岗位职责： 1. 负责国内主流电商平台（如抖音、淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化优化 2. 策划并执行营销活动，包括大促备战、直播配合、内容种草及私域引流 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，定期输出运营复盘与优化建议 4. 协同设计、客服、仓储等部门，提升商品点击率、转化率及复购率 5. 管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），优化ROI与人群精准度 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3. 具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼 4. 逻辑清晰，结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先

电商运营： 1.负责线上整体运营工作，带领团队制定实施运营目标及战略规划。 2.对用户量、活跃度等关键运营指标负责。 3.负责对线上产品推广方案的制定和实施，确定宣传内容并采取多种市场推广方式及渠道。 4.推广渠道的数据监控、反馈跟踪、分析，及时调整推广策略。 5.为客户端产品发展提出建议，并根据市场变化进行策略调整。 任职要求： 1.有抖音、天猫、京东电商运营经验，负责过食品零食类目优先考虑。 2.具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识，有运营成功案例。 3.对用户需求和数据非常敏感，具备良好的分析判断能力。 4.善于协调内外部资源，工作计划性强，有大局观，结果导向，善于发挥团队积极性。 5.对工作结果交付有高度责任心，具备强烈的责任心和团队合作精神。 6.对公司企业文化和业务目标高度认可，能够根据公司目标进行运营策略的调整。6-8k

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w 奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看， 一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业， 一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后， 一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

公司是做电商的，主要经营服装，涉及所有电商平台，日结需求每日有，配合店铺开设，辅助上下架产品转发视频，线上客服等需求。 1.日结需求都是不定时推送的，随时可问 2.工作时间:11点～20点，任意时间点 3.日结工作内容由公司电商部提出需求，最短1小时可完成。 4.公司是正规电商公司，无需面试，配合度高即可 5.都是及时性需求，不要再问可以做几天， 6.公司日结需要来公司做的，公司正规也需要日结靠谱，相互成就。 7.不是配送，无需培训，不是证券，那些，请不要再问，有需求再滴。 8.工资范围在100－300不等 我回消息可能慢一点，因为我自己是负责公司运营的，天天要看大盘，麻烦谅解。 特别提醒:不要随便做线上日结，不要提供给陌生人你的隐私信息，需要你提供银行卡的兼职不要做。

工作职责 1. 配合电商平台整体运营工作的落地执行，保障店铺日常运作的高效与稳定； 2. 负责店铺商品链接的维护与优化，提高商品展示效果及转化率； 3. 梳理销售数据与市场动态，适时优化运营方案，助力销售目标实现； 4. 对接第三方合作方并保持良好协作关系，统筹资源确保合作项目顺利推进。 任职要求 1. 有电商平台运营工作经验，了解主流平台（如淘宝、京东、拼多多等）规则及操作流程； 2. 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具完成数据整理与分析； 3. 沟通协调能力良好，具备团队合作意识，可高效推动内外部协同工作； 4. 学习适应能力强，善于归纳总结与创新，持续探索有效营销方法，促进业务增长。

岗位职责： 1、主要负责小红书、抖音、快手等社交平台的内容推广与输出； 2、结合品牌定位及市场实际需求，规划短视频内容方向，明确主题、风格及更新节奏； 3、主导短视频的策划与执行，涵盖选题构思、脚本撰写、拍摄组织及剪辑制作等环节； 4、统筹视频在主流平台的上线发布，并运用有效推广方式提升播放量与传播效果； 5、利用数据工具进行视频表现追踪分析，依据结果持续优化内容策略与投放方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上新媒体内容运营或文案策划经验，有医疗健康、教育培训行业背景者优先； 2、熟练掌握视频拍摄与剪辑技术，能独立完成高质量短视频的后期制作； 3、思维条理清晰，具备较强的数据洞察力，可根据核心指标分析调整运营策略； 4、善于独立思考，对内容运营有系统的增长转化理解，参与过完整内容体系搭建，具备从0到1成功经验者优先； 5、文案功底扎实，能够对内容带来的转化效果承担责任；

岗位职责： 1. 负责公司海外TikTok账号的日常内容运营与维护； 2. 独立完成视频素材的搜集整理及剪辑制作； 3. 运营海外短视频平台账号，推动公司在海外平台的品牌曝光与宣传； 4. 参考优质同类型账号内容，结合用户特征制定并优化账号运营方案。 任职要求： 1. 熟练使用常用网络沟通工具，具备良好的文字表达与语言交流能力； 2. 性格积极向上，具备良好的团队协作意识； 3. 工作态度严谨，对直播领域有热情，了解海外市场直播动态者优先； 4. 具备剪辑能力，可独立产出内容，具备较强的网络敏感度； 5. 大专及以上学历，欢迎有实习经历的优秀应届毕业生应聘。

【职位亮点】 后期远程办公，无需通勤 每天仅需3-4小时，时间灵活安排 无经验要求，会基本电脑操作即可 ，不压工资 【岗位职责】 1. 负责店铺的日常运营管理 2. 及时回复买家咨询，解答问题 3. 指导客户完成下单，跟进订单进度 4. 处理简单的售后问题 【任职要求】 年龄25-50岁，男女不限 会基本的电脑操作（如打字、上网） 工作细致、有责任心，做事踏实 有无经验均可，愿意学习新事物 【薪资待遇】 月收入4000提成（半月结算一次） 多劳多得，具体面议 如果您时间灵活，想找一份轻松简单的兼职工作，欢迎联系我！

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障运营环节高效协同与用户体验一致性 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门沟通协调与项目推进能力 5.学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先

任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，3000平大公司，年前面试，年后缺各类人才，只要你肯干，空间无上限！

博尔顿·嘉年华幼儿园【招聘】配班老师、保安、食堂厨师【暑期托管班/秋季新生招生】1.5-6岁幼儿可报，名额有限热线：李园长地址：临湘城中南路9号嘉年华小区9栋旁组团/连报享多重优惠，欢迎咨询~

明天，凤栖云溪，招工地上的零活

【招聘】岳城枫桥湖路夜宵店招聘下手配菜一名阿姨也可以熟手优先，工资4000-4500月休一天，诚心要做事的请联系周，放鸽子，三天两头换地方的请勿扰，下午三点半后联系

岳阳市岳阳县招石材安装

岳阳市岳阳县招电焊

您好我们招聘京东，天猫，拼多多，亚马逊等电商平台的运营和运营助理，我们是玩具类目潮玩偏多，代理国内外100+热卖玩具品牌 ，是源头代理，供应链有优势，有潮玩销售经验优先，运营要求经验丰富可以独立带店，运营助理需要会上下架商品处理售后等会简单PS，辅助运营处理店铺日常事宜，地址在电子大厦，月公休两天，觉得没有问题可以加我们微信约面试

岗位职责 1。负责多多和淘宝旗舰店铺整体运营，包括产品上架，标题优化，详情页策划，活动报名，数据复盘。 2。自主开发客户：通过平台，社群，短视频，老客转介绍等渠道主动获客，拓展新订单。 3。负责客户咨询，报价，跟进，成交及售后维护，提升复购与口碑。 4。分析店铺流量，转化，客单价，优化运营方案，完成销售业绩目标。 5。熟悉多多规则，维护店铺评分，处理差评，投诉等问题。任职要求 1。有多多运营/电商销售经验，能独立开发客户优先。 2。懂店铺基础运营，活动策划，简单推广操作。 3。目标感强，主动积极，有销售意识和抗压能力。 4。沟通顺畅，执行力强，能长期稳定工作。 5。初创公司，老板95后，不搞形式主义，介意者勿扰. 6。底薪+提成制度，店铺经营程度与你收入直接挂钩，可当成自己的事业经营，我出资金+货源，你负责经营好店铺，做到1+1〉2。

标题 招10名合作伙伴 【工作岗位】招10名伙伴，（可兼职、可全职） 【工作内容】 1、根据工作室提供的玩具产品素材、文案，Ai自动生成视频在各平台进行带货 2、简单Ai图文排版、图片整理，无需自己拍图、不用销售接单 3、工作简单轻松，上手快，无需经验、新手可教。 【任职要求】 1、会基本手机，打字流畅； 2、态度踏实、做事稳定，不三天打鱼两天晒网； 3、热爱简单重复的工作，能长期配合优先； 4、有无电商经验均可，全程带教，比固定班强

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化优化 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、直播配合、内容种草及私域引流 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，定期输出运营复盘与优化建议 4.协同设计、客服、仓储等部门，提升商品点击率、转化率及复购率 5. 管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），优化ROI与人群精准度 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼 4.逻辑清晰，结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先

有五年以上工作经验、底薪+分红。人品正直、随和、有责任心、有学习精神。欢迎合作。联系电话微信同号

我们正在招聘一位新媒体运营助理，协助开展公司社交媒体平台的日常运营与内容输出。 工作内容： 涵盖内容规划、社媒发布、粉丝互动、数据整理与分析等相关事务。 岗位要求： 1. 是否具备新媒体运营或相关领域经验均可，可提供带教培养； 2. 具备优秀的文字撰写与内容编辑能力； 3. 熟悉主流社交平台的基本操作与运营逻辑； 4. 富有创意，能够捕捉市场动态与热点趋势； 5. 具备良好的沟通意识和团队合作态度。

【非洲跨境电商联合运营招募】 ▌我们是谁？ • 湖南首批非洲跨境电商试点企业（3年稳健运营） • 持有境外仓储物流合规资质（拉各斯/达累斯萨拉姆） • 与当地持牌支付机构建立合作 ▌诚邀以下伙伴： • 对跨境电商领域有浓厚兴趣 • 具备优质供应链资源的生产工厂 • 拥有独立站运营实操经验的专业团队 ▌项目优势： → 享受湖南省"丝路电商"政策扶持 → 实现头程物流与海外仓配送全链路贯通 → 提供本地化回款服务（合规结汇路径） 注意： • 仅开放20个深度合作名额

运营管理小店，客服，做好店铺评分

（认真读完，我们不画大饼，只找实干的人） 【我们在做什么】 我们是一家跑通了“AI+跨境电商”闭环的公司。通过全套AI工具和成熟的标准化SOP，做轻资产出海电商。目前跑得很稳，但市场红利太大，我们需要扩充团队和内部合伙人。 【岗位模式：先做员工，再做合伙人】 前期实操： 不要求你有多厉害的电商经验，公司提供全套跑通的技术、渠道和操作SOP。有资深操盘手一对一带教，你只要有执行力，按照流程操作即可。 内部孵化： 跑通流程、完全熟练后，公司支持你独立运营店铺或项目。你出执行力，公司出底层资源，利润共享。 【我们的优势】 拒绝虚假繁荣，只看后台真实数据和利润流。 2000平米实体办公场地，随时欢迎实地考察，眼见为实。 掌握前沿AI工具打法，告别传统电商的苦力活，降本增效。 【我们在找谁】 不要只想混底薪养老的人，我们需要有野心、想通过互联网出海风口拿到真正结果的实干派。 觉得合适的，直接投递或开聊，欢迎随时来公司喝茶看数据！

1. 负责主流电商平台店铺的日常运营管理，提升流量获取与转化效果 2. 策划并落实各类营销活动，涵盖大促筹备、常规促销、内容运营及直播协同 3. 通过销售数据、用户行为与竞品分析，持续优化商品标题、主图、详情页及搜索表现 4. 统筹设计、客服、仓储等多部门协作，确保活动顺利执行与用户体验流畅

岗位职责： 1. 负责跨境电商平台（如亚马逊，易贝，Amazon、Shopee、Temu等）店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3. 管理广告投放（如SP/SD/SB广告），持续优化ACOS与ROI，控制推广成本 4. 监控库存与物流时效，协同供应链与客服团队保障订单履约质量 5. 整理销售数据与用户反馈，定期输出运营报告，提出产品迭代与运营优化建议 任职要求： 1. 具备跨境电商平台实操经验，熟悉平台规则、算法逻辑与合规要求 2. 熟练使用数据分析工具（如Excel、BI工具或平台后台报表） 3. 具备良好的英文读写能力，能独立处理英文邮件及产品文案 4. 逻辑清晰，结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 学习能力强，对海外市场文化及消费习惯有一定敏感度

岗位职责： 1.负责Temu跨境平台的店铺运营与日常管理，包括产品上架、页面优化、广告投放及活动策划 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行销售策略，持续提升店铺GMV、转化率及复购率 3.管理站内广告（如SP/SB/SD广告）、站外引流及红人合作，科学控制ACOS与ROI，实现流量高效转化 4. 监控库存周转与物流时效，协同供应链与客服团队，保障订单履约质量与买家体验 5.定期输出销售数据报告，复盘运营效果，提出迭代优化建议并推动落地 任职要求： 1.熟悉主流跨境电商平台规则与运营逻辑，有实操经验者优先 2.具备数据分析能力，熟练使用Excel及生意参谋、JungleScout等工具 3. 英语读写良好，能独立处理英文邮件及平台沟通 4.具备责任心、抗压能力及跨部门协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才投递

招聘岗位：兼职运营 薪资待遇：100–300日结 （长期需要） ★岗位职责： 1、根据公司提供的号码/账号需求，在指定平台（如抖音，小红书等）协助注册账号即可 2、负责日结兼职工作的执行和完成，保证工作质量，按时交付任务，积极配合团队完成日常工作任务 ★任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神 2、能够快速适应工作环境，具备较强的学习能力 3、对工作认真负责，能够按时完成任务 4、 工作方式 1、兼职只需要1个小时左右 2、日结 3、每日同步 1 次工作进度，

职位诱惑: 自主创业 职位描述: 0目前公司经营电商平台覆盖有国内+跨境 0国内电商平台经营有:(拼多多/淘宝|抖音小店/)等主流平台，公司有自己的供应链，主打日用 百货等，货盘不定时更新 01.目前在招一群当地的伙伴一起抱团做电商，只要对互联网电商行业感兴趣的伙伴就可以加入我们一起做 02.公司提供"供应链+技术+陪跑"三台一的创业孵化支持。无需经验、无需国货，小白也可以做，一周上手，一周破 委 03.核心优势:公司有平台+技术赋能+供应链，从0到1全程技术指导，全年赋能陪跑，(新媒体电商更新迭 代太快，唯有抱团共赢才是出路) 04.我们做爆什么产品，就跟我们卖什么产品，当然自己有产品也可以卖自己的 05.合作期间，店铺盈利后，公司抽取净利润的20% 。 06.开店是需要启动资金与合作门槛的，当然为保障合作共赢，我们签订的是合作协议 07.可当主业或者副业做，电商运营时间比较灵活自由，适合群体(宝妈/学生/自由职业者/上班族等)注明:该模 式属于创业合作模式，不是劳务关系 08.合作为确保高效对接，公司有一对一指导+线上一对一服务 09.合作是一年起，从开店到破零到稳定盈利到突破，全年赋能，全年陪跑，直到合作结束为止 010.公司创业已有10周年，也看好该行业未来的发展趋势，具备持续性及爆发性，希望聚拢一群同频的伙伴一起

岗位职责： 1.负责淘宝、京东、抖音等主流电商平台中至少一个平台的店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动报名及销售目标达成 2.策划并执行流量获取、用户转化、复购提升等全链路运营动作，持续优化运营效果 3. 定期分析平台数据（流量来源、转化率、用户行为、竞品动态等），输出运营报告并推动策略迭代 4.协同设计、客服、仓储等部门，保障页面呈现质量、响应时效与订单履约体验 5.密切关注平台规则更新与行业趋势变化，及时调整运营方案以保持竞争力 任职要求： 1.学历不限，有电商运营相关经验者优先 2.熟悉国内主流电商平台规则与后台操作，具备基础数据分析能力 3.有责任心，