岗位职责： 1. 负责国内主流电商平台（如抖音、淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化优化 2. 策划并执行营销活动，包括大促备战、直播配合、内容种草及私域引流 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，定期输出运营复盘与优化建议 4. 协同设计、客服、仓储等部门，提升商品点击率、转化率及复购率 5. 管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），优化ROI与人群精准度 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3. 具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼 4. 逻辑清晰，结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先

电商运营： 1.负责线上整体运营工作，带领团队制定实施运营目标及战略规划。 2.对用户量、活跃度等关键运营指标负责。 3.负责对线上产品推广方案的制定和实施，确定宣传内容并采取多种市场推广方式及渠道。 4.推广渠道的数据监控、反馈跟踪、分析，及时调整推广策略。 5.为客户端产品发展提出建议，并根据市场变化进行策略调整。 任职要求： 1.有抖音、天猫、京东电商运营经验，负责过食品零食类目优先考虑。 2.具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识，有运营成功案例。 3.对用户需求和数据非常敏感，具备良好的分析判断能力。 4.善于协调内外部资源，工作计划性强，有大局观，结果导向，善于发挥团队积极性。 5.对工作结果交付有高度责任心，具备强烈的责任心和团队合作精神。 6.对公司企业文化和业务目标高度认可，能够根据公司目标进行运营策略的调整。6-8k

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w 奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看， 一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业， 一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后， 一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

岗位职责： 1. 商品管理：负责商品的上架与下架操作，优化商品标题，维护详情页面内容，监控库存情况并协调补货，确保商品信息准确且具备吸引力。 2. 流量与推广：熟练使用平台推广功能，策划并落实优惠券、满减等营销活动，提升商品曝光度与点击率。 3. 数据监控与优化：每日跟进销售及流量数据，识别数据异常并及时调整运营方案，如优化推广投入或调整定价策略。 4. 用户维护：通过客服互动提升用户满意度与复购意愿，妥善处理订单售后事宜（如退换货、物流查询）。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力。 2. 有1-2年电商平台运营经验（熟悉京东平台者优先），具备独立运营店铺经历者优先考虑。 3. 熟悉京东平台运营规则与后台操作流程，掌握营销工具使用（以快车为主）。 4. 具备较强的数据分析与决策能力，逻辑清晰，对商品呈现敏感，能指导设计人员优化主图与详情页，理解视觉呈现对转化的影响。 5. 对销售目标、利润表现及转化效果具有高度责任感与达成意识。

工作职责 1. 协助开展电商平台的日常运营工作，保障店铺运作高效有序； 2. 负责商品链接的维护与优化，提升产品展示效果及转化率； 3. 结合销售数据与市场动态进行分析，灵活调整运营方案，助力销售目标实现； 4. 对接第三方合作方，保持良好沟通，协同资源推动合作项目顺利实施。 任职要求 1. 有电商平台运营工作经验，了解主流平台（如淘宝、京东、拼多多等）规则及操作流程； 2. 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具完成数据整理与分析； 3. 沟通能力强，富有团队合作意识，可有效协调内外部协作事项； 4. 学习适应力强，善于归纳总结与创新，持续探索可行的营销方法，促进业务稳步提升。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障运营环节高效协同与用户体验一致性 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门沟通协调与项目推进能力 5.学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司海外TikTok账号的日常内容运营与维护； 2. 独立完成视频素材的搜集整理及剪辑制作； 3. 运营海外短视频平台账号，推动公司在海外平台的品牌曝光与宣传； 4. 参考优质同类型账号内容，结合用户特征制定并优化账号运营方案。 任职要求： 1. 熟练使用常用网络沟通工具，具备良好的文字表达与语言交流能力； 2. 性格积极向上，具备良好的团队协作意识； 3. 工作态度严谨，对直播领域有热情，了解海外市场直播动态者优先； 4. 具备剪辑能力，可独立产出内容，具备较强的网络敏感度； 5. 大专及以上学历，欢迎有实习经历的优秀应届毕业生应聘。

岗位职责： 1. 负责公司小红书账号的日常运营与维护 2. 提高账号曝光度及用户互动频率 3. 策划并发布优质笔记内容，完成私信沟通、评论区维护及用户引流工作 4. 分析竞品账号动态，持续调整和优化运营方案 5. 具备小红书账号成功运营经验，可复用并迭代已有成果 岗位要求： 1. 具备1年以上小红书平台运营经历 2. 熟悉小红书社区规范及内容推荐机制 3. 拥有出色的内容创意与落地执行能力 4. 具备数据敏感性，能基于数据分析优化运营动作 5. 有实际成功案例，可提供有效运营成果佐证 6. 有教育、语言培训、留学等领域从业背景者优先（加分项）

岗位职责： 1、独立运营Ebay账号，维护账户健康度，保障账号安全稳定； 2、负责客户订单处理，跟进物流及售后进度，确保订单高效履约； 3、运用多种营销策略协同团队成员打造热销产品，达成销售目标，提升整体业绩与盈利水平； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的英文读写能力； 2、1年以上eBay或亚马逊平台实操经验； 3、熟知eBay平台规则及店铺运营流程，有成功打造爆款经验者优先； 4、具备基础市场分析能力，有汽配类目运营经验者更佳； 5、责任心强，思维敏锐，能及时洞察平台动态与市场变化，具备一定规划能力和高效执行力。 （深圳、广州岗位同步招聘中）

岗位职责： 1. 负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2. 制定并执行销售目标与推广计划，提升店铺流量、转化率及复购率 3. 分析竞品动态与行业趋势，结合用户画像优化选品策略与营销话术 4. 协调设计、客服、仓储等跨部门资源，保障大促及日常运营高效落地 5. 定期输出运营数据报告，提出可落地的优化建议并推动执行 任职要求： 1. 熟悉国内主流电商平台规则及后台操作，具备独立操盘经验 2. 具备数据分析能力，熟练使用生意参谋、京东商智等分析工具 3. 逻辑清晰，结果导向，有较强的项目推进与沟通协调能力 4. 学习能力强，能快速适应平台规则变化与市场节奏 5. 有成功打造爆款或从0到1运营经验者优先

博尔顿·嘉年华幼儿园【招聘】配班老师、保安、食堂厨师【暑期托管班/秋季新生招生】1.5-6岁幼儿可报，名额有限热线：李园长地址：临湘城中南路9号嘉年华小区9栋旁组团/连报享多重优惠，欢迎咨询~

明天，凤栖云溪，招工地上的零活

【招聘】岳城枫桥湖路夜宵店招聘下手配菜一名阿姨也可以熟手优先，工资4000-4500月休一天，诚心要做事的请联系周，放鸽子，三天两头换地方的请勿扰，下午三点半后联系

岳阳市岳阳县招石材安装

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您好我们招聘京东，天猫，拼多多，亚马逊等电商平台的运营和运营助理，我们是玩具类目潮玩偏多，代理国内外100+热卖玩具品牌 ，是源头代理，供应链有优势，有潮玩销售经验优先，运营要求经验丰富可以独立带店，运营助理需要会上下架商品处理售后等会简单PS，辅助运营处理店铺日常事宜，地址在电子大厦，月公休两天，觉得没有问题可以加我们微信约面试

岗位职责 1。负责多多和淘宝旗舰店铺整体运营，包括产品上架，标题优化，详情页策划，活动报名，数据复盘。 2。自主开发客户：通过平台，社群，短视频，老客转介绍等渠道主动获客，拓展新订单。 3。负责客户咨询，报价，跟进，成交及售后维护，提升复购与口碑。 4。分析店铺流量，转化，客单价，优化运营方案，完成销售业绩目标。 5。熟悉多多规则，维护店铺评分，处理差评，投诉等问题。任职要求 1。有多多运营/电商销售经验，能独立开发客户优先。 2。懂店铺基础运营，活动策划，简单推广操作。 3。目标感强，主动积极，有销售意识和抗压能力。 4。沟通顺畅，执行力强，能长期稳定工作。 5。初创公司，老板95后，不搞形式主义，介意者勿扰. 6。底薪+提成制度，店铺经营程度与你收入直接挂钩，可当成自己的事业经营，我出资金+货源，你负责经营好店铺，做到1+1〉2。

标题 招10名合作伙伴 【工作岗位】招10名伙伴，（可兼职、可全职） 【工作内容】 1、根据工作室提供的玩具产品素材、文案，Ai自动生成视频在各平台进行带货 2、简单Ai图文排版、图片整理，无需自己拍图、不用销售接单 3、工作简单轻松，上手快，无需经验、新手可教。 【任职要求】 1、会基本手机，打字流畅； 2、态度踏实、做事稳定，不三天打鱼两天晒网； 3、热爱简单重复的工作，能长期配合优先； 4、有无电商经验均可，全程带教，比固定班强

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化优化 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、直播配合、内容种草及私域引流 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，定期输出运营复盘与优化建议 4.协同设计、客服、仓储等部门，提升商品点击率、转化率及复购率 5. 管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），优化ROI与人群精准度 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼 4.逻辑清晰，结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先

有五年以上工作经验、底薪+分红。人品正直、随和、有责任心、有学习精神。欢迎合作。联系电话微信同号

我们正在招聘一位新媒体运营助理，协助开展公司社交媒体平台的日常运营与内容输出。 工作内容： 涵盖内容规划、社媒发布、粉丝互动、数据整理与分析等相关事务。 岗位要求： 1. 是否具备新媒体运营或相关领域经验均可，可提供带教培养； 2. 具备优秀的文字撰写与内容编辑能力； 3. 熟悉主流社交平台的基本操作与运营逻辑； 4. 富有创意，能够捕捉市场动态与热点趋势； 5. 具备良好的沟通意识和团队合作态度。

有本地抖音生活经验/博主达人/直播/小红书/美团行业经验者优先 有良好沟通协调能力，具备策划协助达人创作能力，数据分析能力！电脑操作熟练！ 业务熟悉后可选择居家上班.时间相对自由，主要结果为导向.

岗位职责： 1、通过阿里巴巴国际站及公司独立站平台接收询盘，独立开展客户开发、跟进与维护工作，定期复盘并深度挖掘客户需求； 2、分析并拓展新兴国际市场与产品线，配合团队达成进出口销售业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，快速响应客户意见，同步关注竞争对手市场动向； 4、全程跟踪订单执行进度，保障货款及时回收及售后服务有效落实。 任职要求: 1、本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、市场营销、电子商务等相关专业优先； 2、具备基本的外语交流能力，可熟练进行海外客户的线上沟通，有海外留学经历者优先； 3、拥有良好的沟通协调与谈判能力，执行力高，自我驱动力强，乐于接受挑战并不断突破； 4、能适应短期国内或国外出差（包括参展、客户拜访、市场考察等）； 5、了解电商平台的营销推广、运营管理和选品流程，具有跨境电商从业经验者优先。

岗位职责： 1.文案策划与内容创作：负责小程序日常推送文案、活动文案、用户引导语的撰写与优化；协助运营社交媒体或用户社群的内容策划，配合完成私域用户运营，包括但不限于企业微信账号的注册设置、日常朋友圈更新等。 2.案例分析与竞品调研：收集、分析行业内外优秀营销案例，输出运营建议；跟踪竞品动态，总结其活动策略、用户互动方式；积极参与各大平台的线上活动，搜集并整理分析各类平台的典型案例，为团队提供参考。 3.活动支持与用户运营：协助策划并执行小程序内的营销活动，跟踪活动数据并反馈效果；处理用户反馈，参与用户调研，协助优化服务流程与体验。 4.运营支持与能力培养：在实战中快速熟悉C端运营全链路，基于互联网思维支持各类运营工作，持续提升综合运营能力。 任职要求： 1.文案功底扎实，具备良好的内容创作与策划能力。 2.思路活跃，网感强，能够敏锐捕捉热点与用户兴趣点。 3.学习与执行力强，逻辑清晰，能高效推进多项任务。 4.具备互联网思维，熟悉各类线上平台活动，善于案例搜集与整理分析。 5.有活动运营、私域运营、小程序运营等相关经验优先，优秀应届生也可。

岗位职责： 1. 负责电商平台的日常管理和运维工作。 2. 策划并落实销售方案，提升店铺整体业绩。 3. 通过数据分析，优化商品布局及店铺视觉呈现。 4. 协同供应链、仓储等相关部门，保障订单高效准确处理。 5. 持续关注市场变化，及时调整运营计划与策略。 任职要求： 1. 年龄28-45岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的沟通表达能力； 2. 熟练掌握基础电脑操作，了解电商运营流程，有相关工作经验者优先考虑； 3. 工作积极主动，具有较强的责任感和细致耐心； 4. 能适应快节奏的工作模式，具备良好的团队协作精神。 薪资待遇 1. 底薪4000元+提成，月综合收入6K-8K。 2. 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 招聘人数10人，招满即止，每月20号发放薪资。

注意岗位在株洲驻地岗位职责： 1. 日常运营：统筹抖音店铺的整体运营规划与日常执行，涵盖商品上架管理、平台活动协同、营销方案设计、商品卡优化等工作，实现降本增效与转化提升； 2. 账号效果优化：持续优化店铺账号表现，涉及资源位配置、商品标题优化、引流标签设置、评价区维护、预览图调整等内容编辑，并提出视觉呈现改进建议，提高点击与转化效率； 3. 数据监控与分析：跟踪店铺核心运营指标，如流量来源、点击率、转化率等，定期输出数据分析报告并提出可行性优化策略； 4. 竞品研究：收集并评估同行竞争者动态，及时调整内容策略与运营玩法，结合多平台直播数据进行综合研判，整合可用资源以增强竞争力； 5. 商品运营管理：实时关注库存状态，推动补货流程，协同处理滞销产品，优化组合套餐结构以提升销售表现； 6. 平台协作：积极对接平台对接人，建立良好沟通机制，争取活动资源支持，及时响应活动要求并协助问题排查与反馈； 7. 视频内容支持：参与短视频内容质量把控与数据复盘，提供内容方向优化建议。 任职资格： 1. 年龄25-37岁，具备2年以上抖音电商平台运营实操经验； 2. 大专及以上学历，统招毕业，电子商务、市场营销、数据运营等相关专业优先考虑； 3. 具备较强的数据分析能力，能敏锐捕捉市场趋势及竞品动向； 4. 拥有良好的团队协作精神和跨部门沟通能力，能够协同推进目标达成。

岗位职责: 1. 负责电商平台商品的发布、信息维护与内容优化，保障商品资料准确且具备良好展示效果。 2. 策划并落实平台营销方案，跟踪销售进度，确保业绩目标顺利达成。 3. 与供应商保持密切对接，推动供应链各环节顺畅运行。 4. 评估平台促销活动表现，结合数据分析提出改进措施以增强活动成效。 任职要求： 1. 熟悉电商运营模式，能独立规划并推进运营策略实施。 2. 精通主流电商平台的规则及推广功能，具备实操经验。 3. 具有较强的统筹协调能力，能在复杂任务环境中保持高效执行。 4. 熟练运用数据工具进行分析，依据数据反馈优化运营动作。 5. 拥有良好的表达能力和协作意识，能与团队成员紧密配合完成项目任务。 6. 周末双休，工作时间：9:00-18:00（午休90分钟）

岗位职责: 1、负责抖音店铺的整体运营，包括前期店铺搭建、活动策划、营销推广、商品上下架，以及高效利用平台各类资源，达成公司销售目标； 2、提升店铺与产品的流量表现； 3、对店铺评分及相关运营数据进行全面管理； 4、熟悉抖店运营规范，优化后台操作流程，提高店铺权重，定期整理日、周、月度数据并进行监控分析； 5、统筹数据报表工作，制定并输出数据分析报告。 任职要求: 1、具备抖店相关岗位工作经验或传统电商平台运营背景； 2、大专学历，掌握店铺日常运营流程； 3、具备良好的团队沟通能力与协作意识。 薪资福利： 薪资范围：4K-7K+提成 其他福利：五险、食宿补贴、绩效奖金、节日福利、带薪年假（工作满1年）等

任职要求：学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，3000平大公司，年前面试，后面开工，大量缺各类人才，只要你肯干，空间无上限！

负责对接中亚地区跨境电商运营，要求俄语专业。跨境电商工作经验1~2年以上。对中亚地区跨境电商业务比较熟悉。有创业意愿者优先。优秀者公司给股份。