招聘机场手推车回收员 招聘岗位:机场手推车回收员 一、职位职责(工作内容) 负责高效回收公共区城内散落的手推车，并将其集中归位至指定区域。具体要求包括: 每日巡逻指定区域，及时发现并整理散落车辆。确保回收过程安全有序，避免影响公共通行。配合团队完成临时分配的任务，维护环境整洁。 二、任职要求性别: 年龄:58周岁以内身体健康，能干体力活)。 其他:能吃苦耐劳，遵守公司规章制度，无需工作经验(有相关服务行业经历者优先)。 三、薪资与福利待遇 基本工资:4500元/月。食宿福利:住宿:公司提供免费住宿。餐饮(食堂充卡制，公司统一补助):一日三餐 四、招满即止

18到50岁，会认字！工资面议！

桌游助教，私人影院助教。工资10000-15000。

配合工人安装的时候去拍照片照片是上传管家婆软件里面必须要用的录入安可信软件里的信息填写安装好的住户**执单工作轻松计件制但需要必须每个住户家里上下班时间不限制但必须要及时做完工人安装的工资要发统一公司打卡如果明天能接受培训后天正常上班的和我联系

吉木萨尔县宸宇智能自习室(上市品牌读书郎——吉木萨尔县读书郎AI智习室)招聘一名督学师，要求大专或以上学历，性格开朗，细心且有耐心，沟通能力强，无教师资格证也行，有教育培训和销售工作经验的优先录取，详情垂询微电同步

1.系统监控：负责消防控制室值守，通过火灾自动报警系统等设备，实时监控消防系统运行状态，确保及时发现并处理火警、故障等信号。 2.设备操作：熟练操作和联动控制火灾报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、应急广播等各类消防设施。 3.应急处置：接到火警信号后，迅速按照规程进行核实、确认，启动应急预案，及时上报并协助进行初期火灾扑救及人员疏散引导。 4.日常巡检：按照规定路线和标准，对责任区域内的消防栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等消防设施进行日常巡查、检查，并做好详细记录。 5.维护保养：协助或参与消防设施的日常清洁、简单维护和保养工作，发现设备故障或损坏，及时上报并联系维修。 6.记录管理：认真、规范地填写《消防控制室值班记录》、《消防设施巡查记录》等各类台账，确保记录的准确性和完整性。 7.合规管理：严格遵守国家及地方的消防安全法律法规和公司的各项安全管理制度，确保消防控制室及消防系统的合规运行。 任职要求： 1.证书要求：必须持有有效的《消防设施操作员》国家职业资格证书（中级或以上），这是上岗的硬性要求。 2.学历经验：高中及以上学历，年龄20-45周岁，身体健康，无不良嗜好。有1年以上相关消防控制室值班或消防设施维保经验者优先。 3.专业技能：熟悉各类消防系统（火灾报警、喷淋、消火栓、防排烟等）的原理、组成及基本操作流程。 4.能力素质： 具备极强的责任心、安全意识和严谨细致的工作态度。 具备良好的沟通能力、应变能力和团队协作精神。 能够适应倒班、夜班工作制度。

1.工作日常青少年调控视力，检查视力 2.工作要求有美容经验优先，年龄25以上 3.工资兼职全职都是日结 4.视保店，宝妈可带娃上班

室内兼职招聘 工作时间：每天4到5小时，11:00到19：00点自行选择时间报上班 薪资待遇：100一天五小时。 人员要求：18-45岁 工作内容： 私聊具体内容。

农机、大型工程机械操作实操教练员 资质要求：具备大型工程机械操作证并2年以上安全操作经历者；技能要求：熟练掌握大型工程机械操作技巧，安全性能和工作原理，了解工程车基本构造；学历要求：高中及高中以上有较强维汉双语沟通和组织能力，能交流简单的国语，有相关经验者可以适当放宽条件；素质要求：年龄25-45岁左右，身体健康、具备良好的身体素质和心理素质能适应户外环境，性格开朗、吃苦耐劳、责任心强、事业心强、善于沟通与团队协作，工作认真细节，学习能力强，积极进取，能快速适应新环境。 薪资福利:综合月薪3000-3500元 招工人数:2名 工作地址:伽师县综合物流园内

工作内容就是在我公司指定的平台上面，给有需要的用户解答，和情感安慰，疏导情绪，说白点就是，聊聊天，打打字，就可以了

新疆哈密白石湖露天煤矿,招年产铲车司机30名，月工资10000，补助随行就市，要求年龄不超48岁，无犯罪记录，适应两班倒，有操作证，有煤矿工作经验，能驾驭大型铲车，初中以上学历，有一类银行卡（），能吃苦耐劳，服从管理

招聘A2子母车司机，负责哈密及周边地区拉货运输，主要路线包括泡石头梅、奇台至青海，薪资范围在1200018000元/月，招聘人数多名，工资周结，工作地点新疆哈密。

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招聘：新疆齐新楚运车队招聘子母车A2驾驶员(春节值班有补贴)，东风龙擎气背气(520自动+480手动)，新车，原厂驻车空调，原车LNG采暖，锂电启动电瓶。 接车地点：哈密城北物流园 黄队()

岗位名称：A2子母车驾驶员 岗位要求：1.两年以上驾驶经验；2.熟悉路线；3.会使用车辆设备，爱惜车辆，略懂维修。 薪资待遇：哈密地区薪资水平，月收入约为16000元；工资周结，无押金。

岗位职责： 1.聚焦无线供电、无线通信等射频领域的前沿科技探索，研究新技术在医疗设备中的无线化应用场景，提出具有创新性的技术路径，支撑产品迭代与技术革新； 2.主导技术预研工作，编制技术调研材料，完成新兴技术的可行性评估，形成技术方案及实验验证结论，推进先进技术的实际转化； 3.联动研发、制造等相关团队，推动预研成果向产品端落地，提升产品技术指标与市场优势； 4.持续关注无线通信领域的最新进展与产业方向，把握技术演进脉络，打造核心技术护城河，巩固公司在行业内的技术领先位置。 任职要求： 1.计算机、电子工程、自动化、通信工程或相近专业硕士及以上学位，博士优先考虑； 2.掌握无线通信基本原理，精通天线设计与仿真方法，了解5G/6G等新一代无线通信技术及其协议架构； 3.熟练使用磁场建模与仿真分析软件（如ANSYSMaxwell、COMSOL、HFSS等），具备射频电路、能量传输或天线开发相关实践背景； 4.可独立开展实验数据处理，提出系统级优化策略，并输出规范的技术文档与解决方案说明； 5.热衷技术研发，具备良好的自主学习能力和严谨的逻辑思维，能独立应对复杂技术挑战； 6.具备出色的协作意识和跨职能沟通能力，能够有效推动技术成果从实验室到产品的转化进程； 7.有无线供电或射频能量传输项目经历者优先，曾在相关领域发表论文或获得专利者优先。

岗位职责： 1.聚焦无线供电、无线通信等射频领域的前沿科技研究，探索新型无线技术在医疗设备中的应用场景，提出具有前瞻性的技术方案，支撑产品创新与技术迭代； 2.承担技术预研任务，编制技术调研材料，开展新技术可行性评估，形成技术路线图及实验验证结论，推进技术成果实际转化； 3.协同研发、制造等相关团队，推动预研项目向产品端落地，提升产品技术指标与市场优势； 4.持续关注无线通信领域的最新进展与产业动向，把握技术演进方向，打造核心技术护城河，保障公司技术领先优势。 任职要求： 1.计算机、电子工程、自动化、通信工程或相近专业硕士及以上学位，博士优先考虑； 2.掌握无线通信基础理论，精通天线设计与仿真方法，了解5G/6G等新一代无线通信技术及其协议架构； 3.熟练使用磁场建模与仿真软件（如ANSYSMaxwell、COMSOL、HFSS等），具备射频电路、能量传输或天线开发实践经验； 4.具备独立开展实验数据处理能力，能制定系统优化策略，并输出规范的技术文档与解决方案报告； 5.热衷技术研发工作，拥有良好的自主学习能力和分析思维，可独立应对复杂技术挑战； 6.具备出色的团队协作意识和跨职能沟通技巧，能够有效推动技术成果从实验室走向量产应用； 7.有无线供电或射频能量传输项目经历者优先，曾在相关领域发表论文或获得专利者优先。

任职要求： 1.本科及以上学历，通信、电子、计算机等相关专业，具备1年以上硬件相关领域工作经验。 2.熟悉4/5G通信网络架构，掌握网络环境搭建方法，理解3GPP协议内容，具备TCP/IP协议基础认知；有实际项目经验者优先考虑； 3.具备BBU相关项目测试经历或外场测试实践者优先。 岗位职责： 1.负责4/5G射频、EMC、安全规范及可靠性相关测试工作； 2.开展单板DFX、FTI测试任务； 3.执行单板UT单元测试，熟练操作allegro等EDA工具，熟悉常用元器件参数及其测试方式； 4.能够理解射频自动化测试软件代码，具备基础功能调整能力（需掌握Python等编程语言）。

岗位职责： 1、根据项目技术需求完成产品可行性分析、详细设计方案的编写； 2、完成项目器件选型、原理图设计、PCB设计以及相关仿真设计； 3、完成产品相关文挡（如原理图、PCB板、装配图、装配清单和调测说明等）的拟制、评审及归档； 4、负责产品首件调测，负责生产阶段的技术支持，解决与技术相关的问题。 任职要求： 1、本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽要求）； 2、微电子、通信工程、无线电等电子类相关专业； 3、3年以上射频微波类产品开发经验，熟悉至少两种有源产品（如：频综、信道、TR、PIN、功放等），具备40GHz或以上超宽带信道类产品设计经验者优先； 4、熟练至少一种微波仿真软件（ADS、HFSS、Genesys等），熟练至少一种印制板绘制软件（AltuimDesigner或Cadence），熟悉常用测试仪器包括频谱分析仪、信号发生器、网络分析仪等的使用；对AutoCAD有一定的了解。 5、具有较强的团队协作能力、沟通能力及抗压能力。

岗位职责： 主要从事射频系列产品方案、电路、工艺设计及指导等工作，带领技术团队开展相关产品研制和技术攻关。 任职要求： 1.从事微波电路设计及仿真5年及以上（本科）、3年及以上（研究生）； 2.对微波电路和设计具有较高的造诣，具有丰富的项目设计经验，能独立承担项目设计及相关工作； 3.具有较强的带队能力，能指导项目组成员相关工作开展； 4.具有较强的团队意识，性格坚毅，职责强烈，公心至上； 5.能根据技术需求，与客户沟通技术指标、编写方案报告、进行电路原理设计及调试工作； 6.具有超宽带变频通道、接收机、功放设计经验、熟悉微组装电路及工艺设计者优先。 福利待遇：五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、全勤奖、季度聚餐及文体活动、慰问金，完善的职位晋升通道、丰富的文体活动，丰厚的项目奖金、专利奖金、年终奖金。

负责车间生产管理，制定考核标准并落实执行，科学调配人员进行生产作业 职位招聘1人

招聘：医疗软件实施实习生 薪资：3.0K-4.0K 职位详情： 工作内容： 职位要求：岗位职责： 1.负责公司硬件及软件的实施工作，推进项目顺利进行； 2.负责用户培训，编写培训文档，解答用户系统使用过程中的疑问； 3.编写相关的实施文档、使用手册、测试文档、验收文档等； 4. 用户现场及场外技术支持及日常维护，包括接听客户咨询电话，向用户提供咨询、指导、解释相关业务或技术问题，收集用户反馈信息；

统计矿石消耗量，产成品量，统计各类数据

运行管理人员 有过工作经验 薪资福利:12000-20000，包食宿 工作地址:新疆哈密

招聘：甲方代表 薪资：4.0K-5.0K 公司：新疆广汇天然气哈密有限责任公司 工作经验：、学历：本科、职位类型：全职 职位福利： 招聘甲方代表1人，工资待遇3800-4500，工作时间周一至周六（9:30-13:00,15:30-19:00），工作地点：哈密市伊州区，要求本科及以上学历，掌握良好的文书报告以及说明材料的写作技能；对工作认真细致、有责任心、踏实能干；需良好的沟通技能；要求具备电脑办公软件的熟练技巧；因工作外出需要驾驶证。公司福利：1、以上岗位试用期均为3个月；缴纳五险一金；2、各岗位均享受带薪年休假、护理假、产假、探亲假等国家法定休假；3、员工在本岗位工作满一年以上，可竞聘更高职位；4、面试地点：新民六路广汇加气站应聘准备资料：个人简历、身份证、毕业证原件。 工作地点：哈密

生产班带班班长，具备带班经验，从事过矿山破碎线生产工作，熟悉掌握破碎设备的运行和维护。

岗位职责： 1、负责选矿厂日常生产经营的组织与管理； 2、涵盖选矿厂规划方案编制、工艺技术研究、设备配置选型、产品方案制定、生产成本核算及技术经济指标的测试与评估等工作； 3、牵头拟定选矿厂中长期技术发展路线； 4、主持技术与质量体系的运行与优化； 5、协调选矿厂与公司内部职能部门及外部相关机构的业务对接； 6、落实上级安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、精通铜矿选矿全工艺流程，本科及以上学历，具备10年以上铜矿选矿厂实际工作经验； 2、持有中级及以上专业技术职称，具有中高级职称者优先考虑； 3、提供住宿，五险一金，带薪年假，节日福利，定期健康检查，免费通勤班车

一天100元，干两天 5.5小时/天，想干的朋友联系。

招聘小时工，工作时间下午5点到11点，（年龄20到40）。 工作地点淖毛湖步行街

总调度室主任：露天金属矿山采矿+选矿 岗位职责： 1.全面负责矿山企业调度中心的日常运作，保障采矿作业区与选矿车间生产调度高效衔接。 2.编制并持续优化生产调度方案，确保各阶段生产目标如期达成，提升整体运行效率与资源利用水平。 3.对采矿与选矿生产流程进行监督与管理，确保各项操作符合安全规程及环境保护规定。 4.组织生产数据的采集、整理与分析工作，形成定期报告，为管理决策提供可靠依据。 5.统筹协调各职能部门之间的协作关系，及时解决生产过程中出现的矛盾与障碍，保障生产系统稳定运转。 6.主导突发事件的应急处置，落实事故应对措施，最大限度降低对生产和安全的影响。 7.策划并主持调度工作会议，跟进决议事项落地执行，确保调度指令传达准确、执行到位。 8.负责调度团队的业务培训与绩效评估，持续提升人员专业素养与工作效率。 9.参与采矿场和选矿厂的技术升级与工艺改进项目，助力生产技术水平不断提升。 10.建立健全调度管理体系制度，推进调度工作向规范化、标准化方向发展。 任职资格： 1.本科及以上学历，主修选矿或采矿相关专业。 2.持有中级或以上专业技术职称。 3.熟悉露天金属矿从采掘到选别的全流程管理，具备8年以上相关领域调度管理经验。 4.具备优秀的组织协调与判断决策能力，能有效应对复杂多变的生产调度局面。 5.掌握矿山安全生产相关法律法规及行业规范，具有较强的安全管理和环保责任意识。 6.具备扎实的数据分析功底和报告编写能力。 7.拥有良好的团队管理能力，能够带领团队完成既定生产任务。 8.适应矿区现场工作条件，身心健康，抗压能力强。 9.具备出色的沟通技巧和问题处理能力，善于跨部门协同合作。 注：距离哈密市区120公里