【吉木萨尔路丰能源有限公司】招聘信息 一、招聘岗位：综合管理员 二、招聘人数：1人 三、岗位要求： 1、年龄25-35岁左右、大专及本科以上学历、学习能力强、服从领导安排，能吃苦耐劳。 2、持P证者、有财务、人资基础工作经验者、优先考虑，长期干公司可免费培训取证。 四、工资待遇：到手工资5500-7500元、餐补、五险一金 五、联系人：禹女士 六、联系式: 七、工作地点：吉木萨尔县服务区洪通加气站

【一、岗位职责】非纯文职岗位： 1、负责组织学习小组活动，指导学生制定自主学习计划，收集并反馈自学记录，监督课程学习进度； 2、负责学员资料、通知的收发与归档，组织教学跟踪调研工作； 3、协助课题组及专业负责人推进教学试点相关事务； 4、管理教师排课安排，协调教室资源，收发学生名单及登记表，处理学生缓考申请并完成审批流程； 5、组织开展教学检查工作，确保教学质量； 6、受理教学过程中各类问题反馈，并联动相关部门及时解决； 7、配合教学部门保障日常教学工作的有序开展； 8、协助参与招生支持工作。 【二、任职资格】： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2、有1年以上教学管理经验者优先录用； 3、熟练操作各类办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能； 【薪资待遇】： 综合薪资：4000-6000，实习期按底薪80%发放 + 转介绍提成 + 奖金 【工作时间】： 10:30--19:30，午休两小时； 周日单休，法定节假日正常休息 【三、员工福利】： （1）入职即为员工统一缴纳五险社保； （2）内部员工可免费学习公司业务相关课程，支持个人持续进修； （3）享受带薪年假（在国家法定节假日基础上，额外享有带薪休假）； （4）定期举办员工生日派对，并赠送精美生日礼品； （6）享有年休假、产假、婚假、丧假等有薪假期； （7）其他丰富福利：篮球赛、拔河比赛、羽毛球赛、节日礼品、生日庆祝等。 【五、晋升通道】 公司实行内部人才竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升： 【晋升路线】：教务老师 - 教务组长 - 教务主管 - 后端经理（具备晋升机会）

看职位介绍时，麻烦称一下自己几斤几两，刚毕业的小年轻，就不要考虑这个职位！！！负责办公室综合协调，传达落实公司领导指示，印发各类文件，后勤管理，督查督办，人事与内部管理。

学员全周期管理：负责已报名（自考/成考）学员的日常学习跟进，通过电话、微信等方式定期回访，督促学员完成学习进度，解答课程及政策疑问，做学员身边的“贴心学习管家”。 信息数据化管理：建立并维护学员档案，精准汇总、记录学员的学习需求、特殊问题及反馈，确保服务流程的可追溯性。 考务统筹协助：及时协调并通知学员关于报考、准考证打印、统考时间、毕业申请等关键节点事宜，确保学员顺利通过考试流程 岗位福利：上班时间：10:30---13:30 15:30---19:30 月休4-5天 节假日有跟着法定节假日放

一、【任职要求】 1. 具备大专或以上学历 2. 年龄区间为20至30周岁，表达流畅，善于交流 3. 不限工作经验，提供带薪培训，应届毕业生优先录用 二、【工作职责】非纯文职岗位： 1、负责新学员的联络与沟通工作； 2、收发学员相关资料，安排课程通知，组织教学跟踪调研； 3、开展授课后学员回访，跟进老学员学习情况； 4、管理教师调课时间，协调教室使用，处理学生名单、登记表的收发，受理并审核缓考申请等事务； 5、配合完成学员毕业相关支持工作； 6、负责转介绍学员的咨询解答； 7、协助教学团队保障日常教学有序开展。 三、【薪资待遇】 转正后底薪4000元起，另享提成绩效与奖金，综合收入6000+元/月； 每三个月进行一次评级调薪，底薪阶梯式增长（4000/4500/.../6000） 四、【工作时间】 10:30—19:30，午间休息2小时（可安心午睡） 周末单休 国家法定节假日正常休假 五、【员工福利】 五险社保：正式入职即办理社保缴纳 工龄奖励：满一年后每月增发100元工龄津贴 团队建设：每月一次公司承担费用的团建活动（冲！） 结婚礼金：发放600-2000元不等 带薪假期：享受年假、产假、婚假、丧假等 下午茶与生日会：每月定期举办，含甜点、饮品、水果及小礼物 五、【工作地点】 新疆沙依巴克区克西街北晟文创广场数字传媒大厦10楼（儿童村对面） 如需核实信息真实性，欢迎查看主页资料或直接联系沟通️

【你的工作】： 1、定期跟进学生咨询信息，做好回访记录与沟通； 2、接待来访学生：专业、细致、有针对性地提供咨询服务，协助其了解所需信息，为选择培训课程提供有效参考； 3、依据学校相关政策和流程，为意向学员办理报名手续，指导填写报名表、准备及整理相关报名资料 【你的薪资】 无责任底薪浮动（最高可达5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励； 20000以上员工薪资占比5%，10000以上员工薪资占比25%，7000以上员工薪资占比70% 【你的福利】： 1、上班时间10:30-13:30 15:30-19:30（午休2小时，享受充足休息）、周末单休、法定节假日按国家规定休假，缴纳五险 2、带薪参与山野团建，边玩边拿工资 3、周年庆祝福、下午茶时光及纪念礼物准时送达 4、节日专属礼品与关怀福利，每一份用心都为你准备 5、年终分红机制，基层岗位同样享有分配资格 【我们提供的】： 1、高质且高意向的学生资源支持，提升成单效率（重点强调） 2、系统化培训体系，配备导师辅导、主管带教，在职技能训、管理训持续轮训 【你需要具备的条件】： 1、热爱教育行业，拥有较强的责任意识 2、渴望通过自身奋斗实现收入增长 3、具备良好的抗压能力与沟通表达能力 4、大专及以上学历要求 【你的成长】： 咨询师—战队长—主管—经理—军团长 【掌握专业的业务知识】 具备扎实的数据分析与数据管理能力 具备出色的逻辑思维能力 具备团队管理能力，涵盖团队组建、氛围营造与管理

岗位职责： 1. 负责新生的初步接待并完成信息登记，同步做好会员上课签到及数据统计工作； 2. 协同课程顾问落实签约后的各项客户服务流程，确保服务衔接顺畅； 3. 统一管理学生合同资料，进行分类归档与信息维护； 4. 根据学员出勤动态，合理规划新班开课及现有班级调整或取消； 5. 统筹安排学员课程相关事宜，涵盖固定座位、请假处理、调课、升班、课包延期、续费与赠课提醒等； 6. 维护会员关系，及时发布活动通知、发送短信提醒等内容； 7. 主动收集客户意见，妥善处理投诉问题，跟进提升服务满意度。 任职要求： 1. 持有相关资格证书并掌握对应教学方法与技巧者优先录用； 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，能与学生建立有效互动； 3. 拥有较强的组织协调和管理能力，可制定科学合理的教学安排； 4. 工作认真负责，具备高度的责任意识和职业敬业精神； 5. 大专及以上学历者优先考虑 【团队介绍】 1、年轻化团队：成员平均出生于1993年，充满活力与热情； 2、扁平化管理：无固定工位限制，无层级隔阂，全员平等协作，共同成长； 3、晋升机制透明：以能力定岗位，管理岗均通过内部竞聘产生，最快每3个月一次机会； 4、创新文化导向：拒绝墨守成规，鼓励突破尝试，拥抱变化与革新； 年度旅游 年终分红 领导亲和 团队氛围融洽 5、团队持续扩展中，现有及新增岗位均有配置，HR将协助引入新成员 【公司福利】 1、新员工享有系统化岗前培训，由专业团队带教，助力理论与实践结合，积累行业经验； 2、提供五险、带薪年假（5-15天）、婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴； 3、95后、00后为主力团队，工作环境轻松积极，职业受尊重，发展路径清晰，支持内部晋升与转岗； 4、定期举办节日主题活动，覆盖教师节、妇女节等非公共节假日； 5、为员工举办生日主题派对，并赠送定制化生日礼品； 6、不定期供应免费下午茶，丰富办公生活； 7、部门活动多样，包括公费聚餐、户外拓展、国内团建旅游等； 8、公司设有完善的人才培养体系，针对性开展内部技能提升培训； 9、在职满周年的员工可获得高额年终奖金及纪念礼品

岗位职责: 1. 负责统筹与落实人事部门日常行政事务的协调与管理 2. 保障部门各项流程有序运行，提升整体工作效率 3. 协助拟定并推动实施人力资源相关制度与操作流程 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与事务管理能力 2. 能够高效处理多项工作任务并保持工作质量 3. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识

还在为职业方向迷茫吗！ 公考助教｜与追梦人同行，用奋斗点亮前程！ 我们专注公务员考试培训，团队成员多为成功上岸的“过来人”，既了解考生需求，也深谙行业规律！ 你的职责： • 服务公考学员，解答关于备考策略、课程匹配等疑问，用亲身经验助力他们高效备考 • 配合讲师开展教学，督促学习进度，做好过程跟踪与支持 我们需要这样的你： • 有公考经历或熟悉考试流程者优先，无经验也可（提供专项公考知识培训） • 性格踏实耐心，善于理解学员情绪，沟通自然亲切 高提成回报（公考课程转化表现好，月薪过万不难） 工作时间灵活，免费获取备考资料，有志参考也能边工作边准备

新疆三星兴业商品混凝土有限公司招聘行政主任。 一、行政主任任职要求 1.  工作经验：拥有相关行政主任工作经验。 2.具备良好的沟通能力。 3. 其他要求：45岁以下。 4.薪资待遇：5500元/月。 二、社会保障：入职即缴纳五险，为员工提供基础权益保障。 三、后勤保障：提供免费午餐，上下班有专属班车直达米东区，通勤无忧。 联系方式：

诚心招聘烧烤师傅一名，工资面谈，电话： 工作地点:沙雅县

阿克苏地区阿瓦提县招搅拌站操作工

王三街夜市冷饮奶茶销售招聘 因摊位经营需要，现面向社会招聘冷饮奶茶销售工作人员，具体要求如下： 一、招聘岗位 冷饮奶茶销售 二、工作地点 王三街夜市 三、招聘要求 1. 性别要求： 2. 年龄要求：18岁-26岁 3. 形象气质佳，待人亲和大方，善于与人沟通交流 4. 能够熟练使用国语交流，具备良好的语言表达与沟通能力 5. 做事细心、有耐心，对待工作认真负责，能积极主动完成饮品售卖、顾客接待等相关工作 四、工作内容 主要负责冷饮、奶茶等饮品的售卖，热情接待顾客、完成点单收银，做好摊位日常卫生清洁等工作。 有意者可直接联系咨询详情，期待你的加入！ 杜总

茶吧台招一名咖啡，鸡尾酒，茶饮，果盘等招一名学徒年龄18至24岁有生活费 想学➕

招一名司机。联系电话。。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

1、总台服务员（1人），，年龄35岁以内，有相关工作经验，具有团队意识，品行端正，服从管理。会基础办公软件薪资6500-6800元。

油田公寓招聘前台服务员3名，，年龄18-35岁，会电脑，有公寓工作经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事辅助工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的文字处理与信息录入能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责日常办公文档的录入、整理与归档，确保信息准确、完整、可追溯 2.熟练使用Excel等办公软件制作各类业务表格，支持数据统计与基础分析 3.协助完成日常记账及费用登记工作，核对票据与台账一致性 4.接听电话、收发邮件、协调内外部沟通，维护良好办公秩序 5.完成领导交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与执行能力 3. 有财务、文秘或行政类实习/工作经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备基础学习能力与团队协作意识 5.遵守职业规范，保守公司信息，无不良从业记录

【一、岗位职责】非纯文职岗位： 1、策划并开展学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学记录，监督课程学习进度； 2、负责学员资料、通知的收发与归档，组织教学过程跟踪调研； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点任务落地； 4、统筹教师调课安排，协调教室资源，收发学生名单及登记表，处理学生缓考申请并完成审批； 5、组织实施教学检查工作； 6、接收教学期间各类问题反馈，并联动相关部门及时解决； 7、配合教学团队保障日常教学有序开展； 8、支持招生相关事务。 【二、任职要求】： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2、有1年以上教学管理经验者优先； 3、熟练操作各类办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能； 【薪资待遇】： 综合薪资：4000-6000，实习期底薪80% +转介绍提成+奖金 【工作时间】：10:30--19:30，午休两小时 周日单休，法定节假日正常休息 【三、员工福利】： （1）入职即统一办理五险社保； （2）内部员工可免费学习公司业务课程，鼓励在职提升； （3）享有带薪年假（除法定节假日外，额外享受带薪休假）； （4）定期举办员工生日会，并赠送精美礼品； （6）享受年休假、产假、婚假、丧假等有薪假期； （7）其他福利包括篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品、生日庆祝等。 【五、晋升机制】 公司实行内部竞聘制度，管理岗位主要由基层员工通过竞聘晋升： 【发展路径】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（晋升方向）

1、负责跟进已报名自考、成考学员的学习进度，及时回应并解决学员在学习过程中遇到的问题； 2、整理并归档学员基本信息及个性化需求； 3、针对申请退费的学员进行沟通挽留，并推动服务升级转化； 4、统筹安排并通知学员报考、考试、毕业等相关事项； 5、通过电话、微信等渠道定期回访学员学习状况，结合实际情况提供学习建议，推进续报及推荐新学员工作。 【任职要求】 1.不限工作经验； 2.熟练使用Excel、Word等基础办公软件； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4.工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力 福利待遇： 1.公司为员工统一缴纳五险； 2.可免费申请公司业务范围内的所有培训课程； 3.享受带薪年假，假期较长（除国家法定节假日外，另享额外带薪休假）； 4.定期举办生日会、下午茶、户外团建等多样化团队活动； 5.晋升机制公开透明，坚持“以业绩论英雄”，不拘资历、不看工龄、无关年龄； 6.办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽

1.负责招生咨询及报名信息登记工作； 2.统筹安排新生课程与课表编排； 3.办理学生选课、请假及相关学籍事务； 4.协助开展考试组织、成绩统计与结果反馈。

1. 基本要求：具备本科及以上学历；身心健康，能够适应住校安排或轮班值守工作。 2. 专业与资格：教育学、心理学、管理类等相关专业优先考虑；持有高中或中职教师资格证、心理咨询师相关证书者可优先聘用。 3. 能力要求：具备良好的沟通协调、组织管理及突发事件应对能力，能独立开展学生日常管理、突发情况处置及家校联系工作；熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。 4. 经验与素养：具有中职或技工院校班主任、辅导员工作经历者优先；工作责任心强，富有耐心，能较好适应技工类学校学生管理的工作节奏与要求。

【任职要求】 1、热爱教育事业，有志于在培训领域深耕发展，成长为行业专业人才； 2、具备1年以上课程售后团队工作经验，同时拥有1年以上服务管理经历，能胜任新员工入职带教，指导班主任老师掌握学科类售后服务的专业流程与技巧； 3、具备出色的语言表达与人际沟通能力，善于团队协作与管理，能够有效激发团队成员的工作热情与主动性； 4、善于运用授权、激励等管理方式，发挥团队个体优势，推动团队协同，妥善处理人员矛盾，带领团队高效达成工作目标。班主任服务负责人（学历方向） 5、具有管理5人及以上团队的实际经验，具备较强的综合统筹与组织协调能力 【岗位职责】 1、统筹学服（自考、成考、电大）、投诉退费两大业务模块。后端运营双核并进，学服与自营齐头并进。以投退机制为保障，反向驱动学服质量持续优化。 2、持续推进内部业务体系、培训体系、文化体系及数据化管理体系的建设，从体系搭建到组织架构优化，引领部门整体稳步提升 【公司福利】 1、新员工配备专业导师，提供系统化岗前培训；理论与实践结合，快速积累行业专业知识； 2、五险一金+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定及额外带薪假期，并享相应补贴； 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，职业受尊重，发展路径清晰，支持内部晋升或转岗机会； 4、定期开展节日主题活动（除法定节假日外，涵盖教师节、妇女节等）； 5、享受生日主题派对及专属精美礼品； 6、不定期提供免费下午茶福利； 7、丰富多样的部门活动，包括公费聚餐、户外拓展、国内团建旅游； 8、公司设有完善的人才培养机制，针对性开展内部能力提升培训； 9、员工享有内部免费或优惠学习机会，实现边工作边提升，持续增强个人综合素质； 10、定期举办内部学习讲座（高薪邀请各领域专家授课），拓宽知识视野； 11、入职满周年员工可获得高额年终奖金及纪念礼品 上班时间：10:30~19:30