勤快，吃苦耐劳

工作内容：招聘，面试，负责团队氛围建设工作要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够独立处理和解决问题 薪资范围4-6k+招聘组成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13-21点 年龄：18-30

岗位职责: 1. 负责公司人力资源事务的日常运营与基础管理 2. 参与人力相关项目及活动的方案制定与落地执行 3. 协助开展员工关系协调及人事制度的具体落实 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够按时保质完成上级安排的工作任务 3. 具备主动学习并优化工作流程的意愿与能力

岗位职责： 1. 组织并执行招聘全流程，涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估等工作。 2. 全面管理员工从入职到离职的各环节事务，包括培训安排与绩效考核，保障流程高效有序。 3. 协调处理员工关系及日常人事工作，确保各项操作符合公司制度及法律法规要求。 4. 持续优化招聘渠道资源，提升人才引进的效率与质量。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对各类员工关系事务。 2. 熟练运用常用办公软件，具备基本的人力资源信息系统操作经验。 3. 熟悉人力资源管理相关流程，能够灵活解决各类人事问题。 4. 工作认真负责，具备独立开展招聘及员工管理工作的能力。

工作内容： 招聘，面试，负责团队氛围建设 工作要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.可独立应对并解决各类工作问题 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13-21点 年龄：18-30 岗位职责： 1.负责招聘全流程的执行与落实，包含岗位发布、简历筛选、面试安排等工作； 2.协助推动团队文化建设，增强团队凝聚力与协作效率； 3.能够自主应对工作中出现的问题并提出有效解决方案； 4.按照规定时段开展工作，每日工作时间为13-21点。 任职要求： 1.拥有较强的组织规划及人际沟通能力； 2.具备独立分析和处理事务的能力； 3.年龄在18至30周岁之间； 4.月薪区间为4-6k，叠加招聘绩效后整体收入达5-7k。

招聘防二保焊工一名，从事通风管道相关工作，工作地点在头屯河区科创路。每天工作9小时。

乌鲁木齐市头屯河区招石材抛光、石材结晶

乌鲁木齐工地招聘小工10人，薪资260元一天，包吃住，可预支生活费。工期约40天，从开始工作至结束。

家装水电师傅，有工具

招聘捡棉花工人，工作地点位于102团甘泉堡。手采棉花每公斤3元，拾取100公斤以上者，每公斤可给到3.5元。有意者请抓紧时间报名。

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、岗位发布、简历筛选与初步面试 2.拓展并维护多渠道招聘资源，提升候选人匹配效率与到面率 4. 定期复盘招聘数据，输出分析报告并提出流程优化建议 5.组织校园招聘、社会招聘及关键岗位猎聘等专项招聘活动 年龄限制18-35岁：男女不限 综合薪资5000-8000（底薪+全勤+提成+绩效+年底分红）上不封顶 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘平台及ATS系统操作 2.具备良好的沟通协调能力与雇主品牌意识 3. 逻辑清晰，数据敏感，能独立推进招聘项目落地 4.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 5. 责任心强，具备较强的服务意识与抗压能力

1、通过鱼泡、抖音、小红书等线上渠道,发布招聘信息。 2、主动与求职者沟通，介绍职位详情及公司情况。 3、筛选简历，跟进意向人员，并安排面试。 任职要求: 年龄20-36周岁，条件优异者可适当放宽。 学历不限，具备良好的沟通和学习能力。 有责任心，积极上进，渴望高薪。

岗位职责： 1. 招聘全流程管理：对接招聘需求，维护招聘渠道，筛选简历、搭建人才库，完成候选人邀约、面试组织及跟进，跟踪员工到岗与留存情况。 2. 培训组织实施：开展培训需求调研，制定培训计划，落地新员工及在职员工培训，管理培训档案并评估培训效果。 3. 入离职及档案管理：协助办理员工入离职手续，收集归档人事资料，维护员工信息台账；分析离职原因，输出人员留存优化建议。 4. 人事数据报表：统计招聘、人员异动等人事数据，编制汇总人事报表，保障数据真实准确并按时上报。 5. 完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1、年龄32周岁以内； 2、全日制本科学历；（毕业院校软科国内排名300以内） 3、具有人力资源管理、工商管理、营销管理等相关专业，人力资源、营销管理有关工作经验一年以上者优先； 4、较强沟通表达能力，擅长主动挖掘候选人，具备较好抗压性； 5、岗位为底薪+阶梯式佣金制，接受每月业务考核，收入与招聘到岗结果直接挂钩。 福利保障： ▲五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金； ▲餐补：每月1,100元并薪发放； ▲通讯费：每月100元并薪发放； ▲过节费：享受国家法定节日过节补贴； ▲生日礼券：每年370元生日礼券； ▲防暑降温费：240元礼券； ▲体检：每年一次免费体检； ▲常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假。

（市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋升快/躺赚被动收入） 招文员（无经验接受） 招10名人事招聘专员， 一对一带教 协助完成招聘 1、工作时间：早九晚六，周六休息。 2、工资待遇：半年内月收入6-10k 一年以上10-15k 3、豪华办公区域（台球 乒乓球 跑步机，会议室，洽谈室，接待室等）！ 4、工作内容：通过公司给的平台资源，微信联系员工，邀约到访，无需外出，办公室空调办公。 职位要求： 1、18-35岁，有事业心 2、思维敏捷，能说会道，踏实肯干 3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪； 4、有销售/人事招聘经验者优先，可接受职场老手，应届生、实习生。 福利： 1、节假日礼品奖金、生日活动生日红包、年终分红；买车红包，生育红包 2、晋升奖励

1、请求职者务必仔细阅读以下招聘信息，请勿乱投简历。 以下招聘都是属于公司直招，不交任何费用，免费培训。公司做简单舞台演出 2、完成现场节目安排及准时参加培训排练：（年龄18-28周岁） 3、要求身高156以上，形象良好，有团队精神，服从管理，思想积极正面。 4、有经验优先，没有经验可以培训。公司对没经验的公司统一会安排免费的短期培训。 工作时间：6个小时，月休4天 4、能适应周边城市出差 吃住行都是公司包 5、工资待遇：保底8000-12000加提成，包吃住 、宿舍无线、空调、热水器、洗衣机 一应俱全。 无经验免费培训上岗，定期组织海边聚餐。 外地求职者自身条件满工作要求 公司可以报销车费

前台工作待遇 3800-4500 要求 1.待人亲和有礼貌 2.能熟悉汉语沟通 3.会简单电脑操作能打字

健身房台球厅收银前台月薪3k加

电脑接单，操作简单，需要细心负责任的态度

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-05岗位职责:1.执行并管理招聘相关事务2.协同团队成员保障招聘流程顺利推进3.不断优化招聘方法，提高招聘效率与质量任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与候选人及团队成员有效互动2.能在既定时间内高效完成工作任务3.拥有团队协作意识，快速融入团队氛围，共同推动项目实施

任职要求： 1、熟练掌握电脑操作及常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 2、工作积极主动，具备客户导向思维，拥有较强的服务意识和执行能力。 3、具备良好的口头表达与沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强，善于学习与思考，适应一定工作压力。 4、具有销售或商务类相关工作经验者优先考虑。 5、全日制大专及以上学历，具备1年以上销售领域工作经验者优先； 岗位内容： 1.受理客户询价需求，向供应商进行价格核实，确认信息准确后按公司流程对外统一报价； 2.配合上级处理合同履行过程中的对接与协调事宜； 3.汇总并统计销售数据、市场动态及合同执行进度等相关信息； 4.根据公司合同模板起草采购与销售合同文件； 5.负责销售及采购相关资料的系统录入，确保信息真实、完整、准确； 6.归档并管理各类合同文档，保障文件规范有序； 7.协助主管参与合同协商与谈判工作； 8.支持销售团队完成投标文件的编制与准备工作。

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-05岗位职责:1.执行并管理招聘相关事务2.协同团队成员保障招聘流程顺利推进3.不断优化招聘方法，提高招聘效率与质量任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与候选人及团队成员有效互动2.能在既定时间内高效完成工作任务3.拥有团队协作意识，快速融入团队氛围，共同推动项目实施

1、开拓并拓展合作渠道，扩大产品销售范围 2、维护渠道合作关系，推动双方长期协作规划的实施 3、依据公司发展战略，结合行业与企业实际，制定并执行营销中心发展策略与计划，持续提升部门运营管理能力 4、监督渠道业绩目标的完成情况 5、负责单证及行辅品管理；组织培训会议；实施团建活动及客户活动的统筹与执行

岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源战略规划，支撑智能制造、物联网、AI等业务板块高速发展 2. 搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块HR体系，推动组织能力建设 3. 主导核心人才引进与关键岗位梯队建设，重点保障技术研发与产品创新团队配置 4. 推动企业文化落地与雇主品牌建设，提升科技型企业人才吸引力与员工敬业度 5. 参与公司重大经营决策，提供专业人力资源解决方案与数据化管理支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关理工科背景优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年高科技企业HR负责人经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及高新技术企业人才政策，具备跨部门协同推动力 4. 具备战略思维与数据敏感度，熟练运用HRIS系统及数字化管理工具 5. 认同创新文化，具备较强的变革管理能力与团队领导力

你好，我们是十磅健身俱乐部新店，周边健身客户需求量大，目前招聘岗位，销售主管，会籍顾问。前台接待，内部员工免费健身。欢迎你加入我们。

底薪范围4-5k+招聘提成，综合收入5-7k左右 工作内容：负责人员招募、面试安排，参与团队文化建设与氛围营造 工作时间：北京时间13-21点，每周单休，节假日正常放假

1.工作内容： 负责公司团队人员的招聘与面试安排 2.薪资待遇： 底薪4k＋提成，综合收入前期5-6k 3.上班时间： 北京时间13点至21点

岗位职责: 1. 策划并组织实施招商项目，主动开发并甄选优质代理合作资源； 2. 搭建并持续维护代理商关系网络，保障合作流程高效顺畅； 3. 跟踪市场趋势变化，提供招商策略所需的数据分析与优化建议； 4. 支持代理商开展区域市场推广，给予产品培训及销售赋能支持； 5. 定期考核代理商业绩表现，实施针对性辅导与提升措施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判水平，能有效吸引并稳定代理商资源； 2. 拥有敏锐的市场感知力和独立拓展业务的能力，可自主推进招商任务； 3. 态度积极，责任心强，能在高强度工作环境下保持高效，并接受出差安排； 4. 具备良好的协作意识与客户导向思维，能与团队协同完成业绩目标； 5. 热爱招商岗位工作，勇于面对挑战，追求持续成长与工作成果突破。

岗位职责： 1.职位发布：各渠道发布招聘信息。 2.简历搜寻与筛选：主动搜寻、筛选简历，初步判断候选人与岗位的匹配度。 3.新员工试岗跟进及工作情况了解。 4.完成领导安排的其他工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业，1年以上同岗位工作经验者优先 2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策。 3.熟悉人力资源招聘流程及各种招聘渠道，能高效地进行简历甄别和筛选。 4.熟练使用办公软件（Word,Excel,PowerPoint） 5.良好的沟通能力及敏锐的洞察与判断力.

底薪区间4-5k+招聘提成，综合薪资5-7k 工作内容：负责人员招募、面试安排，参与团队文化建设 工作时间：北京时间13:00-21:00，每周单休，法定节假日正常休息

招聘助理:社交媒体等平台的招聘信息发布与更新。 年龄25--50岁男女不限，薪资试用期，6天，每天50元，试用期过后，考核通过留用，工资协商，做过销售，退伍军!阜康市企业局二楼，联系人韩先生，电话