岗位职责： 1、独立完成建设项目环境影响报告表编制，参与环评报告书、规划环评等技术文件的编写与审核； 2、对接生态环境主管部门及评审专家，协调项目报审流程，保障环评手续高效通过； 3、组织项目评审会议，编制报批材料，把控技术质量与合规性； 4、系统管理环评项目全过程资料，包括数据收集、文档整理、归档及台账维护； 5、跟踪环保政策动态，配合团队开展技术研究与内部培训。 任职要求： 1、环境工程、环境科学、生态学等相关专业本科及以上学历； 2、具备2年以上环评编制实操经验，熟悉《建设项目环境影响评价技术导则》及地方审批要求； 3、熟练掌握AutoCAD、GIS或环评相关模型软件者优先； 4、逻辑清晰、文字功底扎实，具备跨部门沟通与多任务协同能力； 5、责任心强，恪守职业规范，无环评信用平台失信记录。

招聘要求： 1) 采矿工程或相关专业本科及以上学历； 2) 具备矿山采矿工作经历，熟悉地下或露天开采工艺及配套设备； 3) 具有较强的规划设计能力与现场管理经验，持有采矿工程师职称者优先；掌握矿山安全法律法规及相关技术规范。 4) 能够接受出差安排，工作地点位于吐鲁番大河沿区域；薪资待遇面议

技术总工 岗位职责： 1、全面负责矿区工程技术管理工作，组织制定技术方案并监督实施； 2、主持重大技术问题的分析与决策，指导现场施工技术工作； 3、组织审查施工图纸、技术文件，参与关键技术环节的论证与验收； 4、负责工程质量、安全技术措施的落实，推动技术标准规范化执行； 5、协调解决跨专业、跨部门的技术协作问题，保障项目顺利推进。 任职要求： 1、具备扎实的工程技术理论基础和丰富的现场管理经验； 2、熟悉国家相关技术规范、行业标准及施工工艺流程； 3、具有较强的组织协调能力、技术判断能力和应急处理能力； 4、能适应矿区工作环境，具备良好的职业操守和团队合作精神。

哈密伊州区，不在市区。 选矿堆浸 五险一金，月休8天，享受法定节假日、带薪年休假。 单位直招，不在市区，不拖欠工资。。 诚信招聘。 有意者联系。

资产评估是指专业评估人员遵循独立、客观、公正原则，依据国家法律法规与评估准则，通过现场勘查、权属核实、资料收集与市场分析，运用成本法、市场法、收益法等科学方法，对各类资产在特定基准日的公允价值进行系统评定与估算，为资产交易、产权变动、财务核算、审计鉴证等经济行为提供真实、准确、可靠价值参考的专业技术工作。

哈密伊州区，不在市区。 选矿工程师（金属矿） 五险一金，月休8天，享受法定节假日、带薪年休假。 单位直招，不在市区，不拖欠工资。。 诚信招聘。 有意者联系。

岗位职责： 1.独立编制建设项目环境影响报告书（表），确保内容符合国家及地方环评技术导则和审批要求 2. 开展现场踏勘、资料收集与环境现状调查，组织环境监测数据采集与分析 3.配合生态环境主管部门评审，完成报告修改、专家答疑及报批全流程工作 4.协助企业开展环保验收、排污许可申报及环境风险评估等延伸技术服务 5.跟踪环评政策动态，持续优化技术方案与报告质量 任职要求： 1. 环境科学、环境工程、生态学等相关专业背景，学历不限 2.具备环评工程师职业资格证书或可立即注册登记为环评工程师 3.熟悉《建设项目环境影响评价分类管理名录》及主要行业技术导则 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与跨部门沟通能力 5.责任心强，能适应阶段性出差与报告编制周期压力

岗位职责： 1.负责矿山地质勘查、资源储量评估及开采方案设计工作 2.开展矿山安全生产技术管理，编制并落实安全技术措施 3.监督指导采矿、选矿等生产环节的技术实施与优化 4.参与矿山环境治理、生态修复及绿色矿山建设相关工作 5.编制技术报告、图纸及工程验收资料，配合项目评审与验收 任职要求： 1.矿业工程、地质工程或相关专业背景，学历不限 2.具备矿山现场工作经验者优先，经验不限 3.熟悉国家矿山安全法规、行业技术标准及绿色矿山政策 4.具备较强的数据分析、图纸识读与技术文档编写能力 5. 责任心强，能适应矿山现场工作环境，具备良好沟通协调能力

1.本科学历，选矿专业。具备中级及以上专业职称。 2.5年以上金属矿选矿工作经验，其中至少3年铜金属矿工作经验。

乌鲁木齐市新市区招打胶.要求打胶认证细致不要求速度，只求质量能干20多天工资500，技术水平不行不要打电话谢谢

招聘一名小工，在市里干活，工作时间为六个小时。

乌鲁木齐市米东区招做水性聚氨酯砂浆地坪，圆弧角大师傅（二把刀勿扰）

招聘：物业******薪资：2.9K-3.0K年龄要求：身体健康，有责任心。每天8*********作制，每月休四天，节假日有调休。<br>天山区（阳光锦城）；新市区（欧风花都）；沙依巴克区（高铁名苑）；沙依巴克区（坤和园）；新市区（百商影院）；新市区（城市之星）。<br>工作内容：<br>1.核心工作的执行，确保完成公司的目标。<br>2.对接相关部门，完成跨部门协作。<br>3.其他事务：完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

招聘往地下室送沙子、水泥、地砖的人员，工作地点在三坪农场。

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

各类单项资产评估、整体资产评估业务等。

【岗位职责】 1. 各类单项资产评估、整体资产评估业务等。 【岗位要求】 1. 具备资产评估师资格证书； 2. 从事资产评估工作经验5年以上。

采样员（环境） 招聘人数:4人 薪资待遇:5000-7000（月休四天） 任职要求:大专及以上学历，环境检测相关专业或化工类专业，能接受长期出差（疆内）及户外工作，有相关工作经验者优先

岗位职责: 1.负责环境样品的采集与检测，保障采样过程规范及检测工作高效推进 2.按照环境监测方案开展检测任务，对环境质量情况进行数据分析与结果汇报 3.参与检测仪器设备的日常维护与管理工作，确保设备正常运行 任职要求： 1.掌握环境采样与检测相关专业知识，能独立开展检测作业 2.具备较强的职业责任感，保证检测数据的真实、准确与可追溯 3.适应户外作业环境，拥有良好的协作意识和团队配合能力

乌鲁木齐本地急招！不加班不跑外勤，坐班高薪好岗，年龄放宽至55岁！ 工作与银行合作的正规好岗，规矩少、任务松、收入稳，绝对是你找工作的最优解！ 神仙作息，兼顾工作与生活 10:00才上班，不用早起赶时间 13:30-15:00超长1.5小时午休，吃饭休息两不误 19:00准点下班，绝不强制加班 下班接孩子、做饭、陪家人，时间完全自由 零门槛入职，新人全程兜底 - 不限学历不限经验，转行也能做 - 免费带薪培训，老员工一对一教，3天就能上手 - 6个月超长新人保护期，任务宽松，不用怕完不成被 - 公司提供全部精准银行客户资源，不用自己跑业务找客户 薪资透明，按时发放不拖欠 无责底薪+高额提成+月度奖金，上不封顶 新人首月普遍6000+，认真做8000-12000很轻松 多劳多得，工资每月准时到账，绝不拖欠一分钱 正规保障，团队氛围超舒服 - ，养老医疗有保障 - 每周六半天周天一天休+每月月底1-3天团队假期（业绩好直接放5天！） - 没有职场PUA，没有复杂人际关系，同事好相处 - 纯室内坐班，夏天吹空调冬天有暖气，工作环境舒适 特别适合：待业找工作的朋友、想转行换轻松岗的人、宝妈、退休后想再就业的长辈、之前做过销售想减轻压力的从业者 工作地址：乌鲁木齐新市区北京中路华联大厦A座（地铁/BRT直达，交通便利）

环境监测兼职人员招聘 环境监测兼职人员招聘，需跟从环境监测机构外出采集环境样本，一天180元，18-40岁，本次出差7天，有时间者可以联系，长期招聘，有意向者都可以考虑，现为劳务派遣人员，优秀者后期可转到单位，能去的联系（明天早上出发的项目还差两个人，一组去玛纳斯，一组出发精河）

需持有一级矿业建造师，年薪30万左右，有2年以上施工管理经验

诚招清收长账龄主管及团队加入 1.建立小组管理机制，明确奖惩规则，实施对催收人员的绩效评估。 2.负责督导员工开展逾期客户电话跟进，汇总并分析整体催收进展，定期提交工作报告； 3.监察并辅导团队成员作业过程，针对实际问题提供切实可行的解决方案与指导建议。 4.及时关注并疏导员工在工作中的情绪波动，维护良好的团队心理状态。 5.组织新入职人员完成岗位技能学习与实操训练。 6.定期开展案件复盘交流会，促进团队经验共享与能力提升。 7.制定月度、周度、每日催收任务目标，并合理分配至个人执行。 8.按照风控管理规范，落实各类逾期账户的日常维护，有效压降高风险客户占比； 9.运用多种合规手段查找失联客户，提升回款效率，减少坏账发生。 10.记录催收过程信息，收集并完善催收对象的相关资料； 11.组织内部业务培训，配合公司推进各项培训工作的落地实施。

位描述岗位职责: 1、以电话形式提醒客户及时处理银行信用卡产品逾期的款项; 2、核实、更新客户的相关资料信息并将与客户沟通记录及时录入; 3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，对催收流程及策略提出优化意见，提升催收效果; 4、上报、跟进异常客户并提供初步解决方案;任职要求: 大专及以上，条件优秀者可放宽、征信良好无逾期 (1)较强的语言表达能力、理解判断能力; (2)掌握电话沟通技巧、较强的谈判及协调能力; (3)具有高度客户服务意识、责任感及团队协作精神; (4)有较好的心理素质及抗压能力; 编辑职位

岗位职责: 1. 负责与车贷逾期客户进行沟通联系，推动还款事宜顺利达成。 2. 按照上级布置的工作安排，高效完成各项指定任务。 3. 主动配合团队协作，与成员共同推进并实现团队工作目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能妥善应对和处理各类相关情况。 2. 可独立开展工作，按时保质完成所分配的任务内容。 3. 具有较强的团队协作意识，能够与团队成员良好配合、协同作业。

发展需要现招聘贷后催收专员 工作内容：督促贷款逾期客户履行还款义务！ 要求：个人征信良好，做事踏实认真，富有责任心，品行端正。 职位描述: 受托为金融机构管理逾期信贷账户；能够完整记录与客户的沟通情况，准确评估客户的还款能力；通过电话、面谈等合法合规方式开展欠款催收工作； 任职要求: 1、有合法合规催收领域工作经验者优先考虑； 2、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通技巧及严谨的逻辑分析能力； 3、工作积极主动，心态乐观，充满正能量，勇于接受挑战并突破自我； 4、为人正直，责任感强，具备良好的应急处理能力； 5、有担当、有进取心的青年人才，年龄范围24-33岁； 薪酬待遇: 底薪+提成+奖励=9千+

法务电催专员 岗位职责：电催客服岗位职责 1. 逾期账款催收 通过电话、短信等形式对接逾期客户，提醒其履行还款义务，并确认还款意愿。 依据公司制定的催收流程与标准话术，针对不同逾期阶段（如M1、M2等）实施分类处理。 如实记录催收过程与结果，维护客户还款承诺及后续跟进状态信息。 2. 客户沟通与协商 调查客户逾期原因，结合实际情况提供可行的还款建议（如分期付款、延期还款等）。 回应客户关于账单明细、利息计算、违约费用等方面的疑问，帮助其理解相关条款。 3. 信息管理与报告 及时准确地将催收信息录入系统，确保数据真实、完整、可追溯。 按周期整理催收成果数据（如回款率、履约达成率等），形成数据分析报告并提交。 发现潜在高风险账户，对疑似失联或存在欺诈嫌疑的客户进行标记并上报。 4. 合规与风险控制 严格执行《个人信息保护法》及相关监管要求，保障客户信息安全与隐私权益。 采用合规沟通方式开展催收工作，杜绝任何形式的恐吓、辱骂或骚扰行为。 积极配合公司内部及外部机构的审计、检查与合规审查工作。 5. 团队协作与自我提升 参与优化催收策略讨论，反馈实际工作中遇到的问题与改进建议。 完成团队下达的催收任务指标，支持新成员的带教与培训工作。 主动学习金融政策、法律法规知识，持续提升沟通效率与谈判技巧。 任职要求： 大专及以上学历，具备电催、客户服务或销售相关经验者优先考虑。 能承受较强工作压力，拥有良好的语言表达能力和情绪调节能力。 熟练操作Excel等常用办公软件

1、负责对职责范围内各类逾期账款账户开展催收工作，了解并掌握欠款客户的基本情况，实施分类管理； 2、建立催收客户明细台账，动态更新催收进展，对已结清或部分还款的客户及时登记还款记录； 3、配合上级完成数据整理与分析，结合催收实践归纳有效方法，为控制坏账风险提出可行性建议； 4、参与完善催收相关业务流程的建设与优化； 5、具备催收岗位相关从业经验。