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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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【工作内容】扫描，分拣、拆包 【工作要求】18岁-50岁，无大面积纹身，服从现场工作安排。免费包吃住包，入职安排宿舍，电水‬‬平摊。 月结：综合4500-6500元/月。 发薪日：20日 企业优势： 1.包吃:公司自己的食堂,环境非常好，1荤2素1汤-每天不重样,聘请大厨掌勺,可口卫生,湘菜风味； 2.包住:6人间木床铺,平时只住4-5人,独立卫生间,独立阳台;热水空调衣柜配合齐全.与工作场地马路相邻,上班很方便.

星沙东十一路+日结+食品分拣打包+可做到过年 [玫瑰]要求：男女不限22-46岁 [玫瑰]上班时间：21：00-8:30     9：00-20：30（可自选班次） [玫瑰]休息时间：晚班休息1个小时 [玫瑰]工资：白班140元，晚班150/元（少一个小时少14/H，以实际工时14/H） 温馨提示： [强]吃饭休息不算工时， [强]必须服从云仓主管安排。。 [强]抽烟请去指定地方抽烟， [强]马甲 [强]衣服请不要穿连帽衣

1.操作仪器设备,完成电池组的拆解工作

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

21/小时/包吃住/不体检️ 5月底入职的在职奖励600 可以委托家人银行卡发工资 男女不限18-50岁，无案底，无纹身，能接受倒班，站班，能够做3个月以上 前三个月18元/时（发工资在职)+晚班补贴19元/天，三个月后，21元/小时，月薪6000左右 包吃包住，不住宿有150元外住补贴 两班倒，早上8点至晚8点 不体检，管理人性化，节假日福利，请假流程简单，当天安排住宿

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：安徽芜湖

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工作职责: 1.负责铜铝箔材料的研发及量产导入，开展新材料的调研与技术开发，并完成新产品设计与方案制定； 2.主导新技术的开发与工艺优化，跟进新产品试制过程，进行验证、分析与总结； 3.对现有生产线的技术状况进行评估，提出改进措施，提升生产效率与工艺水平； 4.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1.全日制硕士及以上学历，理工类专业优先考虑； 2.有1年以上电池行业箔材研发经验，具备前段工序优化经验者优先； 3.具备较强的开发思维、问题分析能力及抗压能力； 4.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。

工作职责: 1.参与量产配方在加工过程中异常问题的分析与工艺参数调优，形成并输出优化后的工艺参数； 2.负责新配方前段工序的工艺改进，提出可行的优化方案或技术思路，输出适用的工艺窗口； 3.开展辅助材料及配方体系的研发工作，明确其应用条件并输出对应的应用窗口； 4.根据材料开发或平台开发规划，制定材料与配方的技术开发路径，落实开发任务并达成目标。 任职资格: 1.硕士学历，具有锂离子电池、电化学、材料等相关专业背景，具备3年以上锂电池领域工作经验者优先； 2.在负极配方研发或粘结剂开发方面有丰富实践经验者优先考虑； 3.熟练掌握锂电池相关的理论基础，如电化学原理、材料科学等，并能依据研究需求合理选用表征手段； 4.具备良好的逻辑分析、数据处理、独立判断、快速学习能力，同时拥有出色的沟通表达和信息检索能力； 5.具备优秀的团队合作意识，能够影响团队成员，可带领1~2名工程师组建小组高效完成技术攻关。

工作职责: 1、参与材料531roadmap规划的制定，参与负责材料开发计划的拟定，主导完成材料开发及前瞻性材料的技术储备 2、在平台项目中承担专家代表职责，协同项目目标与材料目标，推动项目开发效率提升 3、根据平台或客户需求项目计划，主导新材料的开发与导入，保障项目交付，并持续推进技术迭代及材料成本优化 4、提供材料开发过程中的专业技术支持 5、组织并推进供应商技术对接，掌握并调研行业前沿新技术动态 6、主导材料开发过程中失效问题的分析与改进优化 7、主导竞品电池所用材料的分析工作，并提出可行性改进建议 8、负责相关技术专利的撰写与申报 任职资格: 1.学历要求：硕士及以上学历，经验特别优秀者可放宽至本科； 2.专业要求：化学、化工、材料类等相关专业； 3.经验要求：了解磷酸铁锂材料性能特点、改性机制及制备工艺； 4.技能要求：掌握交流阻抗、循环伏安等电化学测试方法，熟悉XRD、SEM等材料表征手段； 5.语言要求：通过CET-4，具备良好的英语听说读写能力； 6.其他要求：具备较强的沟通协调能力，工作态度认真细致，积极主动，抗压能力强； 7.具有两年以上相关领域工作经验者优先

工作职责: 1、参与材料531roadmap规划制定，协助拟定材料开发计划，并主导推进材料开发及前瞻性技术布局 2、在平台项目中履行专家职责，协同项目与材料目标对齐，提高整体开发效率 3、根据平台或客户需求项目进度，牵头新材料的开发与导入，保障项目交付，并持续推进技术升级及材料成本优化 4、提供材料开发过程中的专业技术支持 5、组织并推动供应商间的技术沟通，掌握行业前沿技术动态并开展调研分析 6、主导材料开发阶段的失效问题分析与改进措施落地 7、主导竞品电池所用材料的解析工作，并提出可行性优化建议 8、负责相关技术成果的专利撰写与申报 任职资格: 1.学历要求：硕士及以上专业，经验特别优秀者可放宽至本科； 2.专业要求：化学、化工、材料类等相关专业； 3.经验要求：了解磷酸铁锂材料性能特点、改性机制及相关工艺流程 4.技能要求：掌握交流阻抗、循环伏安等电化学测试手段，熟悉XRD、SEM等材料表征技术； 5.语言要求：通过CET-4，具备良好的英语听、说、读、写能力； 6.其他要求：具备较强沟通协调能力，工作态度认真细致，积极主动，抗压能力强。 7.有两年以上相关领域工作经验者优先

工作职责: 1.负责锂电隔膜材料的研发与优化 2.主导隔膜材料的性能验证及量产导入流程 3.承担隔膜领域技术专利的撰写与申请工作 4.参与制定隔膜材料相关的技术标准与规范 5.开展隔膜关键性能测试与表征方法的研究 任职资格: 1.具备2年以上锂离子电池隔膜研发工作经验 2.掌握锂离子电池基本原理及相关技术知识 3.了解隔膜行业最新发展动态与技术方向 4.熟悉质量管理体系及相关管控要求 5.精通隔膜各项性能指标的测试与评价方法

工作内容 1.负责机械设备的日常维护与定期保养； 2.快速识别设备运行异常并实施有效维修； 3.配合完成设备的安装与调试任务。 任职要求 1.熟悉设备维护保养的基本原理与操作技能； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3.工作认真负责，积极主动，具有较强的责任感。

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大专及以上学历，机械、自动化等工程类专业，熟悉机械原理、机械设计、机械制造工艺等基础知识，能够对机械部件进行设计、分析和改进，熟练使用CAD(计算机辅助设计)软件，如AutoCAD、SolidWorks等，进行配件的设计和看图

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