【工作职责】 1、管理：统筹员工日常事务，把控教学质量，负责课程体系与教材的规范管理。 2、培训：定期开展员工培训活动，持续提升教学能力与服务水平。 3、销售：制定并实施销售方案，确保销售任务顺利完成。 4、品牌宣传：推广教培机构品牌形象及课程内容，增强市场吸引力，拓展客户资源。 5、协调：联动各部门协作，保障机构运营顺畅高效。 6、客户服务：妥善处理客户投诉与建议，优化服务流程，提高客户满意度。 【工作内容】 1、落实公司下达的各项任务与指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动执行，协同团队完成既定目标。 3、收集并响应客户反馈，针对市场动态提出可行策略与优化建议。 4、开展员工日常绩效评估，激励表现突出者，指导需改进人员。 5、指导员工提升工作效率，传递正向价值观，并传授实用技能与方法。 6、保持教学场所整洁有序，确保设施设备正常运行。 【任职要求】 1、具有营销或管理相关专业背景，有教育培训行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理实践经验，能有效组织团队，增强凝聚力与执行力。 3、熟悉校区运营管理，可独立承担日常运营事务。 4、具备销售实战经验，能积极开展市场推广，扩大机构影响力。 5、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能够与多方高效对接。

【工作职责】 1、管理：统筹员工日常事务，把控教学质量，负责课程体系与教材的规划与实施。 2、培训：定期开展教学培训活动，持续提升员工专业能力与服务水平。 3、销售：制定并执行销售方案，确保销售任务按时达成。 品牌宣传：推广机构品牌形象及课程内容，拓展客户资源，增强市场影响力。 4、协调：联动各部门协作，保障教培机构高效有序运转。 5、客户服务：及时响应客户投诉与建议，优化服务流程，提升客户体验满意度。 【工作内容】 1、落实公司下达的各项任务与考核指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动执行，协同团队完成既定目标。 3、收集并处理客户反馈，针对市场动态提出可行的优化策略。 4、实施员工日常绩效评估，激励表现突出者，指导需改进人员。 5、协助员工提升工作效能，给予积极引导，并传授实用技能与方法。 6、保持教学场所整洁有序，定期检查设施设备，确保正常运行。 【任职要求】 1、具有营销或管理相关专业背景，有教育培训行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理实践经验，善于激发团队活力，提升整体执行力。 3、熟悉校区运营管理流程，能独立承担日常运营管理工作。 4、具备实际销售经验，可有效推动市场推广，扩大机构影响力。 5、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能与多方顺畅对接。

【工作职责】 1、管理：统筹员工日常管理，把控教学质量，负责课程体系与教材的规划与实施。 2、培训：定期开展教学培训活动，提升团队专业能力与服务水准。 3、销售：制定并执行营销方案，确保销售任务达成。 品牌推广：面向外部推广机构品牌及课程内容，增强客户吸引力。 4、协调：联动各部门协同运作，保障教培机构平稳运行。 5、客户服务：及时响应客户投诉与建议，优化服务流程，提高客户体验满意度。 【工作内容】 1、落实公司下达的各项任务与绩效指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动执行，协同团队完成既定目标。 3、收集并处理客户反馈，针对市场动态提出可行的优化策略。 4、实施员工日常表现评估与考核，激励先进，帮扶待提升人员。 5、指导员工提升工作效能，传递积极工作理念及实用技能方法。 6、保持教学场所整洁有序，确保设施设备正常运行。 【任职要求】 1、具有市场营销或管理类相关背景，有教育培训行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理实践经验，善于激发团队活力，提升协作效率。 3、熟悉校区运营管理，能独立承担日常运营事务。 4、具备实际销售经验，可有效推动市场拓展，提升品牌影响力。 5、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与多方顺畅对接。

【工作职责】 1、管理：统筹员工日常事务，把控教学质量，负责课程体系与教材的规范管理。 2、培训：定期开展内部培训活动，持续提升团队教学能力与服务水平。 3、销售：制定并执行销售方案，确保销售任务如期达成。 4、品牌宣传：推广机构品牌形象及课程内容，拓展客户资源，增强市场影响力。 5、协调：联动各部门协作，保障机构运营顺畅高效。 6、客户服务：及时响应客户投诉与建议，优化服务流程，提高客户满意度。 【工作内容】 1、落实公司下达的各项任务与考核指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动实施方案，协同团队完成既定目标。 3、收集并处理客户反馈与投诉，结合市场动态提出可行的优化策略。 4、实施员工日常绩效评估，激励表现突出者，指导需改进人员提升表现。 5、协助员工提升工作效能，给予积极引导，并传授必要的技能与方法。 6、保持教学场所整洁有序，确保设施设备正常运行。 【任职要求】 1、具有营销或管理相关专业背景，有教培行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理实践经验，能有效带领团队，增强团队协作力与执行力。 3、熟悉校区运营管理，可独立承担日常运营事务。 4、具备市场营销经验，能积极开展推广活动，扩大机构影响力。 5、具备优秀的沟通能力与协作意识，能够与多方高效对接与配合。

【工作职责】 1、管理：统筹员工日常事务，把控教学质量，负责课程体系与教材的规划与实施。 2、培训：定期开展教学培训活动，持续提升团队专业能力与服务水平。 3、销售：制定并执行营销方案，确保销售任务达成。 4、品牌宣传：推广教育机构品牌形象与核心课程，增强市场吸引力。 5、协调：联动各部门协作，保障机构运营顺畅高效。 6、客户服务：妥善处理客户投诉与建议，优化服务流程，提高客户体验满意度。 【工作内容】 1、完成公司下达的各项任务与业绩指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动执行，协同团队落实具体举措，确保目标实现。 3、收集并响应客户反馈，针对市场动态提出可行性策略调整建议。 4、实施员工日常绩效评估，激励表现突出者，指导需改进人员。 5、指导员工提升工作效能，给予积极引导及实用技能传授。 6、保持教学场所整洁有序，确保设施设备正常运行。 【任职要求】 1、具有市场营销或管理类相关背景，有教育培训行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理实践经验，能有效组织团队，提升整体协作力与执行力。 3、熟悉校区运营管理流程，可独立承担日常运营事务。 4、具备实际销售经验，能积极开展市场推广，扩大机构影响力。 5、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够与多方顺畅对接协作。

1. 负责日常课程安排及学期重要事项的跟进落实 2. 维护学员课间安全，定期与家长沟通并反馈学生学习情况 3. 协助升学规划及发展类转介绍工作 岗位要求： 1. 具备良好亲和力，形象端正，工作认真且富有耐心 2. 观察细致，具备较强的应变能力，可妥善应对突发状况 3. 有一年以上教育管理相关工作经验 薪资 试用期无责底薪3200+800绩效

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-24 岗位内容： 1、负责学员入学后的社群维护、信息整理及学习进度跟踪； 2、维护课间学习秩序，调动学习积极性，协助答疑并检查学习任务完成情况； 3、登记学员到访与离返信息，做好安全相关报备工作； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，教育类专业优先考虑； 2、具备教务或学生管理相关经验者优先； 3、掌握初高中阶段数理化基础知识，能配合进行简单答疑； 4、性格亲和，具备良好沟通能力，工作细致且富有责任心。 作息时间： 兼职：周六日9:00-18:00，午休两小时 全职：周一周二休息，周三至周五13:00-21:00，周末9:00-18:00

岗位职责： 1、主动添加家长微信，定期与家长互动交流，收集反馈意见，及时解决相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，通过与家长沟通了解学生学习状态、思想动态及日常生活情况，协助家长解决实际困难。 3、通过微信渠道进行课后作业提醒、上课时间通知及习题辅导等学习跟进服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供老客户转介绍支持信息，助力续费工作的顺利推进。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关续费工作经验者优先； 2、具备一定的家庭教育理念输出能力； 3、工作细致认真，具备良好的电话沟通技巧和续费推动能力。 公司福利：周年庆+节日福利+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

一、职位描述： 1.根据公司及项目设定的服务规范与操作流程，为客户提供专业且精准的咨询支持； 2.深入掌握客户背景与实际需求，制定科学合理的个性化发展规划方案； 3.积极跟进潜在客户群体，推动签约落地，实现客户成长与个人业绩的共同提升； 4.审核客户提交资料，全程跟踪申请进度，保障流程高效有序推进； 5.参与项目内部培训，持续精进专业素养与业务实操能力； 二、任职要求 1.任职年龄：******； 2.教育背景：大专及以上学历。（教育学、市场营销、心理学、社会学、公共关系等相关专业优先。持有教师资格证、职业指导师或营销类相关证书者优先考虑。） 3.工作经验：1年及以上教育行业咨询、教育顾问、销售或市场推广相关经历； 4.专业技能：具备出色的沟通表达能力，能准确传递院校优势与专业亮点；熟悉职业教育领域发展趋势、政策法规及市场竞争情况； 5.个人素质：具备良好亲和力与耐心，擅长赢得客户信赖，妥善解决学生及家长的各类疑问；抗压能力佳，执行力强，可高效达成招生任务目标。 三、薪酬福利 1.薪酬结构：试用期：无责底薪4000元+提成；转正后：浮动底薪+提成（综合月薪8K-11K）； 2.福利待遇：五险一金、带薪年假（2个月）、下午茶、年终奖金等。 四、工作地点 中隆国际大厦903室（地铁芙蓉广场站出口100米，交通便利）。

岗位职责: 1.关注学生学习进程与成长动态，助力其达成既定发展目标； 2.策划并执行有助于学生个性发展的活动与培养方案； 3.定期与家长保持联系，反馈学生学业表现与进步情况； 4.发现学生在学习过程中遇到的困难，给予专业辅导与支持； 5.持续记录并维护学生学习档案，确保资料真实完整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与学生及家长顺畅交流； 2.热爱教育事业，积极投入学生成长过程； 3.善于团队协作，乐于与同事协同推动学生全面发展； 4.具备较强的组织与规划能力，可高效统筹多项工作任务； 5.能够应对工作中的各类挑战，对学生发展保持正向引导态度。

有人会修蒸汽柜吗。

地址:平江县钦天酒店对面 六、【招聘】平江县汨原西点店诚招以下精英： 1.司机1名、营业员/收银员多名、面包师、蛋糕师多名、现烤面包/裱花蛋糕学徒数名、车间普工 数名！ 招聘要求： 年龄：18—40岁 学历：初中及以上 岗位要求：无灰指甲，无纹身，无美甲，无不良嗜好，血压在正常范围内 福利待遇：八小时工作制、月休4天、提供食宿、年终奖、节日及生日福利等。 有意者请联系陈小姐

四、平江科派门业专卖店、因店面扩展需要、急聘业务、导购各2名底薪4000+。地址：杨梓山建材市场c4栋2楼。电话

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与鹿美美酒店招聘 咖啡师一名 会打泡拉花，熟悉咖啡机的操作，有一定的服务意识 做饭阿姨一名 负责员工的中晚餐，做事麻利，爱干净 客房服务员一名 有岗位经验，能吃苦，服务意识强 联系人：姜店

岗位职责 1.、负责管辖体验馆整体运营，执行总部运营中心的制度和详细的标准化流程; 2、根据体验馆的整体发展战略，制定年度、季度、月度工作计划及费用预算; 3、根据市场的业绩目标和利润目标，制定达成方案，保证销售目标完成; 4、严格执行各项政策制度，控制整体运作成本及各项销售费用; 5、及时掌握馆内人员工作状态，疏导不良心态，保证团队健康发展; 6、负责处理各项突发事件，处理好对外关系，做好协调工作; 7、根据战略规划，及时调整发展规划及团队配置，保持体验馆高速发展; 8、完成上级安排的其它工作。 职位要求 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备一定的领导能力; 2、有教育培训行业三年及以上销售团队管理工作经验; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力; 4、有较强的事业心，良好的个人素质和人品修养; 5、热爱销售行业，服从公司管理，执行力较强; 6、有校区管理经验者优先。 以下经验优先：1、培训机构运营管理经验 2，市场销售经验 3，脸皮厚

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

薪资福利： 薪资面议，年收入10W~20W，试用期三个月，缴纳五险一金 法定节假日+周下午茶+生日福利+定期团建 上班时间： 1、做六休一，休周一 2、周中：14:00-21:00 周末：8:50-19:30 3、暑假期间：10:30-20:30 要求： 1、年龄27岁以上42周岁以下，具备亲和力，拥有良好的沟通表达能力 2、热爱教育行业，乐于学习，重视个人成长与能力提升 3、具有3年以上教培领域课程顾问或销售岗位经验，且具备至少一年以上团队管理经历 工作内容： 1. 全面负责校区日常运营事务，承担校区整体运营管理及业绩达成责任 2. 直接对接学生与家长，结合学员实际情况提供专业课程规划建议，制定个性化学习方案，通过有效沟通实现签约；高效转化市场线索，开展电话邀约与客户转化工作 3. 跟进市场渠道导入的客户资源，完成电话回访、预约到校、组织试听课等流程 4. 持续跟进客户进展，做好客户信息在系统中的记录与维护工作 5. 按时制定并执行工作计划，完成月度课程销售指标，维护潜在客户及在读学员数据信息，推动老学员续费转化 6. 协同参与校区市场活动及推广项目，精准跟进目标客户群体，助力销售目标达成

薪资福利： 薪资面议，底薪不低于6K，另享绩效与业绩提成，试用期三个月，期间缴纳五险一金 享受法定节假日、每周下午茶、生日关怀及定期团队建设活动 上班时间： 1、每周工作六天，休息安排在周一 2、周中时段：14:00-21:00，周末时段：08:50-19:30 3、暑假期间调整为：10:30-20:30 要求： 1、年龄介于27至42周岁之间，具备亲和力，善于沟通交流 2、热爱教育行业，乐于学习成长，重视自身能力提升 3、具有三年以上教培领域课程顾问或销售岗位经验，且具备至少一年管理实操经历 工作内容： 1. 全面负责校区日常运营事务，承担校区整体运作及业绩达成责任 2. 直接对接学生与家长，结合学员实际情况提供个性化课程规划建议，通过专业咨询促成签约；高效转化市场资源，开展电话邀约与后续跟进 3. 处理来自市场渠道的客户线索，实施电话回访，组织到校面谈并安排试听课 4. 持续跟踪客户进展，确保客户信息在系统中的准确录入与及时维护 5. 按时制定并执行工作计划，完成月度销售目标，维护潜在客户及在读学员数据，积极挖掘老学员续费需求 6. 协同参与校区市场推广活动，锁定目标客户群体，推动销售成果落地

负责商场的安保工作，有大型商超、大型物业保安工作经验者优先

任职要求： 1、年龄（30岁-55岁）1.70米以上，身体健康，五官端正，初中以上学历。 2、品行端正，身体健康，无纹身及不良嗜好，无违法犯罪记录。 3、具有良好的沟通表达能 联系方式：瞿总

中控员岗位招聘，晚班 1、直招中控员，需持中级证 2丶上班时间20:00-8:00 3丶，薪资5.5-6k，月休4天 4、有实际工作经验者优先。 5丶联系方式刘主管

日常家长沟通与维护学员出勤登记有爱心责任心想成就自己的年轻人

培训班教务工作主要涵盖以下内容 1.课程安排：依据培训课程设置与教学规划，科学编排课表，保障教师与学员的上课时间无冲突。 2.教师管理：承担教师的选聘、培训、考核及日常协调工作，维护师资队伍稳定，提升教学水平。 3.学生管理：负责学员报名、班级分配、出勤记录、成绩登记等事务，动态掌握学习进展与实际需求。 4.教学资料准备：汇总、整理并发放教学所需材料，如教材、教案、课件等，为授课提供有力支持。 5.课堂管理：巡查教学秩序，确保课堂教学有序开展，及时应对和处理突发情况。 6.家长沟通：定期向家长通报学员学习表现，回应咨询问题，促进家校之间的有效协作。 7.师生反馈：征集教师与学员的意见建议，据此优化教学方案与教务运行机制。 8.费用管理：办理学员学费收缴、退费等相关手续，保证财务操作合规透明。 9.市场调研：跟踪教育培训市场需求变化，为课程设计与招生策略提供数据参考。 10.招生宣传：配合市场团队开展招生推广，参与宣传文案撰写、组织招生宣讲活动等工作

岗位职责: 1. 协助教练完成日常训练及赛事筹备工作； 2. 策划并组织班级活动，提升学员参与积极性； 3. 与家长保持顺畅交流，及时掌握学员学习情况； 4. 配合开展招生推广，积极拓展新学员资源。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2. 能够应对突发状况，保障学员安全与权益； 3. 热爱教学辅助工作，愿意承担教务相关事务； 4. 拥有较强的统筹规划与协调能力，确保工作高效推进。

负责学校东方红学校日常运营，辅助各专业部老师，整理好各类数据报表

1. 具备两年及以上相关工作经验 2. 服务意识良好，能够主动对接客户，具备基础营销技巧 3. 能够高效完成日常事务管理，包括电脑资料整理、电子表格制作等 4. 具备与家长顺畅沟通并妥善处理问题的能力

岗位职责: 1. 跟进学生学习进程，实施有效指导与监督，保障学业目标达成； 2. 保持与学生及家长的顺畅交流，确保信息及时、准确传达； 3. 策划并参与各类教学活动，提升学生课堂参与感与学习积极性； 4. 定期开展学习成效评估，给予针对性反馈，协助优化学习策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识； 2. 能够独立负责班级管理，对学生进行有效引导； 3. 热爱教育事业，善于激发学生内在学习动力； 4. 富有责任感，致力于保障教学质量与学生学习体验。

1.辅导教练员管理好班级学员 2.打电话通知上课补课 3.日常家长沟通与维护 4.带销售性质要有意向家长电话，打电话约家长带小朋友过来上体验课