
弱电工长期3-5人
岗位职责:
1.协助弱电/布线、安装
2. 负责工地现场材料整理、工具看管及施工区域清洁等杂务
3.服从现场管理,遵守安全操作规程,做好个人防护
4.完成项目负责人交办的其他临时性施工支持任务
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应猪场作业环境
2. 有弱电相关经验者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
4. 无犯罪记录,无不良从业史
5.学历不限,有电工证
栏杆3-5人包工技术好专业师傅
楼梯扶手/阳台栏杆/围栏等安装,主要材料以铝合金为主,木扶手等
寻找外包团队:按40一米计算,如有详细了解可电话了解
永州祁阳市不锈钢电动卷闸门安装要熟手有一千多平方可包可点,有工具优先
1-1.5万元/月
不锈钢安装卷帘门15-30天3-5人周结二把刀勿扰专业师傅
不锈钢电动卷闸门安装要熟手有一千多平方可包可点,有工具优先
弱电工3-5人
岗位职责:
1.协助弱电/布线、安装
2. 负责工地现场材料整理、工具看管及施工区域清洁等杂务
3.服从现场管理,遵守安全操作规程,做好个人防护
4.完成项目负责人交办的其他临时性施工支持任务
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应猪场作业环境
2. 有弱电相关经验者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
4. 无犯罪记录,无不良从业史
5.学历不限,有电工证
永州江永县松柏乡自建房招给排水,水电师傅包工。要有经验的专业师傅。所有工具自带。
给排水工综合承包水电工
江永县松柏乡自建房招给排水,水电师傅包工。要有经验的专业师傅。所有工具自带。
门禁安装安装监控1-2人
双牌县和新田县 100平的仓库内安装监控,门禁,除湿设备,以及仓库出入库系统。工程外包,最好是本地的
永州祁阳市芦家甸家装工地招一个专业师傅灌浆地砖空股,有十来块,价格电话聊,老黄
小工1-2人
永州市祁阳市芦家甸家装工地招一个专业师傅灌浆地砖空股,有十来块,价格电话聊,老黄
湖南永州招聘:餐饮服务-其他|乔杉杉薪资:面议负责外卖打包反应快速度快这个时间可以长期到岗
服务员
招聘:餐饮服务-其他|乔杉杉薪资:面议负责外卖打包反应快速度快这个时间可以长期到岗前需要电话联系
长白班普工电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
1. 小时工(30元/小时)按实际工时结算
月综合收入:8000- 8500元/月(按280-300工时计算)
发薪:每月固定日期发放,按时不拖欠
2. 正式工
薪资构成:基础薪资2000+加班工资(1.5/2/3倍)+岗位补贴+全勤奖+夜班补贴
月综合收入:6000元 - 7200元/月
福利:依法缴纳相关社保,完善配套福利
- 发薪:每月固定日期打卡到账
选择多地分厂可选:湖南、湖北、江西地区同步招人
? 分厂支援福利:入职前3个月每月额外补2000元分厂支援金(合计6000元)
? 模式灵活:小时工/正式工均可,两班倒/长白班可选
? 面试专属:统一在湖南长沙面
弱电工3-5人
岗位职责:
1.协助弱电/布线、安装
2. 负责工地现场材料整理、工具看管及施工区域清洁等杂务
3.服从现场管理,遵守安全操作规程,做好个人防护
4.完成项目负责人交办的其他临时性施工支持任务
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应猪场作业环境
2. 有弱电相关经验者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
4. 无犯罪记录,无不良从业史
5.学历不限,有电工证
班长助理
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理食品/饮料
1、负责编制、优化与修订部门生产相关的管理制度,经审批后推动落地实施
2、依据公司年度、季度及月月度经营计划,科学规划产能布局与资源配置
3、统筹组织生产及包装计划的执行,保障生产订单按时交付
4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源,协调产能匹配,把控生产节奏
5、组织开展安全生产培训,监督安全制度与操作规程落实情况,排查隐患并及时处置突发安全事故
6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训,主导本部门管理人才的培养与选拔工作
7、制定管理人员绩效考核方案,并对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估
8、编制并执行部门成本预算,严格管控物料领用及管理费用支出,确保不超预算
9、策划并推进部门内各项团队活动,营造积极进取、持续学习的组织氛围
10、定期组织召开生产周会、月度生产运行、质量分析及事故复盘等相关会议
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25-40周岁
2、具备2年以上劳动密集型企业班组长管理经验
3、具有较强的团队协作意识与团队建设能力
4、能独立分析并解决生产现场各类实际问题
5、具备优秀的沟通协调能力
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理食品/饮料
1、负责编制、优化及修订部门生产相关的管理制度,经审批后推动落地实施
2、依据公司年度、季度、月度计划,科学规划产能布局,保障生产有序运行
3、组织落实生产包装排程,确保订单按时交付
4、统筹调配人员、原材料、设备等生产资源,均衡生产能力,把控生产节奏
5、组织开展安全培训,监督安全制度与操作规程执行情况,排查隐患并及时处置安全事故
6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训,主导本部门管理人才的培养与选拔工作
7、制定管理人员绩效考核方案,对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估
8、负责部门成本预算管理,严格管控物料领用及管理费用支出,确保不超预算
9、组织推进部门内各项活动,推动学习型团队建设
10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄35-40周岁
2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验
3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力
4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题
5、具备良好的沟通协调能力
6、能够适应夜班工作安排
助理主管
5000-7000元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验英语可作为工作语言
1. ,45周岁以下,具备生产制造类企业全面管理经验
2. 熟悉环保行业(尤其餐厨废弃物处理)政策法规与运营模式者优先
3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通能力
4. 责任心强,执行力突出,能适应阶段性驻场或现场管理工作
5. 学历不限,持有相关行业资格证书或管理类认证者更佳
储备干部
3000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限大专食品/饮料
有志于投身生产制造现场管理类工作,可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计等岗位的储备培养。
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