岳阳·湘阴县
职位详情
岗位职责:
1.负责企业人才的引进与甄选，保障招聘渠道的有效性及录用人员的专业匹配度。
2.组织并落实员工入离职手续办理、岗前培训及日常考核工作，确保各环节有序衔接。
3.统筹员工劳动关系事务，涵盖劳动合同管理及劳资问题协调处理。
4.核算员工薪酬数据，严格执行公司薪酬制度，保障发放准确及时。
5.实施绩效评估流程，协助推动组织绩效持续优化。
任职要求：
1.大专及以上学历，具备三年以上人事行政相关工作经验。
2.熟悉人力资源六大模块中的招聘、薪酬、绩效及员工关系管理，具备系统化管理认知。
3.拥有良好的沟通技巧与协作意识，能妥善处理各类员工事务。
4.工作责任心强，能够自主高效完成各项任务安排。
5.掌握国家人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。
6.具备较强的规划与执行能力，可有序推进各类人事项目落地实施。
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2.组织并落实员工入离职手续办理、岗前培训及日常考核工作，确保各环节有序衔接。
3.统筹员工劳动关系事务，涵盖劳动合同管理及劳资问题协调处理。
4.核算员工薪酬数据，严格执行公司薪酬制度，保障发放准确及时。
5.实施绩效评估流程，协助推动组织绩效持续优化。
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6.具备较强的规划与执行能力，可有序推进各类人事项目落地实施。
2025-11-19 15:24
IP属地：湖南岳阳
职位福利
大专3-5年考勤管理绩效考核管理不接受居家办公薪资核算人事档案管
湖南华鑫鸿达精密工业有限责任公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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