主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

人事助理｜细心认真即可｜有人带 岗位职责： 1、协助人事部门处理日常事务性工作； 2、负责员工信息录入、资料整理归档； 3、配合完成招聘流程中的事务性支持； 4、完成领导交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、细心认真，做事有条理，不丢三落四； 3、具备良好的沟通能力，有责任心； 4、熟练使用办公软件，工作态度端正。 我们提供： 无责底薪3,000元/｜五险+包住宿｜单休+法定节假日｜晋升通道畅通

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1. 负责大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化服务方案 2. 主导谈判、合同签订及后续履约跟进，确保客户满意度与续约率 3. 协同售前、技术、交付团队推进项目落地，协调资源解决客户关键问题 4. 定期复盘客户合作情况，输出市场洞察与业务优化建议 任职要求： 1. 具备大客户销售或服务相关工作经验，行业背景不限 2. 沟通表达能力强，具备优秀的商务谈判与关系构建能力 3. 目标导向，抗压能力强，能独立推动多线程项目进展 4. 具备基础办公软件操作能力

岗位职责：每天招聘员工 公司提供身份 任职要求：学历不限、工作不限、年龄不限 岗位福利：提供住宿 2-4 人间、 无责保底 3200-8000 、高提成、每月固定团建、市中心工作、吹着空调 夏不见热冬不见冷！

岗位职责： 1.配合店内营销活动进行电话推广与客户邀约。 2. 协助门店完成客户信息整理与维护，确保数据准确性和时效性； 3. 根据客户需求提供基础咨询服务，引导客户到店； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 熟悉4S店业务流程者优先。

招聘 长期需要兼职电话客服10名 要求：普通话标准，最少干3天 薪资待遇：底薪100提成 工资三天结一次 上班时间：10:30-7:30(2:00-3:30午休) 地址：南湖北路馨都名苑 电话：

薪资待遇:5000-11000/月 职位底薪:4000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金方式:绩效奖金 月额外奖励 岗位职责：岗位轻松自由 操作简单上手 任职要求： 1.男女不限（可以接受应届毕业生 但有赚钱欲望） 2.普通话标准，具有良好的沟通能力 3.没有电话客服工作经验没关系，只要有赚钱欲望，工作态度端正，公司竭力来培养。薪资待遇4000+提成+绩效 ，转正后月收入过万没有问题。

昌吉回族自治州奇台县招泥瓦工

新疆心连心招电气仪表安装人员，主要是照明桥架配管安装，大小工都要。管吃住

昌吉回族自治州奇台县招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作

吉木萨尔来2个专业做外墙保温的，7-10一结账…二把刀勿扰，有证的联系。

需要随车吊司机师傅三位，工资一万加，详谈工作地点新疆五彩湾

中国人寿招人啦 工作时间: 1.8.30-11.30 13.30-16.30，上五休二 2.正常放国假，午休两个小时 3.工作时间自由，无加班 工作内容： 1.负责招聘员工，做好人员的面试和信息记录； 2.帮助面试成功的人员办好入职的工作，熟悉办公环境和工作； 3.帮助员工办理离职或者请假事宜。 福利待遇: 1.意外医疗重疾养老险，年度国内游 2.节假日小礼品，公司氛围超级好 3.公司门口就是地铁站，交通便利 岗位要求: 1.大专以上学历，可接受无经验小白 2.性格开朗外向，善于沟通交流 3.有责任心

岗位职责： 1.参与服装、广告、电商等各类商业拍摄，精准呈现产品特点与品牌调性 2. 配合导演、摄影师完成造型、表情、肢体语言等表现力演绎 3.参加时装秀、品牌发布会、线下推广等现场活动，展现专业形象与舞台表现力 4.根据项目需求进行基础形体训练、妆容配合及风格适配调整 5. 遵守拍摄及活动安排，具备良好的时间观念与职业素养 任职要求： 1.形象气质佳，五官端正，身材比例协调，具备镜头表现力 2. 具备基本台步、镜头感及临场应变能力，有相关经验者优先 3. 沟通表达清晰，服从安排，具备团队协作意识与服务意识 4. 无不良从业记录，能适应短期出差及灵活工作时间 5. 学历不限，热爱时尚行业，有学习意愿与职业发展潜力

团队氛围年轻有活力 无复杂人际关系、无内耗消耗 薪资待遇 1、3500 无责任底薪+提成+奖金，综合收入5000-8000，上不封顶 任职要求 1、18-30岁本公司直聘： 有1年销售经验； 2、安置专员：5名；有工厂/销售等优先； 薪资：3500-5500/月 3、招聘专员：10名； 要求：18-30岁；有工厂经验优先； 薪资：3500-5500/月； ——- 上班时间：上六休一，9.-18:30； 工作地址：犀浦

一.工作职责: 主要负责网络账号(招聘网站账号)的正常运行招聘，接待维护主动上门找工作的会员接待安排，线上招聘宣传等相关工作。 二.薪资待遇: 底薪+业绩提成+绩效奖金，综合薪资:5000-6000(上不封顶) 三.招聘要求: 1:年龄18-30岁，不限学历 2:抗压能力强，能够吃苦耐劳，有想赚钱的欲望，强烈的企图心 3:有较强的沟通与交涉能力，不露怯，有自己独立的思维，敢于挑战， 4:具有高度敬业精神以及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神

岗位职责： 1.负责组织和实施人力资源相关的招聘、培训、考核、离职等全员工生命周期管理工作。 2.参与制定和优化人力资源策略、流程、制度以提高工作效率和员工满意度。 3.管理和维护招聘渠道，包括但不限于招聘网站、校园招聘和人才数据库。 4.组织员工培训和发展计划，确保员工技能与公司需求相匹配。 5.处理日常人力资源相关事务，包括合同管理、员工关系维护等。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，专业不限。 2.专员1年以上，主管3年以上稳定人力资源工作经验； 3.熟悉招聘及员工档案管理流程； 4.办公软件（excel、word、ppt）熟练5.综合素质：性格外向、沟通能力强、工作积极、抗压力强。

主要在昌吉工作室负责S101营地的壁画和营地研学推广，工作简单具备户外旅游方面的热情

本食品厂招聘，自带车业务数名，工作地乌鲁木齐、昌吉。有销售经验优先，薪资面议。

筛选有意向客户，然后对接给销售

地州市场推广，电话营销

销售 薪资福利:5000-10000元/月 招工人数:20人 岗位职责： 1. 负责接待顾客，引导入座，提供热情周到的服务； 2. 根据顾客需求进行点餐服务，确保订单准确无误； 3. 负责餐厅区域的卫生清洁工作，保持环境整洁； 4. 协助完成餐厅日常运营工作，提升顾客用餐体验。 5.有直播经验人员优先录用并给与提成。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够适应餐饮行业的工作节奏，具备团队合作精神； 3. 年龄要求为18-45 岁，身体健康。 薪资福利： 1. 薪资待遇为 3500 元/月，每月15 号发放工资； 2. 提供免费食宿； 3. 拥有良好的晋升发展空间。 招聘烤肉师傅一名，（也可进行合作模式）烤肉经验 2 年以上，薪资面议，联系电话

乌鲁木齐新市区 招聘雪糕车骑手数名！！！ 工作内容：驾驶三轮车在市区卖雪糕、月饼 要求会驾驶电动三轮车、思维灵敏20岁-40岁，会写字、会使用网络软件 工资月结底薪3000提成17% 多卖多挣，管住宿，每日20元餐补 工作内容简单

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有餐饮行业背景者优先

- 学历：高中及以上即可（特别优秀者可放宽）。 ​ - 经验：有经验均可，我们会培训；有客服或相关经验优先。 ​ - 技能：普通话标准，沟通表达良好，耐心细致。 ​ - 习惯：工作认真、有责任感、情绪稳定。 ​ - 电脑操作熟练，能快速熟悉基础办公软件。 详情咨询

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

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一、基础人事模块 1. 负责员工入、转、调、离全流程手续办理,保证人事资料完整合规； 2. 负责日常考勤核对、数据统计，按月输出考勤报表，配合完成薪资核算，保障数据精准； 3. 协助HRBP推进绩效制度落地，完成绩效数据统计、公示、基础答疑，同步员工工作异议及问题； 4. 核对申报等基础福利事务，保障员工权益落地； 5. 协助开展新人入职培训、制度宣导，跟进新人适配情况，助力团队人员留存； - 协助处理日常员工关系事务，留存各类合规资料，做好劳资风险基础防控。 二、招聘辅助模块 1. 根据业务岗位需求，开展简历筛选、邀约面试、接待面试、面试登记等招聘基础工作； -2. 维护招聘渠道，更新岗位信息，统计招聘数据，配合完成客服、运营等业务岗位人员补充目标 三、行政后勤模块 1. 负责公司办公环境、办公设备、办公用品的采购、登记、发放、盘点、维护，控制行政耗材成本； 2. 统筹公司日常行政事务：会议通知、会议纪要、场地布置、文件打印归档、公章使用登记、公文流转； 3. 负责公司团建、节日福利、日常后勤保障等工作落地执行，维护企业日常运营秩序；