1. 负责主轴及轴承箱系统的技术方案评估与结构设计，确保符合评审标准以及内部设计与工艺要求； 2. 参与客户技术方案讨论，并独立承担项目整体进度的协调与管理； 3. 解决开发过程中的各类异常问题，能够快速制定并实施有效对策； 4. 完成3D、2D工程图纸的设计工作，并对装配、调试人员及助理工程师进行指导与培训； 5. 遵从上级工作安排，并按时高效完成各项任务。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机械类相关专业； 2、经验能力：具备主轴类零部件的设计经验与标准化应用能力，擅长机械设计方案的制定与优化；熟练掌握Solidworks、CAD等三维及二维绘图软件；具有5年以上机械设计工作经验，有非标设备行业背景者优先； 3、个性特质：执行力强，沟通顺畅，工作认真负责，态度积极，严格遵守公司各项规章制度。

主要工作职责： 1、技术路线研究与攻关：针对设备开发中的新技术开展研究，完成技术路径的分析、选择与确认，主导重点难点项目的技术突破。 2、方案思路出具与设计：带领专业技术团队，整合外部前沿技术资源，结合AI应用及现场实际调研情况，提出技术问题解决方案与实施思路。 3、技术方案与图纸审核：负责设计计算与选型复核，组织总体方案评审，进行图纸审查并签发。 4、技术标准化：构建研发流程中的技术规范体系，建立模块化选型库、原材料及物料标准，并推动落地执行与监督检查。 5、人才梯队培养：组织开展专业技能培训，主持项目总结与复盘会议，持续提升团队综合能力，建设高水平研发队伍。 需求描述： 1、能力要求：具备扎实的技术积累和前瞻性的技术洞察力，能够带领团队解决复杂技术问题，推进技术体系规范化建设。 2、知识结构：精通非标装备机械设计、结构力学分析、液压/气动系统及传动机构等关键技术领域，能准确识别方案风险并指导优化；熟练运用SolidWorks/AutoCAD/ANSYS等设计分析工具，掌握ISO/GB相关设计标准；责任心强，具备良好的技术判断力和抗压能力，追求精益求精，善于经验沉淀与知识传递。 3、基本素养：执行力突出，适应高强度工作环境。 4、学历及经验要求：本科及以上学历，机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业；8年以上非标设备研发工作经验，其中至少3年担任技术团队负责人或总工程师职务。

工作职责 负责磨削项目组的整体研发与管理工作。 任职资格 1. 具备端面磨削机床开发经验者优先考虑 2. 熟悉电主轴、高精度传动系统的应用与开发，具备丰富实践经验 3. 深入掌握磨削机理及机床运行原理，具有相关项目实施经验 4. 参与过针对玻璃、SiC等硬脆材料加工的设备研发项目 5. 具备项目管理经验或团队管理经历

1. 负责分选工序工艺与设备调试、参数设定。 2. 熟悉硅片外观、尺寸、电阻率、少子寿命等检测分选标准，管理分选标准与档位规则，保障分选准确性。 3. 熟悉分选机、检测设备（如四探针、少子寿命仪）操作。 4. 分析分选数据，识别并改善质量异常，校准维护检测设备，确保量测可靠性。 5. 负责分选作业指导书的编制、更新及人员培训。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、材料、英语等相关专业。优秀硕士可放宽专业和工作年限要求。

公司简介： 湖南十开科技有限公司位于湖南长沙国家级长沙经济技术开发区东六路南段90号长沙未来智汇园，公司核心创新研发团队由多名资深高级液压工程师、博士、硕士等均具有十多年以上现场经验的高科技人才梯队组成，是集液压元件与集成系统的研发、制造、销售为一体的高新技术企业。 湖南十开科技有限公司专注于液压、气压传动控制系统、液压测试试验装备以及高端功能定制化元件与系统的研发等。致力于为每一位客户提供一流的机、电、液、气集成传动控制系统及相关产品。目前拥有多项发明专利、实用新型专利。 公司矢志笃力践行“为客户创造价值，实现共同价值最大化”的经营理念，深化与客户发展融合，力主成为业内精品智能液压行业的领军企业。 公司于2018年被评为高新技术企业。 现公司因业务发展，招聘机械液压工程师机械电气工程师若干名，同时此岗位也招优秀应届毕业生。 社招条件要求： 1、本科以上学历，机械类相关专业，液压或流体传动控制专业者更佳； 2、有液压系统、液压阀组、液压站设计和调试经历者优先； 3、熟练使用AUTOCAD、PROE等制图以及OFFICE办公软件； 4、能胜任出差调试、工作态度积极负责，具有良好的沟通和组织能力。 职位描述： 1、根据项目的技术规格书或客户要求，基于公司设计平台独立完成总体方案设计，具体包括但不限于：液压系统方案设计、选型，拟定原理图，液压阀组设计，液压站总体及详细设计； 2、与经营部门一起进行产品的前期投标和市场开拓中提供技术支持； 3、编写液压产品的调试大纲，负责液压方面的专业协助和调试指导； 4、技术资料编制，包括但不限于：评审资料，元件申购，负责整理产品的交机资料、用户培训以及产品后期的售后服务的技术支持。 待遇： 1万--1.8万/月，五险一金，年底双薪，节假日福利，公司定期举行集体活动。同时根据个人能力调整工资，具体待遇根据求职者能力面谈！ 对于优秀人才，待遇丰厚！ 应届毕业生要求： 机械相关类专业，本科及以上学历，要求专业功底扎实，专业成绩好，做事认真踏实，能潜心做技术，吃苦耐劳。 岗位描述： 1、根据原理图完成简单的液压阀组设计，根据具体要求完成液压站详细设计，完成定型3D模型工程图设计； 2、协助编写液压产品的调试大纲，完成产品现场调试和状态跟踪； 3、技术资料编制，包括但不限于：评审资料，元件申购，负责整理产品的交机资料、用户培训以及产品后期的售后服务的技术支持。 公司为应届毕业生提供有空调、冰箱、热水器等基本生活家电的住宿 工作时间：法定工作制，每天8小时，视情况加班，根据国家规定休假。 应届毕业生待遇： 5K/月起，五险一金，年底双薪，节假日福利，具体根据个人能力面谈调整。 办公地点：长沙经济技术开发区东六路南段90号长沙未来智汇园

岗位职责： 1、全产线轮岗实践学习：深入车间各工序实操环节，全面掌握生产工艺流程、设备操作规程、品质检验要求、物料收发与流转、安全生产规范及现场5S管理等核心业务内容。 2、一线现场运营跟进：协同班组长开展产线管理，快速响应并处理设备故障、品质异常、物料短缺等生产问题；每日汇总产量、良品率、物料消耗等关键数据，积累现场问题分析与解决经验。 3、生产管理专项发展：完成轮岗并熟悉车间整体运作后，重点培养管理素养，协助生产主管推进人员排班、班组管理、生产计划执行及跨部门协作等管理任务。 任职要求： 1、专业不限，能适应车间一线轮岗安排，有意愿在制造领域长期发展； 2、学习理解能力强，具备现场问题归纳与复盘能力； 3、沟通表达顺畅，具备跨岗位协作意识，可适应生产现场工作节奏与压力； 4、职业目标明确，期望在生产管理方向持续进阶。 岗位优势： 1、完善轮岗带教机制：配备专属导师全程指导，无经验亦可快速融入，逐步掌握全流程作业要点； 2、晋升通道透明可见：储备干部→班组长→生产主管，管理岗优先内部选拔任用； 3、实操与管理双轨培养模式，同步夯实技术基础与管理技能，助力高效成长。

1、大专及以上学历，3年以上钣金冲压领域工作经验，需完整参与工艺设计、模具开发及成本核算全流程； 2、项目经验：有厚板件（4-12mm）冲压成型、连续模开发、复杂钣金结构展开与工艺优化项目主导或参与经历者优先； 专业能力： 3、掌握金属材料基础知识（侧重钣金材料性能）、冲压原理、模具设计要点及成本核算逻辑； 4、精通钣金展开图解析、冲压工序规划（单冲与连冲方案评估）、模具工艺改进，具备通过工艺优化实现降本的能力； 5、了解五金模具构造，拥有模具加工与装配实操经验，可独立开展模具DFM（面向制造的设计）评审； 6、能够准确核算材料费用（如板材利用率测算）、加工费用（含冲压工时、模具使用寿命预估）、表面处理成本（如电镀、喷漆等工艺）； 7、具备现场工艺问题应对经验，包括冲压回弹调控、模具磨损改善、厚板冲裁毛刺治理等实际案例； 8、熟练操作Autocad、UG或其他设计软件，能审阅加工图纸，确保2D与3D图档转换无误，预防设计隐患； 9、适应高效报价节奏，能在客户紧迫交付要求下保障核算精度；具备良好沟通表达能力，团队协作意识强，思维敏捷，条理清晰。

1、根据产品图纸、机加工工艺（车/铣/磨/CNC）及量产节拍，独立完成工装夹具/检具的方案设计、3D建模、2D出图及BOM编制； 2、负责外协或自制工装的加工跟进、装配实施、现场调试及精度校验； 3、持续开展现有工装的优化与改进工作； 4、制定工装SOP、验收规范、维护手册；建立工装全生命周期管理台账（涵盖设计-制作-验收-使用-报废环节），并执行定期点检与状态评估； 任职资格： 3年以上机加工领域工装夹具独立设计经验；熟悉CNC、数控车床、磨床类夹具设计，具备汽车零部件或精密零件加工行业经验者优先。

岗位内容： 1.钣金部招聘折弯方向内培技术员 2.光机部招聘技术方向内培技术员 3.整机部招聘配电方向内培技术员 4.研发部招聘应用方向内培技术员 要求：应届毕业生，大专及以上学历，具备吃苦耐劳精神 公司提供：包吃住、社保、完善的晋升机制与加薪通道，因公司规模扩展，急需大量人才

工作职责： 1. 定期向上级提交工作计划与总结，并根据需要进行口头汇报； 2. 组织并指导团队成员开展工作，及时发现日常操作中的问题并提出改进建议； 3. 与采购部、市场部、技术部、生产部、计划部、行政人事部等相关职能部门进行横向协作与信息互通； 4. 联合采购及技术部门对新旧供应商开展辅导、能力提升及绩效评估等工作； 5. 与外部协作厂商就质量标准、允收限度、检测方法及客诉处理等事项进行协商与确认； 6. 配合市场部在新客户开发过程中，推动品质要求向供应链端有效传递； 7. 与检具、量具供应商沟通，明确设计、制作及使用规范； 8. 在客户审核或调查期间，协同体系管理部门对接客户，说明品质相关事项并提供必要文件证据。 任职要求： 1. 具备较强的公文撰写能力，文字表达清晰流畅，具有良好的语言表达与跨部门沟通技巧； 2. 熟悉ISO9001、IATF16949、QC080000等管理体系标准及相关应用； 3. 能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本英文资料阅读能力。

千豪仓库诚聘仓库检验员2名，主要是清洁处理退鞋，检查打包，有经验者优先，地址鹏达路顺丰快递三楼待遇优厚，工资面谈联系电话：

招聘安全员1名，工作地点位于万州区新田镇国能电厂，所属公司为新铁人建设工程有限公司。 要求男女不限，年龄30-55周岁，具备电厂工程管理经验。 试用期为三个月，试用期结束后可正式录用并缴纳保险。

食膳人家聘湘菜炒锅师傅岗位职责：1、负责门店湘菜热菜炒制，把控菜品口味、分量、出餐效率；2、做好灶台清洁、厨具保养，餐前备料核对、餐后卫生收档；3、配合厨师长管控食材损耗，服从公司安排。25-45岁，3年以上湘菜实操经验，精通本地家常湘菜、小炒；持有健康证，做事勤快，稳定性强。薪资福利薪资7000-上不封顶（全勤奖+绩效提成），手艺好薪资上浮；包吃住，月休4天，薪资每月15日准时发放，节日福利。试菜合格当日敲定薪资，即刻上岗。地址：永州市双牌县食膳人家联系方式：

因生产需要现再上二氧焊工。主要负责船体分段焊接、结构焊接、工艺规范，活多稳定，工资准时发放。船厂常年招工，靠谱稳定不忽悠！凭手艺赚钱，工资准时，长期稳定！有想法的可以直接联系，或者把你有需要的朋友推给我联系方式：

年龄要求:16-49岁，男女不限，有人教的手工活 上班时间:8:00-20:00 长白班，两班倒坐班，包吃住，不体检，可借支 玩具厂，食品厂 岗位轻松，打包装，组装岗位，挑果子 可短期工，发薪早，包吃三餐，包住 岗位福利:节假日有礼品 任职要求:视力良好，手指灵活，当天安排宿舍

现需招聘打小米辣的人员，工作量为5公斤，每件0.8元。

招聘容器岗位长聘人员，要求中级及以上职称，45周岁以下，高中及中专以上学历，具备核电容器工作负责人经验。工作地点为福清核电。有意者可报名。

外资总包方在青岛招聘设计岗位的feedstructure工程师和施工岗位的structuresuperintendent，要求具备LNG项目经验，英语流利，合同期为两年，需尽快到岗。

服务工程师岗位，工作地点位于雅安市汉源县萝卜岗富林、九襄或汉源各乡镇。薪资范围为3000-12000元。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，初中及以上学历。

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负责生产操作符合工艺规范要求。 开展生产过程中的安全排查及安全规定的监督、检查、执行与培训，保障安全生产零事故。

岗位名称：焊工； 岗位要求：1.年龄在25-48岁之间；2.至少初中文化程度；3.具备叉车证书，身体健康，视力良好。 薪资待遇：试用期工资4500元/月，转正后调薪； 工作时间：日工作8小时制，月工作28天制； 福利：包吃（中、晚餐）、免费提供住宿，水电费平摊； 宿舍条件：集体宿舍4人/间，夫妻房2人/间，配备热水器和独立卫生间； 另有子女教育、购房补贴等优惠政策。

22-40岁,专科及以上学历,机械/机电/设备相关专业;1年以上生产型企业设备维护、点检、故障处理经验;熟悉特种设备法律法规,掌握设备管理体系(如TPM),具备体系文件(SOP、维护规程等)修订能力;能独立完成设备常规维护及简单维修,了解设备基础原理;具备基础数据分析能力,可优化维护方案;严谨负责,有良好的问题解决与沟通协调能力。

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因工作需要，我司现面向社会招大车三包报单员1名，男女不限，之前做过类似工作优先，生手必须电脑熟练，公司包吃包住，月休3天，工资面谈。（我司是一家大型汽车维修厂，在南津渡大桥旁，主修宇通，柳汽，三一，中通等）

岗位职责： 1.本厂主要维修轻卡及小车底盘发动机维修，大工，中工都行。负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保行车安全与性能稳定 4.规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5.遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具完好 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.具备基础电路知识，能熟练使用万用表、解码仪等检测设备 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者优先

岗位职责： 1、负责生产相关数据的统计与汇总工作； 2、完成计时制员工考勤信息的整理与归集； 3、协助各部门间的信息传递及沟通协调工作。 任职资格要求 1、具备2年以上文职类或统计类岗位工作经验； 2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、有ERP系统操作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、入库单、出货单等），保证数据准确可追溯 3. 协助生产计划排程，与车间、采购、仓库等部门高效沟通，及时反馈异常情况 4. 录入及更新ERP系统数据，定期输出生产报表与跟单汇总表 5. 完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、计划助理或制造业文员经验者优先 4. 具备基本的数据统计与分析意识，能独立完成常规报表制作 5. 服从安排，适应生产型企业的节奏与协作要求

1、负责编制、优化与修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度及月月度经营计划，科学规划产能布局与资源配置 3、统筹组织生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，协调产能匹配，把控生产节奏 5、组织开展安全生产培训，监督安全制度与操作规程落实情况，排查隐患并及时处置突发安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，并对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并执行部门成本预算，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、策划并推进部门内各项团队活动，营造积极进取、持续学习的组织氛围 10、定期组织召开生产周会、月度生产运行、质量分析及事故复盘等相关会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具备2年以上劳动密集型企业班组长管理经验 3、具有较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析并解决生产现场各类实际问题 5、具备优秀的沟通协调能力