主管 形象端正、服务热情、善于沟通，有团队意识 薪资福利:包吃包住，不拖欠工资，4000 - 5000元 招工人数:6名 工作地址:图木舒克市

有意向可面议

1.招聘前厅经理一人，工资面议，6500到8000，靠实力拿工资。 2.配菜一名，6000，牛逼刀功6500 3.服务员，4000-5000 可面谈工资

火锅店，前厅经理

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理 6.熟练线上运营工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先 2.熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及成本控制方法 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观

招聘：1.招聘后厨2名，连锁餐饮，固定出餐标准，有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名，25岁左右，3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子

我司是专注于投资传统酒店转型改造电竞酒店，需您利用自身优势及当地资源积极拖拓店，完成拓店拿丰厚奖励及长期营业分红。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

负责前厅日常管理，跟进客户（配发工作电话）

塔城地区沙湾市招桥架/支架安装

图木舒克市招消防水

图木舒克市招安全员/安全负责人 看清楚，需要一个图木舒克市的人，找一个兼职的。因为干不了几个月。

图木舒克市招工地小工/杂工

新疆有没有红枣地里干活的小铲车和司机一起 有的话联系

五里江东吴面道 招聘：领班一名 服务员一名 电话：

北京朝阳 海淀区连锁品牌招聘 ：经理1名（黑珍珠米其林经历优先，工资12000 15000年龄32-38岁 1主管1名，擅长管理与服务工资8000-10000 米其林餐厅）。 2. 服务师2名 6000-8000+绩效奖金 （2年以上经验） 水台一名，工资4800元，负责水产品的宰杀和初步加工 以上月公休4天，有法定节假日 联系人：夏女士

郑州： 新疆特色餐厅招聘 前厅经理 主管 2名 服务员 5名 炒锅 5名 配菜 5名 烧烤 5名 工资面议 底薪➕全勤奖➕超额奖➕绩效奖 月度聚餐 季度团建 月休3天 工资晚一分钟发放 发双倍 我们的优势是 良好的工作环境！ 和谐的团队氛围！ 优越的宿舍环境！ 愉快的生活氛围！ 全心全意为员工谋幸福！ 联系电话: 方经理

招聘一名前厅经理或主管，要求会前厅培训，会管理前天，包吃包住，工资好说，7邵先生

煙火人家 小院饮店 理工大西门附近｜文苑路高新驾校院内 服务员2800+200全勤 前厅主管3300+200全勤 洗碗工 2800+200全勤 上班时间： 下午4点-夜里一点

房务部前厅接待 1. 具备1年以上酒店前台接待工作优先（优秀应届毕业生可酌情考虑）。2. 具备良好的服务意识和细心周到的工作态度。3. 形象气质佳，沟通表达能力强，具有良好的职业素养。 薪资福利:工资面议、提供食宿、节假日福利。 招工人数:2名 工作地址:新疆图木舒克市

招聘！招聘！招聘， 鑫瑞大酒店 现招前台收银员2名，热爱服务行业，有工作经验者优先， 长期工作，勤恳踏实，服从安排，有责任心， 年龄20岁到40岁待遇优厚，薪资面议，联系电话:

招聘！招聘！招聘， 鑫瑞大酒店 现招前台收银员1名，餐厅服务员若干名。，热爱服务行业，有工作经验者优先， 长期工作，勤恳踏实，服从安排，有责任心， 年龄20岁到40岁待遇优厚，薪资面议，联系电话:

房务部客房服务员 1. 能吃苦耐劳，适应倒班（早班/中班/夜班）。2. 工作细致，服务意识强，有礼貌。3. 有酒店客房工作经验者优先录用（优秀应届毕业生可酌情考虑）。 薪资福利:工资面议、提供食宿、节假日福利。 招工人数:2名 工作地址:新疆图木舒克市

前台接待经理

餐饮主管。

招聘前厅主管岗位 ［岗位职责］ 1、全面负责前厅日常运营管理工作，协助店长完成餐厅经营目标 2、带领服务团队为客人提供优质、高效、专业的服务体验 3、及时响应客人需求，有能力处理客人投诉 4、带动团队氛围，做好新员工培训 5、日常成本控制、库存管理、日常订货，确保前厅物料及时周转和质量。 ［任职要求］ 1、年龄：25-40岁之间，学历不限； 2、有前厅工作经验3年以上，沟通能力强； 3、身体状况良好，持健康证，无不良记录嗜好； 4、有责任心，具有高效工作能力、抗压能力； 5、愿意接受新知识，带动团队整体水平，有意向在餐饮业发展。 ［薪资结构］ 1、薪资范围：6000-8000 2、薪资组成：底薪+全勤奖+营业额奖＋加班补贴 3、发薪日期：每月10日 4、奖金：月全勤奖200，年度全勤奖1000元，工龄奖，员工推荐奖，营业额奖 5、福利：提供食宿，工服，月休四天，带薪年假，季度团建聚餐 晋升路径：主管-副店-店长 公司福利好！晋升路径快！年轻化团队！ 连锁门店，可就近分配，欢迎咨询！

薪资5-6.5k 岗位职责: 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、人效控制、下货、处理客诉、团队建设、员工管理及进销存管理;2.协助店长完成门店运营目标，确保服务质量与品牌标准; 3.根据门店实际情况，制定并执行有效的运营策略;4.负责门店员工的培训与指导，提升团队整体服务水平;5.工作时间:9小时/天，上六休一，月休四天。 任职要求: 1.看工作经验确定入职岗位，无餐饮管理经验者均4000+起步，2-3个月晋升一次; 2.管理组需要具备综合管理经验，会排班、人效控制、下货、处理客诉、团队建设、员工管理、进销存管理;3.具备抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

从事会所服务管理工作，有酒水销售或餐饮管理经验优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及合规管理要求 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮SOP流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先