岗位职责： 1、配合教务团队落实教学方案及相关教学事务； 2、统筹课程排布与教室调度，保障教学秩序正常运转； 3、协调考试组织及成绩评定相关工作流程； 4、管理学生学籍资料，完成日常行政支持事务； 5、协助教师及管理人员开展各项教学辅助工作。 任职要求： 1、具备较强的统筹能力，能高效应对多项工作任务； 2、熟悉办公软件操作，有文档整理与数据处理实操经验； 3、富有团队协作意识，善于与师生进行有效沟通； 4、热爱教育行业，工作踏实认真，具备耐心与责任感； 5、可接受弹性工作时间，以满足教学安排的实际需要。

教务老师 1.学历要求专科及以上 2.普通话标准，具备二级甲等及以上证书，性格亲切，富有亲和力 3.具备较强的应变能力，善于沟通与表达 4.热爱教育事业，工作责任心强 5.能承受一定工作压力，作风踏实，态度认真，履职尽责 6.岗位职责：前期包含招生任务，后期以学生教务管理工作为主，岗位具有一定销售属性 薪资待遇：保底+提成，五险一金，定期组织团建活动 工作时间：月休四天，上班时间弹性安排

岗位职责： 1. 负责新生的初步接待并完成信息登记，同步做好会员上课签到及数据统计工作； 2. 协同课程顾问落实签约后的各项客户服务流程，确保服务衔接顺畅； 3. 统一管理学生合同资料，进行分类归档与信息维护； 4. 根据学员出勤动态，合理规划新班开课及现有班级调整或取消； 5. 统筹安排学员课程相关事宜，涵盖固定座位、请假处理、调课、升班、课包延期、续费与赠课提醒等； 6. 维护会员关系，及时发布活动通知、发送短信提醒等内容； 7. 主动收集客户意见，妥善处理投诉问题，跟进提升服务满意度。 任职要求： 1. 持有相关资格证书并掌握对应教学方法与技巧者优先录用； 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，能与学生建立有效互动； 3. 拥有较强的组织协调和管理能力，可制定科学合理的教学安排； 4. 工作认真负责，具备高度的责任意识和职业敬业精神； 5. 大专及以上学历者优先考虑 【团队介绍】 1、年轻化团队：成员平均出生于1993年，充满活力与热情； 2、扁平化管理：无固定工位限制，无层级隔阂，全员平等协作，共同成长； 3、晋升机制透明：以能力定岗位，管理岗均通过内部竞聘产生，最快每3个月一次机会； 4、创新文化导向：拒绝墨守成规，鼓励突破尝试，拥抱变化与革新； 年度旅游 年终分红 领导亲和 团队氛围融洽 5、团队持续扩展中，现有及新增岗位均有配置，HR将协助引入新成员 【公司福利】 1、新员工享有系统化岗前培训，由专业团队带教，助力理论与实践结合，积累行业经验； 2、提供五险、带薪年假（5-15天）、婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴； 3、95后、00后为主力团队，工作环境轻松积极，职业受尊重，发展路径清晰，支持内部晋升与转岗； 4、定期举办节日主题活动，覆盖教师节、妇女节等非公共节假日； 5、为员工举办生日主题派对，并赠送定制化生日礼品； 6、不定期供应免费下午茶，丰富办公生活； 7、部门活动多样，包括公费聚餐、户外拓展、国内团建旅游等； 8、公司设有完善的人才培养体系，针对性开展内部技能提升培训； 9、在职满周年的员工可获得高额年终奖金及纪念礼品

岗位职责：任职条件 1. 基本要求 ① 性别要求：不限 ② 年龄要求：***–50岁 ③ 身体健康 2. 个性特征 性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 3. 资历 5-10年相关领域从业经验； 4. 基本技能和素质 ① 具备爱心与耐心，擅长与老年人沟通交流； ② 品行端正，具备良好的道德修养； ③ 拥有较强的服务意识； ④ 言行举止亲切自然，易于建立信任关系； ⑤ 熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1. 在院长指导下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协同制定年度工作规划与年度总结方案，并组织实施，确保院内各项任务按时保质完成； 2. 配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作； 3. 协助完成外来检查、参观访问等接待任务； 4. 组织实施全院职工的绩效考评，提出相应的激励或改进意见； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：与行政事务相关的政府机构或服务单位 工作内容 1. 会议与活动组织： 统筹企业文化建设工作，组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项；负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。 2. 物品管理： 负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；落实每月物资发放、调配与保管，健全台账管理制度，确保账实相符。 3. 安全保卫： 全面负责单位安全管理工作；制定并推行防火防盗制度；落实消防安全、治安防范措施；安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4. 组织实施全院人员规划，开展招聘、培训及日常人事管理工作； 5. 执行领导临时布置的工作任务，严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。

岗位职责： 1、负责中专班级的日常事务管理，确保学生遵守学校各项规章制度； 2、跟进学生学习情况，协助解决学业过程中遇到的各类问题； 3、策划并开展班级活动，推动学生德智体美劳全面发展； 4、定期与家长联系，通报学生在校表现，维护良好的家校互动关系。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调与组织管理能力，能妥善处理班级日常工作； 2、热爱教育工作，关心学生发展，具备敏锐的问题识别与应对能力； 3、具有团队协作意识，能与教师团队协同配合，提升班级整体管理水平； 4、具备中专及以上学历，有相关教育管理经验者优先考虑。

1、配合主任拟定办公室工作规划及管理制度，参与日常行政事务的协调管理，落实主任交办的专项工作任务。 2、统筹办公室人员职责分配、任务督办与绩效考评，衔接内部各部门及外部协作单位，确保信息传递高效顺畅。 3、审阅各类文件报告材料，组织或协同开展会议工作，承担会议记录、纪要整理及决策事项的跟进执行。 4、统一管理办公用品采购与调配、固定资产保养、车辆安排、安全与环境卫生等后勤事务，保障办公运转有序。 5、全面负责公司接待事务，依流程实施全流程管理，重视礼仪标准与环节细节，彰显单位专业形象。 岗位核心要求 1、具备良好的沟通协调、组织执行和突发事件应对能力，能够整合多方资源推动工作落地。 2、工作认真细致、责任感强，了解商务礼节规范，具有扎实的文字撰写与表达能力。 3、坚持服务导向，关注操作细节，能结合接待对象特点灵活优化接待方案，展现职业素养。

1、了解通信领域，参与合同对接工作 2、承担业务数据的分析、分配、整理及结算任务 3、学习并掌握相关业务政策内容 4、完成上级交办的其他工作任务

【任职要求】 1、热爱教育事业，有志于在培训领域深耕，致力于成长为行业内的专业人才； 2、具备1年以上课程售后团队工作经验，以及1年以上服务管理经历，能够承担新员工的入职带教，指导班主任老师掌握学科类售后服务的专业流程与技巧； 3、具备出色的语言表达与人际沟通能力，拥有良好的团队管理经验，能有效激发团队成员的工作热情与主动性； 4、善于通过授权、激励等方式发挥团队成员长处，推动协作，化解矛盾，带领团队高效达成工作目标。班主任服务负责人（学历方向） 5、曾管理过5人及以上团队，具备扎实的综合管理能力 【岗位职责】 1、负责成人教育学服及业务模块运营，后端实行双核驱动模式，同步提升学服质量与自营业务表现。以投退机制为保障，持续优化并升级学服体系。 2、持续推进内部四大体系建设：业务体系、培训体系、文化体系与数据化管理体系，从体系搭建到组织架构优化，引领部门整体进步 【公司福利】 1、新员工享有由专业导师指导的系统化岗前培训，真正做到理论结合实践，积累深厚的行业经验； 2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定假期及相关补贴； 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，职业受尊重，提供清晰的职业发展路径，支持内部晋升与跨岗轮换； 4、定期举办节日主题活动（除法定节假日外，还包括教师节、妇女节等）； 5、享受生日专属PARTY及精美礼品； 6、不定期提供免费下午茶； 7、丰富的团队建设活动，如公费聚餐、户外拓展、国内旅游等； 8、公司设有完善的人才培养机制，针对性开展内部能力提升培训； 9、员工可享受内部免费或优惠的学习机会，实现工作与学习同步成长，持续提升个人素养； 10、定期举办内部学习讲座（高薪邀请各领域专家授课，拓宽知识视野）； 11、入职满周年员工可获得高额年终奖金及纪念礼品。 上班时间：10:30~19:30

一、【任职要求】 1. 大专及以上学历 2. 年龄20-30岁，表达流畅，具备良好的沟通意愿 3. 无经验亦可，提供带薪培训，应届毕业生优先录用 二、【工作职责】非纯文职岗位： 1. 负责新学员的联络与交流； 2. 收发学员资料、安排课程通知、组织教学反馈调研； 3. 开展授课后回访，跟进老学员学习情况； 4. 管理教师调课安排，协调教室使用，收发学生名单及登记表，处理缓考申请并进行审核； 5. 协助办理学员毕业相关事务； 6. 负责转介绍学员的咨询解答； 7. 配合教学部门保障教学秩序平稳运行。 三、【薪资待遇】 转正底薪（4000起）+提成绩效+奖金，综合收入6000+元/月； 底薪每三个月评定一次，4000/4500/.../6000 四、【工作时间】 10:30—19:30，午休2小时（充分休息） 周末单休 国家法定节假日正常休假 五、【员工福利】 五险社保：正式入职即办理社保缴纳 工龄奖励：满一年后每月增发100元工龄津贴 团队建设：每月一次公司承担费用的团建活动（冲！） 结婚礼金：600-2000元 带薪假期：年假、产假、婚假、丧假等均有覆盖 下午茶与生日会：每月定期举办，含甜点、饮品、水果及礼品 五、【工作地点】 新疆沙依巴克区克西街北晟文创广场数字传媒大厦10楼（儿童村对面） 空口无凭，欢迎查看主页信息或直接联系了解详情

一、【任职要求】 1. 大专及以上学历 2. 年龄20-30岁，表达流畅，具备良好的沟通意愿 3. 有无经验均可，提供带薪培训，应届毕业生优先录用 二、【工作职责】非纯文职岗位： 1、负责新学员的联络与交流； 2、收发学员资料，安排课程通知，组织教学反馈调研； 3、开展授课后回访，跟进老学员学习情况； 4、协调教师调课安排，统筹教室使用，处理学生名单、登记表，接收并审核缓考申请等事务； 5、配合办理学员毕业相关事宜； 6、承担转介绍学员的咨询解答工作； 7、协助教学团队保障日常教学有序开展。 三、【薪资待遇】 转正底薪（4000起）+提成绩效+奖金，综合收入6000+元/月； 底薪每三个月评估一次，4000/4500/.../6000 四、【工作时间】 10:30—19:30，午间休息2小时（充足午休） 周末单休 国家法定节假日正常休假 五、【员工福利】 五险社保：正式入职即办理社保缴纳 工龄奖励：满一年后每月增发100元工龄津贴 团队建设：每月一次公司承担费用的团建活动（冲！） 结婚礼金：600-2000元 带薪假期：年假、产假、婚假、丧假等均按规执行 下午茶与生日会：每月定期举办，含甜点、饮品、水果及小礼物 五、【工作地点】 新疆沙依巴克区克西街北晟文创广场数字传媒大厦10楼（儿童村对面） 空口无凭，欢迎查看主页信息或直接联系核实

图木舒克市招砌砖/石

民族，带登高证

车工 中专以上学历，熟练工优先，具备良好的责任心强与职业道德、会普通话，有基本的交流能力。核心职责为织布、制衣。 薪资福利:2500—8000 元/月。提供食宿、缴纳社保，节假日福利、带薪休假、加班补助。团建聚餐、年度体检。 招工人数:60 人 采取面试方式开展。 工作地址:新疆图木舒克市唐王城南路 25 号

裁床 具备良好的责任心强与职业道德。核心职责为裁床、机台作业。 薪资福利:2500—6000 元/月。提供食宿、缴纳社保，节假日福利、带薪休假、加班补助。团建聚餐、年度体检。 招工人数:1 人 采取面试方式开展。 工作地址:新疆图木舒克市唐王城南路 25 号

车工 中专以上学历，熟练工优先，具备良好的责任心强与职业道德、会普通话，有基本的交流能力。核心职责为织布、制衣。 薪资福利:2500—8000 元/月。提供食宿、缴纳社保，节假日福利、带薪休假、加班补助。团建聚餐、年度体检。 招工人数:60 人 采取面试方式开展。 工作地址:新疆图木舒克市唐王城南路 25 号

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的高效运转； 2、策划并执行公司各类会议及活动，涵盖场地协调、材料准备及会后事项跟进； 3、负责公司固定资产的管理，定期组织清查与信息维护，确保账实相符； 4、办理员工考勤、休假等基础人事行政工作，妥善归档和管理员工人事资料； 5、协助对接外部单位，如物业、供应商等，维持良好的合作关系。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档编辑与整理能力； 2、具备较强的统筹规划能力，能有序推动各项行政事务落实； 3、沟通表达良好，能够与内部部门及外部机构顺畅协作； 4、工作细致认真，责任心强，具备主动服务意识和团队协作态度； 5、有相关实践经验者优先考虑，亦欢迎应届毕业生投递。

【一、岗位职责】 1、负责学习小组的组织与管理，指导学生制定自主学习方案，收集并反馈自学进度，监督课程学习效果； 2、负责学员资料、通知的收发，组织教学过程中的跟踪调研工作； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点任务的实施； 4、统筹教师调课安排，协调教室资源，收发学生名册及登记信息，处理学生缓考申请并完成审批； 5、组织开展教学检查相关工作； 6、接收教学过程中各类反馈问题，并联动相关部门及时协调解决； 7、配合教学团队保障日常教学工作的有序开展； 8、协助完成招生相关支持工作。 【二、任职资格】： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2、有1年以上教学管理经验者优先考虑； 3、熟练掌握各类办公软件操作，具备数据库管理及网络应用能力； 【薪资待遇】： 综合薪资：4000-6000，实习期底薪80% +转介绍提点+奖金 【工作时间】： 10:30--19:30，午休两小时 周日单休，法定节假日正常休息 【三、员工福利】 （1）入职即为员工统一缴纳五险社保； （2）内部员工可免费学习公司业务相关课程，支持个人持续进修； （3）享有带薪年假（在国家法定节假日基础上，额外享受带薪休假）； （4）享受生日派对及精美礼品； （6）提供年休假、产假、婚假、丧假等有薪假期； （7）其他福利包括篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品、生日庆祝等。 【五、晋升通道】 公司实行内部人才竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升： 【晋升路线】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（晋升机会）

岗位职责: 1. 负责统筹与落实人事部门日常行政事务的协调与管理 2. 保障部门各项流程有序运行，提升整体工作效率 3. 协助拟定并推动实施人力资源相关制度与操作流程 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与事务管理能力 2. 能够高效处理多项工作任务并保持工作质量 3. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识

还在为职业方向迷茫吗！ 公考助教｜与追梦人同行，用奋斗点亮前程！ 我们专注公务员考试培训，团队成员多为成功上岸的“过来人”，既了解考生需求，也深谙行业规律！ 你的职责： • 服务公考学员，解答关于备考策略、课程匹配等疑问，用亲身经验助力他们高效备考 • 配合讲师开展教学，督促学习进度，做好过程跟踪与支持 我们需要这样的你： • 有公考经历或熟悉考试流程者优先，无经验也可（提供专项公考知识培训） • 性格踏实耐心，善于理解学员情绪，沟通自然亲切 高提成回报（公考课程转化表现好，月薪过万不难） 工作时间灵活，免费获取备考资料，有志参考也能边工作边准备

工作内容 1、负责学生日常看护及学业指导，保障教学效果与学生满意度 2、策划并参与校内各类教育教学活动，促进学生综合能力发展 3、定期与家长交流，及时反馈学生学习进展与在校表现 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效完成教学管理工作 2、热爱教育事业，有责任心、耐心与爱心，善于调动学生学习积极性 3、具备良好的沟通表达能力，能与学生及家长建立顺畅互动关系

【薪资待遇】 1. 底薪3000+高提成+新人奖励+续费激励+月度优秀教师奖+工龄工资+五险+生日礼遇+节日福利+年终福利等，综合月薪不低于5000元； 2. 享受带薪假期，节假日配备专属礼品； 3. 配备空调的办公环境，提供下午茶与休闲零食，支持自带餐食，公司配备微波炉； 4. 无需考核电话量，客户资源精准，成交率与续费率均达80%以上； 【工作时间】 11:00-20:30，错开早晚高峰，午间休息90分钟； 【岗位职责】 1. 提供小学、初中、高中阶段的专业学习咨询及学业规划服务； 2. 与家长保持良好互动，具备主动沟通意愿和亲和力； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，年龄******之间，有相关经验者条件可适当放宽； 2. 普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通能力与耐心； 3. 接受零基础人员，入职初期由专人指导熟悉工作流程； 4. 面向社会招聘全职人员，不接受兼职或短期实习人员。

一、【任职要求】 1. 具备大专或以上学历 2. 年龄区间为20至30周岁，表达流畅，善于交流 3. 不限工作经验，提供带薪培训，应届毕业生优先录用 二、【工作职责】非纯文职岗位： 1、负责新学员的联络与沟通工作； 2、收发学员相关资料，安排课程通知，组织教学跟踪调研； 3、开展授课后学员回访，跟进老学员学习情况； 4、管理教师调课时间，协调教室使用，处理学生名单、登记表的收发，受理并审核缓考申请等事务； 5、配合完成学员毕业相关支持工作； 6、负责转介绍学员的咨询解答； 7、协助教学团队保障日常教学有序开展。 三、【薪资待遇】 转正后底薪4000元起，另享提成绩效与奖金，综合收入6000+元/月； 每三个月进行一次评级调薪，底薪阶梯式增长（4000/4500/.../6000） 四、【工作时间】 10:30—19:30，午间休息2小时（可安心午睡） 周末单休 国家法定节假日正常休假 五、【员工福利】 五险社保：正式入职即办理社保缴纳 工龄奖励：满一年后每月增发100元工龄津贴 团队建设：每月一次公司承担费用的团建活动（冲！） 结婚礼金：发放600-2000元不等 带薪假期：享受年假、产假、婚假、丧假等 下午茶与生日会：每月定期举办，含甜点、饮品、水果及小礼物 五、【工作地点】 新疆沙依巴克区克西街北晟文创广场数字传媒大厦10楼（儿童村对面） 如需核实信息真实性，欢迎查看主页资料或直接联系沟通️

学员全周期管理：负责已报名（自考/成考）学员的日常学习跟进，通过电话、微信等方式定期回访，督促学员完成学习进度，解答课程及政策疑问，做学员身边的“贴心学习管家”。 信息数据化管理：建立并维护学员档案，精准汇总、记录学员的学习需求、特殊问题及反馈，确保服务流程的可追溯性。 考务统筹协助：及时协调并通知学员关于报考、准考证打印、统考时间、毕业申请等关键节点事宜，确保学员顺利通过考试流程 岗位福利：上班时间：10:30---13:30 15:30---19:30 月休4-5天 节假日有跟着法定节假日放

1.负责招生咨询及报名信息登记工作； 2.统筹安排新生课程与课表编排； 3.办理学生选课、请假及相关学籍事务； 4.协助开展考试组织、成绩统计与结果反馈。

【一、岗位职责】非纯文职岗位： 1、负责学习小组的组织与管理，指导学生制定自主学习计划，收集并反馈自学记录，监督课程学习进度； 2、负责学员资料、通知的收发，组织教学过程中的跟踪调研工作； 3、协助课题组及专业负责人推进教学试点相关事务； 4、管理教师调课安排，协调教室使用，收发学生名单及登记表，处理学生缓考申请的接收与审批； 5、参与组织实施教学检查工作； 6、受理教学过程中各类问题反馈，并联动相关部门及时协调解决； 7、配合教学部门保障日常教学工作的有序开展； 8、支持招生相关辅助工作。 【二、任职要求】： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2、有1年以上教学管理经验者优先录用； 3、熟练操作各类办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能； 【薪资待遇】： 综合薪资：4000-6000，实习期按底薪80%发放 + 转介绍提成+奖金 【工作时间】： 10:30--19:30，午休两小时； 周日单休，法定节假日正常休息 【三、员工福利】： （1）入职即为员工统一缴纳五险社保； （2）内部员工可免费学习公司业务相关课程，鼓励和支持员工继续深造； （3）享受带薪年假（除国家法定节假日外，额外享有带薪年休假）； （4）定期举办员工生日会，赠送精美生日礼品； （6）享有年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期； （7）其他福利包含篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品、生日庆祝等。 【五、晋升通道】 公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升： 【晋升路径】：教务老师—教务组长—教务主管—后端经理（具备晋升机会）