1. 全面负责车间所有车辆维修技术把控，疑难故障（柴油车、DPF故障、发动机、电路、底盘等）牵头诊断、攻关，解决机修班组处理不了的复杂车辆问题。 2. 制定维修标准、保养工艺流程，统一全车检修规范，严控一次性修复率，减少返修、返工，降低客诉。 3. 监督大修、事故车、质保索赔车辆施工全过程，检查装配工艺，杜绝维修质量隐患，对接厂家技术售后、质保鉴定。 4. 定期整理常见通病故障手册，整理大通车型维修资料，方便技师快速查阅参考。 二、人员培训与团队管理 1. 常态化开展技师培训：柴油车维修、电控系统、DPF再生、日常维修技巧、沟通服务话术，提升全体机修人员技术水平。 2. 划分技师工作分工，根据技师能力合理派工，监督工作进度，督促维修台账登记，跟进每台车维保进度。 3. 整改员工懒散、拒接电话、推诿扯皮、态度恶劣等问题，配合售后负责人落实车间纪律、卫生、在岗规范。 4. 考核技师技术能力、维修效率、客户满意度，给人事提供员工调岗、留用、劝退的客观参考意见。

招聘：技术总监 岗位职责 1. 全面负责公司技术体系搭建、技术团队管理，制定中长期技术发展规划； 2. 统筹产品研发、架构设计、项目落地，把控技术方案、开发进度与系统稳定性； 3. 主导核心技术选型，解决重大技术难点，优化系统性能，控制研发风险； 4. 建立研发流程、代码规范、测试及运维标准，提升团队研发效能； 5. 协同业务负责人对齐业务目标，用技术赋能业务发展； 6. 搭建人才梯队，负责团队招聘、培养、绩效考核。 任职要求 1. 5年以上研发经验，3年以上技术管理经验，具备完整项目从0到1搭建经验； 2. 精通主流技术架构，具备系统架构设计、技术难题攻坚能力； 3. 熟悉研发管理流程，善于团队搭建、分工管理、目标落地； 4. 具备良好业务思维，能够平衡技术成本、研发周期与业务需求； 5. 优秀沟通协调能力，较强领导力、抗压能力，具备前瞻性技术视野。 我们提供 具有竞争力薪资+绩效奖金，完善福利体系，宽松扁平化管理，充足技术决策空间，广阔发展平台，可深度参与公司业务发展。

岗位职责： 1、带领技术团队制定企业技术发展规划，确保技术方向与公司业务战略协同发展； 2、主导核心技术决策及技术方案评审，推进新技术的研发与落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心骨干，增强团队综合技术水平； 4、全面负责技术项目的立项、执行与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效的技术管理机制，提升研发流程效率与产品品质标准。 任职要求： 1、具备5年以上风电领域技术管理岗位工作经验，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和丰富的团队管理经历，能有效带领团队应对复杂技术难题； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展方向并融入公司整体业务布局； 4、拥有良好的领导才能与跨部门沟通协作能力，推动多方协同达成项目目标； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识和风险预判能力，保障技术发展与业务运营的长期稳定。 加分项 具备以下行业背景者优先：新材料

昌吉、喀什招电力监理！ 薪资待遇：4000-13000/月，具体面议，有保险、五险。 人数要求：5-10人，20-45岁以内， 变电站及线路工程

岗位职责： 1、带领技术团队规划公司技术发展方向，确保技术布局与企业业务战略协同发展； 2、主导关键技术决策与技术方案评审，推进技术创新及实际落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心技术人员，增强团队综合技术实力； 4、全面负责技术项目的统筹规划、执行推进与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效运转的技术管理机制，提升研发运作效率与产品品质水平。 任职要求： 1、具备5年以上风电行业技术管理岗位从业经历，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和成熟的团队管理经验，能带领技术队伍应对复杂挑战； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展趋势并融入公司业务实践； 4、拥有良好的领导才能与沟通协作能力，能够实现跨部门协同并推动项目实施； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识与风险防范能力，保障技术发展与业务目标的长期匹配。 加分项 具备以下领域经验者优先：新材料

【岗位职责】 1. 主导公司核心产品、重点项目的包装设计工作，从创意概念到落地执行全程把控，确保设计方案在创意性、商业价值和品牌调性上达到行业领先水平。 2. 独立完成复杂包装结构的创新设计，攻克技术难题，实现包装功能性与美学性的完美结合。 3. 跟进包装设计项目的全生命周期，包括打样、印刷、生产等环节，及时发现并解决设计过程中出现的问题，确保项目按时、高质量交付。 4. 收集市场对已上市产品包装的反馈信息，对包装设计进行持续优化和改进，提升产品包装的市场竞争力。 5. 建立和维护包装设计档案库，系统整理设计资料，为后续设计工作提供参考与沉淀。 6. 与产品研发、市场、生产等部门建立深度沟通协作关系，从包装设计角度参与产品前期规划，提出创新性建议，推动产品差异化竞争。 7. 协同生产部门优化生产工艺，确保设计方案高质量落地，同时合理控制包装成本，提升产品性价比。 【岗位要求】 1. 学历背景：设计类相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：3-5年包装设计相关工作经验，具备专业包装设计背景或成功的包装品牌设计案例。 3. 专业能力： 3.1 具备扎实的产品设计专业知识，熟练使用AI、PS、3Dmax、Blender等设计类软件。 3.2 精通各类包装材质及工艺，具备较强的审美水平，能迅速理解并落地品牌设计风格。 3.3 熟悉包装结构、彩盒等制作及印刷工艺流程，精通生产工艺和后期制作环节。 4. 综合素质： 4.1 团队管理：具有出色的项目管理能力、沟通协调能力和团队管理经验，能够有效带领设计团队按时完成各类设计项目。 4.2 市场洞察：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和消费者需求，将设计与商业目标紧密结合。 4.3 职业素养：拥有强烈的创新意识、责任心和抗压能力，能够在高压环境下持续输出高质量设计成果。

职位定位：CTO或首席科学家、AI技术研发负责人 职位描述 1、战略规划与技术方向：主导公司AI技术研发的战略布局，确立清晰的技术发展路径与阶段性目标；聚焦AI大模型在教育领域的垂直场景应用开发，涵盖智能授课、自适应学习系统、教育数据智能分析等方面。 2、团队管理与建设：全面负责AI技术团队的搭建、日常管理与人才梯队培养，构建高效协同的专业研发队伍；建立科学的绩效评估体系，持续提升团队技术水平与协作效能。 3、产品研发与落地：推进AI技术在实际教学场景中的产品化落地，确保技术方案满足用户需求与市场导向；主导前沿技术引入，负责外部技术伙伴的筛选与合作管理，统筹外包技术项目的对接与执行；支持业务端的大数据挖掘与分析项目，承担相关技术支撑、需求调研、可行性分析及解决方案设计工作。 4、跨部门协作与沟通：与产品、市场、运营等团队深度联动，保障技术进展与业务战略的高度对齐；定期向高层汇报技术研发动态与成果，提供专业建议与决策支持。 任职要求 1、985/211院校硕士或博士学历，计算机科学、人工智能、机器学习或相关专业背景。 2、具备5年以上AI领域工作经验，有成功主导AI项目经历，有教育行业AI应用实践经验者优先。 3、精通机器学习、深度学习、自然语言处理等核心技术原理及其实际应用场景。 4、熟练掌握Python、TensorFlow、PyTorch等主流AI开发语言与框架。 5、具备优秀的解决问题能力、项目统筹能力以及跨团队沟通协调能力。 6、拥有良好的领导力和团队协作意识，能有效激励团队达成高绩效目标。

岗位职责： 1、设计统筹与项目管理 - 全面负责博物馆展览项目的整体设计流程，涵盖方案构思、概念深化、施工图制作等环节，确保设计内容契合展览主题、功能定位及空间布局需求。 - 统筹项目执行节奏，整合设计团队与施工、采购、甲方等多方协作，保障设计方案顺利实施，严格把控工程质量与成本控制。 2、团队管理与协同推进 - 主导设计团队的组织建设与日常管理，制定工作规划、合理分配任务，指导成员提升专业技能，确保团队高效有序运作。 - 联动工程、技术、策展等部门开展协作，及时应对设计落地过程中的技术难题与突发状况。 3、技术审核与标准执行 - 对设计方案的技术合理性与实施可行性进行把关，确保符合建筑设计规范、安全要求及材料工艺标准，降低施工隐患。 - 关注新型材料与施工工艺的发展应用，推动设计优化与创新，在保证创意表达的同时有效控制项目投入。 4、客户沟通与现场支持 - 与甲方及策展单位深入交流，理解展览核心诉求与目标方向，提供专业设计策略，确保成果满足客户需求。 - 参与施工现场管理，监督设计效果还原度，协调处理设计调整事项，解决现场出现的技术问题。 5、规范建设与能力提升 - 推动团队落实行业技术规范与公司内部设计标准，完善设计流程与质量管理体系。 - 跟踪展览设计领域发展趋势，组织开展内部培训，持续提升团队专业素养与创新能力。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，室内设计、展示设计、环境艺术设计等相关专业背景。 2、工作经验：一般要求10年以上展馆类项目（如博物馆、科技馆等）全案设计经验，3年以上设计团队管理经验。部分企业也会考虑有5-8年相关经验，且有丰富大型展馆项目设计经验者。 3、专业技能：需精通CAD、3DMax、AI等专业软件，能熟练绘制施工图、制作效果图等。同时要熟悉展览工程相关的装饰材料、施工工艺及价格，以便控制成本和确保方案落地。还需具备敏锐的设计趋势洞察力，能精准把握客户诉求，将商业需求转化为创新设计方案。 4、管理能力：能够统筹设计中心运营管理，包括团队搭建、人才梯队建设及绩效目标达成。要善于解决工作难点，对设计团队进行有效的经营管理，制定设计工作计划并组织落实，合理配置资源。 5、沟通协调能力：负责项目现场施工督导，需协调跨部门资源，主导甲方设计变更沟通等，因此要具备良好的沟通协调能力，能与客户、施工团队等有效沟通，及时解决问题。 6、其他要求：需熟悉结构、暖通、电气等专业设计，了解各专业配套设备及国家相关规范标准。同时，应具备良好的职业素养和职业道德，有高度的责任感和团队合作精神。 加分项 有以下行业经验：广告/公关/会展

大货车修理工，机修，电工，三年以上经验，工时费60%提成，5000保底，五险，公司有宿舍，免费工作餐

本岗位为合伙人级别，直接向总经理汇报。 宽博矩阵是一家专注于自动售货机领域，并拥有行业内顶尖营销团队的科技有限公司，主营产品包括自动棉花糖机、手机壳打印机等。2025年计划开展12场国内外巡回展览，预计全年产值达6000万元。 公司为全体员工缴纳五险一金，提供年度年终奖金、季度竞赛奖励、每月生日会及每周下午茶等福利，核心岗位还可享有公司利润分红。 核心职责： ·主导并统筹软件研发团队，全面负责海外手机壳自动售卖机整套软件系统（基于安卓、WDS）的架构设计、开发实施、测试验证与上线部署。 ·深度参与代码编写，重点承担核心功能模块开发及关键技术难题攻关。 ·牵头完成软件系统与售卖机硬件设备（如控制器、支付模块）的对接集成、联调测试及运行稳定性维护。 ·协同硬件工程、运营等相关部门，高效将业务需求转化为可落地的技术方案和产品实现。 ·搭建并持续优化云端运维平台，保障系统长期高效稳定运行。 任职要求： ·必备：具备WDS环境下中大型项目的实际开发经历，熟悉其技术生态并掌握性能调优方法。 ·必备：有物联网项目背景，具备软件与硬件交互（如串口通信、设备控制）的实际操作经验。 ·必备：掌握前端（React/Vue）与后端（Node.js/Python等）开发技术，具备全栈开发能力。 ·必备：具有团队管理或重大项目主导经验，具备良好的沟通协调与问题解决能力。 ·加分项：拥有自动售卖机、智能零售或支付系统相关经历；具备海外项目运作经验。 加分项： 具备以下行业背景者优先：电子/硬件研发·自动化设备·计算机/通信/其他电子设备

图木舒克热电厂招聘低压电工2名，要求年龄不超过50岁，身体健康，服从管理。工作地点位于图木舒克，薪资为7000到8000元。

巴楚县 现代农业产业园 招温室大鹏维修师傅 熟手优先 没干过的可以教 换大鹏膜

图木舒克市招建筑木工

图木舒克市招水电、桥架/支架安装

图木舒克市招消防电

河北地区招聘监控监理人员，要求会看图纸，懂监控施工，无需参与具体施工。月工资六千左右，另有补助，薪资可面谈。

一、岗位职责 1. 负责石漠化治理、人工造林、封山育林、植被恢复、边坡治理、水土保持等生态治理项目现场旁站、巡视、质量监督工作。 ​ 2. 核查进场苗木、物资、材料质量，监督工序施工工艺、施工进度，严格把控工程质量，杜绝违规施工。 ​ 3. 做好日常监理日志、旁站记录、隐蔽工程验收记录、工程量核查、现场签证初审等资料工作。 ​ 4. 配合业主、项目部、质检单位开展检查、验收、整改复查工作，及时上报现场质量、安全、进度问题。 ​ 5. 协助完成分部分项验收、竣工验收、资料整理归档等收尾工作。 二、任职要求 1. 学历：中专及以上，林业、园林、水土保持、工程管理、市政、土建相关专业优先。 ​ 2. 持证优先：持有监理员证、林业监理、市政监理、安全员证等相关证件优先录用。 ​ 3. 经验要求：有石漠化治理、生态修复、造林工程、水土保持项目监理经验者优先，熟悉贵州本地生态治理项目流程者优先。 ​ 4. 能力要求：能看懂施工图纸，熟悉基本工程规范，会写监理日志、简单资料整理，能常驻施工现场。 ​ 5. 品行要求：工作踏实、责任心强、服从管理、吃苦耐劳，无不良从业记录，无在建在岗冲突。

要求： 1、员工45周岁以内，有核电起重吊装监护经验优先 2、熟悉起重吊装作业风险、吊装作业票管理、警戒设置要求；责任心强，坚守岗位，能及时制止违章、紧急叫停危险吊装，做好监护记录。 3、无犯罪记录、无不良嗜好、身体健康

任职条件及工作内容：45周岁以内，有核电起重吊装监护经验优先，熟悉起重吊装作业风险、吊装作业票管理、警戒设置要求；责任心强，坚守岗位，能及时制止违章、紧急叫停危险吊装，做好监护记录。 岗位职责： 1. 负责核电施工现场起重吊装作业全过程监护，严格执行吊装作业票管理制度 2. 熟悉吊装作业风险点，科学设置警戒区域，及时识别并制止违章操作 3. 在吊装关键环节实施全程盯守，具备紧急叫停危险作业的判断力与执行力 4. 如实、规范填写吊装监护记录，确保过程可追溯、责任可落实 5. 配合施工支持分部开展安全交底、风险预控及应急响应工作 任职要求： 1. 年龄45周岁以内，责任心强，能坚守岗位、敢于担当 2. 具备核电或大型能源项目起重吊装监护经验者优先 3. 熟悉《起重机械安全规程》及现场吊装安全管理要求 4. 身体健康，适应工地环境，服从现场统一调度管理 5. 学历不限，具备基本读写能力及沟通协调能力

毕节市赫章县招土建监理、其他监理、公路监理

招聘：监理学徒工作内容：施工现场巡视及监理资料填写。工作地点：新疆图木舒克市市区。薪资待遇：包吃住，3000元-4000元/月

非临床研发总监岗位职责： 1. 主导体外及体内药效学试验的方案制定与执行； 2. 组织开展肿瘤模型构建及相关药效研究工作； 3. 负责外部研究机构的评估选型、合同协商及项目全流程管理；监督CRO开展非临床研究，评审研究方案，保障研究质量并按期完成交付； 4. 组织开展非临床试验数据的分析与评价，审核并确认研究报告内容； 5. 主持改良型新药的非临床研究方案设计；具备多项药品非临床申报的实际经验； 6. 推动公司研发项目有序实施，确保各实验阶段目标按时达成； 7. 承担注册申报资料中非临床模块的撰写工作； 8. 负责团队日常管理及上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 药理学、药代动力学、细胞生物学或相关专业本科及以上学历，具有7年以上药物研发领域工作经验； 2. 精通各类动物模型的建立技术及其应用，掌握抗肿瘤及非肿瘤类药物的药效学评价方法； 3. 熟悉药理、药代和毒理研究的技术流程，具备实验数据分析与处理能力； 4. 具备CRO合作项目的组织协调与管理经验； 5. 具备良好的英语读写能力，能够熟练进行专业文献检索与查阅。

“云脊健康”成立于2024年，由大健康领域的金融投资专家、中医主任教授及数字营销团队联合创立。 公司整合国内优质健康产业集团、上市公司、保险集团、物业企业等战略资源，依托“社区+康养”模式切入未来十万亿级的康复养生与养老服务市场，目标在1-2年内布局200-300家社区康养连锁门店，力争3-5年内实现境内外IPO上市，致力于成为中国领先的社区康养服务连锁运营品牌和AI驱动的慢病管理大数据服务平台。 公司将构建涵盖AI智能诊断、智能设备联动中医干预、运动与膳食协同调理的全生命周期健康管理服务体系，聚焦社区场景（如社区服务中心、党群服务中心等），为中老年群体提供疼痛管理与慢性病干预服务。 岗位说明：诚邀具备实战经验的事业合伙人加入创始团队，携手推进“社区+康养”连锁体系落地千家万户，服务广大居民；积极探索线上线下融合的服务形态，共同研发契合市场需求的康养产品体系，打造一体化社区健康数字化理疗服务平台 职责说明 1、主导公司AI项目的技术战略规划，明确技术路径、产品架构与实施节奏，制定切实可行的短期、中期与长期发展目标； 2、深度参与核心技术产品的开发与商业化进程，确保技术方案与市场实际需求紧密衔接； 3、项目统筹与资源整合 4、具备完整主导AI项目从启动到规模化落地的经验，拥有技术、产品与市场多方资源协调能力； 我们期待你具备 1、团队建设与组织管理：能有效组建并带领团队，落实年度产品目标及支撑公司整体战略执行； 2、持续关注全球AI技术演进与产业应用趋势，挖掘高价值落地场景（如企业级服务、智能硬件、垂直领域解决方案等）； 3、推动核心技术护城河建设与知识产权规划，提升企业技术壁垒与综合竞争力。 我们希望你有 1、5年以上产品相关工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉AI系统设计逻辑，具有云终端、云手机、云电脑、云桌面或各类AI模型应用场景产品经验者优先； 2、硕士及以上学历，计算机科学、机器学习、数据科学等相关专业背景，技术出身且具备商业视角者更佳； 3、具备创业心态：抗压能力强，适应快节奏发展环境，对成果交付有高度追求； 4、视野开阔，对前沿科技具备敏锐感知与判断力，拥有出色的产品创新力，善于将先进技术转化为不同场景下的可用产品，重视用户体验设计； 5、具备扎实的数据思维与用户洞察力，擅长通过数据分析、用户行为研究和场景深挖识别潜在需求，提前规划关键产品能力布局 合作权益： 全职加入可协商基础薪资+绩效奖金，或以联合出资方式参与利润分享； 兼职参与可获得岗位补贴+业绩奖励，对有突出贡献或稀缺资源引入者，可授予期权激励，共享未来上市收益。 优先考虑具备以下领域经验者：生活服务（O2O）、人工智能、智能硬件/消费电子

【岗位职责】 1. 疑难技术攻关：负责车间各类高难度、复杂电控、发动机、变速箱、底盘等疑难故障会诊与方案制定，主导大修、事故车、特殊维修项目技术审核与工艺把关，解决现场技术卡点问题。 2. 维修质量管控：建立并落地车间维修质量标准与质检流程，全程监督维修作业过程、竣工复检，复盘返修、投诉案例，分析技术、操作、工艺问题并落地整改，持续降低返修率与技术类客诉。 3. 团队技术管理与培训：负责技师团队技术能力评估、岗位分工与技术指导，制定月度/季度培训计划，开展新车型、新技术、故障案例、安全操作、维修工艺等内部培训，沉淀技术经验，提升团队整体维修水平。 4. 技术资料与案例沉淀：统筹管理维修手册、电路图、厂家技术通告等技术资料，建立车间典型故障案例库，定期组织案例分享，实现技术标准化、经验可传承。 5. 流程优化与安全管理：持续优化维修作业流程、质检流程，规范设备、工具、配件使用标准，排查技术类安全隐患，杜绝维修安全事故，提升车间整体维修效率与交付质量。 6. 厂家与客户对接：对接主机厂技术部门，申报技术支持、跟进技术升级与召回项目；负责处理客户技术疑问、维修争议与技术类投诉，专业解答维修方案与故障原因，维护客户口碑。 7. 日常统筹工作：配合门店运营管理，参与技术人员绩效考核、技能评级，跟进燃油车、新能源混动车型新技术学习，完成上级交办的各项技术管理工作。 【岗位要求】 1. 5年以上汽车维修经验，3年以上维修技术管理/技术总监岗位经验，4S店或大型综合修理厂经验优先。 2. 精通燃油车发动机、变速箱、底盘、全车电控电路故障诊断，熟练使用各类专业诊断设备，能独立看懂电路图，有新能源汽车维修经验优先。 3. 擅长疑难故障攻关、维修质量把控，具备独立授课、团队培训、技术复盘能力。 4. 熟悉维修车间作业流程、质检标准与安全生产规范，具备良好的问题处理能力与抗压能力。 5. 责任心强、管理思路清晰，善于团队管理与技术沉淀，无重大维修安全事故记录。

【有智慧园区、智慧景区、智慧营区、智慧停车项目经验者优先】 1、依据开发规范与流程，独立完成模块的方案设计、代码实现、测试验证及相关技术文档编写； 2、协助中高级/初级开发人员解决技术难题，并对团队成员的工作给予指导和支持； 3、统筹项目组成员，高效推进并确保开发任务按时保质交付； 4、具备独立完成思维导图与程序流程图设计能力者更佳 岗位要求： 1、具有强烈的责任意识与职业进取心； 2、具备良好的协作意识和跨部门沟通协调能力； 3、本科及以上学历，计算机或相关专业背景； 4、10年以上Java开发经历，具备扎实的系统架构设计能力； 5、拥有团队管理经验，主导过物联网、ERP、CRM、图库、财务系统或大型制造业信息化项目； 6、精通MVC等主流开发框架； 7、熟悉Redis，具备应对高并发场景的技术思路与实践经验； 8、具备Web应用系统开发能力，掌握JQuery、AngularJS等主流前端JS框架； 9、了解分布式架构、缓存机制、消息队列、负载均衡等核心技术原理及落地实现方式； 10、熟练使用MySql数据库，可高效编写SQL语句、存储过程与触发器； 11、熟悉Tomcat、Nginx等应用服务器配置，了解服务器集群部署方案； 12、掌握Linux操作系统，熟悉常用命令行操作 加分项： 具备互联网、物联网领域项目实践经验

【岗位职责】 1. 负责分管项目的整体组织统筹工作，达成项目目标； 2. 负责制定项目整体时间进度表，控制各阶段时间节点，分配协调项目组成员工作，确保项目如期保质完成； 3. 负责项目整体定位及核心区域的方案设计，协调指导其他主案设计师的方案设计； 4. 负责向施工图组进行项目方案设计的整体交底，并跟进审核施工图； 5. 负责向软装组提供物料书所需的硬装材料及软装意向； 6. 负责施工环节的跟踪，有效解决施工中出现的问题并完善设计，配合甲方进行竣工验收； 7. 及时与设计总监沟通方案，并同业主保持良好的沟通，确保项目顺利落地达成； 8. 指导硬装助理开展工作，使其能力快速提升； 9. 贯彻执行公司设计流程，并提出优化建议； 10. 协调、配合与其他部门相关工作，完成上级交待的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，建筑、环境艺术及室内设计相关专业； 2. 8年以上相关工作经验，有丰富的星级酒店、民宿、住宅、别墅、售楼处、商场、写字楼等大型装饰工程设计经验，有酒店整体方案设计经验的优先考虑； 3. 对设计富有激情，能独立完成整体策划及个案设计，方案能力强，有较好的创意和空间思维，手绘能力强； 4. 熟练掌握CAD、Photoshop、Sketch-up等设计软件； 5. 熟悉施工工艺，能解决项目各环节出现的技术问题，组织各阶段的设计图纸内部审核； 6. 具备较好的团队管理能力、沟通协调能力，工作责任心强，合作精神和服务态度佳，具备较强的抗压能力，能适应高效的工作节奏； 7. 具备大型项目的整体项目管理及进度安排能力，保障整体项目高效达成。 另有酒店主案设计师、室内设计助理（会AI、建模及渲染等）在招聘中。 如有意向，欢迎联系，也可发最新简历和代表作品至邮箱

一、核心岗位职责 1. 战略承接与架构设计：作为产研体系核心协调者，精准承接公司发展战略与产品核心需求，牵头设计低耦合、高复用、边界清晰且可长期迭代的技术架构，制定合理的研发策略与实施路径，确保技术架构适配业务长期发展。 2. 核心研发与技术攻坚：负责核心业务系统的核心代码研发、编写与审核（code review），主导技术难点、重点问题的分析与解决，把控研发代码质量与技术实现规范性，引领团队攻克项目推进中的各类技术瓶颈。 3. 项目统筹与结果负责：对产品研发项目全流程结果负责，牵头梳理业务需求，合理平衡业务价值、技术实现、成本控制与项目进度，制定清晰的项目计划，跟踪项目落地进度，及时调整优化，确保项目高效交付且满足公司业务核心目标。 4. 团队管理与能力建设：负责研发团队内部全面管理，包括但不限于任务分配、进度跟进、工作复盘，搭建完善的团队培养、激励与考核体系，挖掘团队成员潜力，提升团队整体技术能力与研发效率，打造高效、有凝聚力的研发团队。 5. 跨部门协同与需求协调：主动对接产品、业务、运营等跨部门团队，建立顺畅的沟通协同机制，精准传递技术诉求、同步研发进度，善于协调处理需求分歧与资源冲突，推动跨部门高效配合，保障研发工作与业务需求同频同步。 二、任职要求 1. 项目履历：具备带队研发核心业务系统的完整履历，且有可量化的良好交付成果（如系统稳定运行、效率提升、业务目标达成等），熟悉研发项目全流程管控。 2. 综合能力：具备极强的快速学习能力，能快速适配业务与技术迭代需求；拥有优秀的项目管理能力，擅长制定项目计划、把控进度、规避风险；具备良好的跨部门沟通协调能力，善于化解需求分歧与资源冲突。 3. 架构与技术能力：精通Java技术栈，具备扎实的代码功底与核心代码编写、code review能力；拥有优秀的架构设计能力，能设计低耦合、高复用、边界清晰、可长期使用的技术架构，擅长以最少资源投入满足最核心业务需求。 4. 业务导向：具备强烈的业务价值导向思维，能精准理解业务需求，确保技术研发始终服务于业务核心目标，实现技术与业务的深度融合。 5. 团队管理：具备优秀的团队管理能力，熟练掌握任务分配、进度跟进、成员培养、激励及考核等管理方法，能有效激发团队活力，提升团队凝聚力与整体战斗力。

岗位说明 1.深入理解企业业务战略，开展技术趋势研究，识别核心技术方向，组织实施专项技术评估与分析。 2.牵头制定中长期技术发展战略与目标，规划技术发展路径及演进方案，推动技术体系持续升级。 3.组织开展技术规划的年度、季度评审工作，实施项目投资组合管理与优先级排序，推进重点技术研发项目的立项与执行落地。 任职要求 1.具备8年以上相关工作经验，其中至少3年在中大型企业从事技术规划、产品管理或研发相关工作。 2.具有电子、数码、家电、汽车、厨卫、手机、机器人等行业经验者优先考虑。 3.全日制本科及以上学历，机械、电子等理工科专业背景，硕士学历优先。

1、统筹公司涂装工艺、新材料、新技术研发体系，研制工艺、检验标准 2、主导新品涂装方案开发、打样、试产至产量落地，解决色差、附着力、耐候等技术难题。3、优化现有喷涂工艺，降低不良与材料损耗 4、把控涂装环保、安全生产合规，协同生产、品质处理客诉技术问题。

岗位职责： 1、全面主持设计工作，提纲创意核心，带领设计团队完成软装配饰设计工作，并负责给予设计指导，效果统筹，设计沟通等； 2、建立、健全软装设计部标准作业流程及规范，并有效执行； 3、参与经营公司的生意需求及成本利润掌控； 4、负责设计团队的全面管理工作，包括但不仅限于人员的工作安排，有效调动设计团队员工积极性，确保设计团队人员的高效工作； 5、负责本小组团队建设与培养； 6、负责与其他部门、项目协调配合工作，合理调配项目人员，时间节点掌控等项目管理工作； 7、各层级客户的经营维护； 8、与其他重要工作伙伴，保持良好合作关系：项目经理、商务经理采购人员等； 9、争取各种获奖的机会——地区性、全国性、国际性； 10、项目品质的最终负责人。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉商务合同及商业经济逻辑。 3、具有良好的理解和沟通能力； 4、具有较强的组织协调、团队协作及解决问题的能力； 5、具有商务洽谈能力； 6、具有策略思考的能力，了解商业项目定位与销售目标的重要性； 7、具有整体行业的大局观，并具备客户的经营及拓展能力。