
装备研发总工
2-4万/月
其他生产营运人员10年以上本科
【岗位职责】
1. 技术路线研究与攻关:负责设备开发中新技术的研究,确定技术路线,进行重难点项目的技术攻关。
2. 方案思路出具与设计:带领专业技术团队,寻找外部前沿技术及AI应用,深入现场调研,出具技术难题的解决方案和思路。
3. 技术方案与图纸审核:负责设计计算和选型审核、总体方案审核、图纸审核与签发。
4. 技术标准化:建立研发过程的技术标准、模块化选型库、原材料标准及物料标准,并组织执行和检查。
5. 人才梯队培养:组织专业技能和标准培训,开展项目总结与复盘,提升团队能力,打造一流的研发团队。
【岗位要求】
1. 能力要求:具备深厚的技术功底与前瞻性的技术视野,能带领团队攻克复杂技术难题并推动技术体系的标准化。
2. 知识结构:精通非标装备的机械设计、结构分析、液压/气动及传动系统等核心模块,能快速甄别方案缺陷并指导修正;熟练使用SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等软件,熟悉ISO/GB设计规范;具备极强的责任心、技术决策力和抗压能力,追求卓越,善于总结和传承。
3. 基本素养:执行力强,抗压能力强。
4. 学历及经验要求:本科以上学历,机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业;10年以上非标设备开发经验,其中至少3年以上技术团队领导或总工经验。
研发工程师(互感器极柱类型产品)
2-4万/月
其他生产营运人员5-10年本科CATIA仪器仪表经验APG压注工艺非标设计经验有机械结构工程师经验
【岗位职责】
1. 负责国网计海外极柱型传感器原理及结构设计、建模并场强分析,指导研发样品测试;
2. 负责APG工艺文件编制、作业指导书的审核,作为项目落地总负责人,制定研发物料认证与系统导入方案;负责测试规范文件和研发文件的编制,推动器件标准化和归一化管理;
3. 负责元器件的失效分析,推动供应商改善以及解决器件应用相关问题。
【岗位要求】
1. 机械、电工电子、电气等相关专业本科及以上学历,8年以上工作经验;
2. 具备扎实的机械模具、工装夹具设计能力,精通三维绘图工具的使用;
3. 具备扎实的电路分析能力和解决问题的能力;
4. 英语CET-4级或以上,具备英文技术资料阅读能力;
5. 从事极柱类型产品设计,具有该类产品设计研发能力,有头部企业该品类多年研发经验者优先。
电气工程师(初级/本科)
8千-1.2万/月
电气工程师经验不限本科设计测试安装/调试自动化设计PLC设计电气设计传感器控制器控制柜低压中压西门子施耐德基恩士
冶金智能装备领域头部企业,国家级专精特新"小巨人",深耕工业自动化领域32年,服务全球40余国3000多家客户。冶金行业智能装备领军者,掌握200多项专利技术,荣获国家科技进步奖。国家级智能制造示范工厂,牵头制定5项行业标准,研发投入占比连续7年超12%。
【岗位亮点】
• 实施“导师制”培养机制:资深工程师一对一指导
• 深度参与智能装备全周期开发:从方案设计到项目落地,亲历工业4.0实践
【你将负责】
1、电气图纸绘制
2、电气元器件选型
3、电气配置文件下发
4、现场设备安装调试
5、现场电气故障排查与处理
【我们需要】
1、本科及以上学历
2、电气相关专业
3、无挂科记录,专业成绩排名前10%
4、具备良好语言表达能力,沟通顺畅无障碍
【技术成长生态】
▲ 参与省部级科研项目机会(联合武汉大学/中南大学/北京科技大学共建实验室)
▲ 每年组织两次高端技术研讨交流
▲ 技术与管理双晋升通道:可竞聘研发部长/项目经理/专业技术专家岗位
【我们提供】
• 五险一金+节日福利补贴
• 年度健康体检+带薪年休假
• 市级人才补贴+购房补贴支持
• 市级高层次人才认定申报资格
AVC工程师(四川职位)
8千-1.1万/月
电气工程师1-3年本科AVC
此岗位办公地点在四川,有意向回四川发展的可联系我
此岗位办公地点在四川,有意向回四川发展的可联系我
此岗位办公地点在四川,有意向回四川发展的可联系我
岗位职责:
负责自动发电控制(AVC)系统的运行监控、参数调节与优化工作,保障电网频率及机组出力的稳定性。
对AVC系统运行数据进行分析,及时处理异常状况,制定并落实改进措施。
协同调度部门完成机组负荷指令的接收与执行,确保电网安全、高效运行。
参与AGC系统的调试、日常维护与版本升级,配合解决现场出现的技术问题。
编写相关技术资料、运行分析报告及操作规范文件。
任职要求:
学历专业:电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历。
经验技能:
掌握电力系统调度流程及自动发电控制(AVC)基本原理;
具有火电/水电/新能源电站AVC系统运行或维护经验者优先考虑;
熟悉SCADA、EMS系统及电力通信协议(如IEC104等);
能熟练运用MATLAB、Python等工具开展数据分析者更佳。
其他要求:
具备较强的责任意识,拥有良好的沟通能力与团队协作精神。
电气工程师
1.1-1.2万/月
电气工程师3-5年本科JavaC语言电路设计PLC工程师电机工程师
年龄30-45岁
岗位职责:
1.参与电气工程的方案制定与技术设计,确保系统满足功能及性能标准;
2.负责电气设备的安装实施、运行调试与故障处理,保障设备稳定运转;
3.开展电气系统故障诊断与根因分析,提出改进措施以增强系统稳定性;
4.编制电气操作说明及相关技术资料,为现场提供专业技术支持;
5.推进电气系统的改造与性能优化,持续提升整体运行效率。
任职要求:
PLC编程开发,涵盖设备选型至程序设计,精通西门子、三菱品牌及伺服控制系统。
1.具备扎实的电气专业基础与问题分析能力,可独立完成系统设计与维护工作;
2.熟练使用各类电气工具软件,包括控制柜设计软件、PLC编程平台等;
3.具备良好的协作意识与沟通技巧,能够高效协同解决技术难题;
4.工作认真负责,严格执行作业规范与流程,确保输出成果质量达标;
5.具有较强的学习意愿,关注电气技术发展动态并持续提升专业能力。
储备干部
8千-1.3万/月
其他生产营运人员1-3年本科环保行业理工类专业
岗位职责:
1、参与公司运营、生产、销售、人力资源等多部门轮岗培训,深入理解各环节业务流程与整体运作机制;
2、配合部门主管推进专项任务或项目执行,负责数据分析、流程梳理、跨团队沟通等工作,输出可行性优化建议,助力业务效能提升;
3、学习并实践团队管理相关技能,参与任务分工、进度管控及成果总结汇报;
4、践行公司核心价值观,积极传播企业文化与战略方向。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工科背景优先;
2、工作经验:具备1-3年仪器仪表行业从业经历,或优秀应届生(有学生会、社团管理经验者优先考虑);
3、学习能力:能快速吸收新知识与工具应用,胜任多部门轮岗的学习挑战;
4、分析能力:思维条理清晰,善于识别关键问题并提出解决方案;
5、沟通协调:具备良好的跨部门协作意识及初步团队管理潜质;
6、抗压能力:能适应快节奏工作环境及阶段性绩效考核要求。
电气工程师
1.2-2万/月
电气工程师5-10年大专安装/调试测试
1、负责机床电气部分的技术方案制定(包括技术参数确认、元器件选型),并输出完整的设计文档(含电气原理图、总装图、材料BOM清单等);
2、负责新选用电气元器件及原材料的验收标准制定,配合相关部门开展供应商筛选工作,参与合格供方的技术评估;
3、负责机床功能设定与参数调优,确保设备功能完备、性能达标,符合出厂要求,并完成相关测试记录的填写;
4、为电气装配提供技术支持,协助生产及售后服务环节解决电气相关问题;
5、负责编制和完善电气类工艺文件,如作业指导书、设备操作说明书等技术资料;
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备数控机床领域电气研发工作经验,具有五轴联动项目经验者优先;
2、掌握西门子五轴系统及新代五轴系统的应用;
3、熟悉数控机床调试流程,精通其电气装配与现场调试环节;
4、熟练操作机械绘图软件,了解ST编程语言;
5、大专及以上学历,机械制造或数控相关专业,五年以上相关工作经历。
电气工程师
1-1.5万/月
电气工程师3-5年大专PLC工程师
岗位职责:
1. 负责各类非标设备的电气系统设计、安装与调试,重点承担PLC程序的编写与现场调试;
2. 根据项目需求完成电气系统配置方案设计,并输出相应的技术资料与文档;
3. 具备使用Eplan进行产品电气研发设计的能力;
4. 具备较强的沟通表达能力,能够与客户进行顺畅的技术交流;
5. 遵从部门工作安排,配合完成其他相关电气设计任务。
任职资格:
1. 电气自动化或相关专业背景,具备正规学历教育基础;
2. 拥有3年以上在机电设备或汽车行业内从事电气编程与调试的实际经验;
3. 掌握自动化控制及电路原理相关知识;
4. 可独立完成PLC控制器、人机界面、组态软件、闭环控制系统等程序开发;
5. 熟悉至少一种高级编程语言并能实际应用;
6. 熟练掌握博途TIA Portal 1500及WinCC组态编程技术。
同时招聘电工1位
电气工程师
1.5-2万/月
电气工程师3-5年大专电气工程师证
岗位职责:
1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制
2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作
3. 解决电气运行中的技术问题,提供持续优化建议
4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查
5.编写技术文档、操作规程及维护保养手册
任职要求:
1.电气工程、自动化或相关专业背景,学历不限
2.具备电气工程师相关工作经验,经验不限
3.熟悉国家电气设计规范及行业标准(如GB、IEC等)
4.能熟练使用AutoCAD、EPLAN或MATLAB等专业工具
5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
电气调试技术员
7-8千/月
电气工程师1-3年大专电路设计PLC工程师电机工程师
岗位职责:
1. 参与电气工程的方案制定与技术设计,确保系统满足功能及性能指标;
2. 承担电气设备的安装、调试与故障处理,保障设备稳定运转;
3. 针对电气系统运行问题开展分析并实施解决方案,增强系统稳定性;
4. 编制电气操作说明及相关技术资料,提供现场技术支持与服务;
5. 推进电气系统的改造与优化工作,持续提升系统运行效率。
任职要求:
1. 具备扎实的电气专业知识和问题分析能力,可独立完成系统设计与维护任务;
2. 熟悉常用电气工具软件,如电气控制柜设计类软件、PLC编程平台等;
3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能高效应对技术挑战;
4. 工作认真负责,严格执行作业规范与流程,确保输出成果质量;
5. 具有较强的学习意愿,能够持续跟进电气技术的更新与发展。
要三个干搬运的,400一天,包吃住,空调全覆盖
400-400元/天
搬运工装卸工包住五险五险一金高温补贴有提成6-10人日结
搬运工,装卸工:一天360,计时30块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬
运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
[住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。
都有,[火食]食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。
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400一天,缺钱的来,搬运工,包吃住
400-400元/天
搬运工装卸工包住五险一金高温补贴交通补助餐补6-10人日结
搬运工,装卸工:一天360,计时30块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得
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搬运工,日结400一天,包吃住
400-400元/天
搬运工装卸工包住包吃五险高温补贴有提成20人以上日结
搬运工,装卸工:一天360,计时30块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬
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保洁开荒保洁1-2人月结
招聘办公室熟手保洁1名月薪:3100元+餐补400元共3500元年龄:40-55岁上班时间:8小时制每周休息1天工作地点:(碧桂园天玺湾附近)珠电厂内联系电话:
工长工程师月结
助理工程师岗位,工作地址位于金华市婺城区飞扬小镇横七路。薪资为5000-8000元/月。接受应届生,要求熟练使用SolidWorks、CAXA等绘图软件,并熟悉图文档管理系统。
广东阳江养老机工岗位,工作地点位于。薪资为5500,要求年龄在55岁以下。
5.5千/月
工长工程师月结
养老机工岗位,工作地点位于广东阳江。薪资为5500,要求年龄在55岁以下。
工长工程师月结
宿州移动公司合作商招聘岗位,工作地点为麦斯特人力资源有限公司。薪资范围为5000-30000元/月。
工长工程师月结
金岭山公园现招聘工程师傅1名,要求年龄在60岁以上、70岁以下,有经验者优先。薪资待遇为3500元/月,工作时间为早7点至下午4点半,有午休。工作地址位于崂山区政府北门。
生产主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年中专/中技
【岗位职责】
1. 全面统筹生产车间管理,根据公司生产计划,制定车间每日/每周生产排期,合理调配人力、物料、设备资源,确保生产任务按时、按质、按量完成,保障订单顺利交付。
2. 负责生产工艺管控,熟悉摄像头调焦、组装、测试、点胶、UV固化等核心流程,能制定、优化生产SOP,监控关键工艺节点,处理生产现场及品质异常,主导改善方案,提升产品良率与生产效率。
3. 落实车间现场管理,推行7S管理标准,规范员工操作流程,监督员工严格遵守安全生产、ESD防静电等规范,排查安全隐患,杜绝安全事故发生。
4. 负责生产团队管理,包括员工招聘配置、岗前培训、日常考勤、绩效考核及团队激励,打造高执行力、高稳定性的生产团队,提升团队整体技能水平。
5. 管控生产成本,监督物料使用,减少光学镜头、图像传感器等贵重物料损耗,分析生产数据,优化生产流程,达成产能、良率、成本等核心KPI指标。
6. 协同品质、设备、研发等相关部门,对接生产相关事宜,及时解决生产过程中的各类问题,保障生产链条顺畅运转,定期上报生产进度及管理情况。
【岗位要求】
1. 学历:大专及以上学历,光学、电子、机电、精密制造、工业工程等相关专业优先,优秀者可适当放宽。
2. 经验:3年以上生产管理经验;熟悉手机摄像头生产工艺流程、调焦工艺及品质管控要求者优先。
【福利待遇】
1. 包吃包住
2. 不定时团建
3. 绩效奖金
4. 社保
升压站电气专工 高薪 待遇优厚 风光项目
9千-1.2万/月
电气工程师1-3年大专
职位描述
1. 负责变电所开关站电气工程、送出工程、风机安装调试等专业技术管理工作;
2. 处理现场电气工程施工中出现的各类技术问题及突发状况,确保施工顺利推进;
3. 配合项目经理完成施工方案、施工组织设计及进度计划的编制工作;
4. 协助项目经理协调施工现场各方协作关系,负责电气工程技术资料的归集与整理;
5. 保持与其他专业工程师的有效沟通,保障各专业间的协同作业;
6. 及时对接设计部门及相关职能部门,解决电气工程涉及的图纸变更、洽商及签证事项;
7. 仔细审查本专业施工图纸,提出优化建议,有效控制项目成本;
8. 审核施工单位提交的甲供材料需求计划,并跟进甲供材料与设备的到场情况;
9. 参与电气工程相关材料、设备及分包工程的招标组织工作,协助拟定技术条款要求;
10. 抽查监理单位对进场材料与设备的验收执行情况;
11. 组织施工单位、监理单位、政府主管部门及公司内部相关部门开展本专业工程竣工验收,并审核竣工技术资料;
12. 对电气专业的施工方案等技术文件进行初步审查,并监督其实施过程;
13. 指导监理单位和施工单位完善电气专业工程资料的编制与归档;
14. 审核施工单位报送的本专业施工进度计划及工程量申报;
15. 参加工程项目例会,协调处理施工及监理单位反馈的各项问题;
岗位要求:
1. 大专及以上学历,机电、工程管理等相关专业,具备2年以上风电行业工作经验,持有一级或二级建造师职称者优先;
2. 掌握扎实的电气专业知识,熟悉基础科学理论及核心工程基础知识;
3. 具备较强的工程实践能力,包括现场管理、设计支持及项目实施能力;
4. 具备良好的沟通协调能力,富有团队协作意识。
储备干部
3-5千/月
生产组长/拉长经验不限大专食品/饮料
有志于投身生产制造现场管理类工作,可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计等岗位的储备培养。
生产副组长
4-5千/月
生产组长/拉长1-3年大专
1)负责班组日常运作管理,包括设备的维护保养及人员调配等相关工作。
2)落实生产前各项准备工作与检查事项,确保开工条件完备。
3)监控生产全过程中的质量关键点,管控水分、落地籽等指标,并在生产结束后进行现场核查。
4)维持现场6S管理标准,符合食品安全生产要求,确保物料摆放有序,作业环境整洁规范。
岗位职责:
统计
2-4千/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训包住1-2人月结1年以下高中全职脾气好。勤劳。不需要出差单休文员经验服装/纺织/鞋包经验
岗位职责:
1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、物料齐备
2. 整理并维护生产相关单据(如BOM、工单、入库单、出货单等),保证数据准确可追溯
3. 协助生产计划排程,与车间、采购、仓库等部门高效沟通,及时反馈异常情况
4. 录入及更新ERP系统数据,定期输出生产报表与跟单汇总表
5. 完成日常文员工作,包括文件归档、会议记录、办公用品管理等
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/ERP系统)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
3. 有生产跟单、计划助理或制造业文员经验者优先
4. 具备基本的数据统计与分析意识,能独立完成常规报表制作
5. 服从安排,适应生产型企业的节奏与协作要求
生产班长
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划管理
【岗位职责】
1. 负责部门生产相关规章制度的编制、完善和修订,上报审批后组织实施执行。
2. 根据公司年度、季度、月度规划,合理规划布局产能。
3. 负责组织生产包装计划的实施,确保生产订单及时交货。
4. 负责合理配置人员、原材料、设备等生产要素,平衡生产能力,控制生产进度。
5. 负责组织开展安全教育,检查各项安全制度和操作规范的执行,排除安全隐患,及时处理出现的安全事故。
6. 负责协助人力资源部开展车间工作的岗前培训,负责部门管理人员培养、选拔工作。
7. 负责制定部门管理人员考核计划,并对车间产量、质量及本部门人员工作情况进行考核。
8. 负责部门成本预算,严格控制生产物料的领用和部门管理费用的支出在预算范围之内。
9. 负责部门各项活动的组织和开展,建设学习型组织团队。
10. 负责定期组织召开生产周例会和月度生产、质量及事故分析会等会议。
电厂储备管理培训生
6-7千/月
其他生产营运人员经验不限本科
嘿,伙伴!我们正在寻找志同道合的你,共同开启职业新篇章!
你将收获:
1. 专业的业务培训,快速提升实战技能;
2. 多岗位轮岗实践,深入掌握风电、光伏、储能及变电站的运行与维护;
3. 参与真实项目任务,积累一线工作经验;
4. 在团队中分享成长点滴,实现共同进步。
我们希望你:
1. 热衷学习,对新技术保持探索热情;
2. 勇于面对挑战,具备自我突破的精神;
3. 乐于沟通协作,愿意与团队共成长;
4. 专业背景为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。
岗位详情:
1. 所有岗位均为公司直签(非外包),享有完善的运营体系与人才培养机制。
2. 公司业务覆盖全国,将根据个人意向省份就近安排工作地,同时结合实际业务需求进行合理调配。主要工作地点为新能源电站——风机、光伏、储能站及变电站(部分位于远离市区区域),公司统一提供免费食宿,全面保障基本生活需求。
3. 实行工作20天休息10天的弹性休假制度,兼顾工作效率与生活平衡;采用12小时轮班制(早八至晚八为白班,晚八至次日早八为夜班),休息24小时后轮换班次。
培养与晋升路径:
1. 配备系统化培养方案:包含集中培训与“老带新”一对一指导,每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。
2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识,覆盖从P0到P3岗位所需能力体系,全程助力由新手成长为运维专家或场站管理者。
3. 晋升机制透明,每年依据个人能力与绩效表现进行岗位调整,提供广阔发展空间。
期待你的加入,一起踏上这段精彩的职场旅程!
工作地点:湖南、广西等地
栏目概述
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