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人事行政主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面统筹公司行政管理体系,优化办公流程与制度建设 2. 负责办公环境管理、固定资产维护、会务接待及后勤保障工作 3. 统筹人事基础事务,包括招聘支持、员工入离职、考勤与档案管理 4. 协调跨部门资源,推动企业文化建设与员工关系维护 5. 编制行政预算并控制成本,提升资源使用效率 任职要求: 1. 具备行政或人力资源相关领域工作经验,熟悉综合管理实务 2. 具有优秀的组织协调能力与服务意识,执行力强 3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与文书撰写能力 4. 沟通表达清晰,责任心强,能独立处理多线程任务 5. 学历不限,有大型企业行政管理经验者优先
办公室主任
8000-10000元/月
行政经理
厂区后勤管理,招待,政府对接
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作
人事主管
4000-9000元/月
人事经理3-5年大专
一、岗位职责 1. 制定招聘计划,搭建完善招聘体系,满足各部门用人需求 负责公司人力资源规划,确保人力资源与企业发展战略相匹配 2. 拓展/维护招聘渠道 3. 简历筛选、面试邀约、初试复试组织、薪资沟通、offer发放 4. 把控入职、背调、试用期跟进,降低流失率 5. 招聘数据统计分析,优化招聘效率 6. 协同HR团队,完善人力制度、员工入转调离流程 二、任职条件 1. 经验:3-5年人力资源招聘经验,1年以上招聘管理/带队经验 2. 学历:大专及以上,人力资源、行政管理等相关专业优先 3. 能力: • 熟悉劳动法、招聘全流程、各岗位面试方法论 • 擅长多渠道招聘 沟通谈判力强,抗压性高,目标感强 • 能优化招聘流程与成本 4. 技能:熟练基础办公软件 5. 素质:责任心强、原则性强、共情力好,具备团队管理能力 6.有试岗时间,介意勿扰
办事处负责人
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专行政费用预算/控制流程制度制定/优化供应商管理子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验
工作内容如下: 1:能够熟练使用办公软件,进行销售开单(公司有销售系统,单量不多) 2:能够跟供应商进行比价,还价 3:能够跟甲方进行沟通,商务宴请 4:有较好的协调,组织,管理能力 5:有驾照,会开车,有私家车优先考虑
人力资源管理
6000-8000元/月
人事经理3-5年本科
劳务派遣及招聘,员工考核
人事主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有餐饮行业背景者优先
人事行政经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专制度制定及落地优化
1、人事相关工作 2、行政相关工作 3、各部门沟通 4、会议组织等
人事主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年本科应届毕业生优先弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置绩效管理人力资源规划人力资源/管理类专业
任职要求: 1、介绍一下 我这边是餐饮公司 准备新立项一个项目 需要组建一个团队 首先就是人事相关的专业人才 我需要招有脑子 大胆 有创新的人 希望你有“独立思考的意识,明辨是非的能力”我们是新公司“如果你是想找份安稳的工作请勿扰!如果你想为自己打拼一份事业,想证明自己的能力,那么就非常欢迎加入我的公司”嗯,应届毕业生优先考虑!请看好职务描述深思后在发起聊天哦!boss十二小时在线等你
项目经理
6000-9000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
统筹管理人事及相关事宜。
阿克苏温宿县招工地小工/杂工
120-150元/天
小工5-14天1-2人日结二把刀勿扰
招工地小工/杂工
阿克苏 温宿县
6月23日 19:54拨打电话
油漆工400一天管两顿饭,
350-400元/天
油漆工1-2人
招油漆工带高空作业证,400一天管两顿饭,罐体油漆,我是乳胶看仔细了在打电话,混子勿扰
阿克苏 拜城县
6月23日 19:50拨打电话
阿克苏温宿县地区招门窗安装/塞缝计件
400-500元/天
塞缝门窗安装1-2人
阿克苏地区温宿县招门窗安装/塞缝计件
阿克苏 温宿县
6月23日 19:50拨打电话
阿克苏新和县地区招防火涂料大工有应急管理局登高证的优先
防火涂料
阿克苏地区新和县招防火涂料
阿克苏 新和县
6月23日 19:48拨打电话
新疆阿克苏()招洗碗工1名,工资3000元。联系方式:
3000元/月
洗碗工1-2人月结
()招洗碗工1名,工资3000元。联系方式:
阿克苏
6月23日 19:47拨打电话
人事总监3-5年本科制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验第三方/猎头从业经验
招聘岗位:人力资源总监(总公司中烨集团) 岗位职责 1. 全面负责集团人力资源管理体系建设,支撑园区招商运营、轻资产代建双主业发展。 2. 制定并执行人才战略,快速引进招商、运营、工程、代建、管理等关键人才。 3. 搭建薪酬绩效、激励考核、人才盘点、培训发展体系,激活团队战斗力。 4. 优化组织架构、定岗定编、人力成本管控,提升组织效率。 5. 负责企业文化、团队建设、员工关系与劳动风险管控。 6. 对接高管任用、人才梯队建设,保障公司扩张期人才供给与管理规范。 任职要求 1. 本科及以上,5年以上集团化人力资源全盘管理经验。 2. 熟悉产业园区、地产开发、建筑施工、轻资产代建行业优先。 3. 精通招聘、绩效、薪酬、激励、组织优化,能落地能出结果。 4. 具备极强的人才引进能力、抗压能力、沟通协调能力、执行力。 5. 作风稳健、结果导向,能快速解决企业发展瓶颈问题。 薪酬待遇 年薪:20-30万+(基本工资+绩效+年终+团队激励),上不封顶 位置位于安阳市林州市国家863红旗渠科技产业园综合楼
人事总监经验不限学历不限
本公司是一家主做京津冀短途配送的新能源货运公司,现在保定地区开设分公司,预计投放100余台新能源3.8 平板车,分公司属于开荒阶段,欢迎有0起步开荒经验hr前来面试,前期负责团队组建,后期负责,人事行政关系,底薪5000加提成,事事的混日子的勿扰
人事总监
1.5-2.4万元/月
人事总监经验不限学历不限制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划招聘与配置
岗位职责: 1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设,优化人才引进流程,保障核心岗位高质量交付 3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系,提升组织效能与人才保留率 4.搭建企业文化与员工关系管理体系,营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围 5.指导HR团队专业化建设,持续提升人力资源服务支持能力 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 不限人力资源工作经验 3.精通六大模块,具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规,具备较强的风险预判与合规管理能力
人事总监5-10年本科
岗位职责: 1.深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程,精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才 3. 推动绩效管理落地,协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理,及时识别潜在风险,提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目,支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作 任职要求: 1.具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验,熟悉业务逻辑与HR全模块运作 2.本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力,能独立开展跨部门协作 4.熟练使用办公软件,掌握HRIS系统者更佳 5.持有人力资源管理师、PMP、SHRM等专业认证者优先
人事总监3-5年本科制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划招聘与配置集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验
岗位职责: 1.全面统筹人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建人才梯队,完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制 4.深度参与组织变革,提升组织效能与雇主品牌形象 5.指导HR团队专业能力提升,确保人力资源政策合规高效执行 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块实操流程 4.具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高层沟通影响力 5.有制造业/互联网/快消等行业背景者优先
后勤1-3年大专
招聘:库管 薪资:2500-5000 会双语,熟悉汽配市场,有销售经验优先 能开拓渠道,完成销售指标 诚信务实,目标导向,有进取心
人力资源,资料员
5000-6000元/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑,确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准,具备基本的文字表达与文档撰写能力
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
工作态度端正
前台服务员
5000-6000元/月
前台1-3年学历不限行政前台
油田公寓招聘前台服务员3名,,年龄18-35岁,会电脑,有公寓工作经验者优先
招聘专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公综合人力部门
月休四天 包吃住 坐班
前台服务员
6000-7000元/月
前台1-3年高中
1、总台服务员(1人),,年龄35岁以内,有相关工作经验,具有团队意识,品行端正,服从管理。会基础办公软件薪资6500-6800元。
接待员
2000-4000元/月
前台1-3年学历不限19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店全勤奖文字功底扎实商务/会务接待经验熟练操作办公软件普通话流利
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料,配合完成会议安排与会务支持 5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事辅助工作 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识和团队协作精神 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的文字处理与信息录入能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先,无经验可带教培养 5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
经理助理
3000-4000元/月
经理助理经验不限本科
招聘经理助理一名 要求:本科毕业,,18-35岁,会开车,做事认真细心。 薪资:3500元/月,缴纳社保。 有意者请电话联系
前台5000+
5000-6000元/月
前台学历不限
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力 4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
维语会电话号码
4000-5000元/月
经理助理10年以上大专
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