外贸会计
6000-11000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务分析成本管理税务管理
岗位职责：
负责公司外贸业务的全流程财务核算，涵盖收入确认、成本结转、费用审核等工作；
办理进出口报关、收付汇、退税申报等专项外贸财务事务；
确保账务处理符合国际贸易准则及中国税务相关法规要求。
税务合规：
准确核算增值税、企业所得税、关税等各类税项，按时完成申报工作；
配合税务稽查与审计，及时提供所需财务凭证及相关资料。
财务分析：
定期编制外贸业务相关的财务报表，对收入、成本及汇率变动等核心指标进行分析；
持续优化财务操作流程，提出有助于成本控制与风险防范的改进意见。
任职要求：
具备3年以上会计岗位工作经验；
熟练操作财务软件及Excel（掌握数据透视表、VLOOKUP等函数功能）。
优先条件：
具有跨境电商或国际贸易类企业财务工作经历者优先；
持有中级会计职称、CPA等相关专业资格证书者优先。
岗位福利：中午提供免费午餐、厂区免费停车、免费班车接送、入职即缴五险、享受带薪婚假、产假等福利；办公环境优越、团队氛围和谐、新人有专人指导。
合同保障：签订正规劳动合同，保障双方合法权益。
人事行政专员/主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
单休单休单休单休单休单休
一、总体职责：
全面负责人员招聘、配置、培训发展、绩效考核及薪酬福利等人力资源管理工作，主动融入企业运营，协助上级处理各类劳动关系事务。
二、具体职责说明：
1、开拓并维护各类招聘渠道资源；
2、发布及定期更新线上招聘信息内容；
3、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人选的接待与选拔流程；
4、统筹公司员工的招聘实施与培训安排；
5、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续；
6、建立并管理员工名册和人事档案系统，确保个人信息与档案资料及时更新；
7、负责劳动合同的签订及日常管理事务；
8、协助上级制定、完善及落实各项人事行政管理制度与规范；
9、经办“五险一金”相关业务，每月末编制对应报表并于次月1日前递交财务部门；
10、管理员工考勤、休假及奖惩记录，每月按时汇总出勤数据提交至财务；
11、制定周度、月度及年度培训计划，并主导执行，承担培训讲师或辅助角色；
12、配合上级主管组织员工活动，做好沟通协调与问题咨询支持工作；
13、统筹管理员工薪酬福利体系的具体实施；
14、参与部门会议，积极投入日常管理，提出优化流程与提升效率的建议；
15、主动参加公司组织的专业培训，持续提升业务能力及相关技能水平；
16、严格执行公司规章制度，准确录入各类信息，定期整理数据并形成报告向上级汇报；
17、协同其他职能部门完成协作事项；
18、及时完成上级交办的其他临时性工作任务。
人事经理
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上
任职资格：
1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备中级职称及以上者优先考虑。
2.工作经验：5年以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP实操经历者优先。
3.技能要求：熟练掌握数据处理与计算机办公应用，精通Excel、PowerPoint等工具，熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。
4.能力要求：工作认真负责，抗压性强，具备良好的学习能力与跨部门沟通协作能力，注重工作执行的闭环管理。
5.系统要求：必须具备金蝶云星空、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或使用经验。
岗位职责：
1.财务核算与报告：负责合并报表编制，向管理层提供经营分析支持材料。
2.税务统筹：牵头开展税务规划，合理运用政策降低风险，保障税务合规。
3.成本与控制：深入分析关键业务环节费用构成，跟踪毛利率变化，提出优化建议。
4.风险管控与内控：针对应收应付、合同财务条款、大宗商品价格波动及流程优化等方面制定管控策略，堵塞漏洞，推动整改措施落地。
5.团队与系统管理：带领财务团队，合理分配任务，提升团队专业水平与数据自动化处理能力。
6.库存管理：确保账实一致，监控库存周转效率及现金流健康状况。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上线下零售财务BP体系搭建经验财务综合管理
职位职责：
1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备中级职称者优先考虑。
2.工作经验：5年以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP相关经历者优先。
3.技能要求：熟练掌握数据处理及计算机应用，精通Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。
4.能力要求：具备较强的责任心与抗压能力，学习能力强，擅长跨部门沟通协作，对工作任务具备良好的闭环执行意识。
5.系统要求：必须具备金蝶云星空、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或实际使用经验。
任职要求：
1.财务核算与报告：负责合并报表编制，向管理层提供经营分析支持。
2.税务统筹：牵头开展税务筹划，合理运用政策降低风险，保障税务合规。
3.成本与控制：深入分析各关键环节费用支出，监控毛利率变化，提出优化建议。
4.风险管控与内控：针对往来账款、合同财务条款、大宗商品价格波动及财务流程完善等方面制定应对策略，消除潜在漏洞，推动整改措施落地。
5.团队与系统管理：带领财务团队，合理分配职责，提升专业水平与数据自动化处理能力。
6.库存管理：确保账实一致，监控库存周转效率及现金流健康状况。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责：
1.统筹管理公司各项行政工作，建立健全行政管理制度与流程，确保公司日常运作顺畅、高效。
2.负责办公场所的全面管理，涵盖办公设备的采购维护、环境优化提升及与物业的沟通协调，营造良好的办公氛围。
3.策划并组织实施公司各类会议与活动，包括会前筹备、议程安排、会议记录整理以及活动执行与后续跟进。
4.协调各部门间的协作关系，推动信息共享与高效联动；同时负责外部单位来访接待等相关事务处理。
5.带领行政团队开展工作，组织实施员工培训与绩效评估，持续提升团队专业水平与综合能力。
6.按时保质完成上级领导交办的其他行政支持性工作。
任职要求：
1.年龄25-40岁，身心健康，气质端正，具有良好的服务意识和沟通表达能力。
2.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；具备丰富实践经验者可适度放宽学历要求。
3.具备5年以上行政管理岗位工作经验，熟悉行政各模块工作流程与标准。
4.具有出色的组织协调能力、计划执行力和应变处理能力，能独立应对复杂的行政事务。
薪资福利：
1.薪资待遇：5000-8000元/月，具体薪酬根据个人资历和面试表现协商确定。
2.其他福利：五险、节日福利、定期体检、员工培训、形式多样的团队建设活动等。
财务经理/主管
3000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务信息化经验生活服务成本管理中级会计师有一定的经验，能带团队税务管理互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
岗位职责：
1、主持财务部门的日常运营，保障财务流程合规高效运行，提升团队整体执行效能；
2、深度参与企业战略规划，从财务视角输出专业建议，协助管理层完成财务战略部署；
3、推进成本管理体系优化，实施全面预算管理和成本管控，提升资金运作效益；
4、统筹各类财务报告的编制与审核，确保数据真实准确、报送及时，为管理决策提供有力支撑；
5、完善内部风险控制机制，识别并规避财务风险，保障公司资产完整与安全。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；
2、具备1-3年财务管理工作经验，有团队管理经历者优先考虑；
3、精通国家财经法规、会计准则及税务政策，拥有扎实的财务分析功底；
4、具备出色的领导力、组织协调能力与沟通技巧，能有效推动多部门协同作业；
5、责任心强，抗压能力佳，恪守职业操守，具备良好的敬业精神。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作内容：
1.财务核算与报告：负责合并报表的编制，定期向管理层提交经营分析数据与决策支持报告。
2.税务统筹：牵头开展税务规划，充分运用税收政策降低风险，保障企业税务合规运行。
3.成本与控制：深入分析各关键流程的成本费用，跟踪毛利率变化趋势，输出优化建议。
4.风险管控与内控：针对应收应付账款、合同财务条款、大宗商品价格波动及财务流程优化等方面制定应对策略，及时排查隐患并推动整改措施落地。
5.团队与系统管理：带领财务团队高效协作，合理分配职责，持续提升专业水平与数据自动化处理能力。
6.库存管理：监督账实一致性，关注库存周转效率及对现金流的影响，保障运营健康。
岗位要求：
1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备中级职称者优先考虑。
2.工作经验：5年以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP相关经历者优先。
3.技能要求：熟练掌握数据分析与计算机基础操作，精通Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。
4.能力要求：工作认真负责，抗压性强，具备良好的学习能力与跨部门沟通协调能力，注重工作闭环管理。
5.系统要求：必须具备金蝶云星空系统、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或使用经验。
人力管理主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
1.**团队管理与领导：**
*负责下属团队成员（如人力资源专员、助理）的招聘选拔、培训发展、日常指导、工作监督及绩效考核。
*制定团队整体与个人绩效目标，定期跟踪进展，提供及时反馈与专业辅导，持续提升团队专业水平与服务意识。
*构建积极协作、高效有序的工作氛围，妥善处理团队内部矛盾与问题。
*科学统筹任务分配，保障团队工作负荷合理、运作顺畅。
2.**核心运营管理：**
***全面统筹：**对所辖业务单元（特定客户群、重大项目或区域）内派遣/外包员工的入职离职、合同签署、档案归集、薪酬发放、社保公积金缴纳、考勤休假管理、员工关系维护等全周期运营流程进行**监督、审核与管理**，确保操作精准、响应及时、符合规范。
***流程优化与标准化建设：**梳理现有作业流程，推动流程精简与效率提升，制定并完善标准操作规程（SOP），实现服务流程的规范化与可复制性。
***数据驱动管理：**深入挖掘运营数据（如人员流失率、入离职处理时效、客户满意度、服务成本、出错频率等），发现潜在问题与改进空间，提出并落实优化方案，定期向管理层汇报核心运营指标。
***系统化管理：**主导或监督人力资源信息系统（HRIS）及相关业务系统的使用，确保数据真实、完整、准确，推动系统功能迭代与优化需求落地。
3.**高级客户关系管理：**
*作为**重点客户的主要联系人**或**协助资深客户经理**，与客户中高层决策者或关键对接人建立并维系长期、稳定的战略合作关系。
*深入洞察客户业务模式、实际需求与核心痛点，提供专业化的人力资源运营支持与解决方案建议。
*牵头或参与客户季度/年度回顾会议，展示服务成果，共同制定服务质量提升计划。
*高效应对客户升级的复杂事项与投诉，协调内外部资源快速响应，增强客户满意度与合作黏性。
*主动识别客户业务扩展潜力，配合销售或业务拓展团队推进合同续签、服务扩容或新项目落地。
4.**风险控制与合规管理：**
***核心职责：****确保所有人力资源运营活动严格遵循国家及地方劳动法律法规及相关政策（包括但不限于《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳务派遣暂行规定》）以及公司各项内部管理制度**。
*牵头或深度参与劳动用工风险的识别、评估与预防，构建风险预警体系。
*处置复杂的员工关系问题、劳动争议及突发性事件，代表公司参与调解或仲裁程序，有效降低法律纠纷风险。
*定期组织合规检查与内部审计，确保团队操作零失误、零违规。
*动态跟踪法规政策更新，及时解读并传达至团队，组织专项培训，同步调整作业流程。
5.**薪酬福利与成本管控：**
*监督薪酬计算过程的准确性与时效性，复核特殊薪资案例。
*确保社保公积金操作合法合规、数据无误，解决疑难个案。
*分析人力服务成本构成，参与年度预算编制，监控实际支出，提出合理化降本建议（在保障服务质量与合规性的基础上）。
6.**员工关系与敬业度提升：**
*设计并实施员工关怀项目、沟通机制与文化活动，增强派遣/外包员工的归属感与工作投入度。
*建立畅通的员工意见反馈渠道，妥善处理重大投诉或群体性事件。
*与关键岗位员工或高潜人才保持定期沟通，开展留任管理。
7.**跨部门协同：**
*与销售/业务拓展、财务、法务、IT等部门保持紧密协作，确保信息共享，联动解决跨职能问题，共同支撑业务目标实现。
8.**项目管理：**
*主导或参与新客户上线、大型项目转移、系统切换、流程变革等专项工作的规划与执行。
新疆阿拉尔招聘，单位食堂招，切菜大姐两名，面点助手一名，洗碗阿姨一名，服务员一名，电话，
服务员配菜面点洗碗工
招聘，阿拉尔单位食堂招，切菜大姐两名，面点助手一名，洗碗阿姨一名，服务员一名，电话，
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计中级会计师国际类会计资格制造业电商游戏线下零售物流生活服务互联网医药留学生优先国内院校优先投融资经验海外业务经验团队搭建经验并购经验
熟悉财务，人事行政，有3-5年工作经验，会英语交流优先！联系电话
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析税筹规划财务战略管理财务综合管理金融线下零售供应链行业票据金融制造业物流资金管理税务管理大宗贸易风险控制
岗位职责：
1.根据国家会计法律法规及公司财务管理制度，组织实施公司各项经济业务的会计核算工作，履行会计监督职能，确保会计信息及财务报表的真实、准确、完整；
2.编制公司月度、季度、年度财务报表及财务分析报告，定期向管理层汇报财务运行情况、经营成果及重大异常事项，为经营管理决策提供可靠的财务依据；
3.监督、控制和管理公司资产、物资及资金收付活动，保障资产与资金安全；主导财务预决算工作，统筹资金规划，跟踪业务现金流，提升资金运作效率；
4.审核请款单、结算单、报销单等涉及资金支付的相关凭证，对凭证内容（包括金额、财务专业表述等）以及合同中需财务把关的条款进行合规性与准确性审核；
5.对接银行及其他外部机构，拓展融资渠道，维护资金链稳定与安全；
6.建立健全公司内部财务管理制度，规范各类经济行为，确保其合法、合规、合理；
7.制定并实施公司税务管理策略与操作流程，严格落实各项纳税义务，做到依法合规纳税；
8.全面主持财务部门工作，依据部门职责合理配置人员，协调部门内外部沟通协作，保障财务工作高效运转。
任职要求：
1.具备5年以上贸易或供应链领域财务工作经验，其中至少3年在大宗贸易或供应链行业担任高级财务管理岗位；
2.熟悉大宗商品（如金属、能源、农产品等）贸易流程及相关财税法规，具备会计师事务所从业经历者优先考虑；
3.持有中级及以上会计职称，注册会计师资格者优先，掌握扎实的会计、财务管理、审计、税法、经济法、公司战略与风险管理理论知识，了解证券市场与金融基础常识。
人事见习助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责：
1.辅助完成人事招聘等相关工作。
任职要求：
1.应届高校毕业生（已毕业取得毕业证书）
2.离校两年内未就业高校毕业生
3.16-24岁失业青年（此类需在上岗前做失业登记并填写就业创业证号）
4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神
6.精通电脑WPS操作
管理企业货币资金收付
3000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上
1.1-2年出纳或财务相关工作经验，熟悉现金管理、银行结算流程及财务软件操作，
2. 掌握国家财经法规与税收政策，具备基本的财务核算能力，能准确处理资金收付业务。
3. 细致严谨、责任心强，有良好的沟通协调能力与风险防范意识，具备保密意识。
4.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel表格的基础数据处理功能
口腔门诊接待客服
3000-5000元/月
前台1-3年学历不限
工作内容：
1、负责来访客户的接待，提供专业得体的前台支持服务；
2、接听日常来电，准确传达信息，保障内外沟通高效有序；
3、配合完成前台相关的行政事务及日常运营工作。
岗位要求：
1、具备优秀的表达能力与主动服务意识；
2、熟悉常用办公软件操作，能高效完成文件处理任务；
3、具备良好的统筹安排与协调配合能力。
会计
6000-10000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责企业日常账务处理及财务报告的编制工作
2.参与年度财务预算的拟定与实施跟进
3.协助开展财务数据分析，为管理决策提供支持
任职要求：
1.具备系统的会计理论基础和实务操作能力
2.拥有5年以上会计岗位工作经验
3.工资面议
会计
6000-10000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责企业日常账务处理及财务报告的编制工作
2.参与年度财务预算的编制与执行过程
3.协助开展财务数据分析，为管理决策提供支持
任职要求：
1.具备系统的会计理论基础和较强的实务操作能力
2.拥有5年以上会计相关工作经验
3.工资面议
会计证
7000-8000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付总账成本税务不可兼职
1、主要负责日常账务处理、成本核算、税务申报和财务报表编制，要求财务相关专业
2、初级会计证书，3年以上工作经验，能熟练使用财务软件和办公软件，（企业单位主办会计经验优先）
3、熟悉财务部门所有日常工作，有一般纳税人企业制造业行业3年及以上相关工作经验；
4、能够独立完成报税、记账、汇算清缴、审核原始凭证合规合理性等所有财务工作，能够独立处理各种涉税问题。
5、工作时间：8小时。
6、工作地点：阿拉尔市区
7、薪资待遇：包食（早中晚餐））双休，法定节假日休息，试用期1到3个月，有意向者可联系
成本会计本科及以上
主要工作为收集并核对车间数据资料进行成本核算，销售业务核对并开具发票，往来款项记账并定期核对，费用报销的审核，存货等资产盘点的监督以及其他领导交办的工作。岗位要求：有工业企业成本会计岗位一年以上工作经验，有较强的责任心及良好的业务沟通能力，思路清晰并且对数据较为敏感，初级以上会计职称。
栏目概述
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