岗位职责： 1、负责新疆区域内行业销售业务，达成公司制定的销售与市场目标，统筹项目执行并确保回款任务完成； 2、制定本区域销售方案及费用预算，配合区域总经理推进本行业销售规划与预算编制； 3、开展所辖区域行业客户的市场调研与分析，形成研究报告，提出产品优化与业务拓展的相关建议； 4、主导重点客户的开发、跟进与关系维护；协助区域总经理推进大区内其他省份的销售任务。 5、牵头组织公司招投标项目的投标文件编制工作； 6、负责客户商务谈判、合同拟定与签署等全流程商务工作； 7、负责下属销售人员的绩效评估、能力培养及团队梯队搭建等人力资源相关事务； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备市场营销、计算机或相关专业本科及以上学历； 2、具有5年以上IT行业从业经历，或5年以上政府行业市场运营与产品推广经验，或5年以上市场营销或销售管理岗位经验； 3、有带领3人以上销售团队的实际经验； 4、掌握软硬件产品推广知识、客户关系维护方法及软件项目实施流程，熟悉合同法等相关法律规范； 5、在重点行业领域具备扎实的认知积累和一定资源网络。

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岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解目标； 3、建立销售部门的目标体系与配额标准； 4、拟定销售计划及预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。

成为科菲俪品牌区域合伙人，月入两万起，品牌赋能，线上万店云连锁扶持 核心职责： -负责科菲俪白细胞素系列产品在指定区域或渠道的市场开拓，制定并落实渠道发展策略，完成销售指标； -开发并对接潜在合作客户，构建长期稳定的合作关系，整合与维护渠道资源； -关注市场变化及竞争态势，结合区域实际情况优化营销方案，提高产品覆盖率； -联动内部团队（如产品、运营、客服等），为合作方提供全方位支持，确保项目高效落地； -定期回顾渠道运营成果，分析数据表现并优化策略，提升合作整体效益。 任职要求： -有美容行业、医美领域相关渠道拓展经验者优先考虑； -具备一定区域内的客户资源或分销网络，擅长商务洽谈，具备敏锐的市场判断力； -主动性强，具备优秀的沟通能力与协作意识； -认同科菲俪品牌价值观，愿意与企业共同发展，追求持续共赢。 合作优势： -提供具有吸引力的合作机制与盈利空间，助力合伙人迅速打开市场局面； -公司配套产品培训、推广支持等资源，帮助合伙人增强业务运作能力； -依托优质产品体系（科菲俪白细胞素系列具备核心技术壁垒及广阔市场前景），降低运营风险。 诚邀有志之士携手同行，共拓健康美丽新蓝海，共享成长收益！

区域经理（手机渠道代表） 1.学历资质：大专及以上学历，持有C1及以上机动车驾驶证，具备自驾能力（自有车辆者优先，车辆手续齐全）；2.工作能力：适应短期出差，具备较强的沟通表达、抗压能力及学习能力，熟练操作Office等办公软件；3.工作经验：具有2年及以上销售相关工作经验（有手机渠道、通信行业销售经验者优先录用）；4.个人素养：踏实肯干、有进取心，目标感强，渴望挑战高薪。1.负责区域的手机店客户维护，每月完成下货指标任务；2.负责以上区域客户的开发、维护，做好客情关系；3.做好市场工作的配合与执行。 薪资福利:底薪3000元+提成（平均工资5000—8000元），入职缴纳五险。 招工人数:1名 简历发邮箱： 工作地址:图木舒克市

具备良好的沟通技巧，思维逻辑清晰，富有团队协作精神，对待工作严谨细致，责任心强！设计师可独立完成方案的深化设计，准确理解客户需求，有效把握客户意图！

岗位:置业顾问10名，销售主管2名，销售经理4名，销售总监2名，水吧台2名，客服4名，办公室1名，内勤2名，文员2名，礼宾2名 工资:3500～10000 要求:有经验优先，认真工作 提供：年底加薪月休四天全勤奖 名称:贵域商业街营销中心 地址:乌鲁木齐市延安公园对面 联系方式:

昌吉市移动诚聘区域服务专员 ------入职条件------ 就近招聘，职等你来 不限学历，不限专业 ------入职待遇------ 月入4000—10000元 上班时间灵活，能顾家 能挣钱、带娃两不误

岗位职责: 1.负责本区域内的销售及市场拓展任务，开发用电类客户（涵盖生产型、制造型及商业企业），积极挖掘区域内潜在的合作机会； 2.定期拜访客户，收集有效信息并分析其实际需求，制定相应的销售策略并推动执行； 3.主导区域内的商务洽谈与合同签署工作，持续维护良好的客户关系； 4.带领团队达成年度销售目标及相关绩效考核指标。 任职要求： 1.具备相关行业或B端销售经验者优先，有电力销售管理经验背景者优先，拥有客户资源者优先考虑； 2.具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，善于分析和解决实际问题，具备较强的资源整合能力与业务推动能力； 3.有团队协作精神，沟通表达顺畅，具备良好的商务谈判技巧。 年龄要求：25-40岁 薪资详情 薪资范围：5000-15000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金 工作地址 哈密

招聘：克孜勒苏阿合奇县找四五个刮腻子工人，一天30 新疆维吾尔自治区克孜勒苏柯尔克孜自治州阿合奇县克孜勒苏柯尔克孜自治州阿合奇县人民广场北侧

招聘：测绘/测量 薪资：4.0K-5.0K 职位详情： 1、能够完成地形测绘、勘测定界、三调年度变更及确权登记项目的内页外业工作。 2、熟练使用Arcgis、苍穹、Cad、凯斯等软件。 3、认真负责、遵守保密与规章制度，服从安排。

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阿克陶永奥台球俱乐部 招聘 多名服务员 ，工资待遇为2000～5000元，提供住宿，长期优先。要求应聘者国语水平好。有意向的求职者可以通过电话或联系，号码

人资经理/双休 职位详情 人力资源规划 培训与开发招聘与配置 【岗位职责】： 1、协助上级开展岗位分析，制定企业人力编制方案； 2、全面负责员工招聘配置及人才储备工作，拓展招聘渠道，依据年度业绩目标1000-2000万完成校区团队搭建与管理； 3、制定、执行公司培训计划并评估实施效果，持续优化培训体系； 4、配合上级完成岗位薪酬评估，推动薪酬制度及体系的建设与完善； 5、参与人事管理制度的建立、优化与细化落地； 6、维护员工关系，组织员工活动，提升团队凝聚力。 【任职要求】： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理专业或具备教培行业背景者优先；五年以上相关工作经验（985、211院校背景优先） 2、掌握人力资源六大模块知识，持有相关职业资格证书，了解劳动合同法、劳动法等相关法律法规； 3、熟悉日常人事管理流程，具备一线招聘团队带领能力； 4、具备良好沟通协调能力，执行力强，熟练操作各类办公软件； 5、拥有校园招聘及线下招聘实操经验，可独立主导校招项目； 6、认同蛙沃教育企业文化理念； 7、年龄在③⑤岁及以下。

一．〖岗位职责〗 1.人力资源规划：根据集团战略方向及人力市场动态，配合上级拟定人力资源整体战略方案，参与组织架构的规划与调整，落实岗位编制、人员配置与职责划分，制定人才梯队建设等相关策略。 2.招聘与配置：结合集团业务拓展需要，协助完善招聘制度与流程，开拓多渠道招聘资源，主导开展各类招聘工作，搭建人才储备库，定期复盘招聘成效并推动优化措施落地。 3.培训与开发：围绕集团人才发展与业务目标，协助构建培训体系，组织实施培训需求调研，设计开发培训课程，推进培训执行与过程管控，评估培训效果，助力员工成长与企业共进。 4.绩效管理：依据集团绩效管理机制，协助建立绩效管理制度，分解设定绩效指标，推动绩效考核实施，组织绩效沟通反馈，分析绩效数据，提出改进方案，为人才发展与激励提供支持。 5.薪酬管理：参考行业薪酬水平及集团福利体系，协助拟定薪酬策略、结构设计与标准制定，保障薪酬体系的内部公平性与外部竞争力，持续优化福利政策与实施方案。 6.劳动关系管理：遵循国家法律法规及公司制度，维护和谐劳动关系，优化员工入离职、调转岗等流程管理，妥善处理劳资争议，策划员工活动，营造积极向上的工作环境。 7.人事医政管理：统筹医护团队职称考试组织工作，负责执业证书的归档与变更管理，协助办理医疗机构许可证相关申报与校验事务，安排放射类岗位人员培训、体检及证件申领等事宜。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱运作模式，由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）共同构成。 在此模式下，COE凭借专业深度主导人力资源战略、政策、流程与管理体系的设计与输出，为组织发展提供战略性支撑。 HRBP作为连接人力资源与业务单元的核心桥梁，深入理解业务诉求，整合人力资源六大模块能力，提供针对性解决方案。SSC作为标准化服务平台，集中处理人事基础事务，以高效、精准的服务保障各模块顺畅运行。 三大职能协同联动、互为补充，构建起专业化、高效能的人力资源运营体系，全面支撑组织战略目标实现。 三．〖任职要求〗 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2.工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论与实际应用； 5.掌握国家劳动人事相关法律法规并能有效运用； 6.具备较强的逻辑思维与分析判断能力，沟通协调能力强，富有亲和力。

岗位职责： 1.结合公司发展战略，制定年度及季度招聘规划，高效推进并落实各部门人才引进需求，独立承担从岗位发布到入职的全流程招聘执行； 2.拆解招聘关键指标（如到面率、转化率），定期形成各岗位招聘效能分析报告，持续优化招聘路径与策略，保障招聘流程符合法律法规要求； 3.熟悉人力资源六大模块基础事务，负责员工信息系统的日常维护，确保人事数据真实、完整、合规。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2.具备3-5年招聘岗位实操经验，精通Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表）及数据分析工具，可独立开展招聘数据建模、人才漏斗梳理与人员流失趋势预判，具备以数据支撑决策的能力； 3.表达清晰，沟通协调能力强，能有效推动跨部门协作，承受工作压力；关注人力资源市场变化，具备敏锐的洞察力和快速响应业务调整的能力。 岗位福利：双休，按国家规定标准执行

一、岗位职责： 1、高效完成公司人才招聘需求，确保人员质量，并做好人才储备工作； 2、参与推动公司企业文化建设与落地实施； 3、负责全员绩效考核的执行与管理工作。 二、任职要求： 1、具备责任心与进取心，富有开拓意识； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、行事稳重、细致严谨，思维灵活，具有创新思维及良好的团队协作精神；

主要负责招聘。工作时间自由。

工作内容 1、负责与个人客户沟通对接，推广房地产及相关产品服务 2、通过电话、线上平台等方式开展销售工作 3、持续维护客户关系，开发并拓展业务合作渠道 任职要求： 1、具有房地产销售经验及团队管理背景 2、能独立完成销售任务，具备较强的客户服务意识 3、工作积极主动，拥有良好的市场开拓能力

岗位职责: 1.制定适应市场动态的销售策略； 2.带领并激励团队，持续提升整体销售表现； 3.维护并拓展客户关系，推动市场份额增长； 4.跟踪销售指标，确保各阶段目标顺利达成。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力与商业判断力； 2.拥有良好的团队管理意识及协作精神； 3.具备优秀的沟通能力与谈判水平； 4.能够在高压环境下高效工作，具备出色的计划与时间管控能力。

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主要是销售包装箱的疆内大型饮料厂家都是客户前期有老师带，主要熟悉内部流程，外出有师傅带，要求有销售经验的，沟通能力强的，学历中专及以上的，如果有资源也可以谈工资。试用期3个月每个月3500，后期底薪增加，另有丰厚的提成。喜欢有挑战的小伙伴可以联系

业务经理 能开拓市场、带团队，有经验者优先 薪资福利:业务经理年薪10-30万！工资月结，提成当天结，所有岗位都是底薪+高提成，干得多赚得多，收入不封顶！ 招工人数:10名 （） 工作地址:哈尔巴克乡宝强农资店

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风稳健、态度积极； 2、年龄在30岁以下，身体状况良好，能够长期外出开展工作； 3、具有大专或以上学历。 报名资格：【满足以下任意一项条件即可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，党员身份，或担任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历与服役年限差异，为6000-9000元/月； 2、提供食宿安排，出差期间按地区不同享有4800-7400元/月的食宿补助； 3、收入结构为底薪+提成+奖金，工作满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有业务覆盖

河南双汇投资发展股份有限公司招聘岗位：驻地业务经理岗位要求：大专学历（有快销品经验）及以上学历，35周岁以下，工作地点：和田市 联系人：张经理，有意者电话联系

快消品经验3年以上 岗位职责： 1.负责东疆区域内快消品的市场开拓与销售推广； 2.开展客户关系的建立与持续维护，定期进行业务对接与交流； 3.跟踪市场趋势变化，及时优化调整销售方案以应对市场波动； 4.跟进销售数据表现，确保各项销售指标按计划达成。 任职要求： 1.具备3年以上快消行业销售工作经验； 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3.对市场动向具有敏锐洞察力，能迅速响应市场调整； 4.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 5.家庭所在地为吐鲁番或哈密。

1、执行公司营销策略、政策及各项计划，确保有效落地实施； 2、制定本区域市场开发与新产品推广方案，并推进执行及效果分析； 3、聚焦行业目标客户开展业务攻关，支持经销商拓展市场份额； 4、收集、调研、汇总并整理客户需求及竞争动态等市场资料； 5、开展经销商与客户的业务沟通、咨询服务及日常关系维护； 6、配合财务部门管理经销商信用，负责合同、资料及客户档案的归档管理； 7、分解销售任务并推动落实，持续跟踪进展与绩效评估； 8、负责品牌与价格体系管理，协调解决业务中的矛盾问题，发现市场违规情况及时反馈并协助处置； 9、入职即办理社保，享受周末双休及法定节假日休息待遇

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