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人事
2000-4000元/月
人力资源经理/主管1年以下大专及以上
岗位职责: 1、全面负责人事相关事务,涵盖人员招聘、员工关系维护、培训组织及绩效考核等工作; 2、建立并完善人力资源管理制度与流程,确保与学校发展战略相匹配; 3、协助推进组织文化建设,增强团队归属感与协作氛围,助力学校稳定发展。 任职要求: 1、了解教育领域人力资源运作模式,拥有实际工作经验者优先; 2、具备良好的协调统筹能力与沟通表达能力,能妥善应对各类人事管理挑战; 3、可独立策划并执行员工培训计划,持续提升团队专业素养; 4、关注教育行业趋势变化,具备灵活调整人力资源策略的能力。 公司名称:永州蓝山县中智教育培训学校
人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
工作内容: 1、统筹并管理公司日常行政事务,保障内部运作顺畅; 2、策划并执行公司各类内部会议及团队活动; 3、对接外部单位,开展沟通与协调相关工作; 4、全面负责人事部门的管理工作,确保组织高效运转; 5、参与制定及优化人力资源制度与流程,提升管理效能; 6、指导并监督下属人员,推动各项人力资源任务落实。 岗位要求: 1、具有人力资源管理相关工作经验,能独立应对和解决复杂事务; 2、具备优秀的领导力和团队合作意识,善于激发团队积极性; 3、了解人力资源相关法律法规,确保管理工作的合规性; 4、拥有良好的组织协调能力; 5、可独立完成行政类各项工作; 6、具备较强的沟通表达能力。
县城驻地销售经理
6000-12000元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤销售额提成互联网/科技互联网金融金融产品无经验要求
招聘县城驻地销售,公司提供意向客户,销售只需要联系客户上门安装pos机就可以了,时间自由,无须打卡,高提成高分润
人事前台行政
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专及以上
1,需要为公司招聘人员,实时的样子为公司招人,人员输送。 2,需要去给试用期给试用小伙伴签试用期合同,需要给快转正的签转正合同。 3,如果公司用人不着急的时候可以双休,但是公司规定是单休。有做过相关经验的小伙伴优先,如果做过HR,人员招聘,还有公司行政的都可以来挑战我们公司的,人事专员经理岗位。 4,每周公司会有下午茶需要给公司的小伙伴点下午茶的服务。 5,岗位要求22-28岁这个区间,形象气质好,因为要坐公司前台,学习能力强,善于沟通大方活泼外向型。 6,岗位福利: 上班时间10-8点,中午休息1.5小时,中午包吃一餐、 固定周日休,节假期正常休。 薪资待遇4-5K试用期3个月到6个月转正了工资加五百,可以交社保。 年底奖金、节日/生日福利、不定期团队活动
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保3-5年大专及以上
岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作; 落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜; 需进行实地拜访推广,承担售前、售中、售后全流程服务; 入职须通过征信核查及体检要求。 任职要求 年龄24至38周岁,具备商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先; 有学历基础,年龄非核心考量因素; 关键在于付出与回报成正比,公司提供公平的成长机制; 期望高收入同时追求轻松工作模式的候选人,本岗位无法满足。 薪资待遇 基础底薪3500-6500元,按城市及职级确定具体标准; 租赁提成1500元/台+售后服务提成+其他绩效奖励; 综合收入依据公司薪酬体系及考核结果动态调整; 入职满一年全国平均月薪达17000-25000元,表现优异者可超30000元; 收入与投入紧密挂钩,我们寻找踏实肯干、持续深耕的同行者; 能力突出者,晋升加薪、带队管理均有明确通道。 彼此认可后,签订正式合同,办理入职手续,依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡考勤,无需每日固定坐班,须完成日常外勤任务; 公司规定工作时段为10:00-18:00; 享受国家法定节假日休假安排,每周日固定休息。 欢迎渴望突破收入上限、不愿安于现状的你加入。
商务销售经理
2-3万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
工作内容: 在我们的业务体系中,您将有机会实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/全力冲刺年薪300万以上! 【公司介绍】: 1、优仙国际成立于2008年,是一家涵盖化妆品、轻医美、大健康产品及各类科技美容、养生仪器的研发、生产、销售、模式构建、市场拓展与售后落地执行的全链条集团化企业。 2、目前在全国设有6大运营中心,旗下拥有7家商务子公司和2家自主生产研发工厂。 (集团实力雄厚,市场开拓与服务支持更加高效) 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城,现有美容门店超500万家,平均每日新开美容院超过5000家。 (美业发展潜力巨大,市场需求广阔) 4、优仙国际现有员工1300余名,其中商务开发团队逾600人。 【主营项目】: 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构,历经三年研发、四年临床验证,推出“眼部抗衰大师”黑科技设备,已获30余项专利技术。 1/由一线明星温碧霞倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保提供1000万元质量承保 4/荣获国家认证3A级诚信企业 突破传统美业依赖注射或手术改善眼周衰老的局限,真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可解决面部及眼部老化问题。“眼部抗衰大师”原理更科学、成本更低、效果更显著,必将成为未来3-5年美业发展的引领者。 【行业机遇】: 90年代抓住股市,2000年后赶上房产,2019年前布局抖音,都造就了一批成功人士。站在时代风口,才能快速提升收入。 当前,全国数亿人群长期面临眼部衰老问题,却始终没有一家企业能实现无创无痛解决方案。优仙“眼部抗衰大师”依托电磁仿生学技术,填补美业30余年技术空白,未来1-5年将在百万级美业门店中广泛普及。 该项目自2022年5月面市,尚处发展初期,未来几年将迎来爆发式增长。 【工作职责】: 通过公司提供的客户资源(美业店主联系方式),以电话或微信方式向其传递最新技术变革信息——更低价格、更好效果,推动店主支付599元启动金,先行开展爆卡引流与业绩变现。待店内产生实际成果后,再洽谈55分成或2.58万元加盟合作。 无需店主承担采购产品、购置仪器或预付加盟费等风险。我们先帮其做出成效,消费者认可并买单后再推进合作,零负担模式更易被接受。 【薪资待遇】: 1、公司提供两种薪酬方案,可自由选择: ①底薪8000元+2.58万加盟提成4000元(需完成月度签约4家,即收取4笔599元意向金) ②无底薪,每家2.58万加盟提成9500元,每张卡提成40元。 2、北京商务部现有300多位在职人员,人均月收入达23000元以上。 工作流程清晰,成交门槛低。 3、自2022年5月启动眼部项目以来,优秀员工如李洋、刘伟月均收入稳定在30万元以上,另有众多同事月入20万+、10万+。 4、混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪300万以上! 5、真实可查,经得起实地考察验证。平台优势明显,高提成机制让销售人员轻松获得远超同行的收入,在我司月入十万的新员工屡见不鲜。 6、优质平台+积极态度+持续努力,必将收获理想回报! 【岗位要求】: 1、不限学历背景,不限从业经验,年龄20-40岁(超过45岁请勿投递)。 2、有美业从业经历,或具备电话销售、招商经理及相关岗位1年以上工作经验者优先考虑。 【工作时间】: 1、每日09:30-18:30 2、周末双休 【常见问题】: 1、岗前培训:入职后提供标准化录音资料与学习文档统一学习,总监还将进行一对一指导。 2、数据支持:公司统一提供全国范围美业店主联系方式,仅需负责电话邀约。 3、成交情况: 收店效率:优秀员工单月可签约20家以上; 加盟转化率:已缴纳599元启动金的门店,当前加盟率达67%。 举例:A业务员当月签约10家599元启动门店,其中7家转化为正式加盟,综合卡提与加盟提成收入可达8-10万元以上。 最高收入案例: 一、专注个人业绩者,月薪可达8-15万元; 二、组建团队并获取伯乐奖与管理奖励者,月薪最高已达30万元。 5、行业基础:公司大多数员工此前并无相关领域经验,大家均从零起步。 不依赖关系,不靠人脉,完全凭个人拼搏。许多新员工入职2-3个月即实现月薪5-8万元以上。 【预约面试】: 1、请提前一小时以上电话联系预约,工作时段为09:30-12:00,13:30-18:30。 2、有意应聘者,请先提交简历,并认真阅读上述内容三遍,随后直接通过电话或微信预约面试时间。
管理
5000-10000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限按单提成
只招有挣钱想法的,一年内买BBA
区域销售五险一金1-2人经验不限大专及以上代理商销售电话销售面销/陌拜团购销售地推销售直销门店销售较多外勤销售额提成弹性工作制批发/零售快消品快消品销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责 1. 负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划,先在居住地县区开展销售,结合本地商超、社区团购、餐饮渠道等区域市场特点组织开展促销活动、渠道拓展等工作,完成公司下达的销售目标。 2. 成功开拓居住地县区市场后,负责开发市内其他县区的代理,主动挖掘个人、餐饮企业、食品经销商、社区零售终端等潜在代理资源,拓展合作渠道,完成开发指标。 3. 维护核心客户与长期合作关系,定期回访沟通,及时响应客户需求,解决合作中的问题,提升客户满意度与忠诚度。 4. 统筹销售团队日常运营管理,包括团队分工、工作调度、流程优化等,保障业务高效有序开展。 5. 带领销售团队开展工作,组织业务培训与技能提升活动,激励团队积极性,打造凝聚力强的销售队伍。 6. 跟踪市场动态与行业竞品情况,收集相关信息并反馈,为公司战略调整与决策提供参考。 7. 负责销售团队各项数据统计与分析,定期汇报销售业绩、客户情况等,提出改进措施与工作优化建议。 8. 上级交办的其他任务。。 岗位要求 1、大专学历,专业不限,男女不限。 2、具备勤快、自信、抗压、恒心四大要素,工作积极主动、责任心强。 3、具备较强的沟通谈判、客户开发及市场开拓能力,有快消品销售或区域市场运营经验者优先考虑,熟悉本地销售渠道、拥有客户资源者更佳。 4、持有有效驾驶证,有自驾车者优先考虑。 5。 6、党员或退伍军人优先考虑。 诚招全国各地级市负责人(区域经理),底薪+提成+分红,五险一金,待遇从优,欢迎投递简历,期待您的加入!
销售专员
5000-10000元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补6-10人经验不限高中及以上渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公
财信‬人寿(省属国‬企)株洲中‬支 招聘岗位: 1)销售主管和经理(5人) 岗位要求: 1、男女不‬限,年龄22-45岁之间,大专‬及以上学历,形象‬气质较好 2、综合‬素质、沟通表达能‬力较强,服务‬意识好 薪资待遇:岗位‬津贴+服务津贴+管理‬津贴+话费补助+长期服务‬奖+年终奖+其他6项工资+四次/年免费‬培训+医疗、意外、重保疾‬障福利(薪资5000元+/月,上不‬封顶) 工作时间:周一至周五,法定节假日休息 工地地址:株洲市区或攸县市区 联系人:王经理
销售经理社保交通补助五险11-20人经验不限高中及以上地推销售门店销售较多外勤按单提成TOC混合办公
邵阳联通·广纳英才 【招聘岗位】营销经理、储备干部 【岗位要求】30-45岁,良好的服务意识,有销售经验优现 【薪资待遇】时间灵活,收入上不封顶 正常干5000,努力干8000,拼命干10000+ (基本工资、业务提成、绩效奖励、组长奖励、节日福利) 工作地址:市区或各乡镇联通营业厅 【招聘热线】
永州冷水滩区招抹灰
抹灰
永州市冷水滩区招抹灰
永州 冷水滩区
1月2日 13:25拨打电话
小工长期包住包吃
永州市双牌县招工地小工多名,55岁以内身体健康能吃苦耐劳。包吃包住9个小时200块钱一天。工资打卡可以长期做。
永州 双牌县
1月2日 13:24拨打电话
永州宁远县招贴砖
贴砖
永州市宁远县招贴砖
永州 宁远县
1月2日 13:24拨打电话
永州道县招护坡/浆砌石
砌砖护坡
永州市道县招护坡/浆砌石
永州 道县
1月2日 13:22拨打电话
永州江永县招腻子/大白/墙漆
300-400元/天
腻子工大白工
永州市江永县招腻子/大白/墙漆
永州 江永县
1月2日 13:19拨打电话
人事经理
工作内容: 1、门店岗位招聘,面试,新人试用期贴心跟进 2、跟进办理入职登记,面对面告知入职须知,及试用、转正合同电子签发送和签字。 3、门店人员情况摸熟,方便调岗 4、熟悉餐饮品控条例,协助管理提升门店 5、定期去门店贴进群众。
人事经理包吃住
人事经理
负责筛选简历,邀约面试,办理入职 公司氛围好,有晋升空间
人事经理
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
1、初中及以上学历,具备丰富的人力资源管理经验; 2、熟悉国家劳动法律法规,能够独立处理人事相关事务; 3、具有出色的沟通协调能力,能够建立和维护良好的内外部关系; 4、具备较强的数据分析能力和解决问题的能力,能够适应快节奏的工作环境; 5、有媒体或互联网行业背景者优先考虑
招聘经理。
人事经理
主要负责招聘。工作时间自由。
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制
薪资底薪 综合薪资5500~8500 岗位职责 1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。 2。独立完成从职位发布,简历筛选,邀约沟通到面试安排的全流程。 3。与部门沟通招聘需求,确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。 任职要求 1。年龄18-30岁,男女不限 2。有招聘相关经验,熟悉招聘流程。 3。能熟练操作电脑及办公软件,能独立,熟练使用Boss直聘者优先。 4。具备良好的沟通能力和抗压能力,对招聘工作有热情。 工作时间 早9:00-晚6:00 上六休一(周末轮休,保证您的休息)
城市经理20人以上1-3年中专及以上电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOB
岗位职责: 1.负责京东/美团、饿了么等平台的全国代运营工作; 2.负责点餐系统的安装和维护,确保系统稳定运行; 3.与客户建立和维护良好的合作关系,提升服务品质。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和说服力; 2.能够自主管理时间和工作,具有较强的适应能力; 3.对销售工作充满热情,能够在压力下工作。 另还与支付宝合作开展碰一下业务安装。 可兼职/全职/项目运营 宝妈/上班族可居家办公,通过线上拓展业务,发展全国市场,拿团队管理奖和流水分润,已经有多位宝妈通过这种方式在全国建立了自己的运营中心,实现财务自由!!!
招聘专员
3000-4000元/月
招聘1年以下高中及以上团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门
主要负责公司司机岗位的招聘工作 底薪3000元,另加提成2000元/每人 月休四天,享受法定节假日、团队建设活动及各项员工福利(含中餐) 工作时间:上午8:30-12:00,下午13:00-17:00
人事助理
4000-9000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
人事助理的主要工作是协助处理公司的招聘、入离职、社保公积金、员工档案等日常事务,是人力资源部门高效运转的重要支持
人事招聘专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
对接各部门明确招聘需求(人数、岗位要求、到岗时间),维护并拓展招聘渠道(BOSS直聘、智联等线上平台,校园招聘、猎头、内推等线下/合作渠道) 2.简历筛选与初筛:根据岗位要求筛选简历,通过电话/视频进行首轮沟通,核实候选人基本信息、工作经历、求职意向,初步判断匹配度。
销售VP生日福利经验不限学历不限团队建设及管理经济/管理相关学历媒介/广告推广经验商务谈判能力公关/传媒营销能力电销团队房地产教育培训业务流程管理及优化业务风险监督及防范企业证券/互联网金融销售管理经验
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,身处万亿级潜力市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积,最长可分60期偿还 2、网络金融平台债务协商:降低催收影响,调整超出法律保护范围的高息费用,优化还款结构 3、房产相关综合解债服务:提供断供情况下保住房产、解除担保责任、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧,全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式:实行一对一辅导,助力从零基础逐步成长为业务能手 3、深度运营支持:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展 4、客户服务保障:操作无忧,客户问题及时响应解答 5、专业法务backing:携手中国top10律所,以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清楚,学习迅速,具备目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓节奏,抗干扰、耐委屈、扛压力、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的,更具优势 工作内容: 1、公司分配精准高意向客户资源,无需自主拓客,转化率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度表彰(证书、奖杯、奖金、奖品) 定期组织团建活动 持续开展技能培训与专题学习 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证资助
凤凰园招人事文员中午包吃,坐班
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
年龄:25-35岁,男女不限。 中午包吃,福利待遇好。
营业部经理
1.5-2.5万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上汽车商用车金融资源物流商用车金融0-30人销售管理风险管理市级从0-1搭建团队金融有区域客户资源从事过商用车金融
中富祥云(北京)科技有限公司,注册资金5000万人民币,作为一家在交通行业安全管理领域获资格认证的综合性企业,通过“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新运营模式,为运输企业量身打造交通安全管理一体化方案,利用毫米波雷达、双目相机、终端边缘计算等技术实现AEBS、ADAS场景功能,全方位守护行车安全,目前业务已覆盖多省份重要交通区域,与超10000辆终端商用车辆达成合作。现因业务蓬勃发展,诚邀各界英才加入,共同开启职业新征程! 薪资详情 薪资范围:15000-25000元/月 社保类型:五险一金提成方式:销售额提成; 奖金补贴:绩效奖金 工作地点:湖南省长沙市及各个地市,需要有商用车队方面资源(重型牵引车、重型自卸车),条件不符者勿投递! 岗位职责: 1、管理并负责当地营业部的业务运营工作,搭建筹建营业部团队,全面负责营业部业务管理工作;发掘市场机会,拓展合作渠道,有效领导统筹协调各部门工作。 2、保持外部关系,加强渠道建设,按要求报送相关信息;完成分公司下达的业务目标,分解计划并制定有效措施,在确保业务品质的基础上达成业务指标。 3、积极开拓和维护各种社会关系,积极进行品牌推广及管理工作。完善分公司管理体系,合规经营、规范管理。 4、在分公司的要求和指导下,协调指导各部门、各下级机构的工作计划与落实,确保合规经营,实现公司效益最大化; 5、研究和分析商用车市场的发展和变化,及时调整及优化经营方针策略,积极参与市场竞争,维护公司形象,创造良好的社会效益和经济效益;向分公司反馈经营信息、市场状况,公司的现状、发展形式,效益;向分公司反馈经营信息、市场状况,公司的现状、发展形式,协调相应政策。 任职资格: 1、大专,5年以上商用车(重卡系列)、车险相关、交通安全设备相关工作经历,优秀者学历可放宽; 2、熟悉商用车业务流程,有物流公司、车队、三方物流、商用车主机厂等相关工作经验者优先考虑。 3、至少3年部门负责人或分支机构的工作经验,有一定领导能力、物流公司、车队关系和资源。 4、责任心强,人品端正、工作认真、善于沟通、敬业执着; 职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、周未双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会1.负责落到运输公司,汽贸公司,车队,物流公司,个体车队等推广公司商用车风险减量服务产品,提升业务覆盖范围和市场影响力; 2.围绕公司资源建立自己客户圈层,深度挖掘市场潜力; 3.尽心负责公司既有客户资源的转化工作,包括但不限于高效完成车辆续签工作,提高客户留存率和业务转化率; 4.定期向上级汇报工作进展,提供准确的业务数据和市场分析,为公司决策提供有力支持。 任职资格: 1、3年以上商用车(重卡系列)、车险相关工作经历,优秀者学历可放宽; 2、熟悉商用车业务流程,有物流公司、车队、三方物流、商用车主机厂等相关工作经验者优先考虑。 3、责任心强,人品端正、工作认真、善于沟通、敬业执 员工福利 生日福利节日福利团建聚餐带薪年假 职位亮点:基本+绩效+提成+分红
业务经理
业务经理
客户跟单及销售
渠道经理
岗位职责: 1、负责产品市场开拓与销售,完成公司设定的销售目标; 2、了解客户需求,提供专业的产品咨询与服务,建立并维护良好的客户关系; 3、定期反馈市场信息,协助公司制定销售策略; 4、参与销售合同的谈判与签订,确保合同条款的达成与落实。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧,能够有效推动销售进程; 2、有较强的事业心和责任心,能够在压力下完成销售任务; 3、良好的客户服务意识,能够处理客户异议,提高客户满意度; 4、积极主动,有较强的学习意愿和市场洞察力。
销售经理6-10人经验不限中专及以上直销较多外勤阶梯式提成TOB混合办公医疗/大健康批发/零售快消品快消品销售经验无经验要求面销/陌拜经验
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