我们正在招聘一位新媒体运营助理，协助开展公司社交媒体平台的日常运营与内容输出。 工作内容： 涵盖内容规划、社媒发布、粉丝互动、数据整理与分析等相关事务。 岗位要求： 1. 是否具备新媒体运营或相关领域经验均可，可提供带教培养； 2. 具备优秀的文字撰写与内容编辑能力； 3. 熟悉主流社交平台的基本操作与运营逻辑； 4. 富有创意，能够捕捉市场动态与热点趋势； 5. 具备良好的沟通意识和团队合作态度。

岗位职责： 1、通过阿里巴巴国际站及公司独立站平台接收询盘，独立开展客户开发、跟进与维护工作，定期复盘并深度挖掘客户需求； 2、分析并拓展新兴国际市场与产品线，配合团队达成进出口销售业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，快速响应客户意见，同步关注竞争对手市场动向； 4、全程跟踪订单执行进度，保障货款及时回收及售后服务有效落实。 任职要求: 1、本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、市场营销、电子商务等相关专业优先； 2、具备基本的外语交流能力，可熟练进行海外客户的线上沟通，有海外留学经历者优先； 3、拥有良好的沟通协调与谈判能力，执行力高，自我驱动力强，乐于接受挑战并不断突破； 4、能适应短期国内或国外出差（包括参展、客户拜访、市场考察等）； 5、了解电商平台的营销推广、运营管理和选品流程，具有跨境电商从业经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责公司车辆的日常运营管理和维护保障，确保用车安全与运行效率。 2. 配合完成各类售后服务工作，包括故障检测、零部件更换及突发状况下的应急支援。 3. 提供专业客户服务，解答用户关于车辆操作的相关疑问，并登记维修记录以便后续查阅。 【任职要求】 1. 持有汽车类相关专业中专或以上学历，具备熟练驾驶能力； 2. 掌握基本的机械或电路维修知识，了解常见车型故障判断流程； 3. 工作态度认真负责，具有良好沟通能力和服务意识，能妥善处理紧急事件。 【福利待遇】 1. 提供具有行业竞争力的薪资，月薪可面议，并设有绩效奖励机制； 2. 缴纳五险； 3. 享受员工购车优惠政策及公司内部通勤车资源； 4. 定期组织技能提升培训，支持个人职业成长； 5. 执行标准工时制度，周末双休。

一、职位描述 1. 持续跟踪制裁名单变动，开展动态监控并精准识别系统内潜在风险； 2. 统筹协调内部工作流程分配，对接国际银行机构，响应其跨境业务咨询，执行可疑事项调查与处置； 3. 全流程追踪客户生命周期及交易环节中的制裁风险关联点，协同相关部门推进日常事务处理； 4. 密切关注全球政治经济形势变化，并将其有效融入日常操作，具备风险识别、评估与应对能力，注重合规细节，防范疏漏； 5. 系统梳理各类案例情形，依托数据治理手段对历史运营数据进行整合分析，输出统计成果，持续优化制裁相关作业流程； 6. 熟悉多种自动化与人工服务配置平台及专业工具，通过数字化方式管理知识流程与内容，发现沟通、流程、系统等环节短板，及时推动改进，提升运营效能； 7. 积极适应环境变化，配合团队完成其他交办任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，英语读写能力达到工作语言水平，能胜任双语工作场景（CET6/BEC中级，特别优秀者可放宽至CET4）。 2. 具备2年及以上金融机构风险分析或调查经验，有反洗钱或制裁领域背景者优先，优秀应届生条件可适当放宽。 3. 学习能力突出，能快速理解并掌握不断更新的监管政策与行业规范，具备良好的风险敏感度与逻辑理解力。 4. 工作细致严谨，能够同时处理多项任务，具备较强的抗压能力和多线程工作执行能力。 5. 具备数据分析基础，熟练使用excel等数据提取工具，可运用SQL等方式进行数据调取与结果分析。 6. 持有CAMS/CFE等国际认证者视为加分项。

部门： 阿里国际站运营部 汇报对象： 电商运营主管 工作地点： 长沙 一、 岗位使命 您不仅是信息的“上传者”，更是公司阿里国际站店铺的“产品布局者”与“流量引擎奠基人”。您的核心任务是通过系统化、精准化、高效化的产品信息搭建与持续优化，将公司在液晶屏、显示器等电子领域的专业实力，转化为平台可识别、买家易理解、具备市场竞争力的商品内容，从而有效撬动平台流量资源，提升曝光与点击表现，为后续询盘及订单转化提供强有力支撑。 二、 核心职责 1、全流程产品信息上架与管理： 负责阿里国际站新产品上线及存量产品信息维护与升级，确保类目归属、属性填写、关键词设置、标题撰写、主图视频、详情页等内容准确、完整且符合专业规范。 结合市场变化与数据反馈，定期推进产品信息迭代更新，保持信息长期竞争力。 2、关键词研究与流量获取： 系统开展行业关键词挖掘，筛选高价值、高匹配度的核心词，并科学部署于标题、属性和描述中。 跟踪关键词排名动态，针对性优化关键产品，提升自然搜索可见度。 3、视觉内容策划与协调： 联动设计与产品团队，主导产品主图、视频及详情页的内容规划与呈现标准制定，确保画面专业、信息清晰、卖点聚焦，契合目标市场客户审美偏好与采购决策逻辑。 统筹管理图片库与视频素材，保障内容品质统一可控。 4、数据分析与效果优化： 熟练使用阿里国际站数据工具（如数据管家、产品分析模块），追踪产品在曝光、点击、询盘等环节的表现。 基于数据洞察识别信息短板，提出并落地具体优化措施，持续推动转化效率提升。 5、平台规则与市场洞察： 及时掌握阿里国际站平台政策、算法更新及新功能应用（如RTS赛道、短视频模块），确保操作合规并积极把握平台红利。 关注头部同行与竞品店铺运营策略，吸收可借鉴的优秀实践。 三、 任职要求 1、必备经验与技能： 大专及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易或英语相关专业优先。 1年以上阿里国际站运营或发品岗位实操经验，具备消费电子类目经验（尤其是显示类产品）者更受青睐。 熟悉阿里国际站后台操作流程，深入理解产品发布规范及影响排序的关键因素。 具备良好的英文读写能力，能独立完成英文产品文案撰写与优化。 具有基础数据分析思维，能够从运营数据中定位问题并推动改进。 工作认真细致，富有耐心，责任心强，执行能力突出。 2、加分项： 掌握Photoshop等基本图像处理软件。 熟悉Google Trends等关键词研究工具。 对液晶屏/显示器的技术参数有一定认知。 四、 我们提供 有竞争力的薪酬体系：底薪 + 绩效奖金（与产品流量/效果提升挂钩）。 从“执行岗”迈向“运营专才”的系统培训与发展通道。 深度参与公司核心产品线及跨境电商实战的宝贵机会。 年轻化、开放包容的团队环境。

薪资福利： 1、薪酬结构：底薪+绩效+提成/奖金，综合月收入4K-8K； 2、奖励与福利：年终奖金、工龄补贴、社保、商业保险、工作餐、下午茶点、生日礼遇、员工周年纪念礼品、节日礼包、慰问关怀福利、部门每月组织一次团队建设活动、公司不定期开展团建、设有球类兴趣俱乐部； 3、培养与发展：资深运营带教、岗位专项培训、部门内部培训、每年四次调薪机会，具备广阔的职业成长通道。 岗位职责： 1、负责拼多多店铺日常运营维护，包含商品上下架操作、信息更新及内容管理。 2、协助优化商品评价内容，汇总用户反馈意见与图片资料，持续提升页面呈现质量。 3、跟踪店铺及商品关键指标（如流量、销量、转化率等），完成数据统计与初步分析。 4、关注同行动态，采集竞品促销策略、定价变化、页面设计等信息，辅助开展竞品研究。 5、配合平台营销活动的申报与落地执行，把握重要活动周期，协同推进活动实施与效果整理。 6、参与主图、详情页等视觉素材的收集与准备工作，协助完成页面内容迭代优化。 7、完成上级交办的其他运营支持任务，确保店铺运作高效有序。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，热爱电商领域，了解基本行业知识。 2、具有较强的抗压性与责任感，能适应快节奏工作环境，执行力强，具备自主推动力。 3、积极主动，善于识别问题并提出解决方案，保障工作任务高效落实。 4、欢迎2026届毕业生投递实习岗位，也接受有拼多多平台实操经验的往届生应聘。

1、监测污水进水与出水水质及生化系统运行参数，准确记录日常运营数据。 2、依据进水负荷与水质波动情况，调节曝气量、回流比及药剂投加等工艺条件，优化处理效果，减少药剂与电力消耗。 3、负责生产区域污水处理设备的日常巡查、清洁及基础维护工作，协同机修部门开展故障处理，确保设备正常运转。 4、针对进水水质异常或设备突发问题，及时启动应急处置预案，保障系统稳定运行。 5、协助机修、化验等相关职能部门开展协同作业。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1. 负责国内主流电商平台店铺的日常运营与流量转化提升 2. 策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播配合 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品标题、主图、详情页及搜索排名 4. 协调设计、客服、仓储等跨部门资源，保障活动落地与用户体验

核心职责 1. 负责淘宝、抖音商城、京东店铺日常运营、商品上架、标题优化、主图详情优化、活动报名与执行 2. 负责店铺流量推广、活动策划、直播配合、订单转化与客户咨询跟进 3. 监控店铺数据（流量、转化率、客单价、复购率），定期复盘并优化运营策略 4. 配合品牌宣传，提炼智慧蚊控产品核心卖点，提升线上品牌影响力 5. 处理售前、售中、售后全流程，维护店铺评分与用户口碑 任职要求 1. 1年以上淘宝/抖音/京东任一平台实操运营经验，有家居/家电/消杀类产品经验优先 2. 熟悉平台规则、推广工具（直通车、千川、京准通等），能独立完成店铺基础运营 3. 具备销售意识、数据分析能力、执行力强，能快速适应渠道转型节奏 4. 沟通顺畅、责任心强，能接受阶段性加班（大促/活动期） 5. 大专及以上学历

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岳阳闽港木业应聘轮挖抓机师傅一名。帮忙转介绍一下谢谢，联系人

岳阳市平江县招砍伐工，主要砍松木。成片砍死的活的都砍，管住。

公司郑重承诺 司机入职不交车辆押金，车辆租金，不买车 司机无需带车，车辆公司提供 岗位职责： 1.安全、准时、规范地提供车辆载客服务，保障乘客出行安全与舒适体验 2. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合营运安全标准 任职要求： 1. 持有有效机动车驾驶证（C1及以上） 2. 无重大交通责任事故记录，近3年无酒驾、毒驾、案底 3. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷 4.学历不限，年龄一般在22–60周岁之间（以当地运管部门规定为准） 薪资待遇： 1.底薪7000+奖励+提成，综合收入12000 多劳多得，需要吃苦耐劳 点击下方--（免费聊）后交换电话或微信详细沟通哦

[强]岳阳电芯厂招聘 [强]包吃包住/工作简单：209一天 [烟花]工作内容：冲压，打磨，包装 [烟花]待遇：19/小时，综合工资5500-6200 [烟花]上班时间：8-8（算 11 个工时），一个月倒一次班，两小时休息一次十分钟 [烟花]食：包2餐 [烟花]住：包住，4人间，水电自费 [烟花]招聘要求： 1.25-43 岁

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 工资6000到8000

招聘岗位：线上内容兼职（小红书方向） 工作性质：线上兼职，需自备手机和小红书账号 薪资待遇：15-20元/小时 结算方式：日结 【岗位职责】 1.负责在小红书平台处理私信和评论，提供基础售前服务 2.收集、整理用户反馈 3.完成安排的其他线上文书与信息整理工作 4.协助制定并执行日常运营计划 5.支持市场推广、用户增长类项目的执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.细致耐心，责任心强，能适应多任务协同工作节奏，能快速掌握简单的工作流程。 3.熟悉小红书平台基本操作者优先

要求：18–50岁，会导航，有无经验均可 能接受外勤、偶尔配送，想做骑手优先

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，监控关键运营指标（如用户活跃度、转化率、留存率等） 2. 负责基础数据整理、分析与可视化呈现，定期输出运营分析报告 3. 支持活动策划与落地执行，包括文案撰写、资源协调及效果复盘 4. 维护运营后台系统，及时更新内容、配置活动页面及处理基础异常 5. 配合产品、市场、客服等部门完成跨职能协作任务 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维与数据敏感度，能熟练使用Excel进行数据分析 2. 沟通表达清晰，责任心强，具备较强的执行力与学习能力 3. 熟悉主流运营工具及平台操作，有互联网/电商/本地生活等行业实习或工作经验者优先 4. 最低学历不限，经验要求不限，欢迎应届毕业生投递 5. 工作地点灵活，薪资范围面议，具体根据能力与经验核定

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 配合跨部门协作，支持各部门运营指标，识别问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.有运营实习或工作经验者优先 3. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 4. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w 奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看， 一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业， 一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后， 一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

岗位职责： 1. 负责国内主流电商平台（如抖音、淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化优化 2. 策划并执行营销活动，包括大促备战、直播配合、内容种草及私域引流 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，定期输出运营复盘与优化建议 4. 协同设计、客服、仓储等部门，提升商品点击率、转化率及复购率 5. 管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），优化ROI与人群精准度 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3. 具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼 4. 逻辑清晰，结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先

电商运营： 1.负责线上整体运营工作，带领团队制定实施运营目标及战略规划。 2.对用户量、活跃度等关键运营指标负责。 3.负责对线上产品推广方案的制定和实施，确定宣传内容并采取多种市场推广方式及渠道。 4.推广渠道的数据监控、反馈跟踪、分析，及时调整推广策略。 5.为客户端产品发展提出建议，并根据市场变化进行策略调整。 任职要求： 1.有抖音、天猫、京东电商运营经验，负责过食品零食类目优先考虑。 2.具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识，有运营成功案例。 3.对用户需求和数据非常敏感，具备良好的分析判断能力。 4.善于协调内外部资源，工作计划性强，有大局观，结果导向，善于发挥团队积极性。 5.对工作结果交付有高度责任心，具备强烈的责任心和团队合作精神。 6.对公司企业文化和业务目标高度认可，能够根据公司目标进行运营策略的调整。6-8k

岗位职责： 1. 平台运营：负责美团、大众点评等本地生活类平台的店铺日常运营，涵盖商品发布、活动设计、页面调优、评价维护等工作，提升门店曝光量与成交转化； 2. 客户咨询响应：及时处理平台来电及在线问询，准确解答用户问题，推动订单达成，提高服务满意度； 3. 推广落地：制定并实施推广计划，合理运用CPC竞价、推广通等工具，持续优化投入产出比； 4. 数据分析：定期整理运营核心数据（如UV、转化率、复购率等），输出分析结论并提出改进措施； 5. 市场观察：跟踪行业趋势与竞争对手动态，快速响应并调整运营应对策略。 任职要求： 1. 具备2年以上本地生活平台（如大众点评、美团）运营实操经验，了解平台机制及推广逻辑； 2. 熟悉常用推广工具（如CPC竞价、团购推广通等），有实际投放及优化操作能力； 3. 具备数据分析思维，能基于数据反馈优化运营动作； 4. 文案表达能力强，可独立撰写吸引用户关注的商品介绍及促销内容； 5. 沟通协作能力良好，能够高效对接客户需求，妥善处理客户咨询与反馈； 6. 对本地生活领域有浓厚兴趣，有教培行业获客相关经验者优先考虑。

岗位职责: 1、负责抖音店铺的整体运营，包括前期店铺搭建、活动策划、营销推广、商品上下架，以及高效利用平台各类资源，达成公司销售目标； 2、提升店铺与产品的流量表现； 3、对店铺评分及相关运营数据进行全面管理； 4、熟悉抖店运营规范，优化后台操作流程，提高店铺权重，定期整理日、周、月度数据并进行监控分析； 5、统筹数据报表工作，制定并输出数据分析报告。 任职要求: 1、具备抖店相关岗位工作经验或传统电商平台运营背景； 2、大专学历，掌握店铺日常运营流程； 3、具备良好的团队沟通能力与协作意识。 薪资福利： 薪资范围：4K-7K+提成 其他福利：五险、食宿补贴、绩效奖金、节日福利、带薪年假（工作满1年）等

工作职责 1. 配合电商平台整体运营工作的落地执行，保障店铺日常运作的高效与稳定； 2. 负责店铺商品链接的维护与优化，提高商品展示效果及转化率； 3. 梳理销售数据与市场动态，适时优化运营方案，助力销售目标实现； 4. 对接第三方合作方并保持良好协作关系，统筹资源确保合作项目顺利推进。 任职要求 1. 有电商平台运营工作经验，了解主流平台（如淘宝、京东、拼多多等）规则及操作流程； 2. 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具完成数据整理与分析； 3. 沟通协调能力良好，具备团队合作意识，可高效推动内外部协同工作； 4. 学习适应能力强，善于归纳总结与创新，持续探索有效营销方法，促进业务增长。

工作模式：可到公司办公，也可居家办公：支持全职或兼职。 扶持政策：公司提供全程扶持，运营老师手把手对接教学，确保快速上手。 收入预期：正常运营情况下，综合月收入8k-1w元，收入上不封顶（需具备学习意愿与吃苦精神）。 项目性质：属于风口电商项目，具备长期发展潜力。现寻找志同道合的城市合伙人。 二、任职要求 1.具备一定的思维逻辑能力，做事踏实肯干。 2.对电商行业有一定认知（无经验者也可，公司提供全程教学） 三、特别说明 有无电商行业经验均可报名。 可根据个人情况选择全职或兼职参与。

岗位职责 1. 负责小红书账号日常运营，拍摄、剪辑、发布租房图文/短视频 2. 撰写吸睛租房文案，打造爆款笔记，提升曝光、引流、咨询量 3. 对接房源实拍、户型亮点、装修特色，做出高颜值内容 4. 回复小红书私信/评论，引导客户加微，跟进租房需求 5. 分析数据，优化选题、封面、标题，提高账号转化率 6. 配合团队完成房源推广、客户转化、租赁成交 任职要求 1. 熟悉小红书玩法，有租房/房产/生活类账号运营经验优先 2. 会拍照、会简单剪辑（醒图/剪映即可），审美在线 3. 网感强、脑洞大，能写吸引人的租房文案与标题 4. 沟通顺畅，有耐心，愿意跟进客户 5. 应届毕业生、新媒体爱好者均可，有经验优先录用 我们提供 • 无责底薪 + 高提成 + 开单奖 + 流量奖励 • 轻松年轻化团队，不内卷、不压人 • 房源充足、客户精准，上手快、出单稳 • 可弹性工作，氛围超舒服

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化优化 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，持续优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），提升ROI与自然搜索排名 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5.学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级案例者优先

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