招聘人事专员（客服方向），提供节日福利。薪资为3500-4500元/月。岗位职责包括：负责员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保招聘流程高效有序；协助开展员工培训与绩效考核工作，提升团队整体素质和工作效率；管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整并及时更新；协调部门间的人事事务，处理日常行政支持工作；参与制定和完善人力资源相关制度与流程，提升管理规范化水平；负责节日福利发放及相关活动的组织与执行，增强员工归属感。任职要求：人力资源、行政管理或相关专业优先；具备1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法规及人事操作流程；持有人力资源管理师证书或相关职业资格者优先考虑；具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立完成各项人事事务；工作细致认真，责任心强，具备较强的数据处理与文档管理能力；熟悉办公软件操作，能熟练使用HR系统进行人员信息管理。

要求有工程施工单位项目部现场人力行政后勤工作经验，能适应项目部工作生活环境，熟悉宿舍、食堂、车辆等后勤管理，熟练使用电脑。联系电话：（微信同号））

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及劳动关系协调工作 5. 统计分析基础人事数据，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，能适应快节奏工作，具备团队协作精神 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2. 收发文件、登记、建档 3.对外接待工作，来访领导的图片留存、简报撰写、发布公众号 4.后勤工作（食堂管理及食材采购、宿舍管理、厂区管理、办公用品采购等） 5.公司有利政策申报 6.公司证照资质办理、更新及年检工作。 7.专利申报、缴费、维护等 8.固定资产管理 9.团建、节日、生日福利筹备及福利发放工作 10.党建、工会等工作 郑重声明：本公司所有招聘信息及联系方式均公开免费，求职过程中不会以任何名义收取费用。请求职者提高警惕，谨防不法分子冒充公司或中介进行诈骗！

岗位职责：br1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；br2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；br3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；br4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；br5、完成部门经理交代的其它工作。br任职资格：br1、形象好，气质佳，年龄在27-40岁；br2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；br3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；br4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；br5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。br6、销售人员销售br7、办公室日常管理br工作时间：10点~14点/16点~20点

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、岗位职责 - 负责公司日常文件的收发、整理、归档，包括合同、报表、通知等，确保文件管理规范有序。 - 协助接待来访客户，做好咨询记录、来访登记，传递相关信息，维护公司良好形象。 - 负责办公物资的采购、登记、发放与管理，定期盘点库存，保障办公物资供应充足且合理管控成本。 - 协助组织公司内部会议，做好会议通知、会场布置、会议纪要撰写与分发工作。 - 完成领导交办的其他行政辅助工作，配合各部门做好协调对接，提升团队协作效率。 二、任职要求 - 年龄18-35周岁，大专及以上学历，专业不限，有文员、行政助理相关工作经验者优先，应届生可投递（因为有迎宾工作，有形象气质）。 - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能独立完成文档编辑、表格制作、数据统计等工作。 - 性格细心、耐心，责任心强，做事有条理，具备良好的沟通协调能力和执行力。 - 工作认真严谨，注重细节，能高效完成各项琐碎事务，具备一定的抗压能力。 - 遵守公司规章制度，为人正直诚恳，有良好的职业素养和团队合作意识。 三、薪资福利 - 薪资面议，根据工作经验和能力可面议，试用期1-2个月。 - 基础福利：法定节假日正常休假，节日福利、生日福利、定期团建。 - 其他福利：提供舒适的办公环境，完善的岗前培训，清晰的职业发展路径，定期组织员工福利活动。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

招募岗位： ，人事部门的，主播 ，娱乐直播 招聘人数：10人-20（社会招聘） 招聘要求：性格活泼开朗，普通话沟通没障碍，不限（学历，工作经验，性别，民族，颜值，才艺） 上班时间：7个小时 年龄要求：18-25岁 薪资待遇: 3000元/月，提成。包吃包住 工作地点：和田市 工作要求： 1.负责招聘渠道维护与简历筛选，高效推进主播、玉石采购、娱乐直播等岗位的社会招聘工作 2.协助办理员工入职、离职、转正等人事手续，建立并更新员工档案 3.组织基础岗前培训与企业文化宣导，支持新员工快速融入团队 4.协同部门负责人开展日常考勤统计、工时记录及基础薪酬数据整理 5.处理员工基础咨询，协调落实包吃包住等福利保障事宜 任职要求： 1.年龄18-25周岁，性格活泼开朗，普通话流利，沟通表达清晰自然 2.学历不限，对人力资源工作有热情，具备较强服务意识和责任心 3.适应快节奏协作环境，能积极配合业务部门完成阶段性招聘目标 4.熟悉办公软件操作，有直播行业或传媒公司实习经验者优先 5.遵守职业操守，尊重多元背景，无学历、性别、民族等歧视倾向 岗位职责： 1.负责主播、玉石采购、娱乐直播等岗位的社会招聘，维护主流招聘渠道并高效筛选简历 2.协助办理员工入职、离职、转正等手续，建立与更新员工电子及纸质档案 3. 组织新员工岗前培训与企业文化宣导，提升融入效率与归属感 4.配合开展日常考勤统计、工时记录及基础薪酬数据整理工作 5.响应员工基础咨询，协调落实包吃包住等福利保障事宜 任职要求： 1.年龄18-25周岁，性格活泼开朗，普通话流利，沟通表达自然清晰 2. 学历不限，对人力资源工作有热情，具备较强服务意识与责任心 3.适应快节奏协作环境，能积极配合业务部门达成阶段性招聘目标 4.熟练使用Word、Excel等办公软件，有直播行业或传媒公司实习经验者优先 5.遵守职业操守，尊重多元背景，无学历、性别、民族等歧视倾向

职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

井号65岁以下｜包住有餐补｜只做3个月｜新疆招聘：采摘辣椒工人：100名（只做3个月）工作内容：[玫瑰]主要负责采摘辣椒装袋工作、维护辣椒尽量完成。人员要求：男女不限、年龄65岁以下、身体健康、有做农活经验。工作时间：8:00-20:00（每天上班有车接，车送、计件制不硬性要求上班时间、可自由安排）薪资待遇：250-400元/天，计件制多劳多得（综合月薪10000+）结算工资方式月结，可半月提前预支、绝不拖欠。公司福利：包住，吃8元/天（、保证有鱼肉吃很好）上班地址：新疆维吾尔自治区阿拉尔市疆阿克苏温宿县依希来木其乡备注：做满2个月，统一购买车票也可自行购买、老板是、不用担心！有意者请发名字+电话至

招【洗美技师】若干名•负责车辆清洗、内外饰精致护理•要求手脚麻利、做事认真负责•长期稳定者优先录用•月薪4000起，待遇从优联系电话：

第一师五团招弱电/安防(监控安装)

阿拉尔市招电焊

阿拉尔饭店招聘：服务员一名：工资3500—4000联系电话

猎头顾问岗位职责 1、进行岗位需求梳理，理解企业客户招聘岗位、薪资、学历、经验、硬性软性要求。 2、负责人才寻访：通过招聘网站、脉脉、领英、行业社群、人才库、人脉挖掘候选人。 3、候选人沟通、初步简历筛选、电话初面，核实工作经历、离职原因、期望薪资、到岗时间、求职意向。 4、简历整理、格式化、推荐报告撰写，向企业推送合适候选人。 5、跟进面试安排：协调企业与候选人面试时间、地点、线上会议链接，面试前后双向沟通反馈。 6、维护人才库，更新候选人信息、面试记录、跟进节点，建立长期人才储备。 7、完成项目台账、数据统计、周报整理，跟进入职、试用期维系及回款辅助工作。 8、学习行业知识、岗位专业知识、猎头流程及谈判技巧，配合完成团队招聘指标。 猎头顾问任职要求（能力 & 素质） 学历：大专及以上，人力资源、工商管理、市场营销优先，无专业严格限制。 经验：可接受应届生 / 无经验转行，有人力、销售、客服、招聘、电销经验优先。 技能：熟练使用 Office，会基础简历筛选、打字沟通流畅；有汽车制造 / 汽车销售任一行业认知加分。 能力：沟通表达好、情商高、抗压能力强，愿意打电话、主动挖掘资源。 素质：目标感强、有耐心、善于跟进、执行力强，愿意做高薪提成类工作。 职业特质：喜欢与人打交道、想往人力资源 / 猎头长期发展。

职位描述 【招聘要求】 1. 23-38周岁 2.大专及以上学历 3.擅长沟通，有礼貌，三观端正，会电脑 4.韧性强，执行力强 【工作内容】： 1、企业招聘工作 2、整理企业相关市场资讯，维护企业爱采购、阿里巴巴后台 3、负责行业展会信息收集以及布展准备。 4、负责企业视频号公众号定时发布资讯（最好有相关经验，会一点基础的视频剪辑） 5、负责企业招聘工作 【薪资待遇】： 1、工资待遇：底薪4000-6000提成+工龄+奖金 综合工资6000-10000 2、每个月10号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。

1.年龄17-40 2.工作时间8.30-6.30长白班（中间一个半小时吃饭休息） 3.上班自由，负责招聘工作 介绍厂区 4.综合薪资4000-8000上不封顶 5.办公桌电脑空调齐全 不用外出

负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 双休 节假日正常休息 早九晚六 工作简单轻松

人事助理 招聘增员 文职坐班 岗位职责 1. 负责团队人员招聘、简历筛选、邀约面试、接待登记 2. 维护招聘渠道，整理人员档案 3. 协助完成团队日常事务对接、数据统计与报表汇总 4. 配合完成上级安排的其他人事辅助工作 任职要求 1. 会基础电脑操作，做事细心有耐心 2. 沟通良好，有无相关经验均可，带薪学习 3. 工作稳定，服从安排，团队意识强 薪资：4500-9000 正常作息，无需出差。

招聘前台一名，，年龄18-30岁，有前台经验优先，主要负责加油站及商店收银工作，工作时间做一休一，薪资待遇3500-4000，包吃住

对工作认真负责、能吃苦、长期做、上一休一、工龄工资、年终奖 、中秋过年有红包 电话微信同号

途虎养车招工启事现因业务扩大，急招以下人员：1.前台接待：2名形象良好，善于沟通，负责门店接待、收银登记，有无经验均可，带薪培训。2.汽车维修技师：4名懂汽车保养维修，技术过硬，服从安排，多劳多得，薪资高。3.洗车工：4名吃苦耐劳，做事勤快，工作简单轻松。薪资待遇：工资面议，提成丰厚，全勤奖励，福利完善，包吃住，每月正常休息，工作稳定不拖欠工资。联系电话：________欢迎自荐、推荐朋友入职！

对工作认真负责、能吃苦、长期做、上一休一、工龄工资、年终奖 、中秋过年有红包 电话微信同号

整理档案，处理文字资料，法定节假日正常休息 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理与归档管理 2. 协助会议组织与记录，做好会务安排及纪要整理工作 3. 管理办公用品采购、领用及库存盘点，保障行政物资供应 4. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 5. 协助完成基础文字资料编辑、数据录入及报表汇总工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 遵守法定节假日安排，服从工作调配

主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

岗位职责：每天招聘员工 公司提供身份 任职要求：学历不限、工作不限、年龄不限 岗位福利：提供住宿 2-4 人间、 无责保底 3200-8000 、高提成、每月固定团建、市中心工作、吹着空调 夏不见热冬不见冷！

熟练哈萨克语，会熟练的开车，能够帮助老板完成工作，岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公用品管理及来访接待 2. 协助领导完成行程协调、差旅安排及商务支持工作 3.熟练驾驶公务车辆，保障领导出行安全与高效 4.处理基础人事与财务辅助工作，如考勤统计、报销初审等 5.维护办公环境秩序，协调内外部沟通，提升团队协作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正，责任心强 2.熟练操作Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 持有有效驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通违法记录 4.学历不限，行政、文秘、管理类相关专业优先 5. 工作细致耐心，具备较强的执行力与应变能力

有良好的沟通能力，勤奋好学，责任心强，熟悉办公软件。

新人： 试用期：7天 每天工资：80元 （管吃，不管住） 新员工： 第一个月： 基本工资+社保3000元 全勤奖：500元 （管吃住，无其他奖励） 第二个月： 基本工资+社保3500元 全勤奖：500元 （管吃住，无其他奖励） 满两个月，从第三月开始，新员工转成老员工。 老员工： 1.基本工资+社保：4000元 2.全勤奖励：500元 3.人效奖励：100-600元 4.评分奖励约：100-200元 5.利润奖励约：100-800元 6.行政岗位奖：0—500元 7.年工龄奖励：0—500元 （拿不到全勤奖的，同时失去第3.4.5.6.7项奖励） 联系方式微信同步