需持有一级矿业建造师，年薪30万左右，有2年以上施工管理经验

1.本科学历，选矿专业。具备中级及以上专业职称。 2.5年以上金属矿选矿工作经验，其中至少3年铜金属矿工作经验。

资产评估是指专业评估人员遵循独立、客观、公正原则，依据国家法律法规与评估准则，通过现场勘查、权属核实、资料收集与市场分析，运用成本法、市场法、收益法等科学方法，对各类资产在特定基准日的公允价值进行系统评定与估算，为资产交易、产权变动、财务核算、审计鉴证等经济行为提供真实、准确、可靠价值参考的专业技术工作。

招聘：环评编制员薪资：5.0K-10K职位详情：编制：环评报告书/表、突发环境应急预案、环保验收报告、排污许可填报、节能评估报告、水土保持方案、节地评价报告、安全三同时报告、职业卫生三同时报告、洪水影响评价报告、土地复垦报告、项目立项备案流程。

岗位职责： 1、独立完成建设项目环境影响报告表编制，参与环评报告书、规划环评等技术文件的编写与审核； 2、对接生态环境主管部门及评审专家，协调项目报审流程，保障环评手续高效通过； 3、组织项目评审会议，编制报批材料，把控技术质量与合规性； 4、系统管理环评项目全过程资料，包括数据收集、文档整理、归档及台账维护； 5、跟踪环保政策动态，配合团队开展技术研究与内部培训。 任职要求： 1、环境工程、环境科学、生态学等相关专业本科及以上学历； 2、具备2年以上环评编制实操经验，熟悉《建设项目环境影响评价技术导则》及地方审批要求； 3、熟练掌握AutoCAD、GIS或环评相关模型软件者优先； 4、逻辑清晰、文字功底扎实，具备跨部门沟通与多任务协同能力； 5、责任心强，恪守职业规范，无环评信用平台失信记录。

哈密伊州区，不在市区。 选矿工程师（金属矿） 五险一金，月休8天，享受法定节假日、带薪年休假。 单位直招，不在市区，不拖欠工资。。 诚信招聘。 有意者联系。

招聘要求： 1) 采矿工程或相关专业本科及以上学历； 2) 具备矿山采矿工作经历，熟悉地下或露天开采工艺及配套设备； 3) 具有较强的规划设计能力与现场管理经验，持有采矿工程师职称者优先；掌握矿山安全法律法规及相关技术规范。 4) 能够接受出差安排，工作地点位于吐鲁番大河沿区域；薪资待遇面议

技术总工 岗位职责： 1、全面负责矿区工程技术管理工作，组织制定技术方案并监督实施； 2、主持重大技术问题的分析与决策，指导现场施工技术工作； 3、组织审查施工图纸、技术文件，参与关键技术环节的论证与验收； 4、负责工程质量、安全技术措施的落实，推动技术标准规范化执行； 5、协调解决跨专业、跨部门的技术协作问题，保障项目顺利推进。 任职要求： 1、具备扎实的工程技术理论基础和丰富的现场管理经验； 2、熟悉国家相关技术规范、行业标准及施工工艺流程； 3、具有较强的组织协调能力、技术判断能力和应急处理能力； 4、能适应矿区工作环境，具备良好的职业操守和团队合作精神。

岗位职责： 1.独立编制建设项目环境影响报告书（表），确保内容符合国家及地方环评技术导则和审批要求 2. 开展现场踏勘、资料收集与环境现状调查，组织环境监测数据采集与分析 3.配合生态环境主管部门评审，完成报告修改、专家答疑及报批全流程工作 4.协助企业开展环保验收、排污许可申报及环境风险评估等延伸技术服务 5.跟踪环评政策动态，持续优化技术方案与报告质量 任职要求： 1. 环境科学、环境工程、生态学等相关专业背景，学历不限 2.具备环评工程师职业资格证书或可立即注册登记为环评工程师 3.熟悉《建设项目环境影响评价分类管理名录》及主要行业技术导则 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与跨部门沟通能力 5.责任心强，能适应阶段性出差与报告编制周期压力

岗位职责： 1.负责矿山地质勘查、资源储量评估及开采方案设计工作 2.开展矿山安全生产技术管理，编制并落实安全技术措施 3.监督指导采矿、选矿等生产环节的技术实施与优化 4.参与矿山环境治理、生态修复及绿色矿山建设相关工作 5.编制技术报告、图纸及工程验收资料，配合项目评审与验收 任职要求： 1.矿业工程、地质工程或相关专业背景，学历不限 2.具备矿山现场工作经验者优先，经验不限 3.熟悉国家矿山安全法规、行业技术标准及绿色矿山政策 4.具备较强的数据分析、图纸识读与技术文档编写能力 5. 责任心强，能适应矿山现场工作环境，具备良好沟通协调能力

明天需要8人一车。

招聘电焊工，或会电焊的电工，要求能上高，最高五十米左右，焊角铁支架。

招聘穿糖葫芦工人。早8晚6点半。新四中老北师范附近联系电话

招聘:在山东物流公司开半挂司机50名，要求3年以上有过开车经验的优先，开车地在山东潍坊，常年有货活，也可以夫妻一起来，这边好多工厂招女工

招聘危货夫妻驾一组。要求司机持A2和危货驾驶员证，证件齐全有效，50岁以内，无犯罪记录，有油品运输经验优先。业务为疆内线路，拉溶剂油、石脑油、轻烃，柴油、汽油能适应长途出车。待遇为驾驶员11000，交五险，劳保齐全，安全奖另算。工作内容为线上月学习，核对运单、货物标识、数量、监督装卸作业，严禁违规混装、野蛮装卸。上车地为乌鲁木齐。

岗位职责 1. 资产台账管理：负责转运中心全部固定资产、办公设备、仓储设备、低值易耗品的统一建档、分类登记、台账更新，搭建完整资产全生命周期档案，精准记录资产型号、数量、存放位置、使用状态、领用人员等信息，定期更新系统数据，确保台账清晰、数据准确、账实相符。 2. 资产出入与验收管理：配合行政、采购及运维部门，负责新增设备、物资的到货验收，核对资产规格、型号、数量、配置及相关单据，严格把控入库标准；规范办理资产领用、调拨、借用、归还、报废等手续，留存完整登记记录，杜绝资产流失。 3. 资产盘点与核查：定期开展月度、季度、年度资产全面盘点工作，对分拣设备、办公电脑、运输配套设备、工装器具等所有资产进行实地核查，梳理闲置、损坏、报废资产，形成盘点报告，针对账实差异问题排查原因、整理归档、跟进整改。 4. 资产运维与管控：跟踪中心各类在用资产的日常使用状态，监督资产规范使用与保管，及时排查设备故障、损耗问题，对接维修人员跟进维保工作，降低资产损耗率；统计闲置资产并合理调配利用，提升资产使用效率。 5. 数据报表与归档：熟练运用Excel、办公系统及资产管理系统，完成资产数据统计、汇总分析，按时编制资产月报、年报、盘点报表；对资产单据、台账资料、盘点报告等文件分类归档，建立标准化档案库，以备核查。 6. 合规管理与协作：熟悉企业固定资产管理制度，严格按照公司规章制度开展资产管理工作；对接财务、运维、各班组等跨部门工作，配合完成资产审计、财务核对、合规检查等相关工作。 7. 其他工作：完成领导交办的各类资产管理及厂区行政辅助相关工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，行政管理、财务管理、物流管理、工商管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。 2. 工作经验：1-2年固定资产、物资台账、库房管理相关工作经验，有物流厂区、工厂、企业运维资产管理经验者优先。 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计、函数运算、表格制作，能独立完成数据汇总与报表编制；熟悉固定资产全生命周期管理流程，有ERP、资产管理系统操作经验者优先。 4. 综合素质：工作细致严谨、责任心强、原则性高，对数据敏感，具备良好的问题排查与复盘能力；沟通协调能力良好，可高效完成跨部门协作；服从厂区管理，能适配物流企业工作节奏，具备较强的执行力与团队协作意识。 5. 基本条件：年龄，身体健康，无不良从业记录，踏实稳定，能够长期稳定在岗工作。 薪资待遇 1. 薪资范围：4500-5500元/月，根据个人工作经验、能力面议，月度绩效奖金，多劳多得、优绩优酬。 2. 基础福利：入职缴纳社保，节日福利。 3. 厂区保障：提供住宿、员工食堂、通勤保障，工作环境稳定舒适，厂区配套设施完善。 4. 其他福利：工龄补贴、节假日礼品等。 工作地点 天津市静海区静海镇徐良路2号【申通快递天津转运中心】

不良资产处置（金融调解员） 1.目前市场行情：由于大环境不好，逾期负债朋友客户比较多，全国近8亿负债人群，房贷，信贷，车贷，信用卡网贷，还不上的都是我们需要帮助的客户（我们不是催收公司） 2.我们公司主要是做不良资产处置，帮客户做调解，本金免息分期 网贷延期，高息减免，最高可以减免50%欠款，欠款10万只需5万结清（包拿结清证明） 3.不良资产包处置，不需要我们自己找客户，公司从银行和金融公司低价回购债权包，我们直接3-5折和客户谈判分期还款，直接拿利润的30%-百分之85%，目前成都市场刚开始做（风口） 3.市场空间比较大，给创业的伙伴提供（创业平台） 4.公司资质齐全，有自己的律师事务所，资产管理公司，数据公司等等，都是公司一手渠道，没有外包。整层楼接近2000平办公职场，包午饭，时间自由 5.做过保险，销售，POS机行业，宝妈，目前没工作的伙伴，可以过来了解 二、任职要求 无行业门槛：不需要金融、法律相关从业经验，零基础小白可培养； 善于正常沟通交流，为人正直诚信，不做坑骗客户的行为； 有微信社交圈、好友资源，愿意适度朋友圈分享业务信息； 乐于学习新业务，有增收意愿，想发展副业 ，长期事业均可 应聘方式 如果你对这份事业感兴趣，欢迎随时联系沟通，详细讲解业务模式与扶持政策；双向选择，合作共赢，不合适也可以交流行业信息。

【岗位职责】 1. 开展不良资产的识别、评估与处置工作，推动资产回收及盘活。 2. 分析债务人财务状况与资产情况，制定合理的处置方案。 3. 协调律所、评估机构、投资人等相关方推进处置流程。 4. 参与项目尽职调查、风险分析及后续执行跟踪管理。 5. 优化不良资产处置策略与操作流程，提升处置效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接多方合作机构。 2. 熟悉不良资产处置的基本模式与业务流程。 3. 具有较强的风险识别能力和逻辑分析能力。 4. 工作积极主动，具备较强的责任心和团队协作意识。 5. 能够适应高强度工作节奏，持续优化工作方法。

【岗位职责】 1. 开展不良资产的对接与处置工作，推动相关项目的实施与落地。 2. 评估债务人资产状况及还款能力，分析项目可行性并提出处置建议。 3. 协调相关方推进资产盘活、债务重组等方案的制定与执行。 4. 配合团队完成项目尽职调查、风险评估及后续跟踪管理。 5. 持续优化资产处置流程，提升项目执行效率与回收成效。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动多方协作。 2. 熟悉不良资产处置相关领域的基本业务逻辑。 3. 具有较强的风险判断能力和问题解决意识。 4. 工作主动负责，具备良好的团队合作精神和执行力。 5. 能够适应业务变化，持续学习并改进工作方式。

【岗位职责】 1. 负责不良资产的接收、分类及处置工作，制定并执行具体的回收方案。 2. 对债务人进行尽职调查，评估资产价值与风险，出具专业的处置建议。 3. 协调内外部资源，推进债务重组、诉讼保全或资产变现等关键环节。 4. 跟踪项目进展，监控回款情况，确保处置流程合规且高效运行。 【岗位要求】 1. 熟悉不良资产处置相关法律法规及业务流程，具备扎实的专业知识。 2. 拥有较强的谈判技巧与沟通协调能力，能有效处理复杂债权债务关系。 3. 具备敏锐的风险识别能力，能够独立分析案件并提出解决方案。 4. 工作严谨细致，抗压能力强，具有良好的职业道德与团队协作精神。

乌鲁木齐本地急招！不加班不跑外勤，坐班高薪好岗，年龄放宽至55岁！ 工作与银行合作的正规好岗，规矩少、任务松、收入稳，绝对是你找工作的最优解！ 神仙作息，兼顾工作与生活 10:00才上班，不用早起赶时间 13:30-15:00超长1.5小时午休，吃饭休息两不误 19:00准点下班，绝不强制加班 下班接孩子、做饭、陪家人，时间完全自由 零门槛入职，新人全程兜底 - 不限学历不限经验，转行也能做 - 免费带薪培训，老员工一对一教，3天就能上手 - 6个月超长新人保护期，任务宽松，不用怕完不成被 - 公司提供全部精准银行客户资源，不用自己跑业务找客户 薪资透明，按时发放不拖欠 无责底薪+高额提成+月度奖金，上不封顶 新人首月普遍6000+，认真做8000-12000很轻松 多劳多得，工资每月准时到账，绝不拖欠一分钱 正规保障，团队氛围超舒服 - ，养老医疗有保障 - 每周六半天周天一天休+每月月底1-3天团队假期（业绩好直接放5天！） - 没有职场PUA，没有复杂人际关系，同事好相处 - 纯室内坐班，夏天吹空调冬天有暖气，工作环境舒适 特别适合：待业找工作的朋友、想转行换轻松岗的人、宝妈、退休后想再就业的长辈、之前做过销售想减轻压力的从业者 工作地址：乌鲁木齐新市区北京中路华联大厦A座（地铁/BRT直达，交通便利）

环境监测兼职人员招聘 环境监测兼职人员招聘，需跟从环境监测机构外出采集环境样本，一天180元，18-40岁，本次出差7天，有时间者可以联系，长期招聘，有意向者都可以考虑，现为劳务派遣人员，优秀者后期可转到单位，能去的联系（明天早上出发的项目还差两个人，一组去玛纳斯，一组出发精河）

岗位职责: 1. 负责外出开展谈判工作，与车贷逾期客户进行有效交流，推动达成还款共识 2. 按照上级布置的任务要求，有序推进并确保各项工作按时落实 3. 主动参与团队协作，配合团队成员共同完成既定工作目标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能妥善应对各类问题，掌握流程推进节奏 2. 可独立承担工作任务，具有较强的责任意识和执行能力 3. 具备良好的团队协作观念，能与同事保持良好合作关系 4. 品行良好，无违法犯罪记录

负责本项目整体技术统筹、现场踏勘、工程分析、环境现状评价、污染源源强核算、环境风险识别与分级、应急体系框架搭建、预案总体编制、技术审核及报告定稿工作。熟悉环评导则、突发环境事件应急预案编制技术规范及地方环保管理要求，对项目技术内容、风险评估结论、应急处置措施及报告质量全面负责。

职位详情 1、负责对逾期客户开展外访催收及日常维护工作； 2、通过实地走访、文书送达等方式，督促客户按时履行还款义务； 3、记录催收进展，收集并更新与催收对象有关的联系信息及资料； 4、具备较强的沟通协调能力，善于谈判，能有效查找失联或联系困难的客户； 5、对于存在还款压力的客户，依据规定权限制定合理的个性化分期还款建议； 6、妥善应对外访期间可能出现的各类突发状况； 7、按要求完成上级分配的各项外访催收考核任务。

诚招长期账龄催收主管及团队成员加入 1.建立小组管理机制，设定奖惩规则，实施对催收人员的绩效评估。 2.负责推动团队成员开展逾期客户电话催收，并对整体催收进展进行分析与汇报； 3.监督并辅导团队成员日常作业，针对实际问题提供可行性建议与解决方案。 4.及时关注并疏导员工在工作中的情绪波动，维护良好的心理状态。 5.负责新入职人员的业务能力培训与实操指导。 6.定期开展团队案件复盘会议，交流催收经验与操作心得。 7.制定月度、周度、每日催收任务目标，并合理分配个人指标。 8.按照风控管理规范，执行逾期账户日常管理，有效压降高风险客户占比； 9.运用多种合规手段查找失联客户，提升回款效率，减少坏账产生。 10.记录催收过程信息，收集并维护催收对象的相关资料更新； 11.组织内部催收技能训练，配合公司完成各项培训实施工作。

岗位职责: 1. 负责与车贷逾期客户进行沟通联系，推动还款事宜顺利达成。 2. 按照上级布置的工作安排，高效完成各项指定任务。 3. 主动配合团队协作，与成员共同推进并实现团队工作目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能妥善应对和处理各类相关情况。 2. 可独立开展工作，按时保质完成所分配的任务内容。 3. 具有较强的团队协作意识，能够与团队成员良好配合、协同作业。

我们不看学历，只看能力，只有有能力，热烈欢迎！ 【岗位职责】 1、通过电话和信用卡逾期客户联系； 2、告知客户逾期后的不良后果； 3、督促客户尽快处理欠款； 4、客户还款可获得提成。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年龄19-40岁之间，身体健康，无不良征信及犯罪记录； 3、经验不限，有良好的沟通、分析判断能力以及抗压力。 【公司提供】 1、薪资待遇：无责底薪+业绩提成+各种激励奖金，月均薪资在7-9K，转正后收入基本在10000元以上，能力强者上不封顶； 2、保险：为录用员工入职即购买五险一金； 3、假期：享有带薪年假、婚假、产假等各项国家规定假日； 4、年假：员工工作满一年及以上均享受带薪年休假； 5、活动：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等，公司发放过节费、聚餐或组织活动；每月员工生日会，每年一到两次不定期组织员工旅游活动；入职满5年以上欧洲十日游； 6、其他福利：生日礼物、免费体检、员工结婚及生育礼金、员工关怀福利；员工住院，员工配偶住院，员工直系亲属逝世等，公司提供慰问金或抚恤金一份等；公司饮品不间断供应：咖啡，茶，胖大海，金银花，菊花茶等免费提供；

我们的工作主要是电话客服，办公地点在办公室内，通过电脑与银行信用卡客户进行沟通，协商还款事宜，无销售性质。 岗位要求：普通话标准，无明显口音。 薪资待遇（初级综合底薪）2700元+提成+五险一金+福利+单休，综合收入4000-6000元。 工作时间：上午9:30-13:30，下午15:00-20:00，午间休息提供午休床。

1、负责对职责范围内各类逾期账款账户开展催收工作，了解并掌握欠款客户的基本情况，实施分类管理； 2、建立催收客户明细台账，动态更新催收进展，对已结清或部分还款的客户及时登记还款记录； 3、配合上级完成数据整理与分析，结合催收实践归纳有效方法，为控制坏账风险提出可行性建议； 4、参与完善催收相关业务流程的建设与优化； 5、具备催收岗位相关从业经验。