
建筑工程技术主管
8000-10000元/月
技术总监5-10年大专房地产/建筑
岗位职责:
1.主导建筑项目的整体推进,落实各项技术规范与执行标准;
2.参与项目初期调研工作,提供专业且可行的技术建议;
3.负责施工图纸的审查及优化设计,提升方案可实施性;
4.对施工现场进行技术监督,保障工程质量和建设进度;
5.协同项目团队协作,及时应对并解决各类技术问题。
任职要求:
1.具备扎实的项目管理经验与较强的技术分析水平;
2.熟练操作相关设计软件及日常办公工具;
3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识;
4.能够独立开展技术问题的分析与处理;
5.热爱建筑工程行业,具备持续投入的工作热情。
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
常德市招注册监理工程师
岗位职责:
1.负责建设工程全过程监理工作,包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等各阶段质量、进度、安全与投资控制
2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督技术交底与规范执行
3.组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工预验收,及时签发监理通知单与整改意见
4.编制监理规划、实施细则及各类监理日志、月报、总结等资料,确保资料真实、完整、可追溯
5.协调建设单位、施工单位及设计单位关系,及时发现并协助解决现场技术与管理问题
6.熟悉海南市场状况,具备把控所有流程能力。
任职要求:
1.土木工程、工程管理或相关专业背景,学历不限
2. 具备土建监理工作经验,熟悉国家及地方建设工程监理规范与标准
3.持有国家注册监理工程师证书或具备报考资格者优先
4.熟悉BIM、检测监测等新兴技术应用者优先
5.责任心强,具备良好沟通协调能力与职业操守,认同公司“公正自律、诚实守信”价值观
技术总监(2B/在线广告)
1-1.5万元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
TOB- 互联网广告- 互联网/AI- 大数据- CRM
⼯作内容:
1. 主导广告领域 CRM 技术团队的搭建与日常管理,明确团队发展方向与目标,科学调配资源与任务,保障团队高效协同与持续成长。
2. 基于广告业务特性及实际需求,规划 CRM 系统的技术架构与研发演进路径,确保系统具备高稳定性、良好扩展性与安全保障能力。
3. 统筹系统全周期研发流程,包括设计、编码、测试与上线部署,严格把控交付质量与系统性能,满足业务发展和行业规范要求。
4. 持续开展系统性能监控与深度分析,定位性能短板并实施优化策略,提升系统的处理效率与响应能力。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业背景。
2. 拥有5年以上软件开发经历,其中至少3年专注于广告行业CRM系统的研发工作,具备独立带领技术团队完成项目落地的成功实践。
3. 精通MySQL数据库设计,具备SQL调优经验;了解Redis、MongoDB等NoSQL技术的应用场景与实现方式。
4. 掌握主流前端技术栈,如HTML、CSS、JavaScript,熟悉H5、ES6标准及面向对象开发模式。
5. 工作严谨,具备较强的学习能力与逻辑思维,能独立开展问题诊断与技术攻关。
6. 具备优秀的组织协调与团队领导力,善于激发成员潜能,推动团队高效达成目标。
加分项有以下行业经验:互联网·广告营销·计算机软件·大数据
技术/研发总监(自动化电气与软件控制方向)
3-4.5万元/月
技术总监10年以上硕士C#VuePLC编程运动控制前端开发.NET后端开发
工作职责
1. 负责自动化电气控制系统与软件全周期研发管理,主导核心架构规划及关键技术难题突破。
2. 制定产品技术发展路径与研发实施方案,通过资源统筹与风险控制保障项目准时高质完成。
3. 带领技术团队开展先进技术探索与创新应用,推动自动化控制算法与软件系统持续升级。
4. 主导在售产品的性能调优与质量提升,结合用户需求改进系统可靠性与交互体验。
5. 参与企业级重点项目的技术评估与决策过程,提供专业技术支持助力业务战略推进。
任职要求
1. 自动化、计算机或相关专业硕士及以上学位,具备扎实的自动化电气控制与软件开发技术背景。
2. 8年以上自动化电气控制及软件研发工作经验,其中至少5年技术团队管理经历,具有完整项目从立项到落地的实践经验。
3. 熟练掌握PLC编程、运动控制、机器视觉等电气控制技术,同时掌握C++/Python等编程语言及工业软件架构设计方法。
4. 具备出色的跨部门协作能力与团队管理能力,能够有效引领技术团队实现既定目标。
5. 具备技术洞察力与创新能力,能准确把握行业技术发展方向并应用于产品优化。
6. 具有良好的抗压能力和责任意识,可在复杂多变的项目环境中保持高效运作与决策执行。
建筑工程技术主管
8000-10000元/月
技术总监5-10年大专房地产/建筑
岗位职责:
1. 主导建筑项目的技术实施,保障技术规范落地执行;
2. 参与项目前期调研,提供可行性建议与专业支持;
3. 负责施工图纸的审查及优化调整;
4. 监督现场施工过程,把控工程质量与推进节奏;
5. 协同项目团队,协同应对并解决各类技术问题。
任职要求:
1. 具备扎实的项目管理经验与技术分析水平;
2. 熟练操作相关设计工具及办公类软件;
3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识;
4. 可独立开展技术问题的分析与处理;
5. 热爱建筑工程行业,具备持续投入的热情。
研发主管
2-3.5万元/月
技术总监3-5年本科新产品研发
工作职责
1. 制定中长期技术革新规划,建立规范化的研发管理体系与项目执行机制,强化铝模核心技术优势。
2. 主导新材料、新工艺及轻量化方向的前瞻性研究,牵头新产品开发与关键技术突破,全面管控从研发到量产的迭代进程。
3. 构建研发人才成长通道与激励机制,完善技术人才梯队建设,提升团队自主创新能力与攻关水平。
4. 推动工艺标准等技术成果积累与转化,协同生产线及施工端联动优化,实现产品品质提升与成本效率双优。
需解决问题:
提升生产效率并降低制造成本,贯通新品研发至量产的全链条流程,加速产品创新迭代节奏。
任职要求:
1. 机械、材料相关专业本科及以上学历,具备8年以上铝模领域研发经验,其中至少3年研发团队管理经验,熟练掌握产品结构设计、新材料开发及三维设计软件,熟知行业制造与施工规范。
2. 精通新产品调研、结构设计、试制验证到量产导入的全流程管理,擅长研发体系搭建与创新项目管控,能够组织专利布局与工艺标准化工作,推动生产现场技术落地以实现提质降本。
3. 具备清晰的技术发展战略视野,善于构建研发人才梯队并实施有效激励,具备出色的跨部门协作能力与重大技术难题攻关实力。
航空航天技术总监
2.5-3万元/月
技术总监5-10年本科航空航天飞机部件设计起落架零部件设计
【岗位职责】 工艺战略规划:制定航空制造工艺发展战略和规划,明确工艺发展方向和目标,组织实施和完善工艺体系建设。 •工艺文件编制与管理:组织编制和修订航空制造工艺文件,包括工艺流程、工艺规程、工艺标准等,确保工艺文件的准确性、完整性和可操作性。 •生产工艺管理:负责生产现场的工艺指导和监督,确保员工严格按照工艺文件操作,保证产品质量。对生产过程中的工艺问题进行及时处理和解决,优化工艺参数,提高生产效率和产品质量。 •工艺创新与改进:主导工艺创新和改进工作,组织开展新工艺、新技术的研究和应用推广,不断提高公司的工艺水平和竞争力。 •转产管理:负责新产品转产前与制造部门的项目对接,完成项目技术状态的确认,对产能、人力进行初步评估和规划,确保转产工作的顺利进行。 •团队管理与培训:负责工艺技术团队的建设和管理,组织开展技术培训和交流活动,提高团队成员的工艺技术水平和业务能力。 •成本控制:参与工艺成本的分析和控制,通过工艺优化、材料替代等措施,降低生产成本,提高公司的经济效益。 【岗位要求】 一、学历与资质要求 1. 基础学历门槛 - 本科及以上学历:优先机械工程、材料科学、航空航天工程等理工科专业 - 特殊行业认证:需熟悉AS9100航空质量体系、NADCAP特殊工艺认证 【非必需要求】 * 可英文沟通。【必需要求】 * 海外项目经验。【必需要求】 2. 技术深度匹配 - 航空金属加工专精:需精通,航空铝合金,高温合金(如Inconel 718)、钛合金(如TC4)切削参数优化、五轴联动数控加工、真空热处理等核心技术。【必需要求】 - 数字化与智能制造:熟悉CAD/CAM仿真、MES系统集成、AI质检等数字化工艺 二、工作经验要求 1. 行业经验沉淀 - 8-15年航空制造领域经验:需覆盖技术研发、主导过至少2个大型航空类项目。 -【 经验丰富,行业可放宽至精密制造(如医疗器械、精密仪器)、汽车零部件(如发动机、底盘结构件)等领域】 备注: 精密制造/汽车背景候选人需在入职后3个月内完成航空制造知识(适航体系、AS9100、特种工艺)的专项培训。 2. 管理岗位履历 - 5年以上技术总监/高级经理经验:独立管理10人以上技术团队,主导过完整航空项目周期技术信息分析与工艺汇编,基于工艺分析给出报价方案【必需要求】,并具备跨部门协作能力 - 供应链与合规管理:协审核供应商NADCAP资质,协调外协厂商解决材料性能偏差或交期延误 三、核心能力要求 【此项面试中逐条考量】 1. 材料认知 - 材料知识精通:深入了解航空金属材料的性能、特点、加工工艺,熟悉材料的选用原则和质量控制标准,能准确判断材料在不同环境和工况下的适用性。 2,工艺编制 - 加工工艺掌握:精通机械加工制造的各种工艺,如车、铣、刨、磨、钻等,熟悉先进的加工技术,如数控加工、特种加工等,能优化工艺参数,提高加工效率和质量。 3. 技术迭代 - 技术创新能力:关注行业技术发展趋势,积极引入新技术、新工艺、新材料,带领团队开展技术研发和创新,提升企业的核心竞争力。 4. 加工成本计算 - 成本分析与预算:对产品的生产成本进行分析和评估,制定合理的成本预算,为企业的决策提供依据。 5.工艺优化 - 成本优化措施:通过优化工艺、合理选材、提高生产效率等措施,降低生产成本,提高企业的经济效益。
总监理工程师
7000-8000元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、安全、投资及合同管理;
2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督落实执行情况;
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收,及时签发监理通知单与联系单;
4.核查进场材料、设备质量证明文件及检测报告,监督现场抽样复检;
5. 编制监理规划、实施细则及各类监理资料,确保归档完整、真实、可追溯。
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师资格证书,具备住建部门认可的监理从业资质;
2.3年内完成单项合同建安费不少于6000万的给排水业绩;
3.3-5年及以上房建/市政类项目现场监理经验,熟悉GB/T 50319等监理规范;
4.熟练使用CAD、广联达等工程软件,具备良好图纸识读与现场协调能力;
5.责任心强,原则性好,能适应项目驻场工作,具备独立处理工程问题的能力;
6.具备良好的沟通表达与团队协作意识,无不良执业记录。
7.工作地点:湖南省内,服从调度
技术服务中心主管(双休+五险+外勤)
8000-13000元/月
技术总监3-5年大专
公司产品:格力
公司设备型号:主做机房、基站、数据中心、办公楼空调,涉及机型有离心机、螺杆机、精密空调、多联机
岗位职责:
1、统筹全国技术服务网络布局,负责网点规划、资质审核与效能评估,持续优化服务覆盖能力。
2、制定并推行技术服务管理制度与标准流程(涵盖安装、维修、考核等),确保执行落地并迭代完善。
3、构建并优化服务支持体系,包括响应机制、问题闭环管理及资源协调配置,提升各网点服务效率与统一性。
4、建立系统化培训机制,组织开展技术实操、服务规范与安全作业培训,强化一线人员专业素养。
5、设定网点绩效考核指标,定期开展服务质量与客户满意度评估,落实激励约束机制并指导改进。
6、牵头部门结算工作及信息团队管理,保障跨职能协作顺畅与内部运营高效。
岗位要求:
1、大专及以上学历,暖通、制冷与空调技术等相关专业优先考虑。
2、具备3年以上空调行业技术服务管理经验,有全国范围网点运营管理经验或格力服务体系背景者优先。
3、熟悉空调产品技术特性和服务全流程,具有制度设计、体系搭建及团队带教能力。
4、具备优秀的沟通协调与现场问题处理能力,能有效联动外部网点与内部职能部门协同推进工作。
5、掌握数据分析方法,目标导向明确,执行力强,能够驱动服务流程优化与质量提升。
6、了解企业内部结算运作模式,具备信息团队管理经验者优先,具备良好的组织协调能力。
设计总监
1-2万元/月
设计总监3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责冷柜柜体的机械结构设计、优化及图纸输出,确保结构合理性与工艺可行性
2.参与样机试制与结构验证,解决试产及量产中的结构相关问题
3. 配合制冷、电气等专业完成整机集成设计,保障各系统协同运行
4.选用适配的结构材料与标准件,控制成本并符合安规、能效及环保要求
5. 编制结构BOM、装配指导及技术文档,支持生产与质量部门落地执行
任职要求:
1.机械类相关专业背景,学历不限
2.具备冷柜、冰箱等商用/家用制冷设备结构开发经验者优先
3. 熟练使用SolidWorks或AutoCAD等设计软件,能独立完成三维建模与工程图
4.熟悉钣金、注塑、发泡等冷柜常用工艺及结构装配逻辑
5.具备良好的沟通协作能力与问题闭环意识
打磨3-5人
益阳沧水铺需要补3个打磨工,25元/小时,打磨的臂架,年龄48岁以下,要求能接受晚班,包吃一餐中餐,包住水电费平摊,能吃苦耐劳,有经验最好,面试时间请统一邀约下午一点半,联系电话。
湖南益阳招聘仓管1名;大小休,45岁以下,懂基本的电脑操作,有仓管的工作经验,身体健康、服
4600-5000元/月
库管社保包住包吃1-2人月结
招聘仓管1名;大小休,45岁以下,懂基本的电脑操作,有仓管的工作经验,身体健康、服从安排,能够适应车间的工作环境,车间内做食品添加剂的,有粉尘)不加班、不倒班,白班八小时。工资福利:4.6k-5k;包食宿,买五险,节假日福利,不定期员工聚餐,生日福利,定期体检、不定期培训等。,地址:宁乡妙盛工业园
服务员电工
【岗位】品质部IPQC(包吃包住+节日福利+其他补贴)【薪资】4500-7000元/月【公司】湖南三立诚科技有限公司【岗位链接】【岗位】客服(双休)【薪资】3500-12000元/月【公司】湖南账房先生财务管理有限公司【岗位链接】【岗位】会计(社保+餐补)【薪资】3500-5000元/月【公司】益阳灵鑫科技有限公司【岗位链接】【岗位】服务员(长期工+包吃包住)【薪资】3000-4000元/月【公司】益阳市朝阳酷奇网咖【岗位链接】【岗位】金博碳素:电工(白班+社保+包吃包住)【薪资】6000-7000元/月【公司】湖南海纳明人人力资源服务有限公司益阳分公司【岗位链接】【岗位】置业顾问(长白班+工作自由)【薪资】4000-10000元/月【公司】益阳市赫山区佑安房屋经纪有限公司【岗位链接】求职步骤:点击蓝色链接→申请职位→联系企业----◆----◆----◆---查看更多本地岗位井号:益阳直聘企业发布招聘信息请联系客服:
配菜1-2人月结
湖南益阳厨掌勺招:帮工1名:工资:4500底薪400(考核绩效)100元全勤:789月有(100元高温费)。岗位要求:鸭子的过水,协助验收拔毛。过完水以后有空闲协助高峰期砍鸭子。,爱卫生,勤快,58岁以下。联系电话:(
益阳南县招腻子/大白/墙漆、水电、水工、装修木工、贴砖
300-400元/天
水电工水工贴砖腻子工大白工装修木工1-2人
益阳市南县招腻子/大白/墙漆、水电、水工、装修木工、贴砖
装修设计总监
1.5-2.4万元/月
设计总监5-10年中专/中技
设计师出身,5年以上装修设计经验,做过销冠,高情商,懂管理,28-35岁,有管理能力。
工程设计总监(具备暖通电气经验)
1.5-2.2万元/月
设计总监3-5年大专
一、岗位职责1. 负责设计团队的整体管理,优化工作流程,组织暖通与电气工程师高效协同推进项目。
2. 主导厂房装饰工程的设计策划,严格把控暖通、电气专业方案质量,确保满足使用需求及相关标准。
3. 参与项目初期客户交流,提出专业设计建议,协助将客户需求转化为可行设计方案。
4. 审核并完善设计成果,协调处理多专业间技术难题,保障设计工作按时保质完成。
5. 配合施工实施阶段,提供专业技术支持,确保设计意图准确落地执行。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,暖通、电气或相关专业背景。
2. 具备三至五年以上厂房装修设计工作经验,其中三年以上带团队经验,熟悉暖通与电气双领域实际运作。
3. 精通两专业设计理论、行业规范及施工工艺,能独立完成图纸与方案审查。
4. 具有良好的团队领导力、跨部门协作能力及现场问题应对能力,富有创新思维。
5. 持有相关注册类职业资格证书者优先考虑。
主案设计负责人
1-2万元/月
设计总监5-10年大专
1、具备5年以上精装修项目全过程管理经验,掌握精装修施工工艺流程,曾独立主导3个以上面积在3000-5000平米的精装修项目全流程管理工作;
2、熟练掌握工程预决算的编制与审核,可独立完成工程量清单分析及合同报价评估;
3、具备优秀的对外商务沟通能力,内部协作顺畅,能够有效整合设计、成本、采购、施工等多方资源,保障项目高效推进;
4、有独立操盘项目经历,支持实地考察,具备与甲方直接对接的能力。
方案总监(政府政策研究、解读)
1-2万元/月
设计总监3-5年本科政务代理公司国家级项目经验省部级项目经验政府机构经验
【岗位定位】 负责跟踪、解读、预判国家和地方各级政府的政策动态,将政策红利转化为可落地的商业解决方案或政府服务产品,为政府客户提供前瞻性、可操作的决策支持方案,推动公司业务与政府规划深度绑定。 【岗位职责】 1. 政策研究与趋势研判 建立政策监测体系,持续跟踪宏观经济、区域发展、产业扶持、数字化转型、绿色低碳等重点领域的政策发布与修订动态。 深度解读政策文件(如五年规划、政府工作报告、专项指导意见、实施细则),提炼政策目标、资金投向、申报窗口、考核指标等关键信息。 撰写政策解读内参、趋势研判报告,向公司管理层输出战略建议,预判2-3个季度内的政策热点与风口。 2. 方案策划与产品化 基于政策研究方向,主导策划面向政府客户的整体解决方案,包括但不限于:政策落地实施方案、项目申报辅导方案、政府绩效评估方案、产业规划咨询方案。 将政策要求转化为标准化的服务产品/工具包(如:政策匹配自评表、申报材料模板库、验收指标拆解手册)。 针对不同层级政府(国家级、省级、市县级)和不同部门(发改、工信、财政、大数据局等),定制差异化的方案口径与侧重点。 3. 项目交付支持 支撑销售团队完成政府客户的方案汇报、答疑、招投标工作,担任复杂项目的技术/方案负责人。 主导政府咨询类项目的交付实施,包括调研访谈、数据分析、报告撰写、成果汇报等全流程。 确保方案中的政策依据准确、资金测算合规、实施路径可落地,通过专家评审或政府内部审批。 4. 客户关系与生态建设 与政策研究机构、行业协会、高校智库建立常态化合作,获取政策起草阶段的前瞻信息。 定期组织面向政府客户的“政策解读研讨会”、“申报培训会”,树立公司专业形象。 收集客户在政策落地中的痛点,反哺方案迭代,形成“政策-方案-反馈”闭环。 5. 团队建设与知识沉淀 搭建政策研究的方法论体系,建立政策数据库、案例库、专家库。 培养方案经理/政策分析师团队,提升团队的政策敏感度与方案撰写能力。 建立方案质量评审机制,确保输出物零政策引用错误、零合规风险。 【任职要求】 1. 基础条件 本科及以上学历,公共政策、行政管理、经济学、法学、区域发展等相关专业。 8年以上政府咨询、政策研究、产业规划或相关领域工作经验,其中至少3年担任方案/咨询团队负责人。 有国家级/省级智库、知名咨询公司(如四大咨询、和君、中大咨询等)、政府研究室/发展研究中心工作经历者优先。 2. 专业能力 政策解读能力:能快速抓取政策文件的“潜台词”(如:文字背后的资金导向、考核意图、地区倾斜),识别政策红利窗口。 方案撰写能力:擅长撰写政府公文风格的方案(如:实施意见、实施方案、建设方案、可行性研究报告),熟悉政府行文逻辑与措辞习惯。 产业认知深度:至少在1-2个垂直领域(如:数字经济、新能源、乡村振兴、智能制造、大健康)有深入的政策研究与方案落地经验。 数据分析能力:能利用统计数据、财政预算数据支撑政策效果模拟与资金分配建议。 3. 软素质 政治敏感性:对政策风向有直觉判断力,能区分“鼓励性表述”与“约束性条款”,避免踩红线。 高层对话能力:能与厅局级/县处级领导进行专业对等的政策对话,输出有深度的见解。 结构化思维:能从碎片化政策文件中提炼出可复用的方案框架。 抗压与多任务:能同时应对多个紧急政策解读任务和投标方案需求。 【加分项】 有参与省部级以上政策起草、课题研究、规划编制的实际经历(可提供成果证明)。
设计师
3000-4000元/月
BIM工程师学历不限
岗位职责:
1.负责建筑/钢结构/机电等专业BIM模型的搭建、深化设计与协同优化,确保模型精度与施工可行性
2.根据图纸及技术规范完成构件拆分、节点详图绘制、工程量统计及出图交付
3.参与项目各阶段技术交底,配合现场施工解决建模与深化过程中的实际问题
4. 与设计、施工、造价等多方进行模型会审与数据对接,保障信息传递准确高效
5.持续优化建模标准与资源,提升团队深化设计效率与质量
任职要求:
1. 熟练掌握Revit、Tekla、Navisworks等主流BIM软件,具备独立建模与深化能力
2.熟悉相关专业制图规范、施工工艺及行业验收标准,有实际项目落地经验者优先
3.具备良好的空间思维、图纸理解与技术沟通能力,责任心强、细致严谨
4.学历不限,土木工程、建筑学、机械制造等相关专业背景优先
5.工作经验不限,接受应届毕业生实习转正,提供系统化岗前培训
铝模板技术总监
3-5万元/月
技术总监5-10年硕士铝模、建筑新材料或高端制造领域;
岗位职责:
1、规划公司铝模及配套产品的研发战略,统筹技术路径设计与资源配置;紧跟行业发展方向与市场变化,主导新技术、新产品的项目策划与开发方向设定。
2、构建并持续优化高效能研发组织体系,促进跨职能协同运作;全面负责研发团队(涵盖设计、工艺、测试等模块)的管理,包括目标分解、绩效评估及人才储备培养。
3、深入掌握铝模领域前沿技术进展,牵头关键技术研发与专利规划;推进材料升级、工艺革新及智能化应用等方面的创新,塑造产品技术差异化优势。
4、联动市场与销售条线,研判客户诉求与竞争态势,确保研发输出精准匹配市场需求;参与重点客户技术交流,提供专业支持与定制化解决方案。
5、建立健全研发流程、技术标准与知识共享机制,提升研发执行效率与成果落地转化水平;推动产学研深度融合,整合内外部科技资源实现协同创新。
任职要求:
1、硕士及以上学位,材料科学、机械工程、土木工程或相关专业背景;具有全球视野,具备海外研发工作经历或参与过国际标准编制者优先考虑。
2、10年以上研发实战经验,其中至少5年带领研发团队的经历;熟悉铝模、新型建筑材料或高端制造行业,有从研发到量产全流程成功经验者优先。
3、深刻理解铝模技术演进趋势,在智能化建造、绿色生产等领域具备系统认知;拥有出色的战略规划能力、资源整合能力和决策判断力;善于团队引导与文化建设,能够带领团队高效达成目标。
4、曾主导省部级或以上级别科研项目,或拥有多项发明专利者优先;具备良好的英语沟通能力(适用于涉及国际协作的岗位需求)。
人工智能研究院院长
2.5-5万元/月
技术总监经验不限硕士制造业
1、业务规划与管理:主导人工智能研究院的筹建及业务布局,统筹团队建设与技术开发管理工作。
2、AI应用研发与创新:深度理解集团现有业务与战略方向,挖掘人工智能在工业、商业、服务及管理领域的应用场景,牵头推动跨组织协同研究,高效落地AI创新项目。
3、团队管理与人才发展:负责智能化专业团队的人才引进、培养与发展,保障企业智能化转型过程中的人力支撑与目标达成。
4、公司战略支持:参与企业级战略研讨与决策过程,为战略执行提供专业技术与资源支持。
任职要求:
1、具备扎实的人工智能理论基础与浓厚探索热情,拥有相关专业硕士及以上学位;
2、累计5年以上行业经验,其中至少3年从事研发团队管理;
3、具有战略性思维与技术前瞻性,学习能力突出,擅长资源统筹与跨部门协作。
总监工程师
7000-8000元/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师土木建筑工程水利工程
招聘总监理工程师一名,工作地点湖南省内,要求近 3 年内有一个 6000 万元以上的市政排水及污水管网工程项目的个人业绩,工资待遇面议!
研究院副院长/所长
2.5-3.5万元/月
技术总监5-10年博士能源/化工/环保新能源正极原材料铅锌铜湿法冶金产学研合作有色金属湿法冶金金属固废资源回收
一、岗位职责
1、协助院长依据集团战略发展目标,拟定年度研发计划并推动落实;
2、参与构建技术研发体系框架;
3、统筹管理科技事务,包括知识产权申请、科研项目申报、技术协作开发、科技成果落地转化及产学研合作项目等;
4、参与产学研合作规划及新产品研发战略布局;
5、参与研究院团队日常运营与管理工作;
6、负责内外部公共关系的协调与维护。
二、任职要求
1、博士及以上学历,化工、材料、机械、能源、理工类管理或相关专业背景;
2、9年以上技术研发领域工作经验,其中5年以上团队管理经历;
3、熟悉新能源正极锰基材料产业链或铅、铜、锌等有色金属湿法冶金方向的研发管理实践;
4、具备深厚的科研理论功底与实操经验,系统掌握企业管理知识体系;
5、拥有丰富的管理实战经验,出色的分析判断能力、计划组织能力及领导才能。
加分项
具备以下行业背景者优先:化学原料/化学制品·非金属矿物制品·化工
总监理工程师、专业监理工程师、监理员
3000-8000元/月
总监理工程师3-5年大专需驻场注册监理工程师监理工程师培训证水利工程
招水利总监理工程师,专业监理工程师,监理员
岗位职责:
1.负责施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监督与管理,及时发现并协调解决现场问题
2. 审核施工图纸、技术方案及施工组织设计,参与图纸会审与技术交底工作
3.检查进场材料、构配件及设备的质量证明文件,组织见证取样与平行检验
4.编制监理日志、周报、月报及各类监理通知单、联系单,确保资料真实、完整、可追溯
5. 组织分部分项工程验收,参与竣工预验收及正式验收,签署监理意见
任职要求:
1. 学历要求:大专及以上学历,水利专业优先
2.经验要求:具备现场监理相关工作经验,熟悉国家及地方建设工程监理规范与标准
3.持有国家注册监理工程师证书或省监理员/监理工程师岗位证书者优先
4. 熟练使用CAD、Office等办公软件,具备良好的沟通协调与书面表达能力
5.责任心强,能适应施工现场环境,服从项目所在地工作安排
钨丝母线技术负责人
2.5-5万元/月
技术总监10年以上本科
岗位职责
1、全面负责公司从钨粉制备、掺杂还原、烧结成型、旋锻加工、退火拉丝至钨丝母线成品的全工艺链技术管理,统筹生产技术运作、工艺创新及质量控制工作。
2、主导钨丝母线生产工艺改进、配方优化、良率提升、成本控制以及关键技术难题攻关,解决断丝、丝径波动、抗拉强度不足、耐高温性能不稳定、产品一致性差等核心问题。
3、建立健全钨丝生产的技术标准、操作规程、质量管理体系及工艺管理制度,推进新工艺、新材料、新产品的研发及规模化量产实施。
负责技术改造实施、设备工艺匹配、现场技术支持与工艺调试落地,统筹技术团队建设、日常管理、人才培养与绩效评估。
4、紧跟光伏用钨丝及钨丝母线行业技术发展趋势,规划公司中长期技术发展方向与产品升级路径,牵头技术创新、专利布局与产品迭代升级。
协同生产、品质、采购、市场等职能部门,确保技术端支撑产品稳定生产、质量达标和按时交付。
任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,粉末冶金、材料科学与工程、稀有金属材料、冶金工程等相关专业优先,具备扎实的专业理论基础。
从业经验
1、具有10年以上钨钼材料、钨丝及其母线产品的全流程生产技术实践经验,5年以上担任技术总监、总工程师或技术负责人等高级管理职务经历。
2、精通APT制钨粉、掺杂改性、氢气还原、等静压成型、高温垂熔烧结、旋锻开坯、热处理退火、精密拉丝、母线精加工等全部工序流程。
行业背景硬性优先
1、曾在厦门虹鹭、中钨高新、厦钨集团或业内领先钨丝企业工作者优先,熟悉大型企业标准化生产流程、质量管控体系及规模化生产管理模式。
专业能力
1、深入掌握钨丝掺杂配方设计、烧结工艺调控、塑性加工技术、拉丝工艺参数设定及母线成型关键工艺,擅长量产工艺优化、缺陷改善、降本增效及大规模生产过程技术管控。
2、具备独立应对车间各类技术异常的能力,拥有从实验室小试、中试验证到大批量生产转化的全过程技术掌控经验。
综合素养
1、年龄35-50周岁,了解光伏领域钨丝母线市场需求与产品规范,兼具技术深度、生产实操与管理能力,执行力强,能推动项目落地。
2、具备出色的组织协调能力、技术攻关能力与团队领导力,责任心强,抗压性好,稳定性高,愿意长期扎根行业发展。
优先录用条件
粉末冶金专业科班毕业
具备厦门虹鹭、中钨高新等企业一线技术或管理岗位工作经验
持有钨丝、钨钼材料相关工艺发明专利或重大技术成果
年薪30-80万,享受管理层股权激励,具体面议
技术主管(2B/网络广告)
1-1.5万元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
TOB-互联网广告-互联网/AI-大数据-CRM
工作内容:
1.主导广告领域CRM研发团队的搭建与日常管理,明确团队发展方向与阶段性目标,科学调配资源与任务,保障团队高效协同运转。
2.根据广告业务特性及实际需求,规划CRM系统的技术架构与研发演进路径,确保系统具备高稳定性、良好扩展性及安全保障能力。
3.带领团队完成系统的设计、编码、测试及上线全流程,严格把控开发质量与性能指标,满足业务运行要求及行业规范。
4.持续开展系统性能监控与深度分析,定位性能短板并实施优化措施,提升系统的处理效率与响应能力。
岗位要求:
1.本科及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业背景。
2.具备5年以上软件开发经验,其中至少3年专注于广告行业CRM系统研发,有成功主导团队完成项目交付的实践经验。
3.精通MySQL数据库设计,具备SQL调优能力;熟悉Redis、MongoDB等NoSQL技术栈。
4.掌握主流前端技术,如HTML、CSS、JavaScript,了解H5、ES6及面向对象开发模式。
5.工作严谨,学习能力突出,逻辑思维清晰,具备独立分析和解决复杂问题的能力。
6.具备优秀的团队领导力和组织协调能力,善于激发成员积极性,推动团队高效达成目标。
加分项:具备互联网、广告营销、计算机软件、大数据等相关行业背景者优先
技术主管
3-4万元/月
技术总监10年以上本科大功率变流器的设计项目管理经验功率半导体器件电子/通信/半导体
岗位职责:
1、主导技术团队的组建与日常管理,统筹内外部资源调配;
2、制定企业技术发展路径,明确产品技术路线与未来布局;
3、承接技术类项目并完成任务拆解、进度规划、过程监控及质量把控,推动各环节协同运作,确保整体推进节奏;
4、准确把握客户需求,独立完成技术方案及规格文档的编制工作;
5、具备较强的项目风险预判与问题分析能力,整合相关资源快速响应,保障研发和项目交付的质量与时效;
6、持续推进产品设计优化,提升产品市场适配性与核心竞争力;
7、为业务及其他职能部门提供专业技术支持与解决方案;
8、针对产线重大异常情况,协同工程异常处理团队提供及时技术支持。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上,电力电子、测控技术、电子科学与技术等相关电子类专业背景;
2、经验要求:10年以上技术开发领域工作经验,其中至少5年技术管理岗位经历;
3、掌握大功率变流器研发设计、功率半导体器件测试、数字与模拟电路、单片机应用、AD软件及上位机软件开发;
4、熟悉产品开发全流程,了解行业技术规范与产品标准,熟练操作项目受控文件管理体系;
5、具备良好的成本预算意识,了解各类电子元器件市场价格与成本构成;
6、能承受高强度工作压力,责任心强、敬业负责,具备优秀的团队领导力、沟通协调能力,作风严谨且高效执行;
7、具有电力电子设备软硬件研发背景者优先考虑。
加分项
具备以下行业经验者更佳:半导体/芯片·电子/硬件开发·仪器仪表
钢模技术负责人
8000-12000元/月
技术总监5-10年学历不限房地产/建筑
钢模厂技术主管,负责产品品质管理、工艺改进等相关工作。
要求具备五年以上相关经验,熟练掌握各类混凝土浇筑模板技术。
优先考虑具有以下领域经验者:建筑材料、建筑设计
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