
人事经理/主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责:
1.制定并执行公司人力资源战略规划,涵盖人才引进、培训发展、绩效管理、员工关系维护等方面;
2.牵头建立人力资源部门的工作流程与管理体系,保障部门日常工作的高效运行;
3.设计并落实薪酬福利体系,确保公司在人才市场中的激励机制具备吸引力;
4.处理各类员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,营造积极稳定的职场氛围;
5.与各业务部门紧密协作,深入理解团队用人需求,提供定制化人力资源支持;
6.深度参与企业战略制定,为组织长期发展目标提供人力保障和专业建议;
7.负责企业行政事务统筹及绩效考核制度的优化设计。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
2.具有三年以上人力资源相关工作经验,其中至少两年担任管理职务;
3.精通人力资源各模块运作,具备较强的系统规划与执行能力;
4.拥有良好的人际沟通技巧和团队协调能力,能有效处理员工矛盾与诉求;
5.关注人力资源行业动态,能够结合公司实际适时调整管理策略;
6.可接受阶段性短期出差安排。
财务经理/主管
3000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务信息化经验生活服务成本管理中级会计师有一定的经验,能带团队税务管理互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
岗位职责:
1、主持财务部门的日常运营,保障财务流程合规高效运行,提升团队整体执行效能;
2、深度参与企业战略规划,从财务视角输出专业建议,协助管理层完成财务战略部署;
3、推进成本管理体系优化,实施全面预算管理和成本管控,提升资金运作效益;
4、统筹各类财务报告的编制与审核,确保数据真实准确、报送及时,为管理决策提供有力支撑;
5、完善内部风险控制机制,识别并规避财务风险,保障公司资产完整与安全。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、具备1-3年财务管理工作经验,有团队管理经历者优先考虑;
3、精通国家财经法规、会计准则及税务政策,拥有扎实的财务分析功底;
4、具备出色的领导力、组织协调能力与沟通技巧,能有效推动多部门协同作业;
5、责任心强,抗压能力佳,恪守职业操守,具备良好的敬业精神。
财务经理/主管
7000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析餐饮/酒店财务综合管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务费用的统筹与管控,确保各项财务运作符合公司制度及行业标准。
2.承担公司日常财务工作的记录与管理,涵盖账务核对、财务报表编制等相关事务。
3.参与月度及年度结账流程,保障财务信息的准确性与报送时效。
4.跟踪并管理公司日常资金流动,包括资金安排、银行账户操作等环节。
5.协同推进财务政策与流程的制定与实施,助力实现企业财务管理目标。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效带领团队完成工作任务。
2.拥有良好的沟通技巧与应变能力,可与内部团队及跨部门保持顺畅协作。
3.熟悉财务管理理论及会计规范,能熟练操作相关财务软件及办公工具。
4.具备扎实的数据分析与规划能力,可根据企业实际需求拟定科学的财务方案。
5.适应高强度工作环境,具备出色的时间掌控与任务统筹能力。
财务负责人
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验团队搭建经验高级会计师制造业中级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务工作的统筹与管理,保障各项财务制度顺利执行。
2.负责财务流程的监督与实施,涵盖账务核对及财务报告编制等环节。
3.参与财务政策的制定与优化,持续提升财务管理效率。
4.带领并指导财务团队,推动部门目标的达成。
任职要求:
1.熟练操作常用办公软件,支持财务工作的高效开展。
2.掌握系统的税务知识,能独立完成税务申报及相关事务处理。
3.具备较强的组织协调能力,确保财务日常工作有序运行。
4.拥有良好的沟通技巧,可与团队及其他职能部门顺畅协作。
人事经理
3000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历,不限经验,8小时单休工作制,工资3000-6000,高提成,每月团建,市中心工作,
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会
1主持办公室日常工作2做好日常厂区接待3管理公司档案合同
人力管理经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
人才管理、组织发展与制度执行相关工作,主要职责涵盖以下内容:
一、人力资源规划与机制建设
●依据企业战略目标制定人员需求方案,确定招聘数量、岗位配置及薪酬预算,保障人才配置与业务节奏协同。
●构建或完善人力资源管理机制(涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块),推进管理制度规范化(如考勤管理、晋升路径)。
二、招聘实施与人才发展
●统领招聘全周期工作:拟定招聘计划,通过外部、校园招聘、社会招聘等方式获取候选人,安排面试流程并支持用人部门完成录用。
●推动人才培养体系建设:策划培训项目(如新员工引导课程、管理干部提升班),促进能力成长,搭建后备人才储备机制。
三、薪酬激励与绩效推动
●制定薪酬福利策略:参考市场行情与内部职等体系,设定薪资架构、激励规则,落实五险一金及相关员工待遇。
●实施绩效管理体系:建立KPI或OKR考核机制,跟踪评估执行情况,配合部门制定绩效提升措施。
四、员工关系维护与合规运营
●协调处理劳动争议:应对员工申诉、离职协商,确保劳动合同的签订、变更与终止符合法律法规,防范用工风险。
●增强组织氛围建设:策划团队活动、员工关爱项目(如节日慰问、健康检查),增强归属感与团队协作力。
五、数据分析与决策支撑
●汇总人力投入、流失率、人均效能等关键指标,输出分析结果,为管理层在组织调整、成本控制等方面提供数据支持。
●列席战略研讨会议,从人力资源视角提出组织改进意见(如岗位整合、跨部门协同流程优化)。
从事劳务派遣工作2年有经验的优先!
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
要求有劳务派遣公司的经历,要找哈密地区经理,工资待遇优厚,买五金加提成!
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
岗位内容:
1.熟悉人事行政管理相关制度与实际操作,对人力资源各模块有系统性理解;
2.能独立开展招聘、绩效及培训工作,制定并落实招聘方案,主导面试、录用及入职流程;
3.管理员工人事信息数据库,及时更新个人档案,协调处理员工日常事务;
4.组织实施新员工入职培训,配合办理培训相关手续,统筹规划并推进员工培训项目,提升团队专业能力与综合素质;
5.建立薪酬管理体系,推行绩效考核制度,并监督各部门执行过程,确保评价公正有效;
6.牵头制定公司内部晋升机制,构建多序列人才发展通道;
7.负责节日福利发放,策划并执行企业文化活动,如团队建设、聚餐、外出活动等;
8.撰写及发布公司各类公告与通知;
9.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先;
2.具备5年以上人力资源领域工作经验,有实际人事管理经历者优先;
3.熟知劳动法律法规及相关人事政策,具备较强的合规意识与风险防范能力;
4.具备良好的沟通技巧、协作精神及问题处理能力;
5.具备优秀的组织协调能力,能高效推进人力资源各项流程;
6.具备较强的逻辑分析与决策判断能力,可独立应对复杂情况;
7.具备扎实的文字功底和公文撰写能力;
8.熟练使用办公软件及人力资源管理系统;
9.对人力资源工作有高度热情,掌握全面的人力资源专业知识。
临时工包住包吃完工结算
新疆阿拉尔高新区招聘寒假工和短期工,男女不限,年龄18—45岁,每天工作约200元,接受两倒班制,提供体检入职、包吃住待遇,,年底全部结清。
服务员配菜
招聘:炒锅/配菜/学徒/服务员
炒锅1名配菜1名学徒1名服务员2名 工作地址阿拉尔市古丽么么虾 工资待遇工资出疆旅游,宿舍设备齐全离店近,包吃包住
财务会计主管
7500-8500元/月
会计主管财务经理大专及以上
招聘财务主管:
大专以上学历,财务专业
10年以上财务工作经验,5年以上的工厂会计经验,熟练掌握财务操作流程及技能,熟悉工商税务工作。
年龄35岁左右
待遇:试用期3个月,月薪7500元,转正后+奖金1000元,深圳五险一金。六天八小时工作制
CNC主管财务经理
招聘:
1.齿轮工艺工程师一名,上班地址台州。
2.财务经理一名,上班地址龙湾。
3.紧固件品质经理一名,上班地址乐清。
4.压力传感器技术一名,上班地址乐清。
5.压力传感器销售一名.,上班地址乐清。
6.机械pmc主管一名,上班地址台州。
7.齿轮技术工程师一名,上班地址台州。
8. 电机齿轮工程师一名,上班地址平阳。
9.数控车床技术一名,上班地址洞头。
10.液压制动器技术一名,上班地址瑞安。
11.紧固件销售一名,上班地址丽水。
12.摩托车碟刹技术一名,上班地址瑞安。
13.汽车门锁工程师一名,上班地址平阳。
14.球阀工程师一名,上班地址龙湾。
15.汽配品质主一名,上班地址仙岩工业区。
16.主机厂品质主管一名,上班地址滨海。
17.主机厂技术工程师一名,上班地址滨海。
18.物流主管一名,专业必须物流管理,上班地址滨海。
19.转向器生产副总一名,上班地址滨海。
20.转向器工艺工程师一名,上班地址滨海。
21.转向泵生产经理一名,上班地址滨海。
22.转向泵技术工程师一名,上班地址滨海。
联系电话
财务经理/主管(外派吉尔吉斯斯坦)
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验制造业成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务活动的审核与管理工作,确保财务记录准确、及时。
2.跟踪并优化财务流程,加强成本控制,提升整体财务运作效率。
3.参与月度及年度财务结账工作,编制财务报表及相关分析报告。
4.负责公司现金流的监督,保障资金充裕并实现合理调配。
5.协同内外部相关单位,妥善处理各类财务事务。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能高效应对工作中各类问题。
2.熟练掌握财务软件及会计准则,具备扎实的数据分析与实际问题解决能力。
3.能独立完成财务流程的操作与管理,工作认真负责,细致严谨。
4.具备较强的组织规划与时间管理能力,可在紧张时限内完成结账及报告任务。
5.恪守职业操守,严格遵循公司财务制度与会计规范。
6.重要问题,重要问题,重要问题,工作地点在中亚国家
7.接受海外工作安排
财务(派驻吉尔吉斯斯坦)
5000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上成本管理
任职要求:财务、会计、金融等相关专业,本科及以上学历,具备相关会计职称。需有5年以上制造业生产成本会计工作经历。
岗位职责:
1.成本核算:
·承担生产成本的归集、分摊及结转工作,保障产品成本核算的精确与及时。
·审查与生产相关的各类单据(如领料单、工时记录、入库单等)是否合规、数据准确。
·负责原材料、在产品及产成品的存货核算,参与仓库盘点,处理盘盈盘亏事项。
·编制与成本相关的会计凭证及明细账目。
2.行政事务支持:
·协助处理厂区部分日常行政事务性工作。
岗位福利:福利待遇面议
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,保障财务运作的规范性与数据准确性。
2.组织并督导财务团队日常事务,推动团队工作效率持续提升。
3.推进财务流程的执行与优化,完善内部控制体系,助力实现公司财务目标。
4.深度参与财务规划及预算管理,确保公司运营活动在既定预算框架内开展。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与领导才能,能高效带领团队完成工作任务。
2.精通财务管理相关制度与流程,拥有扎实的财务专业基础。
3.具备良好的沟通技巧和协作意识,可与各部门及团队成员顺畅交流。
4.具备突出的数据分析与问题应对能力,能独立处理各类财务事项。
5.有汽车行业从业背景者优先考虑
会计
6000-10000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责企业日常账务处理及财务报告的编制工作
2.参与年度财务预算的拟定与实施跟进
3.协助开展财务数据分析,为管理决策提供支持
任职要求:
1.具备系统的会计理论基础和实务操作能力
2.拥有5年以上会计岗位工作经验
3.工资面议
会计证
7000-8000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付总账成本税务不可兼职
1、主要负责日常账务处理、成本核算、税务申报和财务报表编制,要求财务相关专业
2、初级会计证书,3年以上工作经验,能熟练使用财务软件和办公软件,(企业单位主办会计经验优先)
3、熟悉财务部门所有日常工作,有一般纳税人企业制造业行业3年及以上相关工作经验;
4、能够独立完成报税、记账、汇算清缴、审核原始凭证合规合理性等所有财务工作,能够独立处理各种涉税问题。
5、工作时间:8小时。
6、工作地点:阿拉尔市区
7、薪资待遇:包食(早中晚餐))双休,法定节假日休息,试用期1到3个月,有意向者可联系
成本会计本科及以上
主要工作为收集并核对车间数据资料进行成本核算,销售业务核对并开具发票,往来款项记账并定期核对,费用报销的审核,存货等资产盘点的监督以及其他领导交办的工作。岗位要求:有工业企业成本会计岗位一年以上工作经验,有较强的责任心及良好的业务沟通能力,思路清晰并且对数据较为敏感,初级以上会计职称。
会计
6000-10000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责企业日常账务处理及财务报告的编制工作
2.参与年度财务预算的编制与执行过程
3.协助开展财务数据分析,为管理决策提供支持
任职要求:
1.具备系统的会计理论基础和较强的实务操作能力
2.拥有5年以上会计相关工作经验
3.工资面议
人事见习助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1.辅助完成人事招聘等相关工作。
任职要求:
1.应届高校毕业生(已毕业取得毕业证书)
2.离校两年内未就业高校毕业生
3.16-24岁失业青年(此类需在上岗前做失业登记并填写就业创业证号)
4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神
6.精通电脑WPS操作
管理企业货币资金收付
3000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上
1.1-2年出纳或财务相关工作经验,熟悉现金管理、银行结算流程及财务软件操作,
2. 掌握国家财经法规与税收政策,具备基本的财务核算能力,能准确处理资金收付业务。
3. 细致严谨、责任心强,有良好的沟通协调能力与风险防范意识,具备保密意识。
4.熟练使用Office办公软件,尤其是Excel表格的基础数据处理功能
口腔门诊接待客服
3000-5000元/月
前台1-3年学历不限
工作内容:
1、负责来访客户的接待,提供专业得体的前台支持服务;
2、接听日常来电,准确传达信息,保障内外沟通高效有序;
3、配合完成前台相关的行政事务及日常运营工作。
岗位要求:
1、具备优秀的表达能力与主动服务意识;
2、熟悉常用办公软件操作,能高效完成文件处理任务;
3、具备良好的统筹安排与协调配合能力。
栏目概述
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