
大型风电项目安全总监
1-1.3万元/月
监理包住包吃保险高温补贴餐补社保1-2人月结全职
1、组织安全监理工程师开展项目监理部安全管理工作;
2、完成日常安全巡检工作;
3、审批项目安全监理相关文件;
4、配合总监完成项目监理工作。
包吃住,买五险一金。
全屋定制设计总监
1.5-2万元/月
设计总监3-5年大专及以上团队管理
1、统筹团队高效完成门店订单的设计任务及销售签约目标。
2、持续完善设计团队的培训体系,提升工艺结构理解与下单流程的高质高效执行水平。
3、负责部门内部分工协调与人员绩效考核,定期开展设计师专业能力评估。
4、积极优化设计方案需求,提供可行性设计改进意见,建立并完善内部管理机制与作业流程,合理分配工作任务。
5、审核设计图纸内容,跟进项目进度,及时提出调整方案与问题解决措施。
6、具备五年以上全屋定制行业经验,熟悉团队运作,拥有出色的管理与应变处理能力。
7、精通CAD、三维家等设计软件,具备良好的沟通意识,执行力强,能适应高强度工作节奏。
设计总监
1-1.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上室内设计带薪假期年终奖包吃住周末单休5-8年经验
本科及以上学历,室内设计、环境艺术设计、建筑装饰等相关专业;具备10年以上家装设计从业经验,其中5年以上设计团队管理(如设计部经理、主案设计负责人)经历,有高端家装、整装项目设计经验者优先。
技术主管
1.7-2万元/月
技术总监5-10年本科及以上能源/化工/环保机械、焊接、防腐
岗位职责:
1、带领技术团队制定企业技术发展规划,确保技术方向与公司业务战略协同发展;
2、主导核心技术决策及技术方案评审,推进新技术的研发与落地应用;
3、搭建并持续优化技术组织架构,培育核心骨干,增强团队综合技术水平;
4、全面负责技术项目的立项、执行与过程管控,保障项目按期高质量交付;
5、建立健全高效的技术管理机制,提升研发流程效率与产品品质标准。
任职要求:
1、具备5年以上风电领域技术管理岗位工作经验,不符合条件者请勿投递!!!
2、具有扎实的技术功底和丰富的团队管理经历,能有效带领团队应对复杂技术难题;
3、具备优秀的战略思维能力,可准确把握技术发展方向并融入公司整体业务布局;
4、拥有良好的领导才能与跨部门沟通协作能力,推动多方协同达成项目目标;
5、对技术革新充满热情,善于激发团队潜能,持续追求技术突破与卓越表现;
6、具备较强的成本管控意识和风险预判能力,保障技术发展与业务运营的长期稳定。
加分项
具备以下行业背景者优先:新材料
技术负责人
1.7-2万元/月
技术总监5-10年本科及以上能源/化工/环保机械、焊接、防腐
岗位职责:
1、带领技术团队规划公司技术发展方向,确保技术布局与企业业务战略协同发展;
2、主导关键技术决策与技术方案评审,推进技术创新及实际落地应用;
3、搭建并持续优化技术组织架构,培育核心技术人员,增强团队综合技术实力;
4、全面负责技术项目的统筹规划、执行推进与过程管控,保障项目按期高质量交付;
5、建立健全高效运转的技术管理机制,提升研发运作效率与产品品质水平。
任职要求:
1、具备5年以上风电行业技术管理岗位从业经历,不符合条件者请勿投递!!!
2、具有扎实的技术功底和成熟的团队管理经验,能带领技术队伍应对复杂挑战;
3、具备优秀的战略思维能力,可准确把握技术发展趋势并融入公司业务实践;
4、拥有良好的领导才能与沟通协作能力,能够实现跨部门协同并推动项目实施;
5、对技术革新充满热情,善于激发团队潜能,持续追求技术突破与卓越表现;
6、具备较强的成本管控意识与风险防范能力,保障技术发展与业务目标的长期匹配。
加分项
具备以下领域经验者优先:新材料
技术负责人
5000-8000元/月
技术总监3-5年大专及以上学习晋升机会多相关经验有限电子/通信/半导体无刷电机研发 制造
1.主导公司新产品研发工作,负责解决产品在生产环节中出现的技术难题。
2.指导生产线员工依照作业指导文件规范操作,确保产品质量达标。
3.带领团队持续优化工艺流程,推动技术迭代,增强产品市场竞争力。
加分项
具备以下领域经验者优先:电子/硬件开发
成都成华区招聘:房地产总监助理薪资:5000~10000元/月1.主要就是跟进公司提供的意
5000-10000元/月
监理月结
招聘:房地产总监助理
薪资:5000~10000元/月
1.主要就是跟进公司提供的意向客户,做好客户维护(不是电销,不打电话)*2.年龄20--40周岁,男女不限。口齿清晰,头脑灵活*3.无责底薪3500/月,绩效1500【很简单】,早9晚6,中途休息2小时,双休*4.有意向直接电联
区块链技术负责人
4.5-7.5万元/月
技术总监5-10年本科及以上Golang区块链WEB3分布式技术公链跨链桥c
岗位职责:
1、根据公司战略方向,制定信息化建设规划,明确IT基础设施发展路径与技术路线,并推动落地实施;
2、主导技术团队搭建,全面统筹技术管理工作,涵盖架构设计、研发流程管控及项目执行,提升团队整体效能与交付质量;
3、负责系统整体架构设计与核心技术选型,牵头关键模块的设计评审与质量把控,指导并参与核心代码开发,带领团队攻克技术难题、开展性能调优与问题排查;
4、建立高效、规范的技术管理体系,并持续优化升级,结合公司战略需求进行系统架构规划、行业应用方案设计及技术栈选型;
5、统筹公司内部IT系统的建设、开发与运维管理,保障系统稳定运行与业务支撑能力;
6、监控部门核心指标,定期输出技术运营数据、流量分析、用户增长报告,为管理层决策提供有力的数据依据;
7、组织跨部门协作与沟通,发挥管理引领作用,促进多部门联动协同,助力各项业务高效推进;
8、紧跟金融领域技术变革与运营趋势,组织技术评估与模式优化,持续改进服务流程与客户体验;
9、跟踪研究互联网前沿技术动态,确保公司技术架构具备长期演进能力与可持续发展潜力。
任职要求:
1、计算机或信息技术相关专业本科及以上学历,具备7年以上相关工作经验,其中至少5年互联网金融领域经验及5年技术管理经历;
2、熟练掌握JAVA、GO、C++等主流区块链开发语言中的至少两种;
3、具备全栈开发能力,精通前后端Java、GO语言,深入理解SOA、微服务、云计算架构,熟悉可复用架构的设计模式,拥有大型网络系统架构经验,了解分布式缓存、消息队列、搜索引擎等核心技术原理;
4、具备出色的逻辑思维与沟通表达能力,富有创新精神和强烈的责任意识,适应高强度工作环境;
5、擅长技术架构规划,对产品发展方向有前瞻性判断,具备敏捷开发、微服务架构、大数据处理及推荐系统实战经验;
6、深入掌握Bitcoin、Ethereum、Hyperledger、Cosmos、Filecoin等主流区块链技术及其底层机制;
7、具有金融行业背景或精通区块链技术者优先考虑。
薪资福利:
1)提供高于行业基准的薪酬待遇,包含高底薪+绩效奖励+项目激励+股权计划;
2)员工依法享有婚假、丧假、产假、工伤假等国家规定各类法定假期;
3)入职满一年且在职员工可享受5天带薪年休假;
4)自入职起即为员工缴纳五险一金;
5)关注员工身心健康,倡导工作生活平衡,定期开展篮球、羽毛球等文体活动;
6)每逢端午、中秋等传统节日,均发放精美节日礼品;
7)每月举办员工生日庆祝活动,并赠送专属礼品;
8)设立专项团建经费,支持团队拓展训练、市内外短途旅行等活动;
9)每年举办年度盛会,发放年终奖金及开工红包;
加分项
具备以下领域经验者优先:证券/期货·互联网金融·投资/融资
泛半导体领域技术顾问
500-550元/时
技术总监1年以下学历不限电子/通信/半导体
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-12-27
1.工作内容
协助明确公司设备优化路径,契合泛半导体领域的实际应用需求。
2.岗位要求
需具备以下工业系统的实操经历,如蚀刻、清洗、薄膜工艺,真空环境控制,超纯水系统,localscrubber,以及有机废气、酸碱废气排放处理系统。
3.工作面试时间
时间灵活,支持安排在晚间或周末进行。
加分项
具备以下领域背景者优先:半导体/芯片·专用设备·生物/制药
平车工
本公司年后,急招前纺熟练工,细纱熟练工,自络熟练工,细纱,跟班机修,长日班,平车,部保,揩车人员,因为七车间刚刚生产,交,包吃包住一天两餐,一年四季不放假,卫生间,热水器,夫妻房。地址新疆维五尔自治区阿拉尔市工业圆区,联系电王总
新疆阿拉尔喷水挡车工(熟练工)熟练工薪资福利:13500-15500(年底结清工资)招工人
13500-15500元/月
挡车工纺织工1-2人
喷水挡车工(熟练工)
熟练工
薪资福利:13500 - 15500(年底结清工资)
招工人数:1 - 2人
工作地址:新疆阿拉尔市工业园区新疆青藤纺织印染有限公司
押运员1-2人
。
招聘!阿拉尔危险品驾驶员1名,最好夫妻驾,如果有自己的押运员也可以。年龄55岁以下,爱惜车辆,需持有A2驾驶证、道路危险货运输资格证的。拉液碱,有经验的优先驾驶员保底10000,具体详谈。押运员一天200元,有意者电话
押运员1-2人
继续招聘A2危化品夫妻驾。俩对。新和拜城阿拉尔运输煤焦油。月薪12000/6000。2026年新和上车。
设计总监
7000-12000元/月
设计总监3-5年学历不限UI设计室内设计工业设计平面设计广告设计五险周末单休家居布艺3-5年经验
有钢结构,医疗器械,移动民宿,太空舱设计下料经验者优秀联系电话
设计师
400-500元/天
设计总监1-3年高中及以上交互设计动画设计家居/家具设计平面设计广告设计年终奖车补1-3年经验
岗位职责:
1.负责公司整体设计战略的制定与实施,主导品牌视觉风格和产品设计方向,确保设计输出与企业定位高度一致
2.带领设计团队完成各类项目的设计创意与执行工作,包括但不限于品牌VI、包装、宣传物料及数字媒体内容,把控全流程质量
3.协同市场、产品和运营部门深度沟通,理解业务需求,提供专业的设计解决方案并推动落地
4.定期组织设计评审与内部培训,提升团队专业能力,营造创新协作的设计氛围
5.关注行业趋势与竞品动态,持续优化设计规范与流程,提升设计效率与商业价值
任职要求:
1.具备优秀的审美能力和扎实的美术功底,精通主流设计软件,有丰富的实战案例
2.拥有出色的团队管理与跨部门协作能力,能高效统筹多方资源推进项目
3.具备较强的策略思维与用户洞察力,能够将商业目标转化为可视化设计语言
4.对设计创新充满热情,具备良好的沟通表达能力与责任心,抗压性强
5.设计类相关专业背景优先,有知名设计项目经验者优先
设计总监
5000-6000元/月
设计总监1-3年学历不限动画设计室内设计家居/家具设计平面设计年终奖车补月休四天饰品家居布艺1-3年经验
岗位职责:
1.负责公司项目效果图的设计与制作,确保视觉表现符合客户需求及项目定位
2.根据品牌调性完成平面广告、宣传物料的创意设计与优化
3.对拍摄素材或设计稿进行后期处理,提升画面质感与整体视觉效果
4.与项目团队紧密协作,准确理解需求并按时交付高质量设计成果
5.跟踪设计行业趋势,持续优化设计风格与工作流程
任职要求:
1.学历不限,具备相关设计类专业背景或作品集者优先
2.熟练掌握Photoshop、Illustrator、3dsMax等设计软件
3.具备良好的审美能力与色彩感知力,注重细节表现
4.有较强沟通能力和团队协作意识,能承受一定工作压力
5.有建筑设计、室内设计或广告公司相关经验者优先考虑
设计总监
岗位职责:
1.深度参与量房后的方案设计与客户谈单过程,主导大单、复杂订单的转化攻坚,确保签约率和业绩目标达成。
3.推动公司“数据驱动”营销策略在团队落地执行,提升客户洞察与营销沟通能力,实现从“纯设计”到“设计营销一体化”的转型。
4.熟悉整装业务全流程,协助优化设计方案的成本控制与交付标准,具备基本的成本风控意识与经营思维。nn
任职要求:
1.5年以上家装行业工作经验。
2.对转化率、客单价、利润率等核心经营指标敏感,具备清晰的数据分析与业绩管理思路。
3.兼具出色的设计理解力与营销谈单能力,能精准把握客户需求心理,带队打赢关键战役。
4.具备强烈的事业企图心与抗压能力,认同创业文化,愿意在快速扩张平台中承担重任、实现价值跃升。
设计总监
岗位职责:
1.负责广告创意构思与视觉设计,独立完成海报、宣传册、展板等平面物料的设计制作
2.根据品牌调性及营销需求,优化广告视觉表现,提升用户关注度与转化效果
3.配合市场推广节奏,按时交付高质量设计素材,确保线上线下活动顺利推进
4.跟踪设计行业趋势,持续优化设计风格,保持品牌形象的时尚感与竞争力
任职要求:
1.具备良好的美术功底和审美能力,对色彩、构图有敏锐感知
2.熟练使用Photoshop、Illustrator等主流设计软件,能高效输出适配多平台的视觉素材
3.具备较强的理解与沟通能力,能准确把握需求并及时调整设计方案
4.有广告公司或品牌设计相关经验者优先,具备完整项目案例者更佳
技术主管
2-3万元/月
技术总监5-10年本科及以上机械设计及电气自动化机器视觉电气机械/器材
岗位职责:
1.统筹公司技术方向的战略规划与管理,制定技术发展蓝图及实施路径;
2.带领技术团队,主导团队搭建、日常管理与人才培养,保障团队高效运作;
3.主导公司技术架构的构建与持续优化,提升系统的稳定性与可拓展性;
4.全面负责技术项目的执行与推动,确保项目按计划高质量交付;
5.开展技术风险识别与管控,快速定位并解决各类技术难题;
6.推动技术研发与创新,引领公司在技术领域的进步与发展。
任职要求:
1.本科及以上学历,自动化相关专业,掌握扎实的自动化基础理论知识;
2.拥有10年以上技术管理经历,精通机械自动化、机器视觉技术及相关行业动态;
3.具备出色的团队领导与沟通协调能力,能有效组织和激励技术团队;
4.熟悉主流技术架构体系,具备优秀的架构设计与调优能力;
5.具备丰富的项目管理经验,能够高效推进项目落地执行;
6.具有强烈的创新意识和自主学习能力,持续驱动技术革新与业务升级。
加分项
具备以下领域经验者优先:仪器仪表/工业自动化·自动化设备·机械设备/机电/重工
品牌原木馆设计总监
1-1.5万元/月
设计总监10年以上大专及以上
品牌原木店现诚聘一名设计总监。能做效果图,能谈单,设计,落地,经验丰富实在,长期合作
IDC设计总监/总负责人(工作地点北京)
5-7万元/月
设计总监10年以上本科及以上五险一金带薪假期周末双休餐补房补其他室内设计
一、岗位职责
1.全面负责数据中心建筑、结构、电气等多专业设计工作,确保设计成果满足项目定位、客户需求及行业规范要求;
2.主导设计方案核心决策(如等级设定、PUE指标、供电与制冷系统方案),评估技术可行性与经济合理性,统筹性能、成本与能效的平衡;
3.组建专业技术团队,协调设计院、供应商等内外部合作单位,解决跨专业协作中的关键问题;
4.建立设计质量管控体系,组织各阶段技术评审,审查设计文件的完整性、准确性与合规性,有效防范技术风险;
5.面向客户及政府部门进行方案汇报,为现场施工提供技术支持,审核设计变更内容,确保设计方案顺利实施;
6.关注液冷、预制化等前沿技术发展,积极推动技术创新与应用落地;
7.参与公司内部设计标准的编制与迭代优化。
二、任职要求
1.985/211重点高校本科及以上学历,电气、暖通等相关专业背景,具备硕士学历者优先考虑;
2.拥有8年以上数据中心设计或项目管理经验,其中至少3年担任Tier3及以上级别项目的总体负责人;
3.具备单体建筑面积超1万㎡或电力容量达30MW以上项目的全流程实施经验者优先;
4.熟练掌握GB50174、TIA-942等国内外设计标准,熟悉供配电、制冷及智能化系统,了解绿色节能技术,具备LEED或绿色建筑认证经验者优先;
5.具备良好的团队管理与组织协调能力,沟通高效,抗压性强,富有创新意识。
Base:北京,需偶尔出差至宣化
加分项
具备以下领域相关经验者优先:大数据、信息安全、计算机服务
区块链技术负责人
3.5-6万元/月
技术总监5-10年本科及以上区块链/web3分布式技术cosmos
岗位职责:
1、根据公司战略方向,制定信息化建设规划,明确IT基础设施发展路径与总体技术方案,并推动落地实施;
2、主导技术团队组建,全面统筹技术管理工作,涵盖技术架构设计、研发进度管控及项目执行,提升团队整体效率与交付质量;
3、负责系统整体架构设计与关键技术选型,主导核心模块设计与质量审核,指导并参与关键代码开发,带领团队攻克技术难题,完成系统性能优化与问题排查;
4、建立高效、规范的技术管理体系并持续优化升级,结合公司战略需求开展系统架构设计、行业解决方案制定及技术路线决策;
5、统筹公司内部IT系统的建设、开发与运维管理,保障系统稳定运行;
6、监控部门核心数据指标,定期输出技术运营报告、流量分析、用户增长趋势等数据成果,为高层决策提供有力支撑;
7、协调跨部门协作,发挥组织影响力,促进多业务线协同联动,助力公司各板块高效运转;
8、紧跟金融领域技术变革与运营新模式,组织研究、评估并推动流程优化与服务升级;
9、跟踪互联网前沿技术发展动态,推动新技术在公司系统中的应用,确保技术体系具备长期演进能力。
任职要求:
1、计算机或信息技术相关专业本科及以上学历;具备7年以上相关工作经验,其中至少5年从事互联网金融领域工作,5年以上技术团队管理经验;
2、熟练掌握JAVA、GO、C++等主流区块链开发语言中的至少两种;
3、具备全栈开发能力,精通前后端Java、GO语言,深入理解SOA、微服务、云计算架构,熟悉可复用架构的设计机制与模式,拥有大型网络系统架构经验,了解分布式缓存、消息队列、搜索引擎等核心技术原理;
4、具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力,富有创新精神和强烈的责任意识,适应高强度工作环境;
5、擅长技术架构规划,对产品发展方向有前瞻性判断,具备敏捷开发、微服务架构、大数据处理及推荐系统开发实践经验;
6、深入掌握Bitcoin、Ethereum、Hyperledger、Cosmos、Filecoin等主流区块链技术及其底层机制原理;
7、具有金融行业背景且精通区块链技术者优先考虑。
薪资福利:
1)提供高于行业基准的薪酬待遇,包含高底薪+绩效奖励+项目激励+股权分配;
2)员工依法享有婚假、丧假、产假、工伤假等国家规定假期;
3)入职满一年可享受5天带薪年休假;
4)自入职起即缴纳五险一金;
5)关注员工身心健康,倡导平衡工作与生活,定期开展篮球、羽毛球等文体活动;
6)每逢端午、中秋等传统节日,发放节日专属礼品;
7)每月举办员工生日庆祝活动,并赠送精美纪念礼物;
8)设立专项团建基金,支持团队拓展训练及市内外短途旅行;
9)每年举办年度盛会,发放年终奖金及开工红包;
研发主管
2-4万元/月
技术总监经验不限博士及以上电气机械/器材
【应聘条件】
1.即将取得或已获得博士学位,毕业院校为国内外高水平大学,博士毕业时间一般不超过3年,计算机科学、材料、机械等相关专业背景,具备突出的科研业绩。
2.作风端正、身体健康,年龄原则上不超过65岁。
3.具备良好的团队协作意识,入站研究方向需与合作导师的科研项目或研究方向相契合;具有较高的科研主动性,以及扎实的英文阅读、写作和交流能力。
拥有海外学习经历者优先考虑
3~6W技术主管长期兼职远程办公
3-6万元/月
技术总监5-10年本科及以上医疗工程师软件开发
注意:此岗位为兼职性质,
存在多个短期项目,可同时并行参与多个项目,
项目结束后可根据需求继续合作,签订项目合作协议,
有任务时需前往医院现场完成技术类交付或项目管理工作,
无任务期间支持居家办公
岗位要求:
1.具备扎实的专业技术基础,熟悉编程语言、操作系统、数据库及网络等相关技术细节。
2.拥有丰富的技术实战经验,曾参与大型项目实施,具备复杂系统优化经历。
3.具备较强的沟通协调能力,能与不同客户及内部团队高效对接交流。
4.全日制本科及以上学历,计算机科学、软件工程等相关专业背景。
6.持有微软认证工程师、高级职称软件工程师等证书者优先考虑。
岗位职责:
1.为客户及内部团队提供专业技术咨询,解决客户提出的技术难题并制定对应方案。
2.技术培训:面向企业内部技术人员开展培训,分享新技术与新产品应用知识。
3.技术研究:跟踪行业前沿技术动态,评估新技术新产品的适用性并提出采纳建议。
4.协作开发:配合团队开展技术问题分析,共同设计切实可行的解决方案。
5.项目控制:为各类项目提供技术支撑,确保项目在既定时间与预算内顺利交付。
6.报告撰写:归纳整理技术问题处理过程、解决方案及实践经验,形成技术文档并向管理层汇报
加分项:
具备医疗服务业相关从业经验者优先
负责人Agent
20-26万元/月
技术总监5-10年博士及以上团队管理人工智能大模型首席科学家互联网/AIAI Agent
职位描述
负责为人工智能驱动的超级代理平台(如Manus、Skywork)制定技术战略与演进规划,打造可自动化企业级工作流并生成数据驱动型应用的智能系统。
-带领跨领域团队完成端到端代理流程的设计、原型开发与上线落地,整合网页操作、代码执行与动态报告输出能力。
-主导在全公司范围内建立安全可控的容器化沙盒执行环境、多代理协同机制及模型治理规范。
任职要求
工作经历
-具备5年以上大规模LLM/LMM驱动代理或AI助手系统构建经验,其中至少3年承担技术领导或首席工程师职责。
-在面向企业客户交付融合网页解析、多模态交互与自动化代码生成的人工智能产品方面,具备成功落地案例。
-有带领跨职能团队(涵盖研究、工程、产品)的经验,能与高层决策者协同推进技术方案与业务目标对齐。
知识
-精通主流大语言与多模态模型(GPT-4、LLaMA、PaLM、Gemini),熟练掌握提示工程、模型微调及RL-HF优化方法。
-深入理解代理系统架构、多代理编排框架(如LangChain、CrewAI)以及运行时调度机制。
-熟悉容器技术(Docker)、集群编排(Kubernetes)、持续集成/持续部署(CI/CD)及云原生安全实践。
-掌握AI安全防护、数据隐私合规要求(GDPR、CCPA)及相关企业级治理标准。
需求
-拥有计算机科学、人工智能/机器学习或相关领域的硕士或博士学位,或具备同等实践经验且在行业内具有公认的技术领导力。
-精通Python编程;熟练使用PyTorch/TensorFlow、LLM推理工具库及分布式训练架构。
-能够主导设计并部署具备自主网页操作、编程实现与报告生成能力的大规模AI代理系统。
-具备运用Docker/Kubernetes带领团队实施沙箱安全管理与高效CI/CD流程的实际经验。
-具备优秀的英语沟通表达能力(书面与口语),善于协作,并可指导高级工程师与产品经理开展工作。
*必备能力:
.LLM/LMM模型使用或开发经验
.Agent架构设计与实现能力
.复杂业务场景下自动化工作流(workflow)构建能力
.网页浏览/代码编写/报告生成类Agent的实现能力
*优先考虑:
.具有基于Agent的自动化服务开发背景者
*加分项:
.MultiAgent协同与编排实践经验
.具备基于Docker等容器技术的sandbox运维经验
.实现过Web内容解析与多模态对话交互型Agent
.有Agent驱动的服务从开发到上线的完整交付经验
技术主管
3.5-4.5万元/月
技术总监10年以上本科及以上卫星
岗位职责
1、技术战略与规划
制定公司在航天测控及卫星资产管理方向的中长期技术发展蓝图,主导人工智能与航天器智能管控融合的技术路径设计,保障技术先进性。持续关注国际航天测控前沿动态(如轨道动力学建模、健康监测系统),促进新技术的研发突破与实际应用转化。
2、项目管理与交付
统筹航天军工类软件项目的全周期实施,涵盖需求调研、方案制定、开发测试及在轨运行支持,牵头复杂系统架构研发(如“航天云立方”平台),攻克关键技术瓶颈,对项目交付质量、进度控制与预算执行承担全面责任。
3、团队管理
领导超百人规模的技术队伍,覆盖总体架构、软件开发、测控通信等多专业领域,构建高效协同机制与人才成长体系。组织制定专业技术培训计划,强化团队在航天器智能运维、微服务架构等方面的核心能力。
二、任职要求
1、基本要求
学历:本科及以上学历,航空航天、计算机、电子信息等相关专业背景。
经验:具备10年以上航天或军工软件行业从业经历,5年以上管理百人以上技术团队经验,曾主导完成国家级航天工程项目的成功交付。
2、能力要求
技术能力:熟练掌握航天测控系统架构设计与卫星健康状态评估算法,了解AI在航天场景中的落地应用(如私域大模型)。
项目管理:熟悉航天工程或军用软件研发流程规范,具备敏捷开发实践与风险应对能力。
团队领导力:善于跨职能协作,推动技术研发与业务需求的深度融合。
其他要求:具有商业卫星管理平台(如SaaS化服务)建设经验者优先;掌握航天器在轨故障识别与自主决策系统者优先。
技术总监本科及以上
职位描述:
1.承担硬件技术研发、产品研发的技术方案、关键路径(框架)和开发管理方案的制定,对进度、质量和成本控制负责,配合软件团队完成产品的调试,与优化升级,实现硬件项目如期交付用户、产品如期面世商用;
2.编制和完善研发管理工作制度、流程,按照标准化、规范化建立和健全研发工作,使得研发工作按时保质保量完成,同时使得能够承担多任务(多项目、多产品)研发,参与需求分析和确认,参与项目技术支持和投标工作;
3.组建和管理研发团队,使得团队具有竞争力和凝聚力;挖掘、提炼和协助申请知识产权。
任职资格:
1.工业控制或电子、自动化等相关专业硕士研究生及以上,7年以上大型成熟硬件产品或关键设备独当一面的研发主管经验,具有大型商用硬件主创或主管经验者优先;
2.精通电路设计、PCB布板、电路调试,能熟练使用PROTEL、DXP、CADENCE等电路设计软件件逻辑设计,具有消防产品、安防产品、监测类产品、机电设备等资深研发经验者优先;
3.沟通能力强,综合应变能力强,敢担当、具有战略前瞻性眼光和国际化视野,须有与公司长期共同发展的意愿。
总工程师
1.5-2.5万元/月
技术总监10年以上本科及以上精密机械设备研发制造单片机开发电气机械/器材
岗位职责
1、担任高层管理职务,配合决策层拟定公司发展战略,主导职能领域内的战略规划与执行,对实现公司中长期发展目标具有关键作用;
2、统筹、引领并协调研发方向的整体运作;
3、主导项目整体设计工作(涵盖医用制氧机、制氧工程及大型制氧设备等领域);
4、建立研发体系工作流程,负责研发团队的规划、组织、指导与任务分配;
5、监督、评审并推动产品设计优化、生产/工程工艺升级等相关技术工作;
任职资格
1、具备相关专业本科及以上学历;
2、拥有10年以上总工程师或技术总监岗位从业经历;
3、熟悉行业技术演进趋势和业务发展方向,对核心技术具备独立思考与判断能力;
4、具备优秀的组织与管理能力,能全面掌控企业技术研发及产品创新管理工作;
5、持有高级工程师职称。
加分项
具备以下领域经验者优先:医疗器械·电气机械/器材·汽车零部件
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