1. 全面负责车间所有车辆维修技术把控，疑难故障（柴油车、DPF故障、发动机、电路、底盘等）牵头诊断、攻关，解决机修班组处理不了的复杂车辆问题。 2. 制定维修标准、保养工艺流程，统一全车检修规范，严控一次性修复率，减少返修、返工，降低客诉。 3. 监督大修、事故车、质保索赔车辆施工全过程，检查装配工艺，杜绝维修质量隐患，对接厂家技术售后、质保鉴定。 4. 定期整理常见通病故障手册，整理大通车型维修资料，方便技师快速查阅参考。 二、人员培训与团队管理 1. 常态化开展技师培训：柴油车维修、电控系统、DPF再生、日常维修技巧、沟通服务话术，提升全体机修人员技术水平。 2. 划分技师工作分工，根据技师能力合理派工，监督工作进度，督促维修台账登记，跟进每台车维保进度。 3. 整改员工懒散、拒接电话、推诿扯皮、态度恶劣等问题，配合售后负责人落实车间纪律、卫生、在岗规范。 4. 考核技师技术能力、维修效率、客户满意度，给人事提供员工调岗、留用、劝退的客观参考意见。

岗位职责： 1、带领技术团队制定企业技术发展规划，确保技术方向与公司业务战略协同发展； 2、主导核心技术决策及技术方案评审，推进新技术的研发与落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心骨干，增强团队综合技术水平； 4、全面负责技术项目的立项、执行与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效的技术管理机制，提升研发流程效率与产品品质标准。 任职要求： 1、具备5年以上风电领域技术管理岗位工作经验，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和丰富的团队管理经历，能有效带领团队应对复杂技术难题； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展方向并融入公司整体业务布局； 4、拥有良好的领导才能与跨部门沟通协作能力，推动多方协同达成项目目标； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识和风险预判能力，保障技术发展与业务运营的长期稳定。 加分项 具备以下行业背景者优先：新材料

岗位职责： 1、带领技术团队规划公司技术发展方向，确保技术布局与企业业务战略协同发展； 2、主导关键技术决策与技术方案评审，推进技术创新及实际落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心技术人员，增强团队综合技术实力； 4、全面负责技术项目的统筹规划、执行推进与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效运转的技术管理机制，提升研发运作效率与产品品质水平。 任职要求： 1、具备5年以上风电行业技术管理岗位从业经历，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和成熟的团队管理经验，能带领技术队伍应对复杂挑战； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展趋势并融入公司业务实践； 4、拥有良好的领导才能与沟通协作能力，能够实现跨部门协同并推动项目实施； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识与风险防范能力，保障技术发展与业务目标的长期匹配。 加分项 具备以下领域经验者优先：新材料

招聘：技术总监 岗位职责 1. 全面负责公司技术体系搭建、技术团队管理，制定中长期技术发展规划； 2. 统筹产品研发、架构设计、项目落地，把控技术方案、开发进度与系统稳定性； 3. 主导核心技术选型，解决重大技术难点，优化系统性能，控制研发风险； 4. 建立研发流程、代码规范、测试及运维标准，提升团队研发效能； 5. 协同业务负责人对齐业务目标，用技术赋能业务发展； 6. 搭建人才梯队，负责团队招聘、培养、绩效考核。 任职要求 1. 5年以上研发经验，3年以上技术管理经验，具备完整项目从0到1搭建经验； 2. 精通主流技术架构，具备系统架构设计、技术难题攻坚能力； 3. 熟悉研发管理流程，善于团队搭建、分工管理、目标落地； 4. 具备良好业务思维，能够平衡技术成本、研发周期与业务需求； 5. 优秀沟通协调能力，较强领导力、抗压能力，具备前瞻性技术视野。 我们提供 具有竞争力薪资+绩效奖金，完善福利体系，宽松扁平化管理，充足技术决策空间，广阔发展平台，可深度参与公司业务发展。

任职要求：不满足以下条件者请勿申请！ 1. 全日制大专及以上学历，电子、通信、计算机、自动化等相关专业背景。 2. 8年以上消费电子产品开发经历，具备3年以上研发团队管理经历。 3. 拥有小家电领域完整产品系统架构设计经验，熟练掌握BLDC电机FOC驱动与高低压电源设计技术。 4. 同时具备深厚的硬件架构与嵌入式系统技术积累。 岗位职责： 1. 主导公司小家电产品的技术路线制定、系统架构搭建及核心技术方案决策。 2. 全面负责硬件与嵌入式软件研发团队的管理，推动技术人才梯队与研发体系构建。 3. 牵头解决BLDC电机FOC控制、高低压电源设计、软硬件协同优化等核心技术瓶颈。 4. 统筹管理产品从需求定义到量产落地的全流程，对最终技术成果全面负责。 5. 制定并持续优化硬件开发标准、嵌入式编码规范及技术评审机制。 6. 关注行业前沿技术动态，推进新技术在产品中的实际创新应用。 我们提供： 极具竞争力的薪酬方案 + 年度绩效奖金 + 长期激励 规范缴纳五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 大小周工作制 公司核心技术领导岗位，赋予充分的技术决策空间 加分项 具备以下行业背景者优先：电子/硬件开发·智能硬件/消费电子·半导体/芯片

岗位职责： 1、统筹软硬件产品在设计开发各阶段的组织与协调工作； 2、主导软硬件产品的研发全过程，包括设计、开发、测试及管理，并输出相关技术文档； 3、构建并优化研发体系、流程与标准，统筹外部资源的协作与管理； 4、牵头处理项目中涉及的软硬件技术难题，组织问题分析、定位与技术攻关； 5、负责软硬件方案设计，涵盖系统架构、原理图设计、PCBlayout、硬件测试策略等环节； 6、指导并审核各类项目的技术方案，监督项目进度与质量控制； 7、完成公司交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息工程、自动化等相关专业，具备5年以上嵌入式软硬件开发经验； 2、掌握计算机基础知识，了解软硬件开发流程、计算机原理、数据库、网络技术、Web应用系统及软硬件测试相关内容； 3、熟悉产品质量管理体系，精通产品设计与研发流程； 4、具备较强的逻辑思维能力与条理性，善于研发项目的组织、管理与落地执行； 5、具有10年以上产品或研发工作经验，其中至少5年从事研发团队管理工作； 6、具备良好的协作意识、创新精神以及团队管理能力。

岗位职责: 1. 主导公司产品的技术开发与创新工作，保障技术的先进性及产品的市场竞争力 2. 统筹团队运作，推进项目按计划高效执行并达成既定目标 3. 与外部伙伴保持紧密协作，联合推动业务增长与市场扩展 任职要求： 1. 拥有出色的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队积极性 2. 具备创新意识和问题解决能力，能有效应对创业阶段的各种挑战 3. 热衷于互联网科技领域，具备敏锐的市场洞察力，能快速适应变化并及时响应

职责描述： 作为前端研发负责人，您将主导公司在各类内部系统中的前端技术团队建设与管理工作。全面负责技术决策、团队发展及项目落地，保障团队高效运转与成果高质量输出。 1、技术规划与架构设计：结合业务需求与发展目标，主导前端技术体系的选型与工具链搭建。深度参与系统架构设计，确保系统的高扩展性、易维护性以及性能表现持续优化。 2、技术规范与质量保障：建立并推广前端开发的技术标准与最佳实践，强化代码质量、性能调优与安全防护机制。通过代码评审与过程管控，提供专业技术支持，协助团队攻克关键技术问题。 3、项目管理与执行落地：协同产品经理、UED及其他协作团队，参与项目立项、需求拆解与资源调配，保障项目按计划推进并达成交付目标。跟踪项目进展，及时识别风险并推动问题解决，确保项目圆满完成。 4、团队协同与信息互通：与产品、设计、后端等多部门保持紧密联动，促进跨团队协作顺畅进行。推动技术交流与知识沉淀，助力公司整体技术水平提升与创新实践落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学或相关专业，具备5年以上软件开发经验，3年以上管理10人以上团队的实际经历。 2、具有出色的系统架构能力，能独立设计高可用、可扩展的技术架构方案，具备多平台或多终端项目实践经验者优先。 3、具备优秀的沟通协调能力，能够有效对接多方团队与关键角色，保障项目高效推进。 4、具备较强的时间规划与任务统筹能力，可同时应对多个项目并行与复杂任务处理。

【岗位定位】 【管理50人技术团队，直接向CEO汇报并参与董事会决策】 1、作为公司联合创始人，深度参与企业战略规划，从技术维度推动业务创新与增长。 2、代表公司在技术领域发声，联动学术界与产业生态，扩大公司在前沿科技领域的影响力。 3、在融资环节中，精准传递技术蓝图、架构设计理念及落地实施路径。 【岗位职责】 主导下一代企业级多智能体（Multi-Agent）系统的整体架构设计与工程实现，贯通「平台-框架-模型-场景」全链路，构建可复用、可编排、可监控的AI Agent基础体系，支撑业务团队高效落地智能办公、智能家居等半自动或全自动智能应用。 （1）架构设计 • 参考 Agno、AutoGen-GraphFlow、Magentic-UI、Claude Desktop 等产品思路，打造高扩展性的多智能体协同架构； • 制定 Agent 间通信协议（消息总线、状态同步、生命周期管理）、任务调度机制（DAG/Graph/Chain）及可观测性方案（Trace、Metrics、Logging）。 （2）技术选型与实现 • 完成至少一种AI框架（TensorFlow / PyTorch / LangChain / LlamaIndex）的选型与二次封装，构建统一的模型接入层； • 实现 RAG（融合向量、关键词与图检索）、大模型记忆存储、多智能体有向图控制等核心技术落地。 （3）平台化与工具链建设 • 将核心能力抽象为模块化组件，上线至内部 Agent Marketplace，支持灵活调用； • 开发一键式 CLI 与 GUI 工具（借鉴 Claude Desktop 插件模式），实现产品与运营人员零代码配置复杂 Agent 流程。 （4）性能优化与治理体系 • 建立大模型推理性能基准与成本评估模型，推进量化压缩、投机解码、分布式推理等优化策略； • 制定 AI 安全合规标准（PII 脱敏、敏感词过滤、对齐评测），保障系统安全可控。 【硬性要求】 8 年以上后端或算法工程经验，其中具备 2 年以上多智能体 / 大语言模型系统架构实践经验； 熟练掌握 Agno、AutoGen-GraphFlow、Magentic-UI、Dify、N8N、Claude Desktop 中至少 3 项，能清晰说明其核心数据流与插件机制； 精通 Python / TypeScript，具备 LangChain 或 LlamaIndex 源码级定制能力； 独立完成过基于 RAG 的知识库问答系统（支持百万级文档、千级 QPS），并可提供端到端性能指标（********、Latency、Cost）； 熟悉 DeepSeek、Qwen、Mini-CPM 的模型结构、量化方法及 API 特性，能根据业务需求完成模型选型。 【能力与素质】 1、出色的产品理解力与用户洞察：能够设计强大且直观易用的智能体交互体验。 2、扎实的系统思维与逻辑分析能力：擅长拆解复杂问题，构建高效稳定的智能体协作流程。 3、强烈的自我驱动力与探索精神：持续关注AI前沿动态，快速吸收新技术并应用于实践。 4、计算机科学、人工智能等相关专业硕士及以上学历，8年以上技术研发经历，其中至少3年担任技术负责人（Tech Lead、CTO或架构师）角色，具备从0到1搭建复杂系统并成功落地的经验。 加分项 具备互联网、计算机软件、人工智能等行业背景者优先

岗位职责： 1. 主导公司物流数字化平台的技术架构设计与开发交付，涵盖TMS运输管理、WMS仓储管理、OMS订单管理、运力调度等核心业务系统； 2. 负责系统的高可用、高安全、可扩展架构设计，保障生产环境稳定运行； 3. 建立数据治理基础能力，统一数据标准和接口规范，为业务决策和后续SaaS产品化打下数据底座； 4. 负责公司内部工作流/协同办公类软件的规划与开发，实现业务流程线上化、自动化； 5. 推动跨系统流程集成与数据打通，消除信息孤岛，提升运营效率； 6. 配合IT总经理的产品化战略，将公司内部验证成熟的数字化能力（TMS/WMS/工作流等）进行SaaS产品化改造，打造可对外交付的标准化产品； 7. 参与目标客户需求调研、技术方案设计、产品演示和POC验证； 8. 负责SaaS产品的技术交付与持续迭代，建立标准化的实施部署流程，支撑规模化客户拓展； 9. 与公司管理层协同，为SaaS商业化战略提供技术可行性评估和决策支持； 10. 管理全国20+人研发团队（含前端、后端、测试、运维），建立合理的梯队结构和研发效能管理体系； 11. 制定技术规范、开发流程和代码质量标准，推行适合团队规模的敏捷研发模式； 12. 组织技术培训和知识沉淀，提升团队对物流业务的理解和技术深度； 13. 主导关键技术选型和架构评审，对技术债务和系统演进负责； 14. 组织核心技术难题攻关，解决性能瓶颈、数据集成、多租户架构等SaaS产品化过程中的技术挑战； 15. 跟踪物流行业技术趋势（物联网、北斗定位、AI调度等），评估并推动适用技术落地； 16. 关注AI大模型（LLM）、智能Agent、自然语言处理等前沿技术发展趋势，评估其在物流数字化场景中的应用价值； 17. 推动AI技术在内部平台中的应用落地，包括但不限于：智能调度、运力预测、智能客服、文档智能处理、数据分析辅助等场景； 18. 在SaaS产品中嵌入AI能力，提升产品竞争力，打造差异化优势； 19. 建立AI应用的技术评估体系和落地方法论，确保技术选型合理、实施路径清晰、投入产出可控。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业； 2. 10年以上技术研发工作经验，其中3年以上技术团队负责人（技术总监/研发经理）经历； 3. 具备主导大型数字化平台技术架构设计与交付的经验，熟悉TMS、WMS、OMS、运力调度等物流核心系统； 4. 精通高可用、高安全、可扩展系统架构设计，有大规模生产环境稳定性保障实践经验； 5. 具备数据治理经验，能够建立统一的数据标准和接口规范； 6. 有企业级工作流/协同办公系统建设经验，熟悉流程自动化与系统集成； 7. 具备SaaS产品化经验，能推动内部系统向标准化、可复制的SaaS产品转化； 8. 有技术团队管理经验，曾管理20人以上研发团队，熟悉敏捷研发与研发效能提升方法； 9. 具备较强的技术决策与攻关能力，能主导关键技术选型与架构评审； 10. 熟悉物流行业技术发展趋势，对物联网、北斗定位、AI调度等技术有一定理解与落地能力； 11. 关注AI大模型、智能Agent、自然语言处理等前沿技术，具备将其应用于实际业务场景的能力； 12. 有在复杂系统中推动AI技术落地的经验，如智能调度、运力预测、智能客服、文档处理等； 13. 具备良好的跨部门协作与沟通能力，能有效支撑商业化战略的技术需求。

需要住家或者早晚来回保姆，要求45岁以下，身体健康、细心、有爱心、干净，会做饭，需照顾50岁女病人，病人能够在搀扶下自己活动，长期使用。联系电话

喀什江山印招聘保洁（地址在喀什老城二环路宝宏酒店旁）薪资：2500员一个月，月休4天负责小区公共区域卫生打扫，身体健康，干活踏实即可联系：。

现需要一名全液压师傅，工作地点在新疆莎车县。技术不熟练者请勿联系。

莎车县构梦电竞馆招一名网管懂国语勤快细心能上夜班工资2000块钱有提成两周白班两周夜班两天月休要长期干的手机号

叶城县招聘平路机司机。

1.工作内容:激光排版、绘画（会用CAD即可） 2.薪资:5000-7000（有年终奖） 3.办公氛围好，人际关系简单，工作轻松，不加班 4.工作时间:8点-18点（有午休，管午饭）

【岗位职责】 1. 独立完成安装专业、精装修工程竣工图绘制及深化设计； 2. 依据现场变更编制竣工图，保证图纸与现场施工一致； 3. 对接甲方、监理、施工方，处理图纸会审及设计变更调整； 4. 规范图纸归档，严格遵守制图及竣工资料规范。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，建筑、机电、土木相关专业； 2. 6年及以上施工图、竣工图绘制实操经验，有临建、房建项目经验优先； 3. 熟练使用AutoCAD、天正CAD，可独立处理图纸版本及天正图纸转换； 4. 熟悉施工流程、竣工资料归档要求，工作严谨，沟通顺畅。 【薪资待遇】 1. 工资面议。

画建筑规划图纸

画设计竣工图 建筑装修 弱电安装 施工项目在沈阳市 工资面议

徐州市新沂市招智能化建筑设计师，新沂本地招聘建筑智能化设计人员7名。要求：1.人品必须好！2.有责任心，有担当！3.会出设计方案，初设方案，预算，出图，会审，竣工等。4.会开车，能出差，不酗酒滋事！5.圈子干净！ 提供住宿和午餐补助，油补。

主要负责效果图制作及后期渲染工作，国语沟通无障碍，年龄 23 到 35 岁之间，

工地现场设计师一名，主要现场下料，技术指导。待遇面议

岗位职责： 1. 制定多模态数据（视觉、触觉、运动、交互）的采集、清洗与增强方案，搭建高效的数据闭环体系；构建高保真仿真环境，支撑大规模强化学习训练与泛化能力提升，推进Sim2Real迁移实现； 2. 研发面向灵巧手具身操作任务的模仿学习或强化学习算法，设计并实现机器人任务规划、行为决策及场景泛化的核心算法，完成算法在真实机器人灵巧手平台上的部署与验证； 3. 主导智能具身算法团队的技术研发，融合模仿学习与强化学习方法，设计并开发适用于单任务或多任务场景的类人机器人控制算法，持续提升机器人技能多样性与跨场景适应能力； 4. 联动相关技术部门，推动算法模块与整体系统的集成与优化； 5. 关注前沿算法进展（如深度学习、强化学习等），探索其在机器人具身智能中的创新性应用路径； 6. 适应高强度迭代开发节奏，兼顾技术先进性与实际落地需求之间的平衡。 任职要求： 1. 985高校硕士及以上学历（博士优先），专业方向为机器人工程、机械工程、电子工程、自动化等相关领域； 2. 具备5年以上机器人行业工作经验，拥有从0到1产品化落地的实际经历； 3. 完整参与过量产级项目，对强化学习、具身智能、大模型交互至少一个方向具备深厚技术积累； 4. 具有基于多模态感知的机器人操作算法研发背景，有将大模型技术应用于具身智能系统经验者优先考虑； 5. 拥有出色的团队领导能力，能有效激励成员达成目标；具备优秀的项目管理能力，可独立制定计划、跟踪进度并灵活调整执行策略； 6. 在机器人、人工智能或具身智能相关领域的高水平期刊或会议（如ICRA、IROS、CVPR、ICLR等）发表过学术论文。

固体氧化物燃料电池（SOFC）开发总监/技术专家，按人定级定岗定薪open。 Director/Manager of SOFC Development 招聘岗位为具有很强固体氧化物燃料电池（SOFC）知识背景和工作经历的专家， 主要负责固体氧化物燃料电池（SOFC）技术与产品开发，致力于研究高性能、 高耐久性、高性价比的产品。 We are seeking a senior Chemical/Materials Engineer to lead a team to develop SOFC for automotive and the other application in fuel cell systems. The successful candidate will lead efforts to develop high activity/durable/ cost-effective products. 岗位职责： DUTIES/ RESPONSIBILITIES：  全面负责 SOFC 电堆模块的设计、研发与材料选型 Be responsible for SOFC stacks design, development and material selection  全面负责 SOFC 电堆产品标准和验证能力的建设 Be responsible for the development of SOFC stack product standards and verification  全面负责 SOFC 电堆及零部件开发实验室的建设 Be responsible for the construction of SOFC stack and component development laboratory  全面负责电解质膜、电极材料等关键材料的研发设计、合成 Be responsible for the R&D, design and synthesis of electrolyte membranes, electrode materials and other key materials  全面负责电催化性能测试和机理研究，失效分析 Be responsible for electro-catalytic performance testing and mechanism research, failure analysis  全面负责涂膜制备工艺 Be responsible for developing ink recipes and coating processes  评估合作方电解质膜/电极材料技术和工艺的可行性 Review and identify the technology viability/feasibility/practicability of Sinocat’s external partners.  了解、更新燃料电池及相关行业动态 Stay abreast of literature in the above areas as well as perform competitive analyses  确认固体氧化物燃料电池（SOFC）最新技术进展，制定产品技术开发策略 和计划 Identify the technical advance in SOFC and develop the strategy & plan of products/technologies  负责技术研发团队建设并逐步打造出一支具有国际竞争力的技术团队 Take a lead in R&D technical team and - build an internationally competitive technical team 基本要求: Basic Requirements：  化学、材料学、化学工程等相关专业博士学位或等同学历、经验 PhD in Chemistry or Materials or chemical engineering or related Engineering disciplines, or equivalent training  五年以上 SOFC 研发相关工作经历 More than 5 years’ experiences in SOFC development  具有较强动手能力、自我激励能力和解决问题能力 Hands-on, independent, self-motivated contributor with strong problem-solving skills  对 SOFC 使用的电解质膜、电极材料有深入的理解 Strong understanding of electrolyte membrane and electrode material used by SOFC 具备带领多学科团队开发产品、 技术能力  Able to lead a project team with multi-disciplinary to develop product & technology， including the initiation and complete of project  熟悉汽车领域的产品技术开发体系和相关开发工具（ 如 APQP、 FMEA、 DVP&R、 FTA、 MSA 等） Familiar with product & technology development tools in automotive field (such as APQP, FMEA, DVP&R, FTA, MSA, DOE etc.) 以下条件优先考虑: The Following Conditions Are Preferred：  成功地领导产品技术开发的经历 Successful experiences in product & technology development, including project initiation & complete.  具有 SOFC 及相关的专利 Patents of SOFC or relevant to fuel cell  DEFSS 的工作经验 A few years’ experiences in Design for Six-Sigma（DFSS） ps：薪资福利供参考，具体按人选背景、能力和面试评估综合来定，可上下浮动，特别优秀者再议

一、工作职责： 1、全面负责研发团队的组织与管理，制定并优化各项管理制度，健全研发流程与标准，保障研发工作高效有序推进。 2、主导研发项目的整体规划与执行，确保设计方案符合客户需求，协同生产部门推动项目落地实施。 3、依据设计开发流程，组织编制各阶段技术文档资料，并参与相关评审会议。 4、对设计输出的文件、图纸及技术资料的准确性负直接责任，履行设计职责，并按规范完成资料的收集、整理与归档工作。 5、牵头处理研发过程中或现场应用中出现的重大技术异常问题。 6、持续推进设计方法的归纳总结与改进优化，提升团队整体研发效率与质量。 7、统筹新产品相关技术文件、物料清单（BOM）等资料的编制工作。 8、参与对外技术协议的技术沟通与交流工作。 二、岗位要求： 1、机械类专业背景，本科及以上学历。 2、具备高端数控机床设计经历，掌握五轴联动机床结构原理，熟悉各类机床设计规范与行业标准。 3、具备国际化思维，能从全球视角洞察机床行业的技术演进方向，推动企业技术水平持续升级。 4、对机床领域技术变革和产品发展趋势具有敏锐判断力，了解前沿技术动态。 5、理论基础扎实，实践经验丰富，能够主导研发平台建设，实现研发数据的有效管控与共享。 6、拥有出色的资源整合与协调能力，可高效调配多方资源确保各项任务目标达成。 7、目标意识强烈，始终以公司整体利益为重，具备高度的责任感与使命感。 8、热爱研发事业，工作作风严谨细致，有在知名同行企业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、【技术团队管理】统筹公司技术团队日常运作，建立完善的技术管理体系，组织并协调技术人员的各项工作安排与执行； 2、【技术管理规划】主导技术管理支持工作，为公司业务拓展提供稳定可靠的技术支撑与保障； 3、【技术问题指导】牵头处理各类技术难题，及时指导、协调并解决现场技术实施过程中出现的各项问题； 4、【技术文件管理】负责技术文档编制、方案设计及工程或产品图纸绘制，确保资料准确完整，满足质量控制与追溯要求； 5、【工程项目管理】全面负责项目全周期管理，涵盖前期对接沟通、过程协调监管以及风险和质量管控等环节； 6、【项目运营管理】承担已竣工项目的后续运营管理工作，妥善应对运营期间出现的技术事务。 任职要求： 1、【学历背景】本科及以上学历，专业方向为暖通空调、制冷技术、建筑环境、热能动力、机电类等相关领域； 2、【工作经验】拥有8年以上暖通空调、动力设备等相关领域从业经历，具备3年以上技术管理岗位经验； 3、【专业能力】具备扎实的专业素养，精通暖通空调系统、动力设备及冷热源高效利用等能源动力系统的运行与控制技术；熟悉电气类项目实施流程及后期运维管理； 4、【管理能力】具有3年以上团队管理实践经验； 5、【综合素质】具备优秀的沟通协作能力，工作认真负责，态度积极主动。 加分项 具备其他新能源行业相关经验者优先

（一）岗位职责： 1、在公司管理层指导下，开展新产品与新工艺的研发工作，组织实施试生产，主导产品未来技术方向的规划及系列产品开发； 2、掌握并贯彻国家及省市科技相关政策，结合企业实际，搭建研发管理体系，制定并落实新产品研发相关制度与激励机制； 3、参与公司新项目的商务与技术对接，负责技术交流与谈判，根据客户需求组织技术评审并编写技术方案； 4、带领技术团队解决工业自动化及焊接工作站领域的关键技术问题，持续优化工艺流程与技术水平； 5、牵头项目成本核算工作，有效控制研发与生产环节的成本支出； 6、负责机械、电气、软件等技术团队的日常运作管理，包括任务分配、工作督导及绩效评估。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化、机电一体化、工业机器人、焊接等相关专业背景，具备中级及以上职称； 2、5年以上大型设备主导设计或技术负责人经历，拥有大型项目总工程师或同等职务经验者优先，有机器人焊接行业背景更佳； 3、具备5年以上大型企业技术研发团队管理经验，熟悉产品全生命周期管理、ISO9001质量体系、实验室及设备运营管理； 4、具有5年以上非标设备设计、工装夹具设计、焊接工作站设计或自动化设备总体设计经验，或担任过大型工业自动化产线项目经理/主设人员者优先，拥有个人发明专利者优先考虑； 5、精通机械原理，掌握液压、气动系统知识，熟悉机械加工工艺、焊接工艺及工业机器人应用； 6、熟练运用AUTOCAD、SOLIDWORKS等主流设计软件，具备扎实的CAD绘图能力； 7、熟练操作常用办公软件，具备较强的书面表达能力，良好的沟通协调能力和抗压能力； 8、身体健康，能适应一定频率的出差安排。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·铁路/船舶/航空/航天制造

招聘｜工程设计 要求：有农贸市场旧改项目经验优先 熟悉市场布局规划、土建改造、水电消防、现场施工对接、图纸深化及竣工资料相关工作，能独立跟进老旧市场翻新整改全流程。 责任心强、沟通顺畅，懂现场落地施工逻辑，工期节点把控严谨。

岗位职责： 1.制定公司产品长远研发战略，结合市场需求与技术发展方向，跟踪行业规范及前沿动态，保障产品在合规基础上实现持续创新。 2.参与新产品试产阶段的工艺评估，提出提升可制造性的优化建议，确保具备量产条件，全程监督新产品开发进程，实施有效管控，保障项目顺利推进。 3.负责生产流程的规划与设计，编制标准化作业文件，持续改进现有工艺方案，实现降本增效，提升生产效率。 4.统筹管理工艺技术资料体系，参与制定企业内部工艺标准，建立并完善部门管理制度，推动研发管理体系落地与持续优化。 5.主导生产设备的选型与调试工作，提高设备运行效率，设计或改进生产用模具、工装夹具，减少生产过程中的材料损耗。 6.推进团队组织建设，选拔培养核心技术人才，为研发人员提供指导与激励，制定并执行绩效考核与培训计划，全面提升团队专业能力。 7.统筹公司技术标准布局与专利规划，落实标准实施与专利申报，有效保护核心技术和知识产权。 任职资格： 1.本科及以上学历，机械设计、工业工程或相关专业优先考虑。 2.具备5年以上制造业工艺技术工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3.熟练掌握CAD、SolidWorks、PDM/PLM等设计与数据管理工具，精通Office办公软件操作。 4.具有良好的职业道德，工作严谨，责任心强，具备出色的跨部门协作能力和团队领导力。 5.熟悉国内外产品技术发展情况，了解相关法律法规及行业标准政策要求。

岗位职责： 1. 跟踪人工智能领域的前沿动态，规划技术演进方向与发展战略； 2. 开展人工智能核心技术的研究与创新，主导平台及产品的孵化、推广与运营，输出行业分析与专业报告； 3. 主导人工智能项目的技术方案设计与落地执行，带领团队攻克实施过程中的关键技术难题； 4. 持续推进战略协同，整合内外部资源，打造产学研融合的产业生态体系； 5. 搭建高水平的人工智能研发团队，强化技术创新能力，持续提升团队专业水平与产品竞争力。 任职要求： 1. 博士学历，人工智能、信息技术、计算机、软件工程、通信工程等相关专业背景； 2. 具备5年以上人工智能相关领域工作经验； 3. 精通人工智能技术及其应用场景，拥有扎实的产品设计与管理经验，具备技术突破、业务创新或重大项目的成功交付经历者优先； 4. 具备出色的数据分析能力，善于通过数据驱动决策，提升产品性能与用户满意度； 5. 拥有敏锐的市场感知力和创新意识，能快速应对市场变化与客户诉求； 6. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效推进项目执行与团队协作； 7. 在国内外重要技术会议或公开场合发表过具有影响力的研究成果或主题分享者优先。