一、岗位职责： （一）人力资源基础工作 1、负责员工入职与离职手续办理、劳动合同管理、人事档案归档及员工关系协调等相关事务； 2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报操作及薪资核算等日常人力运营工作； 3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关模块的辅助性事务； 4、协助进行人力资源数据整理、分析及报表制作。 （二）经营管理支持 1、协助筹备公司层面会议，包括会前通知发布、资料准备、现场记录及会后纪要整理； 2、跟踪落实公司重点督办事项，确保关键任务按计划推进并定期反馈执行情况； 3、参与管理制度和业务流程文件的拟订与优化，助力管理流程标准化建设。 （三）完成上级安排的其他综合性事务工作。 二、任职要求： （一）教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：具备2年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘流程、员工关系管理及社保公积金操作； （三）技能要求： 1、熟练掌握Office办公软件（Excel、Word、PPT），具有基本的数据处理与分析能力； 2、具备良好的书面表达能力，可独立完成会议纪要、督办汇报等文书撰写；有会议统筹或项目跟进经验者优先； 3、综合素质：工作认真负责，注重细节，具备较强的执行推动能力与跨部门协作意识；能适应多任务并行的工作节奏，具备良好的时间管理能力。

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岗位职责： 1.负责工地现场小工辅助作业，包括材料搬运、场地清理及工具整理 2. 参与地坪施工、自流平摊铺、混凝土固化处理等基础工艺配合工作 3.协同完成耐火砖铺设作业，按技术交底要求进行铺贴、找平与养护 4.严格服从班组长指挥，遵守现场安全规范与施工管理要求 5.配合质检人员完成工序自检与整改，保障施工进度与质量 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.无学历限制，有工地杂工或地坪类施工经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服从意识和团队协作精神 4.无不良从业记录，能接受项目所在地（昌吉州奇台县）长期驻场 5.接受岗前安全培训与基础工艺指导，学习能力强

工地干活的普工，年龄不超过50岁，管吃住，长期工，身体健康，有经验者优先录用。

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新疆伊犁哈萨克自治州霍城县清水河干大件运输，要有小车执照，工资5000-6000月结汉民最好管吃管住小工，