搜索
登录注册
OpenMini
其他运营职位
5000-7000元/月
国内电商运营5-10年大专及以上
此部门主要工作内容为:新媒体(电商)运营、代理商管理、销售订单处理、销售支持、产销协调。 招聘公司:湖南星硕传感科技有限公司 部门人员:2-3人 工作地点:平江 薪资待遇:综合工资5-7K+奖金+提成+年终分红 一、岗位职责​ ​1.战略执行与目标管理​ 根据公司年度销售目标,制定销售保障部季度/月度工作目标及计划,分解至代理商管理、产销协同、电商运营等模块,确保目标达成率≥95%。 监控代理商管理进度(如C级代理商新增30家/年),审核代理商合作协议,确保合规性与风险可控。 ​2.团队管理与赋能​ 统筹代理商管理、销售内勤支持、产销协调、新媒体(电商)运营工作,优化团队分工与协作流程,提升人均效能20%以上。 主导团队培训: 代理商管理岗:开展《气体传感器选型与竞品分析》等专项培训; 电商岗:组织电商运营工作,推进短视频制作、SEO优化技能提升课程。 ​3.跨部门协同与资源调配​ 对接制造中心:建立《紧急订单绿色通道机制》,协调研发部完成ODM客户定制需求打样(周期缩短至7天)。 联动品宣部:策划“赋能智感与安全”“城市生命线安全工程”案例直播活动,联动销售团队转化商机。 ​4.数据驱动与流程优化​ 搭建销售保障数据看板,监控代理商订单履约率、电商线索转化率等核心指标,周报分析偏差率并制定改进方案。 优化代理商分级评估模型,引入客户满意度(≥4.5/5分)、复购率(≥60%)等维度。 ​5.风险管理与应急响应​ 制定《代理商冲突处理预案》,对跨区抢单事件48小时内完成调查与裁决。 建立新媒体舆情监测机制,负面评价2小时内响应,重大危机12小时出具解决方案。 销售经理/专员: 1、市场开发与客户拓展,聚焦目标行业(石油化工、冶金、矿山、电力、环保、半导体、建筑消防等),通过行业展会、招投标平台、行业协会资源、老客户转介绍、线上渠道等开发潜在客户(如企业安全部门、采购部、系统集成商、经销商)。发展渠道合作伙伴(如区域经销商、系统集成商),提供渠道政策支持(培训、返利、资质共享),拓展市场覆盖范围。建立客户档案(重点客户、潜在客户、渠道客户),明确客户需求痛点(如气体泄漏监测、合规检测、环保排放达标)。 2、销售对接与商务谈判,与客户深度沟通需求(监测气体类型、量程、精度、安装场景、合规要求如CCCF等认证、是否需要联网功能),结合产品特性(如固定式/便携式、催化燃烧/红外原理、防爆等级)提供定制化解决方案(含产品选型、安装布局、售后保障)。协助客户完成技术参数确认、方案报价、投标文件编制(针对招投标项目,需熟悉标书要求,确保资质文件、技术响应文件合规)。围绕价格、交付周期、付款方式、质保条款、违约责任等进行谈判,平衡客户需求与公司利益。跟进合同审批流程,确保合同条款明确(如产品型号、数量、资质要求、验收标准),规避法律风险。 3、客户维护与二次开发,定期回访客户(使用初期、质保期内、期满后),了解产品运行状态,协调技术团队解决故障维修、校准服务、配件更换等需求,确保客户满意度。 建立售后问题台账,分析高频问题(如安装不当、校准不及时),优化服务流程(如提供远程指导、定期上门巡检)。基于客户现有合作,挖掘延伸需求(如新增监测点位、产品升级换代、跨区域项目合作),推动复购。 承接销售指标(销售额、订单量、新客户数量、回款率),拆解为月度/季度目标,制定执行计划。定期提交销售报表(销售进度、客户跟进情况、市场动态),参与销售会议,汇报工作进展与问题。持续学习产品知识(气体探测原理、技术参数、安装调试要点)、行业标准(安全生产、环保、防爆相关法规)、销售技巧(谈判技巧、招投标流程)。 ​二、任职要求​ ​1.教育背景与经验​ 大专及以上学历,物联网、电子信息、工业自动化、市场营销、管理类相关专业优先; 1年以上销售管理经验,工业设备行业背景,熟悉代理商分级管理模式。 ​2.核心技能​ ​业务能力​:精通销售漏斗管理、渠道运营,熟悉电商矩阵搭建与数据分析工具(如GoogleAnalytics、Tableau); ​技术理解​:了解传感器基础原理(如碳基材料特性),能向代理商提供技术咨询支持; ​系统操作​:熟练使用CRM(Salesforce)、ERP系统,具备基础SQL数据查询能力。 ​3.素质要求​ ​领导力​:具备跨部门资源整合能力,曾主导过3人以上团队绩效提升项目; ​抗压性​:适应快节奏工作环境,可同时推进代理商签约、新媒体内容发布等多项任务; ​创新意识​:提出过至少1项销售流程优化方案并落地实施(如代理商线上培训平台搭建)。工作地点:长沙
懂选品,优化,短视频剪辑优先
3000-6000元/月
国内电商运营
8小时制,后台需管理到10点,
闲鱼运营
3000-6000元/月
国内电商运营1-3年学历不限电商店铺运营淘宝/天猫抖音小红书
店铺数据 跟着市场调动价格 懂闲鱼运营 能克隆团队 能从0起店
电商运营团队
5000-10000元/月
国内电商运营1-3年高中及以上
岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营与维护工作 2.优化商品展示信息,提高销售转化及用户满意度 3.研判市场动态,制定并实施有效的营销推广方案 任职要求: 1.具备较强的市场敏感度与数据解读能力 2.可独立完成电商促销活动的策划与落地执行 3.拥有良好的协作意识,能与不同部门高效配合 需有电商行业相关工作经验,提供分红机制,年薪10万起,上不封顶
其他运营类岗位
5000-7000元/月
国内电商运营1-3年大专及以上电商店铺运营平台整体运营
此部门主要工作内容为:新媒体(电商)运营、代理商管理、销售订单处理、销售支持、产销协调。 招聘公司:湖南星硕传感科技有限公司 部门人员:2-3人 工作地点:平江 薪资待遇:综合工资5-7K+奖金+提成+年终分红 一、岗位职责 1.战略执行与目标管理 依据公司年度销售规划,制定销售保障部季度及月度工作目标与实施计划,并分解至代理商管理、产销协同、电商运营等模块,确保整体目标达成率不低于95%。 跟踪代理商拓展进度(如年度新增C级代理商30家),审核代理合作协议条款,保障合规性并有效控制合作风险。 2.团队管理与赋能 统筹管理代理商运营、销售内勤、生产销售协同及新媒体(电商)运营事务,优化内部协作机制与岗位分工,实现团队人均效能提升20%以上。 组织专项培训工作: 代理商管理岗:开展《气体传感器选型与竞品对比分析》等专业课程; 电商运营岗:推动短视频内容创作、SEO优化等相关技能提升培训。 3.跨部门协同与资源协调 对接制造中心:建立《紧急订单快速响应通道》,协同研发部门完成ODM客户定制化打样需求,将交付周期压缩至7天以内。 联合品牌宣传团队:策划“智感赋能安全”“城市生命线安全工程”系列案例直播活动,协同销售端推进潜在客户转化。 4.数据驱动与流程改进 搭建销售保障数据监控体系,追踪代理商订单履约情况、电商平台线索转化效率等关键指标,通过周报分析偏差并提出改善措施。 完善代理商分级评估机制,纳入客户满意度(≥4.5/5分)、复购率(≥60%)等多维评价标准。 5.风险管控与应急处置 制定《代理商区域冲突应对预案》,针对跨区抢客行为在48小时内完成核查与裁定。 建立新媒体平台舆情预警机制,确保负面反馈2小时内响应,重大危机事件12小时内形成解决方案。 二、任职要求 1.教育背景与经验 大专及以上学历,物联网、电子信息、工业自动化、市场营销或管理类相关专业优先; 具备1年以上销售管理经验,有工业设备行业从业经历,掌握代理商分级管理体系运作模式。 2.核心能力 业务能力:熟悉销售漏斗全流程管理与渠道运营管理,了解电商矩阵构建及数据分析工具(如GoogleAnalytics、Tableau)使用; 技术理解:掌握传感器基本工作原理(如碳基材料特性),可为代理商提供基础技术咨询服务; 系统操作:熟练操作CRM(Salesforce)、ERP系统,具备基础SQL数据查询能力。 3.综合素质 领导力:具备跨部门资源整合经验,曾主导3人以上团队绩效优化项目; 抗压能力:适应高强度工作节奏,能并行推进代理商签约、内容发布等多项任务; 创新意识:至少提出并落地1项销售流程优化方案(例如搭建代理商线上培训平台)。
电商运营团队
5000-10000元/月
国内电商运营1-3年高中及以上
岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营与维护工作 2.优化商品展示信息,提高销售转化率及用户满意度 3.研判市场动态,制定并实施有效的推广方案 任职要求: 1.具备较强的市场敏感度与数据解读能力 2.可独立完成电商促销活动的规划与落地执行 3.拥有良好的团队合作意识,能与不同部门顺畅协作 需具备电商相关从业经历,提供分红机制,年薪10万起,收入上不封顶
国内电商运营经验不限学历不限五险一金不接受居家办公大小休
抖音店铺日常运营管理: 1、全面负责抖音店铺的整体规划与搭建,涵盖页面布局设计、商品类目设置及店铺视觉装修等环节 2、熟练操作商品上下架流程与库存管控,保障信息准确无误。同步优化商品“形象包装”——打磨标题、详情文案与主图展示,提升商品吸引力,助力搜索排名稳步提升 3、主动参与抖音平台各类官方营销活动,争取流量资源与曝光机会,依据活动规则快速调整商品策略与页面呈现,确保店铺在活动中具备竞争力 4、策划并执行店铺专属营销活动,如会员专享日、新品上线推广等,通过优质活动内容增强用户粘性,持续提升客户忠诚度 岗位福利:五险一金、大小休、下午茶福利、公司团建等等。
国内电商运营经验不限本科及以上
注: 1.本简章较长,旨在全面展示岗位信息,感谢您的耐心阅读,我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德,公司附近交通便利,配套设置齐全且公司后续会往长沙发展,长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣,过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员,由CEO直接带领,参与从0到1的战略项目,其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人,而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生(营销性质)不限经验,不限专业,带薪培训,接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密,只公开了部分): A团队:63万0949.3元 B团队:61万8591元 C团队:53万1152元 …… 以上只是奖金包,不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工,管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如,你如果是上面的A经理,你带了3个人,你可能自己拿走40w奖金,另外给两个骨干,其中一人15w奖金,一人8w奖金,还有一个新人未创造业绩。 当然,你希望自己未来年入200w,为了激励团队做得更好,你可以只拿30w奖金,剩下33w,给一个骨干21w,一个骨干12w,以此激励大家…… 注意,以上只是业绩奖金部分,不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说,很多销售岗位,也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别:这个工作,有积累吗? 比如有一个销售工作,这个月做得非常好,月度提成很高,可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点:下个月,又得从0开始,没有积累。每个月清零,重新来过。 我们是做品牌,做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后,这个单品只要不出问题,可以持续产生收益,不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入,会想滚雪球一样,持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴,甚至都想着:好好打造一个可以百年传承的品牌,真正给世界带来不一样的改变,还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了,我们已经公开数据中,个人单月薪水最高的是:13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意,公司希望大家拿更高。 希望接下来,公司能有数十人,能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果,会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求,制作出相应的营销方案,并执行,拿到结果。 3,前期工作主要包括:天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后,会有一个多月的全职带薪培训,内容主要是:市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后,就是按照培训的内容,进行实践。把一个又一个产品,打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款,震撼市场。赢得市场的同时,收获两个东西:1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事,入职后,同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位,我们只要:相信自己能成为有钱人,对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思,不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强,可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题,非常擅长说服他人,人际关系不错。 有这三个基本点即可,其它技能,我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作,就是对优秀的你,最诱人的奖赏。想想看,跟五六个有梦想、很聪明,几年后都能年薪百万的人一起拼搏,是何等的开心。 2,这个团队,由公司老板直接带,并且带半年以上。 去一般的公司,你是跟一个主管汇报工作,主管之上还有经理,经理之上还有总监。 3,这个岗位,全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看,一个白手起家,年营收过亿的老板,用心去给你准备培训课件,亲自讲给你,并花上几个月手把手教你,会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有,这个窗口一年也不会开一次,每一次,也就一个月左右,招满就截止。你今天能看到,就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后,希望你快速成长,等两年,你带着成熟项目,成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目,同比去年,业绩100%地增长! 我们是服装行业,还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的,中国服装行业,一年几万亿,这么天量的行业,我们只要随便啃下一口,就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业,都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌,希望把服装行业,啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点: 为了保障员工和供应商利益,我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间,我们规定:老板的亲戚不得加入公司。 其它: 青春无价,相信优秀的你,一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司,怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业,目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所,员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业,有些95后都掌控着千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口,将会在未来孵化100个亿级品牌,并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素,因为它只是这个事业机会的基础保障,我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金],培训后的成绩排名在前30%的话,直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资,并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望,您培训结束后,一年左右可以达到月薪10K。 我们希望,3年之内,您月薪达到30k。 虽说是希望,其实也是要求,如果您达不到这个薪水,公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑,我们这个坑位很重要,每个坑位公司投入的资金、资源非常多,每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的,三室两厅的居民房,单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后,某211大学毕业。 创业之前经历:曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师,曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点: 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老,大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点: 1,本分。不愿意赚快钱,愿意追求长远利益,做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境,公司创业之初,就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款,不拖欠员工的工资,资产负债率不超过30%。实际上,公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位,不是一级一级往上爬的,而是依靠业绩的。 这个职位,最大的吸引力就是:入职之后,会由一个年营收过亿的企业创始人,手把手教你,直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级,层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言,聪明人一定知道,我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历,最好给我们写一封自荐信,告诉我,为什么选你?
国内电商运营经验不限学历不限五险一金抖音不接受居家办公大小休平台整体运营小红书
抖音店铺日常运营管理: 1、全面负责抖音店铺的整体布局与搭建,涵盖页面设计、商品类目规划及店铺视觉装修等环节 2、高效执行商品上下架操作与库存管控,保障信息准确无误。同步优化商品“外在表现”——打磨标题、详情描述与主图设计,提升产品吸引力,助力搜索排名稳步提升! 3、主动参与抖音平台各类官方营销活动,抢占流量资源与曝光机会,依据活动规则快速调整商品策略与页面呈现,确保店铺在活动中脱颖而出! 4、自主策划具有店铺特色的营销活动,如会员专享日、新品上线推广等,以优质内容和福利增强用户粘性,持续提升客户忠诚度! 岗位福利:五险一金、大小休、下午茶福利、公司团建等等。
网络运营专员
7000-11000元/月
国内电商运营1-3年本科及以上热爱互联网热爱产品接受居家办公
负责互联网产品(APP/网站/小程序等)的日常运营与推广,通过用户增长、活跃留存、转化变现等核心手段,提升产品用户规模与商业价值,协同产品、市场等团队达成运营目标。 二、核心职责 1.负责产品日常运营工作,包括内容维护(如文案撰写、活动页面更新)、用户意见收集与处理,确保产品稳定高效运行。 2.制定并落实用户增长方案,借助渠道拓展(如社交平台、社群运营、资源互换)、拉新活动等方式,扩大新增用户群体。 3.设计并实施用户活跃及留存策略(如签到机制、任务体系、节日主题活动),结合用户行为数据分析,持续优化运营动作,提高用户参与度与留存水平。 4.推进用户转化与商业化进程,围绕付费用户构建转化路径,运用会员制度、广告投放、电商带货等形式提升收入表现。 5.定期整理并输出运营数据报告,监控关键指标(如DAU、留存率、转化率),提出改进措施并推动执行落地。 6.与产品团队协作传递用户需求,参与产品优化讨论;联动市场团队推进品牌传播与活动协同。 三、任职要求 1.学历与经验:本科及以上学历,具备1-3年互联网运营相关工作经验,了解APP、小程序或社交平台的运营模式。 2.能力要求:拥有活动策划与执行能力,可独立完成从方案构思到落地复盘的全流程操作;熟练掌握Excel、SQL等数据处理工具,具备基本的数据分析能力;具备良好的文字表达与跨部门沟通协调能力。 3.其他要求:关注互联网行业动态,思维敏捷,责任心强,能承受一定工作压力,具备用户视角和以结果为导向的工作意识。
岳阳岳阳楼区楼招外墙漆/真石漆
300-400元/天
外墙漆真石漆15-30天3-5人完工结算点工技术好二把刀勿扰
岳阳岳阳楼招外墙漆/真石漆
折弯工工厂焊工焊接
岗位名称:操作工(折弯、压铸、成型、上架具、理货等);焊工; 岗位要求:操作工:1.年龄45岁以下。2.能接受倒班工作。3.折弯、压铸、成型等相关操作经验。焊工:1.年龄2545岁。2.具有焊工证。3.能够进行气焊保焊接,对厚度1—1.2mm的钢板进行焊接,机器人焊接后的补漏焊接。 薪资待遇:操作工薪资:50007000元/月,包吃住,奖金,节日福利等。焊工薪资:70009000元/月(计件工资),接受两班倒,包吃住、节日福利等。
岳阳
1月14日 19:24拨打电话
岳阳岳阳县东风广场夜宵店寻找厨师,工资待遇面谈,诚邀加入。
厨师
岳阳东风广场夜宵店寻找厨师,工资待遇面谈,诚邀加入。
岳阳 岳阳县
1月14日 19:23拨打电话
配菜1-2人月结
【招聘】饭店招聘帮厨一名,荣家湾附近,能接受中晚荣家湾县城送餐,爱干净,做事利索,人灵泛年龄可稍大点,工资3000+,有意者请电联:吴
岳阳
1月14日 19:21拨打电话
工厂木工月结
【招聘】:招木工师傅,要懂机械,会调机器,会磨刀,年龄60岁以下,工资面议。 地址:岳阳县月田镇,王木木业加工厂, 电话:(王)
岳阳 岳阳县
1月14日 19:18拨打电话
国内电商运营1-3年大专及以上电商店铺运营平台整体运营医疗医药B2B大型B2B/B2C网站经验电子商务专业阿里巴巴/1688
岗位职责: 1.负责国内电商平台(如1688诚信通)的日常运营与维护,制定并执行店铺运营策略 2.分析销售数据与用户行为,优化商品标题、主图、详情页等内容,提升转化率与搜索排名 3.策划并实施促销活动、平台大促及站内推广,提升店铺流量与销售额 4.协调设计、客服、仓储等团队,确保运营流程高效运转,达成业绩目标 5.跟踪竞品动态与行业趋势,及时调整运营策略,保持市场竞争力 任职要求: 1.学历不限,具备电商或市场营销相关专业背景者优先 2.有1-3年及以上国内电商运营经验,熟悉主流电商平台规则与操作流程 3.具备较强的数据分析能力,能熟练使用Excel、生意参谋等工具 4.工作细致主动,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神 5.能适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力与结果
运营
7000-8000元/月
国内电商运营学历不限
负责发布公司账号
国内电商运营1-3年高中及以上弹性工作制电商店铺运营不接受居家办公淘宝/天猫拼多多
招聘:电商网店运营 薪资:4000-8000元/月 岗位职责: 1.负责电商平台(如淘宝、京东、拼多多等)店铺的整体运营,包括商品上架、页面优化、活动策划及执行; 2.制定并实施电商推广策略,提升店铺流量、转化率与客单价,完成月度销售目标; 3.监控店铺数据表现,定期分析销售、点击、转化等核心指标,优化运营方案; 4.关注行业动态与平台规则变化,及时调整运营策略以保持竞争优势。 任职要求: 1.高中以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先; 2.熟悉主流电商平台操作流程,有1年以上电商运营经验者优先; 3.具备数据分析能力,熟练使用Excel、生意参谋。 4.工作积极主动,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神; 5.能承受一定工作压力,适应快节奏的互联网工作环境。
天猫运营
5000-6000元/月
国内电商运营大专及以上
岗位职责: 1.负责国内电商平台(如天猫、京东、拼多多等)的日常运营与维护,制定并执行店铺运营策略,提升店铺流量与转化率 2.分析销售数据、用户行为及竞品动态,定期输出运营报告,优化商品布局与推广方案 3.策划并执行平台促销活动,协调设计、客服、仓储等团队,确保活动高效落地 4.负责商品上下架、详情页优化、关键词投放及评价管理,持续提升搜索排名与用户体验 5.对接平台资源,争取活动位与流量支持,提升品牌曝光与市场份额 任职要求: 1.学历不限,电子商务、市场营销等相关专业优先 2.经验不限,有国内电商运营实操经验者优先,熟悉主流电商平台规则与工具 3.具备较强的数据分析能力,能熟练使用Excel、生意参谋等数据分析工具 4.逻辑清晰,沟通协调能力强,具备良好的抗压能力与团队合作精神 5.对电商行业有热情,学习能力强,能快速适应平台变化与业务需求
运营客服/店长
6000-12000元/月
国内电商运营经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
职位:运营客服/店长 人员要求:踏实勤劳,诚信实在,无需经验 岗位内容: 1.负责店铺平台日常运营,包括商品上架、价格维护、订单处理等工作; 2.协助上级领导完成某些项目的策划、开展、管理及推广等工作; 3.负责平台用户的服务和反馈; 任职要求: 1.良好的沟通能力、协调能力、组织协调能力; 2.较强的执行力和责任心; 3.能够胜任较长时间的复杂和重复性工作,具备较好的自我管理和规划能力。 4.没有经营的小白需培训后上岗,培训试用期薪资日结; 工作时间: 弹性工作,时间自由安排,每天只需花2-3小时运营管理店铺即可。
湖南岳阳招聘:正式工面议吃苦耐劳
临时工
招聘:正式工 面议 吃苦耐劳
岳阳
1月8日 14:03拨打电话
兼职3-5人
短期兼职来5个! 要能一直做到年底的!! 工作时间:9:00-18:00 工资:136元/天,不包餐 地址:岳阳大道医药健康产业园 ☎-
岳阳 岳阳县
1月8日 21:41拨打电话
临时工营业员
优果园鲜果 招小时工2名 7:00——11:30,65元! 全职3200一个月,7点到下午5:30要勤劳正直,踏实肯干,有沟通能力!电话
岳阳
1月14日 13:11拨打电话
游戏代练
陈 【招聘】喜欢打游戏的来,工作室招人,招打手护航跑刀,三角洲和永劫无间必须会一款,多劳多得,详细面聊,请下午5点后联系,工作地点,泰和沃尔玛。电话同号,联系电话:
岳阳
1月13日 10:58拨打电话
湖南岳阳现在来2个熟手快麦打包20一小时纳佰源()
20元/时
临时工1-2人
现在来2个熟手快麦打包 20一小时 纳佰源 ()
岳阳
1月6日 14:24拨打电话
兼职3-5人
短期兼职来3个! 要能一直做到年底的!! 工作时间:9:00-18:00 工资:136元/天,不包餐 地址:岳阳大道医药健康产业园 ☎-
岳阳 岳阳县
1月7日 07:14拨打电话
兼职
重大招聘消息 兼职、长期工均可,薪酬有保障 工作时间:即日起--(除夕);(正月初六)- 任职要求:18以上,身体健康,手脚麻利,无经验可教 薪资待遇:计件结算,多劳多得 报名方式:(易) 工作地点:汨罗市新市工业园 需了解详情的可以联系上面预留电话哦
岳阳 汨罗市
1月7日 03:36拨打电话
网管包吃1-2人月结
招聘招聘网吧网管收银长期工一名和寒假兼职一名,地址:西正街政府对面,工作时间一天八小时,包吃,三班倒,工资:2200-3000,兼职工资见面详聊,有意者请拨打电话,非诚勿扰。
岳阳
1月7日 03:25拨打电话
兼职月结
招聘兼职,年龄是20一55岁之内,上班时间是6点40到,下班时间是6点30下班,130元一天,按月结工资,电话联系,朱老板,打这电话问清楚,我没时间接电话,
岳阳
1月9日 20:54拨打电话
运营兼设计
亚马逊运营
熟悉亚马逊电商平台,懂亚马逊贺卡运营和设计
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供岳阳国内电商运营招聘在线招聘信息,主要招聘岳阳国内电商运营相关人才。作为国内电商运营工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解国内电商运营的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐