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此部门主要工作内容为:新媒体(电商)运营、代理商管理、销售订单处理、销售支持、产销协调。
招聘公司:湖南星硕传感科技有限公司
部门人员:2-3人
工作地点:平江
薪资待遇:综合工资5-7K+奖金+提成+年终分红

一、岗位职责​
​1. 战略执行与目标管理​
依据公司年度销售规划,拟定销售保障部季度及月度工作目标与实施方案,并分解至代理商管理、产销协同、电商运营等环节,确保整体目标达成率不低于95%。
跟踪代理商拓展进度(如每年新增C级代理商30家),审核签署合作协议,保障流程合规并有效控制合作风险。

​2. 团队管理与能力提升​
统筹协调代理商运营、销售内勤、生产销售衔接、新媒体(电商)运作等事务,优化内部协作机制,推动人均效率提升超20%。
组织团队专项培训:
面向代理商管理岗位:开展《气体传感器选型与竞品对比》等主题培训;
面向电商岗位:推进短视频内容创作、SEO优化等实操技能训练课程。

​3. 跨部门协作与资源统筹​
对接制造中心:设立《紧急订单快速响应通道》,协同研发部完成ODM客户定制样品开发(周期压缩至7天内)。
联合品牌宣传部门:策划“智感赋能安全”“城市生命线安全保障”系列案例直播活动,配合销售端实现商机转化。

​4. 数据分析与流程改进​
构建销售保障数据监控体系,追踪代理商订单履约情况、电商平台线索转化效果等关键指标,通过周报识别偏差并提出改善措施。
升级代理商分级评价模型,纳入客户满意度(≥4.5/5分)、重复采购率(≥60%)等评估维度。

​5. 风险防控与应急处置​
制定《代理商争议处理机制》,针对跨区域抢夺客户行为,确保在48小时内完成核查与裁定。
建立新媒体平台舆情预警系统,对负面反馈做到2小时内响应,重大危机事件12小时内提交应对方案。

二、任职要求​
​1. 学历背景与从业经历​
大专及以上学历,物联网、电子信息、工业自动化、市场营销、管理类等相关专业优先考虑;
具备1年以上销售管理经验,有工业设备行业从业经历,掌握代理商分级运营管理方法。

​2. 核心能力要求​
​业务能力​:熟悉销售漏斗运作与渠道管理体系,了解电商矩阵建设及数据分析工具(如Google Analytics、Tableau)使用;
​技术理解力​:知晓传感器基本原理(如碳基材料特性),可为代理商提供基础技术咨询服务;
​系统操作能力​:熟练操作CRM(Salesforce)、ERP系统,具备初步SQL数据查询技能。

​3. 综合素质要求​
​领导力​:具备跨部门资源整合经验,曾牵头实施3人以上团队绩效优化项目;
​抗压能力​:适应高强度工作节奏,能并行推进代理商签约、新媒体内容发布等多项任务;
​创新意识​:主导提出至少1项销售流程优化方案并成功落地(例如搭建代理商线上培训平台)。
2025-12-11 07:15
IP属地:湖南岳阳

职位福利

大专1-3年电商店铺运营平台整体运营
企业发布信息图
湖南星硕传感科技有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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