【薪资待遇】 综合年薪20-50万 1. 组成一：试用期无责底薪5000，面试时候根据经验评定；(有K12教育行业校区管理经验5000，有教育行业校区管理经验4000) 2. 转正无责底薪6000，晋升二星校长无责底薪7000，晋升三星校长无责底薪8000； 3. 组成二：校区业绩提成1%，校区平均50万/月业绩，提成约5000/月； 4. 组成三：校区课耗提成0.4%，校区平均50万/月课耗，提成约2000/月； 5. 组成四：校区年终利润分红，约5万-15万之间； 6. 组成五：20-40%股份，优秀校长开新校区，公司投资，可成为新校区股东，参与年终股份分红； 7. 组成六：校长如有个人续费提成5%，校长如有个人新签提成7%。 【发薪日期】 每月14号准时发薪，不拖工资！ 年终分红每年2月核算发放！ 【工作时间】 上午09:00-下午18:00，中间有休息时间 【工作内容】 1. 能够完成校区业绩目标和校区课耗目标； 2. 能够带咨询部和教育部完成部门目标； 3. 能够带教学部做好教学工作，提升好学生成绩让家长放心。 【任职要求】 1. 有校区管理经验； 2. 热爱教育事业，工作认真负责； 3. 有全盘意识，保障校区高效运作，使校区盈利。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-03-05 【岗位职责】 1. 设计并实施针对不同年龄段的教学活动，确保教学质量和学生参与度。 2. 与学生和家长保持良好沟通，确保教学目标的实现。 3. 定期评估学生的学习进展并提供反馈，促进学生全面发展。 4. 参与教学研讨，不断优化教学方法和内容。 【岗位要求】 1. 具有良好的教学技巧和亲和力，能够激发学生学习热情。 2. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能与同事共同进步。 3. 对教育行业有热情，能够适应变化多端的工作环境。 4. 具备持续学习和自我提升的能力，以适应教育行业的需求。 5. 要求对于高职职业技能测试人文素养、信息技术等科目有所了解。 6. 可自行调整上课时间。 薪资待遇：35-40元/节课

岗位薪资： 纯无责底薪4000-4500元 + 高额业务提成+五险，综合月薪6000-8000元，多劳多得，上不封顶 工作时间： 月休6天制，合理安排休息，充分保障员工个人时间 工作内容： 1. 负责初高中在读学员日常对接、学情跟进、家校沟通，维护良好师生及家长关系 2. 依托公司分配的100名存量学员资源，无需外出拓客、自主开发新客户，专注完成学员续费、拓科转化工作 3. 记录学员学习情况，配合授课老师同步学员状态，保障教学服务质量 4. 完成部门下达的续费、拓科业绩目标，做好数据统计与复盘 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历 2. 熟悉初高中学情，善于沟通表达，耐心细致，亲和力强，能和家长、学生顺畅交流 3. 目标感强，愿意挑战业绩提成，具备良好的服务意识与责任心 4. 工作踏实稳定，认同教育行业，服从团队安排 5. 有教育行业、客服、销售、班主任相关经验者优先 我们的优势： 资源保障：人均分配100名在读学员存量资源，零起步拓客压力，专注转化即可 薪资稳定：纯无责底薪，收入有保障，提成丰厚，综合薪资高于本地同岗位水平 作息友好：实行大小休制度，充分保障个人时间，平衡工作与生活 团队氛围：团队年轻化，带教完善，新人可快速上手，业绩帮扶到位 发展空间：业绩优秀者可晋升管理、资深学管等岗位，内部晋升通道清晰

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-01 【岗位职责】 1. 负责教授学生，确保学生能够在学习中达到既定目标。 2. 设计和实施课程计划，以满足学生的学习需求和课程目标。 3. 定期评估学生的学习进展，并提供反馈以促进改进。 4. 参与学校组织的教学研讨和专业发展活动。 5. 与学生、家长以及同事有效沟通。 【岗位要求】 1. 具备良好的教学能力和亲和力。 2. 能够独立设计和实施课程。 3. 具有良好的团队合作精神和沟通技巧。 4. 对教育行业有热情，能够激发学生的学习兴趣。

招聘科目：语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、政治、历史，全职/兼职可谈。 【关于树勤】 树勤培训成立于2012年，专注于小初高学科培训，是教育局“白名单”学校，有一对一、一对多、小班课、大班课等多种教学形式。我们拒绝“放养式”管理，坚持“扁平化”团队文化。在这里，你不仅是老师，更是学生的成长合伙人。我们为全职老师提供完善的教研体系和清晰的晋升通道，致力于让每一位树勤人获得成就感、幸福感与归属感。 【岗位职责】 1. 精准教学：深入分析学生学情，根据学生的知识基础与性格特点，定制个性化数学教学方案，因材施教。 2. 课堂交付：高质量完成每一次授课任务，通过生动有趣的教学方式激发学生数学兴趣，确保教学效果。 3. 教学闭环：严格落实“讲-练-测-评”闭环，课后细致批改作业，建立学生错题档案，通过针对性辅导攻克薄弱环节，确保学生成绩稳步提升。 4. 家校共育：定期进行高效的家校沟通，及时反馈学生学习进度与成长变化，建立良好的家校信任关系，助力续班目标达成。 5. 深度教研：积极参与每周的集体教研、磨课及教学比武，在实战中精进教学技能。 【岗位要求】 1. 学历背景：全日制本科及以上学历（专业对口优先），欢迎优秀应届生投递（有丰富的家教或兼职经验者优先）。 2. 专业素养：所教科目专业功底扎实，逻辑思维强，具备优秀的专业能力和教学能力。 3. 职业态度：具备极强的责任心与服务意识，有教育情怀，能吃苦耐劳，愿意在教育行业深耕沉淀。 4. 沟通能力：表达流畅，重点突出，善于与学生及家长进行高效沟通。 5. 抗压能力：能吃苦耐劳，愿意沉淀自己，具备服务意识。 6. 责任心：用心对待每一位学生，对教学结果负责。 【加分项】 1. 有丰富的毕业班（中高考）教学经验者。 2. 曾在大型教培机构担任过骨干教师或教研组长。 3. 个人形象气质佳，极具亲和力和感染力。 【福利待遇】 1. 极具竞争力的薪酬：班课教师综合年薪 20万-35万（上不封顶，多劳多得），一对一教师综合年薪15万-20万。 2. 完善的福利保障：缴纳五险一金，享有员工生日礼金、节假日礼物、带薪年休假、子女入读优惠政策等。 3. 人性化作息：实行周一、周二双休制度，设有白班/晚班岗位，工作生活平衡有度。 4. 清晰的晋升路径：提供完善的内部培训与外部进修机会，晋升通道畅通（教师-骨干教师-教学学科负责人-教学主管......）。每年2次调薪机会。 5. 舒适的工作氛围：扁平化管理，团队年轻活力，拒绝职场PUA，在这里，你的才华不会被埋没。

接受小白，热爱AI漫剧行业者优先！ 任职要求： 1. 喜爱AI漫剧教育领域，具备较强的服务意识，有耐心、有责任心； 2. 具备良好的沟通能力与学习能力，普通话标准，能熟练操作电脑及常用办公软件； 3. 表达清楚、逻辑性强，擅长掌握授课节奏，富有感染力，能够将复杂的技术知识通俗化讲解，契合成人学员的学习习惯；（欢迎零基础，入职即有专人带教） 岗位职责： 1.

【薪资待遇】 综合年薪30-100万 1、组成一：试用期无责底薪5000，面试时候根据经验评定；(有K12教育行业校区管理经验5000，有教育行业校区管理经验4000) 2、转正无责底薪6000，晋升二星校长无责底薪7000，晋升三星校长无责底薪8000； 3、组成二：校区业绩提成1%，校区平均50万/月业绩，提成约5000/月； 4、组成三：校区课耗提成0.4%，校区平均50万/月课耗，提成约2000/月； 5、组成四：校区年终奖，约5万-18万之间； 6、组成五：20-40%股份，优秀校长开新校区，公司投资，可成为新校区股东，参与年终股份分红，约20-60万； 7、组成六：校长如有个人续费提成5%，校长如有个人新签提成7% 【合作开校】 树人教育目前在长沙总共有16家校区，其中一对一校区8个，我们的核心业务是小初高的一对一，也是目前长沙小升初家长择校择班的最优选机构。 公司不同于其他机构的职业经理人制，我们的管理层是合伙人制，校长/副校长都会在校区持有实际股份，所以在正式任命前，双方都会有选择和磨合的过程，这是我们校长/副校长岗位的安排规划： 1.入职后由各部门负责人直属管理、培养 2.先从储备副校长(S4岗级)做出个人业绩，同时也可以在这个期间考核公司是否合适自己的发展 3.再升到副校长(S5岗级)，由人事部招聘协助组建团队，做出个人业绩和团队业绩，(S5副校也可以与S6校长合伙开新校区) 4.再升到校长(S6岗级)开新校区，享受校区年终分红并占新校区股份 5.储备期间每3个月一考核，达到考核标准(面议)，可评级晋升，调岗调薪实习校长的待遇：4000无责底薪+7%业绩提成副校长的待遇：5000无责底薪+7%业绩提成+1%团提+年终股份分红校长的待遇：无责底薪6000-8000+1%校区业绩提成+0.4%校区课耗提成+年终奖+年终股份分红 【发薪日期】 每月14号准时发薪，不拖工资！ 年终分红每年2月核算发放！ 【公司福利】 1、五险一金，养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，住房公积金 2、包住，需要住宿公司可以免费包住，吃饭也可以在宿舍自己做饭吃 3、年度全免国内旅游，不带购物团的那种旅游，大家能玩的很开心 4、每月校区都有团建，校区小伙伴们省内旅游或者农家乐聚餐 5、端午中秋生日福利，节日和生日时候公司都会有礼物 【工作地点】 S4、S5期间在总部旭辉国际4楼(需考虑通勤距离)，S5副校如果合伙开新校区之后在新校区办公，S6校长选址开新校区之后在校区办公； 八家一对一校区地点： 1、广益校区，在雨花区旭辉国际广场 2、东塘校区，在雨花区兴威名座 3、红星校区，在雨花区红星皮草城 4、富湾校区，在开福区富湾国际 5、马王堆校区，在芙蓉区东方芙蓉 6、星沙校区，在星沙区湘商世纪城 7、洋湖校区，在岳麓区荟辰酒店 8、万达校区，在岳麓区银盆岭万达 【工作时间】 上午09:00-下午18:00，中间有休息时间月休是四天，固定周一休息，如果没休完，可以灵活调休国家法定节假日，端午中秋清明正常放假，五一十一错峰放假过年期间带薪放假，从小年放假到初八 【工作内容】 1、能够完成校区业绩目标和校区课耗目标； 2、能够带咨询部和教务部完成部门目标； 3、能够带教学部做好教学的工，提升好学生成绩让家长放心。 【任职要求】 1、有校区管理经验； 2、热爱教育事业，工作认真负责； 3、有全盘意识，保障校区高效运作，使校区盈利。

入职社保，带薪寒暑假7-14天 【岗位职责】 1. 学员信息管理维护，排课。 2. 与学员、家长进行沟通进行学习情况反馈，及时发现问题并解决问题。 3. 完成续报、转介绍活动执行动作，保障续报率、转介绍目标完成。 4. 负责校区意外情况/客诉的跟进处理，保障家长满意度。 【任职资格】 1. 一年及以上教务/班主任岗位经验。 2. 能熟练操作Excel、Word等Office软件。 3. 具有亲和力，擅长与家长沟通交流，客户满意度高。 4. 有耐心、爱孩子，能与学员有良好的沟通互动。 【薪酬福利】 1. 薪资待遇：4500~6000+提成+奖金+额外激励，月均收入5K-8K+。 2. 福利待遇：五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工活动。 3. 工作环境：18大店铺任你选，高配置，暖意境，友爱活泼的年轻群体。 4. 培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训。 5. 晋升空间：横向（专业方向），纵向（职级）均可选择，可快速晋升。 6. 文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等。 7. 其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【岗位晋升】 1. 专业路线：每半年一次晋级机会：一级班主任、二级班主任、三级班主任、四级班主任、五级班主任，半年一次。 2. 管理路线：班主任、班主任主管、单校教务管理（校长）、区域教务管理，公司处于快速发展期，晋升机会多多。 【工作时间】 周休1.5天。 周一休息； 周二下午5点上班（17:00~20:30）； 周三-周五 13:30—20:30； 周六-周日 10:00—20:30。 国家法定节假日正常休假，每年7天带薪暑假，14天带薪寒假。 【面试/总部地址】 岳麓区银盆岭万达广场3楼第壹街舞办公室

【岗位职责】 1. 全面负责校区咨询招生、业绩目标达成、团队管理及日常运营工作，统筹市场获客、咨询转化、续费扩科全流程。 2. 搭建与管理咨询/销售团队，制定招生策略、话术体系、激励机制，提升团队转化率与人均产能。 3. 把控校区经营数据（到访、签约、营收、成本、利润），对校区利润结果负责。 4. 对接教学、教务、市场等部门，保障服务质量与家长口碑，降低退费、提升续报率。 5. 完成公司下达的年度/季度业绩指标，推动校区稳定盈利与规模化发展。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，2年以上K12教培行业咨询主管/校长/校区负责人经验优先。 2. 熟悉教培招生转化逻辑，有从0到1搭建团队、操盘校区盈利经验者优先。 3. 目标感强，抗压能力强，具备优秀的谈判、沟通、统筹及问题解决能力。 4. 认可教培行业，有责任心、结果导向，能带领团队打硬仗、拿结果。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪 + 个人高额提成 + 团队提成 + 奖金 + 年度利润分红（上不封顶）。 2. 休假政策：业绩达标即可享受双休，未达标按单休/排班执行。 3. 其他福利：五险、法定节假日、带薪年假、节日福利、团队团建、晋升通道、岗前培训等。

【岗位职责】 1. 全面负责校区咨询招生、业绩目标达成、团队管理及日常运营工作，统筹市场获客、咨询转化、续费扩科全流程。 2. 搭建与管理咨询/销售团队，制定招生策略、话术体系、激励机制，提升团队转化率与人均产能。 3. 把控校区经营数据（到访、签约、营收、成本、利润），对校区利润结果负责。 4. 对接教学、教务、市场等部门，保障服务质量与家长口碑，降低退费、提升续报率。 5. 完成公司下达的年度/季度业绩指标，推动校区稳定盈利与规模化发展。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，2年以上K12教培行业咨询主管/校长/校区负责人经验优先。 2. 熟悉教培招生转化逻辑，有从0到1搭建团队、操盘校区盈利经验者优先。 3. 目标感强，抗压能力强，具备优秀的谈判、沟通、统筹及问题解决能力。 4. 认可教培行业，有责任心、结果导向，能带领团队打硬仗、拿结果。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪 + 个人高额提成 + 团队提成 + 奖金 + 年度利润分红（上不封顶）。 2. 休假政策：业绩达标即可享受双休，未达标按单休/排班执行。 3. 其他福利：五险、法定节假日、带薪年假、节日福利、团队团建、晋升通道、岗前培训等。

永州市零陵区招砼工/打灰/浇筑到怀化框架梁

永州市江华瑶族自治县招挖机/钩机司机

【永州某餐饮企业招聘】诚聘炉灶一名！工作地点位于永州市中心附近，交通便利，客流量大，工作环境整洁有序。薪资待遇为月薪7000至9000元，具体面议，待遇优厚，表现优异者还有额外奖励。每月安排休息3天，节假日可享受补休安排。我们期待热爱烹饪、有相关工作经验的你加入，具备良好的卫生习惯与团队协作精神，能适应餐饮行业节奏。有意者请致电咨询详情，欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

招云贵川砍伐工 电话联系

一、核心目标： 全面负责校区的运营管理，确保完成公司下达的招生、营收、利润、教学质量、客户满意度等各项经营指标，实现校区的可持续健康发展。 二、核心职责 1、战略规划与目标达成： 理解并执行公司整体战略，制定校区年度、季度、月度经营计划和预算方案。 2. 校区日常运营管理： 负责校区的整体日常运营管理，确保各项工作高效、有序、合规进行。 3. 教学质量管理与监督： （核心职责）监督、保障校区教学产品和服务的质量，确保符合公司标准及客户期望。 4. 团队建设与管理：负责校区团队的组建、招聘（部分权限）、培训、考核、激励与发展 5. 招生与市场营销： 领导并推动校区的招生工作，制定并执行本地化招生策略和计划。 管理市场/销售团队（或亲自参与），监督市场推广活动（线上线下）、销售线索跟进转化、咨询接待流程。分析招生数据，优化招生渠道和策略，提升转化率。维护与关键渠道（如学校、社区、异业等）的关系。 三、 岗位要求： 1、具有教育管理大专学历，具备丰富的K12教育行业经验 ； 2、至少2年以上校区管理经验； 3、具备优秀的领导能力、沟通能力和团队管理能力。 4、具有战略思维和创新能力，能够推动学校持续发展。 5、具备良好的职业道德和责任心，能够应对复杂的管理挑战。

负责机构招生工作。 岗位职责： 1.全面负责教育机构的日常运营管理与战略发展规划 2. 主导招生工作，制定并落实招生策略，完成年度招生目标 3.统筹教学质量管理，优化课程体系与师资队伍建设 4. 协调家校沟通，提升品牌影响力与客户满意度 5. 负责团队建设与绩效管理，营造积极向上的组织文化 任职要求： 1.热爱教育事业，具备较强的领导力与教育情怀 2.有教育行业管理经验者优先，熟悉民办教育政策法规 3.具备优秀的沟通协调能力、市场敏锐度及抗压能力 4.学历不限，教育管理、师范类或相关专业背景更佳 5. 诚信务实，责任心强，认同机构办学理

完成领导安排的辅助性工作

主要负责校区招生，完成校区业绩，管理老师团队，班主任团队和顾问团队

岗位职责： 1、主持学院教学方向的行政及教学的全面工作并负全面责任，完成各项教学、科研等建设和行政管理任务。 2、主持学院会议，研究决定教学、科研、行政管理等工作中的重大和重要问题。 3、负责主持制定学院的教学、科研建设等工作的规划。 4、主持制订学院各专业综合改革、专业调整、新专业申报、年度招生、教学（实习、实验）课程和实验项目计划，经会议讨论通过并经学院批准后，组织实施。 5、负责组织学院人员的业务进修，组织年度考核、职称评定申报工作，调动人员工作积极性，以及认真完成领导交办的其他任务。 要求年龄在40岁以上 任职要求：本科及以上学历，副教授以上职称，有同岗位工作经验者优先录用。

工作职责 1. 全面负责园区日常运营管理工作，制定年度经营计划并组织实施，保障园区运行顺畅高效。 2. 承担萌宠动物（如羊驼、梅花鹿、孔雀等）的喂养、防疫及健康监测工作，建立并落实标准化养护规范。 3. 组织策划亲子体验、研学旅行、团队建设等主题性活动与推广方案，增强园区吸引力与品牌认知度。 4. 主抓团队建设与人员管理，涵盖招聘录用、技能培训、班次安排及绩效评估，确保服务质量和游客满意。 5. 统领园区环境卫生、设备维护、物资采购及成本管控，持续提升运营效能。 6. 协调处理客户投诉和突发事件，维护园区形象，并拓展合作渠道以促进业务增长。 任职要求 1. 有萌宠乐园、动物园、旅游景区或亲子场馆同类管理岗位工作经验者优先考虑。 2. 掌握羊驼、梅花鹿及观赏鸟类等小动物的饲养知识和疫病防控要点，熟悉动物日常健康管理流程。 3. 具备活动组织、市场推广、团队协作与预算控制能力，能独立推进项目执行落地。 4. 性格温和，富有同理心，服务意识强，心理素质好，喜爱动物并认同文旅产业发展。 5. 可驻场工作，具备长期稳定发展的意愿。 补充说明 1. 固定底薪：4000元/月 2. 薪酬福利：缴纳社保，包住宿，提供工作两餐 3. 排班信息：每月休息4天 4. 业绩提成：园区年营业额达300万提成3%，达500万提成4%

一、招聘岗位及数量1. 语文、数学、英语老师：各4名。 2. 政治、历史、地理、物理、化学、生物老师：各2名。 【岗位要求】 1. 资格证书：应聘者需具备高中教师资格证。 2. 教学经验：有高中教学经验的老师优先考虑。 3. 特殊人才引进：对于有多年普高教学经验的优秀老师，学校将作为特殊人才引进。学校将为其提供特殊人才津贴，以彰显对人才的重视，激励优秀教师发挥引领示范作用，带动学校整体教学水平提升。 联系方式：有意者请联系陈老师，联系电话：*********** 。热忱欢迎各位优秀老师加入我们的团队，共同为教育事业添砖加瓦，为学生的成长与发展贡献力量。

1：热爱教学工作，爱学习，奉献。 2：有教学经验。 3：包住。 4：工资老师自己提出来，达成共识为准。 5：吃苦耐劳。 6：爱和孩子相处。

【岗位要求】 1. 学历与专业：一般要求本科及以上学历，计算机科学与技术、计算机应用技术、信息技术等相关专业。 2. 资格证书：需具备与教学层次相应的教师资格证优先考虑；拥有计算机相关的专业证书，如计算机等级证书、软件工程师证书、网络工程师证书等。 3. 专业知识：精通计算机应用领域的专业知识，包括但不限于编程语言（如 C、Java等）、数据库管理、计算机网络、软件工程、多媒体技术、办公软件高级应用等。 4. 实践技能：具备较强的计算机实践操作能力，能够熟练进行计算机硬件组装与维护、软件安装与调试、网络配置与管理等操作。 5. 教学技能：掌握良好的教学方法和技巧，能够制定合理的教学计划和教案，运用多种教学手段，如课堂讲授、实践操作、案例分析、小组讨论等，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。

【岗位要求】 1. 学历要求：大学本科及以上学历。 2. 专业背景：人工智能、计算机科学、数据科学、软件工程等相关专业。 3. 专业知识：深入掌握人工智能核心领域知识，如机器学习、深度学习、自然语言处理、计算机视觉、数据挖掘等。熟悉人工智能相关的数学基础，如概率论、数理统计、线性代数、微积分等。 4. 课程教学：能够承担人工智能相关课程的教学任务，如《机器学习》《深度学习》《计算机视觉》等。具备良好的课堂组织能力和教学方法应用能力，能够将复杂的知识以通俗易懂的方式传授给学生。 5. 行业经验：有在人工智能相关企业、科研机构工作的经验者优先。例如，参与过实际的人工智能项目开发、算法研究、产品应用等工作。 6. 教学经验：有教学工作经验者优先，熟悉教学流程和学生特点，能够根据教学大纲和学生实际情况进行有针对性的教学。

【岗位职责】 1. 设计并实施英语教学计划和小四门，确保教学质量。 2. 采用互动式教学方法，激发学生学习英语的兴趣。 3. 定期评估学生的学习进展并提供反馈。 4. 准备教学材料和课件，确保教学内容丰富、有趣。 5. 组织和参与教学研讨和专业发展活动。 【岗位要求】 1. 具备流利的英语沟通能力，发音标准。 2. 具有强烈的责任心和耐心，能够关心学生的学习和成长。 3. 能够使用现代教学工具和方法。 4. 具有良好的团队合作精神和独立工作能力。 5. 能够根据学生需求和学习状况，调整教学方法和内容。

①招聘岗位：英语绘本馆老师②具体要求，英语专业毕业，口语能力强，活波热情有亲和力③薪资待遇：前三个月2500+课时费+招生奖励；第四个月3000+课时费+招生奖励；跟随招生情况增加④联系方式：⑥工作地址：湖南省永州市宁远县县城

岗位职责： 1. 负责特殊儿童个别化教育计划（IEP）的制定、实施与动态评估 2. 开展语言训练、认知发展、生活技能及社会适应能力干预教学 3. 配合康复师、心理师开展多学科协同教学与行为支持 4. 定期与家长沟通学生进展，提供家庭教养指导与支持 5. 参与特教教研活动及校本课程开发，持续提升专业能力 任职要求： 1. 热爱特殊教育事业，具备耐心、同理心与强烈责任感 2. 持有教师资格证（特殊教育或相关学科），普通话二级乙等及以上 3. 具备基本、辅具使用或行为分析（ABA）基础者优先 4. 有特教实习或志愿服务经历者优先，经验不限 5. 大专及以上学历，特殊教育、教育学、心理学、康复治疗等相关专业优先

①招聘岗位：英语绘本馆老师②具体要求，英语专业毕业，口语能力强，活波热情有亲和力③薪资待遇：前三个月2500+课时费+招生奖励；第四个月3000+课时费+招生奖励；跟随招生情况增加④联系方式：⑥工作地址：湖南省永州市宁远县县城

工作职责 1. 全面负责园区日常运营管理工作，制定年度经营计划并组织实施，保障园区运行高效有序。 2. 承担萌宠动物（如羊驼、梅花鹿、孔雀等）的喂养、防疫及健康监测工作，建立并落实标准化养护规范。 3. 组织策划亲子体验、研学实践、团队建设等主题活动与推广方案，增强园区吸引力与品牌认知度。 4. 负责团队建设与日常管理，涵盖人员招募、培训安排、班次调度及绩效评估，确保服务质量和游客满意。 5. 统领园区环境卫生、设备维护、物资采购及成本管控，持续提升运营效能。 6. 协调处理游客反馈与突发事件，维护园区形象，拓展外部合作渠道以促进业务增长。 任职要求 1. 有萌宠乐园、动物园、旅游景区或亲子场馆相关管理岗位工作经验者优先考虑。 2. 掌握羊驼、梅花鹿及常见萌宠鸟类等动物的饲养知识与防疫要求，熟悉健康管理操作流程。 3. 具备活动组织、营销推广、团队协作和成本控制能力，能独立推进项目执行。 4. 性格温和，具备良好服务意识，能承受工作压力，热爱动物及文化旅游行业。 5. 可驻场工作，愿意长期稳定发展。 补充说明 1. 固定底薪：4000元/月 2. 薪酬福利：缴纳社保，包住宿，提供工作两餐 3. 排班信息：每月休息4天 4. 业绩提成：园区年营业额达300万提成3%，达500万提成4%