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要求:
1、大专及以上学历,年龄在22至30岁之间,形象良好,气质出众。
2、熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件,具备良好的数据处理能力。
3、具有一年以上人力资源相关工作经验,有薪资核算实操经验者优先考虑。

工作内容:
1、依据公司实际需求,统筹协调各部门招聘计划,组织实施人才引进工作。
2、办理员工入职流程,负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签署与管理。
3、及时更新员工信息档案,完成月度及年度人员变动统计(含入职、离职、晋升、调岗、降级等)。
4、负责员工福利政策落实及五险一金的具体办理。
5、管理员工考勤系统、钉钉平台操作,执行工资薪酬的核算工作。
6、协助处理员工关系事务,妥善解决员工投诉和劳动纠纷问题。
7、协同行政团队组织节日活动安排及礼品发放事宜。
8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

薪资待遇:(3天试岗期,通过后工资全额发放,试用期为2个月)
无责底薪3800元+200元全勤奖+200-300元招聘提成(满月达标)+招聘绩效+薪资核算绩效200元+年终第十三薪

工作时间:
上午10:00—下午7:00,午休时间为13:00—19:00,周末双休,法定节假日享受带薪休假。

社保:
五险一金
2025-12-12 19:26
IP属地:新疆乌鲁木齐

职位福利

大专1-3年
企业发布信息图
新疆优春闪耀信息咨询服务有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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