【塔县欧罗巴花园酒店美食节店景区店】 招聘信息招聘岗位: 1.前台经理. 要求:不限，，有工作管理经验，年龄20-35岁 形象气质佳。销售及管理能力强.工作认真负责。吃苦耐劳普通话沟通无障碍工作认真负责。薪资待遇面谈！

岗位职责： 1.全面负责酒店前台日常工作 2.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备基础财务分析与数据解读能力，能独立完成经营分析报告 4.普通话流利，具备良好沟通表达与跨部门协作能力

清水大酒店： 现高薪招聘以下工作人员！ 《 酒店经理工资：7000-10000+绩效 大堂经理工资：3000-4000+绩效 要求：男女不限，会操作办公软件，沟通能力及应变能力强，性格活泼开朗，有责任心，有酒店工作经验者优先。 以上职位均提供食宿，晋升空间大，具体详情可拨打电话咨询！电话️:…… 地址霍城县清水大酒店

新店开业 招聘 【前厅岗位】 幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈 联系方式

招聘前厅主管一名，工资5000-5500，上班时间10:50-11:30，中午3:30-5:50休息，员工，有意者电话联系

餐饮前厅主管 任职要求：员工，具备 2 年及以上餐饮主管实操经验，形象气质良好，熟悉前厅日常管理，责任心强，善于协调。 薪资：4000-5000 待遇：包吃住，四个半休/月 工作地点：乌鲁木齐天山区大湾

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉主流POS系统及基础财务报表分析，能独立完成经营数据分析 4.具备服务意识与客户导向思维，有连锁餐饮或中高端餐饮管理经验者优先 5. 学历不限，工作经验不限，具备优秀实操业绩者可适当放宽条件

负责前厅日常管理，跟进客户（配发工作电话）

图木舒克热电厂招聘低压电工2名，要求年龄不超过50岁，身体健康，服从管理。工作地点位于图木舒克，薪资为7000到8000元。

南疆图木舒克市招聘通风管道安装大工4人，薪资350元。

图木舒克市招通风安装/维修 大工 中工 小工

图木舒克市招砌加气块工人

图木舒克市招聘消防水工，岗位包括大工、中工、小工。有意者可报名。

东方红东路嘉城东郡对面连锁酒店招聘岗位：酒店店长要求：具有2年及以上酒店店长/销售工作经验并熟悉酒店运营管理工资：5000-6000公司地址：东方红东路嘉城东郡对面福利：社保+公休联系电话：吴总

招聘酒店/宾馆经理，月薪超过8000元，优先考虑有经验者优先，应聘者请联系刘伟（吉林四平）。

招聘：前台接待主管柳州市鱼峰区嵘创酒店薪资：3001-5000元/月有相关经验，吃苦耐劳，服从安排

招聘：酒店经理薪资：3001-5000元/月有连锁酒店经营经验3年以上

酒店招聘1.酒店经理1名，有酒店管理经验，统筹门店运营，包吃住。2.前台4名形象好，气质佳，有责任心，会基础电脑，轮班，有无经验均可。3.客房保洁4名手脚勤快，包吃住。工资底薪+绩效+满勤福利：包吃住，工资准时，节日福利，工资面议。电话：(同步）地址：肇源县县内

负责对接开会人员的接待于入住

招聘两名酒店客房服务员

招聘！招聘！招聘， 鑫瑞大酒店 现招前台收银员2名，热爱服务行业，有工作经验者优先， 长期工作，勤恳踏实，服从安排，有责任心， 年龄20岁到40岁待遇优厚，薪资面议，联系电话:

岗位职责： 1.负责酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

酒店前厅主管

酒店管理者，有工作经验，认真负责，高薪，团队优先。

招聘，中餐厅招聘前厅领班一名，店长一名，要求有五年以上工作经验，两年以上管理经验，有能力，有上进心，想赚钱，上升空间大，长期合作，地址，霍尔果斯电话

一、岗位职责 1. 门店日常管理：统筹前厅营业，检查卫生、设施，保障门店正常运营。 2. 人员管理：负责前厅员工排班、培训、监管，稳定服务团队。 3. 服务质量管理：把控全程服务，处理客诉，维护门店口碑。 4. 营业与物料管理：管控客流座位，盘点物料，严控前厅运营成本。 5. 对接协调工作：对接后厨，反馈顾客口味，协调前后厨高效配合。 6. 门店制度执行：落实门店各项制度，做好每日收尾与安全核查。 二、任职要求 1.经验要求：1-3年火锅前厅管理经验，熟悉门店整体运营流程。 2. 能力要求：会管团队、处理客诉，抗压强，适配餐饮轮班节奏。 3. 个人素养：25-45岁，身体健康，踏实负责，执行力强有责任心。 4. 基础技能：会基础电脑、收银操作，可完成盘点和简单台账。 5. 额外优势：熟悉椒麻鸡火锅，懂客源维护、门店控损增收优先。

人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验

日常管理，建立台账，日常卫生管理

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

1、员工培训。 2、员工排班。 3、客诉处理。 4、验货收货报单 5、做报表。