岗位职责: 1. 依托在线平台开展英语学科教学服务 2. 结合学生实际能力实施针对性辅导 3. 按既定课程计划推进并落实教学内容 4. 配合线上教学体系完成各项教学流程 任职要求： 1. 具备扎实的英语语言表达能力 2. 拥有稳定的网络条件及基础教学硬件设施 3. 可胜任视频直播授课，仪容得体，交流流畅 4. 能严格遵循教学管理要求，准时完成授课任务

岗位职责： （1）负责教授6～儿童睿丁教育自主研发的各阶段课程并传授英语实际应用能力； （2）根据教学计划，保质保量地完成各学期教学任务； （3）根据课程安排，认真备课，并做好每次课的课前准备工作； （4）课后与家长沟通，及时反馈学员的学习情况，并给予家长和孩子行之有效的教学指导； （5）认真完成学员期末各项考评工作，有效指导学员下学期的学习并予以及时追踪，确保孩子走好学习英语的每一步； （6）积极参与教学部内或者总部组织的各项培训、讲座等；

【岗位职责】 1. 核心教学：负责初中阶段英语标准化课程授课，贴合潍坊校内进度与中考考纲，落实教学流程，保证课堂提分效率； 2. 教研落地：参与初中阶段英语课程体系优化、课件迭代及潍坊本地真题/模考题研发，配合团队搭建题库与教学SOP； 3. 家校沟通：对接家长反馈学生学习情况，输出提分报告与进步曲线，维护家长信任，助力课程续报与转介绍； 4. 项目深耕：深度参与初中阶段英语项目落地，包括招生咨询支持、课程排期优化、教学质量监督，推动项目规模化复制。 【岗位要求】 1. 学历背景：921及以上院校本科及以上学历，英语专业、教育类专业、语言专业优先；921学历薪资可谈； 2. 专业能力：英语功底扎实，专业八级或雅思6.5以上优先，口语佳者优先，熟悉初中阶段英语教材体系、中考考纲及高频考点，具备应试教学经验者优先； 3. 工作经验：有大型连锁培训机构工作经历优先； 4. 核心特质：认同终身学习理念，愿意持续深耕初中阶段英语考试培训市场，不排斥应试教研； 5. 执行力强，能高效落地标准化教学流程，抗压能力佳； 6. 重视团队合作，乐于与同事协同推进项目，具备培养他人的意识； 7. 热爱教育行业，有耐心、责任心，善于与学生、家长高效沟通。 【我们能提供】 1. 成长路径清晰：初级教师-中级教师-教学主管-项目负责人，提供完整的晋升通道与培训体系，助力快速成长； 2. 核心资源加持：背靠成熟合作机构，共享生源、场地、教研资源，无需从零拓客，专注教学； 3. 薪酬福利优厚：资深优秀教师薪酬待遇优厚，上不封顶； 4. 发展空间广阔：项目处于启动期，晋升机会多，可深度参与课程研发、团队搭建，成为项目核心骨干； 5. 工作氛围友好：年轻化团队，扁平化管理，尊重个人想法，重视人才培养与长期价值。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-10-24 【岗位职责】 1. 负责初中英语课程的教学工作，确保教学内容准确清晰。 2. 根据学生学习情况制定教学计划，提升学生英语应用能力。 3. 定期进行学习反馈与课后辅导，跟踪学生学习进展。 4. 结合语言学习特点开展教学活动，激发学生学习兴趣。 【岗位要求】 1. 具备扎实的英语专业知识，熟悉初中英语教学内容。 2. 有责任心，能够认真备课并按时完成教学任务。 3. 具备良好的沟通能力和耐心，善于引导学生学习。 4. 能适应线下或线上教学环境，独立开展课堂教学。

我们正在招聘一名专业英语教师，致力于提升学生的英语综合能力。 工作内容： 1. 制定并执行高效的教学方案； 2. 跟踪学生学习进展并给予及时反馈； 3. 策划并开展英语角、专题工作坊等教学活动； 4. 参与课程体系优化及教材筛选工作； 5. 定期与家长进行沟通交流。 岗位要求： 1. 具备英语或相关专业本科以上学历； 2. 持有TEFL/TESOL证书者优先考虑； 3. 至少两年英语教学工作经验； 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5. 热爱教育行业，富有责任心。

山南市错那市隧道招防水工

【岗位亮点】 - 不露脸直播：纯声音出镜，保护隐私，社恐友好 - 时间超自由：每天仅需4小时，时段自选，兼职全职均可 - 薪资周结：礼物提成 55%-70%，平均月薪8000-20000，多劳多得 - 居家办公：有手机或电脑即可，地点不限 - 零经验可做：公会免费培训，运营1对1带教，小白快速上手 【平台优势】 正规绿色直播平台，流量池大，公会提供推荐位扶持与新人流量包，开播即有曝光。 【工作内容】 1. 进行不露脸声音直播，通过语音互动+弹幕文字与观众交流，展现个人声音魅力； 2. 直播内容灵活多样：情感电台、音乐分享、配音互动、热点话题聊天等，风格由你定； 3. 活跃直播间氛围，与粉丝积极互动，提升观众停留与互动率。 【任职要求】 成年，普通话标准，口齿清晰 2. 性格活泼开朗，有亲和力，乐于沟通； 3. 具备手机或电脑，网络环境稳定； 4. 每天可稳定安排 4小时 直播时间，时段自由，满足时长即可。 【薪资结算】 - 提成比例：55%-70% - 平均月薪：8000-20000 - 结算方式：，不拖不欠

招聘信息招聘职位：中级咖啡师地址：西藏山南市薪资待遇：8k～9k面谈要求：独立出品，会使用意式咖啡机从业经历3～4年，有创造力，熟悉：手冲，冷萃，意式浓缩，基本打奶技巧.调整磨豆机，咖啡机。责任心强。长期稳定。联系方式：

西藏山南市新工地招二衬人员3-5人，要求二衬、仰拱支模打灰，做过明洞。会混凝土缺陷修复。有相关隧道施工经验，搞快来，工期长。

注要负责树枝修剪20人左右

岗位职责： 1.负责培训机构英语课程的教学实施，完成备课、授课、作业批改及学情反馈 2.根据学生年龄和水平设计趣味性、互动性强的教学活动，提升听说读写综合能力 3.定期开展学习效果评估，制定个性化辅导方案，助力学生学业进步 4.积极参与教研活动与教学培训，持续优化教学方法与课堂质量 5.与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习进展与成长表现 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2. 英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话二级乙等及以上，持有教师资格证者优先 4.具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 具体薪资面议，包吃包住，2室1厅公寓式住房，住宿离工作地点近，通勤5分钟。同事工作氛围融洽，多以00后为主。

是一个合伙人方向的岗位，不是单纯打工。你需要独立负责教学和带班，对续费和转介绍负责。做得好可以参与新校区投资入股，一起把盘子做大。 【岗位职责】 1. 独立负责英语班级的教学工作（8-12小班制）； 2. 负责所带班级的续费和转介绍，对教学质量和家长满意度负责； 3. 参与教研和课程优化，逐步承担教师带教工作； 4. 参与校区运营决策，对教学结果负责。 【任职要求】 1. 3年以上英语教学经验，能独立备课、上课、做家长沟通； 2. 有续费和转介绍意识，不排斥跟家长打交道； 3. 有创业心态，愿意参与校区经营，不满足于只拿课时费； 【薪资待遇】 · 底薪：5000元/月 · 课时费（分层制） · 满班奖励 · 续费奖金： · 转介绍奖金： · 年度分红： · 综合收入参考： 稳定期8000-12000元/月，优秀者上不封顶

巩义英语教师招聘 坐标巩义！英语教师岗热招中，待遇优厚、工作稳定，期待优秀的你加入！ ●英语专业毕业，持有英语教师资格证，英语六级及以上水平。 ●男女不限，具备良好的课堂表达与组织能力，扎实的英语功底与教学能力。 ●热爱教育行业，有责任心、耐心，善于与学生沟通，能稳定长期工作。 岗位主要负责英语课程教学、作业批改、学情反馈及日常班级教学相关工作，工作环境整洁安静，团队氛围融洽，管理规范，重视教师成长与发展。

招聘：各年级段英语指导教师 工作内容 1. 承担日常授课与教研工作 2. 通过家校沟通等方式，持续跟踪学生的学习效果 3. 负责教室及教学教具的日常维护与管理 任职要求 1. 本科及以上学历，英语六级及以上水平；有相关教学经验、有独立教学见解者优先 2. 口语标准规范，具备较强的英语读写能力 3. 工作认真负责，热爱儿童与英语教育事业 4. 乐于接纳全新的教育理念与教学模式 5. 性格开朗热情、活泼大方 薪资福利 - 薪酬结构：底薪+课时费+提成，月薪一万起步 - 保障福利：缴纳五险一金，双休，节假日按课时安排调休 - 工作地点：宁波东部新城、北仑两大校区 - 成长支持：提供标准化系统培训，涵盖新教师入职培训、授课技能培训、教学理念培训及各类能力提升培训 - 专属福利：员工子女入学优惠、生日福利、节假日福利

选择线上英语陪练（可靠，多劳多得） 工作待遇 单词40/小时，十次复习课每次一块钱，一共50元；阅读45/小时看个人时间安排课时。 工作优势 1无需备课，借助AI系统，对学生所需进行有效学习。 2无需固定工作场所，环境安静，网络畅通即可工作。 3工作可晋升机会多多，普通教练~金牌教练~考核官~成交手等等 4收入和能力挂钩，从月薪过干到过万只需短短几个月时间 5工作时间灵活，根据自己时间灵活选择 其他 1，英语专业，过专四优先；非英语专业，须发音标准。 2，声音洪亮，热情，亲和力强以及有责任心和时间观念， 3，在线陪练，须有电脑，网络流畅。 4，每天能有时间方便安排5，需要漏脸1对1直播授课， 6，至少需要干满三个月，长期优先。 7，需要准备好简历和视频（会提供一篇英文文章，简短自我介绍和根据文章内容读出来即可）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-09-26 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育相关专业，3年及以上教龄； 2. 普通话标准，表达能力强； 3. 教法独到，见解深刻，受学生喜爱。 4. 老师上门家教。 【岗位职责】 1. 对学员进行一对一课程指导； 2. 针对学员学习接受能力进行个性化课程讲授，学习安排，复习指导； 3. 及时与教务沟通学习进度和学习成果。

岗位职责: 1.负责英语课程的备课与授课，确保学生掌握并灵活运用英语知识； 2.策划并参与各类教学活动，如课堂互动、作业批阅等； 3.保持与学生及家长的有效沟通，及时了解学习需求与意见建议； 4.定期开展学习效果评估，并给予学生针对性反馈； 5.维持良好的课堂纪律，打造积极向上的学习氛围。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和教学组织能力； 2.热爱教育事业，对英语教学有高度热情； 3.能够有效管理教学过程，提升学生英语学习积极性； 4.拥有团队协作意识，善于与同事协同提升教学水平； 5.坚持学习先进教学理念与方法，不断提升授课质量。

岗位职责： 1.负责初高中英语一对一授课及课前备课，提供教学反馈、学习计划等配套教学支持； 2.参与常规磨课、教研及专业培训活动； 3.与咨询顾问及学习管理团队协同配合，保持高效沟通与协作。 任职要求： 1.具备两年以上中高考英语教学经历； 2.熟悉北京地区中考或高考考试题型，有本地一对一中高考辅导经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通能力，能够实现部门内外的有效交流； 4.拥有培训机构、私立学校或公立学校相关教学背景者优先录用

【招聘岗位】初高中英语助教 任职要求 应届高中毕业，英语特长生，英语功底扎实，词汇、语法、读写能力突出 擅长梳理高中/初中英语知识点，能辅导单词背诵、语法重难点、作业答疑 耐心细心，善于和学生沟通，有责任心，可长期暑期在岗

诚聘英语老师 上班时间： 周二—周五 14:30—20:00 周六周日 8:00—12:00，14:00—18:30 周一公休，节假日调休 福利待遇： 入职后近亲可享受各项优惠，享有年假、婚假、产假。 【岗位职责】 1. 教授英语课程，确保学生能够理解和使用英语。 2. 认真备课写教案。 3. 对学生进行个性化指导，帮助他们提高英语水平。 4. 跟踪学生学习进度，定期评估学生学习情况。 5. 与学生、家长和同事有效沟通。 【岗位要求】 1. 发音标准，具有良好的语言表达能力。 2. 拥有教学资格证书，有相关教学经验者优先。 3. 有责任心，能够承担学生学习和进步的引导和监督责任。

岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，完成单科授课任务，提升学生学习能力； 2. 参与学科教研及培训活动，持续提升教学水平； 3. 跟踪学生学习进展，定期向家长反馈学习情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 热爱教育事业，认同有道领世企业文化理念； 3. 所授学科基础知识扎实； 4. 具备教学经验者优先录用。 发展路径： 管理方向：全职教师—金牌教师—学科组长—学科主管—学科总监 高薪方向：全职教师—区域化线上大班主讲—全国线上大班主讲 薪资待遇： 1. 3-4k底薪（含20小时义务课时）+课时费（70-125元/h），综合年薪10-15w； 2. 六险一金； 3. 休息时间充足，每周双休+带薪年假5-20天； 4. 表现优异者每年享有公费旅游机会（曾组织前往新加坡、中国香港、日本、巴厘岛）。

全职兼职均可 岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合完成教材开发、试题编写及教学资源建设 5.与家长保持良好沟通，定期汇报学生学习进展与成长情况 6.有KET/PET教授经验者优先录取。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5.学历不限，有英语教学经验者优先

【岗位职责】 1. 设计并实施少儿英语教学计划，确保教学质量和学生学习体验； 2. 与学生进行日常互动，提高学生的英语听说读写能力； 3. 定期与家长沟通，反馈学生学习进展； 4. 参与教学研讨，不断优化教学方法和内容。 【岗位要求】 1. 具有良好的英语教学能力和亲和力，能够激发学生学习英语的兴趣； 2. 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能与学生和家长建立良好关系； 3. 对少儿教育富有热情，能够根据学生不同特点采取相应教学方法； 4. 持续学习和探索新的教学方法，以提高教学质量。 【福利待遇】 1. 按眉山市标准购买社保； 2. 异地教师学校可提供免费且优质宿舍（一人一个房间）； 3. 入职即可享受双休、法定节假期、婚假、产假、带薪寒暑假（30天/年）、带薪年假（最高14天）等休假福利； 4. 每月学校组织员工生日会、每季度组织带薪团建、教师子女免费就读、公费旅游、传统节日福利等一系列优厚福利。 【岗位培训】 1. 教学能力提升——每月至少4次全校大教研； 2. 公司定期举办各部门、各岗位全方位在职培训和提升培训； 3. 每年组织参加全国金师奖大赛，不断精进提升教学能力； 4. 管理岗外派参加不同类型管理培训。 【员工奖励】 人事部依据每月或每年教师个人以及团队数据，并结合日常表现等进行综合评估，评选出数名月/年度优秀教师、优秀组长、优秀主管、最佳新人等，在员工大会或年会现场进行表彰仪式和现金嘉奖。 【晋升路径】 1. 岗位晋升规划：普通教师每年有4次以上横、纵向，职级考核/课时费晋升。 2. 职位晋升规划：教学老师 - 教学组长 - 教学主管 - 教学校长 - 校区合伙人 【年终分红】 根据校区年度战略目标进行岗位分红。 【工作时间】 周一至周天，40小时/周（上午不上班） 【休息制度】 双休 【工作地点】 仁寿县城

岗位职责：【外派地点为广东省】 一、工作内容 1、负责校区高考日语课程教学，实施教学计划。 2、按时备案，批改作业，督促学生学习并答疑，定期组织测试。 3、与学生、家长、学校三方保持良性沟通，建立良好教学工作环境。 4、钻研高考日语教材特点，结合公司相关培训，编写高效的教学方案 华尚其他相关任务。 任职资格： 1、教育背景:日语专业，日语通过N1/专八/J.TESTB，本科以上学历，有日语教学经验优先; 2、有较强的表达沟通能力，工作认真负责，性格开朗 3、可以接受工作外派或出差 三、优厚福利 1、高薪酬:综合工资6000~8000元、学期奖金、高考奖金、人才推荐奖 2、住宿保障：包住宿(学校内教师公寓或独立套间) 3、交通补助:每月提供 4、全保障:六险一金保障多 5、各类给力福利:年度体检、带薪寒暑假、生日礼金、节日福利、在职培训、完善的岗前培训。

岗位职责: 1. 制定并执行英语课程方案，运用互动教学手段提升学生学习英语的积极性与成效。 2. 定期开展学习成果测评，给予针对性辅导以助力学生实现学业目标。 3. 参与教学交流与研讨活动，持续优化授课质量与教学策略。 4. 维持良好的师生互动，营造积极向上的课堂氛围。 任职要求： 1. 拥有熟练的英语表达能力，善于调动学生学习英语的热情。 2. 具备高度的责任感与耐心，能与学生构建和谐的教与学关系。 3. 熟悉现代教育技术及教学方式，致力于教学水平的不断提升。 4. 具备协作意识，能够与团队成员协同完成各项教学工作。

1，负责剑桥英语课程的教学，掌握自然拼读及音标授课方法。 2，完成课前教案准备、教学研讨、试讲与课程优化。 3，课后提供学生学习指导与点评，定期给予学习反馈，并与家长保持良好沟通。 4，具备流利口语和标准发音，有低龄段英语教学经验者优先考虑。 曾讲授牛津树、Raz、海尼曼、Power up、牛津自然拼读、Think等课程体系，了解YLE、KET考试内容者更佳。

岗位职责: 1.设计和实施英语教学方案，适应不同年龄和能力水平的少儿； 2.激发学生的学习兴趣，提高他们的英语听说读写能力； 3.与家长沟通学生的学习进展，定期反馈学生的学习情况。 任职要求： 1.具备流利的英语语音和良好的教学技巧； 2.对待学生耐心细致，能够尊重和理解学生的学习需求； 3.热爱教育行业，具有较强的教学热情和责任感； 4.具备团队合作精神，能够与同事有效沟通。

我们有完善的五险保障，精致的下午茶点、新鲜水果。公司里都是活力满满的年轻人，大家相处简单，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~ 工作地点:蔚蓝海岸商城同学都荟方茄荟304/305/306，地铁南油站/登良站D口，以及公司楼下公交站，交通便利。 教师岗只需要上课，不用做招生！！!欢迎优秀的、有上进心的老师加入 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：综合收入在10000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元 2、每年1-2次涨薪机会，晋升空开透明； 3、福利：暖冬福利、下午茶、精致茶点、新鲜水果、节假日礼品、生日福利、常备药品； 4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司~ 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好课堂反馈，齐心协力解决好学生的学习问题。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 四、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

数学、英语、物理班课教师招聘中 福利待遇： 1、社保：入职即办理五险一金 2、办公：统一配发笔记本电脑等办公设备 3、福利：定期提供下午茶点、节日慰问礼品及团队建设活动 4、工作时间：每周三至周日上班，周一、周二固定休息 岗位职责： 1、承担班课教学任务，确保课程质量与学生学习成效； 2、参与课程相关的教研工作（包括备课、教学方法研讨与优化）； 3、组织学生学业测评与学习能力评估，并依据结果制定个性化教学方案； 4、及时沟通学生学习进展，解答学科疑问，批阅作业，增强家校互动； 5、协助完成教务相关协作事务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备学科竞赛经历（含参赛或授课经验）者优先考虑； 2、专业基础牢固，具有一年以上对应年级段教学经验；有带毕业班经历者优先； 3、课堂掌控能力强，富有表现力，擅长构建良好师生关系； 4、普通话标准，表达清晰，无明显方言口音，不要求严格区分前后鼻音

【岗位职责】 1. 根据教学安排，负责相关科目学生的教学工作。 2. 与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作，帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯。 3. 积极参加教研活动，配合和完成科组交待的教研任务。 【岗位要求】 1. 统招本科或以上学历，相关专业、持有教师资格证优先。 2. 热爱教育行业，具有良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于与学生进行交流互动。