车险及保险销售

1. 为眼视光（屈光）科室客户提供视觉健康相关的专业服务； 2. 结合客户完整的视功能检测报告，解读相关数据并评估其视功能状态； 3. 能够为客户在眼部保健、日常护理等方面提供专业的咨询与建议； 4. 负责门店客户接待，传递科学的视力干预理念，营造良好的服务环境，推动服务转化； 5. 参与转介绍活动的方案制定、执行安排及落地跟进； 6. 配合客服团队，及时回应客户疑问，保障客户体验，履行对客户与公司的双向责任； 7. 对未成交客户进行后续回访，提升客户粘性，促进二次到店完成服务成交； 8. 拓展转介绍新客来源，持续挖掘潜在客户资源； 9. 具备培训能力者优先，有同岗位工作经验者优先录用。 特殊情况灵活处理； 福利待遇： 1. 缴纳五险一金（入职满30天内办理）、节日福利、生日津贴、旅游假、工龄工资、带薪年假、带薪培训、身股分红、出境游机会、季度团建聚餐、员工帮扶基金、抽奖盲盒、购房补贴、入职即配备导师一对一指导等。 2. 薪酬结构：底薪+{半年度评级调薪（依据工作表现、业绩等综合评定）}+高比例绩效提成+学历补贴（职称补贴），收入上不封顶。 3. 实行单休制度（周一至周五任选一天休息），当月未休完假期可在三个月内延期使用，工作日上班时间10:30-19:00，周末10:30-20:00，特殊时段另行通知，试用期薪资为转正后标准的80%（试用期0-3个月）。若能力突出，底薪可面议。 4. 交通便捷：临近德汇万达广场、商贸城、七一酱园，周边设有8路、58路、903路、36路、62路、105路、73路、157路、909路区间南线、308路、BRT1号线等多条公交线路； 5. 岗位配备带教老师，并提供系统化培训支持； 地址：高德地图搜索“乌鲁木齐麦迪格眼科医院”，乘电梯至二楼 新疆乌鲁木齐市沙依巴克区长江路385号东方花园2号楼2层34-46.48号商铺

我也是平安社区金融网格部（新成立）的一位从业人员，三个月时间晋升到了主任。现在我通过自己的这家公司广招愿意加入的伙伴。 金融行业是未来的发展方向，养老及医疗健康更是朝阳产业 网格服务专员的职责：无需像以往的个险去自己寻找客户，公司会给到一定数量的客户。 该岗位稳定性高，只管理自己划分的一个片区，深耕社区，陪伴客户。 如果你是一个有责任心，有行动力，有目标感的人加联系我吧。 主要是帮客户梳理保单，后续服务，理赔协助 上班时间：固定周末双休，国家法定假日带薪休假，绝不加班 薪酬福利：4300元高底薪+提成，提成上不封顶。 不定期奖励：红包/旅游/团建聚餐 入职 成长空间：完善的培训体系以及世界五百强企业的职业生涯发展助力你成长。

工作城市：[乌鲁木齐] 优势应聘者：有母婴及孕产相关行业经验者优先 关于我们 高端孕产营养与健康管理专业机构，为高端家庭提供定制化孕产期全程解决方案，一对一科学贴心服务。 核心工作 1. 为孕产客户提供面对面专业咨询、产品服务与需求评估 2. 建立客户信任，促成会员签约转化 3. 完成签约客户后续服务衔接，同步需求信息 4. 执行标准化服务，反馈客户与市场信息 5. 回访客户，维护客情并促进复购 任职要求 - 高中及以上学历，医学、护理、营养、健康管理等相关专业优先 - 1-3年面对面销售、高端客服、孕婴/健康顾问经验者优先 - 具备基础营养学知识，持有健康管理师/营养师证书尤佳 - 沟通共情能力强，服务意识佳，耐心细致有责任心，职业素养优 - 能适应医疗机构工作环境，有学习意愿和团队协作精神 我们提供 竞争力薪酬：底薪+高弹性绩效+丰厚会员服务提成 双职业路径：专业线（顾问→资深顾问→线上健康管家）/管理线（顾问→主管→区域经理） 系统培训：入职即享产品、营养、服务礼仪、沟通技巧等全体系培训+资深导师带教 优质资源：对接高端客户，积累健康服务经验与人脉 完善福利：保险+带薪年假+节日福利+团建/旅游 应聘方式 守护生命最初1000天，与心怀热忱、专业向善的你同行！

客户开发与维护：通过市场调研、渠道拓展等方式寻找潜在客户，了解客户需求，为其量身定制保险方案，促成保险产品的销售[^0^]。同时，定期回访老客户，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，挖掘客户的二次开发机会[^1^]。保险产品销售与推广：熟悉公司各类保险产品，包括人寿保险、健康保险、意外保险、财产保险等，根据客户的风险状况和财务需求，推荐合适的产品组合，完成公司下达的销售任务[^3^]。售后服务提供：为客户提供理赔、保全等售后服务，协助客户解决保险过程中遇到的问题，确保客户在购买保险后能够得到及时、有效的支持[^5^]。市场信息收集与反馈：关注保险市场动态，收集竞争对手信息和客户需求反馈，及时向公司报告市场动态和客户需求，为公司产品优化和市场策略调整提供依据[^7^]。团队协作与培训：参与团队建设，与其他销售人员分享销售经验和客户资源，协助新员工的成长和发展[^9^]。在一些公司，客户经理还需要承担一定的团队管理职责，如协助主管制定销售计划、管理客户关系等[^10^]。

岗位职责: 1. 负责金融客户的开发与维护，建立并巩固长期客户关系； 2. 根据客户财务需求，提供综合性金融解决方案； 3. 协同团队推进业务合作，完成客户签约及后续服务跟进； 4. 持续了解客户动态，反馈市场信息以支持服务优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效对接客户； 2. 熟悉金融产品与服务基本知识，具备一定的市场敏感度； 3. 有团队协作能力，能适应业务拓展的工作节奏； 4. 工作认真负责，具备较强的执行力与目标达成意识。

保险康养顾问 年龄25-45，大专及以上学历，专业不限，金融、市场营销、保险相关专业优。负责保险产品的销售与客户沟通，提供车险、寿险及财产险相关服务，协助客户完成保险方案设计 薪资福利:3k-10k 招工人数:5人 工作地址:金兰广场金融大厦

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户反馈，协调内部资源解决客户问题，提高服务质量和响应效率 4.完成公司下达的销售目标，按时提交工作计划与业绩报告 5.参与市场调研与竞品分析，为业务优化提供有效建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或客户服务经验者优先，具备一定抗压能力 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应快节奏的工作环境，愿意接受挑战并持续学习成长

岗位职责： （一）、提高患者用药依从性（稳定客流、拓展新客） 1. 为慢病患者提供用药指导并定期随访，预防因专业知识不足或疏忽造成的漏服、错服等情况；协助患者规范用药，增强用药依从性，助力病情有效控制； 2. 为慢病患者建立专属健康档案，实施全程药物治疗管理服务，涵盖用药指导、不良反应跟踪及用药方案优化建议； （二）、提升药店服务内涵，强化门店专业形象与市场竞争力 1. 熟悉慢病药品的适应症、用法用量及治疗路径，提供针对性用药建议，推动药店由传统药品销售向健康管理服务转型，树立专业化服务口碑； 2. 维系患者关系，通过回访沟通、日常监测、活动邀请、健康宣教等方式提升客户忠诚度； 3. 汇总并传递慢病患者的用药与健康需求，助力企业服务能力升级。 （三）、配合店长提升门店慢病管理能力与团队专业水平 1. 协助店长或总部开展员工培训工作，如糖尿病基础知识普及、慢病产品讲解、疾病防控方法教学等，提升团队专业素养与服务水平； 2. 配合采购与营销部门，推进慢病项目的实施及促销活动落地执行。 （四）、支持门店实现慢病品类销售增长与客流互动 1. 结合慢病患者权益政策及专员专业建议，推荐适宜的药品或健康类产品，促进慢病相关品类联动销售，助力完成门店销售任务； 2. 协同门店开展活动邀约，吸引周边慢病人群到店参与。 岗位要求：大专及以上学历，药学、医学、临床、护理等相关专业毕业；具备医院或药店工作经验者优先

任职要求： 1. 45岁以下，药学或护理专业大专及以上学历 2. 掌握常见慢性病（如高血压、糖尿病、心脑血管疾病等）的病理机制及用药指导，具备两年以上药店零售工作经历或一年以上临床实践背景，有慢病管理或患者服务经验者优先考虑 3. 熟悉医保相关政策，明确质量管控标准 4. 具备同理心、理解能力与情绪疏导能力，耐心细致，沟通协调能力良好 五险、节日福利、生日礼品、专人带教、专业提升、提供岗位晋升通道！

小玻招聘2.23～1: 1⃣:中空线师傅， 2⃣:切割师傅 【工资电话详谈】 厂址:新疆昌吉市荆兴玻璃钢有限公司，电话

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招聘：钢结构工程安全员 薪资：5000-10000元/月 钢结构工程安全员 要求年龄25岁以上 2、必须有钢结构工程施工经验 3、必须有安全员证书 4、必须跟项目驻地 5、能够提前发现项目中的各类安全问题，提前预防，能够很好的解决突发事件 6、根据项目管理，薪资范围在5000至10000元

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健康财富规划师（HWP）是定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，这个全新的职业，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下泰康首创的全新职业，HWP是一支比肩律师、医生、会计师的专业化、职业化精英队伍，是纵观高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式综合性健康和财富管理解决方案的提供者。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关行业优先 5．品质要求：学习力强、有创业者精神，利他心态，诚信正直，有梦想，业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康通过打造长寿、健康、富足3个闭环，构建大健康产业生态体系。 其中长寿闭环是指寿险与养老服务构成的闭环，客户购买寿险和年金保障，在养老社区里安享晚年；健康闭环指健康险与医疗服务构成的闭环，客户购买健康保险保障，在医疗体系享受诊疗等健康服务；富足闭环指养老金与资管构成的闭环，客户购买各类财富管理产品实现财富的保值增值，保障自己的医疗和养老需求。 【结构化培训体系】 1.HWP优秀新人培训体系：客户开拓，产品／服务，由浅到深，不断烙印； 2.HWP卓越行销培训体系：客户经营，专业行销，四位一体，全新职业； 3.HWP卓越管理培训体系：优增选材，辅导激励，领导力／管理力； 4.HWP健康财富培训体系：培养"全科医生"、金融理财师，获得HWP认证。 5．特色培训：GPA全科医生学院、助您掌握财富密码、泰康商学院研修﹣HWP示范班、"桃花深处﹣走进泰康之家"志愿者体验式培训、国内外名校游学奖励培训、HWP半月谈。 【薪酬／福利保障项目】: 1.薪资：责任底薪+合伙人津贴+年终奖； 2.； 3.贯穿全生命周期的免费职涯培训，成就个人发展； 4.工作时间弹性，双休； 5.季度旅行，全勤奖，开单奖，团队发展津贴等。

泰康人寿的健康财富规划师（HWP）是一个融合保险、医疗养老和财富管理的复合型职业，旨在服务高净值人群的全生命周期和全财富周期需求。以下是该职位的详细介绍： 一、职位定位与核心职责 1. 复合型职业定位 HWP并非传统保险销售，而是整合泰康“保险+医养+资管”战略资源的综合服务专家，定位为“全科医生+理财规划师+保险绩优代理人”。 2. 服务对象 主要面向高净值人群（如高知、高管、企业主），提供涵盖健康管理、养老规划、财富传承的一站式解决方案。 3. 核心职责 - 制定个性化健康与财富管理方案； - 依托泰康大健康生态（如养老社区、医疗资源）开展体验式营销； - 通过团队管理实现业绩与团队规模的双增长。 二、职位亮点与优势 1. 收入结构 - 高额津贴：首年提供18个月英才津贴，最高可达16万/月，综合年薪50万起步； - 多元收入：包括佣金、管理津贴、团队育成奖、年终奖等，收入无上限。 2.灵活工作模式 每日核心工作时间仅2小时（如早8:00-10:00），法定节假日全休，支持灵活展业。 3. 晋升机制 - 公开透明的晋升路径：从专业顾问到合伙人，最终晋升为“HWP企业家”，享有业务分红、团队传承等权益； - 企业家级精英可享受职务津贴、管理佣金、分红及客户传承计划，职位和团队可传承给家人。 三、培养与赋能体系 1. 专属培训 - 学术资源：清华/北大深造、GPA全科医生学院（医学知识）、ETA精英财富学院（金融、法商等课程）； - 国际视野：国内外名校游学（如新加坡、美国），提升专业能力与圈层资源。 2. 实战支持 - 全国43个养老社区体验资源，结合“超体销售工具”实现场景化营销； - 三位一体职场（教育培训中心、健康财富中心、体验中心）提供高端办公与客户服务场景。 四、任职要求与招募对象 1. 基本条件 - 年龄：25-45岁（特别优秀者可放宽至50岁）； - 学历：大专及以上。

收入详情 收入范围：7000-12000元/月 试用期收入：3000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成、按保费金额提成 奖金补贴：话费补贴、绩效奖金、全勤奖、个人绩效津贴、团队管理津贴、月度达标补贴、季度晋升补贴、育成新人津贴、晋升奖励、优质团队补贴、个人业务提成 年龄要求：25-45岁 学历要求：大专及以上（欢迎宝妈加入，工作时间可灵活安排） 岗位职责与福利： 公司提供客户资源（无需自行开发新客户），享有各类活动补贴 工作内容： 担任保单售后服务专员，主要负责老客户的理赔服务、保单年度检视、续费提醒、保全办理及邀请客户领取礼品等后续服务工作 福利待遇： 每月组织团队旅游、亲子活动、相亲联谊等丰富文娱活动，提升生活品质；周末双休，法定节假日正常休息 定期开展商务礼仪、个人IP打造、金融专业知识等培训课程，助力员工快速成长 综合收入：3000至12000元+各项津贴+业务提成 新员工入职后综合月收入不低于6000元 入职满三个月员工综合月收入达8000元起 年度享受旅游、健康体检、节日礼包、生日礼物、下午茶等贴心福利 工作时间： 不加班，周末双休，早9点至晚5点上班，午间休息2小时，法定节假日带薪休假

岗位职责： 为家庭/个人做健康保障、养老规划、财富管理方案，对接高端医疗、养老社区资源，维护客户关系，拓展优质人脉。 任职要求： 25-50岁，大专及以上，沟通表达好，有销售/服务/金融/健康行业经验优先，无经验可培训。 薪资福利： 底薪+高提成+绩效奖+年终奖，收入上不封顶 免费专业培训，晋升透明，时间自由，可长期稳定发展 享高端客户资源、医疗绿通、团队扶持

早9:30—12:00 午休12:00—14:00 下午14:00—17:30、有小孩接送可四点下班、周末双休、节假日休、不打卡！ 工作职责： 1、公司免费提供精准最新客户资源，包括办公系统。 2、您只需要通过资源联系客户，完成销售即可。 3、先到公司熟悉后可自行选择居家办公/办公室办公。 任职资格： 1、适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的； 2、有一定工作经验，25岁以上； 3、沟通流畅有销售意识，会基础电脑操作； 收入：吊儿郎当3000—6000 努力奋斗一下6000—10000 1年以上员工8000—20000不等（无限制） 其他：如果要居家 前期需要在办公室1个月 没有经验的需要在办公室工作3个月后再居家 办公室时间也宽松自由的接送小孩可以早走晚点都可以

急聘：资深头疗师，店长，顾问，美容师 职位亮点： *提供具有行业竞争力的5000-8000元保障底薪 *人性化管理，每月享有4天带薪休息 *专注于头部健康领域，提供专业平台与完善培训 *团队氛围融洽，拒绝内卷，共同成长 职位描述： 1、负责为顾客提供专业的头疗、头皮护理及经络按摩等服务； 2、熟练掌握并运用头部按摩手法、头皮检测与分析技能； 3、根据顾客的头皮健康状况，提供个性化的护理建议与解决方案； 4、维护客户关系，提供优质、贴心的全程服务体验。 职位要求： 1、具备 1年及以上 头疗、头皮管理或相关理疗工作经验； 2、熟悉头部经络穴位，掌握专业头部按摩手法； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及亲和力； 4、工作积极主动，有责任心，热爱健康养生行业。 我们期待专业、有温度的您加入我们的团队！ 欢迎直接沟通，了解更多详情。 招聘热线

健康营养师 有销售经验的 干过养生行业的 爱生活 爱健康的人士

1、负责区域内重点连锁药店的客户维护与新客户开发，推动先声产品销量提升 2、对接辖区核心客户，挖掘客户需求，建立并维护与连锁药店店员、店长及片区经理的良好合作关系 3、组织实施驻店推广活动，掌握市场竞争产品动态，制定针对性销售策略并推进落地执行 4、配合主管达成区域销售目标，推进重点项目实施，进行基础销售数据分析与问题处理

1.严格执行公司各项规章制度，全面落实公司下达的各项指令。 2.保障门店日常运营顺畅，完成公司制定的经营指标与任务目标。 3.扎实推进门店基础管理工作的落实与优化。 4.组织并指导员工为客户提供优质、专业的服务与用药咨询。 5.确保门店人员健康安全，保障公司资产及信息系统的安全可控。 6.对门店所经营药品的质量承担相应的法律责任与社会责任， 与公司总经理或相关职能部门签署安全责任书，并接受安全考核。

中医理疗师 学历：大专,年龄:不限,1年以上工作经验 薪资福利:3000-8000元 招工人数:1人 工作地址:阜康市阜新路50号

【招聘地区】昌吉州（需驻点昌吉市，偶尔出差县域） 【工作职责】 1、负责区域内连锁客户及核心门店的日常维护； 2、推动重点连锁药店的产品上量与市场开发； 3、策划并执行多种形式的推广活动，向患者普及疾病知识与诊疗信息，协助终端提升客流。 【岗位要求】 1、年龄****以内 2、全日制本科学历 4、具有医药零售领域销售经验，热爱销售事业，责任心强 5、具备较强的沟通协调与语言表达能力 薪资待遇：底薪+补助+星级+KPI+提成+五险一金+节假日福利

聘聘聘聘 新可缘公司是一家从事大健康行业27年的企业，目前在全疆拥有店面近80家。2026年将扩大店面，招募有志之士！ 1工作地点：芳草湖商贸城二楼新可缘健康生活馆 2招聘人员： 营养师、健康管理师：2—3名 要求：从事过养生行业的！从事过销售的！ 没有以上工作经验的，公司将提供免费学习培训。 3工资：3000元—6000元+提成+绩效工资十国内外旅游 具体面议 敢拼 敢付出的来！！ 你有多强 舞台就多大！！ 同行同乐 同甘共苦！！ 请好朋友们推荐！！！ 联系人：张

针灸医师 机构工作 薪资福利:收入丰厚

推拿师 须持证 薪资福利:待遇面议

理疗师 须持证 薪资福利:待遇面议