岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责: 1.负责市场开拓与客户开发，独立完成客户拜访、业务洽谈及合同签订等 工作; 2.维护现有客户关系，挖掘客户需求，提供专业的业务解决方案，提升客 户满意度; 3.根据公司业务方向，制定个人销售计划，达成业绩目标;4.收集市场信息及行业动态，分析竞争情况，及时反馈市场变化;5.协调内部资源，跟进项目执行与交付，确保服务顺利实施。 招聘要求 ： 1.学历：中专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2.经验：1-2年以上市场销售、客户开发相关工作经验，沟通表达能力强，口齿清晰，逻辑思维强，能准确向客户介绍公司业务或服务的优势，擅长商务洽谈。具备强烈的销售目标意识，能承受一定的工作压力。 3.拥有相关行业客户资源或渠道资源者优先，具备良好的驾驶技术，持有C1及以上驾照者优先。熟悉本地市场情况，了解当地行业发展动态者优先。 4.招聘人员，年龄在20-38 我们提供：有竞争力的薪酬、成长的空间、温暖的团队，还有与你匹配的舞台 与优秀者同行，让才华绽放光芒

工作内容： 1、负责市场的各类宣传活动的策划及实施，扩展销售渠道主要形式多样的集体活动，提供多样在职技能培训； 2、根据市场定位，开发市场渠道，收集潜在客户信息按时完成每月市场计划。 职位要求： 1、具有较强的沟通及表达能力，工作热情，有亲和力和应急反应能力。 2、普通话标，准口腔清晰 工作时间：8个小时工作制，月休四天，可随时请假。 福利待遇： 1、五险 2、节假日福利发放 3、全勤奖、绩效奖、工龄奖与提成 4、轿健全的员工双向晋升发展通道、培训机制 5、不强制加班、随时请假 特殊说明： 这是口腔销售、口腔销售、口腔销售。重要的说三遍 工作地点：塔城市

销售专员（乌鲁木齐集中培训，合格后分配至相关地州市做业务） 待遇：底薪（5000-6000）+提成+社保+差补+晋升（首年保底十万）上不封顶 岗位职责 1.负责本区域农业、畜牧、林业、政府采购等单位客户对接、维护与项目拓展； 2.跟进项目信息、招投标流程，优质完成商务洽谈、售后服务等业务； 3

喀什北湖广场游船码头招聘工作人员，会开快艇，摩托艇的人员

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销售招聘（薪资清晰·考核明确） 薪资待遇 综合月薪7000元+，其中：无责底薪3000元+业绩提成4000元+ 月度考核任务 • 月度最低销售额：30000元 • 薪资核算规则 1. 完成月度双项考核任务：全额发放底薪3000元+全额提成4000元+，总薪资7000元+ 2. 未完成月度双项考核任务：，无业绩提成 任职要求 具备销售相关经验，有较强业绩意识与执行力，能主动跟进客户、完成销售及回款目标，踏实肯干、责任心强。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表填写 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速实践应用 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

托克逊县电信公司营业厅招手机销售员一名 懂双语

岗位职责： 1. 负责报废汽车的拆解工作，确保拆解过程符合相关法律法规和操作规范； 2. 对报废汽车进行分类拆解，确保资源合理利用； 3. 协助处理报废汽车拆解过程中的废弃物，确保环境清洁； 4. 与客户沟通，提供专业的拆解服务和建议； 5. 跟踪最新的拆解技术和市场动态，不断提升专业技能。 任职要求： 1. 对汽车拆解有浓厚的兴趣，具备一定维修经验和从业资格； 2. 有责任心，能够独立完成分配的任务； 3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和同事有效沟通； 4. 能够遵守工作场所的安全规程，确保个人和同事的安全。

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岗位职责 1. 负责在各大招聘平台发布、更新招聘岗位，维护岗位线上展示状态。 2. 主动对接求职候选人，根据岗位要求筛选、匹配简历，完成简历收集、整理与汇总，统一同步至总部人事即可，无需邀约及面试。 3. 必须有账号和自有主流招聘平台企业操作权限，可独立开展线上招聘运维工作。 任职要求 1. 熟悉Boss直聘、智联、猎聘等主流招聘平台运营规则，操作熟练。 2. 在职HR、猎头优先，工作认真负责，执行力强，可长期稳定配合工作。 工作时间 时间自由灵活，每日可抽出1-2小时处理招聘相关工作即可。

岗位职责： 1、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 2、通过各种途径搜寻人才，帮助零售品牌、商场招聘中高端岗位人才；整理候选人推荐报告； 3、进行候选人简历的分类筛选，与符合条件的候选人电话沟通，了解其真实的工作需求； 4、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好客户和候选人的良好关系。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有猎头或HR等相关招聘经验优先 3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。 4.有零售行业及商业地产行业经验，以及未来我们将进入智能行业、医疗行业

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能妥善处理员工信息与人事数据

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