餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
酒店经理
1-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.有团队管理经验，能适应倒班及节假日工作安排
5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有较强的统筹协调、数据分析与决策执行能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强
4.持有酒店管理类相关证书者优先
5.具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观
服务员领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助餐厅日常物资清点与基础物料补充
5.配合店长完成临时交办的运营支持任务
任职要求：
1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力
2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神
3.形象端正，身体健康，能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.遵守职业规范，服从管理，注重服务细节
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力
4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐厅领班月结全职薪资优厚，长期合作
招聘，中餐厅招聘前厅领班一名，店长一名，要求有五年以上工作经验，两年以上管理经验，有能力，有上进心，想赚钱，上升空间大，长期合作，地址，霍尔果斯电话
餐饮主管
1.招聘前厅经理一人，工资面议，6500到8000，靠实力拿工资。
2.配菜一名，6000，牛逼刀功6500
3.服务员，4000-5000
可面谈工资
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳
3.熟悉主流POS系统及基础财务报表分析，能独立完成经营数据分析
4.具备服务意识与客户导向思维，有连锁餐饮或中高端餐饮管理经验者优先
5. 学历不限，工作经验不限，具备优秀实操业绩者可适当放宽条件
餐厅领班月结全职有2年主管经验，身高形象优秀
餐饮前厅主管
任职要求：员工，具备 2 年及以上餐饮主管实操经验，形象气质良好，熟悉前厅日常管理，责任心强，善于协调。
薪资：4000-5000
待遇：包吃住，四个半休/月
工作地点：乌鲁木齐天山区大湾
新疆图木舒克50团需要一名挖掘机驾驶员，负责驾驶150型号的挖掘机进行挖树根作业。
挖机司机1-2人
新疆图木舒克图木舒克50团需要一名挖掘机驾驶员，负责驾驶150型号的挖掘机进行挖树根作业。
酒店经理
1.3-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职会所负责人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5.形象气质佳，具备服务意识与职业素养
酒店经理月结
招聘：前台领班(J20791)薪资：4千-4.5千工作职责：<br/>1.统筹管理前台日常运营，包括排班协调、服务质量监督及突发情况处理；<br/>2.指导并培训前台接待人员，确保服务流程标准化、客户体验一致性；<br/>3.负责宾客入住与退房流程的审核与支持，处理高优先级客诉及特殊需求；<br/>4.协同客房、礼宾、销售等部门完成跨部门协作任务，保障前厅整体服务效率；<br/>5.定期汇总分析前台运营数据（如入住率、客户满意度、投诉类型等），提出优化建议。<br/>任职资格：<br/>1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；<br/>2.具备1年及以上星级酒店或中高端连锁酒店前台工作经验，有领班或带教经验者优先；<br/>3.熟练掌握酒店前台系统（ONQ或OPERA）操作，具备基础办公软件应用能力；<br/>4.具备良好的服务意识、沟通协调能力及团队管理潜质，能适应轮班制工作安排；<br/>5.普通话标准，具备基础英语对话能力，可应对外籍宾客常规服务场景。
酒店经理月结
招聘：酒店前厅薪资：2500-4000负责酒店前厅日常运营管理工作,确保服务质量与客户满意度。2.协调前厅各部门工作,提升整体服务效率与协作水平。任职要求1.具备良好的沟通能力与客户服务意识,有酒店或演艺行业相关经验者优先。2.熟悉酒店前厅操作流程,掌握基础办公软件使用技能。
酒店前台月结全职
招聘！招聘！招聘，
鑫瑞大酒店
现招前台收银员2名，热爱服务行业，有工作经验者优先，
长期工作，勤恳踏实，服从安排，有责任心，
年龄20岁到40岁待遇优厚，薪资面议，联系电话:
全职五险有经验者优先考虑
1-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
统筹前厅，客房，后厨等部门的日常运营，确保服务流程顺畅，客人体验拉满。
带领团队落实服务标准，处理投诉等突发情况，是大家信赖的定海神针。
跟进排班，培训，绩效，帮助团队小伙伴一起成长。
配合上级优化服务流程，降本增效，让酒店口碑越来越好。
餐厅领班月结全职有前厅管理岗位优先汉族女士懂服务，懂管理，有三年以上管理经验
乌市汉餐【丰乐家烧鲜】诚聘以下岗位:前厅主管：5500-6500，（）福利：1、月休四天。2、每月一次生日聚会。3、提成奖励。4、包食宿，宿舍十分钟路程。前厅:杨女士地址：乌鲁木齐市迎宾路航油酒店一楼丰乐家烧鲜餐厅。
栏目概述
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