岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3.组织教师队伍建设，开展师资培训、考核评价与梯队培养 4.加强家校社协同，提升学校社会声誉与品牌影响力 5.保障校园安全稳定，落实各项教育政策与法规要求 任职要求： 1.具备教育行业管理工作经验，有校长或副校长岗位实绩者优先 2.熟悉国家教育方针政策及现代学校治理理念 3. 具有较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力 4. 具备良好的沟通表达能力与教育情怀，责任心强 5. 学历不限，教育管理类、师范类相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2. 办理员工入住、退宿及床位调配手续，建立并维护住宿档案 3.监督宿舍设施使用情况，及时报修并跟进维修进度 4.处理住宿相关投诉与突发事件，做好沟通协调与记录反馈 5.配合开展宿舍安全教育、消防演练及文明住宿宣传工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 2. 有物业、后勤或宿舍管理经验者优先 3.熟悉办公软件，能独立完成基础台账登记与信息汇总 4.具备良好的服务意识和应急处理能力 5.遵守规章制度，原则性强，能适应轮班或夜间值班安排

岗位职责： 1. 负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生心理健康与成长发展 2. 组织开展主题班会、团建活动及家校沟通，提升班级凝聚力与育人实效 3. 协助教学管理，跟进学生学业进展，协同任课教师做好学风建设 4. 处理学生突发事件，及时上报并配合相关部门妥善解决 5. 完成学校布置的德育、招生、就业指导等相关工作任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及应急处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 普通话标准，具备基本信息化办公能力 5. 具备心理学、教育学或相关专业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.领导教师队伍建设，组织教研活动、师资培训及绩效考核，提升教学质量和育人水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校声誉，拓展教育资源与合作渠道 4.落实国家教育政策与法规，健全内部管理制度，保障校园安全与规范运行 5.协调财务、后勤、招生等职能部门，优化资源配置，提升办学效益 任职要求： 1. 具备教育行业管理工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2. 有较强的领导力、决策力和团队协作能力，能胜任多任务统筹与跨部门协调 3.具备良好的沟通表达与危机处理能力，认同素质教育理念 4.具备相应学段教师资格证及校长任职资格证书者优先 5. 作风正派、责任心强，具备教育情怀与职业使命感

1. 负责校区日常运作与管理（销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标； 2. 根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表； 3. 指导带领教育顾问、老师开展好销售、跟踪服务、教学等工作； 4. 根据分中心招生情况和公司下达任务，配合人力资源部完成分校各岗位人员需求预测和招聘工作； 5. 制定分中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行； 6. 了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。 7. 执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历；3年以上教育培训行业管理工作经验（包括至少1年销售管理经验）。 2. 有丰富的市场营销、销售和管理经验和成功案例；少儿教育行业工作经验优先； 3. 具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力； 4. 较强的销售团队管理能力； 5. 具有良好的职业素质，沟通协调能力强。 【福利待遇】 1. 签正式劳动合同； 2. 外出额外提供餐补交通补； 3. 交通补助(不限金额次数)； 4. 员工生日会+节日礼物+免费零食/咖啡/下午茶； 5. 丰富的企业文化活动，快乐活力的工作氛围。 【培训体系】 1. 新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训； 2. 成长阶段：专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。

一、岗位职责 1、学员学情管理：负责中小学学员日常出勤、课堂状态、作业完成、补课调课等全程教务管理，跟进学员学习全过程，及时发现学习问题。 2、家校沟通维护：定期电话、微信、面谈回访家长，同步学员课堂表现、成绩变化、薄弱知识点，解答家长教育疑问，建立良好家校信任关系。 3、师生对接跟进：对接各科授课老师，收集课堂反馈、学情报告、错题情况，整理学员学习档案，跟踪学员成绩提升进度。 4、学习规划督导：根据学员学习情况，协助制定阶段性学习计划、预习复习方案，督促学员落实学习任务，纠正不良学习习惯。 5、数据台账管理：统计学员考勤、成绩、课时消耗、学习数据，定期做学情分析，输出学员阶段性总结。 6、校区运营配合：配合校区开展家长会、学情活动、月度测评、节日活动等日常运营工作，完成日常数据上报。 7、学员留存维护：做好学员在读服务、满意度维护，负责学员续费、扩科、转介绍的铺垫与跟进工作，完成个人及校区留存指标。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、经验：有k12教育行业经验优先。 3、能力：沟通流畅、耐心细心、抗压能力强，善于和学生、家长沟通。 4、素养：责任心强、服务意识好、执行力高，有团队协作精神。 5、优先：有教育机构学管、教务、老师、销售客服经验优先，熟悉K12学段优先。 三、薪资待遇 1、薪资结构：无责底薪+课消提成+续费提成+转介绍奖励 。2、综合薪资：10000-30000+，多劳多得，收入稳定不封顶。 3、带薪福利：带薪培训、带薪年假、法定节假日调休、带薪节假日。 4、额外福利：节日福利、团队团建、定期下午茶、员工生日福利、季度奖励、五险一金。 5、晋升通道：学管师→高级学管→学管主管→校区运营经理→校区校长，内部晋升、不空降。 四、岗位亮点（提高投递率） 1、纯服务为主，轻松无硬推销，以学情管理、家校服务为核心，工作体面稳定。 2、新人全套带薪培训，老带新手把手教学，零基础快速上手。 3、K12刚需行业，学员稳定、客源充足，绩效提成稳定。 4、校区年轻团队，氛围轻松，工作压力适中，适合长期稳定发展。 5、正规教育校区，作息规律，适合长期深耕教育运营岗位。 五、工作时间（标准版） 做六休一、轮休制，法定节假日正常放假，避开传统加班熬夜模式，兼顾生活与工作。

1. 负责学生日常管理及心理疏导工作； 2. 维持课堂秩序，助力学生身心健康发展； 3. 策划组织班级活动，提升集体凝聚力； 4. 与家长保持有效沟通，协同促进学生成长； 5. 落实学校交办的其他相关任务。 感兴趣请联系我，期待您的加入！

岗位职责： 1、依据学生的辅导方案，规划并实施学生管理安排； 2、掌握并分析学生的学习进展与生活状况，关注学生心理变化，及时给予引导支持； 3、定期与家长保持联系，通报学生学习表现，并积极倾听家长及学生的反馈与需求； 4、负责学生入学后的档案维护工作，协调落实课时计划的执行。 任职要求： 1、热爱教育行业，对学生有真诚关怀之心； 2、性格积极乐观，待人亲和，具备较强的责任意识和良好的语言沟通能力； 3、具备全日制大专或以上学历，能熟练使用各类办公软件； 4、有教学实践经历或教务管理相关经验者优先录用。

1. 全面负责校区日常运营管理，统筹篮球、羽毛球各类课程排课、师资调配、教学质量把控，保障教学秩序稳定； 2. 负责招生销售工作，制定基础引流、续费、转介绍方案，完成校区业绩指标； 3. 常态化对接服务学员家长，日常沟通学情反馈、上课安排、问题答疑，处理家长咨询与诉求，维护客情关系，提升家长满意度； 4. 管控校区物资、卫生、安全管理，配合总部完成各项制度落地与活动执行； 5. 统筹校区活动落地，如体验课、赛事活动、假期班推广等，助力校区口碑与业绩双提升。 任职要求 1. 22-40岁，有教培、体育行业、托管或校区管理经验者优先； 2. 沟通表达能力强，擅长和家长高效对接、耐心沟通，情商高、服务意识强； 3. 具备基础销售思维，有目标感，愿意做招生、续费、转化工作； 4. 做事踏实负责，有团队管理意识，能抗压，独立处理校区日常问题； 5. 热爱体育教育行业，认同机构教学理念，有长期稳定发展规划。

一、 岗位职责 1、战略规划与业务增长： 制定校区中短期发展策略，全面负责校区的营收、利润、市场占有率等核心经营指标。 拓展并维护多渠道招生体系，保障学生数量与质量实现持续稳定提升。 2、全面运营与管理： 教学管理（带领教学团队持续优化教学质量与成果输出）、 咨询管理（完善销售流程与转化机制，提升顾问团队签约效率与单客贡献值）、 服务管理（指导学管/班主任团队，构建高品质客户体验，推动高续费与口碑转介绍）、 综合管理（统筹校区团队建设、预算管理、成本管控、行政事务及合规风险防控） 3、团队建设与人才发展： 主导校区核心管理岗（教学主管、咨询主管、学管主管）的选拔、培养与激励，打造高效协同的管理梯队。 二、 任职资格 1、统招本科及以上学历，5年以上K12教育行业从业经历，其中至少2年担任校区校长或全面运营管理岗位并取得突出业绩。 2、具备从零组建团队，或成功实现校区业绩逆转、快速增长的可验证经验。 三、薪资福利 1、薪资：底薪+提成+分红 2、入职即缴纳社保，定期组织团建旅游及享受节日福利 四、岗位优势 1、真正的“创业者”平台与事业合伙人机制： 您将拥有对校区人事、财务、运营、事务的充分自主决策权，总部以“赋能中台”角色提供支持而非干预。 实行“事业合伙人”激励模式，收入与校区盈利深度挂钩，享有丰厚年终分红，切实实现共成长、共收益。 2、顶配资源支持与成熟运营体系： 提供品牌、资本、课程、技术、培训等全方位后台支撑，免除教研与工具层面的后顾之忧。 您将接管一个具备良好基础或高成长潜力的现有校区，或由公司投入资源支持新建校区，实现高起点开局

招服务员和传菜生工资：底薪2800+200全勤（3个月以后涨工资）上班时间：11:00～15:30下午18:00～24:00月休三天（两个全天，两个半天）包吃包住联系电话：

和田地区墨玉县招工地小工/杂工、水电

招聘单位：皮山县梦中情屋婚庆服务中心招聘岗位：长期工，学徒3名联系电话:麦女士联系电话:地址:皮山县第三小学对面

和田地区洛浦县招工地小工/杂工3人

招聘单位：皮山县新城米字格米粉店招聘岗位：皮山县新城米字格米粉店招聘人数：厨师2名，收银员1名学历要求：无专业要求：酬待遇：2000元（沟通能力强）厨师：熟练工优先，工资2000至4000元（底薪提成），学徒月工资2000元。是否提供食宿：提供餐食岗位要求:沟通能力强。工作地点：新疆和田地区皮山县新城区和谐社区04-01号联系人：约尔丽喀联系方式:

招聘：学校要2名宿管人员，要求企业退休人员，责任心强，心态稳定。工作时间上一天休2天。联系电话

招聘：包头市第十五中学招聘宿管工资：3700。年龄55岁以下地址：石拐区附近联系电话：张经理

我学校在马鞍山缺一名宿舍阿姨包吃住双休有没有人报名。

招聘：青龙县城某公办学校急招宿舍管理员3名。，年龄在60周岁以下，身体健康，责任心强，无不良嗜好，具有一定的管理能力；有相关工作经历者优先。报名电话

招聘小学宿舍管理员若干名。要求品行端正、作风正派，热爱教育事业，责任心强、耐心细致、吃苦耐劳，无违法犯罪记录、无不良嗜好、无纹身。身体健康，无传染性疾病及影响工作的基础疾病，能适应宿舍轮值管理工作。年龄50周岁及以下，初中及以上学历，具备基本文字记录能力。有中小学宿舍管理、校园后勤、生活管理等相关工作经验者优先录用。薪资福利：工资按月发放，面议。学校统一排班，节假日按学校安排休息。工作地址：罗定市素龙街中心小学（高校区）办公室。

招聘信息：现物业公司招聘保安数名：55岁左右，保安50岁左右，有保安证。薪资面议（基本工资+工龄工资+员工福利）。联系人电话：刘部长

招聘公告因工作需要，皮山县第三中学现面向社会公开招聘保安1名。一、岗位职责：负责校园安保工作。二、招聘要求：户籍为脱贫户、边缘易致贫户、脱贫不稳定户；年龄35-55周岁，身体健康，持有保安证，男性优先。三、薪资待遇：月薪1750元。四、报名方式：有意者请致电咨询报名。地址：皮山县第三中学

有消防设施操作员证的联系策勒工资3500+提成+需要报消防设施操作员的也联系联系电话

招聘消防员兼司机2名。要求大专及以上学历，持有C1驾驶证和消防职业技能鉴定证书，有消控室相关工作经验者优先。薪资福利：试用期3200元/月，转正后3800元/月。包吃包住，入职缴纳五险。

招聘启事于田县塔里木运输有限责任公司现面向社会公开招聘GPS监控员1名，有关事项公告如下：一、岗位名称：GPS监控员二、岗位职责1、通过监控平台实时监管营运车辆GPS动态数据等；三、任职要求1、本科及以上学历，；要求熟练掌握电脑操作，；2、具备1‑2年工作经验，熟悉车辆动态监控业务者优先；3、熟练基础电脑操作，可以长期在岗值守查看监控；4、工作认真细心、责任心强；5、严格遵守公司各项安全管理制度。四、薪资待遇：月薪3000元起，具体面议。五、工作地点：于田县有意者可电话咨询或到公司现场报名。联系电话：于田县塔里木运输有限责任公司

招聘押运员一名。要求年龄50岁左右，身体健康，勤快干净，会做一些简单饭菜。车上司机负责购买食材，押运员负责做饭。不会做饭者请勿联系。工作内容为运输LNG，在民丰上车。月薪6000元，由公司发放工资。工作地点在新疆和田。

招聘消防员兼司机2名。要求大专及以上学历，持有C1驾驶证和消防职业技能鉴定证书，有消控室相关工作经验者优先。薪资待遇：试用期3200元/月，转正后3800元/月。包吃包住，入职缴纳五险。

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【M2PLUS酒吧招聘】服务部：底薪2800+200全勤+10%业绩提成，10天结薪安保部：底薪3300+200全勤+10%业绩提成，10天结薪服从管理，接受夜班，踏实肯干即可。包吃包住，工资十天一结，提成多劳多得地址：和田M2PLUS酒吧，可直接到店面试联系：

招聘消防员兼司机2名。要求大专及以上学历，持有C1驾驶证和消防职业技能鉴定证书，有消控室相关工作经验者优先。薪资福利：试用期3200元/月，转正后3800元/月。包吃包住，入职缴纳五险。