昌吉吉木萨尔县昌吉回族自治州吉木萨尔县招电焊五彩湾准东污水处理厂储罐制作安装，二保焊，有意联系
二保焊电焊
昌吉回族自治州吉木萨尔县招电焊五彩湾准东污水处理厂储罐制作安装，二保焊，有意联系
昌吉吉木萨尔县回族自治州招焊工，要求会做防雨棚，工资点，包都可以
400-500元/天
焊大棚焊工雨棚5-14天1-2人完工结算点工
昌吉回族自治州吉木萨尔县招焊工，要求会做防雨棚，工资点，包都可以
人力管理经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
人才管理、组织发展与制度执行相关工作，主要职责涵盖以下内容：
一、人力资源规划与机制建设
●依据企业战略目标制定人员需求方案，确定招聘数量、岗位配置及薪酬预算，保障人才配置与业务节奏协同。
●构建或完善人力资源管理机制（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块），推进管理制度规范化（如考勤管理、晋升路径）。
二、招聘实施与人才发展
●统领招聘全周期工作：拟定招聘计划，通过外部、校园招聘、社会招聘等方式获取候选人，安排面试流程并支持用人部门完成录用。
●推动人才培养体系建设：策划培训项目（如新员工引导课程、管理干部提升班），促进能力成长，搭建后备人才储备机制。
三、薪酬激励与绩效推动
●制定薪酬福利策略：参考市场行情与内部职等体系，设定薪资架构、激励规则，落实五险一金及相关员工待遇。
●实施绩效管理体系：建立KPI或OKR考核机制，跟踪评估执行情况，配合部门制定绩效提升措施。
四、员工关系维护与合规运营
●协调处理劳动争议：应对员工申诉、离职协商，确保劳动合同的签订、变更与终止符合法律法规，防范用工风险。
●增强组织氛围建设：策划团队活动、员工关爱项目（如节日慰问、健康检查），增强归属感与团队协作力。
五、数据分析与决策支撑
●汇总人力投入、流失率、人均效能等关键指标，输出分析结果，为管理层在组织调整、成本控制等方面提供数据支持。
●列席战略研讨会议，从人力资源视角提出组织改进意见（如岗位整合、跨部门协同流程优化）。
畅美家政集团招聘办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求：
专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上;
沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。
薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。
A照货车司机社保月结
新疆克拉玛依市招聘危货A2司机2名薪水11000元交社保活轻松现在就上车克拉玛依市周边100公里左右拉运油泥和固废电话
实习石油钻井工程师
9000-14000元/月
钻井工程师月结全职包吃住，报路费，节日福利
工作职责
1.协助完成石油钻井现场的日常技术操作，包括钻具检查、钻井参数记录与井筒状况监测。
2.参与钻井作业中的地质资料采集与分析，配合工程师完成岩屑、泥浆性能等数据的整理上报。
3.学习并掌握钻井设备的基础维护保养技能，确保现场设备的安全稳定运行。
4.严格遵守油田安全生产规范，执行井控、防喷等现场作业流程，保障施工安全。
任职要求
1.石油钻井、机械/电气自动化等相关专业，毕业两年内（含应届生）。
2.身体健康，能适应长期野外驻井作业环境，具备吃苦耐劳的职业精神。
3.品行端正，责任心强，具备良好的团队协作意识与安全合规意识。
4.对石油能源行业有热情，愿意投身一线技术岗位成长，接受油田现场的系统化培养。
补充说明
1.薪资范围：综合年收入10-15w
2.薪酬福利：包吃包住、缴纳油田社保、、免费年度职工体检
3.培养路径：石油钻井相关装也契合度高的人才到岗后按石油钻井技术人员职业路径进行定向培养
4.优秀人才有转入市场化机会
二保焊强电工铆工弱电工长期6-10人日结点工电工证高空作业证技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
克拉玛依市克拉玛依区大量招聘二保焊工，普工，强电，弱电，铆工，工资日结，中午管饭，年前腊月二十六放假，年后正月初八开工，工期1年，
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公，多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来！
线上邀约专员
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上人力资源成本管控招聘与配置互联网从业经验
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务稳健发展
2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系，推动制度流程标准化、合规化落地
3.主导关键岗位招聘，精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才，提升人岗匹配度
4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养，助力团队专业能力与服务意识双提升
5. 处理劳动关系事务，确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有租赁、出行、物流或服务业背景者优先
3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策，具备较强的合规意识与员工沟通协调能力
4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力，责任心强，抗压能力好
5.熟练使用办公软件及主流HR系统，持有企业人力资源管理师（三级）及以上证书者优先
人事经理
岗位内容：
1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。
2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。
3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。
4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。
5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
栏目概述
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