售后服务是企业在产品售出后，为客户提供的一系列支持与保障服务，核心是解决客户使用问题、提升满意度，最终实现客户留存与口碑积累。

任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与服务意识，能细致倾听客户需求并妥善处理相关问题。 2.熟悉石材领域基础知识，可迅速理解产品特点并给予专业指导建议。 3.拥有高度的责任感和团队合作能力，能自主完成售后事项的跟进与落实。 4.精通常用办公软件，具备良好的文件处理及客户管理系统的操作基础。 5.具备同行业售后服务背景者将优先录用。

中国人寿衡阳售后服务收展一部（非营销部）招聘： 1.售后客服/电话客服/售后保险顾问 2.售后储备主管/储备部门经理 【25-45岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件】 底薪：2500+ 平均收入：8000元 工作时间：一周休息一天半，周六下午，周日休息（上班时间自由） 上午：8：20-11：30 下午：14：30-17：00 副部级央企，世界500强上市企业，员工福利好，发展空间大，团队氛围好，上班时间自由，家庭事业同时兼顾！ 主要工作内容：给公司提供的老客户做售后服务。 ①.提醒续费，信息变更，保单整理，理赔协助等服务 ②.通知客户领取三节一生的礼品和公司福利等 ③.通知邀约老客户参加公司各项活动：沙龙，，酒店宴会，户外活动等等 ④.给客户提供家庭保障和财富传承的合理规划。 工作地址：衡阳市蒸湘区华新开发区长丰大道48号糖果奥斯汀酒店3楼中国人寿售后服务中心（新华书店旁）

岗位要求： 1.本科学历，计算机软件相关专业，具备1-2年及以上相关工作经验，能力突出者可适当放宽学历条件； 2.具备较强的文档撰写能力，有技术方案、项目投标文件及说明类文档的编写经历； 3.拥有良好的售前沟通与技术讲解能力，富有团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 4.工作认真负责，耐心细致，具备较强的责任心和执行力。 岗位职责： 1.负责软件项目技术方案的编制，参与招投标材料的整理、汇报及客户技术问题解答； 2.协助完成客户沟通前的系统演示准备、产品宣传资料的撰写及相关内容支持； 3.承担售前阶段的技术交流、方案宣讲、用户培训及系统功能演示等工作； 4.协同市场同事，围绕技术优势、产品特性、解决方案及行业应用推动客户认同； 5.解答客户售前咨询，提供售前及售后阶段的技术支持服务； 6.完成上级领导安排的其他工作任务。

职位描述 主要职责：（通过产品、内容、服务与用户建立连接，运用多种方式优化用户体验，提升用户在各平台或渠道的留存与活跃水平，并基于用户反馈持续深化用户理解与体验优化，推动产品价值与质量的提升。） 1、用户直接沟通：通过即时通讯/邮件/社交平台等渠道与客户开展高效互动，优化用户在售前、售中、售后各阶段的服务体验。 2、用户体验与洞察：整合分析客户反馈及沟通数据，识别影响体验的核心环节，深入理解用户行为动机与实际需求，输出可落地的产品优化建议。 3、存量用户运营：基于对现有用户的分析与分层管理，维系高活跃用户，推动流失用户回流，唤醒沉默用户，增强用户粘性、贡献度与忠诚度； 4、参与用户增长策略：结合产品特性与运营目标，协同制定用户增长计划，并依托与现有用户群体的持续互动助力实现增长目标。 岗位要求： 1.计算机相关专业优先，具备2年以上面向海外用户的沟通/客服/社交媒体运营等相关经验，掌握视频剪辑技能； 2.具备用户导向思维，拥有良好的表达与协调能力，执行力强，富有推动力； 3.熟练使用常用软件工具，工作积极主动，责任心强，愿意与企业共同发展成长。

无责底薪2500+提成+全勤奖+额外奖励金； 综合收入8k-1.2万以上，表现优异者可达1.5万；入职即缴纳五险。 试用期1-3个月，通常2个月可转正。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档、核对与汇总整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，客户资源优质，无电话量考核） 任职资格： 1.具备良好的学习能力与沟通能力，执行力强，配合团队管理安排； 2.有团队协作意识，能适应工作节奏，工作认真负责，态度积极； 3.经验不限，具备良好表达与沟通协调能力者优先。 员工福利： 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工年度旅游； 5.生日当天享专属福利； 6.管理层享有年终分红机会

岗位职责 1、负责公司产品（如机械设备、电气设备、软件系统等）的安装、调试、验收、维护及故障维修工作。 2、及时响应客户问题，提供现场或远程技术支持，指导设备操作，并编制相关使用与维护文档。 3、协助客户排查产品在实际应用中遇到的技术难题，提出有效且稳定的解决方案。 4、定期开展客户回访，主动收集使用反馈，持续优化服务流程，提升客户体验与满意度。 任职资格 1、具备较强的学习能力和动手实践能力，入职初期将安排专人进行系统化岗位培训； 2、具有非标自动化设备售后维护经验者优先考虑； 3、善于独立分析技术问题并快速定位解决路径； 4、工作踏实稳定，能适应高强度作业环境，勤奋好学，拥有良好的自主学习习惯； 5、富有责任心，积极主动，具备优秀的团队协作意识，能协同完成各项售后服务任务； 6、可接受阶段性出差安排。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化

【岗位职责】 -负责保险到期后续服务管理及相关的售后支持事务 -提供客户接待服务，协助客户办理保证金领取，解答客户咨询并处理相关问题 -工作内容包含一定销售元素，非强制性，无业绩考核，收入与付出成正比 【职位要求】 -大专及以上学历，年龄25-50岁（条件优异者可适当放宽），工作经验不限 -具备良好的沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心 【工作时间】 上午8:30-11:30，下午14:00-16:30 【薪资福利】 -月薪3000-8000元 -缴纳五险、周末双休、定期组织团建活动，享有节日福利和带薪年假，工作时间灵活自主！！

招售后专员 年龄：25-45周岁/工作6小时/实习期5000 学历：大专以上(全日制/函授均可)，党员可放宽条件 工作地点：中国人寿保险公司二楼（城南公园对面） 工作时间：周一到周六，每天上班6个小时 津贴：达标2500/月，有效人力5000元/月，星级人力9000+/月 名额有限！名额有限！ 联系人：李经理（）

永州市宁远县招工地小工/杂工、电焊、工地学徒工、其他焊工

永州市东安县招石材抛光这两天要进场

封咀抄更复合0.55一件

岗位名称：楼层服务员；前台接待员。 岗位要求：1.有相关工作经验者优先考虑；2.具备良好的服务意识和沟通能力；3.热爱酒店服务行业，有责任心。 薪资待遇：面议。

湖南永州市众盈建材商贸有限公司的门店经理刘小姐与店长薪资范围在每月6000至8000元。

1、工作内容:负责处理售后订单的退款审核，协调解决订单相关争议 2、每日工作8小时，不够八小时按兼职期间计算，每小时50起，，一天600 可居家办公或远程办公

位职责： 1.咨询响应：通过平台聊天窗口、客服热线、工单系统、社群等渠道，快速响应用户售前/售中/售后咨询，使用标准话术精准解答，提升用户体验。 2.售前：商品/服务规格、价格、活动规则、下单流程、支付异常处理等； 3.售中：订单查询、发货时效、物流跟踪、信息修改等； 4.售后：退换货、退款、补发、质保、商品质量/服务问题处理等。 5.工单处理：按SOP受理、登记、流转、跟进工单，在规定时限内闭环，及时向用户反馈处理进度与结果。 6.纠纷初步处理：处理普通差评、投诉与售后纠纷，协商解决方案；复杂/升级问题及时上报主管并配合跟进。 7.转化与复购辅助：主动推荐关联商品/服务、优惠券、满减活动，引导用户下单与复购；对意向用户进行基础回访。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，电子商务、珠宝相关专业优先； 2.有过1年以上工作经验； 3.年龄：18-30 4.沟通与表达能力：具备清晰、准确、亲和的文字/语音沟通能力，能使用标准话术快速响应用户咨询；擅长倾听，能精准捕捉用户核心诉求，避免沟通误解；具备同理心，能换位思考，安抚用户情绪。

有责任心，积极上进，会聊天，做过客服

要有良好的耐心和心态。

【急招】售后专员 神仙作息：每日六小时时+法定节假日全休 8:30-11:30 14:00-17:00 零门槛入职：工作简单易上手，有无经验都能来 免费岗前培训：手把手教，轻松上岗不踩坑 年龄宽松：22-50周岁，欢迎各位来投递 想找稳定轻松好工作？速联！ 【薪资福利】 -综合薪资2500-4500元

中国人寿金服经理人火热招募中[庆祝] 岗位要求及待遇： [玫瑰]1.年龄25-50岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽条件） [玫瑰]2.具备良好的沟通能力和客户服务意识 [玫瑰]3.待遇：月薪5000元，转正过万！节假日福利+福利保险+养老金 联系人:尹经理

-沟通能力：能清晰理解用户需求，用简洁、耐心的语言回应，避免使用专业术语，确保用户易懂。 ​ -应变能力：面对用户投诉、情绪激动等突发情况，能快速冷静，不被用户情绪影响，及时给出解决方案或转接流程。 ​ -抗压能力：可接受一定的工作强度（如高峰期咨询量多、需轮班），能处理重复咨询问题，保持服务态度稳定。 ​ -责任心：对用户的问题负责到底，不推诿，若无法即时解决，需记录清楚并跟进反馈进度。 3.服务意识要求 -主动意识：主动询问用户是否有其他需求，如“除了这个问题，还有什么可以帮您？” ​ -同理心：能换位思考，理解用户的困扰，比如“您遇到这种情况确实会影响使用，我马上帮您处理”。 ​ -细节把控：准确记录用户信息（如订单号、问题描述），避免因信息遗漏导致问题二次处理。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-08 按单结算，每日结清，工作内容为对接客户，向客户发送信息，介绍公司主营业务，具体详情可进一步沟通获取，感兴趣可参与，不合适可放弃

●电话客服）招聘（接受暑假工） 工作内容：通过电话及微信渠道，向咨询者介绍学校相关信息，并邀约到校参观、咨询及报名。（岗位提供专业岗前培训） 任职要求：!! 1、面向在校大学生或即将毕业的大学/高三学生 2、希望利用暑假兼职机会提升自身实践能力和工作经验 3、具备较高收入期望，普通话流利，表达清晰 4、学习能力强，具备良好的沟通技巧 5、能积极配合工作安排，参加学校组织的业务培训 薪酬待遇：!! 底薪+提成，综合月收入4000-6000+，提供食宿，住宿为学生公寓（配备空调） 工作时间：每天工作8小时。即日起可报名，录取后可直接入住学校公寓，参与岗前培训 说明：本岗位为学校直招，不收取任何培训费、押金、报名费等费用，可开具实习证明 工作地址：冷水滩上大公路旁，永州现代职教城

岗位职责： 居家办公或办公室坐班，非销售类客服岗位 线上客服模式，按标准工作时间执行 主要负责意向客户信息的筛选与登记，无销售考核要求 公司提供客户资源及电话卡，无需自行拓客 无责底薪2500元+提成（280以下每条3元，280以上每条5元，350以上每条8元） 工作时间：10:00-12:00，12:30-18:00 每月休息3天，享受法定节假日带薪休假 定期安排下午茶及团队建设活动 工作氛围良好，环境舒适，轻松愉快

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-04-08 按单日结，工作内容为对接客户，向客户发送信息，说明公司主营业务情况，具体细节可联系后发送给你查看，感兴趣即可参与，不合适可不接单

岗位职责: 1.接听客户电话，及时回应咨询并解决相关疑问 2.维护客户联系，保障服务过程的专业与高效 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2.熟练操作电话通讯设备，能有效应对各类客户需求 3.拥有团队协作态度，可与同事协同推进工作落实

岗位职责: 纯电话客服，不需要外出。 不接受居家办公。 办公室坐班。 不含销售性质的客服工作线上客服正常工作制。 工作内容主要负责筛选登记意向客户名单。 公司提供客户资源、电话卡、手机，无需自己找客户。 无责底薪3000+提成，上班时间上午9:30-12:00，下午13:30-18:00 月休四天，法定带薪休假，不定时安排下午茶和团建活动，工作环境优越氛围感好轻松愉悦。

【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程协助银行及金融机构处理客户逾期账务问题； 3、通过电话、书面信函等形式与客户联系，提醒并协助其按时履行还款义务； 4、渴望挑战高收入与高额提成，愿意突破自我、实现个人价值； 5、希望进入规模团队发展，追求快速且公正的晋升通道，具备拼搏精神 【任职资格】 1、不限经验（入职即安排系统化岗前培训） 2、学历不设硬性门槛（我们更看重实际努力与投入） 3、具备良好的服务意识和综合素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高比例提成+业绩奖励+团队绩效奖金+其他补贴，人均月薪8K起（推荐新人入职奖励最高达1000元）； 2、福利体系完善：五险一金+法定节假日休假+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食加热； 3、公司高度重视人才成长，营造公平、公正、公开的竞争氛围，管理岗位全部从内部选拔培养晋升；（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月初享受双休） 有意者可于工作时间内直接到访，优先安排面试！ 暑期实习或短期工作者请仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。

薪资、待遇和上班时间： 1.工作时间：朝九晚六 2.无责底薪4000+业绩10%-25%提成+月休五天+五险+生日福利+奖金+工作手机+电话卡等； 岗位职责： 1、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，识别销售机会并达成销售目标； 2、积极拓展客户资源，推动签约成交。

职位描述 主要职责： 通过产品、内容及服务与用户建立深度连接，运用多种方式优化用户体验，提升用户在各平台或渠道的留存与活跃水平，并基于用户反馈持续深化用户理解，推动产品价值与质量的迭代升级。 1、用户直接沟通：通过即时通讯、邮件、社交媒体等渠道与客户开展高效互动，优化用户在售前、售中及售后全流程的服务体验。 2、用户体验与洞察：系统梳理客户反馈与交互数据，识别影响体验的核心环节，深入理解用户行为动机与实际需求，输出可落地的产品优化建议。 3、存量用户运营：基于对现有用户的分析与分层管理，维护高活跃用户，推动流失用户回流，唤醒沉默用户，全面提升用户粘性、贡献度与忠诚度； 4、参与用户增长方案：结合产品特性与运营目标，协助制定用户增长策略，并依托现有用户群体的互动运营实现可持续增长。 岗位要求： 1.优先考虑计算机相关专业背景，需具备2年以上面向海外用户的沟通、客服或社交媒体运营经验，掌握视频剪辑技能； 2.具备良好的用户视角，拥有出色的沟通协调能力，执行力强，具备主动推进事务的能力； 3.熟练操作各类办公软件，富有工作热情，责任心强，愿意与企业共同发展与进步。