招聘：行政人事经理有行政或管理工作经验者优先

财务主管成本核算、收入报表、财务分析、税务对接薪资福利:6000元-8000元招工人数:1名岗位详情请电话咨询

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企业名称:喀什蓝遍天智能织造有限公司‎位岗‬‎:会计主管1名性别：‎不限年龄：45岁以下岗位要求:大专及以上学历，‎会计专业，持会计证，‎懂外贸出口退税，沟通‎强力能‬‎，普通话标准、具有‎强较‬‎的抗压能力和执行力，有一定工作经验，有驾驶证。工资待遇:‎面议联系人：伍女士‎系联‬‎电话：地址:‎吉英‬‎沙县火车站对面新城产‎区园业‬

招聘：本公司因业务需要现招聘‬收费员、主管5名，上午10点—12点半天班‬，月薪2000元一6000元及以上，年龄25岁—50岁工作地点：米东区华夏名府薪资范围:2000元一6000元及以上招聘人数:不限工期:长短期都行不包吃住

招 聘招聘管理员一名，年龄45岁以下，五官端正，沟通能力强，责任心强，有服务意识，有工作经验者优先！工资待遇面议，有意者可‎咨以‬‎询‎话电‬‎：

招聘：项目经理薪资：6000元以上/月1.人员与作业管理：组建培训保洁团队，安排日常清扫、清运等工作任务，监督作业流程与质量，及时处理突发问题并调整计划，考核员工绩效，激励团队提升效率。2.质量与资源管理：制定并执行保洁质量标准与检查机制，定期检查区域卫生，对不合格处督促整改。管理环卫设备与清洁物资采购、库存，保障物资供应与设备正常运行，控制成本。3.安全应急与外联：组织安全培训，拟定应急预案，遇紧急情况迅速响应指挥。向上级汇报项目进度，与甲方、供应商及相关部门建立良好沟通，化解矛盾，保障环卫工作顺利开展，打造清洁环境。联系人：郭老师

岗位职责：1、搭建人力资源管理体系，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、根据公司发展战略需求开展招聘工作，建设招聘管理体系，保证各部门用人需求，做好人才储备及人才梯队建设；3、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；4、制定绩效管理体系，监督控制各部门绩效评价过程；5、搭建培训体系，培训师队伍建设，员工培训实施；6、员工入离调转等事宜。任职要求：1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；2、具有3年及以上纺织制造类企业人力工作经验，负责或参与过人力资源管理体系搭建；3、熟悉国家、地区的相关劳动法律和政策；4、熟练掌握办公软件的使用；5、优秀的表达沟通能力、人际理解能力、自驱力、推动力和抗压性；6、熟悉库车本地的人才市场情况。————————————————用人单位：新疆源峰纺织有限公司地点：新疆阿克苏地区库车市经济技术开发区A803薪资范围：8000-10000元+年终奖（可根据情况配车）

高中学历，工作时间为：9:30-19:30,8小时制有关行政管理经验，工作内容负责管理后勤、保洁、食堂相关工作

乌鲁木齐水磨沟区会展片区连锁餐饮招聘财务经理一名，工资待遇好，联系电话赵经理☎

1.负责绿化项目的实施和管理，包括制定绿化方案、编制工作计划以及指导绿化工作的进行。2.负责植物的选材工作，根据项目需求和环境条件选择合适的植物种类，并确保其能够适应当地气候和土壤条件。3.负责苗木的养护工作，包括种植、浇水、施肥、修剪等，确保苗木的健康生长。4.负责绿化工程的施工管理，监督施工进度、质量，确保绿化工程按照规划进行。5.维护绿化设施的正常运行，包括喷灌系统、照明设施、景观灯等的维护和日常检修。6.负责绿化工程的验收工作，对已完成的工程进行检查和评估，确保工程质量符合标准。7.进行病虫害防治工作，对受感染的植物进行识别、处理和防治，确保绿化项目的健康和持续发展。8.协助编制绿化项目的预算和采购计划，负责绿化材料的采购和管理工作。

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。会计主管的主要职责是：（1）遵守国家法规，制定企业财务制度。具体领导本企业的财务会计工作，对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。要积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度。要把专业核算与经营管理紧密结合起来，不断改进财务会计工作。组织制定本单位的各项财务会计制度，并督促贯彻执行。根据《企业财务通则》和《企业会计准则》，结合本企业的生产经营特点，制定适合本企业的各项财务会计制度，要贯彻经济核算的原则，以便提高经济效益。要随时检查各项制度的执行情况，发现违反财经纪律、财务会计制度的情况，要及时制止和纠正，重大问题并向领导或有关部门报告。要及时总结经验，不断地修订和完善本企业各项财务会计制度。（2）组织筹集资金，节约使用资金。组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行。（3）认真研究税法，督促足额上缴。对于应该上缴的税金、费用等款项，要按照国家税法等规定进行严格审查，督促办理解缴手续，做到按期足额上缴，不挤占、不挪用、不拖欠、不截留。积极组织完成各项上缴任务。（4）组织分析活动，参与经营决策。按月、按季、按年分析计划的完成情况，找出管理中的漏洞，提出改善经营管理的建议和措施，进一步挖掘增收节支的潜力。参加生产经营管理会议，参与经营决策。充分运用会计资料，分析经济效果。提供可靠信息，预测经济前景，为领导决策当好参谋助手。（5）参与审查合同，维护企业利益。审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。对于违反国家法律和制度，损害国家和集体利益，以及没有资金来源的经济合同和协议，应拒绝执行，并向本单位领导报告。对重要的经济合同和协议，要积极参与拟定，加强事前监督。（6）提出财务报告，汇报财务工作。负责按规定定期或不定期地向企业管理当局、职工代表大会报告或股东大会报告财务状况和经营成果，以便高层管理人员进行决策。要按照会计制度和上级有关规定，认真审查对外提供的会计报表，保证会计资料的真实可靠，并及时按规定报送给有关部门。（7）组织会计人员学习，考核调配人员。要建立学习制度，组织会计人员学习业务技术，不断提高会计人员的业务水平。定期召开专业研讨会，研究工作问题。要制定对会计人员的考核办法，按期进行考核。参与研究会计人员的任用和调配。对不适合做会计工作的人员，要提出建议，进行调整；对不能胜任会计工作的人员，要帮助培养提高，或者另行安排适当的工作。

招聘：会计主管薪资：3500-3500专业知识过硬，有实际操作经验，带过团队。

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招聘：成本管理员薪资：4500.0-6500.01、承接总部成本管理相关重点工作，推动在分公司和各经营中心落地，拉通解决成本过程中的异常和问题，提升分公司经营毛利；2、参与新业务引入项目调研，项目流程与环节梳理，按资源匹配核实成本报价，把控资源准入及成本审核；3、组织分公司运力和规划岗与经营中心对采购毛利异常项目进行复盘整改。

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资料员/办公室文员服从领导安排，年龄30周岁左右，大专以上学历，具备综合业务管理能力，能够吃苦耐劳、勤奋好学、积极上进。协助部门领导开展日常业务工作，熟悉建筑行业领域各类证书管理，人事管理、档案管理、会议管理等，领导安排的其他工作薪资福利:，双休、法定节假日招工人数:1人简历投递邮箱：工作地址:阿拉尔市恒源大厦副楼四楼综合办公室

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职位描述岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

行政专员年龄35岁以下，大专以上学历，熟练使用办公软件，有相关工作经验优先考虑薪资福利:试用期4200元，转正面议招工人数:1人/

电商会计，实习生，有晋升空间

电商会计，跟团队下产地，学习空间很大

急聘统计文员，需要有较好的语言能力，一定的写作水平，会处理表格，本科毕业，专业是财务、会计、计算机、工程设计等专业。性格开朗，团结活泼，能吃苦，年龄在32岁以下。有统计、财务工作经验者优先。工作地点；阿拉尔经开区。8小时工作制有双休、法定假日，交五险。联系人：王志飞，