岗位职责： 1. 制定并执行英语课程教学方案，保障教学过程的高质量实施； 2. 参与教研交流活动，持续提升教学能力与专业素养； 3. 与学生及家长建立良好互动，及时掌握学生学习情况与实际需求； 4. 积极配合团队协作，高效完成各项教学与教研工作任务； 5. 关注英语教育领域的最新动态，适时优化和调整教学策略。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，善于与学生及家长进行交流； 2. 热爱英语教学工作，能策划并开展生动有趣的课堂活动； 3. 具有较强的组织协调与任务规划能力，可同时处理多项工作内容； 4. 能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习特点与需求； 5. 有相关教学经验者优先考虑； 6. 持有高级教师资格证书； 7. 获得英语专业四级或以上等级证书； 8. 具有积极健康的人生观、价值观和良好的职业道德操守。

岗位职责: 1. 制定并执行英语课程教学方案，保障教学效果与质量； 2. 参与教研交流活动，持续提升教学能力与专业素养； 3. 与学生及家长保持良好互动，及时掌握学习需求与反馈； 4. 主动融入团队协作，高效完成各项教学与教研工作； 5. 关注英语教育领域动态，积极优化和调整教学策略。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，善于与学生及家长建立联系； 2. 热爱英语教学工作，能策划并开展生动有趣的课堂活动； 3. 拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多项工作任务； 4. 能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学习风格的学生需求； 5. 具备实际教学经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 承担初高中阶段英语学科的教学及教案准备工作 2. 参与教学相关活动的组织与执行，助力学生英语能力提升 3. 定期与家长交流学生学习情况，给予专业的学习建议 任职要求： 1. 具备扎实的英语授课能力，善于调动学生的学习积极性 2. 熟悉多种教学方式，能根据学生特点灵活调整教学策略 3. 拥有良好的协作意识，积极配合团队优化教学效果 4. 英语师范专业（通过专四专八）、持有教师资格证者优先录用

薪资范围：7000-13000 薪酬结构：固定底薪6000+课酬，岗位月度平均收入10000+ 福利：带薪年假、节日福利、五险齐全、员工子女内部报班优惠； 工作时间： 春秋季：大小周，周二至周三休息 周一至周五 13:30-20:30，周末上课 8:00-18:30； 寒暑假：依据课表安排授课（周日固定休息）； 岗位职责：——在这里你将负责 1、教学任务：讲授power up课程内容并落实教学服务，激发学生英语学习热情，授课方式为小班教学（3-12人）或一对一辅导；结合深圳本地《牛津英语》教材，针对学生知识薄弱点进行重点讲解与提升。 2、课后跟进：及时检查学生课后作业完成情况，助力学生高效进步； 3、家校互动：主动向家长沟通学员学习进展与课堂表现，共同见证成长过程； 4、专业发展：积极参与昂立组织的教研活动，接受系统化教师培训，实现团队共进与个人成长！ 任职要求： 1、本科及以上学历，通过英语四级，具备1-2年少儿英语培训工作经验。 2、持有教师资格证者优先录用 3、英语口语表达流畅自然。 4、不接收应届生、无经验者、兼职或实习生

— 寻找有经验的少儿英语老师 — （欢迎发音标准、口语优秀的应届生加入） 岗位职责： 承担3-12岁儿童英语课程的授课任务； 注重启发学生英语思维，提升语言运用能力； 按时完成备课工作，确保教学过程高质量开展； 定期与家长交流，反馈孩子学习进展与课堂表现； 岗位要求： 大专及以上学历，英语或师范相关专业（条件优异者可适当放宽）； 口语表达流畅，语音准确，具备1-2年少儿英语教学经验者优先考虑； 持有教师资格证者优先录用； 普通话清晰，具备良好的沟通与表达能力； 上班及作息时间： 双休（每周一、周二休息） 周中：13:30-20:30 周末：9:00-18:00 薪资福利： 无责任底薪＋课时提成＋绩效奖金＝综合收入7K-11K； 五险一金（含社保、医保、公积金）、商业意外险； 享受子女免费就读政策； 带薪享受寒暑假； 晋升通道： 学术教师—学术组长—年级负责人—主管—学术经理或管理岗

岗位职责： 1.负责小学英语授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，普通话标准，英语发音纯正 2. 具备英语相关专业背景，持有教师资格证优先

寻求一名老师合作一间工作室，有现成场地教室，无需投资，工资按利润比例分红，合作老师分红比例高，有兴趣想单干的老师私聊咨询 岗位职责： 1.负责幼儿及小学阶段英语课程的教学设计、课堂授课与课后辅导，确保教学目标有效达成 2.根据学生年龄特点与学习水平制定个性化教学计划，强化听说读写综合语言能力培养 3.定期开展形成性与终结性学习评估，及时向学生及家长反馈学习进展并优化教学策略 4.积极参与教研活动、教学资源开发及集体备课，持续提升专业素养与课堂实效性 5.配合完成家校沟通、课程宣传、班级管理及机构安排的其他教学支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，师德良好，富有耐心、亲和力与责任心 2.英语基础扎实，发音标准，具备优秀的语言表达能力和课堂组织能力 3.普通话标准流利，持有小学及以上学段教师资格证者优先 4.有教学经验者优先

一、岗位职责1、承担小学高段及初中英语学科教学任务，注重学生学习成效与综合素养的同步提升 2、主动参与教研活动与课程内容迭代，持续优化教学质量与课堂体验 3、关注学生成长过程，擅长调动学习积极性，增强学生学习动力与自信心 4、配合开展校内外英语类教学活动，营造积极向上的学习环境 二、任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，英语、教育学、翻译等相关专业优先考虑 2、专业能力：具备标准英语发音，口语表达流畅自然 3、掌握系统的语法知识与词汇体系，具备全面的听、说、读、写教学能力 4、擅长课堂组织与师生互动，授课方式灵活、富有感染力 5、教学经验：累计2年以上英语教学经历，熟悉中高考考点及学生学习特点 三、证书要求 1、须持有教师资格证 2、具备TEM、雅思、托福等英语等级证书者优先录用 四、工作时间 早班：09:00–18:00 晚班：13:30–20:30 每周固定休息日：周一、周二 （课程安排弹性灵活，兼顾教学需求与个人生活节奏） 五、薪资待遇 薪酬构成：底薪 + 课时费 + 绩效奖金 综合月收入：￥12,000–20,000（实际所得，无上限激励！） 表现突出者可获得专项教学奖励及年度荣誉表彰 六、福利体系 五险一金、带薪年假、年终奖、节日礼品与员工关怀项目、完善的培训机制与发展支持 七、职业发展路径 英语教师 → 学科主管 → 教学主管 → 教学总监 让每一份付出都对应明确的成长轨迹与晋升空间 我们期待这样的你： 热爱教育事业，真诚对待每一位学生， 坚信每个孩子都有闪光点； 在讲台上既有专业又有温度，既务实又怀有理想。 如果你也向往有情怀的教育实践， 欢迎加入我们—— 用你的力量，点亮更多孩子的学习之路！

岗位职责： 1.负责中小学语文课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并组织实施 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学生的语文素养和综合能力 3.定期开展教学反思与教研活动，积极参与集体备课和教学交流 4.与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，促进家校共育 5.遵守教育相关规定，维护课堂秩序，营造积极向上的学习氛围 任职要求： 1.具备相应学科教师资格证书，热爱教育事业，有良好的职业道德 2.语言表达流畅，具备较强的教学组织能力和课堂管理能力 3.有责任心和耐心，善于激发学生学习兴趣，关注学生成长发展 4.接受过师范类专业培养或有教学实习经验者优先考虑 5.学历不限，专业基础扎实，能胜任语文教学任务

硕士及以上学历，2026和2027届毕业生～兼职教师也欢迎加入～ 职位描述： 1.为专升本学员提供英语课程的授课与学习辅导； 2.参与教学准备、讲义编制及练习题开发，协助完善课程体系； 3.关注学生学习情况，给予针对性学习建议，助力成绩提升； 4.配合教研组完成教学测评与反馈工作，推动教学质量优化； 5.协助开展模拟测试、专题答疑等教学支持活动。 任职要求： 1.硕士及以上学历，英语或相关专业背景，2026届应届生优先考虑； 2.具备扎实的专业基础，有教学实习或辅导经历者优先； 3.语言表达清晰，热爱教育行业，富有责任感与耐心； 4.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。 我们提供： •完善的教学培训机制与导师带教支持； •实习津贴+绩效奖励； •综合表现优秀者有机会转为正式岗位； •包容进取的职业成长环境。

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雪茗阁茶园诚聘服务员工作内容：负责客人接待、引位点单、泡茶沏茶、整理包间、清洗茶具、工作轻松环境雅致。招聘要求：，18–40岁，五官端正、干净清爽，性格温和有耐心，做事勤快麻利，服从管里。

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实习生会计出纳，负责现场材料采购，长住西藏山南市，有无经验均可，上班自由，工资6000至10000万

教授日本人中文需具备标准的日语发音能力 热爱教学工作并能长期稳定投入 具备一定授课经验者优先考虑 有海外学习背景者更佳

日语培训专员岗位职责： 1、负责事务技术员培训运营的助教支持，包括培训全流程中的学员沟通、物资准备、多媒体设备检查、课堂跟班、突发情况反馈及日常答疑等工作 2、承担基础性数据管理工作，如培训问卷的发放与回收、学员培训记录维护、培训合同整理、讲师授课记录更新、学员作业收集等。以培训运营为核心，兼顾协助处理日籍人员相关文书事务 3、日常培训资源的统筹管理，涵盖培训教室安排、教材分发及教学工具维护等 4、配合业务关联方来访时的相关后勤支持工作 5、完成部门内其他需协作的相关事务 要求： 1、性格积极主动，责任心强，具备抗压能力及良好的协调沟通素养 2、日语能力建议达到N2水平，持有N1证书者更优 3、熟练掌握Office办公软件操作 4、人力资源或行政管理类专业背景者优先考虑 5、具备1-2年相关工作经验，条件优异者可适当放宽要求 工作时间： 依据广汽丰田出勤日历执行，每日8:30-17:15，中午休息45分钟 工作地点： 广州市南沙区市南大道8号（黄阁汽车城地铁站） 福利待遇： 周末双休，入职即缴纳五险一金

课时费50-100元/h 要求： 1. 日语相关专业，具备一定的英语和日语沟通能力。 2. 工作踏实勤奋，有志于投身对外汉语教学事业，积极传播中华文化。 3. 热爱对外汉语教育行业，愿意在该领域持续投入与成长。 4. 具备良好的纪律性，能够按时保质完成所承担的教学任务。 5. 白天可安排授课者优先考虑 实习收获： (1) 每日与欧美或日本学生互动交流，有效提升语言实际运用能力。 (2) 提供免费的对外汉语教学培训，全面提升教学水平与综合授课能力。 (3) 参与多方合作教育项目，拓宽国际视野，增强跨文化协作能力。 (4) 表现优异者可留用为正式教师，并有机会获得海外任教资格。 (5) 增强自我管理与项目统筹能力，每位教师均有机会参与语风相关项目，具备独立或组队负责项目的机会，锻炼企业级管理素养。 (6) 依托语风资源平台，助力毕业后进入欧美、日资等外资企业就业。 职位福利：弹性工作、年终分红、绩效奖金

我们正在招聘一名专业日语教师，承担日语课程的教学工作。 工作内容： 1. 编制教学方案与课程安排； 2. 讲授日语语法、发音、听力及口语等内容； 3. 策划并开展日语角、文化交流沙龙等实践活动； 4. 跟踪学生学习情况，进行测评并给予指导反馈。 岗位要求： 1. 具备日语专业本科或以上学历； 2. 拥有日语授课经验者优先考虑； 3. 具备较强的表达能力和活动组织能力； 4. 热心教育工作，富有责任感和协作意识。

你好！我们正在诚聘一位富有热情、热爱教育事业的日语教师，携手陪伴学生开启日语学习的精彩旅程！ 你的主要职责包括制定教学方案、开展日语课程教学、策划课堂活动等，共同助力学生的进步与成长！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队： 1. 日语相关专业本科及以上学历； 2. 有日语教学经验者优先考虑，非硬性要求； 3. 具备良好的沟通能力，能与学生建立良好互动； 4. 工作认真负责，对教育工作充满热忱。 期待与你同行，成为学生求学路上的引导者与支持者！

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与个别化辅导，及时与家长沟通学情，促进家校协同育人 3.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，营造积极向上的班级与校园文化 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 身心健康，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5.学历要求：不限（具体依应聘学段及地区政策而定）

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上一线教学经验； 3. 年龄一般不超45周岁，特别突出者年龄可酌情放宽； 4. 通常需有两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

岗位要求: 1、本科及以上学历，持有教师资格证； 2、学科专业知识扎实，了解考试重点及命题趋势者优先； 3、掌握灵活且科学的教学方式，课堂讲授生动有趣、富有幽默感；善于与学生沟通互动； 4、热爱教育事业，工作认真负责，具备良好的耐心和强烈的责任意识； 5、普通话标准，性格亲和；学习能力突出，语言表达清晰，应变能力强，具有团队协作精神； 6、特别优秀且具发展潜力的应届生可无经验，提供系统化培训，助力快速成长。 岗位福利: 1、底薪加课时费 2、缴纳社保，每周双休 3、定期组织团建、员工旅游、节日福利等…… 4、提供专业系统的内部培训及管理能力提升课程，成长周期短； 5、健全的晋升机制，每年均有机会获得晋升。

兼职，全职均可 300/天 5节课（每节45分钟） 工作内容 1、承担日语课程讲授任务（涵盖高中、考研及等级考试等方向），保障授课质量与学习成效 2、参与课程设计与教材甄选，根据学生实际需求优化教学方案 3、定期与学生及家长交流，跟进学习情况，及时反馈学习进度 任职要求： 1、具备扎实的日语授课功底，善于调动学生学习积极性 2、富有耐心与责任感，能针对不同学生提供针对性辅导 3、具备团队协作意识，积极配合教学团队提升整体教学水平

美博旗下专注于 KET/PET 及原版教材能力提升的英语教学团队，师资来自香港大学、北京外国语大学、浙江大学、爱丁堡大学、杜伦大学等国内外知名高校，海归教师占比超65%。目前在天府、锦江、双楠、青羊均设有教学点。发展势头良好，现诚邀有创意、有热忱、有能力的教师加入！ 岗位职责 1. 承担原版课程教学（包括自然拼读、Oxford Discover、原版绘本、KET/PET） 2. 带领学生全面提升听说读写技能，塑造地道英语思维模式 3. 定期开展学习反馈，策划并执行展示课与阶段性汇报课 4. 参与教研活动及课程迭代优化，打造更生动、高效的课堂体验 5. 主要授课对象为小班制学生【2-4人高端精品小班】 我们希望你 1. 本科及以上学历，英语或教育类专业背景优先考虑 2. 英语口语表达流畅，发音纯正，具备专八或雅思7分及以上水平 3. 拥有1年以上少儿英语或使用原版教材的教学经验 4. 热爱教育事业，喜爱孩子，课堂表现富有感染力与表现力 5. 具备共情力，擅长为小学各年龄段学生制定系统化英语学习路径 上班时间 ● 平日：周三至周五 下午 13:30-21:00 ● 周末：周六至周日 上午 9:30-18:00 我们提供 1、六险一金，双休，节日礼品，周年福利，生日关怀，读书基金，年终奖金 2、轻松融洽的团队氛围，每年组织全员旅行，世界很大，一起出发去看看； 3、每年一次免费全面健康体检，享受5-15天带薪年假； 4、成立于2002年的成都本土优质教培机构，拥有自主研发课程体系，为新老员工分别定制岗位胜任力与综合素养提升培训； 5、带薪岗前培训，体系完善，配备导师一对一指导，快速解决工作疑问，提升效率，助力高收入！ 6、公开透明的晋升通道：每季度开放技术岗与管理岗晋升机会 7、课程研发与教师培训职能清晰，新教师最快三个月成长为成熟授课教师

周末授课 英语专业四级或以上水平 具备教学经历

职位关键词 全职高中英语教师线下一对一授课课 岗位职责： 1、为学生提供专业、高质量的教学服务，合理规划学生学习课程； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，输出优质教案与教学资源； 5、主动学习，不断提升自身教学与专业素养； 6、严守师德规范，以身作则，具备良好的职业操守； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，服从工作安排！！ 2、普通话标准，形象得体，举止大方，亲和力强； 3、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正； 4、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 5、责任心强，抗压能力佳，执行能力强； 6、对教育行业有热情，具备良好的客户沟通意识，可接受灵活的工作时间安排。 工作地点：成都23个校区就近分配（青羊区、武侯区、高新区、温江区、郫都区、天府新区、成华区、锦江区、双流区均有校区） 职位福利：带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼 公司名称 成都市高新区精创锐教育培训学校有限责任公司 上班地址 成都市-武侯区-磨子桥新世纪花园(一环路南二段南)北门2楼203室（锐智精锐）

【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者计算）+全勤奖励+餐补+工龄工资+续班提成+推荐奖励+多项评比奖金+多样化激励奖金+年终奖金，我们持续开展行业薪资调研，各项薪酬设计均对标市场领先标准。 综合月收入普遍在6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期收入可至25000元左右。 福利： 节假日福利：1月元旦及春节、2月元宵节、3月妇女节、4月春游活动、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期关怀、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节日不断，惊喜连连。 年度福利：贴心安排年度健康体检、温馨生日庆祝、舒适带薪年假，管理层 additionally 享有父母体检关怀、父母生日礼遇。 常规福利：五险一金、住宿支持、优秀员工荣誉评选。 【岗位职责】 1、承担学生1对1或小班授课任务，负责试卷命题与批阅； 2、为每位在读学员制定教学方案并落实课后跟进，定期进行学习追踪与回访，依据反馈及时优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织家长会，参与教学规划与续班推进，协助完成学员维护及续费目标； 4、按时参加集体备课与教研活动，配合班主任与咨询师工作，与同科教师开展公开课与磨课演练，持续提升教学能力与专业水平； 5、收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科指导与支持； 6、落实课堂教学与课后服务，积极推动学员转介绍工作； 7、积极参与公司及校区组织的各类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育事业，专注教学育人； 2、性格积极乐观，品行端正，具备良好师德修养，行为举止符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，精通教材内容与考试重点，具备突出的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习与生活特征，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【培训学习】 内部培训：涵盖入职培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理人才培养体系、读书交流分享会，各级管理者亲自设计并主持每场培训，助力你持续积累经验与能力，陪伴你稳步成长。 外部培训：公司与全国知名企业管理培训机构长期合作，如君学、世华教育，每年至少组织一次全员线下集训，不定期推出线上课程，每年配套中层干部专项培养体系，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观，致力于培养卓越职场人才与专业业务骨干，因为我们始终秉持一项使命：为员工身心双幸福不懈努力。

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