职位详情
岗位职责:
1、为企业精准匹配所需人才资源;
2、搭建并维护人才储备体系,开拓多元化招聘渠道,提升招聘工作效能;
3、制定并执行人才引进与留任方案,持续优化人员配置结构;
4、推动企业与候选人之间的高效对接,保障招聘流程有序运行;
5、协助开展员工关系相关工作,增强员工归属感与团队向心力。
任职要求:
1、拥有良好的沟通表达与人际互动能力,善于构建稳定的人脉资源;
2、熟悉人力资源管理体系,掌握招聘全流程及相关的政策法规;
3、具备敏锐的市场感知与数据分析能力,能及时捕捉行业人才趋势;
4、具备较强的统筹协调能力,可在多任务环境下保持高效作业;
5、具备强烈的责任意识和职业操守,严格保护企业机密及候选人隐私。
1、为企业精准匹配所需人才资源;
2、搭建并维护人才储备体系,开拓多元化招聘渠道,提升招聘工作效能;
3、制定并执行人才引进与留任方案,持续优化人员配置结构;
4、推动企业与候选人之间的高效对接,保障招聘流程有序运行;
5、协助开展员工关系相关工作,增强员工归属感与团队向心力。
任职要求:
1、拥有良好的沟通表达与人际互动能力,善于构建稳定的人脉资源;
2、熟悉人力资源管理体系,掌握招聘全流程及相关的政策法规;
3、具备敏锐的市场感知与数据分析能力,能及时捕捉行业人才趋势;
4、具备较强的统筹协调能力,可在多任务环境下保持高效作业;
5、具备强烈的责任意识和职业操守,严格保护企业机密及候选人隐私。
2025-12-24 13:25
IP属地:新疆乌鲁木齐
职位福利
学历不限经验不限人事招聘

新疆溢铧文化传媒有限公司
20-99人


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