男女不限，有营销经验，人际交往经验优先。 年轻无经验的也有专门培训部门，服从性高，脑子比较快也可以。 薪资结构，底薪+提成 底薪3000-5000 提成按业绩百分笔抽成3%-10%，年薪10万-20万 薪资职位上升通道宽广，欢迎各人才电联或者换聊天号详谈 公司简单背景介绍 行业龙头，供应链完善，全疆业内知名度很高

销售经理岗位要求：（必须具备金属矿山产品销售经历） 1、根据公司战略规划，制定销售策略及战略合作方案。深入研判市场动态与竞争格局，编制供销部门中长期发展蓝图及年度销售目标计划。 2、围绕公司销售方向，主导战略客户的开发工作，构建并持续维护客户关系网络，把握行业供需变化，提供个性化解决方案，提升客户满意度与品牌影响力。 3、结合公司销售方针与市场实际供需状况，制定合理的定价机制，全面负责合同的签署及变更管理工作。 4、全面管理公司产品销售业务，建立健全销售全流程内部控制体系，并严格组织实施，保障销售目标达成。按时编制并提交各类销售报表，开展销售数据分析、总结与汇报。 5、按照合同条款，统筹安排交付进度与回款执行，科学评估市场潜在风险，制定切实可行的风险防范对策。 6、依据公司战略部署，牵头制定采购策略、年度采购计划及管理采购需求事项。 7、遵循公司管理规范，审核采购验收流程、付款申请材料以及供应商绩效评价等关键环节。 8、基于采购执行结果，系统开展采购数据统计分析，协同推进生产物料及成品库存的统筹管理。 9、根据公司发展战略需要，组织开展销售人才的选拔与培养，打造专业化、高绩效的销售队伍。 10、依照公司流程制度和风控要求，落实部门业务合规管理体系建设与执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、贸易、矿物加工等相关专业优先考虑。 2、具备8年以上销售领域工作经验，其中至少5年从事有色金属矿产品的销售管理，精通完整销售流程，涵盖招投标运作及现场销售管理等环节。 3、熟悉有色金属市场运行规律，具有较强的市场洞察力，能够快速响应市场变动，及时优化调整销售策略。 4、具备出色的团队管理能力，善于资源配置，有效提升团队整体运作效率。 5、具备良好的沟通协调技巧，能与各职能部门高效协作，妥善处理销售过程中的各类问题。 6、遵纪守法，诚实守信，具备优良的职业操守。 地点：哈密市区120公里，驻矿，双休，外地员工可累计休假

职责描述：省区经理 1、负责推进区域销售目标达成、费用合理调配； 2、负责推进新客户开发并确保按期达成及跟进回款工作； 3、负责洽谈、签订和推进区域客户合作协议的有效执行，并确保指标达成； 4、负责组织与药店的进场、促销和陈列事宜的谈判，对连锁进行开发、管理、维护，保持良好的客情关系； 5、组织收集市场动态、竞品动态、当地政策的市场相关信息，制定相关的促销计划以促进销售的提升； 6、组织检查连锁货品陈列。 7、负责下达区域销售计划，监督及指导下属按期完成； 8、定期开展/监控区域会议、随访、绩效沟通和报表管理； 9、定期向上级提交区域工作报告。 任职要求： 1、熟悉所管辖区域商业、连锁的情况，具有区域开发经验优先考虑； 2、具备良好的预算分析能力和费用管控能力； 3、具有较强的区域统筹及决策能力、商务谈断能力、协调及冲突管理能力、团队管理及控制能力、问题分析与处理的能力、信息搜集能力； 4、具备工作主动性，责任心，能承担较强工作压力。

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招电焊

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招电焊做过天然气安装的优先主要农村平房

新疆烽安消防技术有限公司招聘中级消防操作员（检测维保方向），薪资5000-7000，要求能独立完成小蜜蜂。工作地点：阿图什市。

岗位职责： 1.负责电动车（含电动自行车、电动摩托车、低速电动车等）的故障诊断、维修与保养工作 2.独立完成电机、控制器、电池、充电系统及电路系统的检测与更换 3. 使用专业检测设备进行整车性能测试与数据读取，出具维修报告 4. 配合门店或售后团队处理客户报修，提供技术咨询与使用指导 5.保持维修工位整洁安全，规范管理工具及备件，遵守电气作业安全规程 任职要求： 1. 学历不限，具备电动车或摩托车维修相关经验者优先 2. 熟悉常见电动车品牌（如雅迪、爱玛、台铃、小刀等）结构及电路原理 3.能独立判断机械、电气类常见故障，动手能力强 4. 持有电工证、电动自行车维修专项能力证书者优先 5.责任心强，服务意识好，具备基础沟通能力

J80MW0001 岗位名称： 抖音语音厅主播（线上） 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播保底4小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

仁怀项目招聘专业监理工程师2名，监理员2名。有意者可报名。

喀什叶城县招聘监理员两名，要求持有监理员证和取样证，能够独立完成全套资料。工作期间提供食宿，薪资为5000-6000元。

招聘工程监理岗位，工作地区为浙江省杭州市桐庐县，年龄要求25-35岁，薪资为3000-5000元。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

招聘土建或安装专业监理工程师一名，工资按月发放。工程为改造项目，工作内容简单。工作地点附近的人员可联系，兼职亦可。

工程专监（驻哈尔滨木兰县项目） 岗位职责： 1、负责水利，土建，水电安装等专业现场监理，现场巡检、旁站、工序验收；图纸会审，审核施工方案、技术资料；编写监理细则、监理日志，全套监理内业资料； 2、把控质量、安全、进度，协调施工、甲方各方； 任职要求： 1、土建、水利，水电/水暖电气等相关专业之一；持有中级职称证书或者监理证书（省监理/注册监理）； 2、5年以上工程监理或者施工现场管理（施工员/技术负责人）经验，实操经验扎实； 3、能独立看懂建筑、水电施工图纸、技术资料，会做监理全套资料； 4、C1驾照，熟练驾驶；年龄50周岁以下；能够在木兰县项目驻场上班；

在公司给客户介绍我们的新科技

新疆精耕天下农业科技有限公司专注于微生物菌肥、有机水溶肥等农资产品研发与推广，因业务拓展需要，现面向社会诚招优秀销售人员，携手深耕新疆农业市场，共创事业新篇。 一、岗位职责 1. 负责公司微生物菌肥、有机水溶肥等核心产品的市场推广、品牌宣传与客户开发。 2. 维护现有客户关系，拓展新的合作渠道，建立稳定的区域销售网络。 3. 完成公司下达的销售任务与回款指标，及时反馈市场动态与客户需求。 二、任职要求 1. 热爱农业事业，具备良好的沟通表达能力、抗压能力与团队协作精神。 2. 能吃苦耐劳，适应疆内出差及基层市场走访，持有有效驾驶证者优先。 3. 有农资销售经验、熟悉新疆本地农业市场或种植大户资源者优先录用。 三、薪资待遇 - 薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金，薪资上不封顶，多劳多得。 - 发展空间：提供清晰的晋升通道与广阔的职业发展平台。 诚邀有志之士加盟，与公司一同助力新疆农业高质量发展，共享行业红利，共创财富未来！ 工作地点： 1、喀什地区巴楚县 1名 2、喀什地区伽师县、岳普湖县 1名 3、喀什地区 麦盖提县 1名

岗位职责： 1. 制定战略规划并推动目标落地执行 2. 开拓市场渠道，维护与深化客户关系 3. 团队建设与人才赋能，提升组织效能 4. 优化销售流程与管理体系，提升运营效率 5. 推动跨部门协作，整合关键资源（重点聚焦国网、政府机构、发改委等相关单位） 6. 建立风险防控机制，确保业务合规运行 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；具备10年以上销售管理经验，其中5年以上同类管理岗位经历，具有能源、电力行业背景及大客户资源者优先 2. 专业能力：熟悉电力市场化交易机制、绿电交易政策及解决方案式销售模式，拥有政府关系、电网系统、新能源产业、生产制造类企业及工商业终端用户等资源网络 3. 核心素质：具备战略思维、领导才能、商务谈判技巧、资源整合能力和高强度工作承受力 4. 综合素养：以结果为导向，富有创新精神，具备风险管控意识和整体统筹视角 薪资待遇： 底薪+提成+绩效+年终奖金，五险一金，生日福利，周末双休、法定节假日正常休息，重大节日员工福利、不定期团建活动

岗位职责: 1. 主导区域房地产市场的调研分析与战略制定。 2. 策划并执行区域销售及营销方案。 3. 组织并参与区域相关工作会议，确保信息高效传递。 4. 推动区域市场协作与持续发展。 任职要求： 1. 具备优秀的市场研判能力与商业敏感度。 2. 能够高效组织团队并激发成员积极性。 3. 具备良好的团队沟通与协调能力。 4. 对房地产行业有强烈兴趣与深入认知。

阿图什市招聘房建监理员，要求对监理资料有一定见解。薪资面议。

阿图什市招聘监理员（房建方向），要求对监理资料有一定的见解。工资面议。

招聘现场监理员，薪资面议。要求能服从工作安排，有经验者优先。

阿图什市招聘房建监理员，要求对监理资料有一定了解。薪资面议。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

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职位描述 岗位职责: 1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场特点，开展市场调研，制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标。 2. 组建契合企业文化和长期发展战略的销售队伍，开展系统化培训，推动团队成员综合能力与销售技巧持续提升。 3. 拓展区域市场，聚焦弱电、安防等行业客户，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续拓展优质客户资源，实现互利共赢与长效合作。 4. 落实公司各项管理制度与业务流程，保障资产安全，确保团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. ******，本科及以上学历，6年以上销售工作经验，具备3年以上销售团队管理经历，有弱电智能化领域从业背景者优先。 2. 具备良好的职业素养，认同企业发展理念，责任心强，以身作则，拥有较强的沟通协调、团队管理及商务拓展能力，品行端正。 温馨提示：做六休一，介意者请勿投递

岗位职责: 1. 制定并落实零售销售方案，带领团队完成既定销售任务； 2. 统筹零售渠道的日常运营，持续优化业务流程以提升执行效率； 3. 跟踪市场变化，挖掘潜在商机，推动业务持续扩展； 4. 带领并赋能销售团队，增强团队专业素养与服务品质； 5. 开展零售市场调研，分析竞争格局并制定应对策略。 任职要求： 1. 具有敏锐的市场感知能力和商业判断力，能精准理解用户需求； 2. 具备良好的组织协调能力及团队管理背景，善于激发团队动力； 3. 熟知零售运作模式与客户维护机制，具备扎实的实操经验； 4. 拥有良好的表达能力和协商能力，可妥善解决客户疑问与诉求； 5. 热衷于零售领域发展，适应快节奏市场环境并积极提升自我。

岗位职责： 1、销售策略执行：依据公司设定的销售目标与战略方向，制定并落实销售运营方案，保障销售团队顺利实现业绩指标。 2、团队管理：负责销售运营团队的组建与管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核及团队凝聚力提升，持续增强团队战斗力与工作效率。 3、流程优化：定期评估现有销售流程，识别改进空间，简化操作环节，提升流程运行效率与执行流畅度。 4、数据分析：借助CRM系统及其他销售管理工具，采集并分析关键销售数据，为业务决策提供精准的数据支撑。 5、客户关系管理：指导团队践行客户管理规范，强化客户维系能力，提升客户满意度与长期忠诚度。 6、跨部门协作：与市场、产品、客服等部门保持高效协同，确保销售动作与公司整体发展战略相一致。 7、预算管理：主导销售运营相关预算的编制与执行监控，合理配置资源，提升资金使用效益。 8、市场洞察：密切关注行业动向与竞品动态，及时反馈市场变化，助力销售策略动态调整。 9、风险管理：识别销售环节中的潜在风险点，提前制定防控机制与应急处理预案。 10、报告和沟通：定期向上级领导及相关负责人汇报销售运营进展，确保信息传递准确、透明、及时。 11、厂家对接：主动与生产厂家建立良好沟通机制，协调供货节奏，保障产品供应的稳定性与时效性。 12、产品知识：联动厂家开展产品培训，确保销售团队全面掌握产品特性，提升客户推介专业度。 13、库存管理：协同厂家优化库存结构，平衡供需关系，降低库存积压与断货风险。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2、具备至少3年零售门店销售运营或相关领域管理经验。 3、具备扎实的数据分析能力，熟练操作CRM系统等销售管理工具。 4、具备优秀的团队领导力与团队管理实践经验。 5、具备良好的沟通协调能力，尤其在与外部厂商对接中表现突出。 6、适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持高效输出。 我们提供： 有竞争力的薪酬和福利。 广阔的职业发展空间。 与一群有才华的同事一起工作的机会。

岗位职责： 1. 熟悉经纪人工作内容，掌握新房、二手房及租赁业务操作规范，了解贝壳平台新房作业流程； 2. 开发并积累新房客户资源，全面掌握合作与非合作楼盘的项目信息； 3. 深入沟通客户需求，精准理解客户购房意向并实现房源高效匹配； 4. 组织客户实地看房，带领客户全面了解房屋状况与周边配套。 岗位要求： 1. 统招专科及以上学历，专业不限，市场营销等相关专业优先，有行业经验者可适当放宽学历条件； 2. 年龄需满18周岁以上； 3. 具备较强的学习能力，能快速掌握房地产相关政策与市场动态； 4. 擅长人际交流，性格亲和，积极乐观，作风踏实，进取心强，富有目标感； 5. 抗压能力强，能够灵活应对不同场景下的客户诉求，推动交易顺利达成。 薪资待遇： 高比例提成+快速结佣、垫付佣金+贝壳专属格林互助金+新房白名单+免费贝壳端口获取海量精准客源+带薪年假+系统化培训+公司统一岗前集训+入职后导师一对一辅导与带教+多项节日福利 工作氛围： 团队汇聚一群热爱学习、团结协作、充满激情与梦想的伙伴！本次招聘人数为10人

岗位职责： 1、制定并落实房地产项目的整体销售方案，确保各阶段销售任务顺利完成； 2、带领销售团队，完善人员配置，持续提升团队的专业水平与工作效率； 3、维护现有客户资源，开发多元销售渠道，扩大市场份额，增强品牌认知度； 4、跟踪市场趋势变化，快速响应并优化销售策略，提升项目竞争力； 5、整合内部协作资源，与项目、法务等部门高效联动，保障项目有序运行。 任职要求： 1、具有扎实的房地产销售管理背景，了解行业市场运作模式； 2、具备出色的团队管理能力，能有效推动团队完成业绩指标； 3、拥有良好的沟通协调与谈判能力，善于处理客户关系及合同相关事务； 4、具备敏锐的市场分析能力与长远的战略规划思维； 5、掌握相关法律法规知识，尤其熟悉房地产领域的合规要求。

岗位职责： 1、规划并落实企业销售策略，确保年度销售任务顺利完成； 2、带领销售团队，完善销售流程，提高团队整体业务水平； 3、研判市场动态，挖掘潜在客户资源，开发新渠道及合作机会；严格遵守公司各项管理制度； 4、维护核心客户关系，提升客户体验与黏性，推动持续稳定合作。 任职要求： 1、拥有扎实的销售管理背景，具备带领团队实现业绩指标的能力； 2、出色的沟通协调与谈判能力，善于构建并维系客户关系； 3、对市场变化具有较强敏感度，能制定切实可行的市场应对方案； 4、具备良好的领导才能和团队协作意识，可有效激发团队潜能。

岗位职责： 1、规划并执行公司销售策略，保障年度销售任务顺利完成； 2、带领销售队伍，完善销售机制，提高团队整体作战能力； 3、研究市场变化，挖掘潜在客户资源，开发多元销售渠道； 4、巩固核心客户关系，增强客户满意程度与长期合作意愿。 任职要求： 1、拥有扎实的销售管理背景，具备带队实现业绩指标的能力； 2、精通装潢装饰领域，掌握行业动向及客户实际需求； 3、具备出色的沟通水平与谈判能力，善于应对复杂客户情境； 4、目标感强，注重结果产出，能有效激发团队积极性与战斗力。