
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识突出,认同企业文化并具备团队领导潜质
餐饮领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
餐饮领班岗位职责
一、班前准备
1. 提前到岗,检查员工仪容仪表、着装、考勤,召开班前会,布置当日工作、客情、注意事项。
2. 检查区域卫生、桌椅摆台、餐具、物资、灯光空调等设施,做好开餐前全部准备。
3. 核对预订桌位,安排好看台人员,分配岗位。
二、现场楼面运营(核心)
1. 全程盯台,统筹大厅、包厢服务,把控上菜速度、出餐顺序,协调后厨,处理漏菜、错菜、慢餐问题。
2. 监督服务员规范服务:引位、倒茶、点菜、分菜、撤盘、结账等全套流程,纠正不标准操作。
3. 维护现场秩序,管控噪音、跑动、扎堆闲聊,保证服务节奏。
4. 把控酒水、餐具、低值易耗品领用,杜绝浪费,控制成本。
三、客诉与宾客维护
1. 第一时间处理客人投诉:菜品问题、服务问题、价格异议、环境问题,做到当场化解,尽量不打扰店长。
2. 主动巡视包厢与大厅,接待熟客、重要客人,敬酒寒暄,维护客源。
3. 记录客诉原因,避免重复出现同类问题。
四、人员管理
1. 管理当班所有服务员、传菜员,安排轮岗、替班,调配人手,高峰期补位顶岗。
2. 培训新员工服务流程、话术、店内制度,日常带教。
3. 记录员工工作表现,迟到、偷懒、违纪及时制止,每日向店长汇报员工情况。
五、班后收尾工作
1. 安排收尾卫生:桌面、地面、包厢、备餐间、储物柜清洁。
2. 盘点酒水、库存,核对营业单据、账单,防止跑单、错账。
3. 检查水电、燃气、门窗、冰箱,关闭所有设备,做好安全检查。
4. 召开班后会,总结当天问题,记录当班日志。
六、配合管理层
执行店长安排的所有任务,落实店内制度,收集员工和客人意见,及时上报。
酒店前厅经理/伊宁市前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理月结全职
【岗位职责】
· 负责前厅日常运营管理,确保服务标准落地
· 管理前台团队,协调宾客接待与投诉处理
· 参与酒店筹建及开业筹备工作
· 负责OTA平台运营与维护,提升线上口碑
【职位要求】
· 3-5年酒店前厅管理或相关经验
· 具备团队管理能力,熟悉商务礼仪与中高端酒店运作
· 熟悉OTA运营,有单体酒店工作经验优先
· 有餐饮管理经验者优先
【工作时间】
09:00-19:30
【薪资福利】
综合薪资4500-5500元
五险 | 包住 | 包吃 | 话补
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃包住
对于一家120间房的中型酒店,店长不是“超级前台”,而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块:
经营与业绩指标(第一要务)
核心是赚钱,直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划,紧盯入住率、平均房价(ADR)和每间可售房收入(RevPAR),并严控成本,确保利润达标。
团队建设与管理
负责员工的招聘、培训和考核,打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制,解决团队内部问题,培养后备人才
需要亲自处理重大客诉,尤其要关注OTA平台评价
市场营销与渠道拓展
制定营销策略,不能只依赖OTA,还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销,并根据市场变化灵活
总之,这个规模的酒店,店长的核心目标就是持续盈利,同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内,学历本科以上,最好是工作经验5-8年已上,一定要有OTA运营能力,接团能力,最好能住店里,年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段,120间全屋智能房间,年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。
2板前制作员
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
检查员工仪容仪表,巡视大厅用餐秩序,环境卫生,,迎接引导客人入座,及时响应顾客需求,主动巡台提升用餐体验,妥善处理客诉、差评、安抚客人并快速解决等等
点菜员 领班 主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理,责任心强、服务意识佳
4.具备基础团队协作与协调能力,能适应轮班制工作节奏
5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先
除草绿化长期6-10人月结
图木舒克市某单位招聘绿化工5-6名岗位职责:1. 负责园区绿植修剪、除草、浇水、施肥、病虫害防治;2. 花草栽种、移栽、绿化杂物清理,维护场地环境卫生。任职要求:1. 有绿化养护经验,会使用割草机、修枝工具;2. 吃苦耐劳,踏实勤快,身体健康,年龄合适即可;3. 服从安排,长期稳定干活。4.薪资待遇:4000/月。5.联系电话:
新疆图木舒克招天燃气管道PE200焊接,需要有证
310-500元/天
燃气管道天然气管焊接1-2人
图木舒克市招天燃气管道PE200对熔,需要有证人在图市的
新疆图木舒克面馆招聘优秀服务员,形象气质佳,吃苦耐劳,有责任心,年龄25岁到40岁。工资面谈,
4000-5000元/月
洗碗工3-5人月结全职有责任心,能吃苦。脾气性格好。
面馆招聘优秀服务员:洗碗工。
吃苦耐劳,有责任心,年龄25岁到50岁。工资面谈,底薪加提成,每个月有休假!逢年过节有福利,有年终奖。想要有一份稳定收入且想进步学到东西的联系
常州溧阳市招聘酒店经理2名。要求具备良好的沟通能力和团队管理能力,工作认真细致,具有较强的
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘酒店经理2名。要求具备良好的沟通能力和团队管理能力,工作认真细致,具有较强的责任心和抗压能力,能够适应变化并优化工作流程,有星级酒店管理经验者优先。薪资为7000-8000。工作地址位于溧阳市南渡镇贞女路88号。
江苏宿迁分金亭酒业集团有限公司招聘储备干部,共25人。月薪为4000元。联系人:许经理。
4000元/月
酒店经理20人以上月结
分金亭酒业集团有限公司招聘储备干部,共25人。月薪为4000元。联系人:许经理。
宁夏银川民谣酒新装修店铺位于金风区福州北街末来城,现招聘师傅和经理各一名。薪资待遇为每月9
9000-12000元/月
酒店经理1-2人月结
民谣酒新装修店铺位于宁夏银川金风区福州北街末来城,现招聘师傅和经理各一名。薪资待遇为每月9000至12000元。建议下午两点后联系。
内蒙古赤峰市区酒店招聘前厅经理需要有前厅经理岗位一年以上的工作经验,工资4-5K面谈
酒店经理月结
市区酒店招聘前厅经理需要有前厅经理岗位一年以上的工作经验,工资4-5K面谈
酒店经理酒店前台
招聘前台领班2人。负责确保酒店前厅部的正常运营,包括接待、登记、退房等前台工作;监督保证前厅部的工作效率和质量;管理前厅部员工,包括安排工作岗位、培训、调度以及绩效评估;协调前厅部与其他部门之间的沟通与合作;处理客户投诉及问题,确保客户满意度;制定并执行前厅部门的工作流程和标准操作规范;监测和控制前厅部的日常运营成本;负责整理每日账单与财务核对。薪资福利为3500-4000元/月。
酒店前台月结全职
招聘!招聘!招聘,
鑫瑞大酒店
现招前台收银员2名,热爱服务行业,有工作经验者优先,
长期工作,勤恳踏实,服从安排,有责任心,
年龄20岁到40岁待遇优厚,薪资面议,联系电话:
酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.持有健康证,无不良从业记录
5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
KTV主管经理店长
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统(如Opera)、财务基础及劳动法律法规
5. 服务意识强,注重细节,具备职业化形象与高度责任心
餐饮主管
全国连锁餐饮品牌(1800多家店)3-5个月晋升主管,工资5000-6000+,晋升主管后有五险,晋升店长后工资10000-20000+,主要负责店面日常运营、值班管理、带训,有连锁餐饮品牌管理经验者优先考虑
运营经理(店长助理)
5000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及单房收益(RevPAR)
3. 主导团队建设与员工培训,优化服务流程,确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作,包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力,能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统(如Opera、MSD等)及基础财务知识
5.能够长期驻点成都,接受阶段性跨店支援与筹建任务
餐饮主管
食堂储备经理 1 名,主要工作负责食堂收银、仓储管理、与甲方人员对接,要求会电脑,有一年以上餐饮主管经验,年龄 50 岁以下,包吃住,工资 6500-7500 元/月。
地址:深圳市宝安区燕罗街道塘下涌。
餐厅领班月结全职不拖欠工资,
领班2名 5000/月
阿姨3名 4500/月
,每月15号发工资!包吃。
有切配小锅菜经验者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供图木舒克大堂经理最新招聘在线招聘信息,主要招聘图木舒克酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。