帮助学生辅导作业，

现招拉萨市一小对面托管老师，要求师范，有教育经验的，试用期满后会成全职老师，按照自己招收都学生会给绩效

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+交通补贴500元 试用期享受全额底薪，不扣减~ 入职即缴纳五险一金（以15号为分界） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日为每月10号~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 数英工作制：8:00-17:00，每月休息5天（4天固定为周六，其余1天可灵活安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员掌握学习软件及教学资源的使用； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员咨询的管理、维护与及时回复； 3、关注课堂参与和课后巩固情况，保障学习连续性与有效性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤动态，与家长保持高频沟通，协助解决各类需求； 5、与家长建立稳固的信任关系，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成家长续费相关支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培机构班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清楚流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通与表达能力； 4、工作积极热情，有耐心，细致认真，责任心强且积极进取； 5、具备基础销售思维，了解基本销售策略与技巧； 6、能熟练操作常用电脑办公软件。

有经验的小学全职全科老师

1.负责掌握新学员的基本信息，并与教学主管协调确定授课教师的匹配安排。 2.负责定期与学生家长沟通，回访学生的学习进展，结合家长、学生的实际需求以及学校上课和节假日安排，协商确定后续课程时间，并完整记录回访情况。 3.确认每周学员的具体上课时间，并及时通知相关教师，尽可能提前一天告知上课安排，确保教师有充分时间进行备课准备。 4.实时跟进学生费用缴纳情况，便于后续学习进度和服务工作的有效衔接。

三角洲游戏打手 要求：会游戏基本操作，熟悉三角洲地图 福利：不定期团建，工资工作七天以上可提前预支部分工资想多赚钱就多打会喜欢打游戏的来吧打着游戏赚着钱

岗位特点： 1.【高薪回报】综合薪资10-15K，顶尖班主任可达20-30K 2.【福利全面】入职即缴纳五险一金，享年度体检、带薪年假等健全福利 3.【精准生源】配备已报名正价课程的在读学员资源（稳定持续~） 4.【发展通道】晋升仅面向内部员工开放，企业处于高速成长期，管理岗机会丰富（每年4次晋升答辩机会） 岗位职责： 1.负责学员班级社群的建立与日常运营维护； 2.统筹学员学习管理及督学工作（包括发送课程链接与作业链接、出勤记录、作业完成统计、打卡情况汇总）； 3.协同学员、讲师及助教团队，保持高效沟通，提升课程满意度、转介绍率与续费表现。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，声乐或音乐相关专业优先，具备销售背景者更佳；经验不足亦可，提供带薪系统培训。 2.性格积极热情，喜爱声乐艺术，对中老年教育领域有浓厚兴趣，具备良好的语言表达与沟通能力。 3.目标意识强，服务态度优，敢于追求高收入，愿意接受挑战。

辅导六年级孩子写作业

工作周期：2024-07-08~2024-08-30 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-30 工作职责: 负责南京海陵药业职工子女2025年暑期期间的学习辅导与日常托管工作 工作时间：7月7日-8月30日 上班时间：8:00-17:30（提供食宿） 上班地点：南京市栖霞区仙林大道9号 任职资格: 1.具备教育类相关专业大专或以上学历； 2.有家教经历或小学生课业辅导经验者优先考虑； 3.性格耐心细致，对教育工作富有热情，善于与儿童沟通互动； 4.具备较强的责任意识，工作态度端正，能主动完成各项任务； 5.拥有艺术、体育等特长者可优先录用； 薪资：2500元/月 需求人数：男性3人，女性3人

【岗位职责】 1、负责晚托班的教学工作，确保学生能够得到良好的学习体验并完成当日作业； 2、组织和实施各类教育活动，激发学生的学习兴趣 3、与家长保持良好沟通，反馈学生的学习和生活情况 4、接送孩子放学。 【任职要求】 1、具备良好的教学能力和亲和力，能够与学生建立良好的互动关系 2、有责任心，有耐心，细心 3、有至少半年及以上的晚托班经验，能做小学全科作业辅导 【工作时间】 周一至周五下午3点30—晚上9点 【薪资福利】150/天，薪资月结.

山南市道路养护工小工/杂工包吃住，男女不限，55岁以下，无重大病吏，每天4班倒，一班6小时，8500一月按时打卡，上下班接送。

山南市阿诺咖咖啡厅招聘服务员5名，墩子1名 工资底薪+提成 （面谈） 电话:

招聘： 山南市酸奶罐罐跟mryou咖啡店招聘员工喽，，工作细心负责，沟通友善，能适应， 薪资面议：面议 联系电话（）：

招聘 服务员2名 要求会说普通话，年龄18~30 联系电话

山南酒店，招聘，二墩一名，小吃中工一名，大姐一名，电话

【工作内容】： 1. 协助学科教师完成教学辅助工作，不涉及直接授课； 2. 负责学生的线下学习监督与日常管理； 3. 关注学生心理状态及学业进展，定期向家长同步反馈情况。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 品行良好，热爱教育事业，具备较强的沟通表达与应急处理能力； 3. 能够适应高强度的工作节奏，具备较强的责任心与稳定性； 4. 有2年以上培训学校班主任工作经验者优先，熟悉招生咨询、课程规划等全流程运营，具备高学员留存率带班经验者优先； 5. 擅长与学生、家长、教师及校内各部门协调沟通，能及时化解各方需求冲突，具备优秀的家校联动能力，定期汇报学生学习表现； 【上班时间】 7.5小时轮班制，设有早、中、晚三个班次。 【福利待遇】 1. 社保＋餐补＋免费住宿＋带薪寒暑假

我们能为你提供的： (1) 五险一金，周末双休，节日礼品，周年福利，生日关怀，读书基金，年终奖金 (2) 轻松融洽的团队环境，每年组织全员出游，世界很大，一起出发去看看； (3) 每年一次免费全面健康体检，享有5-15天带薪年休假； (4) 成都本土22年教培行业优质机构，拥有专业化的培训学习体系，针对新老员工分别开展岗位胜任力与综合素养提升培训，具备自主研发的课程系统； (5) 带薪岗前培训，健全的培养机制，助你迅速掌握工作技能，配备专人导师一对一指导，及时解答工作疑问，提升工作效率！助力实现高收入！ (6) 公开透明的晋升通道——晋升路径：助理班主任—星级班主任—高级班主任—教务主任—校区校长—大区校长 你需要承担的职责： 1. 负责校区学员的日常管理，及时掌握学生学习动态，给予全面的学习与成长指导； 2. 负责与家长保持有效沟通，定期反馈并跟踪学生的学习进展及心理状况； 3. 协同校区其他部门共同推进教学目标的达成； 4. 关注学生与家长的需求变化，适时推进保单、续费及转介绍等相关工作。 我们期待你具备的条件： 1. 本科及以上学历，有1年以上班主任、学管师或教务相关工作经验者优先； 2. 熟悉中小学课程设置情况； 3. 具备良好的亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立良好互动关系； 4. 具备一定的业务拓展意识和抗压能力。 七家校区可就近安排入职： ① 武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼站附近）； ② 武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥站附近）； ③ 青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路站附近）； ④ 高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源站附近）； ⑤ 双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路站附近）； ⑥ 锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼（二号线牛市口站附近）； ⑦ 温江区都堂路171号附209号2楼（凤凰大街地铁站附近）

工作职责 1. 负责学员从入学至结课的全流程管理，搭建学习档案并持续追踪学情数据，适时优化辅导方案。 2. 维护班级日常教学秩序，对接授课教师与学员需求，确保课程高效有序开展。 3. 主导家校联动沟通，定期汇报学员学习进展与成长表现，解答家长关切，提升服务满意度。 4. 设计组织班级学习活动及阶段性成果呈现，增强学员参与感，打造积极进取的班级环境。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育学、心理学或管理类相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上教育培训行业带班或教学支持经验，了解K12或成人培训运作流程。 3. 具备良好的语言表达与情感共鸣能力，能迅速赢得学员及家长的信任。 4. 执行力强，善于应对突发状况，可独立处理学习障碍或学员投诉等问题。

岗位职责： 1、合理规划每位学生的上课时间，保障课程顺利开展； 2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序跟进与管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、服从上级安排，积极参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责学员课程安排及相关排课事务； 6、通过优质的服务体验，推动客户续费及推荐新学员； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，拥有较强的服务意识，能适应弹性工作时间。

岗位职责: 1. 负责学生全流程的管理服务，搭建校区与学生、家长及教师之间顺畅沟通的桥梁，发挥关键协调作用； 2. 统筹安排学员学习过程中的课程课时、授课教师及上课时间，确保教学资源合理配置与高效运作； 3. 规范维护学生档案信息，落实学籍注册工作，跟进教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4. 及时回访学生家长，提供专业客户服务，具备应对突发状况的能力，妥善处理节假日期间课程调整及相关情绪疏导，积极接待并解决学生投诉问题； 5. 跟踪统计课时使用、续费到账、退费管控等运营数据，配合教务与财务完成教师课时核算及其他管理工作。 任职条件: 1. 大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先考虑； 2. 具备较强的亲和力与良好的书面及口头表达能力，有教育行业背景或销售经验者更佳； 3. 热爱教育事业，条理清晰，具备较强的组织协调能力，工作主动积极，责任心强。 岗位福利：朝九晚六，入职即购社保，可就近安排工作地点

这边需要一个人 打包的人 一天200

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现在需要3名兼职工。有的话打电话

【西瓜创客，一群年轻人并肩前行，团队核心多为95后，却将公司打造成行业前三甲，在这里，我们支持创新，也成就成长！】 【为什么选择成为西瓜创客班主任？】 1、深耕少儿编程教育领域，头部企业稳健发展，市场广阔，平台强大，高薪有保障，能力有舞台； 2、专注长期班运营与续费管理，公司精准投放客户资源，流量充沛且匹配度高； 3、入职即签劳动合同，五险一金齐全，试用期薪资福利全额发放； 4、无责底薪4500+绩效工资，综合月薪6-12k，设有新人保护期； 5、懒觉班次安排 6、每周固定双休，享有法定带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 7、扁平化管理结构，团队年轻有活力，办公环境舒适，氛围人性化，节日礼品、团建活动、兴趣社团不断，让工作充满仪式感； 8、完善的新员工培训体系：专业导师带教+系统产品培训+实操指导答疑，零基础也能快速上手。 【岗位职责说明】 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级日常管理，向家长反馈学员学习进展，提供学习建议与沟通支持，维护良好家校关系，持续提升服务满意度； 2、承担教学服务工作，对学员完课率、续报率及转介绍效果负责；通过数据监控与分析优化运营策略，解决实际问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计社群互动活动，增强用户参与感和粘性，不断提升客户体验与满意度。 【薪酬待遇】 薪资构成：前3个月保底5800元，包含无责底薪4500+绩效保护1000+交通补贴300，另享绩效提成，综合收入区间8-15K 【工作时间】 周一至周二：双休 周三至周五：13:00—22:00（懒觉班次） 周末：9:00—18:00 【任职资格】 1、大专及以上学历，热爱教育事业，具备教培或社群运营经验者优先； 2、抗压能力强，面对挑战不退缩，积极寻找解决方案； 3、目标感明确，具备强烈的结果导向意识； 4、服务意识佳，能及时响应并妥善处理家长与孩子的各类需求。 【你向往的工作氛围——培训与发展路径】 1、提供系统化岗前培训，带薪集训营全程陪伴，助你迅速掌握业务核心； 2、晋升通道多元：纵向可发展为班主任→教学组长→教学主管→教学经理；横向可转向运营、教研、策划等职能岗位，机会多样； 3、团队成熟且扁平，同事多为90后，相处轻松融洽（吃辣条会分你一条，点奶茶会问你要不要拼单，吃饭也会主动帮你带一份）

辅导孩子晚上作业和中午接送全天半天都可以 岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送交接、考勤记录及日常行为观察，及时与家长沟通反馈学生表现 4.协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，保障学生人身安全与身心健康 5.配合机构开展家长会、开放日等家校共育工作，提升服务满意度 任职要求： 1. 学历不限，师范类专业、教育学或心理学背景优先 2.热爱教育事业，有责任心、耐心和亲和力，具备基本沟通与应变能力 3. 有托管、教培、班主任或幼小衔接相关经验者优先，无经验可带教培养 4.持有教师资格证、普通话二级乙等及以上证书者优先 5. 遵纪守法，无不良从业记录，能接受弹性工作时间安排

一、岗位职责： 1、指导学员了解课程内容，及时接听来电并回复线上咨询，协助学员完成报名； 2、分析学员实际需求，推荐匹配课程，做好学员维护与定期跟进，推动成交转化； 3、执行部门分配的工作目标，在主管指导下持续复盘优化工作方法，提升个人业绩。 二、任职要求： 1、年龄*******； 2、无需复读机式表达，但需沟通清晰流畅，具备良好的语言交流能力； 3、对销售工作有热情，学习能力强，为人踏实专注，愿意投入时间实现自我成长； 4、积极乐观，具备团队协作精神，能融入轻松活跃的团队氛围； 5、有教育行业从业经历者优先考虑； 三、培训制度 1.企业文化宣导培训 2.一对一全方位产品知识辅导； 3.业务能力进阶培训； 4.营销实战技巧专项训练； 四、员工福利制度 1、年终奖金激励 2.收入保障完善，无责任底薪+高额提成+丰厚奖金，人均月收入10000+； 3.福利体系全面（五险+三八妇女节补贴+五一劳动节补贴+端午节过节费+国庆节过节费+中秋礼品+元旦过节费+员工生日礼金及小礼物一份+婚假关怀）； 4.晋升通道畅通，晋升路径为销售—组长—主管—经理，能力决定发展空间； 5.享受国家法定节假日，带薪春节假期（15—20天）+满一年额外享5天带薪年休假； 6.部门活动多样，包含户外拓展、国内旅游，并有机会赢取豪华海外游奖励； 7.团队稳定融洽，同事亲切友善，办公环境舒适和谐。

1.有责任心及上进心，热爱教育工作！有耐心！ 2.负责中小学生的生活和学习工作。

一、岗位薪酬福利： 1．底薪范围为4000-7000元，岗位月均综合收入可达12000-25000元； 2．缴纳五险，定期组织团队建设活动及提供下午茶点； 3．办公场所配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 二、岗位职责： 1．负责课程日常安排、排课工作，建立并维护学生档案，执行日常教务管理； 2．与家长和授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，协助制定个性化提升方案，并定期汇报学习进展； 3．推动家校与教师之间的交流，确保三方信息畅通、协作顺畅； 4．为学生及家长提供专业的教育服务，提升客户满意度，助力续报转化与品牌口碑传播； 5．根据学生学习情况开展课程续费及推荐服务，达成相应推广目标； 三、任职条件： 1．具备大专及以上学历，教育类专业背景优先，对青少年成长教育有热情者优先考虑； 2．有学习顾问或教务相关工作经验，且对该领域有浓厚兴趣； 3．形象良好，行为举止自然得体，普通话标准，富有亲和力，擅长人际交流； 4．具备较强的沟通协调能力、分析总结能力，有一定规划能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程建议； 5．熟悉各学科辅导资料，了解常见题型设计与知识重点，掌握相关升学政策信息； 四、完善的培训机制： 1．公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位技能与综合素质提升的全面支持； 2．培训内容包括：①免费入职培训 ②定期开展业务与专业能力进阶培训（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层、人力资源培训专员及外部讲师联合授课； 五、广阔的职业发展空间： 公司设置专业线与管理线双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分优秀者可在入职2-3个月内晋升为组长或中级学习顾问； 1．管理方向：学习顾问﹣学管组长﹣学管主任﹣分校校长﹣运营经理﹣运营总监 2．专业方向：普通学习顾问﹣中级学习顾问﹣高级学习顾问﹣资深学习顾问 上班时间： （春秋季）: 平时：14:00-21:00；周二：16:30-21:00；周末：8:30-19:30 （寒暑假）: 8:30-17:30 / 10:30-19:30 休假：每周休息1天（午休时间为12:30-13:30）

辅导学生作业，接送学生。

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化，拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、较强的执行能力、沟通能力和团队协调能力，能吃苦耐劳； 3、对营销、市场感兴趣，敢于跟学员沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情； 4、精通市场营销技巧和方法，具备一定的市场分析及判断能力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有