工作职责 1. 教学管理：规划教学方案，把控授课质量，开展教师培训与绩效评估，保障教学成果达到预期标准。 2. 运营管理：统筹校区日常运作（如师资安排、物资调度、预算管控），优化工作流程以提高运行效率。 3. 招生与市场：策划招生方案，带领团队实现招生指标，开发多元市场途径（如外部合作、推广活动）。 4. 客户服务：妥善处理学员及家长反馈问题，维系客户关系，提升服务体验与续课比例。 5. 团队建设：负责人员招聘与培养，构建高效核心团队，打造积极向上的组织氛围。 6. 合规与安全：确保校区运作符合教育领域相关政策法规，严格执行安全管理规范。 任职要求 1. 学历与经验：具备本科及以上学历，3-5年教育行业管理经验，有编程背景者优先考虑。 2. 能力素质：拥有出色的领导能力、沟通协调能力、数据解读能力及市场预判能力。 3. 专业知识：掌握培训课程架构，熟知教育行业发展动态及相关政策规定。 4. 业绩导向：具备清晰的目标导向意识，能制定并落地有效的招生与运营执行方案。 5. 职业素养：认同教育事业价值，责任感强，具有良好的抗压能力和团队协作精神。

工作内容 1、全面负责分校日常运营，保障教学品质与服务水平 2、参与分校战略规划的制定与落地执行，助力机构持续成长 3、制定分校运营指标，并组织团队推进目标达成 4、持续优化和完善分校管理体系与工作流程 5、统筹招生计划并带领团队共同实施 任职要求： 1、具备优秀的领导力和团队管理背景，能有效激发团队积极性并实现业绩目标 2、具备较强的判断力与应变能力，可妥善处理各类突发情况与复杂问题 3、拥有良好的沟通技巧与协调能力，能与各相关方建立稳定合作关系 4、具有4年以上教育培训类校区运营管理经历（所辖校区学生规模不低于200人）

1.具备两年以上相关工作经验 2.服务意识强，具备良好的客户沟通能力及基础营销技巧 3.能够高效完成日常事务管理，包括电脑文件整理、电子表格制作等 4.具备与家长有效沟通并妥善处理问题的能力

1. 具备两年及以上相关工作经验 2. 服务意识良好，能够主动对接客户，具备基础营销技巧 3. 能够高效完成日常事务管理，包括电脑资料整理、电子表格制作等 4. 具备与家长顺畅沟通并妥善处理问题的能力

岗位职责： 1、与销售团队协作，对接新入学学员，提供专业的售后课程支持服务； 2、高效完成学员接待、日常督学、学员关系维护及就业进展跟进等基础工作； 3、通过持续沟通与学员建立信任关系，定期开展回访，提升学员互动频率与归属感； 4、组织学员满意度调研，收集反馈信息，助力服务质量优化与品牌口碑建设； 5、推进学员的二次转化及推荐引荐等相关服务与促进工作； 任职要求： 1、可接受晚班安排，具备半年以上在线教育班主任工作经验者优先（表现突出的应届生亦可考虑） 2、认同教育事业价值，具备较强的服务意识，耐心细致，有责任感，能适应一定强度的工作节奏； 3、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，普通话流利，熟练操作常用办公软件； 周一到周六 13：00-22：00 试用期无责底薪4000+奖金提成 转正后无责底薪5000（含20%绩效）+奖金提成 优秀人才薪资可面议 不提供住宿 该岗位主要面向已付费学员的后续服务与管理，包含线上班级运营，并设有学员复购激励提成机制

招聘班主任和任课老师 岗位职责: 1. 负责日常班级事务管理，确保学生遵守校纪校规。 2. 跟踪学生学习情况，给予学业辅导与支持。 3. 留意学生心理状态，及时识别并协助解决心理困扰。 4. 策划并参与各类校园活动，增强集体荣誉感与班级向心力。 任职要求： 1. 擅长沟通，能与学生及家长建立良好互动关系。 2. 具备团队协作意识，愿意与教师团队协同推进教学工作。 3. 热爱教育事业，能依据学生个性实施针对性指导。 4. 注重细节观察，能够敏锐察觉学生所需帮助的环节

1、根据教学大纲及课程要求制定教学方案，完成备课、试讲、授课等常规教学任务； 2、策划并实施英语类拓展活动，如英语角、口语练习营、外教互动等； 3、负责班级日常运营管理，统筹安排课程教学、沉浸式学习及升学辅导等相关工作； 4、参与教学研究、课程改革及教育理论探索，持续提升专业素养与教学能力； 5、指导并培养学习顾问团队，推进人才梯队建设目标的实现； 6、与学员保持积极沟通，掌握学习进展，及时解决学习过程中出现的问题； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 薪资结构：无责任底薪2500+课时费+续费奖励 上班时间：周一固定休息，主要集中在周末授课，平时工作时间为上午九点至下午六点，中间含两个半小时休息

项目周期：8月-次年3月； 1.具备高中渠道资源； 2.具有招生相关经验； 3.拥有自主业务团队； 4.提供教学场地、培训支持，可联合办班办学，学费自行收取；

工作内容 1、承担学生一对一及小班形式的语文、数学、英语、物理等课程授课任务 2、使用标准普通话开展教学，助力学生语言表达水平提升 3、依据学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 4、协同学校教学规划，积极参与备课与教研，持续提升专业素养 任职要求： 1、学科基础扎实，能高效讲授应试导向类课程内容 2、具备良好沟通能力，善于与学生进行正向互动交流 3、拥有教育学相关背景，热爱教育事业并具备行业认知

岗位职责: 1. 承担小语种课程的教学任务，保障授课质量与学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学资料的编写与整理工作 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，把握学习需求并给予针对性辅导 任职要求： 1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用教学技巧调动学生积极性 2. 具备团队协作意识，愿意与同事协作优化教学流程 3. 具备较强的沟通表达能力，能够清晰有效地传递信息 4. 招聘日语、韩语、法语、西班牙语、德语教师优先

江永县农网改造，招聘3-5人，10KV、400V线路新建/改造，变压器安装等，持高压电工证或高空作业证…

永州市道县招挖机/钩机司机

永州市道县招工地力工卸一车货半天150元现在能来的联系，几个人一起卸

永州市东安县招建筑木工1名，混凝土挡墙隧道护坡，会支模板加固，包吃住，按天按计件都可

招聘：兼职 薪资：10-15 学历要求：初中 工作要求：吃苦耐劳，负责服装销售工作

一、工作地点： [珠海、佛山、广州] 二、岗位职责 （一）校区运营管理 1.全面负责校区的日常运营工作，包括排课管理、教室调配、物资采购、环境卫生及安全巡查。 2.制定并执行校区年度/季度/月度经营计划，对校区的业绩目标（营收、耗课、续费、转介绍）负责。 3.监督前台接待、教务管理、后勤保障等各环节，确保校区运转高效有序。 （二）教学质量管理 1.统筹校区师资安排，协调教师排课与调课，确保教学秩序稳定。 2.定期组织教学研讨、听课评课，监督教学质量，推动教学服务标准化。 3.处理家长投诉与教学反馈，及时优化教学服务流程，提升家长满意度。 （三）团队建设与管理 1.负责校区全职及兼职教师的日常管理、考勤考核与绩效评估。 2.组织开展团队培训与团建活动，提升团队凝聚力与业务能力。 3.协助总部完成教师招聘面试、入职培训及试用期考核。 （四）市场与招生支持 1.配合市场部门开展地推、体验课、开放日、竞赛宣讲等招生活动。 2.挖掘校区周边社区、学校资源，建立良好合作关系，拓展生源渠道。 3.接待意向家长，进行课程咨询与转化，完成新生报名工作。 （五）竞赛与活动统筹 1.统筹校区学员参与各类科技竞赛（信息学奥赛、机器人比赛、无人机大赛等）的报名、集训安排与带队协调。 2.组织校区特色活动（科技节、家长开放日、成果展示会），提升校区品牌影响力。 三、任职要求 （一）基本条件 1.本科及以上学历，教育学、管理学、计算机、师范类等相关专业优先。 2.必须持有教师资格证 3.身体健康，能适应教育培训行业的工作节奏（周末上班，周中调休）。 （二）工作经验 1.3年以上教育培训行业工作经验，其中至少1年以上校区管理或教学团队管理经验。 2.有科技类培训机构（编程、机器人、科学实验等）从业背景者优先。 3.有竞赛带队经验或熟悉各类科技类白名单赛事者优先。 （三）管理能力 1.具备较强的团队管理能力，能有效激励教师团队，处理团队内部问题。 2.具备良好的沟通协调能力，能与家长、教师、总部各部门顺畅对接。 3.具备较强的抗压能力和目标导向意识，能独立完成校区业绩指标。 （四）专业素养 1.对科技教育行业有较深认知，了解编程、机器人、AI等课程体系及教学特点。 2.具备基本的数据分析能力，能通过续班率、满班率、转化率等数据指导校区运营。 3.具备良好的服务意识，善于处理家长投诉与突发事件。 4.熟练使用Office办公软件及常见教务管理系统。 5.无不良从业记录，热爱教育事业，责任心强，有创业心态者优先。 以上职位如有意向

岗位职责 1.、负责管辖体验馆整体运营，执行总部运营中心的制度和详细的标准化流程; 2、根据体验馆的整体发展战略，制定年度、季度、月度工作计划及费用预算; 3、根据市场的业绩目标和利润目标，制定达成方案，保证销售目标完成; 4、严格执行各项政策制度，控制整体运作成本及各项销售费用; 5、及时掌握馆内人员工作状态，疏导不良心态，保证团队健康发展; 6、负责处理各项突发事件，处理好对外关系，做好协调工作; 7、根据战略规划，及时调整发展规划及团队配置，保持体验馆高速发展; 8、完成上级安排的其它工作。 职位要求 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备一定的领导能力; 2、有教育培训行业三年及以上销售团队管理工作经验; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力; 4、有较强的事业心，良好的个人素质和人品修养; 5、热爱销售行业，服从公司管理，执行力较强; 6、有校区管理经验者优先。 以下经验优先：1、培训机构运营管理经验 2，市场销售经验 3，脸皮厚

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

薪资福利： 薪资面议，底薪不低于6K，另享绩效与业绩提成，试用期三个月，期间缴纳五险一金 享受法定节假日、每周下午茶、生日关怀及定期团队建设活动 上班时间： 1、每周工作六天，休息安排在周一 2、周中时段：14:00-21:00，周末时段：08:50-19:30 3、暑假期间调整为：10:30-20:30 要求： 1、年龄介于27至42周岁之间，具备亲和力，善于沟通交流 2、热爱教育行业，乐于学习成长，重视自身能力提升 3、具有三年以上教培领域课程顾问或销售岗位经验，且具备至少一年管理实操经历 工作内容： 1. 全面负责校区日常运营事务，承担校区整体运作及业绩达成责任 2. 直接对接学生与家长，结合学员实际情况提供个性化课程规划建议，通过专业咨询促成签约；高效转化市场资源，开展电话邀约与后续跟进 3. 处理来自市场渠道的客户线索，实施电话回访，组织到校面谈并安排试听课 4. 持续跟踪客户进展，确保客户信息在系统中的准确录入与及时维护 5. 按时制定并执行工作计划，完成月度销售目标，维护潜在客户及在读学员数据，积极挖掘老学员续费需求 6. 协同参与校区市场推广活动，锁定目标客户群体，推动销售成果落地

工作内容： 第一：【负责备课】，根据班级学习情况，从资料库找资料进行备课，并且把备课内容发给教务。 第二：【负责跟踪-总结汇报】，每周孩子的授课内容与课堂表现向家长进行汇报，群内总结。群内跟踪并且批改家庭作业。 第三：【负责授课】，周六周日给学生进行授课，根据备课内容上课。 第四:【晚托管班】晚上18:30-20:30给学生进行晚辅导 工作要求： 有教学经验，善于沟通的。 上班时间: 周二至周五:14:30-20:30中途休息一小时 周六至周日:8:00-18:00中午休息两小时 薪资待遇： 底薪2000+课时费【25-40一个小时】 综合工资：3200-4000左右 提成：500-1000左右根据续费情况定。

岗位职责: 1.制定并执行英语及小四门课程的教学方案，保障教学效果。 2.运用互动性强的教学模式，提升学生对英语学习的积极性。 3.定期跟踪学生学习情况，及时给予评价与指导。 4.编写和整理教学资料与课件，确保课堂内容充实且生动。 5.参与教研交流及相关专业提升活动。 任职要求： 1.英语表达流利，语音语调规范准确。 2.具备高度的责任感与耐心，关注学生的学习过程与成长发展。 3.熟练运用现代化教学手段与教学策略。 4.具备良好的协作意识，同时能独立完成教学任务。 5.能依据学生个体差异和学习状态灵活调整授课方式与内容。

工作认真负责，自觉接受公司管理、服从管理

工作认真负责，自觉接受公司管理、服从管理

照看一位小学生女孩12岁，读小学六年级。早上七点上学，下午4点半放学接送距学校100米左右，

岗位职责： 1、负责少儿编程课程的讲授，指导学生完成自己的编程作品，并在此基础上做创新； 2、做好学生和家长的沟通工作，做好课后反馈； 3、认真备课，并参与研发新课程，针对学生情况，进行个性化的课程讲授，为学生提供高质量教学服务； 4、做好用户维护和复购，配合市场部做招生推广活动； 5、同助教协同配合提高授课趣味性，实用性； 6、在授课期间定时组织阶段性检测，并撰写学生培养方案和课堂反馈，以检验学生每阶段的学习成果； 7、关爱小朋友的身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，计算机相关专业优先； 2、爱好科技，具有科技指导老师资格证； 3、爱好编程，有少儿编程机器人老师1-3年工作经验优先，熟练掌握python，c++，javascript等一种或多种编程语言； 4、善于沟通，有良好的互动能力，授课风格活泼幽默，能抓住学生的注意力； 5、具有较强的亲和力，喜欢小朋友，善于互动和沟通。

岗位职责: 1. 全面规划英语教学安排，保障教学水平与学生学习成效 2. 指导并考核教学团队授课方式，推进教学环节不断改进 3. 保持与学生及家长的顺畅交流，及时反馈学习进展，加强家校协同 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备出色的团队组织与管理能力 2. 善于与学生和家长沟通互动，准确把握学生实际需求 3. 富有创新思维，能够在动态环境中稳定提升教学质量

指导学生英文阅读

岗位职责: 1. 负责英语培训课程的设计与执行 2. 激发学员对英语学习的积极性，提高课堂成效 3. 定期向家长反馈学员学习情况，保障教学品质 任职要求： 1. 本科及以上学历，通过英语四级（师范类专业优先），具备扎实的英语授课能力 2. 能灵活运用多样化教学方式满足不同学员的学习特点 3. 具备良好的表达能力和协作意识

岗位职责: 1. 策划并执行英语教育培训课程的相关教学工作 2. 激发学员对英语学习的积极性，提高课堂学习成效 3. 定期向家长反馈学生学习情况，保障教学品质 任职要求： 1. 本科及以上学历，通过英语四级或以上水平，具备扎实的英语授课能力 2. 能灵活运用多样化的教学方式满足不同学员的学习特点 3. 具备良好的表达能力和协作意识