主管/经理
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力
5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5.持有HRBP、PMP、企业人力资源管理师（二级）等证书者优先
总监理工程师
8000-13000元/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师电力监理驾驶证
一、岗位职责：
1、明确项目监理机构的人员配置及各岗位工作职责。
2、主持编制监理规划，审定监理实施细则。
3、对全体监理人员开展监理规划交底，并组织管理制度、技术标准、规程规范的相关培训。
4、根据工程进度及监理实际需求，动态调整监理人员安排，监督其履职情况。
5、主持监理例会的召开。
6、组织审查施工组织设计（项目管理实施规划）、专项施工方案及施工安全管控措施。
7、审核开工与复工申请，签发工程开工令、暂停令和复工令。
8、组织检查施工单位现场质量管理和安全生产体系的建立与运行状况。
9、牵头开展甲供材料、设备到场后的开箱验收工作。
10、组织审核施工单位提交的付款申请，参与分部结算及竣工结算工作。
11、组织审查并处理设计变更与现场签证事项。
12、协调建设单位与施工单位之间的合同争议，办理工程索赔事宜。
13、组织分部工程验收及单位工程预验收，参与单位工程正式验收。
14、组织竣工预验收前的内部监理验收，编制工程质量评估报告。
15、参与工程质量专项检查、工程竣工预验收及启动验收工作。
16、参与或协助开展工程质量安全事故的调查与处置。
17、组织编制监理月报及监理工作总结，统筹监理资料的归档整理。
18、统筹推进环境监理与水土保持监理工作的实施。
19、组织落实基建数字化平台在监理项目部的应用及日常管控要求。
二、任职要求：
1、学历：全日制大专及以上。
2、专业：工程类相关专业背景。
3、证书：具备注册监理工程师资格证书，持有有效机动车驾驶证。
4、经验：具有监理岗位相关工作经验。
三、岗位福利：
1、五险：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险。
2、包吃包住。
3、提供出差补贴。
4、享受带薪岗前培训。
5、享有各类节假日福利待遇。
人事主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责公司人力资源日常运作，保障各项人事工作有序推进。
2. 参与招聘实施，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的落实。
3. 办理员工福利相关事务，维护员工满意度与良好的工作氛围。
任职要求：
1. 熟悉人力资源专业知识，能独立完成人事相关事务处理。
2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各部门高效配合。
3. 工作细致认真，具备较强的组织协调与管理能力。
设备管道监理工程师
9000-10000元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师监理工程师培训证
监理工程师单位招聘设备、管道监理工程师，要求认真负责，60岁以下，大专学历，5年以上化工设备或管道工作经验！一经录用，待遇优！
监理工程师、安全监理工程师
5000-12000元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师监理工程师培训证
对工程行业既有熟练的管理经验，优先录用有新能源项目经验的从业者。
人事经理
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000高提成 每月团建 市中心工作
人力资源与行政管理负责人
4000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 负责医院人力资源及行政事务管理，保障各项人事政策顺利落地实施
2. 策划并参与人员招聘、培训发展、绩效考核等核心人力资源工作
3. 构建并维护良好的员工关系，推动团队协作，提高组织运作效率
任职要求:
1. 拥有优秀的沟通技巧和团队合作意识
2. 能够高效推进工作任务，具备较强的应变与问题处理能力
3. 持续关注人力资源行业动态，积极优化和完善工作流程
总监理工程师
7000-8000元/月
总监理工程师经验不限大专面议注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、安全、投资及合同管理；
2.审查施工组织设计、专项施工方案及进场材料、设备，监督施工单位规范作业；
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收，及时签发监理通知单与联系单；
4.编制监理规划、实施细则及各类监理报告，确保资料真实、完整、可追溯；
5.协调建设单位、施工单位、设计单位等参建方关系，及时发现并协助解决现场问题。
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师资格证书，具备住建、交通或水利等相关专业背景；
2.具备3-5年及以上工程监理实践经验，熟悉GB/T50319等监理规范及地方标准；
3.熟练使用CAD、广联达等工程软件，具备良好文字表达与沟通协调能力；
4.责任心强，能适应项目现场工作环境，具备较强的风险识别与应急处置能力；
5.无不良执业记录，服从公司统一调配，接受驻场及阶段性出差安排。
新疆阿克苏阿克苏市十三团一得火锅店招聘服务员要求：性格开朗、有责任心薪资面议有意者私聊：
服务员
十三团一得火锅店招聘服务员要求：性格开朗、有责任心薪资面议有意者私聊：新疆阿克苏
阿克苏阿克苏市有家装打磨的吗？现在能来的给我打电话，小2室的房子打磨喷漆一起，活在温宿。
300-400元/天
油漆工打砂纸腻子工打磨1-2人
有家装打砂纸的吗？现在能来的给我打电话，打砂纸喷漆一起，活在温宿。活完账清。现金
人力资源总监
6000-9000元/月
人事总监经验不限学历不限管理体系建设优化绩效管理培训与开发
岗位职责：
1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化
3. 搭建人才梯队，完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制
4.深度参与组织变革，提升组织效能与雇主品牌形象
5.指导HR团队开展日常运营，把控人力成本与合规风险
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理经验
3.熟悉人力资源全模块实操流程
4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力
5.有制造业/互联网/快消等行业背景者优先
人力资源总监
1.8-2.5万元/月
人力资源总监5-10年本科人力资源规划人力资源管理员人事管理
岗位职责：
1. 主导人力资源战略的制定与落地，确保与企业经营方向协同发展。
2. 完善并推行招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等体系的运作机制。
3. 带领团队落实人才引进、后备人才培养与发展项目，增强组织整体能力。
4. 设计并实施人力资源管理制度与流程，保障合法合规，助力企业文化建设。
5. 梳理分析人力相关数据，为高层决策提供依据，推动组织优化与持续创新。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景。
2. 5年以上人力资源领域从业经验，其中至少3年在人力资源总监或同等高管岗位任职。
3. 熟悉人力资源全模块管理，掌握国家劳动法规及行业先进管理模式。
4. 具备优秀的团队引领能力、跨部门沟通技巧和战略规划意识，能够高效推进团队目标。
5. 拥有扎实的数据解读能力和系统性解决问题的能力，适应高强度工作节奏。
集团人力资源负责人
2.5-3.5万元/月
人力资源总监10年以上本科绩效管理薪酬福利员工关系
岗位职责：
1.【薪酬绩效COE方向】
主导集团薪酬激励机制与绩效管理系统的规划及持续优化，负责年度调薪方案制定、奖金测算模型搭建、长期激励实施以及全员绩效考核体系（PBC/KPI）的推广落地。
2.【员工关系方向】
统筹集团层面员工关系管理体系建设，涵盖用工合规管控、员工关怀机制、核心人员变动管理、劳动争议应对及良好劳资关系的维护与促进。
3.【COE赋能】
作为人力资源专业支持角色，为各业务单元及下属公司提供薪酬市场对标、职级发展路径、人力效能评估、组织优化等领域的解决方案支持。
4.【体系搭建】
结合大型企业集团化管理特性，推进人力资源管理制度的统一化、流程化建设，保障政策执行的规范性与运作效率。
5.【招聘-市场条线】
牵头集团市场序列（如市场中心、商务中心等）关键岗位的人才选拔工作，包括面试评估、薪酬沟通及录用跟进；配合业务管理者完善市场团队人才储备与梯队构建。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，具备8年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年在大型集团总部或COE职能岗位履职经历。
2. 熟悉薪酬架构设计及主流绩效管理工具（BSC/OKR/KPI），掌握员工关系全模块运作，兼具制度预判能力与法律风险防范意识。
3. 具备扎实的数据分析与报告输出能力，可独立完成人力成本分析、薪酬水平调研及人力资源制度类文件的编制。
4. 性格沉稳，具备跨部门及多法人主体间的协作推动力，能够稳妥应对复杂或敏感的人事问题。
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
任职要求：
1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病
注册监理工程师、现场监理员
4000-8000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
注册监理工程师需取得注册监理工程师证书，一年工作经验；现场监理员需有监理员培训上岗证，一年以上工作经验。
人力资源，资料员
5000-6000元/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公
岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时
4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力
4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识
5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力
注册监理工程师、现场监理员
4000-8000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
注册监理工程师需取得注册监理工程师证书，监理员需有监理员上岗培训证书
注册监理工程师、现场监理员、注册监理工程师兼文员
4000-8000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
注册监理工程师需要有注册监理工程师证书，监理员需要有监理员上岗证书。有一年以上工作经验，有较好的沟通协调能力和团队合作精神。
安装监理工程师
9000-10000元/月
总监理工程师3-5年大专监理工程师培训证
监理单位招聘，化工项目安装监理工程师，身体健康，要求能吃苦耐劳。
栏目概述
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