离退休老干部，为企业发展继续发光发热！

岗位：人事专员、人事经理、新型人事、人事文员职位描述：不限学历、8小时单休工作制、无责3000-8000、高提成、提供住宿、每月团建、市中心工作

不限学历，不限经验，8小时单休工作制，工资3000-6000，高提成，每月团建，市中心工作，

岗位职责：任职条件 1.基本要求 ①性别要求：不限②年龄要求：***–50岁③身体健康 2.个性特征 性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 3.资历 5-10年相关领域从业经验； 4.基本技能和素质 ①具备爱心与耐心，擅长与老年人沟通交流； ②品行端正，具备良好的道德修养； ③拥有较强的服务意识； ④言行举止亲切自然，易于建立信任关系； ⑤熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1.在院长指导下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协同制定年度工作规划与年度总结方案，并组织实施，确保院内各项任务按时保质完成； 2.配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作； 3.协助完成外来检查、参观访问等接待任务； 4.组织实施全院职工的绩效考评，提出相应的激励或改进意见； 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：与行政事务相关的政府机构或服务单位 工作内容 1.会议与活动组织： 统筹企业文化建设工作，组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项；负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。 2.物品管理： 负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；落实每月物资发放、调配与保管，健全台账管理制度，确保账实相符。 3.安全保卫： 全面负责单位安全管理工作；制定并推行防火防盗制度；落实消防安全、治安防范措施；安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4.组织实施全院人员规划，开展招聘、培训及日常人事管理工作； 5.执行领导临时布置的工作任务，严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。

岗位职责: 1.制定并落实人力资源战略规划，确保人才发展与企业战略方向协同一致； 2.主导招聘全流程管理，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3.组织实施员工培训计划，推动能力提升以匹配组织发展需求； 4.持续优化绩效管理体系，监督执行过程，促进工作效能提升； 5.建设和维护企业文化氛围，增强团队凝聚力与内部沟通效率。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调与领导力，能有效带领团队完成既定任务； 2.精通人力资源各模块运作流程，掌握相关劳动法规政策； 3.拥有良好的人际沟通能力和协作意识，善于化解员工矛盾与工作分歧； 4.深入理解人才培养机制，可独立设计并推行实用型培训方案； 5.熟练操作常用办公软件及HR信息系统，具备扎实的数据处理与分析能力。

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作；

1、依据公司人力资源战略、政策及相关指导要求，制定并落实人力资源方针与实施计划，助力公司实现既定经营目标； 2、牵头组织编制、修订和完善人力资源管理制度及配套工作流程； 3、统筹招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等各项日常人力资源管理工作； 4、组织推进各部门岗位职责说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业动态及公司发展需求，参与设计薪酬体系与激励机制，并推动落地执行； 7、协助监督各部门绩效评估执行情况，持续优化绩效管理体系； 8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地； 9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案； 10、负责部门6S管理及员工关系协调处理工作。 11、负责本部门日常运营管理，协助开展员工考核、激励实施及部门预算管控等工作，完成公司交办的其他任务。 工作时间：夏季10:00--7:30冬季10:00--7:00 （有生产制造行业工作经验者优先，具备驾驶能力者更佳）

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析汇报 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保合规运营 4.参与预算编制与执行监控，提供财务数据支持和优化建议 5.配合内外部审计工作，做好财务资料的归档与保管 任职要求： 1.学历不限，财务、会计相关专业优先 2.经验不限，具备企业全盘账务处理经验者优先考虑 3.熟悉国家财税法规政策，熟练使用财务软件及办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有初级会计职称者优先，能适应阶段性加班工作安排

人力资源统筹 招聘实施与面试组织 人事团队日常管理 绩效考核与执行 行政事务协调处理

国家区域医疗中心（邵逸夫阿拉尔医院）招聘护理员/护工20名 年龄：20-55周岁 经验：不限（有医疗护理/养老护理优先） 男士：5名 女士：15名 工作内容：照顾行动不便，或者病人家属时间不太方便的患者！ 工作时间：白班9点-20点 夜班20点-9点 工资待遇：有经验的4300+绩效奖金！ ：无经验第一月3500，第二月4300 面试单位：四川乐于护理有限公司 面试地点：知识大道浙大邵逸夫阿拉尔医院（国家区域医疗中心）住院部8楼骨一科 联系电话：胡主管

租房-租11团团部住宅小区房屋一套，要求领包入住。 阿拉尔市通信服务有限公司，（中国铁塔维护项目）现招聘维护人员2名 工作内容:基站巡检，发电，处理故障 要求:1(25-35周岁)，身体健康，持有驾驶证C证， 2家庭住址在11团附近，无不良嗜好，无犯罪记录， 3有国家颁发的低压电工证优先录用，没有电工证入职后公司组织统一学习考试。 薪资待遇:实习期3500，转正（工作能独立完成立马转正）后4000-6000 公司统一缴纳社保。 联系电话:

租房-租11团团部住宅小区房屋一套，要求领包入住。 阿拉尔市通信服务有限公司，（中国铁塔维护项目）现招聘维护人员2名 工作内容:基站巡检，发电，处理故障 要求:1(25-35周岁)，身体健康，持有驾驶证C证， 2家庭住址在11团附近，无不良嗜好，无犯罪记录， 3有国家颁发的低压电工证优先录用，没有电工证入职后公司组织统一学习考试。 薪资待遇:实习期3500，转正（工作能独立完成立马转正）后4000-6000 公司统一缴纳社保。 联系电话:

招聘小工150一天活在16团。

找木工装门。阿拉尔15团。

总账、税务主管、财务主管、风控、审计、成本都在招聘 岗位职责: 1.设计、执行并持续优化企业财务管理制度，保障财务运作的合规性与高效性。 2.统筹公司日常财务工作，涵盖账务处理、成本管理及资金运作等关键环节。 3.主导月度及年度结账流程，确保财务报表编制准确且按时完成。 4.联动各业务部门开展成本核算与分析，助力实现成本优化目标。 5.深度参与税务规划与税务管理，确保各项操作符合国家税收法规要求。 任职要求： 1.熟悉财务会计理论与实务，能独立完成凭证处理、账目登记及报表编制。 2.具备较强的统筹规划与数据分析能力，可自主推进成本管控相关工作。 3.沟通协调能力强，善于跨部门协作，推动财务与业务深度融合。 4.熟练使用主流财务系统及办公软件，提升财务工作效率与准确性。 5.严守职业操守，具备高度的保密意识，能够规范管理财务档案资料。

岗位职责： 1.参与公司战略规划，明确财务管理目标，结合企业融资策略，评估财务状况与潜在财务风险； 2.依据公司发展战略及经营计划，制定本部门年度及阶段性工作计划，并完成相应总结汇报； 3.遵照国家法律法规及行业规范，构建公司财务管理体系，健全各项财务制度，推动并监督各部门执行财务、税务及相关财政法规； 4.在收入预算基础上，协同经营计划开展财务预算编制，组织财务决算工作，编制决算报表，结合各期财务数据变化，通报预算执行情况； 5.根据采购、生产、销售实际，牵头资金预算编制，指导资金计划实施，每月末完成资金与票据盘点，编制相关报表并上报，维护融资机构合作关系； 6.搭建并完善财务数据库，及时更新与归档财务信息，汇总历史财务指标，分析历年经营成果，负责财务管理软件（T9/U8）的升级与日常维护； 7.测算成本、价格等因素对利润的影响，建立成本控制机制，评估销售合同是否符合公司利益，分析外协加工项目并出具分析报告，监督公司资金、资产、往来账务及固定资产的合规性； 8.参与重大经济合同评审，审核合同中的价格、账期等关键条款，提出专业审查意见； 9.负责财务印章、发票管理及对外财务信息披露的监督工作。 任职要求： 1.具备8年以上财务领域工作经验，其中3-5年担任财务经理职务； 2.精通现代企业财务管理知识，熟悉制造行业财务运作体系； 3.具备较强的组织、决策、管控能力，以及良好的计划与分析水平； 4.业务扎实，具备突出的成本管控、风险防范与财务分析能力，拥有优秀的组织协调、沟通及领导才能。

岗位职责： 1.财务战略：牵头拟定并实施集团财务发展战略，统筹财务管理与内部控制体系建设； 2.业务协同：为公司核心业务板块提供财务建议与决策支持，参与风险识别、跟踪管控及应对措施制定； 3.资金管理：负责集团现金流运作，编制资金运营方案，并对资金使用情况进行监督与优化； 4.融资管理：规划企业融资路径，对接银行等金融机构开展借款工作，统筹流动性管理与财务成本控制； 5.税务筹划与应对：组织开展集团税务规划与合规管理，研究税收法规政策并合理应用，防控税务风险，降低整体税负，高效应对税务稽查及相关事务处理； 6.审计协同：协调外部审计机构，推进审计计划沟通与执行，配合完成各项审计任务，确保年度审计报告按时出具； 7.维系协作关系：与工商、税务、银行及第三方专业机构保持良好合作关系，保障外部事务顺畅对接； 8.主导内部控制：建立健全财务管理制度体系，优化财务管理流程，确保各项财务工作规范运行并有效受控； 9.财务ERP建设：推动财务信息系统应用与持续优化，提升业财一体化程度和财务自动化能力； 10.财务共享中心管理：全面负责财务共享中心的运营与管理，培育符合公司战略发展需求的高素质财务团队； 11.其他：落实集团管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制双一流或重点财经类院校会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2.持有注册会计师、税务师、高级会计师等资质者优先； 3.具备5年以上会计师事务所从业经验； 4.精通财务、税务领域专业知识，具备较强的融资实操能力； 5.具备优秀的沟通协调能力、执行力、问题分析与解决能力，以及团队管理经验； 6.熟悉资本市场运作规则，有IPO项目经验或上市公司财务管理工作背景者优先。

职位介绍 工作内容： 1.财务战略：牵头拟定并实施集团财务发展战略，统筹财务管理与内部控制体系建设； 2.业务协同：为公司核心业务板块提供财务建议与决策支撑，参与风险识别、跟踪及管控工作； 3.资金管理：负责公司现金流运作，编制资金运营方案，并监督执行过程； 4.融资管理：规划企业融资路径，对接银行机构落实授信与贷款，优化流动性管理与财务成本控制； 5.审计协同：协调外部审计团队，高效推进审计流程沟通与事项对接，保障年度审计报告如期完成； 6.维系协作关系：与工商、税务、金融机构及第三方服务机构保持良好合作关系； 7.主导内部控制：健全财务管理制度体系，规范业务流程，确保财务运行合规、可控、高效； 8.财务ERP建设：推动财务信息系统应用落地与持续优化，提升业财一体化与自动化能力； 9.财务共享中心管理：统筹财务共享中心日常运营，培养具备战略视野的复合型财务人才； 10.其他：落实集团管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制双一流或重点财经院校会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2.持有注册会计师、税务师、高级会计师等资质者优先； 3.5年以上财务领域工作经验，具备会计师事务所审计经理岗位经历者优先； 4.精通财务、税务专业知识，具备较强的融资实操能力； 5.具备出色的沟通协调、执行推进、问题解决及团队管理能力； 6.熟悉资本市场运作规范，有IPO项目经验或上市公司财务工作经验者优先。

岗位职责： 1.制定并落实企业财务战略，确保财务规划与公司整体发展方向协同一致； 2.审查各类财务报表，评估财务运行情况，为管理层提供决策支持及专业财务建议； 3.带领并完善财务工作流程，强化内控体系建设，提高财务运作的规范性与效率； 4.管理财务团队日常事务，涵盖资金运作、成本管控、预算制定及实施监督； 5.对接内外部审计工作，统筹税务管理，保障合规运营并有效控制税务风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2.拥有5年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验； 3.精通国家财经政策、会计准则及相关税收法规，具备扎实的财务管理功底； 4.具备良好的沟通协作能力，能高效推进跨部门协作事项； 5.具备出色的分析判断与问题解决能力，可妥善应对复杂财务挑战。

主要工作为收集并核对车间数据资料进行成本核算，销售业务核对并开具发票，往来款项记账并定期核对，费用报销的审核，存货等资产盘点的监督以及其他领导交办的工作。岗位要求：有工业企业成本会计岗位一年以上工作经验，有较强的责任心及良好的业务沟通能力，思路清晰并且对数据较为敏感，初级以上会计职称。

1、主要负责日常账务处理、成本核算、税务申报和财务报表编制，要求财务相关专业 2、初级会计证书，3年以上工作经验，能熟练使用财务软件和办公软件，（企业单位主办会计经验优先） 3、熟悉财务部门所有日常工作，有一般纳税人企业制造业行业3年及以上相关工作经验； 4、能够独立完成报税、记账、汇算清缴、审核原始凭证合规合理性等所有财务工作，能够独立处理各种涉税问题。 5、工作时间：8小时。 6、工作地点：阿拉尔市区 7、薪资待遇：包食（早中晚餐））双休，法定节假日休息，试用期1到3个月，有意向者可联系

岗位职责: 1.负责企业日常账务处理及财务报告的编制工作 2.参与年度财务预算的编制与执行过程 3.协助开展财务数据分析，为管理决策提供支持 任职要求： 1.具备系统的会计理论基础和较强的实务操作能力 2.拥有5年以上会计相关工作经验 3.工资面议

岗位职责: 1.负责企业日常账务处理及财务报告的编制工作 2.参与年度财务预算的拟定与实施跟进 3.协助开展财务数据分析，为管理决策提供支持 任职要求： 1.具备系统的会计理论基础和实务操作能力 2.拥有5年以上会计岗位工作经验 3.工资面议

岗位职责： 1.辅助完成人事招聘等相关工作。 任职要求： 1.应届高校毕业生（已毕业取得毕业证书） 2.离校两年内未就业高校毕业生 3.16-24岁失业青年（此类需在上岗前做失业登记并填写就业创业证号） 4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神 6.精通电脑WPS操作

协助会计完成基本账务处理，凭证整理

18-40岁工资3000

工作内容： 1、负责来访客户的接待，提供专业得体的前台支持服务； 2、接听日常来电，准确传达信息，保障内外沟通高效有序； 3、配合完成前台相关的行政事务及日常运营工作。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，能高效完成文件处理任务； 3、具备良好的统筹安排与协调配合能力。

在阿拉尔分公司工作，，如果可以还可以回乌鲁木齐工作

1.1-2年出纳或财务相关工作经验，熟悉现金管理、银行结算流程及财务软件操作， ​ 2. 掌握国家财经法规与税收政策，具备基本的财务核算能力，能准确处理资金收付业务。 ​ 3. 细致严谨、责任心强，有良好的沟通协调能力与风险防范意识，具备保密意识。 ​ 4.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel表格的基础数据处理功能

待遇优厚，买五金加提成