
综合管理部长
2-3万元/月
行政经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
人事行政经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专制度制定及落地优化
1、人事相关工作
2、行政相关工作
3、各部门沟通
4、会议组织等
主管/经理
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年HR工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5.持有HRBP、PMP、企业人力资源管理师(二级)等证书者优先
办事处负责人
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专行政费用预算/控制流程制度制定/优化供应商管理子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验
工作内容如下:
1:能够熟练使用办公软件,进行销售开单(公司有销售系统,单量不多)
2:能够跟供应商进行比价,还价
3:能够跟甲方进行沟通,商务宴请
4:有较好的协调,组织,管理能力
5:有驾照,会开车,有私家车优先考虑
综合管理部办公室主任
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
综合管理部办公室主任,工作内容为人员招聘、管理,行政管理,公司后勤管理,要求年龄50岁以内,有相关管理经验。
新疆阿克苏面馆招聘洗碗工。薪资为3500。工作地点位于清真寺附近。联系电话为。
3500元/月
洗碗工月结
面馆招聘洗碗工。薪资为3500。工作地点位于清真寺附近。联系电话为。
阿克苏阿克苏市地区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工、泥瓦工、抹灰、砌砖/石
20-30元/方
砼工泥瓦工砌砖小工打灰浇筑抹灰15-30天6-10人月结
阿克苏地区阿克苏市招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工、泥瓦工、抹灰、砌砖/石
桥架门禁安装安装监控弱电工
阿克苏地区乌什县招弱电管预埋,桥架安装,穿线后期安防设备安装调试,主要系统:监控系统、广播系统、信息机房系统、门禁系统、电动伸缩门系统等
人事总监3-5年本科制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验第三方/猎头从业经验
招聘岗位:人力资源总监(总公司中烨集团)
岗位职责
1. 全面负责集团人力资源管理体系建设,支撑园区招商运营、轻资产代建双主业发展。
2. 制定并执行人才战略,快速引进招商、运营、工程、代建、管理等关键人才。
3. 搭建薪酬绩效、激励考核、人才盘点、培训发展体系,激活团队战斗力。
4. 优化组织架构、定岗定编、人力成本管控,提升组织效率。
5. 负责企业文化、团队建设、员工关系与劳动风险管控。
6. 对接高管任用、人才梯队建设,保障公司扩张期人才供给与管理规范。
任职要求
1. 本科及以上,5年以上集团化人力资源全盘管理经验。
2. 熟悉产业园区、地产开发、建筑施工、轻资产代建行业优先。
3. 精通招聘、绩效、薪酬、激励、组织优化,能落地能出结果。
4. 具备极强的人才引进能力、抗压能力、沟通协调能力、执行力。
5. 作风稳健、结果导向,能快速解决企业发展瓶颈问题。
薪酬待遇
年薪:20-30万+(基本工资+绩效+年终+团队激励),上不封顶
位置位于安阳市林州市国家863红旗渠科技产业园综合楼
底薪5000开荒地急招人事总监
4000-6000元/月
人事总监经验不限学历不限
本公司是一家主做京津冀短途配送的新能源货运公司,现在保定地区开设分公司,预计投放100余台新能源3.8 平板车,分公司属于开荒阶段,欢迎有0起步开荒经验hr前来面试,前期负责团队组建,后期负责,人事行政关系,底薪5000加提成,事事的混日子的勿扰
人事总监
1.5-2.4万元/月
人事总监经验不限学历不限制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划招聘与配置
岗位职责:
1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘体系建设,优化人才引进流程,保障核心岗位高质量交付
3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系,提升组织效能与人才保留率
4.搭建企业文化与员工关系管理体系,营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围
5.指导HR团队专业化建设,持续提升人力资源服务支持能力
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 不限人力资源工作经验
3.精通六大模块,具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例
4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力
5.熟悉劳动法律法规,具备较强的风险预判与合规管理能力
人力资源行政总监
1-1.5万元/月
人事总监5-10年本科
岗位职责:
1.深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供专业的人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程,精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才
3. 推动绩效管理落地,协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4.开展员工关系管理,及时识别潜在风险,提升团队凝聚力与敬业度
5. 参与组织发展项目,支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作
任职要求:
1.具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验,熟悉业务逻辑与HR全模块运作
2.本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先
3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力,能独立开展跨部门协作
4.熟练使用办公软件,掌握HRIS系统者更佳
5.持有人力资源管理师、PMP、SHRM等专业认证者优先
湖州情宇铭服饰有限公司
5000-10000元/月
人事总监3-5年本科制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划招聘与配置集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验
岗位职责:
1.全面统筹人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化
3. 搭建人才梯队,完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制
4.深度参与组织变革,提升组织效能与雇主品牌形象
5.指导HR团队专业能力提升,确保人力资源政策合规高效执行
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理经验
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块实操流程
4.具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高层沟通影响力
5.有制造业/互联网/快消等行业背景者优先
阿克苏新和县新和县需要公司助理,电话,优先考虑一下,离婚或者是,25至35岁
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
新和县需要公司助理,优先考虑一下,要能出差的,或者是,25至35岁,好,沟通工作
前台5000+
5000-6000元/月
前台学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
人力资源,资料员
5000-6000元/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑,确保合规及时
4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力
4. 工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识
5. 普通话标准,具备基本的文字表达与文档撰写能力
接待员
2000-4000元/月
前台1-3年学历不限19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店全勤奖文字功底扎实商务/会务接待经验熟练操作办公软件普通话流利
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅
4.整理和归档基础文档资料,配合完成会议安排与会务支持
5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事辅助工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识和团队协作精神
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的文字处理与信息录入能力
4. 有前台或行政类实习经验者优先,无经验可带教培养
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
人事行政主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面统筹公司行政管理体系,优化办公流程与制度建设
2. 负责办公环境管理、固定资产维护、会务接待及后勤保障工作
3. 统筹人事基础事务,包括招聘支持、员工入离职、考勤与档案管理
4. 协调跨部门资源,推动企业文化建设与员工关系维护
5. 编制行政预算并控制成本,提升资源使用效率
任职要求:
1. 具备行政或人力资源相关领域工作经验,熟悉综合管理实务
2. 具有优秀的组织协调能力与服务意识,执行力强
3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与文书撰写能力
4. 沟通表达清晰,责任心强,能独立处理多线程任务
5. 学历不限,有大型企业行政管理经验者优先
栏目概述
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