工作内容: 1、负责区域直营门店的日常运营管理和销售业绩的持续提升； 2、搭建区域内人才梯队，实施人员培养计划，提升团队业务技能水平； 3、优化区域渠道布局，提升渠道质量，确保回款及时，增强单店盈利能力； 4、结合区域门店特点，策划并执行各类营销推广活动； 5、根据门店特性设计会员引流策略，提高会员转化率与复购率； 6、定期分析门店库存与销售结构，制定符合区域特征的产品及价格组合方案； 7、持续推进区域门店空间形象升级与标准化建设； 8、统筹区域内门店服务体验优化，提升客户满意度与服务质量。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、带薪年假、节日福利 工作地点：新疆

1.负责区域门店管理，量化考核及巡查

岗位职责: 1. 落实本区域公司年度销售计划，保障销售任务顺利完成； 2. 开展区域市场调查，了解竞争格局与行业趋势，为销售策略优化提供依据； 3. 拓展新客户并维护现有客户关系，精准识别客户需求，提供高水平服务支持； 4. 协同执行公司组织的各类销售推广活动。 任职要求： 1. 具有较强的销售敏锐度和良好的市场研判能力； 2. 热爱销售工作，具备抗压能力，能持续推动业绩达成； 3. 善于沟通交流，能够准确把握客户诉求，输出专业解决方案； 4. 有2年以上教育领域区域销售经理经验者优先，具备稳定客户资源者学历可放宽至大专。

成为科菲俪品牌区域合伙人，月入两万起，品牌赋能，线上万店云连锁扶持 核心职责： -负责科菲俪白细胞素系列产品在指定区域或渠道的市场开拓，制定并落实渠道发展策略，完成销售指标； -开发并对接潜在合作客户，构建长期稳定的合作关系，整合与维护渠道资源； -关注市场变化及竞争态势，结合区域实际情况优化营销方案，提高产品覆盖率； -联动内部团队（如产品、运营、客服等），为合作方提供全方位支持，确保项目高效落地； -定期回顾渠道运营成果，分析数据表现并优化策略，提升合作整体效益。 任职要求： -有美容行业、医美领域相关渠道拓展经验者优先考虑； -具备一定区域内的客户资源或分销网络，擅长商务洽谈，具备敏锐的市场判断力； -主动性强，具备优秀的沟通能力与协作意识； -认同科菲俪品牌价值观，愿意与企业共同发展，追求持续共赢。 合作优势： -提供具有吸引力的合作机制与盈利空间，助力合伙人迅速打开市场局面； -公司配套产品培训、推广支持等资源，帮助合伙人增强业务运作能力； -依托优质产品体系（科菲俪白细胞素系列具备核心技术壁垒及广阔市场前景），降低运营风险。 诚邀有志之士携手同行，共拓健康美丽新蓝海，共享成长收益！

工作内容 1、统筹区域内的业务运营与管理，保障服务品质稳定达标 2、带领团队高效运作，强化团队执行效能与综合竞争力 3、与合作方构建长期稳固的协作关系，推动双方协同成长 任职要求： 1、具有优秀的组织引领能力及团队管理经验 2、具备敏锐的商业判断力与较强的市场开拓实力 3、能妥善协调处理区域各项业务工作，确保经营目标顺利实现

负责团队的工作绩效考核，管理区域门店的服务质量。 任职要求 -3年以上家政行业相关经验，熟悉家政服务全流程。 -具备培训授课能力，表达清晰，能将复杂技能简化教学。 二、家政主管 核心职责 1. 管理家政服务团队（保洁师、月嫂，护工，陪诊师，收纳师，育儿嫂等），负责日常派单、排班，协调解决服务中的客户投诉与突发问题。 2. 监督服务质量，定期抽查员工服务情况，确保符合公司标准；统计团队服务数据（如单量、好评率）。 3. 协助招聘新员工，配合培训师完成新员工带教，维系团队稳定性，提升员工留存率。 任职要求 -2年以上家政团队管理经验，熟悉派单系统操作，能合理分配订单资源。 -具备较强的沟通与问题解决能力，能快速响应客户与员工需求。 -有服务质量管控意识，抗压能力强，能适应灵活工作节奏。 三、家政区域经理 核心职责 1. 负责指定区域（如某城区）的家政业务拓展，开发新客户（家庭/企业），维护老客户关系，完成区域业绩目标。 2. 管理区域内的主管与服务团队，制定区域运营计划，监督服务质量与客户满意度。 3. 分析区域市场竞争情况，调整服务定价与推广策略；协调区域内资源，降低运营成本。 任职要求 -3年以上家政行业区域管理经验，有客户资源与市场拓展能力。 -具备团队管理与业绩目标拆解能力，能制定有效的区域运营策略。 -熟悉当地家政市场需求，谈判能力强，有较强的成本控制意识。 四、家政大区经理 核心职责 1. 统筹多个区域（如某城市/省份）的家政业务，制定大区整体业务战略与业绩目标，分解至各区域并监督达成。 2. 管理区域经理团队，指导区域业务拓展与团队建设，解决大区层面的重大客户投诉与运营问题。 3. 调研大区市场趋势，推动服务产品创新（如高端家政、专项清洁），优化大区供应链（如清洁用品采购）与成本结构。 任职要求 -5年以上家政行业管理经验，至少3年大区/多区域管理经验，有成功的业绩增长案例。 -具备战略思维与全局把控能力，能制定符合大区市场的业务规划与创新方案。 -优秀的团队领导力与资源整合能力，能协调跨区域资源，抗压能力强。

洗碗工，服务员，销售

招聘杂工2名，薪资面议。工作地址位于义乌市义亭姑塘工业区相宜路。

专业技术过硬，人员品行好，工作踏实肯干，服务热情好客，离店近。

【招聘住家家教｜老师】 地点：乌鲁木齐经开区黄山街绿城云璟小区 学生：新五年级女孩、新一年级男孩，全科辅导 工作：周一到周五早晚开车接送孩子，辅导作业、预习、背诵、预科；会做简单饭菜；周末辅导学习，周日休息1天。 要求：，会开车，有小学教学/家教经验，有耐心，可住家。 待遇：可购买社保，包吃住，薪资面议。 合适请发简历+教学经历、驾龄

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作； 2. 制定并执行区域营销策略，提升品牌在区域内的市场份额与影响力； 3. 统筹管理区域内客户、直营团队，优化渠道结构与运营效率； 4. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略并向上反馈关键信息； 5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善； 任职要求： 1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验，有团队管理实绩 2. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商业谈判能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 能适应高频次出差，责任心强，结果导向

岗位职责： 公司合伙人，提供全面支持。 1.全面负责所辖区域的业务拓展、团队管理及业绩达成 2. 制定并执行区域市场策略，提升公司影响力与市场价值 3. 统筹区域内招聘、打造高效执行团队 4. 协调跨部门资源，推动重点项目落地与客户关系深化 5.定期分析区域经营数据，及时优化运营方案并向上级汇报 任职要求： 1. 具备区域管理或团队负责人相关工作经验 2. 有较强的市场洞察力、统筹协调能力及抗压能力 3.具备优秀的沟通表达与团队领导能力 4.能适应出差，具备良好的职业素养与责任心 5.学历不限，有同行业区域管理经验者优先

招聘人数：太平洋团险职域部招聘对公项目经理1名，年龄要求25-45周岁，男女不限。大专以上学历，形象气质佳。 无责底薪3360，加绩效提成。有销售或者保险从业经验的优先，公司提供客户资源。工作时间相对自由，每周一开一次会，公司地址拉美步行街。项目期间就在单位服务，不用到公司打卡签到。 工作内容：服务公司对公对接事业单位政府机关部门，不需要自己跑客户。比如医院，学校，各事业单位。部门人员两人一组，一组负责一个科室，给医生和护士等医院工作人员提供退税，保险咨询和办理理赔服务。 工资待遇：有销售，无责底薪3360，偶尔出差，出差有房补和餐补，公司购买意外险和寿险。欢迎各行业精英咨询，招满即止。

岗位职责： 1. 全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地企业客户资源，推动招聘服务合作落地 3. 统筹城市运营工作，包括市场推广、品牌建设及平台使用率提升 4. 指导并培养区域销售及运营团队，建立高效协作机制 5. 定期分析本地市场数据，优化业务策略并向上级提报发展建议 任职要求： 1. 具备城市经理或区域负责人相关岗位经验，熟悉本地人力资源服务市场 2. 优秀的团队管理能力与跨部门协同经验 3. 具备较强的商务谈判、客户开发及项目推进能力 4. 学习能力强，能快速适应平台化招聘业务模式 5. 具备良好的职业素养与责任心，抗压能力强

岗位职责：前台办理入住退房登记 做好日常行政工作 完成每日营业报表各类统计表

统筹市场开拓与团队运作，需具备战略眼光及落地执行能力

我们工作内容简单，节奏轻松，拒绝内卷，每周五准时享受惬意下午茶 岗位职责： 1、开展机构客户的开发与日常维护，持续巩固并提升合作深度； 2、规划并落实机构业务拓展方案，助力业务规模稳步提升； 3、跟踪行业趋势，结合客户实际需求提供针对性的业务支持策略； 4、整合内部协作资源，保障客户需求及时响应，提高服务体验与满意度； 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力及商务洽谈经验； 2、具有较强的市场洞察力与营销策划执行能力； 3、了解金融机构运作模式，有相关从业背景者优先考虑； 4、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识和团队精神； 5、具备优秀的项目推进能力和问题应对处理能力。 我们为您提供： ·具有市场竞争力的薪酬结构：“底薪+高额提成+绩效奖金”，收入无上限，业绩越突出，回报越丰厚！ ·完善的职业成长体系：系统化入职培训+资深带教导师指导+明确晋升路径（销售专员→销售主管→销售经理→总监）； ·广阔的发展平台：接触领先技术与创新产品，与优质客户及高绩效团队协同合作，全面提升综合素养； ·活跃温馨的团队氛围：定期组织团建活动、年度评优盛典、下午茶时光、员工生日会等；

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：灵活自主 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 任职要求： 1、熟悉或了解线缆、安防、系统集成类产品类别； 2、具备相关行业资源者优先，对销售工作有热情者优先； 3、具备较强的进取意识； 其他： 1、公司为兼职人员提供完善的奖励政策及提成方案；

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车、旅游推荐等增值服务 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及各类宾客投诉与反馈 4.协同客房、餐饮、安保等部门，保障酒店运营顺畅与服务品质 5. 日常账务核对、现金管理及交接班记录，确保财务合规安全 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，服务意识突出，能适应倒班工作制

岗位职责: 1. 负责医疗器械产品销售战略的制定与执行，确保业务目标顺利达成。 2. 加强与客户的交流与合作，建立并持续维护稳定的客户关系。 3. 跟踪市场发展趋势，灵活优化销售策略以适应市场环境变化。 4. 跟进销售数据表现，定期提交分析报告，动态调整销售方案。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户需求与问题。 2. 具备较强的市场洞察与分析能力，能够精准识别市场变化趋势。 3. 具备团队协作精神，能在集体中贡献积极力量。 4. 具备优秀的统筹与规划能力，可有效推进销售目标的落实。

1、根据公司政策及年度目标，协助总经理推进区域内准入计划的制定与落地实施，并对执行成效承担责任； 2、统筹管理各区域现有区域关系及医院内部高层关系的维护工作； 3、按照医药公司统一安排，可对接3-4家医院（终端数量由医药公司统筹分配，如大学附属医院可由1名KA统一负责），维护院内高层关系，主导产品入院准入事宜； 4、开展潜在客户资源的调研与挖掘，建立并完善客户档案信息； 5、拓展并持续维护客户网络，协同组织各类市场推广活动，包括院企合作、院际交流、药事沙龙等学术活动； 6、在需要时，准确解读最新医保政策并向医院管理层进行宣导，同时面向公司内部相关人员开展培训，助力市场策略制定； 7、在必要情况下，处理所属省区内的卫健、医保、招投标等相关政府事务； 8、在必要情况下，维护区域内学会、协会、基金会等机构的合作关系； 9、完成医药公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、****以下，本科及以上学历，医药生化、市场营销或管理类相关专业，具备医药行业工作经验者优先； 2、品行良好，责任心强，能承受工作压力，具备优秀的沟通协调能力。

上市公司直招 城市销售经理 岗位简介 负责所在城市海鲜冻货产品线下市场开发、终端渠道维护、竞品调研，完成公司下达的销售及各项市场任务，提升区域销量与市场覆盖率。 主要职责 1. 终端地推与网点开发：负责线下地推拓客，开发餐饮店、生鲜超市、农贸市场、食材门店等终端客户，完成新客户开发、谈单签约与铺货落地；维护老客户客情，跟进补货、动销及售后，提升客户复购与渠道稳定性。 2. 市场及竞品调研：日常走访市场，搜集整理本地同行竞品价格、产品规格、促销政策、供货模式等信息；掌握市场行情、客户需求及渠道变化，定期汇总反馈市场数据与优化建议。 3. 业绩目标与日常任务：落实公司销售目标，拆解月度 / 季度拓店及销量任务并执行落地；做好客户档案、拜访记录、销售数据统计上报；严格执行公司价格政策、活动安排及各项管理制度，保障业绩达成与回款顺畅。 任职要求 1. 能适应外出地推跑市场，吃苦耐劳，具备良好的陌生拜访及沟通谈判能力。 2. 执行力强，服从管理，能按时完成公司各项市场及销售任务。 3. 有生鲜、冻品、食材渠道销售经验或本地市场资源者优先，无销售地推经验者不考虑。 4.抗压能力强，有驾照，会开车，能接受省内城市出差者优先考虑。 职位福利： 缴纳五险 出差食宿补助 底薪+绩效+阶梯式提成，多劳多得，轻松过万，收入上不封顶

乌鲁木齐三甲医院急需男女护工58岁以内新手熟练工工资一单一结下户就结工资此招聘真实长期有效

薪资：4K-9K，提成上不封顶 学历：中专 / 中技 经验：需要 1 年销售经验 职责：市场开拓、客户维护、营销落地，完成销售业绩 福利：法定节假日、培训、团建 同时招兼职:200-500元/单 擅长销售沟通、0-1带团队、抗压能力强的伙伴欢迎投递！

应届毕业生，有无经验均可

岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 债务重组、法催解除服务： 曾涉足POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，资源可快速转化变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债服务：包括担保剥离（个人及企业法人、股东担保剥离）、撤诉处理（诉前保全解除、仲裁撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安机关冻结银行卡的解冻）、法拍房权益申诉与救济 2：企业综合信用服务：修复各类信用不良记录（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面数据），优化信贷信用状态（针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失类别），实施担保剥离（个人及企业法人、股东层面） 3：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期灵活还款 4：互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收困扰，协商减免超出法定利率保护上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 完善培训机制：覆盖项目认知、推广策略与运营管理，全程指导新人顺利起步； 2. 专属帮扶机制：一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 专业售后支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的法律服务能力解决客户难题； 6. 持续推进新项目研发，确保业务持续更新与市场适应性。 岗位要求： 1. 具备独立掌握的资源优势； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与目标达成能力； 5. 勤奋踏实，抗压能力强，耐得住辛苦，抵得住诱惑，经得起挫折，受得住委屈，始终怀抱信念——若你资源扎实或能力出众，愿拼搏前行，我们的篇章即刻开启

岗位职责： 1、销售策略执行：依据公司设定的销售目标与战略方向，制定并落实销售运营方案，保障销售团队顺利实现业绩指标。 2、团队管理：负责销售运营团队的组建与管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核及团队凝聚力提升，持续增强团队战斗力与工作效率。 3、流程优化：定期评估现有销售流程，识别改进空间，简化操作环节，提升流程运行效率与执行流畅度。 4、数据分析：借助CRM系统及其他销售管理工具，采集并分析关键销售数据，为业务决策提供精准的数据支撑。 5、客户关系管理：指导团队践行客户管理规范，强化客户维系能力，提升客户满意度与长期忠诚度。 6、跨部门协作：与市场、产品、客服等部门保持高效协同，确保销售动作与公司整体发展战略相一致。 7、预算管理：主导销售运营相关预算的编制与执行监控，合理配置资源，提升资金使用效益。 8、市场洞察：密切关注行业动向与竞品动态，及时反馈市场变化，助力销售策略动态调整。 9、风险管理：识别销售环节中的潜在风险点，提前制定防控机制与应急处理预案。 10、报告和沟通：定期向上级领导及相关负责人汇报销售运营进展，确保信息传递准确、透明、及时。 11、厂家对接：主动与生产厂家建立良好沟通机制，协调供货节奏，保障产品供应的稳定性与时效性。 12、产品知识：联动厂家开展产品培训，确保销售团队全面掌握产品特性，提升客户推介专业度。 13、库存管理：协同厂家优化库存结构，平衡供需关系，降低库存积压与断货风险。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2、具备至少3年零售门店销售运营或相关领域管理经验。 3、具备扎实的数据分析能力，熟练操作CRM系统等销售管理工具。 4、具备优秀的团队领导力与团队管理实践经验。 5、具备良好的沟通协调能力，尤其在与外部厂商对接中表现突出。 6、适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持高效输出。 我们提供： 有竞争力的薪酬和福利。 广阔的职业发展空间。 与一群有才华的同事一起工作的机会。

职责描述：省区经理 1、负责推进区域销售目标达成、费用合理调配； 2、负责推进新客户开发并确保按期达成及跟进回款工作； 3、负责洽谈、签订和推进区域客户合作协议的有效执行，并确保指标达成； 4、负责组织与药店的进场、促销和陈列事宜的谈判，对连锁进行开发、管理、维护，保持良好的客情关系； 5、组织收集市场动态、竞品动态、当地政策的市场相关信息，制定相关的促销计划以促进销售的提升； 6、组织检查连锁货品陈列。 7、负责下达区域销售计划，监督及指导下属按期完成； 8、定期开展/监控区域会议、随访、绩效沟通和报表管理； 9、定期向上级提交区域工作报告。 任职要求： 1、熟悉所管辖区域商业、连锁的情况，具有区域开发经验优先考虑； 2、具备良好的预算分析能力和费用管控能力； 3、具有较强的区域统筹及决策能力、商务谈断能力、协调及冲突管理能力、团队管理及控制能力、问题分析与处理的能力、信息搜集能力； 4、具备工作主动性，责任心，能承担较强工作压力。

岗位职责： 1、销售策略执行： 根据公司制定的销售目标与战略方向，落地实施销售运营方案，推动销售团队顺利完成各项业绩指标。 2、团队管理： 负责销售运营团队的组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核及团队凝聚力提升，持续增强团队战斗力与执行力。 3、流程优化： 定期梳理销售业务流程，识别瓶颈环节，推进流程简化与效率提升，保障销售运作高效顺畅。 4、数据分析： 通过CRM系统及其他销售管理工具，采集并分析销售相关数据，为业务决策提供精准的数据支撑。 5、客户关系管理： 指导团队落实客户维护标准流程，提升客户体验，增强客户满意度与长期合作意愿。 6、跨部门协作： 与市场、产品、客服等部门保持紧密联动，确保销售行动与公司整体发展方向协同一致。 7、预算管理： 主导销售运营环节的预算编制与执行监控，合理配置资源，提升投入产出比。 8、市场洞察： 关注行业动态、市场变化及竞争格局，及时反馈信息，助力销售策略动态调整。 9、风险管理： 识别销售过程中可能出现的风险点，提前制定防范机制与应对预案，降低运营风险。 10、报告和沟通： 定期向销售总监及相关负责人提交运营报告，确保关键信息传递准确、透明、及时。 11、厂家对接： 与生产厂商保持良好沟通，协调供货进度，保障产品供应的稳定性与交付时效。 12、产品知识： 联合厂家开展产品培训，确保销售团队全面掌握产品特性，提升客户推介的专业度。 13、库存管理： 协同厂家优化库存结构，平衡供需关系，减少积压与断货现象，提升库存周转效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2、具备3年以上零售门店销售运营或相关领域管理工作经验。 3、熟练掌握数据分析方法，能熟练操作CRM系统等销售管理工具。 4、具备较强的团队领导力和人员管理能力。 5、具备良好的沟通协调能力，尤其擅长与外部供应商对接交流。 6、适应快节奏工作环境，抗压能力强，能够高效完成多任务处理。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系。 清晰的职业晋升通道与发展平台。 与优秀人才共同成长的工作氛围。