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监理工程师1-3年大专
岗位职责: 1. 负责电气工程现场施工的监督工作,确保各项操作严格执行安全标准。 2. 主动识别施工现场存在的安全隐患,并及时落实预防措施以避免事故发生。 3. 参与应急预案的编制与实施,保障突发事件应对流程高效有序。 4. 定期开展安全生产例会,强化现场人员的安全防范意识与规范操作习惯。 5. 与项目组保持密切配合,协同推进安全生产目标的全面达成。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,能与各岗位人员顺畅协作。 2. 熟悉电气工程施工全过程,掌握相关技术工具和作业方法。 3. 工作细致认真,责任心强,能够在高强度环境下稳定发挥。 4. 面对突发状况具备快速反应能力,可妥善处置现场各类问题。 5. 了解电气工程领域相关法规要求,确保施工活动合法合规执行。
工程总监
2-3万/月
监理工程师10年以上大专大型房企2个以上项目管理经验新疆标杆项目或企业
熟悉房地产开发及施工全流程,具备独立带领团队的管理能力,拥有15年以上房建工程总体工作经验,曾完整主导2个以上大型房企项目,项目为高品质住宅且单体规模达20万平方米以上,持有高级职称,具有新疆地区标杆项目或知名房企工作经历者优先考虑
总监理工程师
8千-1.3万/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师电力监理驾驶证
一、岗位职责: 1、明确项目监理机构的人员配置及各岗位工作职责。 2、主持编制监理规划,审定监理实施细则。 3、对全体监理人员开展监理规划交底,并组织管理制度、技术标准、规程规范的相关培训。 4、根据工程进度及监理实际需求,动态调整监理人员安排,监督其履职情况。 5、主持监理例会的召开。 6、组织审查施工组织设计(项目管理实施规划)、专项施工方案及施工安全管控措施。 7、审核开工与复工申请,签发工程开工令、暂停令和复工令。 8、组织检查施工单位现场质量管理和安全生产体系的建立与运行状况。 9、牵头开展甲供材料、设备到场后的开箱验收工作。 10、组织审核施工单位提交的付款申请,参与分部结算及竣工结算工作。 11、组织审查并处理设计变更与现场签证事项。 12、协调建设单位与施工单位之间的合同争议,办理工程索赔事宜。 13、组织分部工程验收及单位工程预验收,参与单位工程正式验收。 14、组织竣工预验收前的内部监理验收,编制工程质量评估报告。 15、参与工程质量专项检查、工程竣工预验收及启动验收工作。 16、参与或协助开展工程质量安全事故的调查与处置。 17、组织编制监理月报及监理工作总结,统筹监理资料的归档整理。 18、统筹推进环境监理与水土保持监理工作的实施。 19、组织落实基建数字化平台在监理项目部的应用及日常管控要求。 二、任职要求: 1、学历:全日制大专及以上。 2、专业:工程类相关专业背景。 3、证书:具备注册监理工程师资格证书,持有有效机动车驾驶证。 4、经验:具有监理岗位相关工作经验。 三、岗位福利: 1、五险:包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险。 2、包吃包住。 3、提供出差补贴。 4、享受带薪岗前培训。 5、享有各类节假日福利待遇。
监理工程师1-3年高中其他机电工程经验驾驶证
岗位职责: 1. 负责土建工程的日常监督与管理工作,保障项目依照规范标准有序推进; 2. 参与项目前期筹备、施工图审核、现场巡查及竣工验收等环节; 3. 协助处理施工过程中遇到的技术难题,提供支持与解决方案; 4. 跟踪施工进度计划执行情况,确保各阶段工期目标按时达成; 5. 落实施工现场安全管理制度,监督安全生产措施有效实施; 6. 参与合同全流程管理,包括条款审查、变更事项处理等工作; 7. 与各参建单位保持良好沟通,协调推进项目各项事务顺利开展。 任职要求: 1. 高中及以上学历,具备土建类相关专业背景; 2. 工作认真负责,具有良好的职业素养、沟通能力及团队协作意识; 3. 具备较强的组织协调能力和现场应变处置能力; 4. 熟知工程建设相关法律法规及行业技术标准,掌握项目基本运作流程; 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。
土建监理工程师
6-8千/月
监理工程师3-5年大专二建证土木建筑工程监理工程师培训证中级职称
土建专业监理工程师 需具备相关工作经验 薪酬待遇6000-8000元 持证上岗,证件完备
监理工程师经验不限学历不限风电,光伏
岗位职责: 1. 全面主持工程项目日常监理工作,保障项目按时交付并达到既定质量要求。 2. 监控施工现场动态,落实安全措施,快速发现并处理现场异常情况。 3. 与项目组保持高效协作,定期开展进度对接,确保各环节信息同步准确。 4. 规范填写监理日志,按时编制监理报告,为管理决策提供可靠依据。 任职要求: 1. 具备良好的职业操守,责任心强,具备主动进取的工作态度。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能有效推动跨部门协调。 3. 能够适应多变的现场环境,具备较强的应变与问题处置能力。 4. 熟悉掌握本行业规范及相关法律条文,助力项目合规有序实施。
监理工程师1-3年中专/中技土木建筑工程监理工程师培训证交通运输工程
岗位职责: 1. 负责电气工程项目的现场监管,保障施工质量与进度满足规范要求 2. 审核施工技术方案,监督施工环节的安全作业执行情况 3. 解决施工现场发生的技术难题,及时与相关单位进行沟通协作 任职要求: 1. 具备优良的职业操守和协同配合意识 2. 熟悉并能准确应用监理工作相关的法律法规、技术标准及操作流程 3. 精通电气工程专业知识,具备较强的项目监管能力
监理工程师3-5年本科注册监理工程师
1. 具备3年及以上监理单位工程项目工作经验,熟悉新能源领域(光伏、风电、储能项目)及输变电工程的监理流程与要求。 2. 持有注册监理工程师证书,专业方向为电力工程或房屋建筑。 3. 具备工程系列中级工程师职称者优先考虑。 4. 须具备至少两个以上电力工程类项目业绩。 5. 要求全日制本科或以上学历。 6. 录用后签订正式劳动合同,福利待遇齐全,薪酬水平具有竞争力。
安全专监
1-1.2万/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师水利工程
有注册水利监理工程师证,同时具备安全工程师证,有相关安全管理经验
总监理工程师3-5年大专光伏、风电注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、安全、投资及合同管理; 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督落实执行情况; 3.组织现场巡视、旁站、平行检验,及时发现并协调解决施工问题; 4. 主持监理例会,编制监理日志、月报及各类验收文件,确保资料真实完整; 5. 配合建设单位完成竣工验收及移交工作,参与工程结算审核。 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师资格证书,具备住建部门认可的监理从业资质; 2.熟悉建筑工程相关法律法规、技术标准及监理规范,具备扎实的专业知识; 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立处理现场技术及管理问题; 4. 身体健康,能适应施工现场工作环境,服从项目所在地调配; 5.无不良执业记录,职业道德良好,遵守行业诚信准则。
新疆乌鲁木齐明天需要8人一车。
钢筋工1-4天6-10人
明天需要8人一车。
乌鲁木齐
11月15日 03:58拨打电话
新疆乌鲁木齐招聘电焊工,或会电焊的电工,要求能上高,最高五十米左右,焊角铁支架。
电工电焊
招聘电焊工,或会电焊的电工,要求能上高,最高五十米左右,焊角铁支架。
乌鲁木齐
11月15日 03:40拨打电话
新疆乌鲁木齐招聘穿糖葫芦工人。早8晚6点半。新四中老北师范附近联系电话
临时工
招聘穿糖葫芦工人。早8晚6点半。新四中老北师范附近联系电话
乌鲁木齐
11月15日 03:40拨打电话
A照货车司机
1-1.3万/月
A2挂车货运司机3-5年A1A2D照驾龄3-5年省内配送跨省配送长期公司提供,不需要租赁/购买主驾货运从业机械设备金属钢材半挂全挂厢式货车平板车
招聘:在山东物流公司开半挂司机50名,要求3年以上有过开车经验的优先,开车地在山东潍坊,常年有货活,也可以夫妻一起来,这边好多工厂招女工
A2货运司机社保月结
招聘危货夫妻驾一组。要求司机持A2和危货驾驶员证,证件齐全有效,50岁以内,无犯罪记录,有油品运输经验优先。业务为疆内线路,拉溶剂油、石脑油、轻烃,柴油、汽油能适应长途出车。待遇为驾驶员11000,交五险,劳保齐全,安全奖另算。工作内容为线上月学习,核对运单、货物标识、数量、监督装卸作业,严禁违规混装、野蛮装卸。上车地为乌鲁木齐。
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
11月15日 03:15拨打电话
公路总监
1-1.2万/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师交通运输工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案,监督施工单位严格执行规范标准 3.组织现场巡视、旁站及平行检验,及时发现并协调解决施工问题 4. 主持监理例会,编写监理日志、月报及阶段性总结报告 5. 参与工程验收与竣工资料审核,确保项目合规交付 任职要求: 1.必需持有国家注册监理工程师资格证书(交通部),并持道路或桥梁或隧道相关专业中级职称,强制要求。 2.具备工程监理相关工作经验,熟悉建设工程法律法规及技术标准 3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应高原(海拔在3300左右)施工现场环境。 4.熟练使用CAD、Office等办公软件,具备基本BIM应用能力者优先 5.无不良执业记录,职业道德良好,服从项目调配
监理工程师
5-6千/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
需具备国家注册监理工程师和中级以上职称证书,5年以上房建专业监理工作经验。
监理工程师
5-7千/月
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程水利工程
本公司长期从事光伏电站,储能电站建设监理,先因业务拓展需要招聘总监理工程师2人,土电气工程师2人,资料员2人。 有意者联系我。
监理工程师
1-1.5万/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师土木建筑工程
日喀则市区市政总监,全职
矿山井下监理工程师
1-1.1万/月
总监理工程师
有井下监理工作经验优先
电气监理工程师
6-7千/月
总监理工程师1-3年中专/中技
做过风电光伏储能项目优先
监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师土木建筑工程
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-09-30 诚聘兼职总监,岗位要求: 1.具备优秀的统筹规划能力及项目运作经验; 2.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识; 3.能适应高强度工作节奏,具备出色的应变与问题处理能力; 4.熟悉兼职工作模式,可自主灵活调配工作时间。
总监理工程师
8千-1万/月
总监理工程师10年以上大专注册监理工程师土木建筑工程
负责管理项目
安全总监
8-9千/月
安全工程师3-5年大专
有金属冶炼专业的中级注册安全工程师资质,全日制,熟悉各项安全管理工作。
总工程师
相关方面工作经验丰富的,年龄在45以下的,有较强的沟通协调能力;适应疆内出差,新疆本地人优先。19:30以后不打电话
安全监理工程师
6-7千/月
安全工程师1-3年中专/中技
做过工程行业,有安全C证,年龄50岁以下,身体健康,能适应全国范围内项目,有新能源项目经验优先
技术经理
1-1.5万/月
技术经理3-5年学历不限房地产/建筑
岗位名称:园林钢结构主管(可往车间厂长发展) 薪资:12000‑18000元(可面议,能力优秀薪资上浮,项目绩效另算) 工作地点:乌鲁木齐 岗位职责 1、负责园林项目内钢结构大门、景观廊架、不锈钢构件等全流程落地,从图纸深化、材料算量、现场技术交底,统筹施工班组,带队现场施工,把控施工质量、工期、安全。 2、对接公司园林项目部,核对施工图纸,核算材料损耗,把控成本,上报材料计划,管控人工、材料成本。 3、管理现场施工工人,安排班组作业,处理现场施工各类技术问题,解决焊接、不锈钢加工安装实际难题。 4、后期公司筹建钢结构加工车间,可转型担任车间管理负责人,统筹车间生产、人员调度、生产排产、质量管控。 5、整理施工资料,做好完工验收对接,配合项目完成竣工验收。 任职要求 1、懂钢结构、不锈钢加工焊接实操,自己懂手艺,看得懂施工图纸,会图纸深化,有园林景观廊架、景观大门、金属构筑物实际施工经验,有带队管理班组经验。 2、熟悉新疆本地材料市场,懂材料算量、成本核算,能够把控施工质量与施工安全。 3、能接受工地现场驻场,能统筹工人,协调现场各类问题;有加工车间管理经验优先。 4、有长期发展想法,愿意后期参与工厂筹建、车间运营管理,不只想做单纯干活技工。 5、服从公司管理,责任心强,沟通能力良好。 岗位福利 项目绩效奖金,项目完工有额外提成; 包工地住宿,外勤补贴; 公司主营园林景观工程,项目稳定; 后期自建钢结构加工车间,能力达标直接晋升车间负责人,有管理岗位晋升通道。
监理工程师
6-8千/月
总监理工程师3-5年学历不限土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,监督执行落实情况 3.组织现场巡视、旁站、平行检验及隐蔽工程验收,及时发现并督促整改问题 4. 协调参建各方关系,主持监理例会并形成会议纪要,跟踪问题闭环 5.编制监理日志、月报及竣工资料,确保过程留痕、资料完整合规 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师资格证书,专业匹配且注册单位一致 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方行业标准 3.具备施工现场管理经验,能独立处理常见工程质量问题与安全隐患 4.责任心强,具备良好沟通协调能力与书面表达能力 5. 身体健康,能适应项目现场工作环境,服从公司统一调配
总工程师
相关方面工作经验丰富的,年龄在45以下的,有较强的沟通协调能力;适应疆内出差,新疆本地人优先。19:30以后不打电话
技术总监
8千-1.2万/月
技术总监
1. 全面负责车间所有车辆维修技术把控,疑难故障(柴油车、DPF故障、发动机、电路、底盘等)牵头诊断、攻关,解决机修班组处理不了的复杂车辆问题。 2. 制定维修标准、保养工艺流程,统一全车检修规范,严控一次性修复率,减少返修、返工,降低客诉。 3. 监督大修、事故车、质保索赔车辆施工全过程,检查装配工艺,杜绝维修质量隐患,对接厂家技术售后、质保鉴定。 4. 定期整理常见通病故障手册,整理大通车型维修资料,方便技师快速查阅参考。 二、人员培训与团队管理 1. 常态化开展技师培训:柴油车维修、电控系统、DPF再生、日常维修技巧、沟通服务话术,提升全体机修人员技术水平。 2. 划分技师工作分工,根据技师能力合理派工,监督工作进度,督促维修台账登记,跟进每台车维保进度。 3. 整改员工懒散、拒接电话、推诿扯皮、态度恶劣等问题,配合售后负责人落实车间纪律、卫生、在岗规范。 4. 考核技师技术能力、维修效率、客户满意度,给人事提供员工调岗、留用、劝退的客观参考意见。
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