工作类容很简单，给公司岗位招聘岗位人员，工资保底三千到五千，每个月工资发两次

岗位职责：招人

工作职责： 1. 办理员工入职、离职及劳动合同签署等日常人事事务，确保各项操作符合规范要求。 2. 负责员工档案管理，定期维护人事系统信息，保证数据真实、完整、及时更新。 3. 配合开展培训实施、绩效评估等人力资源相关工作，提供必要的行政协助。 4. 落实员工社会保险、住房公积金的增减申报与手续办理，回应员工相关问题咨询。 任职要求： 1. 大专或以上学历，人力资源、行政管理类专业者优先考虑。 2. 掌握基础人事工作流程，熟练使用办公软件（Excel/Word），具备一定的数据处理能力。 3. 性格细致认真，具备良好的表达沟通能力和服务意识，能胜任流程化工作任务。 4. 熟悉保险领域人力资源运作规则者优先，具有一年以上人事岗位经验者优先。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持财税法合规、科技中介等业务方向人才引进 2.协助搭建并优化人力资源基础制度，涵盖入离职管理、员工档案、劳动合同及考勤薪酬数据支持 3.组织开展新员工入职培训与企业文化宣导，协同技术老师团队策划财税、股权类专业培训的内部人力支持工作 4.对接全国服务渠道需求，协助跨区域人员协调与基础人事事务响应，保障服务时效性 5. 定期整理人力资源数据报表，为团队配置与人才发展提供基础分析支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、法学或财税相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2. 有1-3年人力资源助理或招聘专员经验，熟悉劳动法规及长沙地区用工政策者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同合规服务行业价值，愿随公司成长长期发展 4.熟练使用办公软件，责任心强，细致踏实，能适应阶段性项目制工作节奏

招若干人 | 学历不限 | 有无经验均可 1、负责公司人员招聘工作，包括岗位需求分析、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、统筹员工入职手续办理，确保入职资料完整、流程规范，完成档案建立与信息录入； 3、协助开展日常人事管理工作，包括考勤管理、人事数据维护、劳动合同管理等； 4、配合上级完成员工关系维护、政策宣贯及相关人力资源事务支持； 5、具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨，具有较强的责任心与服务意识。 任职要求： 1、大专及以上学历，有人事相关工作经验者优先； 2、熟悉劳动法律法规及人力资源基础操作流程； 3、熟练使用办公软件，具备良好的文字表达与组织能力； 4、积极主动，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。 联系我时请说明是在鱼泡直聘看到的…

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动 4. 对接用人部门，理解岗位需求，优化招聘话术与JD描述 5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5. 具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容者更佳

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

 长沙黄花机场防爆安检员火热招聘男女不限，18-35岁，中专及以上学历；身高170cm以上，160cm以上，形象端正，无纹身、无违法犯罪记录、身体健康无传染病即可。实行两班倒，早班8:00-19:00，晚班19:00至次日8:00，晚班有3-4小时休息，在岗上2小时休1小时，劳逸结合。每月休息4天。薪资福利透明：试用期月薪2800元+绩效奖，转正后3450-4000元。免费包吃包住，自备床上及洗漱用品；，法定节假日可享加班费或调休。入职需准备：身份证原件、8张一寸红底照片、健康证。工作正规稳定，机场岗位福利有保障，有意向抓紧私聊报名！免费！免费介绍！泉哥

汨罗连锁夜宵店招主烤师傅工资九千，两天假来面试老板很挑剔半桶水勿扰，半桶水勿扰不要浪费大家时间电话：下午或打电话

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岳阳五里牌谭家大排档招聘夜宵下手1位，工作时间下午4点到零晨3点半，工资老板面议，月休二天，联系方式谭剑

岗位职责： 1. 负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格符合厨房标准 2. 协助厨师完成菜品摆盘、传菜及出餐前的最后检查 3. 保持打荷台及周边区域整洁卫生，及时清理废弃物并消毒用具 4. 根据订单节奏合理备料，保障出餐效率与出品一致性 5. 配合主厨完成日常库存盘点与物料申领工作 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境 4. 具备基本刀工基础和食品安全常识 5. 学历不限，年龄18-45周岁，无不良从业记录

岗位职责 有驾照给配车 有上进心 会来事，认真负责，会电脑打字wps制作表格 1、负责厂区在职员工的日常管理、考勤核对、人员排班跟进； 2、处理员工入离职、入职培训、宿舍安排、日常问题协调； 3、跟进员工在岗稳定性，安抚员工情绪，处理日常纠纷、请假、调岗等问题； 4、对接工厂人事与我方劳务团队，同步人员到岗、流失、异常情况； 5、简单数据统计：每日在岗人数、离职人数、异常报备，做好驻厂台账； 6、协助招聘对接，配合团队完成人员输送、留人维护工作。 任职要求 1、年龄20–35岁，男，经验不限，愿意踏实干即可； 2、沟通能力正常，能抗压、责任心强、做事细心； 3、能长期驻厂工作，服从公司安排，稳定性优先； 4、有劳务驻厂、厂区管理、人事行政、带队经验者优先，新手可带薪培训； 5、无不良记录，做事靠谱，有团队意识。 薪资待遇 1、综合薪资 5000–10000元/月（底薪+绩效+留人奖金+季度分红，多劳多得）； 2、稳定高薪、留人提成上不封顶，管理人数越多收入越高； 3、公司统一安排住宿、厂区食宿便利； 4、每月准时发薪，不拖欠，福利稳定； 5、新人一对一培训，老驻厂带教，上手快； 6、长期稳定项目，常年有活，不用到处跑项目。

岗位职责： 1.收入无上限，能力越强，拿的越多，没有经验没关系，会有人手把手教 2.通过做抖音快手小红书等等，发视频直播引流，负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.17-30岁，小白会安排人亲自教，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一.主要负责为公司旗下合作单位招聘临时工/正式工。 二.负责通知面试人员来面试，电话邀约，微信沟通。 三.要有耐心，语言表达清楚 四.岗前有培训，新手小白也可以，1～3天上手，办公室办公，无需外出。 五.招聘要求 1.18~38周岁，男女不限，学历不限。 2.有招聘经验或者做过客服或者电话销售类文员优先。 六.工作时间:上六休一，每周六休息。 上午9:00～12:00，下午13:30～20:00 七.晋升路径:招聘专员～招聘组长～团队主管～项目合伙人 八.薪资待遇5000～20000，底薪+提成+奖金，（无责底薪2200）是正规人力资源招聘岗，主要靠提成，多劳多得。

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岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招人、培训、绩效考核

在中石化做过资料的员工，有责任心，全职

双休，招人，1点上班8点下班，工作轻松

急招人事/招聘专员（包吃住+高提成） 薪资待遇： 无责底薪 + 高提成 + 奖金，综合7200-21000元/月（能力强可挑战更高，上不封顶）。 吃住无忧： 公司包吃包住，解决你的后顾之忧！ 工作时间： 下午1点—晚上9点，不熬大夜，作息规律。 入职要求： 不看学历、不限经验！只要你想赚钱、肯干！ 成长飞快： 专人手把手教，包教包会！晋升通道透明，从专员→主管→经理，只看能力！ 想搞钱、想逆袭的速来！直接点击【立即沟通】！

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与文案撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟踪工作 3. 汇总整理用人部门需求，调研分析市场薪酬水平与人才趋势 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 不限学历背景，人力资源管理、心理学等专业者优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作，掌握招聘流程及相关法规政策 4. 具备良好的组织协调性与高效的时间管理能力

电力工程资料员：负责农网改造项目全过程的资料管理，包括现场勘察记录，工程开票，计划申报，施工图纸整理，验收资料编制及归档；定期更新项目进度表，确保资料完整准确；协助项目经理进行资料审核与提交，及时处理客户反馈。 岗位基本条件： 要求身体健康，能适应户外工作环境；文化水平不限，需具备基本办公软件操作能力；无不良嗜好，能积极配合团队工作；熟悉资料整理，归档流程，能独立完成农网改造项目相关文档编制。

网络智能数码科技有限公司，行政客服、内勤管理，人员安排采购工作。主要业务范围：办公设备销售，网络监控信息化设备销售，LED广播大屏会议系统、门禁道闸系统集成，售前售后服务工作，有同行业工作经验的优先。 工作年龄25岁以上35以下，工作单休、含社保，年底双薪、可享受分红待遇。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、工作内容： 各个岗位内容不一致，具体可私聊！会运用58网站、boss直聘、快手等短视频平台优先考虑！ 二、任职要求： 男女不限、年龄18到30岁，学历不限，经验不限，新人有培续，有师傅带教，提供资源 三、薪资待遇： 包吃包住底薪2000提成、月薪7200～14000不等。工作轻松自由 四、工作条件及发展空间 1、办公室用电脑和手机上班，从事网络，各平台日常运营，无需打电话，无需外出，13:00～21:00，下午休息1-2小时，月休4天。 高薪诚聘带团队人事招聘主管、单飞招聘个人、人事专员20名 1、招聘费用7200至13000看能力每月发2次工资 2、 包吃包住 提供独立办公室 3、公司平台稳定 环境高大尚 4、每月分红利 5、每月高额奖金。 6、优质的工作氛围与定期培训 7、提供高质量的pk会与学习交流会。 8、每月提供资源账号补助 9、每月提供底薪