
人事行政部主管
6000-8000元/月
人事经理5-10年大专及以上人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
1、根据公司各部门的用工要求,制定招聘计划和开展招聘工作;
2、建立健全公司行政和人事管理制度,定时对制度进行修改和指导、完善;
3、负责员工考勤、考核、晋升、调配、奖惩、辞退等工作;
4、完善公司绩效考核体系及监督落实各部门考核工作,并对考核结果予以反馈和应用;
5、制定人事总体方案和工作规划,做好人员预测、分配、组织结构、人员编制调配的安排统筹工作;
6、定期对公司各办公区固定办公用品和固定资产的盘点和预算费用控制工作;
7、负责公司文件档案资料的统一管理和存档调阅管理工作;
8、负责公司食堂管理、车辆管理工作;
9、组织每周/每月例会的开展及会议纪要下发落实、执行工作。
10、负责公司对外接待工作。
人事
2000-4000元/月
人力资源经理/主管1年以下大专及以上
岗位职责:
1、全面负责人事管理工作,涵盖招聘配置、员工关系维护、培训发展及绩效考核等模块;
2、制定并持续优化人力资源制度与工作流程,确保与学校发展战略相匹配;
3、参与推动组织文化建设,增强团队归属感与协作氛围,助力学校稳定发展。
任职要求:
1、了解教育领域人力资源运作模式,具备实际操作经验者优先;
2、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善应对各类人事事务;
3、可独立规划并执行员工培训方案,有效提升团队专业素养;
4、关注教育行业趋势变化,具备灵活调整人力资源策略的能力。
公司名称:永州蓝山县中智教育培训学校
人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
工作内容:
1、统筹并管理公司日常行政事务,保障内部运作顺畅;
2、策划并执行公司各类内部会议及团队活动;
3、对接外部单位,开展沟通与协调相关工作;
4、全面负责人事部门的管理工作,确保组织高效运转;
5、参与制定及优化人力资源制度与流程,提升管理效能;
6、指导并监督下属人员,推动各项人力资源任务落实。
岗位要求:
1、具有人力资源管理相关工作经验,能独立应对和解决复杂事务;
2、具备优秀的领导力和团队合作意识,善于激发团队积极性;
3、了解人力资源相关法律法规,确保管理工作的合规性;
4、拥有良好的组织协调能力;
5、可独立完成行政类各项工作;
6、具备较强的沟通表达能力。
销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管3-5年高中及以上门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务面销/陌拜
1.负责营销活动的规划执行及过程监督
2.处理与厂商之间的各项对接事务
3.接待到店客户,提供产品介绍并促成成交
法务经理/销售主管/合伙人
1-1.5万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成混合办公其他行业其他产品/服务金融产品对企业/机构(To B)销售经验
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【法辅在线】创立于2016年,
专注不良债权资产处置与法拍房相关业务。
集团采用双总部模式:
不良资产处置板块总部设于成都,
法拍房业务总部位于长沙。
主营业务涵盖法拍房产辅助拍卖、
不良债权投资与处置、法律咨询服务等。
销售经理
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3.负责公司医美私密产品的市场拓展。
长沙望城区云分身科技,是一家高科技人工智能科技公司,打造AI数字人,拥有克隆系统,数字人直
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销售经理3-5人经验不限大专及以上代理商销售招商加盟直销基本坐班销售额提成TOCTOB混合办公互联网/科技软件/企业服务产品
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销售经理及主管
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销售经理20人以上日结经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售按单提成阶梯式提成弹性工作制快消品招商/商户拓展类服务快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
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-晋升机制:表现优异者可晋升主管/团队负责人,享团队管理奖
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悠碧彩(广州)生物科技有限公司,隶属于广州市诚隆化妆品有限公司,成立于2014年,专注护肤、日化、身体及面部护理产品研发与生产,拥有完整、科学的质量管理体系,产品畅销全国,市场口碑良好。
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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【薪资待遇】
模式一:日结270-300/天
模式二:小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天
一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500,
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---53周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
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【招聘要求】
1、年龄:16周岁---45周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
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工作地点:江苏苏州
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公,多劳多得
5、有无招聘经验均可
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人力资源经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位职责
1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求;
2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程;
3.建立候选人资源库,做好人才储备与跟进,降低招聘周期与成本;
4.负责公司培训准备及组织协调工作
二、薪资待遇
综合薪资:5K-8k上不封顶
薪资结构:无责底薪+提成
三、工作时间:14:00-21:00,月休四天调休
四、任职要求
1.有无人事招聘经验均可,新手可带教,只要愿意沟通、有执行力;
2.表达能力清晰,善于与人沟通,能快速把握候选人需求与岗位要点;
3.有责任心,目标感强,能主动推进招聘工作,抗压能力适中;
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试
任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先
岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
渠道经理
岗位职责:
1、负责产品市场开拓与销售,完成公司设定的销售目标;
2、了解客户需求,提供专业的产品咨询与服务,建立并维护良好的客户关系;
3、定期反馈市场信息,协助公司制定销售策略;
4、参与销售合同的谈判与签订,确保合同条款的达成与落实。
任职要求:
1、具备出色的沟通能力和谈判技巧,能够有效推动销售进程;
2、有较强的事业心和责任心,能够在压力下完成销售任务;
3、良好的客户服务意识,能够处理客户异议,提高客户满意度;
4、积极主动,有较强的学习意愿和市场洞察力。
兼职人事招聘(远程办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位全国范围内均可居家办公,支持异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无业绩考核压力
【工作内容】
通过招聘渠道筛选匹配的候选人简历,及时回复消息并邀约求职者参与面试,主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员招募。仅需完成邀约与跟进面试环节,面试由现场专职面试官负责接待
【薪资】
招聘成功提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程操作,能保证日常有稳定时间开展邀约工作
2、有较强的赚钱动力和执行能力
(优先考虑愿意长期从事全职居家办公的人员)
公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求
永州道县隆力奇倍莱鲜羊奶粉店招
5000-15000元/月
销售经理6-10人经验不限中专及以上直销较多外勤阶梯式提成TOB混合办公医疗/大健康批发/零售快消品快消品销售经验无经验要求面销/陌拜经验
永州道县隆力奇倍莱鲜羊奶粉店招聘
1:招聘宝妈兼职20名
2:招聘营销经理10名
3:招聘寻找大健康项目的老板和现在想转行的老板,2万元占比36%!
永州区域商务经理——入职享五险一金高额提成
1-1.5万元/月
销售经理/主管五险一金5-10年大专及以上医疗/大健康面销/陌拜经验
【岗位职责】
1、市场开拓:负责辖区内线下渠道的建设与扩展,开发基层医疗机构资源,建立稳定合作关系,提升公司产品及服务的市场覆盖率。
2、销售执行:制定并落实销售计划,推动销售任务完成,扩大市场占有率,增强品牌认知度。
3、客户管理:持续维护客户关系,提供高效优质的服务支持,提升客户体验,保障合作稳定性。
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1、学历要求:大专及以上学历,医药类、市场营销等相关专业优先考虑。
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主营业务:
1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台债务协商:降低催收影响,调整过高利息与罚息,减免超出司法保护范围的费用
3、房地产相关解债服务:提供断供房产保有方案、担保责任解除、工资账户解冻支持、法拍房权益维护等综合服务
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广方法与管理指导,全程带教新人快速上手
2、师徒制辅导模式:一对一实操带教,助力新人逐步成长为业务骨干
3、深度支持体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、客户服务响应机制:操作无忧,及时回应客户咨询与需求
5、专业法务协作:联合国内十大律师事务所,以专业严谨态度保障客户权益
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于制定策略达成结果
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,耐受挫折,坚守信念
7、有负债经历,或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势
工作内容:
1、公司提供高意向精准客户资源,无需自行拓客,成单率高
2、依托全网流量引流,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:
可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度奖励(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能提升与专业知识培训
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
婚恋事业合伙人/门店负责人
1.5-3万元/月
销售总监1-3年大专及以上
希望你在当地婚恋市场具备深厚积累,拥有成熟团队,具备出色的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系,实现1+1>2的跨越式发展!
岗位职责:
1、销售策略与执行:制定并落地团队销售方案,带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理:
负责团队人员的招聘、筛选、培养与人才梯队搭建。
组织落实日常管理机制(如早会、夕会、复盘等),提升团队专业素养与执行效率。
实施绩效考核、辅导与发展激励,打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理:
指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见与建议,持续提升客户满意度与推荐率。
4、数据分析与优化:跟踪团队销售进展与客户转化情况,识别问题并提出改进措施,不断优化服务流程与转化效率。
5、跨部门协作:与服务、市场等部门高效协同,保障客户流转顺畅,提升整体运营效能。
任职要求:
1、26-40岁,大专及以上学历(能力优秀者可适度放宽),具有婚恋行业从业背景及资源积累,能独立组建并运作高效团队。
2、曾在知名大型婚恋机构(如世纪佳缘、百合网、珍爱网等)从事电销或面销团队管理工作2年以上,有成功带领团队达成优异业绩的实绩。
3、具备扎实的销售管理功底,熟悉电销/面销全流程运作(含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核)。
4、抗压能力强,结果导向明确,善于激发团队潜力以达成高挑战性目标。
5、沟通表达出色,情商高,能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。
薪酬结构(保障+激励+共享):
有竞争力的无责底薪:提供稳定收入基础。
丰厚的个人业绩提成:付出即有回报。
高比例团队管理奖励:共享团队成长收益。
超额完成特别奖金:嘉奖突出贡献。
合伙人/门店总监发展通道:业绩达标者可晋升为合伙人,享有更高比例分成/股权激励/利润共享等综合回报方案。
收入预期:
基础目标:综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标:综合月收入1.5万-4万+,上不封顶!(实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩)
栏目概述
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