昌吉、喀什招电力监理！ 薪资待遇：4000-13000/月，具体面议，有保险、五险。 人数要求：5-10人，20-45岁以内， 变电站及线路工程

1. 全面负责车间所有车辆维修技术把控，疑难故障（柴油车、DPF故障、发动机、电路、底盘等）牵头诊断、攻关，解决机修班组处理不了的复杂车辆问题。 2. 制定维修标准、保养工艺流程，统一全车检修规范，严控一次性修复率，减少返修、返工，降低客诉。 3. 监督大修、事故车、质保索赔车辆施工全过程，检查装配工艺，杜绝维修质量隐患，对接厂家技术售后、质保鉴定。 4. 定期整理常见通病故障手册，整理大通车型维修资料，方便技师快速查阅参考。 二、人员培训与团队管理 1. 常态化开展技师培训：柴油车维修、电控系统、DPF再生、日常维修技巧、沟通服务话术，提升全体机修人员技术水平。 2. 划分技师工作分工，根据技师能力合理派工，监督工作进度，督促维修台账登记，跟进每台车维保进度。 3. 整改员工懒散、拒接电话、推诿扯皮、态度恶劣等问题，配合售后负责人落实车间纪律、卫生、在岗规范。 4. 考核技师技术能力、维修效率、客户满意度，给人事提供员工调岗、留用、劝退的客观参考意见。

招聘：技术总监 岗位职责 1. 全面负责公司技术体系搭建、技术团队管理，制定中长期技术发展规划； 2. 统筹产品研发、架构设计、项目落地，把控技术方案、开发进度与系统稳定性； 3. 主导核心技术选型，解决重大技术难点，优化系统性能，控制研发风险； 4. 建立研发流程、代码规范、测试及运维标准，提升团队研发效能； 5. 协同业务负责人对齐业务目标，用技术赋能业务发展； 6. 搭建人才梯队，负责团队招聘、培养、绩效考核。 任职要求 1. 5年以上研发经验，3年以上技术管理经验，具备完整项目从0到1搭建经验； 2. 精通主流技术架构，具备系统架构设计、技术难题攻坚能力； 3. 熟悉研发管理流程，善于团队搭建、分工管理、目标落地； 4. 具备良好业务思维，能够平衡技术成本、研发周期与业务需求； 5. 优秀沟通协调能力，较强领导力、抗压能力，具备前瞻性技术视野。 我们提供 具有竞争力薪资+绩效奖金，完善福利体系，宽松扁平化管理，充足技术决策空间，广阔发展平台，可深度参与公司业务发展。

石河子市招土建监理、其他监理

岗位职责： 1、带领技术团队规划公司技术发展方向，确保技术布局与企业业务战略协同发展； 2、主导关键技术决策与技术方案评审，推进技术创新及实际落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心技术人员，增强团队综合技术实力； 4、全面负责技术项目的统筹规划、执行推进与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效运转的技术管理机制，提升研发运作效率与产品品质水平。 任职要求： 1、具备5年以上风电行业技术管理岗位从业经历，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和成熟的团队管理经验，能带领技术队伍应对复杂挑战； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展趋势并融入公司业务实践； 4、拥有良好的领导才能与沟通协作能力，能够实现跨部门协同并推动项目实施； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识与风险防范能力，保障技术发展与业务目标的长期匹配。 加分项 具备以下领域经验者优先：新材料

岗位职责： 1.制定并执行公司技术发展战略，统筹规划产品研发、系统架构与技术团队建设 2. 主导核心技术攻关与技术创新，推动技术成果落地与业务价值转化 3.负责研发流程体系建设，优化敏捷开发、DevOps及质量保障机制 4.管理跨部门技术协作，对接产品、运营与市场团队，支撑业务目标达成 5. 识别技术风险并制定应对策略，保障系统稳定性、安全性与可扩展性 任职要求： 1. 具备5-10年互联网或软件行业技术管理经验，有从0到1搭建技术团队经历者优先 2. 精通主流技术栈（如Java/Python/Go、微服务、云原生、大数据等），具备架构设计与决策能力 3. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先 4. 出色的跨部门沟通协调能力与团队领导力，具备战略思维与商业敏感度 5.有大型分布式系统、高并发平台或SaaS/PaaS平台建设经验者优先

大数据开发工程师（O2O实时数仓、搜索/查询、即时数据同步） 工作地点：[上海.七宝] 岗位职责 1.AI数据基座建设及多系统整体架构兼容设计。 - 从0数仓搭建，搭建PB级HR垂直领域数据湖，支持数字人行为分析、AI匹配等AI场景的毫秒级响应 - 设计多模态数据融合架构，实现文本、音视频、用户行为日志的统一存储与跨源计算 -兼容企业级SaaS、视频直播社交、AI等多套系统整体架构兼容。 2.实时数据工程开发 - 开发高并发实时计算管道，支撑AI场景的即时反馈需求（如：情绪分析数据流、实时推荐引擎）、IM、实时数据同步及展示。 - 构建基于Flink/Spark Streaming的流式处理平台，实现HR行为数据10s内触达AI决策模型 3. 数据资产化落地 - 主导人才能力图谱、企业用人偏好模型等数据产品的ETL开发，输出可直接驱动AI训练的标准化数据集 - 开发自动化数据服务中间件，支持AI团队一键获取清洗后的垂类训练数据 4.技术攻坚与优化 - 突破亿级人才库毫秒级检索瓶颈，优化Elasticsearch集群在非结构化数据场景的查询性能 - 设计成本最优的冷热数据分层存储方案，在保证SLA前提下降低30%+存储成本 5.团队管理与技术支持管理 -能高效管理各类语言技术团队的开发、工作任务分配合理性、OKR把控项目按期完成。 任职要求 1.5年以上大数据开发经验及2年以上团队管理经验，精通Hadoop/Spark/Flink生态体系，有日处理TB级数据项目实战 - 掌握Kafka+Redis高可用实时计算架构设计，至少主导过1个完整流式计算项目落地 - 熟练使用Java/Scala进行分布式系统开发，具备Python数据建模基础能力 - 熟悉云原生数据架构（AWS EMR/Azure HDInsight或同类技术） 2.有AI平台数据支撑经验，熟悉特征工程、模型训练数据管道开发 ; - 主导过IM、实时查询/搜索/展示、人才/社交网络领域的大数据建设项目 ; - 持有CDP/CCIE Data Center等大数据认证 ; 3 -能平衡技术先进性与落地成本，拒绝"为技术而技术； - 能从HR发布的岗位需求中逆向推导数据架构痛点 ; - 持续关注Delta Lake/Data Mesh等前沿数据架构演进 ； 4-2年以上团队管理经验，OKR有效把控整体团队分工、高效开发、按期完成项目开发目标。

百强连锁，总部强赋能，轻投资轻运营模式，助力快速孵化与轻松创业。 我们期待优秀的你具备以下核心职责： 1、终端支持。开发效果可视化工具，增强客户对护理价值的感知；优化服务流程，构建「亚健康问题→护理方案」匹配机制。 2、营销执行。设计品项组合，打造季节性爆款（如冬季「暖宫灸」+夏季「祛湿经络」）；落地动销工具包，指导店员运用「痛点沟通话术」替代传统推销。 3、风险管控。建立植入式风险防控体系，制定禁忌症预警清单（如高血压患者禁用热石按摩），前置化预防风险，降低客诉与纠纷，提升操作安全性，减少人为差错。 4、培训协作。对接事业部与区域团队，提供门店培训支持与活动衔接，输出专业技术解答及销售辅助方案。 5、品项验证。主导新品项试点与老品项升级测试（关键创新环节），通过标准化测试流程，确保新品符合市场需求、旧品迭代增强竞争力，为运营中心输出可复制的品项运营模板。 我们诚邀符合条件的你加入： 1、学历要求：专科及以上学历，中医理疗/康复/美容/经络、市场营销等相关专业优先，能力突出者可放宽至高中/中专。 2、培训背景：接受过美容进阶课程、心理学、营销与销售类培训者优先。 3、5年以上养生/SPA行业从业经历，2年以上身体项目运营管理经验（如艾灸、经络疏通等），熟悉身体调理技术体系。 4、具备敏锐的客户需求洞察力，能将亚健康状态转化为针对性解决方案。 5、具备技术标准化落地能力，可输出可复制的操作手法与服务体系。 6、具备跨部门协作能力，每季度向公司及供应链反馈基于市场与客户诉求的产品优化建议。 加分项： 具有美容行业相关经验者优先考虑。

职位定位： 我们寻找的不是普通项目经理，而是“业务创始人”，搭建并领导一支灵活高效的研发团队，专注于机器人在畜牧业场景的研发与落地应用，衔接前沿理论与严苛的工业落地。 核心职责 一、研发体系搭建与管理 1. 团队建设：招募、组建并培养一支高素质工程师与技术团队。 2. 团队管理：塑造创新敏捷的文化。 3. 运营管理：负责本地预算、资源统筹。 二、技术创新与项目管控 1. 全流程研发：统筹创新全周期，包括理论设计（数学建模/算法抽象）、原型开发、生产制造与工业落地。 2. 现场测试：在牧场与工厂开展实地测试，确保设备稳定性与实用性。 3. 技术攻关：运用专业能力解决复杂工程问题。 三、生态合作与资源对接 1. 合作拓展：发掘并联动国内优质初创企业、供应商及产业伙伴。 2. 科研合作：与高校、科研机构建立深度合作，紧跟AI、计算机视觉、机电一体化等前沿技术。 3. 技术转化：将技术生态优势转化为适配场景的落地解决方案。 任职要求 1. 教育背景：机器人工程、机电一体化、自动化、人工智能等相关专业，博士或顶尖院校工程类硕士及以上学历；具备优秀的抽象思维与数学建模能力。 2. 商业思维：高度自主、资源整合能力强，擅长从0 到1 搭建业务，能将科研概念转化为商业价值。 3. 技术能力：既能深入探讨算法理论，也能解决工厂现场机械约束等实际工程问题。 4. 资源能力：熟悉科技与创业生态，具备优秀的商务拓展与合作能力。 5. 语言能力 - 英语：流利/专业水平 - 中文：母语或双语水平 加入我们的理由 1. 事业影响力：依托国际大型集团资金支持，独立搭建研发中心，实现从0 到1 的事业突破。 2. 技术前沿：在中国最具活力的科技市场，从事顶尖机器人应用研发。 3. 权责充分：岗位赋予高度自主权，可直接参与公司战略决策。

乌鲁木齐市新市区招电工，活在中通分拣中心，两三天的活，日薪400元，有意者可以联系

招聘15微挖型号挖机顶班人员。砂之船附近干！现在现在干！

乌鲁木齐市新市区集美天辰，附近闲的来，220

乌鲁木齐五一农场招聘小工2名，要求能吃苦耐劳，年龄50岁以下。有意者可来电联系。

有一套橱柜，一个衣柜，需要安装

监理岗位，工作地址位于临清市顾家商业中心博轩门窗经销部。薪资为2500-5000元。

山东地区招聘法兰监造人员，要求具备风电行业经验，熟悉相关流程和标准，持有UT证书者优先，年龄在50岁以下。

临夏回族自治州康乐县招其他监理

招聘塔筒监造和法兰监造人员，要求有工作经验，熟悉制作流程及相关标准，年龄50岁以下，持有UT证书者优先考虑。

监工岗位，工作地址位于长岗长鑫二厂。薪资为260元一天，工资到年结算。

招聘 （1）民航监理员 大专以上学历工程相关专业，1年以上监理经验，持监理员培训证，初级职称，入职后缴纳社保，具体项目服从公司统一安排；新疆地区2025年应届毕业生优先，工作地点：新疆 （2）公路监理员 大专以上学历相关专业，交通部监理培训证，初级及以上职称，有相关工作经验，年龄要求40周岁以下;工作地点：新疆 入职后缴纳社保，具体项目服从公司统一安排，待遇面议。如果对该岗位的有兴趣的相关技术人员可以把简历和相关证件扫描件（如毕业证、上岗证、注册证、职称证、身份证等）投递到微信（）。

招聘监理员，薪资为4.0K-5.0K。要求持有助理工程师职称及岗位资格证书，会电脑基本操作。若无相关证书，公司可协助取证，但需在单位服务一年以上。

岗位名称：园林钢结构主管（可往车间厂长发展） 薪资：12000‑18000元（可面议，能力优秀薪资上浮，项目绩效另算） 工作地点：乌鲁木齐 岗位职责 1、负责园林项目内钢结构大门、景观廊架、不锈钢构件等全流程落地，从图纸深化、材料算量、现场技术交底，统筹施工班组，带队现场施工，把控施工质量、工期、安全。 2、对接公司园林项目部，核对施工图纸，核算材料损耗，把控成本，上报材料计划，管控人工、材料成本。 3、管理现场施工工人，安排班组作业，处理现场施工各类技术问题，解决焊接、不锈钢加工安装实际难题。 4、后期公司筹建钢结构加工车间，可转型担任车间管理负责人，统筹车间生产、人员调度、生产排产、质量管控。 5、整理施工资料，做好完工验收对接，配合项目完成竣工验收。 任职要求 1、懂钢结构、不锈钢加工焊接实操，自己懂手艺，看得懂施工图纸，会图纸深化，有园林景观廊架、景观大门、金属构筑物实际施工经验，有带队管理班组经验。 2、熟悉新疆本地材料市场，懂材料算量、成本核算，能够把控施工质量与施工安全。 3、能接受工地现场驻场，能统筹工人，协调现场各类问题；有加工车间管理经验优先。 4、有长期发展想法，愿意后期参与工厂筹建、车间运营管理，不只想做单纯干活技工。 5、服从公司管理，责任心强，沟通能力良好。 岗位福利 项目绩效奖金，项目完工有额外提成； 包工地住宿，外勤补贴； 公司主营园林景观工程，项目稳定； 后期自建钢结构加工车间，能力达标直接晋升车间负责人，有管理岗位晋升通道。

职位要求： 1、持有国家注册监理工程师或中级职称和监理员证书； 2、熟练办公软件； 3、沟通和协调能力强；

新疆大学招聘夜班顶班师傅。 岗位职责：新场地、新活需先问清再干；监理或业主检查时需配合整改，改完再验收；遇到临时故障需能说清现象并配合维修。

乌鲁木齐市房建项目招聘监理员一名，要求持有监理证、安全证、取样证。项目提供食宿，冬休期间可安排至南疆上班，工资6000。

乌鲁木齐大学招聘夜班顶班师傅。 岗位职责：新场地、新活先问清再干；监理业主来查时配合整改，改完再验；临时故障能说清现象并配合维修；高温、寒冬时做好个人防护。

【应聘条件】 1. 即将取得国内外高水平大学博士学位，或已获得国内博士学位且在海外有连续3年以上科研工作经历的优秀人才，专业方向包括生物信息学、医学影像学、计算机科学、材料、机械等领域，具备突出的科研成果。 2. 年龄不限。 3. 有科研项目经验或拥有专利者优先考虑。

岗位职责： 1. 为公司技术战略规划提供专业支持与建议，参与核心技术架构评审、技术方案评估及重大项目可行性分析。 2. 针对互联网医疗领域复杂技术问题提供专家级指导与系统性解决方案。 3. 协助企业追踪互联网医疗科技前沿进展，推动新兴技术的试点应用与实际落地。 4. 定期面向技术团队开展专题培训或技术交流，增强团队在互联网医疗场景中的专业技术能力。 任职要求： 1. 清华大学计算机、生物医学工程、电子工程等相关专业毕业，具备扎实的互联网医疗学术或产业背景。 2. 拥有5年以上互联网医疗行业研发或咨询经验，曾在国内外知名医疗机构、科技企业或高校科研单位工作。 3. 在互联网医疗关键技术方向具有公认的專業成果（如专利、高水平论文、行业奖项等）。 4. 熟知国内外互联网医疗相关政策法规、行业标准及伦理要求，具备较强的技术发展趋势判断力与战略思维。 5. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析及资源协调能力，能够有效支持团队并推动技术决策实施。

岗位职责： 1、统筹团队完成产品开发、上线及维护工作，保障各项任务高效高质量落地，同时指导公司项目或产品的整体规划、技术实现与稳定运营； 2、主导研发流程与规范的制定及持续优化，提升技术输出效率与质量，推动技术成果积累与共享，确保技术资产的有效性与可持续性； 3、牵头系统架构优化、性能调优、安全防护及容灾体系的设计与实施，并推进方案落地执行； 4、负责技术标准制定、技术能力建设及团队人才培养，全面提升团队的工作效能、产出质量与技术水平，优化团队协作体验； 5、主导前沿技术的研究探索，并将其应用于实际产品中，定期组织内部技术交流与分享活动。 任职要求： 1、8年以上相关工作经验，本科及以上学历，计算机或软件工程类专业，具备5年以上开发经验及3年以上管理经验者优先； 2、具有Java开发基础，有架构设计经验或乙方项目背景者优先，掌握Python、php、C++等多技术栈者更佳； 3、熟悉高并发、多线程系统开发，具备系统架构优化、性能调优、安全机制和容灾方案的实际经验； 4、有支付系统或银行类项目经历，或主导过成功的大数据项目者优先考虑； 5、具备优秀的逻辑分析、沟通协调能力，思维开放，善于解决问题； 6、拥有30人以上技术团队管理经验，具备卓越的领导力，擅长团队激励与技术文化建设。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·电子商务·计算机软件

岗位职责： 1、带领技术团队制定企业技术发展规划，确保技术方向与公司业务战略协同发展； 2、主导核心技术决策及技术方案评审，推进新技术的研发与落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心骨干，增强团队综合技术水平； 4、全面负责技术项目的立项、执行与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效的技术管理机制，提升研发流程效率与产品品质标准。 任职要求： 1、具备5年以上风电领域技术管理岗位工作经验，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和丰富的团队管理经历，能有效带领团队应对复杂技术难题； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展方向并融入公司整体业务布局； 4、拥有良好的领导才能与跨部门沟通协作能力，推动多方协同达成项目目标； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识和风险预判能力，保障技术发展与业务运营的长期稳定。 加分项 具备以下行业背景者优先：新材料