5A写字楼区位，甲级建筑设计行业及全行业设计资质支持，兰图.扫描.专业设备共享，法务顾问全程支持，全专业资深设计协同。创业孵化支持！

1. 全面负责车间所有车辆维修技术把控，疑难故障（柴油车、DPF故障、发动机、电路、底盘等）牵头诊断、攻关，解决机修班组处理不了的复杂车辆问题。 2. 制定维修标准、保养工艺流程，统一全车检修规范，严控一次性修复率，减少返修、返工，降低客诉。 3. 监督大修、事故车、质保索赔车辆施工全过程，检查装配工艺，杜绝维修质量隐患，对接厂家技术售后、质保鉴定。 4. 定期整理常见通病故障手册，整理大通车型维修资料，方便技师快速查阅参考。 二、人员培训与团队管理 1. 常态化开展技师培训：柴油车维修、电控系统、DPF再生、日常维修技巧、沟通服务话术，提升全体机修人员技术水平。 2. 划分技师工作分工，根据技师能力合理派工，监督工作进度，督促维修台账登记，跟进每台车维保进度。 3. 整改员工懒散、拒接电话、推诿扯皮、态度恶劣等问题，配合售后负责人落实车间纪律、卫生、在岗规范。 4. 考核技师技术能力、维修效率、客户满意度，给人事提供员工调岗、留用、劝退的客观参考意见。

岗位职责： 1、带领技术团队制定企业技术发展规划，确保技术方向与公司业务战略协同发展； 2、主导核心技术决策及技术方案评审，推进新技术的研发与落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心骨干，增强团队综合技术水平； 4、全面负责技术项目的立项、执行与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效的技术管理机制，提升研发流程效率与产品品质标准。 任职要求： 1、具备5年以上风电领域技术管理岗位工作经验，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和丰富的团队管理经历，能有效带领团队应对复杂技术难题； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展方向并融入公司整体业务布局； 4、拥有良好的领导才能与跨部门沟通协作能力，推动多方协同达成项目目标； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识和风险预判能力，保障技术发展与业务运营的长期稳定。 加分项 具备以下行业背景者优先：新材料

公路工程师设计师

招聘：技术总监 岗位职责 1. 全面负责公司技术体系搭建、技术团队管理，制定中长期技术发展规划； 2. 统筹产品研发、架构设计、项目落地，把控技术方案、开发进度与系统稳定性； 3. 主导核心技术选型，解决重大技术难点，优化系统性能，控制研发风险； 4. 建立研发流程、代码规范、测试及运维标准，提升团队研发效能； 5. 协同业务负责人对齐业务目标，用技术赋能业务发展； 6. 搭建人才梯队，负责团队招聘、培养、绩效考核。 任职要求 1. 5年以上研发经验，3年以上技术管理经验，具备完整项目从0到1搭建经验； 2. 精通主流技术架构，具备系统架构设计、技术难题攻坚能力； 3. 熟悉研发管理流程，善于团队搭建、分工管理、目标落地； 4. 具备良好业务思维，能够平衡技术成本、研发周期与业务需求； 5. 优秀沟通协调能力，较强领导力、抗压能力，具备前瞻性技术视野。 我们提供 具有竞争力薪资+绩效奖金，完善福利体系，宽松扁平化管理，充足技术决策空间，广阔发展平台，可深度参与公司业务发展。

岗位职责： 1、带领技术团队规划公司技术发展方向，确保技术布局与企业业务战略协同发展； 2、主导关键技术决策与技术方案评审，推进技术创新及实际落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心技术人员，增强团队综合技术实力； 4、全面负责技术项目的统筹规划、执行推进与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效运转的技术管理机制，提升研发运作效率与产品品质水平。 任职要求： 1、具备5年以上风电行业技术管理岗位从业经历，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和成熟的团队管理经验，能带领技术队伍应对复杂挑战； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展趋势并融入公司业务实践； 4、拥有良好的领导才能与沟通协作能力，能够实现跨部门协同并推动项目实施； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识与风险防范能力，保障技术发展与业务目标的长期匹配。 加分项 具备以下领域经验者优先：新材料

一、岗位职责 1、协助院长依据集团战略发展目标，拟定年度研发计划并推动落实。 2、参与技术研发体系的建设与完善； 3、统筹管理科技事务，包括知识产权申报、科技项目申报、技术合作开发、科技成果产业化及产学研合作项目等； 4、参与产学研合作及新产品研发战略规划； 5、参与研究院团队的日常运营与组织管理； 6、负责内外部公共关系的协调与维护工作。 二、任职要求 1、博士及以上学历，化工、材料、机械、能源、理工类管理或相关专业； 2、9年以上技术研发领域工作经验，其中5年以上团队管理经历； 3、熟悉新能源正极锰基材料产业链或铅、铜、锌等有色金属湿法冶金方向的研发与管理工作； 4、具备坚实的科研理论基础与实践积累，系统掌握企业管理相关知识； 5、拥有丰富的管理实战经验，出色的分析判断能力、计划组织能力及较强的领导才能。 加分项 具备以下行业背景者优先：化学原料及化学制品、非金属矿物制品、化工

温馨提示： 本岗位需具备个护行业背景，尤其在卫生巾、湿巾等产品领域具有研发及技术实践经验。 岗位职责： 1、技术研发与创新实力：掌握卫生巾、湿厕纸、湿巾等产品的材料特性（如高分子吸水树脂、无纺布、纤维结构等），了解生产流程（如分切、涂布、复合等工艺）。 具备产品优化与迭代能力，能主导开发可降解湿厕纸、天然植物纤维湿巾、超薄透气型卫生巾等功能性新品。熟练运用用户需求分析手段（如市场调研、反馈数据解读），推进产品功能升级（如敏感肌适配、抗菌除味等）。熟知国内外相关规范（如GB 15979、ISO 13485、FDA认证），保障产品合规落地。 2、跨部门协同与项目统筹：能够联动研发、生产、供应链及市场团队，实现新产品从构想到量产的全流程推进。具备应对项目风险的能力，包括应对原材料波动、改进工艺稳定性或优化包装方案。善于依托数据分析进行决策支持（如成本控制、良品率改善、用户体验测试结果应用）。 3、行业前沿洞察与战略预判：持续追踪全球个人护理品类发展趋势（如环保原料、智能包装、可持续制造），提前规划技术储备方向。 了解竞品技术路径，可通过专利布局、核心原料合作等方式建立技术护城河，形成产品差异化竞争力。 任职资格： 1、本科及以上学历，材料科学、化学工程、生物工程等相关专业优先。 2、拥有5年以上快消品或医疗耗材研发经验，其中至少3年团队管理经历。 3、主导完成过湿巾、卫生巾或湿厕纸中任一类产品的完整生命周期开发（涵盖实验室研发至规模化生产）。 4、熟悉OEM/ODM合作机制，具备供应商技术评估与生产工艺提升的实操能力。 5、具备可验证成果：如成功打造畅销产品、实现生产成本降低超10%、取得环保认证等。 6、在某一核心技术模块有深入积累（如高分子吸水材料、湿法成网工艺、抗菌配方技术）。 7、了解配套支持技术环节（如包装结构设计、运输环境测试、使用场景模拟验证）。 特别优先项： 1、具国际品牌或行业头部企业（如金佰利、恒安、尤妮佳、维达等）研发履历； 2、持有相关技术专利或发表过专业论文； 3、熟悉ESG体系，具备绿色研发经验（如推动可降解材质应用、低碳工艺落地）者优先。

【岗位职责】 1. 负责奇瑞风云新能源汽车技术管理。 2. 负责技术培训、技术支持、车间管理及技术反馈。 【岗位要求】 1. 有丰富的汽车维修经验，从事汽车维修5年以上，新能源汽车维修2年以上。 2. 有奇瑞系列新能源维修经验者优先录用。

职位描述： 1. 负责游戏研发全流程中的技术架构设计、编码实现与系统调优，保障项目按时高质量交付； 2. 组织并推进多部门协同开发，统筹技术团队运作，提升团队整体执行效率与专业能力； 3. 主导游戏开发中各类技术难题的攻关，对服务端、客户端等核心技术模块进行指导与把控； 4. 洞察游戏产业的技术演进方向与创新动态，推动公司技术体系持续升级与突破。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备10年以上游戏行业开发背景，有主导或带领团队成功上线大型热门游戏项目者优先； 2. 掌握扎实的技术理论基础，熟悉游戏开发标准流程，熟练运用至少一种主流后端技术框架； 3. 具备出色的技术管理与团队领导能力，善于沟通协作，能够科学规划任务分工、进度管理和质量控制； 4. 拥有强烈的创新意识和探索精神，深入了解游戏技术发展前沿，能为公司技术创新提供有效建议； 5. 具备优秀的团队协作能力、组织协调性、表达沟通技巧及强烈的责任感，能够在高强度工作环境中稳定高效输出。 加分项 具备以下领域经验：互联网·计算机软件·游戏

招聘A2司机8名，驾驶徐工电车，运输侧翻石头梅至嘉国伟业线路。单趟运费180元，单趟路程40公里。每月收入不足15000元时，公司补足至15000元。装卸货物均为绿通。上车地点在淖毛湖、石头梅。工资每半月结算一次。有意者可报名。

招聘门卫保安巴里坤县三塘湖镇巴里坤鑫源煤矿急招保安一名，年龄18—54身体健康，有保安证，有C1驾照，工资6500外加社保，管吃住，两班倒月休4天可攒假连休。联系电话；

巴里坤地区招聘微挖操作人员。

哈密三潭湖需要纤维素焊工一名。有意者可电话联系。

三塘湖招聘挖机顶班司机一名，负责夜班工作，工期约二十天。有意者可报名。

简历和作品集请分开发送。 需要大厂或者大厂外包经验（互联网 / 硬件大厂都可以）。 过往工作经历占比 UX:UI=6:4（并非单一的UX设计或者UI设计）。 【薪资待遇】15-23K，12薪，周末双休。面试通过根据近半年薪资流水+面试表现定薪；入职即购买五险一金。 【上班时间】 弹性打卡，9:00-10:30打卡，12:30-14:00午休，18:00-19:30区间下班打卡，周末双休。 【面试与到岗】 面试：线上面试。 到岗时间：均属急招岗位，需要拿到offer一周内到岗。 【办公地址】 大疆天空之城 【岗位职责】 1. 负责 B端系统从需求理解、方案设计到上线跟进的全流程体验设计。 2. 深入理解业务场景、用户角色与操作流程，输出信息架构、交互原型及高保真视觉方案。 3. 参与设计规范、组件库及设计资产的搭建、维护与迭代。 4. 与产品、研发紧密协作，保障设计方案高质量落地，并基于反馈持续优化。 【岗位要求】 5. 3年及以上用户体验/交互/视觉设计相关经验，有完整的 B端系统设计项目经验。 6. 具备扎实的交互和视觉设计能力，能够梳理复杂业务流程、信息层级与多角色使用场景，同时对版式、色彩、字体、数据呈现有较高把控力。 7. 有设计规范、组件库或设计系统的搭建及维护经验，理解组件化、模块化设计方法。 8. 熟练使用 Figma等设计工具，能够清晰输出原型、视觉稿与设计说明。 9. 具备良好的沟通协作能力，能与产品、研发高效协同，并推动设计方案落地。 【加分项】 10. 有 AI辅助设计、AI工作流搭建，或将 AI能力融入产品设计流程的实践经验。 11. 具备基础的前端实现认知，了解 Design Token、组件化开发或主流前端框架。

"【职位描述】市政道路方案、施工图设计，路基路面计算，图纸会审，施工现场道路专业技术支持。【岗位要求】本科道路工程；3年市政道路设计/现场经验，熟悉市政规范，熟练CAD。【福利待遇】五险一金，项目奖金，带薪年假，年度体检，专业培训。"

【岗位职责】 1. 负责公路工程项目的方案设计、初步设计及施工图设计工作； 2. 参与项目现场踏勘、技术调研及数据收集分析； 3. 协调各专业团队完成道路线形、路基路面、交叉口、交通工程等专项设计； 4. 配合项目评审、技术交底及施工过程中的设计服务支持；5. 确保设计成果符合国家规范及行业标准要求。 【岗位要求】 1. 具备扎实的公路工程设计专业知识，熟悉相关技术规范与设计流程； 2. 能够独立承担公路路线、路基、路面等专业设计任务； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能与多专业协同作业； 4. 熟练使用CAD、Office及相关专业设计软件； 5. 具有较强的责任心和执行力，能适应阶段性出差或现场配合工作。

岗位职责： 1.负责道路/公路工程项目的方案设计、施工图设计及技术交底工作 2. 参与现场踏勘、测量数据复核及设计条件调研，确保设计方案符合规范与实际需求 3.编制设计说明、工程量清单及概预算文件，配合完成项目报审与验收 4. 协同勘察、施工、监理等单位解决设计相关技术问题，优化设计方案 5.跟踪行业技术发展，应用BIM、CAD、纬地或海德堡等专业软件提升设计质量 任职要求： 1.本科及以上学历，土木工程、交通工程、道路桥梁与渡河工程等相关专业优先 2.具备道路/公路设计相关工作经验，熟悉《公路工程技术标准》《公路勘测规范》等国家及行业规范 3. 熟练使用AutoCAD、纵横、HintCAD、Civil3D等设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能适应阶段性出差或现场配合 5.持有注册土木工程师（道路工程）资格证者优先

1．主导道路设计方案完善与设计变更优化工作，结合项目实际需求及规范要求，细化设计细节，确保方案的可行性、经济性与合规性。 2．负责对接总包、业主、设计单位及监理方，搭建高效沟通桥梁，精准传递各方需求，协调解决设计与施工衔接中的各类问题，推进项目顺利推进。 3．开展道路工程算量工作，准确计算工程量清单，配合成本核算与进度管控，提供可靠的算量数据支持。 4．统筹现场设计技术管理，监督施工过程与设计图纸的符合性，及时处理现场突发技术难题，参与隐蔽工程、竣工验收等关键环节，保障工程质量。 5．整理设计变更资料、技术交底记录、现场签证等文件，建立完善的技术档案，配合团队完成项目相关技术总结工作。

公司日常业务运营，提供技术支持，负责设备的调试与安装，以及施工和管理工作。

岗位职责: 1. 统筹管理设计团队的日常运作与工作安排，确保设计任务高效执行，助力公司战略目标实现。 2. 主导建立并完善设计方案的规范与流程体系，提高设计输出品质及客户认可度。 3. 推动设计部门与其他业务单元间的协同配合，确保项目全流程顺畅实施。 4. 持续优化团队架构，强化人才培养机制与整体专业能力提升。 5. 确保公司各项管理制度在设计团队中有效落地，并跟进执行情况与成效

产品研发总监： 1. 主导公司研发及技术管理的全面工作，制定并决策技术发展方向，统筹规划技术路径与新产品开发进程，推动实现企业技术创新战略目标。 2. 组织跟踪行业前沿技术动态，牵头编制技术发展战略，统筹产品系统架构设计，并监督技术规划的落地执行情况。 3. 掌控公司核心技术体系，组织制定并推行重大技术决策与实施方案，确保技术路线的先进性与可行性。 4. 主持新项目的技术方案评审与设备选型等整体协调工作，指导并审核项目总体技术架构，完成各项目的最终技术质量把关。 5. 统筹开展对外技术交流，管理技术团队与客户的对接沟通，掌握客户在技术和业务层面的需求变化，解答相关产品技术问题。 6. 完成其他相关职责范围内的工作任务。 任职要求：（具备前装车载电子行业技术背景为必要条件，不符合者请勿投递！） 1. 本科及以上学历，专业须与前装车载领域相关（软件、算法、光学、结构、电子等技术方向优先）。 2. 在汽车前装驾驶系统领域拥有5年以上研发及项目管理实际经验。 3. 深入掌握业内最新技术方案，能准确预判行业技术演进趋势和业务发展方向，对关键技术有独立见解，具备行业视野。 4. 熟悉汽车产品的软硬件设计、结构原理、性能机制等，具有坚实的理论基础与丰富的技术实践经验。 5. 具备突出的创新能力、拓展思维、抽象分析能力以及项目统筹管理能力。 6. 具有优秀的判断力、决策力、计划性与执行力，同时具备良好的沟通协作、组织协调及团队建设能力。

【岗位职责】 1. 技术战略与路线规划 制定公司半导体自动化、面板（FPD）自动化设备中长期技术战略与产品路线图（Roadmap）。 跟踪行业前沿（晶圆厂 / 面板厂自动化、AMHS、搬送、检测、视觉、精密运动控制），输出技术预研与专利布局规划。 2. 研发团队管理与建设 搭建并带领电气 / 控制、软件算法、机械结构、视觉系统多学科研发团队（30–80 人）。 负责招聘、绩效、培养、梯队建设，建立技术培训与能力认证体系。 塑造高效、创新、严谨的研发文化，提升交付质量与效率。 3. 核心设备研发与项目交付 主导半导体（Wafer/Chip）自动化设备、面板（LCD/OLED）自动化产线设备整体方案设计与关键技术攻关。 统筹项目全流程：立项、方案设计、详细设计、样机开发、调试、FAT/SAT、量产导入，对进度、成本、质量、可靠性全面负责。 重点攻克高精度运动控制、高速同步、洁净环境控制、视觉定位 / 检测、多轴联动、电控稳定性等行业核心痛点。 4. 研发体系与质量管控 建立标准化研发流程、BOM 管理、版本控制、文档规范、测试与验证标准。 推行 DFMEA/PFMEA、可靠性测试、失效分析，确保设备满足半导体 / 面板厂高稳定性、高 MTBF、低故障率要求。 管理研发预算、成本控制、供应商技术评审与关键器件选型。 5. 客户与跨部门协同 对接中芯国际、华虹、京东方、TCL 华星等头部客户，深度理解工艺需求，提供定制化自动化解决方案。 协同销售、产品、工艺、生产、供应链，保障研发成果顺利量产与交付。 【岗位要求】 1. 学历与专业 本科及以上，电气工程、自动化、控制工程、机电一体化、微电子、机械电子等相关专业。 2. 行业经验（硬性） 10 年以上半导体自动化 / 面板（FPD）自动化设备研发经验，5 年以上研发总监 / 技术负责人管理经验。 熟悉半导体前段 / 后段自动化、AMHS、晶圆搬送、测试分选、面板曝光 / 显影 / 检测 / 贴合自动化设备完整开发流程。 3. 优先条件 有头部半导体设备厂、面板设备厂核心研发或项目管理经历优先（如 ASML、应用材料、东京电子、京东方 / 华星设备自研团队等）。 4. 技术能力（电气 + 控制为主） 精通电气控制系统设计：PLC（西门子 / 三菱 / 贝加莱）、伺服运动控制、多轴联动、IO 通信、安全回路设计。 熟悉自动化软件与算法：C/C++、C#、Python。

军工背景~ 公司产品：六维力度传感器 机器人独立工作站 需要具有：算法 机械结构 仿真等经验精通 岗位职责： 1、全面负责研发中心的技术管理工作，组织并监督各项目计划的审核及执行推进； 2、组织制定研发体系内的管理制度、技术标准与规范，并推动落地实施； 3、主导新技术引入，明确产品整体架构，制定开发实施规划，统筹项目进度与资源协调； 4、开展技术可行性研究与分析，输出合理的产品设计方向与解决方案，把控软硬件质量关键节点； 5、协调解决研发过程中的各类技术问题，保障产品研发高效、高质量按期交付； 6、负责研发团队的人才管理与绩效评估工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上技术研发经历，其中5年以上技术团队管理经验； 2、掌握软硬件系统架构设计方法，拥有研发流程体系建设经验，具备突出的问题分析与处理能力； 3、擅长技术标准和文档撰写，能为产品设计提供专业性建议与方案支持； 4、具备优秀的统筹规划与战略思考能力，执行力强，学习迅速，可高效推动项目进展； 5、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等智能硬件领域工作经验者优先； 加分项 有以下行业经验：智能硬件/消费电子·电子/硬件开发 加分项 有以下行业经验：人工智能·电子/硬件开发·智能硬件/消费电子

1、要求国内外重点院校毕业，具备电化学或相关专业硕士及以上学位； 2、掌握锂离子电池生产工艺流程及技术演进方向，把握行业动态，熟知相关政策法规及市场同类产品情况，能够结合公司技术战略与产业规划，识别并规划前瞻性研发需求，制定系统性开发方案； 3、在锂电池制造或相关领域拥有5年以上工作经验，具备主导50人以上技术研发团队的管理经历； 4、具备扎实的技术研发功底和清晰的逻辑分析能力，能精准配置研发资源至对公司发展具有战略意义的技术方向和重点项目，为研发成果的商业化落地提供核心指导； 5、具备出色的领导力、推动力与沟通协调能力，善于构建跨部门协作机制，在团队内外建立信任与尊重，推动组织高效运转。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，电化学或相关专业背景，5年以上在锂电池行业领先企业的工作经验； 2. 深入理解锂电行业现状及市场竞争格局，能基于公司发展战略明确研发路径，制定全面的技术开发策略； 3. 精通锂离子电池原材料性能指标及其技术参数，深入掌握电池性能与材料之间的构效关系； 4. 熟悉电池结构件设计原理，了解主要结构材料特性及加工工艺，掌握结构件对电池性能影响的内在关联； 5. 熟知IATF 16949质量管理体系，精通体系内需求分析、产品特性定义及相关DFMEA文件编制； 6. 熟悉产品研发全周期管理流程，具备项目统筹与执行经验，能科学分解任务以保障项目进度与交付质量。

学历要求：本科及以上，土壤学、环境科学、环境工程、资源环境、地质学、水文地质学、生态学、地理科学等相关专业，5-10年环保领域从业经历 能力要求：具备构建先进、系统化技术架构的能力。专业技术层面掌握污染状况诊断、管控技术对比分析、技术路径与方案策划、控制参数设定及治理成效评估等技能；业务执行层面可独立开展客户技术沟通、成果汇报，并协助处理现场突发技术问题 工作内容：全面统筹新项目的技术规划、方案撰写、项目汇报及技术对接工作；牵头组织各项目团队人员的专业培训；全面负责各项目施工过程的质量监督与检查 加分项 具备以下行业背景者优先：石油/石化·化工·环保

【岗位职责】 1. 统筹电动类厨房小家电的技术管理与研发体系，确保技术创新与落地。 2. 主导新品结构创新与结构设计，对研发进度、成本、质量及市场反馈负总责。 3. 统筹新项目整体推进，管理各开发小组的工作协同与交付。 4. 根据客户需求开展产品升级与维护，满足量产与生产要求。 5. 组织部门资源，参与供应商的开发、评价、跟踪与管理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机电一体化、机械设计与制造或电子技术及相关专业背景。 2. 8年以上小家电产品研发经验，5年以上厨房小家电行业研发总监/经理经验。 3. 具备搅拌机、果汁机、咖啡机、苏打水机、制冰机等项目的主导开发与成功案例。 4. 熟悉项目管理、成本管理，并精通ISO9001质量管理体系。 5. 具备优秀的技术资源整合能力（客户、行业协会、供应商、内部等），较强的领导力与执行力，以及全面的工程技术掌握能力，能够独立统筹开发项目。

一、核心岗位职责 1. 战略承接与架构设计：作为产研体系核心协调者，精准承接公司发展战略与产品核心需求，牵头设计低耦合、高复用、边界清晰且可长期迭代的技术架构，制定合理的研发策略与实施路径，确保技术架构适配业务长期发展。 2. 核心研发与技术攻坚：负责核心业务系统的核心代码研发、编写与审核（code review），主导技术难点、重点问题的分析与解决，把控研发代码质量与技术实现规范性，引领团队攻克项目推进中的各类技术瓶颈。 3. 项目统筹与结果负责：对产品研发项目全流程结果负责，牵头梳理业务需求，合理平衡业务价值、技术实现、成本控制与项目进度，制定清晰的项目计划，跟踪项目落地进度，及时调整优化，确保项目高效交付且满足公司业务核心目标。 4. 团队管理与能力建设：负责研发团队内部全面管理，包括但不限于任务分配、进度跟进、工作复盘，搭建完善的团队培养、激励与考核体系，挖掘团队成员潜力，提升团队整体技术能力与研发效率，打造高效、有凝聚力的研发团队。 5. 跨部门协同与需求协调：主动对接产品、业务、运营等跨部门团队，建立顺畅的沟通协同机制，精准传递技术诉求、同步研发进度，善于协调处理需求分歧与资源冲突，推动跨部门高效配合，保障研发工作与业务需求同频同步。 二、任职要求 1. 项目履历：具备带队研发核心业务系统的完整履历，且有可量化的良好交付成果（如系统稳定运行、效率提升、业务目标达成等），熟悉研发项目全流程管控。 2. 综合能力：具备极强的快速学习能力，能快速适配业务与技术迭代需求；拥有优秀的项目管理能力，擅长制定项目计划、把控进度、规避风险；具备良好的跨部门沟通协调能力，善于化解需求分歧与资源冲突。 3. 架构与技术能力：精通Java技术栈，具备扎实的代码功底与核心代码编写、code review能力；拥有优秀的架构设计能力，能设计低耦合、高复用、边界清晰、可长期使用的技术架构，擅长以最少资源投入满足最核心业务需求。 4. 业务导向：具备强烈的业务价值导向思维，能精准理解业务需求，确保技术研发始终服务于业务核心目标，实现技术与业务的深度融合。 5. 团队管理：具备优秀的团队管理能力，熟练掌握任务分配、进度跟进、成员培养、激励及考核等管理方法，能有效激发团队活力，提升团队凝聚力与整体战斗力。

【岗位职责】 1. 战略规划：每月牵头销售和市场部门分析技术趋势，制定年度新品开发及老品技改计划，并协同产销落地。 2. 体系搭建：建立并持续优化研发、工程、模具、设备等全流程管理体系及项目质量评估机制。 3. 项目管理：负责立项/变更审批、异常跟进与闭环，确保项目按时交付；主导首批订单后的复盘总结。 4. 技术攻关：组织技术瓶颈评审，成立攻关小组，推动专利申报。 5. 团队管理：负责部门人才规划、梯队建设、绩效面谈及培训赋能。 6. 成本&安全：制定部门成本预算，推动VA/VE降本；建立安全操作规范并督导执行。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械/自动化/材料等工科背景，10年以上化妆品包材技术经验，5年以上研发+项目+模具+工程+设备团队管理经验。 2. 精通研发流程与项目管理，熟悉质量体系，有体系搭建或优化经历者优先。 3. 具备战略思维与跨部门协同能力，结果导向，善于通过数据分析推动改善。