岗位职责： 1、带领技术团队制定企业技术发展规划，确保技术方向与公司业务战略协同发展； 2、主导核心技术决策及技术方案评审，推进新技术的研发与落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心骨干，增强团队综合技术水平； 4、全面负责技术项目的立项、执行与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效的技术管理机制，提升研发流程效率与产品品质标准。 任职要求： 1、具备5年以上风电领域技术管理岗位工作经验，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和丰富的团队管理经历，能有效带领团队应对复杂技术难题； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展方向并融入公司整体业务布局； 4、拥有良好的领导才能与跨部门沟通协作能力，推动多方协同达成项目目标； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识和风险预判能力，保障技术发展与业务运营的长期稳定。 加分项 具备以下行业背景者优先：新材料

招房建监理

招聘一名电力专业的监理总监或监理员，工作地点在新疆塔城地区托里县。监理内容220变电站的施工。联系

岗位职责： 1、带领技术团队规划公司技术发展方向，确保技术布局与企业业务战略协同发展； 2、主导关键技术决策与技术方案评审，推进技术创新及实际落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心技术人员，增强团队综合技术实力； 4、全面负责技术项目的统筹规划、执行推进与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效运转的技术管理机制，提升研发运作效率与产品品质水平。 任职要求： 1、具备5年以上风电行业技术管理岗位从业经历，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和成熟的团队管理经验，能带领技术队伍应对复杂挑战； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展趋势并融入公司业务实践； 4、拥有良好的领导才能与沟通协作能力，能够实现跨部门协同并推动项目实施； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识与风险防范能力，保障技术发展与业务目标的长期匹配。 加分项 具备以下领域经验者优先：新材料

招设计师总监

一、岗位职责： 1、依据公司中长期发展战略，参与拟定PU技研部年度经营目标与管理计划，并推动执行，保障研发各项经营指标顺利达成 2、组织并推进PU技研部经营管理体系的建设与优化，建立和完善技研管理所需的制度、标准、流程及表单系统，确保部门日常运作高效有序 聚焦部门管理基础提升，加强管理团队建设，持续提升生产与研发管理人员的综合管理能力与专业技术水平 3、全面负责生产与研发过程的监督与管控，动态跟踪项目进度，做好前置预判与风险防范，保障研发与生产任务高质量、高效率按期完成 参与研发技术改进与产品质量提升分析，主导解决研发过程中出现的关键性生产技术问题，提升生产效能，合理控制制造成本 4、监督落实PU技研部安全防控机制，强化安全生产管理执行力度，及时排查并整改安全隐患，确保作业环境安全合规 5、加强原材料进厂管控，推进配方优化升级，组织实施相关人员的专业技能培训 二、任职要求 性格沉稳，作风严谨，具备独立开展工作的能力 本科及以上学历，化学、化工、材料等相关专业背景 具备20年以上合成革行业生产与研发一线管理实践经验 熟练掌握合成革原材料构成、配方设计及其在研发中的应用技术 精通合成革各生产工艺环节的配方运用与流程管理

岗位职责： 1. 全面负责新项目的统筹管理，制定并推动技术部门工作目标与实施计划； 2. 组织制定并落实技术系统相关管理制度及执行细则； 3. 牵头开展不合格产品的评审处理工作； 4. 推动技术研发与产品创新工作的组织实施； 5. 主导质量体系的建立与落地执行； 6. 负责公司标准化建设及计量管理工作； 7. 定期开展技术与质量分析，制定并落实预防及纠正方案； 8. 主管相关仪器类产品的研发全流程管理； 9. 负责技术团队的搭建与人才引进。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、机电、生物工程等相关专业，具备10年以上同行业工作经验； 2. 拥有5年以上医疗器械研发部门总监或总工程师相关任职经历； 3. 精通医疗器械研发管理体系构建、项目推进、研发团队梯队建设及技术标准化制度与流程设计，具备实际成功案例；曾主导开发并成功上市获得市场认可产品者优先； 4. 熟悉医疗器械行业法规及相关质量管理体系要求； 5. 具备出色的组织协调、计划管控、沟通协作、创新思维、问题分析与解决能力，抗压性强，擅长团队领导与管理。 加分项 具备以下领域经验：医疗器械

工作职责 1. 负责客户全生命周期服务，涵盖需求沟通、方案策划、商务对接及后期维护，保障服务体验与满意度。 2. 根据客户个性化需求及空间实际条件，提供兼具美观性与功能性的室内设计解决方案。 3. 依据项目具体情况编制合理预算与报价，实现成本控制与设计品质的协调统一。 4. 与施工团队紧密配合，处理现场设计实施问题，确保项目高质量如期交付。 5. 持续维护重点客户关系，提升客户粘性，促进二次合作与口碑推荐。 任职要求 1. 具备10年以上室内设计实操经验，拥有丰富且可验证的落地项目案例。 2. 审美能力出色，精通多种装饰风格及施工工艺细节。 3. 形象得体，语言表达流畅，能独立完成客户洽谈与全流程跟进。 4. 责任心强，执行高效，具备良好的项目推进能力。 5. 服务导向明确，始终围绕客户需求，重视细节管理与交付品质。

岗位职责: 1. 主导汽车维修及技术难题攻关，确保工艺规范与维修质量符合标准。 2. 检测车辆故障状况，提出专业维修方案与合理化建议。 3. 组织团队协作，保障维修作业流程顺畅与工作品质稳定。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与客户及团队成员顺畅交流。 2. 责任意识强，能独立承担并高效完成各项工作任务。 3. 具有团队协作精神，适应能力强，积极融入团队各项协作。

草湖房，招水电大工，中工

图木舒克市招消防电

岗位职责： 1.负责箱涵结构模板的制作、安装与拆除，确保尺寸精准、支撑牢固 2. 独立完成钢模配套木工工作，包括背楞加固、接缝处理及校正调平 3. 配合施工员放线定位，按图施工，严格把控模板工程质量和工期节点 4.及时修复破损模板，做好材料整理与现场文明施工管理 5.严格执行安全操作规程，佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备建筑木工相关工作经验，熟悉箱涵、钢模等市政/房建模板工艺 2.能识读简单施工图纸，具备基本测量与放样能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应工地现场作业环境 4.持有木工职业资格证或上岗证者优先 5.学历不限，身体健康，无恐高及影响高空作业的疾病

岗位职责： 1.负责箱涵结构模板的制作、安装与拆除，确保尺寸精准、支撑牢固 2. 独立完成钢模配套木工工作，包括背楞加固、接缝处理及校正调平 3. 配合施工员放线定位，按图施工，严格把控模板工程质量和工期节点 4.及时修复破损模板，做好材料整理与现场文明施工管理 5.严格执行安全操作规程，佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备建筑木工相关工作经验，熟悉箱涵、钢模等市政/房建模板工艺 2.能识读简单施工图纸，具备基本测量与放样能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应工地现场作业环境 4.持有木工职业资格证或上岗证者优先 5.学历不限，身体健康，无恐高及影响高空作业的疾病

岗位职责： 1.负责箱涵结构模板的制作、安装与拆除，确保尺寸精准、支撑牢固 2. 独立完成钢模配套木工工作，包括背楞加固、接缝处理及校正调平 3. 配合施工员放线定位，按图施工，严格把控模板工程质量和工期节点 4.及时修复破损模板，做好材料整理与现场文明施工管理 5.严格执行安全操作规程，佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备建筑木工相关工作经验，熟悉箱涵、钢模等市政/房建模板工艺 2.能识读简单施工图纸，具备基本测量与放样能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应工地现场作业环境 4.持有木工职业资格证或上岗证者优先 5.学历不限，身体健康，无恐高及影响高空作业的疾病

作职责： 1.产品规划：结合IP品牌定位与潮流趋势，制定产品线与IP开发策略，规避同质化，打造风格差异化。 2.IP全案孵化：主导博物馆IP整体潮玩产品的搭建，统筹系列盲盒、毛绒玩偶、联名款等全流程设计定稿与风格把控。 3.落地品控：把控设计打样、材质工艺等全流程，对接工厂解决开模、打样、量产问题，管控品质、成本与交付周期。 4.团队管理：搭建管理设计团队、建立标准化设计流程与审核规范，指导设计师创作，培养核心人才，提升团队热销款产出效率。 5.商业联动：负责博物馆/品牌/IP联名设计落地，配合市场推广、节点新品策划，根据销售与用户反馈迭代产品，持续提升爆款率。 任职要求： 1.本科及以上学历，10年以上潮玩、盲盒、手办、文创行业设计经验，2年以上团队管理经验，有成熟落地原创IP系列案例。 2.扎实造型、色彩、角色设计功底，熟练使用常规设计工具及AI软件，精通潮玩材质、结构与量产工艺。 3.对Z世代潮流、潮玩审美高度敏感，具备博物馆IP打造能力，兼具创意审美与成本、市场商业思维。 4.擅长项目统筹与跨部门协作，能带领团队稳定输出高品质、高市场接受度的产品。

岗位职责： 1.深入研究合作博物馆的馆藏文物、历史背景、文化纹样、器型特点及背后故事，精准提炼可转化为文创产品的核心设计元素，确保设计贴合博物馆文化定位，不偏离历史内涵。 2.独立负责文创产品从策划到落地的全流程， 3.配合采选部门，协助工厂打样，确保设计方案的还原度，解决生产过程中出现的设计相关问题。 4.结合博物馆游客画像、受众需求及文创市场消费趋势，设计兼具文化性、美观性、实用性和商业化的产品，提升产品销量与用户满意度，助力博物馆文化传播。 5.输出产品设计说明、文化故事、卖点文案，配合宣传团队完成产品宣传图、展陈视觉等配套设计，提升产品文化附加值。 6.按博物馆展览、节庆、限定款等节点，制定设计排期，推进项目落地，完成立项、方案汇报、验收等全流程工作，确保项目按时交付。 7.关注国内外博物馆文创、文旅IP设计趋势，收集同行优秀案例，优化自身设计思路，提升产品竞争力。 任职要求： 1.视觉传达设计、产品设计、工业设计、工艺美术、艺术设计等相关专业，本科及以上学历。 2.熟练使用PS、AI、CDR等绘图软件，具备扎实的手绘、插画或建模能力，能独立完成完整的产品设计方案；了解各类文创产品的材质、工艺及量产逻辑，能根据工艺要求优化设计。 3.有5年及以上博物馆、美术馆、文旅IP相关文创产品设计经验者优先，能熟练完成文物元素的提炼与转化，理解博物馆文创的文化属性与传播需求。 4.对中国历史、文物、非遗、传统文化有浓厚兴趣和一定积累，能准确解读文物的文化内涵，具备良好的文化审美，避免设计出现历史偏差。 5.具备较强的沟通表达能力和协作能力，清晰汇报设计方案，灵活接受修改意见，推动项目顺利推进。 6.具备基础的商业思维，能平衡产品的文化性与商业化，考虑成本控制、市场需求，设计出有市场竞争力的产品。 7.工作严谨负责，尊重文物与版权，具备较强的保密意识，能适应多项目并行，有良好的抗压能力和执行力。 需要熟悉工厂的常规工艺，设计过程中需要考虑到工艺的可行性和复原度。

A、设计总监任职要求 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，艺术设计类相关专业背景，具备餐饮品牌设计或大型工装项目经验者优先； 2、熟练掌握CAD、3D、PS、SU、AI等设计工具，具备基础摄影或视频剪辑能力，拥有手绘功底与扎实的美术基础； 3、具备团队管理与任务分配能力，能对方案设计师及绘图员的作品提出专业意见并准确评估，有效统筹团队协作； 4、沟通表达能力强，富有创意，具备出色的画面掌控力与原创设计能力，可独立完成创意方案并主导提案汇报； 5、需具备在行业内具有代表性的成功案例，5年以上团队带队经历，精准把握市场趋势与客户需求，协助完成项目签单等相关工作。 B、设计总监岗位职责 一、战略与品牌调性 1、制定3–5年设计发展规划，匹配公司扩张或升级战略目标； 2、确立并主导品牌视觉形象与空间风格定位（涵盖色彩、材质、灯光、造型等要素）； 3、跟踪分析国内外餐饮空间设计潮流，输出年度设计趋势报告与创新策略方案； 4、主导品牌全案打造，包括从0到1创建或品牌焕新，覆盖LOGO、VI系统、空间布局、菜单设计、软装配饰等内容。 二、空间设计全流程 1、负责概念策划阶段，结合品牌定位、目标客群与预算，规划平面动线、功能区划分及风格方向； 2、主导方案设计环节，审核效果图、施工图纸及材料样板，确保美学表现、用户体验与运营效率兼顾； 3、把控主材选型、软装搭配与灯具配置，控制成本投入，制定标准体系并确认样品； 4、监督施工执行过程，协调工程单位，现场巡检、处理变更事项，保障设计方案完整落地； 5、项目开业后组织复盘，收集运营端与顾客反馈，持续优化设计标准与资料库。 三、团队与体系管理 1、搭建并管理涵盖空间、平面、软装方向的设计团队，明确岗位职责与考核机制； 2、建立标准化设计流程、模板文件、物料资源库及施工图绘制规范； 3、定期组织专业培训，内容涵盖行业趋势、软件技能、工艺技术，提升整体团队专业水平； 4、协同运营、工程、供应链、市场等部门，推动跨职能协作，确保设计需求与项目节点对齐。 四、成本、合规与创新 1、在方案阶段控制设计成本，实现效果与投入的合理平衡，构建成本参考数据库； 2、确保所有设计符合消防、卫生、环保等相关法规要求，规避潜在合规风险； 3、推进设计模块化与标准化建设，提升复制效率，缩短新开店周期，降低实施成本； 4、探索新型材料、先进工艺及沉浸式空间体验技术，增强品牌差异化竞争力。 五、结果导向达标 1、保障设计方案落地合格率及新店按时开业达成率； 2、实现单店设计成本的有效管控； 3、维持品牌整体视觉形象统一性； 4、提升顾客对空间环境的体验满意度； 5、提高设计团队人均效能与创新成果产出量。 C、综合年薪：40-50W/年

1.熟悉机械设计原理，熟悉机械制图相关标准，熟悉机械相关材料，熟悉机加工工艺。 2.制作阀门样图，制作技术协议，技术方案，技术澄清，技术响应，计算书等技术标的标书文件。 3.进行阀门铸造毛坯的测绘，出机加工二维图纸。 4.运用 solidworks 软件工具进行建模，机械零件的设计，进行零件的装配出三维结构图。 5.出差进行阀门相关问题的考察，对业主方阀门出现的问题进行交流解决。 6.CAD和 solidworks 操作熟练，绘图使用快捷键，能够先导式减压阀，流量调节阀，瓶口组合阀电动截止或球阀设计拆图。有三维结构图作品可以展示。 7 .熟悉 ERP 系统，能够使用u8软件录入 bom表。 8.具有良好的团队合作能力，语言沟通能力，文字表达能力，能吃苦耐劳，善于学习。 语流利 市场感知渠道 整合能力 人脉 科学家 豪车 私人关系 艺人

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产落地全过程 4.研究家居流行趋势与用户生活方式，参与产品线规划与风格体系搭建 5.配合品牌需求完成展厅布置、空间搭配及视觉呈现支持 任职要求： 1.熟悉板式、实木、软体等主流家具工艺及常用材料特性 2.精通CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间感知力与手绘表达能力 4. 有独立完成整套家具系列设计经验者优先 5.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力

岗位职责： 1. 研判市场发展动向，制定企业中长期战略规划、年度营销方案及各阶段实施目标； 2. 主导核心团队搭建，统筹公司各团队协作管理、组织体系优化与人才梯队培养，持续提升组织运营效能； 3. 带领团队拓展市场空间，洞察客户需求，推动策略落地并达成业绩指标，对公司的收入与盈利目标全面负责； 4. 依据公司战略方向，整合内外部资源与团队力量，推进制度流程升级及区域间协同运作； 5. 全面负责公司日常经营管理，监督、跟进并协调各项业务执行进度与落实情况。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备华为工作背景者优先，熟悉APP开发全流程。 2. 掌握软件开发整体流程，具备市场推广实战经验。 3. 拥有4年以上软件开发相关工作经验。 4. 具备优良的职业操守和敬业态度，认同公司发展理念，愿与企业共同成长壮大。 5. 具备出色的激励、沟通、协调与团队管理能力，富有责任心与事业追求。

一、岗位职责 1、负责具身智能核心算法的应用开发，包括但不限于LLM、VLM、VLA等模型架构的代码实现与功能迭代，确保算法满足实际业务场景需求； 2、主导具身算法的工程化部署，适配不同硬件平台（如四足机器人、人形机器人、边缘设备、工业控制器等），解决部署过程中的兼容性、性能瓶颈等问题，保障算法稳定运行； 3、参与算法需求分析与技术方案设计，结合业务场景拆解技术难点，制定合理的开发与部署计划，输出相关技术文档； 4、持续优化具身算法的性能指标，构建与管理用于模型训练的数据集，通过数据反馈与场景测试，迭代算法模型与工程实现方案； 5、与硬件工程师、产品经理、测试工程师等跨团队协作，打通算法与硬件、产品的衔接环节，推动具身智能产品的整体落地； 6、跟踪大模型、具身智能领域的前沿技术与行业动态，引入成熟的算法框架、工具或优化思路，提升团队技术竞争力。 二、任职要求 1.硕士及以上学历，计算机科学、自动化、机器人工程、人工智能等相关专业，5年以上具身智能、机器人算法或相关领域的应用开发与部署经验； 2.精通至少一种编程语言（Python/C++），熟练掌握具身智能核心算法原理（如强化学习、模仿学习、运动控制、路径规划等），具备独立完成算法落地的能力； 3.熟悉主流深度学习框架（PyTorch/TensorFlow）、机器人开发框架（ROS/ROS2），具备算法模型训练、优化及工程化部署的实战经验； 4.具备硬件平台适配经验，能够针对不同硬件（CPU/GPU/ 边缘计算芯片）进行算法移植、性能调优，解决低延迟、高可靠性等工程问题； 5.具备良好的问题分析与解决能力，能够快速定位算法开发或部署过程中的技术故障，提出有效的解决方案； 6.具备清晰的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效推进跨部门项目协作，承受一定的项目压力； 三、加分项 1.具备在具身任务中的应用经验（如机器人感知、导航、抓取等），有相关顶会论文或专利者优先； 2.熟悉边缘计算部署技术（如 TensorRT、ONNX Runtime、模型量化压缩），能够实现算法在资源受限设备上的高效运行； 3.有完整的具身智能产品算法落地项目经验者优先。 4.具备开源项目贡献经验，或主导过大规模具身智能算法团队协作项目，具备技术方案统筹能力

1. 能够适应高频次的出差安排。 2. 具备出色的沟通表达能力及扎实的文案撰写功底。 3. 掌握机械加工的相关工艺与操作方法。 4. 熟悉常用金属材料的基本性能特点。 5. 了解材料力学相关知识及常规计算方式。 6. 根据项目需求承担结构件的设计任务，并持续进行优化改进。 7. 负责编写与整理所设计结构的技术文档资料。 8. 对结构件进行成本测算与核算工作。 9. 依据结构示意图完成零部件的分解图绘制，明确加工工艺及技术规范。 10. 熟练使用办公软件、CAD制图工具（具备有限元分析能力者优先），以及SW制图软件（有仿真受力分析经验者优先）。

岗位职责： 1、统筹团队完成产品开发、上线及维护工作，保障各项任务高效高质量落地，同时指导公司项目或产品的整体规划、技术实现与稳定运营； 2、主导研发流程与规范的制定及持续优化，提升技术输出效率与质量，推动技术成果积累与共享，确保技术资产的有效性与可持续性； 3、牵头系统架构优化、性能调优、安全防护及容灾体系的设计与实施，并推进方案落地执行； 4、负责技术标准制定、技术能力建设及团队人才培养，全面提升团队的工作效能、产出质量与技术水平，优化团队协作体验； 5、主导前沿技术的研究探索，并将其应用于实际产品中，定期组织内部技术交流与分享活动。 任职要求： 1、8年以上相关工作经验，本科及以上学历，计算机或软件工程类专业，具备5年以上开发经验及3年以上管理经验者优先； 2、具有Java开发基础，有架构设计经验或乙方项目背景者优先，掌握Python、php、C++等多技术栈者更佳； 3、熟悉高并发、多线程系统开发，具备系统架构优化、性能调优、安全机制和容灾方案的实际经验； 4、有支付系统或银行类项目经历，或主导过成功的大数据项目者优先考虑； 5、具备优秀的逻辑分析、沟通协调能力，思维开放，善于解决问题； 6、拥有30人以上技术团队管理经验，具备卓越的领导力，擅长团队激励与技术文化建设。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·电子商务·计算机软件

一、岗位定位 核心角色：集团技术体系的“总设计师”与“首席技术官”，统筹三大事业群（同羽高科、佳电工程、国华检测）的技术规划与研发创新，是连接技术战略与业务落地的核心枢纽。 岗位价值：将集团的技术积累转化为核心竞争力，将前沿技术趋势转化为可落地的产品与方案，将分散的技术力量整合为协同创新的高效团队。 二、岗位基本信息 项目 内容 岗位名称 技术总监 汇报对象 集团董事长 下属团队 研发中心、技术部、各事业群技术负责人 工作地点 天津·西青区（需不定期到各分子公司/项目现场） 薪资范围 35-60万/年（优秀者可面议+股权激励） 三、岗位核心职责 （一）技术战略与规划（30%） 1. 技术路线规划：结合集团战略与行业发展趋势，制定3-5年技术发展路线图，明确防爆电气、智能控制、工程工艺等核心方向的技术攻关目标与产品迭代路径。 2. 前瞻性研发布局：跟踪国内外防爆技术、智能电气、新材料应用等行业前沿动态，识别高潜力技术领域，主导预研项目立项，确保集团在防爆安全领域保持技术领先地位。 3. 研发目标分解：将集团战略目标分解为各事业群/各团队的年度研发任务，制定关键节点与验收标准，确保技术投入与业务产出精准匹配。 （二）研发管理与技术创新（30%） 1. 产品研发全流程管控：统筹“同羽高科”防爆电气产品（防爆控制箱、正压保护装置、智能控制器、防爆机器人等）的研发全流程，从概念设计、样机试制到量产导入，确保技术方案满足市场需求与安全标准。 2. 关键技术攻关：牵头解决研发过程中的核心技术难题，如防爆结构设计、电磁兼容、热分析、智能控制系统集成等，确保重点项目突破。 3. 工程技术创新：指导“佳电工程”事业群的技术方案优化，推动施工工艺标准化、模块化，提升工程交付效率与质量稳定性。 4. 检测技术支撑：为“国华检测”提供技术指导，确保检测方法科学、标准应用准确，支持新检测项目的开发与资质扩项。 （三）技术标准与质量管控（15%） 1. 技术标准体系建设：建立并完善集团技术标准体系，包括产品设计规范、工艺技术标准、工程实施方案标准、检测操作规程等。 2. 认证与合规管理：统筹产品国内外认证工作（3C、防爆合格证、CE、UL等），确保产品符合GB/T 3836、IECEx、ATEX等国内外防爆标准，对接国家检测中心及认证机构。 3. 技术评审与质量控制：负责重点项目、新产品的技术方案评审，把控关键技术文档（设计图纸、计算书、试验方案）的质量，确保技术成果的可靠性与可交付性。 （四）团队建设与人才培养（15%） 1. 研发团队搭建：根据业务发展需要，规划技术团队架构，引进核心技术人才（防爆电气工程师、嵌入式开发、结构设计等），打造高素质研发梯队。 2. 人才培养体系：建立技术培训机制，通过内部分享、外部培训、项目实战等方式提升团队专业能力；识别高潜人才，做好梯队建设。 3. 绩效与激励：制定技术人员考核标准与激励机制，营造“创新、务实、协作”的研发文化，激发团队创造力。 （五）跨部门协同与技术支持（10%） 1. 市场协同：参与重大客户的技术交流、项目投标的技术方案制定，为销售团队提供技术支持，提升项目中标率。 2. 生产协同：指导生产部门解决产品制造过程中的技术问题，推动工艺优化与成本控制。 3. 供应链协同：参与核心元器件选型与技术评估，与供应商建立技术合作，确保供应链的技术竞争力与成本优势。 4. 产学研合作：对接高校、科研院所，推动产学研项目合作与核心技术专利布局。 四、任职资格要求 （一）基础条件 项目 要求 学历专业 本科及以上学历，电气工程、自动化、机械设计、电机电器等相关专业 工作年限 10年以上技术研发工作经验，其中5年以上技术团队管理经验（团队规模20人以上） 行业背景 必须具备防爆电气、高低压成套设备、工业自动化等行业背景 年龄范围 35-48岁，特别优秀者可适当放宽 （二）专业能力要求 能力维度 具体要求 防爆专业知识 精通国内外防爆标准（GB/T 3836系列、IECEx、ATEX等），熟悉防爆产品认证流程，主导过至少3个以上防爆产品全生命周期研发项目 产品研发能力 精通防爆电气产品（防爆控制箱、正压保护装置、智能控制器等）的设计原理、结构工艺、材料选型；具备电磁设计、热分析、结构仿真等专业能力 工程方案能力 熟悉石油、化工、煤化工等行业防爆电气工程的设计规范与施工工艺，具备大型工程项目技术方案审核能力 技术管理能力 熟悉IPD或敏捷开发流程，具备跨部门资源协调经验，能通过数据驱动优化研发效率 软件工具 熟练使用CAD、SolidWorks、ANSYS、MATLAB等研发设计软件 知识产权 熟悉专利布局与技术成果转化，有发明专利授权经验者优先 （三）综合素质要求 维度 具体要求 战略思维 能准确把握行业技术发展趋势，结合公司战略制定清晰的技术发展路径 创新能力 具有强烈的创新意识，敢闯敢试，能推动新技术、新工艺的落地应用 团队领导力 善于培养人才、激励团队，营造积极向上的研发文化 沟通协调 能与市场、生产、供应链等部门高效协作，能将复杂技术问题转化为业务语言 问题解决 面对技术难题有攻坚克难的决心与方法，善于系统性分析问题、寻找最优解 文化认同 认同“专业·担当·协同·超越”的核心价值观，愿意在实体制造业长期深耕 （四）加分项 · 有国家高新技术企业、专精特新企业技术管理经验； · 有国家级、省部级科研项目主持经验； · 有博士后科研工作站、研究生实践基地管理经验； · 持有高级工程师职称或相关专业技术资格； · 有国际知名防爆企业工作经历； · 有发明专利（第一发明人）授权。 五、汇报关系与协作界面 对象 关系 主要协作内容 董事长 汇报 技术战略汇报、重大项目立项、资源协调 同羽高科负责人 协同 产品研发规划、技术攻关、团队管理 佳电工程负责人 协同 工程技术方案优化、项目技术支持 国华检测负责人 协同 检测技术指导、新项目开发、认证支持 营销中心 支持 售前技术支持、大客户技术交流 六、考核指标（试用期与年度） 试用期（6个月）考核重点 维度 关键指标 技术诊断 完成集团技术体系诊断报告，明确技术短板与改进方向 团队融入 与各事业群建立良好沟通机制，获得团队认可 项目推进 主导1-2个重点研发项目，取得阶段性进展 年度考核重点 维度 权重 关键指标 研发产出 30% 新产品/新技术研发完成率、专利申请数 技术支撑 25% 重点项目技术方案通过率、客户满意度 团队建设 20% 技术人才培养、团队能力提升 标准体系 15% 技术标准体系建设进度、认证通过率 成本优化 10% 研发成本控制、产品降本成效 七、发展路径 阶段 角色定位 核心任务 第1年 技术体系整合者 梳理现有技术资产，搭建标准化体系，建立团队信任 第2-3年 技术创新引领者 主导关键技术突破，推出有竞争力的新产品系列 第3-5年 集团技术决策者 参与集团战略决策，推动技术成果产业化，打造行业技术标杆 八、董事长特别寄语 同羽的技术总监，不仅是研发团队的管理者，更是集团技术灵魂的塑造者。 我们需要你，把“防爆安全”这件事，从经验变成科学，从产品变成体系，从个人的智慧变成组织的资产。 你面对的，是石油、化工、能源这些国家命脉行业的安全底线；你带领的，是一群对技术有信仰、对安全有敬畏的专业人才；你创造的，将是能够真正守护工业安全、服务国家战略的核心技术。 本岗位说明书作为招聘与考核依据，最终解释权归天津同羽电气集团所有。

一、开场白：这不是一则招聘，是一把视觉导演的钥匙 我们寻找的，不止是“执行设计”的人，而是以视觉重构认知秩序的叙事导演。若你坚信设计是商业的底层代码，是情绪的隐形引擎，是突破逻辑的直觉变革——请入座，这张椅子正等待你的署名。 二、主角定义：你要承担的三重高维身份 1. 感官架构师 o 解构数据、策略与人性洞察，构建可感知的视觉系统 o 在用户0.1秒的本能反应中，埋下品牌的深层记忆锚点 2. 冲突导演 o 调和商业诉求与美学坚持，将约束转化为创意引爆点 o 带领团队于“快、好、省”的不可能三角中，实现设计突破 3. 能量反应堆 o 以审美信念激发团队潜能，让每一处细节释放专业张力 o 守护创意火种，同时在压力中为团队规划突围路径 三、核心剧情：你即将参与的三大战役 · 第一幕：视觉宇宙奠基 从无到有打造品牌视觉体系，使每个延展元素都遵循同一套视觉法则 · 第二幕：深度场景介入 嵌入产品、运营、市场一线，用设计思维重构业务表达逻辑 · 第三幕：趋势前瞻预演 提前6个月感知视觉风向变化，确保品牌始终处于潮流前沿 四、关键镜头：你的日常即兴演出 ▸ 周一：通过一套设计系统方案，重塑三个团队的工作范式 ▸ 周三：在创意瓶颈期投下一帧灵感片段，触发集体思维裂变 ▸ 周五：将用户研究数据转化为色彩节奏、字型情绪与空间动线哲学 ▸ 随时：你是最终的质量守门人，也是团队最坚实的后盾 五、我们需要识别的“能力图谱” 硬核指标区： · 8年以上设计实战，具备从0到1完整品牌成长案例 · 对交互动效、字体表现、色彩心理具备本能级掌控力 · 善于运用设计数据（如DAU转化率、视觉热区图）指导决策 隐藏天赋树： · 能用通俗语言诠释复杂设计理念，让非设计部门为创意主动背书 · 在高压交付与跨界汲取间，维持稳定的审美感知敏锐度 · 具备“设计解码力”，能从失败项目中反向提炼出核心方法论 七、最终试镜任务 若给你一张空白画布、绝对自由与极限时限， 你将如何用视觉语言，讲述这个时代的精神图景？ 请带着你的“世界观提案”赴约——形式不限，震撼为王。 八、行动召唤 如果这些文字让你心跳加快、指尖发烫、陷入创作冲动， 请提交你的作品集与一份颠覆性视觉宣言 我们不期待下一个追随者， 而是迎接下一个美学时代的缔造者。 （注：该职位真实有效，期待在现实中与你共同书写比想象更锋利的故事）

岗位职责： 1、根据公司农业项目的整体规划与设计，制定生产种植计划、技术方案及实施路径，并全面组织落实，统筹负责公司生产技术管理工作； 2、主导建立公司农业生产标准化作业流程； 3、组织或审核生产技术方案，优化和完善种植操作规范，系统总结种植实践，提炼并形成企业核心技术体系； 4、提供作物种植全过程技术支持，推动先进农业技术的引进与推广应用； 5、组织开展对品质技术部、生产部管理人员的技术指导、培训及团队能力建设； 6、牵头开展新优品种的研发选育、引种评估及推广落地工作； 7、负责品质技术部与生产部的人员配置、培训发展及绩效管理； 8、全面管控生产成本，组织分管部门开展成本核算与优化工作； 9、统筹协调产供销对接，推进产销一体化运作。 任职要求： 1、本科及以上学历，农学、植物保护、农业资源与环境等相关专业； 2、具备8年以上相关工作经验，其中至少3年温室无土栽培、番茄（无土栽培）种植及团队管理经验。 技能与能力： 1、熟悉国内外设施农业发展动态，精通无土栽培水肥系统、温室环境控制系统及小番茄无土种植技术与病虫害防控，具备独立分析判断与灵活应用能力，可结合实际条件高效实施； 2、具有优秀的团队搭建经验，管理能力强，善于促进团队协作，具备出色的沟通协调能力、计划统筹能力与执行推动力。

岗位职责： 1、主导研发技术团队建设，明确技术发展路径，制定企业短期与长期的技术战略目标及技术沉淀规划； 2、结合行业趋势、市场需求与产品发展方向，设计研发体系的整体架构与实施路线，推动基础平台产品的持续升级； 3、紧跟互联网前沿技术演进，洞察行业技术变化，引入适配的新技术并落地于实际产品中； 4、构建并优化技术资产与行业解决方案的管理体系，系统化提升企业的技术储备与综合解决能力； 5、作为核心技术带头人，统筹技术人才招聘、团队能力建设、绩效评估等工作，全面提升团队的专业水平与执行效率； 6、撰写架构设计方案、技术标准文档与技术指导手册，确立开发准则与实践规范，促进团队技术水平整体跃升。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业涵盖通信工程、计算机科学、自动化、软件工程、数学等相关领域，具备扎实的专业基础； 2、精通Java、Go等主流编程语言，拥有5年以上软件研发经历，其中至少3年团队管理实践经验； 3、掌握主流云计算平台（如AWS、Azure、阿里云等）及其核心服务，具备系统性能优化与安全防护实战经验； 4、具备出色的技术判断力，不拘泥于通用方案，能够结合业务现状定制合理的技术架构与发展策略； 5、熟悉研发管理体系运作，包括研发流程设计、项目推进、知识体系建设以及团队组织与发展； 6、具备良好的跨部门沟通协作能力，逻辑清晰，善于分析复杂问题并提出有效解决方案； 7、有养老产业、数字健康城市等领域工作经验者优先考虑，具备信创生态或国产化软硬件应用经验者优先。

智能立库仓储行业 一、岗位职责： 1、承担自动化立体仓库整体方案的规划与设计工作； 2、开展WMS/WCS软件系统的需求分析；专注于物流装备、自动化立体库、物流输送设备及分拣系统的研发设计； 3、负责物流规划方向的市场信息收集、整理、调研及数据分析处理。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、机械设计、电气工程等相关专业背景； 2、掌握立体仓库结构及大型输送分拣系统原理，了解常用物流设备类型，可独立完成输送分拣项目的设计深化； 3、熟悉自动化传输装置（如AGV、RGV、各类输送机、提升机等）、立体车库及产线非标设备的设计流程，具备相关行业实践经验； 4、精通CAD、SOLIDWORKS等二维及三维设计工具； 5、具备独立开展自动化立体库物流系统布局规划和工艺流程设计的能力，了解供应链运作体系； 6、具有良好的语言表达、沟通协调、组织管理能力以及高度的职业责任感； 7、三年以上智能立体库相关工作经验，具备AGV小车、穿梭车、物流输送线、机器人、机械手、视觉识别等项目的选型、设计或控制编程经验； 8、拥有输送系统或自动物流领域内的咨询规划、市场分析、工程设计经历者优先，具备整线集成设计能力者更佳。

岗位职责： 1、统筹管理可持续发展部门的业务运营，拟定年度经营发展战略，保障整体战略目标顺利实现； 2、主导部门在能源低碳与绿色产品领域的战略规划，制定市场拓展方案，带领销售团队完成既定业绩目标； 3、组织并指导团队开展碳足迹、温室气体排放、EPD、LCA、ESG、零碳工厂等绿色低碳项目的认证、审定、核查、培训及审核执行工作； 4、推动团队专业能力建设，持续扩展认证服务范围，提升服务质量，争取国内外权威认可与资质认定； 5、强化本地在能源与碳核查方面的技术实力，为客户提供多元化增值服务，拓宽本地服务领域，巩固现有客户关系并通过有效跟进拓展新客户资源； 6、积极维护事业部与各相关方的公共关系，营造良好的合作生态； 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上碳足迹、温室气体、ESG、EPD、LCA、零碳工厂等相关领域项目审定、核查或咨询服务的管理工作经验； 3、掌握绿色低碳及能源类相关标准体系，如ISO 14064、14067、14044、PAS 2060能源审计准则、GRI报告框架、EcoVadis评级要求等； 4、在ESG行业拥有成熟的客户关系维护能力及成功的新客户开拓经验； 5、具备良好的英语听、说、读、写能力； 6、具有出色的团队管理、团队搭建及领导能力

职位描述： 我们正在招聘一位机器人技术洞察专家，专注于消费类机器人行业的技术趋势与前沿动态的深度研究。该岗位需具备扎实的技术功底，能够准确把握机器人领域的技术创新与应用进展，为公司战略规划提供有力的技术研判与决策支持。 职位职责： 1、持续追踪消费级机器人领域软硬件技术的最新进展，重点关注空间智能、机器视觉、大语言模型等关键技术方向的发展动态。 2、评估各类机器人技术在消费市场的落地场景与商业潜力，输出技术洞察报告及市场趋势分析成果。 3、协同内部研发团队，为产品创新和技术升级提供专业建议与技术支撑。 4、积极参与行业交流活动，如技术论坛与专题研讨会，拓展外部合作资源，助力公司在机器人领域的技术布局与生态建设。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程、人工智能等相关专业优先。 2、具有消费类机器人领域的深入研究或实际项目经验，掌握当前主流技术发展脉络及典型应用场景。 3、具备较强的数据整合与分析能力，擅长撰写逻辑清晰、内容详实的技术研究报告。 4、拥有良好的协作意识和沟通技巧，能与跨职能团队高效配合并推动项目落地。